河南省组团参加2009中国国际人才交流大会经验材料

第一篇：河南省组团参加2009中国国际人才交流大会经验材料

河南省组团参加2009中国

国际人才交流大会收获颇丰

河南省外国专家局

2009-11-19

11月7日－8日，由国家外国专家局、深圳市人民政府主办、以“融全球智力，促共同发展”为主题的2009中国国际人才交流大会在深圳国际会展中心隆重召开。中央政治局委员、国务院副总理张德江出席开幕式并致辞。

本届大会规模空前，共吸引了中外参会专业代表2.2万余人，入场参观洽谈人数达８万余人次。有40多个国家和地区的1050多个专家组织、培训机构、专业协会、科研机构、人才中介等参展。来自国内人力资源、引智系统50多个代表团、4300多家机构和单位的5000多名代表出席了此次盛会。5000多个高新技术项目、培训项目、技术攻关项目和引智成果参展。大会期间共举办50多场签约、推介活动，召开12个专题洽谈会和业务会议，签署中外人才交流合作协议17份，达到了推介项目、交流信息、寻求合作、共同发展的目的，促进和扩大了国内引智单位与国（境）外各类组织间的广泛交流和合作，发挥了招才引智、招商合作的桥梁作用，引起了海内外的广泛关注和积极响应。

厅党组对本次参会工作高度重视，郭俊民厅长多次听取筹备情况汇报，并作了重要批示。按照郭厅长“宣传政策、发布需求、主动对接、疏通渠道和扩大影响”的指示精神，积极进行筹备，并成立了由李西斌副厅长任团长、李金城局长为副团长、苗国强书记为秘书长的河南代表团。由省外专局、专技处、留学回国人员服务中心、省人才交流中心和郑州、洛阳、南阳等14个省辖市外专局、相关引智企业及聘请外教资格单位共124人参团，参团规模之大，居全国各省、区、市代表团前列。外专局、调配处、专技处、人才交流中心和留学回国人员服务中心不仅印制了人才需求信息、引进人才政策、引智成果等宣传资料，还派出业务骨干参会。郑州、南阳两市人事局局长带队参加。宇通客车等10多家引智企业、郑州大学等8家聘请外教资格单位主要负责同志亲自带队参会。代表团成立了对外联络组、项目洽谈组、成果展示组和港澳台对接组4个工作组，分别负责代表团的内外协调、项目洽谈、成果展示和渠道对接等项工作。

6日晚，代表团在入住酒店召开了预备会。李金城局长通报了大会有关事宜和河南省代表团的基本情况，李西斌副厅长对参会代表提出了明确要求。会议对项目洽谈对接、成果展示、人才招聘等事项做了详细的布置，做到了分工明确、责任到人。

会上，河南省代表团通过参加现场展示、信息发布、对接洽谈、建立渠道等一系列活动，收获颇丰。

一、充分宣传，扩大影响。

为全方位展示河南省的优秀引智成果和招才引智政策，在本次大会上，采取多种形式，积极宣传，扩大影响。一是河南省在大会现场设立了54㎡的特装展区，以优秀引智成果、引进高层次人才优惠政策、河南创业园区情况介绍等为内容，制作了20块展版进行了展示和推介，兰考超级小麦、开豆四号、宇通客车实验室建设、等离子燃煤点火等引智成果引起参会代表的浓厚兴趣。二是制作了引智成果专题片《融全球智力，助推中原崛起》，在大会上进行不间断播放。三是发放了介绍河南省90多项引智成果的《河南省优秀引智成果集锦光盘》200多盘和引智成果、一村一品及留学及高层次人才需求信息宣传彩页5000多份，受到国家外专局领导的赞许。四是在特装台上展出引智成果实物20多种，是大会唯一一家实物展示，引来无数参会代表驻足观看。

大会期间，李西斌副厅长第一个在会议现场接受了中央人民广播电台的采访，李金城局长接受了新华社的采访，他们分别从不同角度介绍了近年来河南省引智工作取得的显著成绩和引进海外高层次人才的优厚政策，引起较大反响。《大河报》、《新华网》、《省政府网站》等省内媒体网站也对河南省组团南下揽才进行了报道。

二、积极洽谈，畅通渠道。

会议期间，项目洽谈组与14个外国专家组织负责人进行了洽谈、对接，成功投递2010年度寻找专家项目95项，涉及农业、畜牧、机械、化工、电子和仪表仪器、环保等21个行业领域。通过积极有效的洽谈活动，德国高级专家组织（SES）、法国国际技术交流咨询组织（ECTI）等国外专家组织负责人表示将与河南省继续保持稳定的友好合作关系，帮助寻找和派遣经验丰富、高质量的专家，为河南科技进步和经济发展提供国外智力支持。

结合河南省明年出国（境）培训项目内容，项目洽谈组与来自美国、加拿大、日本、新加坡、澳大利亚、德国、法国、英国、韩国等20多个国家和地区的40多所大学和培训机构进行了业务对接，达成了初步合作意向，这对河南省今后在更加广泛的范围内有针对性地选择培训机构奠定了基础。

为进一步建立聘请文教专家境外渠道，引进高水平外国专家，河南大学、郑州大学等院校主要负责人亲自参会，与近40家海外文教专家组织进行了沟通洽谈，初步达成了在外教招聘、建立两国间的姊妹学院、组织教师、学者互访等领域的合作意向，达成引进专家意向30多个。河南大学通过与外国专家组织和人才培训机构进行洽谈，达成合作意向10余个。

港澳台对接组与参会的港、澳、台人才机构进行了人才需求方面的交流、洽谈活动，投递高层次人才需求信息表300多份，达成引进高层次人才意向20多个。

三、发布信息，揽才引智。

发布高层次人才引进政策和需求信息是本次参会的重要任务之一，为此，代表团前期做了大量的工作。博管办收集了近30家企业需求高层次人才信息，涉及多个专业130多人，以表格化形式在会上发布。人才交流中心收集了河南省17个省辖市企事业单位高层次人才需求信息，涉及600多个企业和科研单位，1600多人，印制成册，在大会上进行宣传。留学回国人员服务中心和创业园在会上发放各种资料100余份，接待留学回国人员和留学回国人员家长20多人，有3人表示有意向来河南工作或创业。同10多个海外留学人员团体、港澳台机构和其它海外机构进行了交流和洽谈，与其中5个团体或机构就今后合作进行了探讨，拟引进留学人员创业项目1项。同6个省外留学人员机构和创业园进行了交流，并与2个地方达成了互相交流和合作的意向。

会上，省外专局书记、副局长苗国强同志第一个在大会会场做了题目为《引进海外高层次人才，推动河南经济社会跨越式发展》的信息发布，宣传河南省引智和人才引进方面的优惠政策和需求，也是唯一一家政府机关在大会发布人才引进信息的代表团。

通过一系列的政策宣传和信息发布，收到了良好效果，据不完传统计，本次大会共达成高层次人才引进意向57份。

四、亮点频出，倍受关注。

今年的深圳国际人才交流大会上，由于河南省代表团准备充分，组织到位，大会各项活动议程亮点频出，倍受关注。主要体现在“六个一”上：唯一一家设置实物展示；唯一一家政府机关在大会发布人才引进信息；唯一一家制作了引智工作专题片，在大会上不间断播出；唯一一家在大会发放高层次人才需求汇编；唯一一家发放引智成果集锦光盘：李西斌副厅长第一个接受中央人民广播电台现场采访。

由于河南省设置的特装展区，样式新颖，内容丰富，整个大会期间，来河南展区进行接洽会谈、咨询政策、需求合作的与会代表络绎不绝。尤其是国家外专局张建国、李兵、孙照华三位副局长先后到河南省展区参观指导，并给予了高度评价。本届大会，河南省被大会组委会授予“最佳组织奖”和“最佳展示奖”。

会后，代表团召开了总结会，李西斌副厅长认为本次参会领导重视、宣传到位、组织严密，展示了河南形象，学习了先进经验，打通了合作渠道，取得了明显效果。他要求省外专局、专技处、出国留学、人才交流中心及各地外专局要做好项目对接和合作意向的后期跟踪，把高层次人才的引进工作落到实处。同时，要对会议期间收集的其它省、区、市的优秀引智成果进行汇总和梳理，把适宜河南省省情的成果尽早进行推广，以产生更大的经济和社会效益。

第二篇：人才交流大会策划书

为了能写出更好的策划书，下面好范文推荐一篇优秀策划书范文,仅供参考：

人才交流大会是我市每年举办的人才交流知名品牌，深受各用人单位和市内外各类人才的欢迎。是用人单位招揽人才、展示形象、沟通信息的极好机会。

大会依托政府人事部门的职能优势和人才人事政策与强大的人才信息支持，为各参会单位和求职人才提供全程化、专业化的优质服务。

本次大会加强在周边地区媒体和全国各地人才网站的广告宣传，吸引更多外地人才来温州发展创业，届时，预计将有2万余名市内外各类专业技术、管理、营销人才、实用型人才、应届高校毕业生、硕士、博士毕业生进场与400多家用人单位交流洽谈。市委市府领导将莅临大会视察指导，我市主要新闻媒体都将到会作多方位的现场报道。

本次大会由温州市人才开发服务中心承办并组织实施，方案如下：

一、单位参加大会冠名、协办、普通参会及赞助办法：

(一)冠名单位

大会诚征冠名支持单位(限1个单位)。特别回报如下：

1、单位取得大会冠名权暨大会命名为“2010年温州·×××·春季人才交流大会”，并在《温州商报》、《温州都市报》、《温州晚报》、温州电视台、温州人才网及周边地区媒体、各地人才网站发布信息广告;

2、本次大会20000张入场券背面做企业彩色形象宣传;展馆正门会标中显著位置标注冠名支持单位名称;入口门厅内可提供较大的企业形象宣传位置;温州人才网提供企业形象宣传;

3、安排三楼交流大厅A类展位一个(规格约4米宽×2米深)，可提供人才洽谈室一个;

4、其它条件协商。

冠名单位请提前报名落实，以便大会筹备和企业形象宣传工作。

(二)协办单位

协办单位赞助大会5000元。优惠回报如下：

1、安排展馆B类展位(详见会场平面图或咨询工作人员)一个，可预约使用人才洽谈室;

2、媒体通栏广告醒目位置冠以“协办单位×××”字样;

3、温州人才网提供宣传。

(三)普通参会单位

按报名缴费先后顺序安排在二楼、三楼普通展位，展位费1500元。温州人才网发布参会单位的招聘信息。

(四)指定用品赞助商

大会诚征温州春季人才交流大会指定用品，各类产品选定一个品牌作为指定用品，例如：笔、饮料、鲜花、手提袋等，由承办单位给予形象宣传，具体方案面商。

二、展位与广告：

(一)展位面积：展位面积宽2米、深2米、高2.4米，展桌1张，椅子3把;其中二楼展位为宽约4米、深约2米，安排2个展位。部分展位后面有一个柱子，请按平面图或到现场咨询工作人员确认，以便布置合适规格的招聘海报。

(二)自行制作招聘海报，海报规格建议为高120cm*宽90cm，1-4张，或按所订展位规格布置，要求轻质材料制作，美观精致。请提前规划好招聘内容，避免临时增加招聘信息影响整体形象。

三、其他事项：

(一)请参会单位自觉遵守人才招聘规定，所订展位仅限本单位人才招聘，参会单位须在指定的展位开展工作，展位外不得张贴、放置、分发宣传海报，请勿使用音响设备，以免影响其它参会单位和应聘人才的洽谈。

(二)大会以每展位2人标准免费提供中餐(2份/天)、饮料及各类物品、请各参会单位据此安排工作人员。

(三)会场外广场可摆放2-4个广告柱桁架(规格：6米×2米×2米或其它规格)，四面画布喷绘制作，其中3面可提供给单位作形象宣传，费用另商。有关单位如需利用本次人才交流大会平台(会刊资料、场内外广告位、大会刊发的广告、温州人才网)作形象宣传请商承办单位统一安排。会场内外禁止分发资料。

(四)停车指引：人才大厦地下停车尝杨府山青少年活动中心露天停车尝人才大厦西侧(冶金厂)天一角停车场和其它交-警部门指定的位置。

四、参会单位报名办法：

(一)报名期限：即日起受理报名，额满即止。请各参会单位详细准确填写《温州春季人才交流大会单位参会报名表》(本信息仅供择要编入会刊和网上宣传，现场招聘海报请自行制作)，并带单位法人登记证(营业执照)副本及复印件到人才市场报名。1月31日前报名缴费并提供招聘信息的参会单位编入会刊，提供给参会人才。单位缴费请领劝参会须知”。

(二)报名地点：温州人才市唱—温州人才大厦(学院中路5号)。联系电话：88624018 88624008 88612818传真：88624028

联 系 人：黄小姐 李先生

温州市人事局、温州市人才中心现场办公，有关人才引进落户、毕业生就业手续、人事代理等问题，可直接到大会现场咨询服务台办理。

第三篇：2009年温州人才交流大会策划书

2009年温州人才交流大会策划书

人才交流大会是我市每年举办的人才交流知名品牌，深受各用人单位和市内外各类人才的欢迎。是用人单位招揽人才、展示形象、沟通信息的极好机会。

大会依托政府人事部门的职能优势和人才人事政策与强大的人才信息支持，为各参会单位和求职人才提供全程化、专业化的优质服务。

本次大会加强在周边地区媒体和全国各地人才网站的广告宣传，吸引更多外地人才来温州发展创业，届时，预计将有2万余名市内外各类专业技术、管理、营销人才、实用型人才、应届高校毕业生、硕士、博士毕业生进场与300多家用人单位交流洽谈。市委市府领导将莅临大会视察指导，我市主要新闻媒体都将到会作多方位的现场报道。

本次大会由温州市人才开发服务中心承办并组织实施，方案如下：

一、单位参加大会冠名、协办、普通参会及赞助办法：

（一）冠名单位

大会诚征冠名支持单位（限1个单位）。特别回报如下：

1、单位取得大会冠名权暨大会命名为“2009年温州·×××·人才交流大会”，并在《温州日报》、《温州商报》、《温州都市报》、《温州晚报》、温州电视台、温州人才网及周边地区媒体、各地人才网站发布信息广告；

2、本次大会20000张入场券背面做企业彩色形象宣传；展馆正

门会标中显著位置标注冠名支持单位名称；入口门厅内可提供较大的企业形象宣传位置；温州人才网提供企业形象宣传；

3、安排三楼交流大厅A类展位一个（规格约4米宽×2米深），可提供高级人才洽谈室一个；

4、其它条件协商。

冠名单位请提前报名落实，以便大会筹备和企业形象宣传工作。

（二）协办单位

协办单位赞助大会5000元。优惠回报如下：

1、安排展馆B类展位（详见会场平面图或咨询工作人员）一个，可预约使用高级人才洽谈室；

2、媒体通栏广告醒目位置冠以“协办单位×××”字样；

3、温州人才网提供宣传。

（三）普通参会单位

按报名缴费先后顺序安排在二楼、三楼普通展位，展位费1500元。温州人才网发布参会单位的招聘信息。3月9日前缴费的参会单位获赠价值300元的人才招聘夜市展位赠券（详见使用说明）。

（四）指定用品赞助商

大会诚征温州人才交流大会指定用品，各类产品选定一个品牌作为指定用品，例如：笔、饮料、鲜花、手提袋等，由承办单位给予形象宣传，具体方案面商。

二、展位与广告：

（一）展位面积：展位面积宽2米、深2米、高2.4米，展桌1张，椅子3把；其中二楼展位为宽约4米、深约2米，安排2个展位。部分展位后面有一个柱子，请按平面图或到现场咨询工作人员确认，以便布置合适规格的招聘海报。

（二）自行制作招聘海报，海报规格建议为高120cm*宽90cm，1－4张，或按所订展位规格布置，要求轻质材料制作，美观精致。请提前规划好招聘内容，避免临时增加招聘信息影响整体形象。现场不提供笔墨。

三、其他事项：

（一）请参会单位自觉遵守人才招聘法规，所订展位仅限本单位人才招聘，参会单位须在指定的展位开展工作，展位外不得张贴、放置、分发宣传海报，请勿使用音响设备，以免影响其它参会单位和应聘人才的洽谈。

（二）大会以每展位2人标准免费提供中餐（2份/天）、饮料及各类物品、请各参会单位据此安排工作人员。

（三）会场外广场可摆放2－4个广告柱桁架（规格：6米×2米×2米或其它规格），四面画布喷绘制作，其中3面可提供给单位作形象宣传，费用另商。有关单位如需利用本次人才交流大会平台（会刊资料、场内外广告位、大会刊发的广告、温州人才网）作形象宣传请商承办单位统一安排。会场内外禁止分发资料。

（四）停车指引：人才大厦地下停车场、杨府山青少年活动中心露天停车场、人才大厦西侧（冶金厂）天一角停车场和其它交警部门指定的位置。

四、参会单位报名办法：

（一）报名期限：即日起受理报名，额满即止。请各参会单位详细准确填写《温州人才交流大会单位参会报名表》（本信息仅供择要编入会刊和网上宣传，现场招聘海报请自行制作），并带单位营业（登记）执照副本及复印件到人才市场报名。4月20日前报名缴费并提

供招聘信息的参会单位编入会刊，提供给参会人才。单位缴费请领取“参会须知”。

（二）报名地点：温州人才市场——温州人才大厦（学院中路5号）。联系电话：***8 88612808传真：88624028

联 系 人：黄小姐韩先生

温州市人事局、温州市人才中心现场办公，有关人才引进落户、毕业生就业手续、人事代理等问题，可直接到大会现场咨询服务台办理。

我们热忱欢迎各用人单位参会招才纳贤；衷心感谢市内外各用人单位多年来对我们的信任和支持；我们真诚欢迎参会单位为办好人才交流大会提出宝贵意见和建议。服务质量监督电话：88633608（市人才中心主任室）

温州人才网：

开户银行：浦发银行温州分行

户名：温州市人才开发服务中心

账号：528 429 101 3571

温州人才市场地址--温州人才大厦（学院中路5号，上陡门杨府山，府东路口）

公交车24、25、26、27、32、55、66、108、301路“杨府山”站，1、2、6、52路“山下”站。

二○○九年二月九日

第四篇：河南省人才交流协会章程

河南省人才交流协会章程

第一章 总 则

第一条 名 称

本协会中文全称为“河南省人才交流协会”（以下简称协会），英文译名为“Henan Human Resources Association”，简写为“HNHRA”。

第二条 性 质

本协会是由省内从事人才交流业务、人才服务、中介服务、人力资源管理有关的机构、团体和个人自愿组成的非营利性的、专业的、全省性社会团体。

第三条 宗 旨

本协会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，团结从事人才交流、人才服务、中介服务、人力资源管理的机构、团体和个人，加强行业内的自我规范、自我监督、自我管理、自我发展；遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚；维护行业和各类人才的合法权益，促进公平竞争； 反映会员呼声，接受会员的诉求，发挥与政府沟通的桥梁和纽带作用；为会员提供良好的服务；开展人才服务与人才市场建设的理论研究、学术交流和业务合作，推进人才服务业的快速发展，为建立统一规范的人力资源市场，促进全省经济建设和社会发展服务。

第四条 管 理

本协会在河南省人力资源和社会保障厅指导下开展工作，接受省社团登记管理机关河南省民政厅的监督管理。

第五条 住 所

本协会住所在河南省郑州市经二路11号。

第二章 业务范围

第六条 协会主要业务范围

一、组织会员学习贯彻国家和省人才流动和人才市场建设方面的法规政策，增强法律意识，提高依法办事的自觉性。

二、加强行业自身建设，特别是标准化建设和诚信建设，制定行业服务标准和行业规范，加强行业自律，反对不正当竞争，维护人才服务业的良好秩序，促进建立统一规范的人力资源市场。

三、制定从业人员职业道德规范，加强职业道德教育，开展业务培训，提高从业人员的业务素质。

四、组织本行业开展理论研究和学术交流，发布行业信息，推广先进工作经验和技术，经政府有关部门同意，表彰先进集体和个人。

五、发挥桥梁与纽带作用，加强与政府人事部门、人才服务机构、企事业单位人力资源管理部门的沟通和联系，协助政府部门对行业进行管理。推动各地、各部门、各类型人才服务机构间的横向联合、业务合作、经验交流。

六、开展行业调查研究，收集、整理、分析、发布国内外相关人才交流、人才服务信息，掌握行业动态，为政府有关部门制定人事人才政策、法规提供意见和建议。

七、开展人才交流、人才培训、人才引进、人才信息咨询、人力资源管理等相关人才服务业务。

八、积极发展会员，加强行业宣传，扩大协会影响，促进行业发展。

九、反映会员呼声，接受会员投诉，维护会员合法权益。

十、承办由上级主管部门委托的其他职能。

第七条 业务实施

协会主要业务的实施，由各届理事会根据实际情况提出具体实施方案，拟定协会中长期工作计划，并积极组织实施。

第三章 会 员

第八条 本协会会员分单位会员和个人会员

第九条 凡承认和遵守本章程并符合下列条件之一者，可申请成为本协会的单位会员：

一、经省内各级政府人事行政部门批准，持有《人才市场中介服务许可证》，并从事人才中介服务业务的各级、各类人才中介组织；

二、经省内各级社会团体登记管理机关批准成立的各级人才交流协会或相关社团组织；

三、与人才服务事业有密切联系的其他企事业单位和团体。

单位会员入会须由单位提交入会申请书，经协会常务理事会审核同意后，由会长批准。

第十条 凡承认和遵守本章程并符合下列条件之一者（须为合法公民），可申请成为协会个人会员：

一、各级人才交流协会的主要负责人；

二、经政府人事行政部门批准的各级各类人才中介服务组织的主要负责人；

三、对人才事业有突出贡献、有一定影响的领导、专家、学者和人才工作者；

四、热心支持人才事业的其他社会各界知名人士。

个人入会须由本人书面申请，经协会两名理事推荐，由协会办事机构审核后，报会长批准。

第十一条 被批准为本协会会员的，由理事会或理事会授权机构发给相应的团体会员证书或个人会员证书。第十二条 会员的权利

一、具有协会的选举权、被选举权和表决权。

二、对协会工作有参与、批评、建议和监督的权利。

三、当与人才业务相关的合法权益受到侵犯时，有获得协会帮助的权利。

四、按照有关规定参加协会组织的各类考察、学习活动。

五、单位会员按照有关规定开展人才中介服务活动，可申请本协会的支持。

六、获得协会的工作信息。

七、入会自愿，退会自由。

第十三条 会员的义务

一、遵守协会章程，执行协会决议，完成协会委托的工作，维护协会的合法权益。

二、积极开展人才服务相关业务，自觉遵守国家法律、法规和政策，努力为各类人才服务。

三、积极宣传协会宗旨，参加协会举办的各项活动。

四、按规定缴纳会费，有条件的应尽力向协会资助活动经费。

五、向协会反映情况，提供有关资料。

六、向协会推荐会员。

第十四条 会 籍

一、会员会籍按本章程第九、十条规定程序获得，自会长批准之日起有效。

二、会员退会应提出书面申请，并交回会员证。

三、会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决，予以除名。会员如果一年内不交纳会费或不参加协会活动的，视为自动退会。个人会员触犯刑律并被剥夺政治权利者，其会籍自然取消。

第四章 协会组织机构和负责人的产生、罢免

第十五条 会员代表大会

协会的最高权力机构是会员代表大会。会员代表大会由理事会召集。

一、会员代表大会的职权

（一）审议协会的工作方针和任务；

（二）审议理事会的工作报告；

（三）审议理事会的财务报告；

（四）制定、修改或终止协会章程；

（五）选举和罢免理事会成员；

（六）审议必须由会员代表大会审议的其他有关议案。

二、会员代表大会须有三分之二以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

三、会员代表大会每三年召开一次，因特殊情况需提前或延期的，须经理事会表决通过。必要时可提前或延期召开。如遇不能召开会员代表大会时，根据具体情况，也可以采用通信方式进行。

第十六条 理事会

理事会是会员代表大会执行机构，在会员代表大会闭会期间领导协会开展日常工作，对会员代表大会负责。

一、理事会的产生办法：

根据各方面会员的数量和各项工作开展情况，经过充分酝酿、民主协商分配理事侯选人名额，然后在会员代表大会上采取无记名投票方式选举产生，得票超过半数者当选为理事。

二、理事人选资格：

（一）长期从事人才交流工作，有威信、有影响或学术上有突出成绩；

（二）有精力、有能力行使理事职权。

三、理事会的组成：

理事会人数原则上掌握在60人左右。

四、理事会的任期和换届：

（一）理事会每三年改选一次；

（二）为保持理事会的权威性、工作上的连续性和协会活力，每届更新的理事，原则上不可少于三分之一。

五、理事会是会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员代表大会负责。

理事会的职权：

（一）贯彻执行会员代表大会的决议或决定；

（二）制定、审查协会的工作计划；

（三）审查协会财务预、决算；

（四）领导协会机构开展工作；

（五）筹备召开会员代表大会；

（六）决定设立协会分支机构、代表机构和实体机构；

（七）决定会员的吸收或除名，对违反协会规章制度、损害协会利益和协会形象者，作出处理决定；

（八）选举和罢免协会会长、副会长、秘书长，决定协会副秘书长和各机构主要负责人的聘任，选举常务理事会；

（九）制定内部管理制度；

（十）决定协会其他重大事项。

六、理事会会议

理事会会议有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。理事会会议每年至少召开一次；情况特殊的，可提前或延期举行，也可采用通讯方式召开。

第十七条 常务理事会

一、常务理事会由协会会长、副会长、秘书长、副秘书长和若干名常务理事组成。常务理事会人数原则上不超过30人。

二、常务理事由理事会推选产生，常务理事会的任期和换届与理事会相同。

三、理事会会议闭会期间，常务理事会行使理事会职责。

四、常务理事会会议须有三分之二以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事三分之二以上表决通过方能生效。

五、常务理事会至少半年召开一次会议；情况特殊的，可提前或延期举行。

第十八条 协会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

一、坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

二、在协会业务领域内有较大影响；

三、身体健康，能坚持正常工作，年龄不超过60周岁；

四、未受过剥夺政治权力的刑事处罚；

五、具有完全民事行为能力。

第十九条 本协会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄，须经理事会表决通过，报省人力资源和社会保障厅审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。

第二十条 协会会长、副会长、秘书长，任期为三年，可连选连任，不得超过二届，但隔届可以重新参加选举。因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会三分之二以上会员代表表决通过，报省人力资源和社会保障厅审查并报社团登记管理机关同意后方可任职。

第二十一条 协会会长行使下列职权：

一、负责召集和主持常务理事会和理事会会议。

二、组织执行并检查会员代表大会、常务理事会和理事会决议的落实情况。

第二十二条 协会秘书长为协会法人代表。本协会法人代表不兼任其他社会团体的法人代表。协会秘书长行使下列职责：

一、代表协会签署有关重要文件。

二、主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划。

三、协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作。

四、提名副秘书长及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构负责人，并提交理事会或常务理事会决定。

五、决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用。

六、处理其他日常事务。

第二十三条 协会的日常办事机构是秘书处，由一定精干的专职或兼职工作人员组成，秘书处在秘书长领导下开展工作。

第二十四条 协会日常办事机构设在河南省人才交流中心。

第五章 资产管理、使用原则

第二十五条 协会经费来源：

一、会费。

二、捐赠。

三、政府资助。

四、在核准的业务范围内开展活动或服务的收入。

五、利息收入。

六、其他合法收入。

第二十六条 协会按照国家和省有关规定收取会员会费。

第二十七条 协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第二十八条 协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第二十九条 协会配置具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十条 协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十一条 协会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

第三十二条 任何单位、个人不得侵占、私分和挪用协会的资产。

第三十三条 协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章 章程的修改程序

第三十四条 协会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。

第三十五条 协会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第三十六条 协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第三十七条 协会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。

第三十八条 终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立协会清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第三十九条 协会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第四十条 终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家和省有关规定，用于发展与本协会宗旨相关的事宜。

第八章 附 则

第四十一条 本章程经2010年1月21日第二次会员代表大会通过。

第四十二条 本章程的解释权属本协会理事会。

第四十三条 本章程自省社团登记管理机关核准之日起生效。

第五篇：市2006年秋季人才交流大会情况汇报

市人事局：

为贯彻落实中、省、市人才人事工作会议精神，加快人才为经济发展服务的步伐，在局领导的重视和正确领导下，经过紧张的筹备和共同努力，我市2006年秋季人才交流大会圆满召开了。无论是现场的热烈气氛还是会后反馈的情况来看，都收到了良好的效果，为今后更好的举办人才交流大会总结经验教训，现将交流大会有关情况汇报如下：

一、筹备和召开情况

2006年7月16日拟定下发了《关于举办××市2006年秋季人才交流大会的通知》，《2006年秋季人才交流大会筹备工作安排》，《交流大会宣传计划》以及《交流大会工作分工情况倒计时日程表》。要求中心各部门和工作人员要在思想上高度重视，工作上职责到人。针对时间紧，筹备任务重的问题，及时召开了中心主任办公会议和全体工作人员会议，在认真讨论的基础上，全面部署和安排了各项筹备工作。为确保交流大会两个主体充分到位，我们先后在《汉中日报》、汉中音乐台、《汉中广播电视报》、城固、勉县电视台以及通过手机短信等多种方式公告交流大会的相关内容；印制了中心业务的宣传单，向用人单位下发了140份邀请函；通过电话联系、上门服务等多种形式，重点联系落实用人单位，确保参会单位的数量和质量。截止大会召开前一天，共落实省内外用人单位56家，提供就业岗位765个。为交流大会的顺利召开奠定了基础，提供了保证。

7月18日人才交流大会如期顺利召开，会场内人头攒动，洽谈踊跃，来自省内外56家用人单位按照自己的招聘要求精心挑选人才，参会的各类人才注重实际，努力寻找适合自己的工作岗位，场面气氛十分热烈。据统计：本次人才交流大会参会人数达到1500人次（因阴雨19日参会人数相对较少），接洽人数达1326人，平均签约率为53。6%，其中，大学本科生为19%，大专生为40.7%，中专及以下人员为40.3%。签订正式或意向性协议的专业种类主要集中在：财会、计算机应用、市场营销、文秘、工民建、医学类。紧缺专业有：建筑学及其相关专业、高层次的教育人才、软件开发、市场营销、技术工人以及有工作经验的财会人员。

二、存在问题

从交流会现场了解和会后反馈的信息来看，我市人才资源存量不足、层次不高、结构不合理的问题明显存在，有技术、有工作经验的实用型人才非常缺乏，高学历人才仍然存在留不住的现象。一方面用人单位招不到所需要的人才，而另一方面参会的人才苦于找不到合适的工作岗位，供需矛盾突出。这给我们今后工作提出了许多值得思考的问题。

三、今后工作的思路

针对交流会上所反映出的问题，也给我们带来了诸多启发。今后我们要在总结办好人才交流会、人才集市的基础上，针对用人单位的实际，下大力气，采用多种方式，搞好紧缺人才和实用人才的培训和登记工作，着力培养实用人才。要转变思想，树立大人才的观念，进一步拓展工作视野，“急用人单位所急，想各类人才所想”，真正做到“凡是人才所想的，就是我们要做的”。同时，要做好交流大会成果的跟踪调查工作，对用人单位的签约和使用情况要及时掌握，针对所反映出的问题要归纳整理并提出解决方案，对人才的到岗工作情况也要及时了解，不断改进我们的工作方法，努力做到用人单位和人才的双满意，从而使我们的工作迈上新的台阶。