第一篇：平安企业创建责任状
平安企业创建责任状为认真贯彻落实全县党建工作会议精神，扎实开展平安企业创建活动，进一步明确目标，落实责任，强化管理，圆满完成2014年度全县平安创建工作，特制订本责任状：
一、指导思想 认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，全面落实中央、省委、市委政法工作会议、县党建工作会议精神，按照全县平安创建《2014年行动计划》总体部署，广泛开展“平安企业”创建活动，全面提升我县煤矿安全生产能力，促进煤矿企业安全生产与经济社会协调发展，为服务乡宁经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展创造安全稳定的社会环境。
二、总体要求
以《2014年行动计划》为载体，进一步加强煤矿生产现场及周边社会管理综合治理工作，严厉打击无证开采、私挖滥采等非法违法行为，切实规范全县煤炭安全生产秩序，坚决遏制涉矿违法犯罪活动，有效预防群体性事件，确保煤矿及周边治安环境显著改善，企业内部、生产现场及周边治安防控能力、排查化解矛盾纠纷能力明显提升。
三、工作目标
（一）成立社会管理综合治理领导机构。各企业要成立煤矿企业治安综合治理领导机构，深入开展“平安企业”创
建活动。各企业要在现有安全生产组织领导机构的基础上，进一步建立完善保卫、调解、帮教、吸毒、外来务工人员管理等配套组织机构，配备专、兼职治安信息员，成立治安巡防队、消防队或应急救援队等群防群治队伍，确保煤矿企业治安综合治理工作有人管、有人干。
（二）健全社会管理综合治理责任体系。各乡镇、各部门结合安全生产大检查、夯实安全基础、整顿关闭、“打非治违”、专项整治等工作明确的相关政府职能部门职责，建立健全部门之间治安综合治理联席会议、情况通报、协调配合、监督检查等制度，煤矿企业要建立法人和法人代表治安责任制，以及治安综合治理例会、工作报告、情况通报、基本台帐（包括流动人口、民爆物品、矛盾纠纷调处等情况）、检查考核等制度，形成纵向到底、横向到边的社会治安综合治理责任体系。
（三）完善治安防控体系。各煤矿企业要始终把治安防控体系建设作为一项基础工程和保障措施来抓，进一步落实重点部位的安全防范责任和措施，加大投入，实现人防、物防、技防相结合。积极推行“矿地联防”等有效做法，引导矿山企业参与周边区域治安协防，形成群防群治、联防联保、整体联动的治安防控网络。
（四）调处化解矛盾纠纷。各煤矿企业要成立调解委员会或调解小组，及时排查治理企业内部及其与周边的矛盾纠
纷。要把企业内部生产安全事故、劳资纠纷、合同纠纷、工伤事故、社会保障等方面以及矿地之间的矛盾作为排查化解的重点，落实源头治理措施，着力解决影响企业稳定的突出矛盾和问题。要依托工会组织，通过企业劳动争议调解委员会把矛盾纠纷化解在企业内部，消除在萌芽状态，并引导职工通过劳动仲裁、劳动监察或司法渠道维护自己的合法权益。
（五）维护职工合法权益。各煤矿企业要按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规规定，依法与职工签订劳动合同，按时足额支付职工工资，认真落实煤矿井下从业人员最低工资标准和艰苦岗位津贴标准，建立完善职工工资正常增长机制和支付保障机制。保障职工依法享有的休息休假权利，不得强制或变相强制职工超时加班。加强对职工的劳动保护，切实做好安全生产和职业危害防治工作，改善职工的劳动条件和生活条件。依法保障女职工的特殊权益，禁止使用童工。建立健全工会组织，规范煤矿企业职工民主制度，积极为工会工作创造条件，支持工会依法维护职工合法权益。
（六）开展平安建设和宣传教育活动。各乡镇、各部门、各企业要充分利用新闻媒体，加大宣传力度，加强对矿山经营者和职工的法制教育，确保依法生产经营、依法保障企业职工合法权益。加强安全生产和治安防控宣传教育，重点宣传参与邪教组织和传销活动的危害、安全生产法律法规、民
爆物品管理、火灾自防自救知识和抵制黄赌毒、斗殴滋事危害等知识，增强广大职工安全意识，提高广大群众积极参加创建活动的主动性和自觉性，为“平安企业”创建活动营造声势。
二〇一四年四月二十三日
第二篇：平安创建责任状
文章标题：平安创建责任状
为全面贯彻落实建设“法治大兴”、“平安大兴”建设与社会治安综合治理工作中的责任，扎实推进各项工作深入开展，根据上级有关文件精神，结合大兴实际，特制定本责任书。
一、组织领导
各村（居）、各机关单位、私营企业要成立“法治大兴”、“平安大兴”建设与社会治安治理工作领导小组。
单位一把手要亲自抓，负总责，配备专职治安员、调解员。中小学要配齐法治副校长，制定工作计划方案、工作制度，把这两项工作纳入全年总体工作议事日程，实行一票否决制及责任追究制。
二、责任目标
1、法治建设宣传教育工作纳入宣传计划。开展各项法治建设宣传教育活动，全面落实“五·五”普法目标任务，提高全民法律素质，营造强烈的舆论氛围。
2、维护社会稳定，加强治安防范工作。完善“大调解”及社会治安防控预控体系建设，对各类矛盾纠纷做到发现、疏导、化解及时，加强对纠纷排查、调处检查的督导力度，对重大矛盾纠纷及时报告并妥善处理，民间纠纷调处率达98，调处成功率达95以上。巩固巡逻防范，遏制本辖区内刑事案件及八大类主要刑事案件的发生。不发生在全市、全省乃至全国有重大影响的特大恶性刑事案件及上访事件。
3、实行科学、民主、依法决策，政务、财务公开。注重生态文明建设，针对“热点”、“难点”性问题，开展专项治理活动，确保年内建成“民主法治示范村（居）、单位”。
4、加强公共安全监督管理。不发生造成群死群伤和重大财产损失的重大交通、火灾、安全生产事故和其他治安灾害事故。
5、加强民族宗教管理及反邪教警示教育工作。配合公安机关做好校园内部及周边环境整治工作，查禁和打击黄、赌、毒等社会丑恶现象。
6、加强外来人口管理，强化教育服务工作。加强对私房出租户的管理，出租人员治安责任书签订率达100，旅馆住宿人员登验证率达100。
7、刑释解教人员、社区矫正人员安置帮教组织健全，措施落实。不发生脱、漏管和失控现象，经费保障实行专款专用。
8、平安建设及社会治安综合治理的宣传工作纳入中心工作计划。
三、检查考核
1、镇依法治理领导小组、综治办、建设平安大兴领导小组负责对镇直机关单位、村（居）依法治理、综合治理及平安创建活动进行指导、检查和督促。对工作不力、存在问题较多的单位和村（居）实行限期整改。
2、本责任书的执行情况由综治办同各综治成员单位进行检查考核，考核结果实行一票否决制，并按有关规定实行奖惩。
本责任书一式两份，镇党委、政府和村（居）、单位各一份。
《平安创建责任状》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读平安创建责任状。
第三篇：创建平安畅通县区责任状
道路交通安全目标管理 创建平安畅通县区
责
任
书
**市**区***镇人民政府
为推动我区“平安畅通县区”创建活动，营造良好的道路交通环境，更好的适应我区经济社会全面、协调、可持续发展的要求，依据《***区创建“平安畅通县区”实施方案》及镇政府与区政府签订的目标责任状的分工部署，镇政府与各村村委会签订目标责任状，具体内容如下：
一、责任目标
建立完善乡镇道路交通安全工作机制；道路交通标志进一步完善，事故多发路段得到有效控制；交通安全执法严格、公开、公正，道路交通违法行为发生率明显下降；乡镇运输企业交通安全责任落实到位，车辆和驾驶人源头管理进一步加强；乡镇道路安全通行条件得到改善；交通安全宣传“五进”进一步深入；道路交通事故由高发道基本遏制并逐年下降。
二、工作任务
（一）各村委会主要负责人是交通安全工作及创建“平安畅通县区”的第一责任人，对本村的工作负主要责任。
（二）各村委会设立一名联络员，负责本村工作的开展实施及信息反馈工作。
（三）各村委会必须全力配合交警部门建立、健全本村机动车及机动车驾驶员的台帐、村民事故登记本、宣传登记本。
（四）配合交警部门做好本村村民及驾驶员的交通安全管理工作。
（五）各村民委员会联络员要时刻掌握本村机动车及机动车驾驶员的个人情况，及时向办事处反馈相关信息，协助有关部门维护本村公路交通秩序。做好交通安全宣传教育工作，确保本村无三轮汽车（农用车）、拖拉机、摩托车违法载客现象。
（六）协助公安交警部门做好交通安全“五进”走访教育工作，提高村民的思想认识，积极开展创建“平安畅通县区”活动。
（七）各村民委员会必须加强本村的宣传教育工作，充分利用现有的宣传栏、高音喇叭，定期对本村村民进行交通安全教育，各村在主要路口、大街书写永久性宣传标语或设立宣传牌。
（八）交通安全工作正式列入对各村委的工作考核，考核成绩直接与年定工资挂钩。
本责任状自签订之日起生效。
村镇政府
（公章）（公章）
****年**月***日
第四篇：创建“平安企业”工作总结
xx镇创建“平安企业”工作总结
为了进一步深化扩展平安创建工作，落实企事业单位社会治安综合治理各项工作措施，根据上级有关文件，按照xx镇创建“平安企业”实施方案的要求，围绕“解难题、兴企业、促发展”的要求，以加快企业发展为目标，以发展经济、服务社会为宗旨，紧紧围绕着创建平安企业的标准，突出建立健全企业内部长效工作机制，有效地促进了经济社会和谐发展。现将开展工作总结如下:
一、强化领导，落实责任
我镇高度重视深化“平安企业”创建工作，为贯彻落实市政府深化创建“平安企业”的工作部署，切实搞好创建活动，成立了“平安企业”领导小组，负责组织、协调、指导、检查创建”平安企业” 活动各项工作。年初创建小组根据上级有关文件精神以及镇里实际情况，制定了 《xx镇创建“平安企业”实施方案》，对创建“平安企业”目标任务、工作措 施等做了具体的要求。
二、建立长效机制，促进和谐发展
“平安企业”创建工作的最终目标是为了实现企业和谐与发展，推动社会的长治久安。而这一目标的实现需要制度的保障与支持，只有在企业与政府之间、企业内部形成一个长效的平安保障制度，那么一个“平安企业、平安xx”的局面才能出现。长效机制的建设具体分为三部分，以企业为划分标准，即社会大环境的制度建设、政府与企业之间的制度建设、企业内部的制度建设。
1、大环境，小安居。只有在一个健康和谐的大环境下，才能诞生一个个“平安企业”。深入企业，采取上门走访、电话联系、与企业负责人及员工座谈、发放调查表等形式，积极开展走访，了解企业的安全 需求和治安情况。在这基础上，集中开展集中开展专项整治行动，积极营造对涉企犯罪的严打高压态势。
2、整合资源，重在建设，营造政府与企业间的沟通渠道。在开展企业外部环境整治中，同时也注重对企业与政府之间的沟通与联系建设，形成一个较为完善的治安防控网络。
首先，依托综治办建立政企联席会议制度，为政企交流提供平台。镇里主要领导挂钩重点规模企业，每月都要下企业调研一次以上，主要任务是了解企业在发展生产经营中遇到的用工、用电、融资难、与周边群众的关系，企业安全生产等问题。
其次，建立企业服务需求报告机制。针对企业在建设和发展中经常存在着这样、那样的困难，我镇从服务企业，为企业解难题，促发展出发，建立了“企业服务需求”制度:一方面以书面形式制作《xx镇企业服务需求一览表》包括企 业名称、服务需求内容等，企业通过填写相关信息将企业需求反映给镇创建小组，创建小组进而更有针对性得为企业排忧解难。另一方面建立企业来访来电制度，凡企业人员到我镇来访都有专人接待、登记、答复，尽量做到有访必回，让企业主满怀希望而来，满意而归。这一制度的形成，大大加强了政府与企业间的联系与沟通，也更好得为企业服务，更好得实现“平安企业”的目标。
最后，建立安全生产隐患排查机制。镇创建小组依据各个阶段有关的文件对企业开展专项活动，通过专项活动，对企业存在的安全隐患予以排除。
3、夯实基础，优化企业内部环境。“平安企业“工作的开展不仅需要政府的领导，而且还需要企业自身的成长和相关制度的完善。为了促使企业更好完善 自身内部制度建设，镇创建小组通过“三定”措施来实现企业内部环境的优化。
三、强化督促检查，确保企业平安、健康发展
我镇始终按照“平安企业”实施方案，充分发挥职能作用，把创建平安企业的理念、创建平安企业的措施融入到实际工作中，突出重点工作，把握重点环节，采取“月督查、季分析、半年小结、年终总评”办法，推动“平安企业”创建工作不断向纵深推进。强化“平安企业”创建的督促检查，经常牵头组织有关部门深入到创建单位检查指导，发现不安全隐患，及时提出限期整改要求，并跟踪督促企业认真落实。对企业在创建过程中存在的困难和问题，特别是企业中出现的影响社会安定稳定的苗头性、倾向性的热难点问题，始终保持在第一时间了解情况、掌握实情，第一时间帮助企业查摆问题、剖析原因、制定对策，第一时间协调相关部门认真加以解决，第一时间向企业反馈办理情况，第一时间向上 级汇报暂时难以解决的问题，最大限度地把矛盾化解在萌芽状态，把不稳定因素 消除在起始阶段。与此同时，我镇还经常深入企业指导和督促开展创建活动，督促各单位的第一责任人紧紧围绕创建平安企业的要求，负起责任，推进工作，督促企业严格执行《劳动法》规定，按时足额支付员工薪金，依法为员工缴纳医保、社保、住房公积金、工伤保险、女职工生育保险等，员工依法享受福利、法定休息日和受教育，切实维护企业员工的合法权益，努力从源头上妥善处理可能引发 的矛盾和纠纷，防止重大集体上访或越级上访事件的发生，促进社会和谐稳定。
今年，我镇在创建“平安企业”活动，为企业的平安稳定做了大量工作，取得了一定的成效。但“平安企业”的建设是长期性的，在今后工作中我镇将继续保持工作热情，保持为企业服务、为社会服务的态度。认真贯彻落实党的十八大精神，创新举措，真抓实干，不断推进平安企业建设活动上新台阶，为全镇经济社会和谐发展做出新的贡。
第五篇：创建“平安企业”工作总结
船场镇创建“平安企业”工作总结
为了进一步深化扩展平安创建工作，落实企事业单位社会治安综合治理各项工作措施，根据上级有关文件，按照船场镇创建“平安企业”实施方案的要求，围绕“解难题、兴企业、促发展”的要求，以加快企业发展为目标，以发展经济、服务社会为宗旨，紧紧围绕着创建平安企业的标准，突出建立健全企业内部长效工作机制，有效地促进了经济社会和谐发展。现将开展工作总结如下：
一、强化领导，落实责任
我镇高度重视深化“平安企业”创建工作，为贯彻落实市政府深化创建“平安企业”的工作部署，切实搞好创建活动，成立了由镇党委副书记黄晓东为组长的镇创建“平安企业”领导小组，负责组织、协调、指导、检查创建”平安企业”活动各项工作。年初创建小组根据上级有关文件精神以及镇里实际情况，制定了《船场镇创建“平安企业”实施方案》，对创建“平安企业”目标任务、工作措施等做了具体的要求。
二、建立长效机制，促进和谐发展
“平安企业”创建工作的最终目标是为了实现企业和谐与发展，推动社会的长治久安。而这一目标的实现需要制度的保障与支持，只有在企业与政府之间、企业内部形成一个长效的平安保障制度，那么一个“平安企业、平安船场”的局面才能出现。长效机制的建设具体分为三部分，以企业为划分标准，即社会大环境的制度建设、政府与企业之间的制度建设、企业内部的制度建设。
1、大环境，小安居。只有在一个健康和谐的大环境下，才能诞生一个个“平安企业”。为此，镇创建小组把镇里扫黑除恶与“平安企业”建设相结合，积极得为企业为社会创造一个和谐的大环境。深入企业，采取上门走访、电话联系、与企业负责人及员工座谈、发放调查表等形式，积极开展走访，了解企业的安全需求和治安情况。在这基础上，集中开展集中开展专项整治行动，积极营造对涉企犯罪的严打高压态势。
2、整合资源，重在建设，营造政府与企业间的沟通渠道。在开展企业外部环境整治中，同时也注重对企业与政府之间的沟通与联系建设，形成一个较为完善的治安防控网络。
首先，依托综治办建立政企联席会议制度，为政企交流提供平台。镇里主要领导挂钩重点规模企业，每月都要下企业调研一次以上，主要任务是了解企业在发展生产经营中遇到的用工、用电、融资难、与周边群众的关系，企业安全生产等问题。如在调研镇外企巨铭石墨有限公司反映，二期工业用地因全县土地综合规划利用还未通过省里的审批，导致土地报批无法进行，导致无法开工问题后。积极召开镇有关会议并同县里相关部门进行协商，最后顺利解决了巨铭石墨在开工过程中的困难。
其次，建立企业服务需求报告机制。针对企业在建设和发展中经常存在着这样、那样的困难，我镇从服务企业，为企业解难题，促发展出发，建立了“企业服务需求”制度：一方面以书面形式制作《船场镇企业服务需求一览表》包括企业名称、服务需求内容等，企业通过填写相关信息将企业需求反映给镇创建小组，创建小组进而更有针对性得为企业排忧解难。另一方面建立企业来访来电制度，凡企业人员到我镇来访都有专人接待、登记、答复，尽量做到有访必回，让企业主满怀希望而来，满意而归。这一制度的形成，大大加强了政府与企业间的联系与沟通，也更好得为企业服务，更好得实现“平安企业”的目标。
最后，建立安全生产隐患排查机制。今年是“安全生产年”和“责任落实年”，安全生产工作被放在一个十分重要的地方。镇创建小组依据各个阶段有关的文件对企业开展专项活动，通过专项活动，对企业存在的安全隐患予以排除。如今年关于深化消防安全五大活动开展清剿火患战役，镇以此为契机，对各企业进行有针对性的排查。对排查出的不安全隐患，除了当场责令企业整改，并要求每月10日前用书面报告给镇里有关部门。
3、夯实基础，优化企业内部环境。“平安企业“工作的开展不仅需要政府的领导，而且还需要企业自身的成长和相关制度的完善。为了促使企业更好完善自身内部制度建设，镇创建小组通过“三定”措施来实现企业内部环境的优化。
首先定观念，转变了企业对平安企业建设的观念。促使企业主克服“重生产、轻安全、重效益、轻投入”的意识。由“被动”转为“主动”，由“让我建”转为“我要建”，多数企业通过参与平安企业建设活动，尝到了甜头，深知良好的社会环境和内部员工的平安和谐共处，是推动企业发展，员工安心，老板放心的一支无形的力量。
其次定责任，与企业签订责任协议书。通过协议书的签署，明确企业的职责，使企业明白安全生产、平安建设是企业自身的责任，以提高企业重视程度。有效促进企业形成了讲安全生产的多，违规操作的少；讲团结协作的多，怠工消极的少；讲提高技术职能的多，产品质量差的少的氛围。
最后定标准，实现多重标准。制度标准：多数企业把”平安企业”创建活动纳入重要议事日程，真抓实做，做到工作有部署、有检查、有总结，领导班子成员没有违法、违纪及治安处罚的情况。依法标准：做到坚持依法治企，企业管理有序。各项制度健全，实行规范化管理；综治及安全保卫机构健全、职责分工明确；企业安全生产保障措施得力。安全标准：严格按照安全生产规程操作，安全生产岗位责任制完善，事故应急救援预案可操作性强；消防灭火器材齐全、明确责任人，对高温、高压、易燃易爆等危险品、原料及产品严格管理，无重伤和死亡事件，不出现灾害事故和环境污染事件；道德标准：企业职工思想道德、法律意识、爱岗敬业、集体主义观念等各方面素质较强，不参与封建迷信、“黄、赌、毒”等非法活动；人文标准：企业关心职工的疾苦、体贴职工生活，充分保障职工的合法权益。
三、强化督促检查，确保企业平安、健康发展
我镇始终按照“平安企业”实施方案，充分发挥职能作用，把创建平安企业的理念、创建平安企业的措施融入到实际工作中，突出重点工作，把握重点环节，采取“月督查、季分析、半年小结、年终总评”办法，推动“平安企业”创建工作不断向纵深推进。强化“平安企业”创建的督促检查，经常牵头组织县有关部门深入到创建单位检查指导，发现不安全隐患，及时提出限期整改要求，并跟踪督促企业认真落实。对企业在创建过程中存在的困难和问题，特别是企业中出现的影响社会安定稳定的苗头性、倾向性的热难点问题，始终保持在第一时间了解情况、掌握实情，第一时间帮助企业查摆问题、剖析原因、制定对策，第一时间协调相关部门认真加以解决，第一时间向企业反馈办理情况，第一时间向上级汇报暂时难以解决的问题，最大限度地把矛盾化解在萌芽状态，把不稳定因素消除在起始阶段。与此同时，我镇还经常深入企业指导和督促开展创建活动，督促各单位的第一责任人紧紧围绕创建平安企业的要求，负起责任，推进工作，督促企业严格执行《劳动法》规定，按时足额支付员工薪金，依法为员工缴纳医保、社保、住房公积金、工伤保险、女职工生育保险等，员工依法享受福利、法定休息日和受教育，切实维护企业员工的合法权益，努力从源头上妥善处理可能引发的矛盾和纠纷，防止重大集体上访或越级上访事件的发生，促进社会和谐稳定。经过半年的艰辛努力，有效维护了社会安定稳定，较好地实现了企业“无集体越级上访，无刑事案件，无重大安全生产责任事故”的良好态势。今年，我镇在创建“平安企业”活动，为企业的平安稳定做了大量工作，取得了一定的成效。但“平安企业”的建设是长期性的，在今后工作中我镇将继续保持工作热情，保持为企业服务、为社会服务的态度。认真贯彻落实党的十七大精神，创新举措，真抓实干，不断推进平安企业建设活动上新台阶，为全镇经济社会和谐发展做出新的贡献。
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