厅级干部试卷

第一篇：厅级干部试卷

单位：姓名：职务：得分：

一、单选题（共15题，每题3分）

1、党的十八大报告强调，我国依法治国基本方略全面落实，（）不断提高，人权得到切实尊重和保障。

A、宪法公信力B、立法机关公信力C、政府公信力D、司法公信力

2、党的十八大报告提出，深入开展法制宣传教育，弘扬社会主义法治精神，树立社会主义法治理念，增强全社会学法尊法守法用法意识，提高领导干部运用（）深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。

A、民主思维和民主方式

B、辩证思维和辩证方式

C、法治思维和法治方式

D、法治思维和辩证方式

3、国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关依照宪法和法律（）、协调一致地开展工作。

A、独立负责B、互相监督C、互相报告D、上下领导

4、各级领导机关和领导干部要努力以（）凝聚改革共识、规范发展行为、促进矛盾化解、知识点：保障社会和谐。

A、宪法B、法律C、法治D、实践

5、行政机关是实施法律法规的重要主体，要带头（），维护公共利益、人民权益和社会秩序。

A、严格执法B、公正司法C、遵守法律D、实施法律

6、习近平在中共中央政治局第四次集体学习上强调，要确保审判机关、检察机关依法独立公正行使（）。

A、立法权、司法权B、司法权、行政权C、审判权、检察权D、审判权、监督权

7、中国共产党（）将“依法治国，建设社会主义法治国家”确立为治国的基本方略。

A、第十六次全国代表大会

B、第十五次全国代表大会

C、第十四次全国代表大会

D、第十三次全国代表大会

8、（）是社会主义法治的核心内容。

A、依法治国B、党的领导C、执法为民D、公平正义

9、社会主义法治的价值追求是（）。

A、人人平等B、党的领导C、公平正义D、执法为民

10、关于党对法治事业的领导，下列哪一说法是不正确的？（）

A、党的领导理念可以追溯到列宁关于无产阶级专政与社会主义法治的思想;

B、应将党所倡导的政治文明充分体现在对法治实践活动的领导之中;

C、党对法治事业的领导，集中体现在思想领导、政治领导和组织领导三个方面;

D、党对法治事业的组织领导，主要是指党在宏观上把握好法治发展和运行的方向，而不是通过组织建设对法治实践活动进行监督

11、（）是党的执政能力建设的核心。

A、依宪执政B、依德执政C、依人执政;D依权执政

12、关于贯彻依法治国理念的基本要求，下列哪一说法是不正确的？（）

A、社会成员要知法、信法、守法、用法，这是依法治国方略实施的社会基础;

B、依法治国需要与我国不同发展阶段的主要实践结合起来;

C、实现依法治国的首要目的是运用法律手段加快解决公共卫生保障、文化教育、保障性住房等领域的现实问题;

D、依法治国要求领导干部善于运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾和维护稳定

2013年遵义市“六五”普法网上考试 厅级及以上领导干部试题

13、关于对依法治国的理解，下列哪一选项是全面正确的？（）

A、只需建成完备的社会主义法律体系即可实现依法治国;

B、依法治国仅要求运用法律约束国家机关和官员的权力，而无需约束公民的权利和自由;

C、依法治国要求在解决社会问题时应将法律作为主要的、排他性的手段;

D、依法治国就是人民群众在党的领导下，依照宪法和法律的规定，通过各种途径和形式管理国家事务、经济文化事务、社会事务，保证国家各项工作都依法进行，逐步实现社会主义民主的制度化、法律化

14、下列哪一说法没有正确表述党对法治工作的领导？（）

A、党中央将“忠诚、为民、公正、廉洁”作为政法干警的核心价值观;

B、党的地方组织决定相关层级司法机关的案件处理;

C、司法机关要按照党中央关于和谐社会的总体要求，落实宽严相济的刑事政策;

D、党对国家法治事业的发展作出总体战略部署并推动决策实施

15、党风廉政建设的核心问题是（）。

A、加强反腐败斗争领导;B坚持党风廉政建设责任制;C密切党同人民群众的血肉联系;D制定完善反腐败和廉政建设法规制度

二、多选题（共5题，每题5分）

1、任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权，绝不允许（）。

A、以言代法B、以权压法C、徇私枉法D、枉法裁判

2、各级领导干部要努力推动形成（）的良好法治环境，在法治轨道上推动各项工作。

A、办事依法B、遇事找法C、解决问题用法D、化解矛盾靠法

3、要做到法治和德治相辅相成、相互促进，就要求（）。

A、坚持依法治国和以德治国相结合B、把法治建设和道德建设紧密结合起来

C、把科学立法和严格执法结合起来

D、把他律和自律紧密结合起来

4、权力制约是依法治国的关键环节，做到权力制约，应坚持（）。

A、职权由法定B、有权必有责C、用权受监督D、违法受追究

5、根据我国现行法律规定,我国社会主义法律渊源主要有（）。

A、宪法B、行政法规C、村规民约D、地方性法规

三、判断题（共10题，每题3分）

1、党的十八大报告强调，要深入开展法制宣传教育，提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。（）

2、任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。（）

3、法律是成文的道德，道德是内心的法律。（）

4、宪法是我国的根本大法，是党和国家的中心工作、基本原则、重大方针、重要政策在国家法制上的最高体现。（）

5、要完善立法工作机制和程序，充分听取各方面意见，但是不能让公众参与，因为立法是国家立法机关的职责。（）

6、任何组织或者个人都必须在宪法和法律范围内活动，但是我国的立法机关除外。（）

7、执法者必须忠实于法律。（）

8、社会主义法治理念体现了中国共产党领导、人民当家作主和依法治国的有机统一。（）

9、严格依法办事是法治区别于人治的重要标志。（）

10、公民通过言论自由表达的内容受法律的保护，不受非法干预，所以公民享有的言论自由是绝对的。（）

第二篇：厅级干部竞职演说稿

各位领导、各位评委：

大家好！今天我怀着激动的心情，在这里参加xxxx职位的竞职演讲。非常感谢市委、市政府和xxxxxx党委给予的这次公平竞争、交流学习与展示自我的机会。能够在此就自己的个人能力、优势以及今后的工作思路，向各位领导和评委作一汇报，我感到万分荣幸。

我叫xxx，xx岁，xx年xx月出生，xx年参加工作，xx年任xx职务，xx年任xx，……(此处说一下工作简历，例如，我叫张x，1953年3月出生，1970年参加工作，1989年任xx市传染病院业务副院长，1990年起任xx市中医院政工科长，1998年至今任xx市中医院党委副书记、纪委书记、副主任医师、高级经济师。)+ 根据本人实际情况，对于经济厅厅长这一职位，我认为自己具有以下五个方面的任职优势。

一是事业改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。自xx年参加工作以来，我立足实际，认真学习，不怕工作任务重，不怕要求标准高，对于本职工作，尽心尽力地干好，对于上级交办的工作，按时保质保量地完成，为法院的改革和发展作出了自己的贡献。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。当前，我院正处于改革和发展的关键时期，缩头不前不行、求稳怕乱不行，工作不怕干，要的就是一种敢闯、敢作、敢为的精神。

二是困难压力面前有股“韧劲”。我特别喜欢毛主席的一句话，“什么叫工作，工作就是斗争”，“我们是为解决困难去工作、去斗争的。越是困难的地方越是要去，这才是好同志”。十几年来，我充分发挥一个共产党员的“革命的乐观主义”精神，以坚韧不拔的毅力和韧劲正确对待工作中的困难和压力。我一直认为，困难与希望同在，挑战与机遇并存，在困难和压力面前，只要有良好的心态、坚韧不拔的毅力、不屈不挠的韧劲和冷静科学的处理方法，劣势总会变优势，不利总会变有利。

三是业务管理面前有股“钻劲”。在长期的法院工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。自xx年走上管理岗位上以后，我深刻体会到管理学作为一门应用性较强的学科，对我院的发展具有十分重要的意义，为此，我主动为自己“充电”，较为系统地学习了管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。多年的学习，在客观上丰富了见识阅历，在主观上增强了管理经验，在实践中提高了领导能力；多年的努力，使我感到自己在思想政治工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。

四是大是大非面前有股“正气”。我认为，“正气”是一名法官的最基本的素质。无论是生活中，还是在工作上，我都要求自己把握好最基本的做人原则，坦坦荡荡，老老实实做事，诚诚恳恳、实实在在待人，时刻坚持实践是检验真理的唯一标准，不利于团结的话不说，有损于团结的事不做，要保持中青年人的朝气与活力，更要保持基本的原则和分寸，心底无私天地宽。我坚信，“只有落后的干部，没有落后的群众”，只要我们想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，我们的工作就会如鱼得水，工作中的困难就会迎刃而解。

五是年富力强，具有较高的政治素质。我可以自信地说，年龄是我这次竞争的显著优势。作为中青年人，我思想解放，勇于探索，开拓进取，富有改革和创新精神。特别是近几年的学习和实践，使我拓宽了思路、开阔了眼界，增强了大局观念，丰富了宏观管理经验，提高了分析、综合、决策能力，组织协调和领导能力也有了很大程度的提高。我相信，拥有强烈的事业心、责任感和旺盛的精力，我一定能够全身心地投入到今后的工作中。

接下来写：法院工作的意义，经济厅工作的意义，所竞争职位的重要性和意义等。……+在此，如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行职责。在今后的工作中，我决心做到：强化“五个意识”、继承和发扬“四种优良传统”、深化三项改革。

一、强化“五个意识”：在工作研究中，要有谋事意识，主动为院长出谋划策，提供可行的、有价值的参考意见；在业务工作中，要有效率意识，每项工作都要认真抓好落实，提高工作效率；在处理日常事务中，要有揽过意识，一旦工作中有了失误，主动承担责任，开展批评与自我批评，以维～院权威，争取更多主动，以利于问题的解决；在领导班子中，要有大局意识，搞好成员之间的团结，互相补台，形成合力，协调好上下各方面关系，自觉维护领导班子的威信。在管理工作中，要有“放权”意识，全力支持同志们的工作，善于激发大家的积极性、主动性、和创造性。

二、继承和发扬“四种优良传统”：一是继承和发扬团结的优良传统。团结出力量，团结出智慧，人心齐、泰山移。在改革任务繁重的情况下，团结更显重要。二是继承和发扬竞争的优良传统。在市场经济的条件下，竞争是发展的基础，是进步的核心，没有竞争，就没有压力，就没有活力。因此，要在我院内部建立一种良性的竞争机制。三是继承和发扬服务的优良传统。全心全意为人民服务是司法工作的立足点，廉洁为民、真心为民才能取信于民，没有树立为人民服务的意识，就是没有摆正自身的位置。四是继承和发扬创新的优良传统。没有创新，工作将是一潭“死水”，创新是前进的动力和保证。

三、深化三项改革：改革出动力，改革出效益。当前，要抓好三项改革：一是抓好内设机构改革。（具体机构设置我不太清楚）二是抓好人事

第三篇：竞职演说（厅级干部）

各位领导、各位评委：

大家好！今天我怀着激动的心情，在这里参加xxxx职位的竞职演讲。非常感谢市委、市政府和xxxxxx党委给予的这次公平竞争、交流学习与展示自我的机会。能够在此就自己的个人能力、优势以及今后的工作思路，向各位领导和评委作一汇报，我感到万分荣幸。

我叫xxx，xx岁，xx年xx月出生，xx年参加工作，xx年任xx职务，xx年任xx，……根据本人实际情况，对于经济厅厅长这一职位，我认为自己具有以下五个方面的任职优势。

一是事业改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进缺作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，善于听取群众意见的品格。自xx年参加工作以来，我立足实际，认真学习，不怕工作任务重，不怕要求标准高，对于本职工作，尽心尽力地干好，对于上级交办的工作，按时保质保量地完成，为法院的改革和发展作出了自己的贡献。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。当前，我院正处于改革和发展的关键时期，缩头不前不行、求稳怕乱不行，工作不怕干，要的就是一种敢闯、敢作、敢为的精神。

二是困难压力面前有股“韧劲”。我特别喜欢毛主席的一句话，“什么叫工作，工作就是斗争”，“我们是为解决困难去工作、去斗争的。越是困难的地方越是要去，这才是好同志”。十几年来，我充分发挥一个共产党员的“革命的乐观主义”精神，以坚韧不拔的毅力和韧劲正确对待工作中的困难和压力。我一直认为，困难与希望同在，挑战与机遇并存，在困难和压力面前，只要有良好的心态、坚韧不拔的毅力、不屈不挠的韧劲和冷静科学的处理方法，劣势总会变优势，不利总会变有利。

三是业务管理面前有股“钻劲”。在长期的法院工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。自xx年走上管理岗位上以后，我深刻体会到管理学作为一门应用性较强的学科，对我院的发展具有十分重要的意义，为此，我主动为自己“充电”，较为系统地学习了法院管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。多年的学习，在客观上丰富了见识阅历，在主观上增强了管理经验，在实践中提高了领导能力；多年的努力，使我感到自己在思想政治工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。

四是大是大非面前有股“正气”。我认为，“正气”是一名法官的最基本的素质。无论是生活中，还是在工作上，我都要求自己把握好最基本的做人原则，坦坦荡荡，老老实实做事，诚诚恳恳、实实在在待人，时刻坚持实践是检验真理的唯一标准，不利于团结的话不说，有损于团结的事不做，要保持中青年人的朝气与活力，更要保持基本的原则和分寸，心底无私天地宽。我坚信，“只有落后的干部，没有落后的群众”，只要我们想群众之所想、急群众之所急、办群众之所需，我们的工作就会如鱼得水，工作中的困难就会迎刃而解。

五是年富力强，具有较高的政治素质。我可以自信地说，年龄是我这次竞争的显著优势。作为中青年人，我思想解放，勇于探索，开拓进取，富有改革和创新精神。特别是近几年的学习和实践，使我拓宽了思路、开阔了眼界，增强了大局观念，丰富了宏观管理经验，提高了分析、综合、决策能力，组织协调和领导能力也有了很大程度的提高。我相信，拥有强烈的事业心、责任感和旺盛的精力，我一定能够全身心地投入到今后的工作中。

接下来写：法院工作的意义，经济厅工作的意义，所竞争职位的重要性和意义等。……+在此，如果有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行职责。在今后的工作中，我决心做到：强化“五个意识”、继承和发扬“四种优良传统”、深化三项改革。

一、强化“五个意识”：在工作研究中，要有谋事意识，主动为院长出谋划策，提供可行的、有价值的参考意见；在业务工作中，要有效率意识，每项工作都要认真抓好落实，提高工作效率；在处理日常事务中，要有揽过意识，一旦工作中有了失误，主动承担责任，开展批评与自我批评，以维护法院权威，争取更多主动，以利于问题的解决；在领导班子中，要有大局意识，搞好成员之间的团结，互相补台，形成合力，协调好上下各方面关系，自觉维护领导班子的威信。在管理工作中，要有“放权”意识，全力支持同志们的工作，善于激发大家的积极性、主动性、和创造性。

二、继承和发扬“四种优良传统”：一是继承和发扬团结的优良传统。团结出力量，团结出智慧，人心齐、泰山移。在改革任务繁重的情况下，团结更显重要。二是继承和发扬竞争的优良传统。在市场经济的条件下，竞争是发展的基础，是进步的核心，没有竞争，就没有压力，就没有活力。因此，要在我院内部建立一种良性的竞争机制。三是继承和发扬服务的优良传统。全心全意为人民服务是司法工作的

第四篇：厅级干部竞职演讲稿（精选）

的切身利益，也影响到工作的积极性、主动性和创造性，在分配制度上必须顺应形势，按照党委提出的“打破现行分配制度，变职务工资、职称工资为绩效工资”的改革方针，建立兼顾经济效益和社会效益的岗位分配新机制。

……

由于时间有限，在此，我只能简要地介绍了一下我的初步想法和打算。如果我这次有幸竞演成功，我将不辱使命，以最短的时间、最有效的办法，全身心的精力，积极投入到新的工作中去，为我院的发展贡献自己的青春和力量。我想，只要有对党和人民极度负责的责任心和事业心，有开拓进取、勇于创新、埋头苦干、不屈不挠的干劲，有虚心好学、积极进取的精神，就一定能够把工作做好。当然，个人的能力和水平终究是有限的，但我相信，在领导和同志们的支持和帮助下，勤能补拙。我愿意“笨鸟先飞”，只要我能象愚公一样，每天挖山不止，就一定会有成效。如果这次竞争落选，说明我在某些方面与这个职位的要求还存在一定的差距，对此我将正确对待，把这次竞演作为一次锻炼自己能力、寻找自身差距与不足的机会，在现在的工作岗位上，一如既往，更加努力地做好本职工作，珍惜每一次机会，争取更大的进步，不辜负领导和同志们的理解和信任。

谢谢大家！

第五篇：市离退休厅级干部用车管理暂行办法

为了保障离退休厅级干部服务用车，做到方便及时、规范有序，根据我市公务用车改革中出现的新情况，通过广泛征求离退休干部的意见，制定本办法。

一、管理使用原则离退休厅级干部为我市的经济建设和社会发展作出过重大贡献，是我市重要的宝贵财富。保障离退休厅级干部服务用车，既是党的一贯政策，也是公务用车改革必须解决好的重要问题。因此，必须遵循以下原则：

（一）遵守规定，充分保障的原则离退休厅级干部用车，要以《中共xx省委办公厅、xx省人民政府办公厅关于印发〈xx省小汽车配备和使用管理补充规定〉的通知》（粤办发[1997]14号）为依据，以保障好、服务好现有离退休厅级干部用车需要为目标，按省规定的每4至7人配备一辆车的标准留用15台车辆，供离退休厅级干部专用，并在机关事务管理局成立离退休干部服务用车车队。今后随着我市经济发展壮大和财政支付能力增强，再作适当调整，确保离退休厅级干部用车得到充分的保障。

（二）集中管理，统一使用的原则由于离退休厅级干部服务用车需求多样，用车安全及时要求较高，必须实行集中管理、统一使用的制度，才能适应离退休厅级干部用车需要。

（三）建立制度，规范管理的原则厉行节约是党的优良传统，也是离退休干部的优良作风，要建立完善离退休厅级干部服务用车制度，严格规范派车程序，明确用车范围，控制非离退休干部人员挤占老干部用车，做到专车专用。

（四）民主管理，民主监督的原则全体离退休厅级干部对服务用车具有管理权、使用权和监督权；要坚持民主管理、民主监督，共同管理好、使用好配备车辆；车辆管理部门，要定期向全体离退休厅级干部公布车辆使用情况，经常听取他们的意见和建议，不断改进工作，提高服务质量；要选调和配备思想作风好、驾驶技术过硬的司机，为离退休厅级干部开车；要加强思想教育，牢固树立全心全意为老干部服务的思想；要加强业务知识培训，不断提高司机队伍服务保障的技能。

二、车辆的管理机构与职责市离退休厅级干部用车由市机关事务管理局组成离退休厅级干部车队负责保障，具体职责为：

（一）全权负责对离退休厅级干部车辆的调配和管理工作。

（二）负责离退休厅级干部用车经费的申报及预（结）算工作。

（三）负责离退休厅级干部用车司机调用、管理、教育、培训、考核工作。

（四）负责离退休厅级干部用车的安全、技术管理工作。

（五）负责建立离退休厅级干部用车规章制度。

三、离退休厅级干部用车范围

（一）用于参加党政机关和社会团休组织的重要活动用车。

（二）用于参加集体学习，外出参观公益性社会活动、集体文化娱乐、体育竞赛活动用车。

（三）用于离退休厅级干部本人看病、住院治疗用车。

（四）用于离退休厅级干部家庭特殊事务用车。

四、离退休厅级干部用车的基本程序

（一）离退休厅级干部本人，必要时由其家人作为用车申请人，用车申请人可以电话或其他方式向市机关事务管理局离退休厅级干部车队提出用车申请，说明用车时间、地点、路线、用途。

（二）车队长负责填写《离退休厅级干部用车呈批表》，报局领导批准。

（三）车队长确定出车司机并向离退休厅级干部小车队下达《出车通知单》，明确出车的注意事项，及时向用车申请人回复派车情况。

（四）接受出车任务的司机，凭《出车通知》出车，出车任务完成后，及时返回停车场，向车管干部报告出车情况。

五、相关制度市委老干部局和市机关事务管理局共同制定如下制度：

（一）建立健全离退休厅级干部用车报告制度，多种途径多种形式定期向老干部报告车辆使用情况。

（二）建立健全车辆和司机值班制度，针对离退休厅级干部用车的特殊要求，实行24小时定人定车值班，以保证紧急用车能够召之即来。

（三）建立健全定期征求意见制度，车管人员要每季度上门向离退休厅级干部征求的意见，切实改进工作作风，不断提高服务质量。

（四）建立健全车管干部和司机队伍服务质量考评制度，采取民主测评，召开座谈会等形式，对车管干部和司机人员的服务态度、专业技术进行考评，对不适应为离退休厅级干部服务的人员，坚决予以调整。本办法自印发之日起实行，由市公务用车改革领导小组办公室负责解释。