关于2009年选派大学生“村官”有关考察录用工作的通知(含考察公告)

第一篇：关于2009年选派大学生“村官”有关考察录用工作的通知(含考察公告)

中共重庆市江津区委组织部电子公文

电子公文专用章

组织部白头核收：

关于2009年选派大学生“村官”有关考察录用工作的通知

各镇党委、街道党工委:

2011年7月18日—7月25日，全区将组成考察组对2009年选派大学生“村官”进行录用考察，现将有关事宜通知如下。

1、发布《考察预告公告》。各镇街党（工）委在完善《考察预告公告》（见附件1）相关情况后，于考察前3天在镇街办公楼和考察对象服务村公开栏以及其它合适地方发布《考察预告公告》。

2、做好联系衔接工作。各镇街党（工）委根据《大学生“村官”中考察录用公务员考察组人员名单》（见附件2），及时做好联系衔接和资料准备工作。

3、完善2009年选派大学生“村官”相关资料。大学生“村官”需准备学历证原件（本科以上含学位证）和复印件，填写并打印《重庆市2009年选派大学生“村官”服务期满录用考察表》（见实施办法）。

中共重庆市江津区委组织部

2011年7月15日

考察预告公告

根据《重庆市从2009年选派大学生“村官”中录用公务员量化考察实施办法》（渝人社发„2011‟168号），经研究决定，XXXXX同志作为江津区拟录用为公务员考察对象进行考察。现将这次考察工作的有关事项公告如下：

一、考察对象

江津区XXX镇XXX村主任（书记）助理XXXXX

二、考察时间

2011年7月 日至7月 日。

三、考察组成员名单

XXXX中共重庆市江津区委组织部副部长电话： XXXX重庆市江津区人力社保局公务员科科长 电话：

四、有关事项

（一）广大干部群众如认为考察对象不符合公务员任用条件和廉洁自律规定，请以书面、电话或来人等方式向考察组成员、江津区委组织部组织二科和江津区人力社保局公务员管理科反映；如认为考察组成员存在违纪行为，请以书面、电话或来人等方式向江津区委组织部干部监督科反映。

受理电话：

江津区委组织部组织二科： 47531561；

江津区人力社保局公务员管理科47530416； 江津区委组织部干部监督科47547577。

（二）反映人必须用真实姓名，反映情况要实事求是，真实、具体，敢于负责。不允许借机故意捏造事实，泄愤报复或有意诬陷。如有诬陷等行为，一经查实，将严肃处理，直至提交司法机关追究法律责任。

（三）受理人员对反映人和反映的情况将严格保密。对反映出可能影响考察对象或考察工作的问题，考察组或江津区从大学生“村官”中考察录用公务员工作领导小组将认真调查核实，视其情况再研究是否列为考察对象或撤换考察组。

特此公告。

中共重庆市江津区委组织部 重庆市江津区人力资源和社会保障局

XXXX镇党委（代章）

2011年7月 日

大学生“村官”中考察录用公务员考察组人员名单

第二篇：大学生村官录用考察常见问题

大学生村官录用考察常见问题

一些省市的大学生村官考试已陆续开始，中公大学生村官考试网(cgks.offcn.com)带给各位考生，大学生村官录用考察常见问题。

1、录用考察的基本原则是什么?

录用考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。

2、录用考察工作由谁组织实施，采取哪些形式?

录用考察工作由招录机关组织实施。招录机关组织考察时应成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组成员应当坚持原则、公道正派、责任心强，并具有一定的考察工作经验。考察组成员与考察对象有公务员法第六十八条所列回避关系的，应当回避。考察前，招录机关应对考察组成员进行业务培训。考察工作要依靠考察对象所在单位学校、社区)的组织和群众，采取个别谈话、座谈、查阅档案等方式进行，还可以通过与考察对象面谈、民主测评和见习等方式作进一步了解，根据需要也可到考察对象曾经工作或学习过的单位进行延伸考察。考察时，可请考察对象所在单位或有关部门提供其日常表现情况的鉴定或证明。考察期间，可在考察对象所在单位进行考察公告。

3、在录用考察中，哪些人员不得确定为拟录用人员?

招录机关应当对考察对象进行全面、深人、细致的考察。考察对象不具备报考资格条件、未达到公务员基本素质标准，有公务员职业应当禁止的行为的或者曾有违法违纪违规行为影响公务员形象以及其他不宜担任公务员职务情形的，招录机关不得将其确定为拟录用人员。对于录用后有可能影响国家安全的，不得确定为拟录用人员。

4、哪些情况属于未达到公务员基本素质，不得确定为拟录用人员?

考察对象有以下行为的，均属于未达到公务员基本素质标准，不得确定为拟录用人员：散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或者参加非法组织，组织或者参加非法罢工的;玩忽职守，贻误工作的;压制批评，打击报复的;弄虚作假，误导、欺骗领导或公众的;贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;泄露国家秘密或者工作秘密的;在对外交往中损害国家荣誉和利益的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。

5、考察对象有违法违纪行为的，可以被确定为拟录用人员吗?

考察对象触犯刑律被免予刑事处罚的、曾受过劳动教养的、曾被开除党、团籍的、在高等教育期间受到开除学籍处分的、在国家法定考试中有严重舞弊行为的、近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的、事业单位工作人员被辞退后不满五年的、担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职不满三年的、隐瞒个人重要信息的，均不得确定为拟录用人员。

6、对留学回国人员和境外人员，是如何进行考察的?

对香港、澳门等境外报考人员，尽可能进行实地考察，了解详细情况，对留学回国人员和境外人员难以出国(境)进行考察的，可请外交、教育等部门协助了解相关情况或提供有关证明材料。

7、公务员录用考察都是等额考察吗?

各省(市、区)录用公务员考察比例由各省级公务员主管部门规定，目前一般为等额考察。

8、在录用考察中，遇有考察对象缺额时，招录机关是否可以递补考察对象?

因考察(政审)不合格出现缺额时，在该职位按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。

9、考察对象对考察结果有异议时，有救济渠道吗?

考察结束后，招录机关应将考察结果告知考察对象。考察对象对考察结果有异议时，招录机关应当进行复核，并做出复核结论。

10、实地考察结束后，还需履行哪些考察程序?

考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，考察报告由考察组全体成员签名。考察报告所附的证明材料应当注明出处，并要求相关证明人签名或加盖公章。

11、亲属被判处死刑或正在服刑，对公务员政审有影响吗?

有配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形，不得报考相关的政法机关;

有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查，有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑等情形，不得报考相关的政法机关。来源：福建大学生村官考试：http://fj.offcn.com/html/cunguan/?wt.mc_id=bk5379

第三篇：大学生村官考察学习心得

大学生村官学习考察心得

2011年5月24日，我们17名大学生村官在县委组织部领导的组织下，怀着无比激动和好奇的心情参加实地考察学习活动，在为期三天的学习过程中，我们不仅参观了天山大峡谷、农民新居、烽火台，还参观了东沟乡的鱼塘、托里乡乌什城村的温室大棚等科技园，学习过程中的亲身体验、亲眼所见、亲耳所闻，真的是学有所获、学有所得。现将我本人的一些体会与想法分享如下：

一、农村的变化翻天覆地

农村已不再是儿时所生活的场景，土房土墙，阡陌小路，已不再是面朝黄土背朝天的生活，现在随着党中央对农村建设和发展的重视，各种惠民政策的推行，新农村的建设和改造已经在落实实施中，过去的农村面貌在我们的眼里已经发生了翻天覆地的变化，土房土墙变成了钢筋混泥土的砖房，阡陌小路变成了柏油马路，以面朝黄土背朝天的生活变成了以旅游业、畜牧业、养殖业等多元化产业发展的小康生活。现在城里人都羡慕农民的小别墅，羡慕农民的独家小院、羡慕农村的空气新鲜、羡慕农村的视野宽广、羡慕农村的绿色蔬菜、羡慕农村的人民朴实憨厚、羡慕〃〃〃〃〃〃这些都印证了托里乡乌什城村范书记所说的：“过去我们作为一名农民感觉到自卑，现在不了，现在我们因为自己是一名农民而感觉到自豪！”是的，现在人们从观念上对农村的理解也是与时俱进的。

二、农村的工作任重道远

参观几个行政村，聆听前辈们的辛路历程后，我油然产生一种钦佩之情，佩服他们不求索取、甘于奉献的精神，佩服他们朴实无华、认真踏实的工作状态，他们的经验介绍让我学到应如何在平日的工作和生活中积累自己的工作经验和理论知识以及作为一名大学生村官，应如何把所学的理论知识应用到实际工作中去。每一位前辈都对我们这些大学生村官寄予很高的期望，他们也很迫切地希望我们加入基层工作的队伍当中，踏踏实实做好每一项工作，不仅能为这个队伍注入新鲜的血液，而且能为这个队伍增砖添瓦。

结合这几天老前辈所讲的内容，我总结出了做好农村工作应具备的四种基本能力：一是综合协调能力，就是在工作中能把握大局，权衡协调，统筹兼顾，在工作中注意自己的言行举止，处理好各种关系，在阳光心态下工作；二是贯彻执行能力，就是面对问题能拿出行之有效的方案与计划，贯彻下去并能做到全面准确，得当有力；三是开拓创新能力，就是要以大无畏的精神，在旧有的经验基础上大胆尝试，做到与时俱进、科学合理；四是学习实践能力，就是每个人要把学习当成毕生的任务。把这四种能力互相结合起来，是做好农村工作的基础。

三、大学生村官的使命

我们是乌鲁木齐县第一批招录的大学生村官，感觉到很荣幸，作为大学生村官至少具有这样三种优势，应当在学习实践活

动中更好地发挥出来一是相对具有理论素养较深和知识面较广的优势，可以针对一些农村基层党员文化程度偏低、理论接受程度偏弱的实际，把科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，把党的十七届四中全会精神的主要内容和战略部署等，用喜闻乐见、通俗易懂的方式向农村党员干部讲清楚、说明白，让他们听得懂、记得住，学有所获、学有所用。二是相对具有较新的视野思路观念和一定的观察分析问题能力的优势，可以梳理归纳群众反映强烈的突出问题，帮助查找分析制约本村科学发展的突出问题，协助制定整改落实措施，在推动形成共识的基础上制定本村科学发展的规划思路和制度机制。三是相对具有上下联系协调、左右信息通畅的优势，既可以上下联系协助解决学习实践活动中遇到的困难和问题，及时做到上情下达、下情上传，又可以结合解决发展农村经济、加强基层组织建设、管理村级事务等方面突出问题的措施办法。总之，要根据学习实践活动的目标和要求，结合农村的特点和实际，什么优势突出就发挥什么优势，什么专长亟需就利用什么专长，努力成为学习实践活动中的必不可少的坚强力量。

社会主义新农村建设，为我们建功立业提供了宽广舞台。在农村基层开展的学习实践活动，为我们更好地施展才华提供了重要契机。我们要紧紧抓住这个机会，充分利用好这个舞台，更好地发挥自己的优势和特长，密切联系群众，勇于开拓、大胆实践，和农村党员干部一道，团结带领农民群众致富，更好地促进

农村和谐稳定，努力为本村的科学发展打下坚实基础。要把理论和实践结合起来，丰富阅历、磨练意志、提高能力、全面发展，在建设社会主义新农村的实践中成长成才。各级党组织和各有关部门要进一步完善大学生村官有关政策，为我们开展工作提供必要条件和有力支持，让我们有事干，帮助我们干成事。

最后感谢县委组织部的领导重视我们17名大学生村官，组织这次考察培训学习，此次培训学习与以往的培训不同，通过学习我对新农村建设的重大意义、目标内涵和工作要求，有了进一步的认识和理解，既看到了社会主义新农村的美好前景，又看到了现实存在的差距。让我开阔了眼界、开阔了思路，同时也增强了作为一名大学生村官的责任感和使命感。为建设社会主义新农村贡献力量，通过我们不断地努力，大学生村官一定能够在希望的田野上书写瑰丽的青春诗章，成长为适应党和国家事业发展需要的人才。

水西沟镇大庙村党支部书记助理

马 婷

二零一一年五月二十八日

第四篇：万州区2012年选派大学生中录用公务员量化考察实施方案

www.xiexiebang.com 万州区2012年选派大学生中录用公务员

量化考察实施方案

为切实做好从2008年选派大学生“村官”中考察录用公务员工作，根据《重庆市从2008年选派大学生中录用公务员量化考察实施办法》的有关规定，结合我县实际，特制定如下量化考察实施方案。

一、组织机构

成立万州区从2008年选派大学生中录用公务员量化考察工作领导小组，由以下人员组成: 组 长： 副组长：

二、考察对象

2008年选派到我区乡镇党政机关、建制村服务期满且考核均为称职及以上的、现在岗的大学生（以下简称选派大学生），共计66名（其中大学生“村官”53名、乡镇机关驻村扶贫13名，具体名单附后）。

三、考察时间

2010年9月10日—18日。

四、考察内容

本次量化考察实行百分制，内容包括日常表现（45分）、组织评价和群众公认度（45分）、考察组评价（10分）。

五、考察方式

0 www.xiexiebang.com 万州163 网址：

www.xiexiebang.com 主要采取到乡、村两级实地查看、查阅资料、走访调查、召开座谈会等方式开展。

六、考察分组

本次考察录用公务员工作由县委组织部牵头，县纪委、县人力社保局、县编办、县财政局、县扶贫开发办、县妇联、团县委等县党建领导小组成员单位参与实施。整个考察共分8个小组、8个片区进行（具体分组及片区划分情况附后）。

七、考察程序及方法

第一阶段：考察准备阶段（8月20日—9月10日）1．成立考察组。组建8个考察组，每个组设1个组长、1名成员。

2．培训考察人员。由县委组织部牵头，对考察组成员进行业务培训，重点学习考察程序、方法及重点注意事项。

3．发布考察预告。各考察组根据分片情况通知选派大学生所在乡镇张贴考察预告，做好有关准备工作。

4．进行个人总结。由各乡镇党委安排考察对象从德、能、勤、绩、廉等方面撰写好两年来的工作总结；同时大学生“村官”需结合两年服务期的工作实际，撰写一篇3000字以上的调研报告。

第二阶段：实施考察阶段（9月10日—9月18日）1．开展“组织评价和群众公认度”量化考察。（1）对选派到建制村的大学生 www.xiexiebang.com 万州163 网址：

www.xiexiebang.com 一是在所在村召开群众公认度测评会，由大学生“村官”向所在村党员和村民代表述职，参会对象为所在村村支“两委”成员、村党员和村民代表。由参会的村支“两委”成员填写《组织评价量化考察表》（即酉阳委组发[2010]72号文件附件3），给出具体评分。由参会的村党员、村民代表填写《群众公认度量化考察表》（即酉阳委组发[2010]72号文件附件4），给出具体评分。

二是在乡镇召开组织评价会，由大学生“村官”向乡镇党委述职，参会对象为乡镇党委领导班子成员。由参会的乡镇党委领导班子成员填写《组织评价量化考察表》（即酉阳委组发[2010]72号文件附件3），给出具体评分。

（2）对选派到乡镇党政机关的大学生

只在乡镇开会，由选派大学生述职，由乡镇党委政府全体职工进行测评，乡镇党政班子成员填写《组织评价量化考察表》，给出具体评分；全体职工填写《群众公认度量化考察表》，给出具体评分。

由考察组工作人员如实计算组织评价和群众公认度平均分，填写《组织评价和群众公认度量化考察合分表》（即酉阳委组发[2010]72号文件附件5）。

2．核实相关考核要件。由考察组工作人员对考察对象选派资格条件、出勤情况、工作日志、获奖情况、媒体报道及发表稿件等原始资料进行查阅，核实《重庆市从2008年选派大www.xiexiebang.com 万州163 网址：

www.xiexiebang.com 学生中录用公务员量化考察实施办法》第十二条、第十三条涉及各款的情况，并根据需要对相关材料进行备份。

3．组织个别谈话。由考察组到的所在单位和生活所在地进行广泛的个别谈话，谈话人数不得少于8人。谈话对象应包含乡镇领导班子成员、中层干部、一般干部、村四职干部、群众代表。必要时可以和考察对象本人核实相关情况，对考察过程中反映出来的问题予以查实，并由相关部门出具书面材料。

4．考察“日常表现”情况。由选派所在乡镇党委领导班子成员根据考察对象“双述双评”考核结果，确定量化考察得分，再按“选派期间考核结果的量化考察分值/2”计算出日常表现量化考察得分，填写《从选派大学生中录用公务员日常表现量化考察表》（即酉阳委组发[2010]72号文件附表2）。

5．考察组评价。考察组根据考察对象的个人总结、个别谈话、查阅档案和获奖、被新闻媒体正面宣传报道、发表稿件和各种量化考察情况，由考察组成员集体作出打分评价，并填入《从选派大学生中录用公务员量化考察汇总表》（即酉阳委组发[2010]72号文件附表6）。

6．撰写考察报告。各考察组填写好汇总表后，经共同研究、统一意见后，据实写出考察报告，如实记录考察经过，考察内容情况，提出考察结论建议，并由考察小组全体成员签名。各考察组将所有考察材料交县委组织部组织科汇总。www.xiexiebang.com 万州163 网址：

www.xiexiebang.com 7．作出考察结论。由县委组织部、县人力社保局在考察期限内对考察对象作出考察“合格”或“不合格”的结论，并在考察期限满后7个工作日内告知考察对象。

8．公示考察结果。对选派大学生“村官”考察合格的，确定为拟录用公务员，在选派所在乡镇、建制村进行公示，接受公众监督（公示格式参照酉阳委组发[2010]72号文件附件7），公示时间为7天。公示期满，对没有问题或反映问题不影响其录用的，按照相关规定程序办理录用手续。

第三阶段：登记录用和总结阶段（9月下旬至10月上旬）公示结束后，按照市人力社保局《关于报送公务员录用审批材料有关事宜的通知》（渝人社发„2009‟188号）文件规定内容，上报录用材料，办理公务员登记和任职，并对考察工作进行总结。

八、工作要求

1．2008年选派大学生第二考核与本次考察工作相结合，同步进行。

2．各考察小组按照片区负责制原则，全权负责所分配片区所有考察对象的考察工作。

3．严格执行公务员考察录用工作纪律，如需回避的应当回避；在考察中应客观公正，不得弄虚作假、歪曲事实；应坚持集体议事原则，不得以个人意见替代考察组集体意见；应保守秘密；应清正廉洁，不得收受礼金、礼券和礼品，不得接受www.xiexiebang.com 万州163 网址：

www.xiexiebang.com 宴请等。对违反有关考察纪律的，按有关规定严肃查处。

2010年9月5日

万州163 5 www.xiexiebang.com 网址：

第五篇：大学生村官考察材料报告

***同志考察材料

***，男，汉族，预备党员，襄垣县**镇***人，出生于**年**月，2006年7月毕业于长治学院社会科学系综合文科教育专业。从2006年8月1日起到王桥镇西山底村担任村主任助理工作至今。

他在任职期间内主要做了以下工作：

一、积极协助支村两委搞新农村建设和村民思想进步工作

自从***同志于2006年8月起正式被县委组织部选派到王桥镇西山底村担任村主任助理一职以来，他任劳任怨，甘于奉献，把自己的所学所长和农村的实际相结合，为村民谋取经济利益和思想上的进步，不断完善自我，追求思想上的进步和工作上的成功，并且每次都能够出色的完成镇村交给的任务。

当他踏进村委大门第一天时看到村里的党员、干部、村民，全部笑脸相迎，一口一个“大学生村官来啦！好小伙，好好干，多为咱村献计献策，把西山底建设成为全县最好的新农村......”。他们那诚实的语言，企盼的眼神，希望的心情时，他暗自下决心一定好好协助支村两委干好工作。那么，如何与村两委的同志搞好团结，并做好自己的相关工作，是他进村任职的首要任务。既来之，则安之，他利用一切工作方式与党员、干部、村民接触，谈心交心，共同生活，很快融入了村民的生活，并且得到了他们的信任和帮助。

西山底村全村共有420户，1475口人，耕地2229亩。在王桥镇属于经济最好的五个村之一。近几年，先后被市、县评为精神文明建设先进村、文明村、红旗村等称号。所以***同志在村里的开展工作的相关条件很好，在西山底村，他积极参与村级新农村建设规划，协-1-

调村里与镇里相关的日常事务性工作。每年的春秋季都是森林防火的重要时期，两年来他总是提前对村民做好森林防火安全教育宣传工作，防患于未然，取得了良好的效果。

由于西山底村是全县典型的新农村建设村，经常会有兄弟县市的同志过来参观，这就要求村民们的自身素质得尽快提高，保持村容村貌整洁有序，业余生活丰富的良好环境，***同志积极参与村里的文化生活，为村里的建设建言献策，多次参加村容村貌环境治理工作。

在第五次全国农业普查期间，他和村委的其他同志们一起入户调查，把工作具体到每一个细节。他在工作中表现出来的吃苦耐劳、耐心谨慎、认真负责的精神让我们发自内心的佩服。也正因为这样他被抽回镇政府参加全镇的农业普查核对工作，取得了非常好的效果。

2007年5月9日，他代表襄垣县首批大学生村官参加了长治市第二批大学生村官报名咨询工作，并作了题为《“小村官”给我的新认识》的演讲，获得好评。又在同年八月份和村委的同志们制订了村级农廉组织工作制度。十月份征兵期间他又积极宣传国家的征兵政策，让他们认识到“一人参军，全家光荣”。

在南方发生大面积雪灾的时候，他和村干部一起把全村的群众发动起来，积极为南方受灾地区捐款捐物。

二、他在积极完成村级工作的同时，也能够顺利的把镇里交给的各项任务完成到位。

***同志是在2006年12月被抽回镇里参加全国农业普查填表及核对工作的，一直到3月份普查工作结束。由于他及其他几个人的共同努力，这项工作完成的很出色，在被市里抽查的时候，他们审核过得表无一错误，全部顺利通过抽查。

他每年都参加镇防火队进行春季森林防火。去年春季经常刮大风，由于王桥镇农民生产习惯的原因，经常在春季焚烧田地中的农作物秸秆，往往会引发田地旁边的荒草造成大火，参加镇森林防火队的他，不顾家里农活忙，每天坚持和镇里的其他男同志积极巡查山火，每次都很卖力，同事们都很认可。

在镇里，他被安排在镇行政办公室做日常事务性工作，负责在办公室接电话、通知会议、机关人员签到，每天要写办公室的事情很繁琐但是他每次都做得很认真。同时他还在镇里协助镇民政办处理民政日常工作，每年的低保、五保、伤残、复退、“三属”填表、办理老年人优待证、农村居民大病救助都很繁琐，但他都能一一做好做细。今年他又接受了整个王桥镇的城镇居民医疗保险参保工作，整个工作组织有序，顺利得以进行。

三、在思想认识上，他追求思想上的进步，积极向党组织靠拢 在紧张的工作之余，***同志仍然不忘加强学习，书本的和非书本的知识都要学习，全面提升自己；提高认识，从思想上彻底重视，严格要求自己；积极沟通，凡事多向领导请示，积极与群众沟通，了解他们的需要，倾听他们的呼声；认真总结，发扬优点，改正缺点。两年多以来，他离工作的要求每前一步，群众的满意就更近一点，在工作中他得到了真正的锻炼，能力不断得到了提升。

他在担任村主任助理的当年也就是06年12月份就写了入党申请书，要求接受党组织考验，连续三次递交了申请，终于在2008年通过了对他的考验，由入党积极分子进步为预备党员。他并不为此骄傲，反而更加虚心，一如既往的积极投身到新农村建设工作中。

（注：共享此文谨以怀念那些曾经与我共同工作生活过的大学生

村官同志们和村两委班子同志们。）