市司法局基层组织建设年工作总结 Microsoft Word 文档 (7)（含5篇）

第一篇：市司法局基层组织建设年工作总结 Microsoft Word 文档 (7)

市司法局开展基层组织建设年工作

总结报告

今年以来，按照市委创先争优活动领导小组、市委组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》文件精神，市司法局解放思想，开拓思路，积极探索增强基层党组织创造力、凝聚力和战斗力的工作机制，加强领导，精心部署，全面落实基层党建工作各项任务，收到了良好的实际效果。

一、主要做法

（一）加强组织领导

中央确定2012年为“基层组织建设年”，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层组织建设的重要机遇，对于全面落实党的十七大和十七届四中全会精神，保持党的先进性和纯洁性，做好抓基层打基础工作，迎接党的十八大胜利召开，具有重要的意义。为保证活动有序开展，抓出实效，市司法局成立了基层组织建设年活动领导小组，并建立领导干部联系点制度。局党委书记、局长xxx同志任组长；局党委副书记xxx同志任副组长；成员为局领导班子成员和局属各单位一把手。领导小组办公室设在局政治部，主任由局政治部主任担任，具体负责主题教育实践活动的组织实施、督促指导工作。

（二）组织教育学习

围绕基层组织建设年活动，市司法局开展了“大学习、大培训”活动，局党委组织专题集中学习2次，重点学习市委关于开展基层组织建设年的实施意见，明确活动意义、安排部署和任务目标，做到提高认识，统一思想。同时，把基层组织建设年的相关文件精神作为作为全局理论中心组的重要学习内容，组织全局科级以上党员干部认真开展讨论学习，保证活动精神内化于心。为使基层组织建设年在全系统迅速得到学习贯彻，3月26—30日，组织全市各县（市）区司法局领导班子、基层司法所长、市局机关中层以上党员领导干部进行了为期一周的集中教育培训，并在上半年分批完成的8期人民调解、社区矫正、安置帮教等专门业务培训中，对轮训的720多名干警和法律服务工作者进行了共产党员先锋工程教育。

（三）开展主题活动

1.调查摸底，分类定级。按照市委的要求，市司法局认真开展对全局基层党组织进行全面调查，坚持标准，周密部署，切实做好调查摸底和分类定级工作，先后开展专题调研8次，走访党员群众300余人次，收到意见建议20多条，排查突出问题5个，并实现突出问题全部落实整改，全局38个基层党支部、2个基层党总支和2个基层党委全部达到较好以上。

2.开展机关与基层单位“一抓一”活动，今年3月以来，围绕基层组织建设年活动，结合政法干警核心价值观教育实

践活动，市司法局开展了机关与基层单位“一抓一”活动，通过党员领导干部与基层司法局党支部、机关科室与基层司法所“一对一”建立联系点的方式，构建了新的工作网络。重点突出“深入基层，服务基层”，增强创先争优活动的实效性，推进基层党建向纵深发展，努力实现“六个提升”目标。在活动中，市局机关与基层单位建立联系点23个，分别进入基层开展调研31次，形成专题汇报18份，发现困难和问题55个，汇集措施和建议60多条，挖掘典型培养对象9个。针对调研收集的第一手材料，市局机关总结确定了涉及编制调整、人员配备、经费保障、硬件建设、业务培训等五大类全局性的问题予以重点研究解决，涉及日常业务和干警生活困难等17个局部问题由相关领导或科室独立或协调相关部门予以专门解决。通过“一抓一”活动，密切了上级党组织与基层党组织的联系，强化了对基层组织建设的指导和督促。提升了基层党组织服务发展、服务民生、服务群众的能力和水平。

3.开展“下基层，助春耕，解纠纷，保稳定”活动。从3月下旬开始至5月31日，组织百名机关党员干部和党员法律服务工作者，走进农村，服务群众。围绕春耕开展矛盾纠纷排查调解、法律维权、法律宣传和法律援助活动，先后43批次深入43个自然村开展法律服务，调解涉农纠纷142起，实施法律援助51件，并为困难群众送去了化肥等春耕物资。通过“一抓一”活动，增强了党群感情，使党员在群众中接

受了教育，提高了基层党组织的凝聚力和战斗力，加强了基层党组织在团结基层群众，巩固党的执政基础方面的重要作用。

4.开展“保项目、保企业、保稳定”三保活动。今年以来，市司法局组织广大党员转变工作作风、转变工作思路、突出工作重点、强化服务意识，充分发挥司法行政机关职能作用，深入企业、社区、农村等单位和地区开展三保活动。近百名党员律师深入企业担当法律顾问，为企业提供高效的法律服务。同时，进一步深化便民服务措施，降低受援门槛，扩大援助范围，为社会弱势群体提供法律援助。发挥“148”法律服务指挥中心的作用，把矛盾纠纷化解在企业内部，化解在基层和萌芽状态，对政府扶持的重点项目和重点企业，采取优先受理、上门服务等方式，开辟快捷通道，市公证处先后5次到xx公司新老厂区，现场为近500名股东办理股权公证书，并减免了公证费用。

5.实施“为民、便民、惠民、利民、安民”五大行动。一是在基层司法所继续开展“人民调解为民行动”，人人争当“人民调解能手”，集中调处一批在本地区比较突出、群众反映比较强烈、多年积累长期未得到有效解决的矛盾纠纷；二是在法律援助部门开展“法律援助便民行动”，积极参与“法律援助为民创优年”主题活动，深化法律援助便民服务，打造半小时服务圈；三是在律师行业开展“法律服务惠民行动”，大力推进法律服务进社区、进乡村活动，努力

为群众就学、就业、就医、社会保障等民生问题提供优质高效的法律服务；四是在法制宣传部门开展“法制宣传利民行动”，开展“深化法律六进，服务科学发展”法制宣传教育主题活动，积极推进法制文化建设，帮助群众解决疑难法律问题；五是在监狱劳教系统开展“特殊群体安民行动”，加强对社区矫正和劳教对象的管理和服务，大力推进安置帮教基地建设，为刑释解教人员顺利回归社会提供方便和保障。

二、存在的问题和下步工作打算

上半年，我局基层组织建设年活动开展的比较扎实，收到了较好的实际效果，但是，也存在一些问题和不足，主要是：

一、基层组织建设年活动开展以来，我局组织开展了多项主题实践教育实践活动，但是，对活动中的好经验、好做法和好典型没有及时进行总结，没有形成工作长效机制，影响了活动效果和下步工作开展。

二、少数单位开展基层组织建设年活动的没有圆满实现预期效果，如市劳教所面临旧址拆迁，新址筹建的问题，干警放假在家已经三年多，影响了活动任务的贯彻落实。

三、在基层组织建设年活动中，涌现的典型不够突出。下一步，市司法局将按照市委关于基层组织建设年的有关部署和要求，进一步建立完善规章制度，落实保障措施，加强典型经验总结，形成工作长效机制，深化创先争优，积极推进基层党组织建设。

第二篇：基层组织建设年工作总结

成品油库基层组织建设年工作总结

*** 2012年9月*日

各位领导、同志们：

今年以来，我切实履行支部书记抓党建工作第一责任人的职责，团结***党支部全体党员，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，贯彻执行上级党委下发的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，着力解决油库党支部建设中存在的问题，加强支部的创造力、凝聚力、战斗力，完善支部建设的体制机制。在抓“创先争优”和开展基层组织建设年活动中做了一些具体工作，遇到了一些问题，采取了一些做法，为下半年履行职责和做好基层党建工作获得了一些启示。现就今年来抓基层党建工作情况向领导和同志们作以汇报，如有不妥之处，请领导和同志们提出宝贵批评意见，使我在今后的工作中加以改正。

一、落实基层党建工作责任制，筑牢战斗堡垒

坚持科学发展观，深入实施《大庆油田可持续发展纲要》，以安全生产为中心，开展“强三基、育文化、保安全”主题活动，目的是达到领导班子坚强有力，党支部战斗堡垒作用突出；达到基层队伍作风过硬，员工素质优良；达到安全文化建设不断推进，安全环保形势稳定。有了方向，就有了工作目标。年初就召开班子会议，深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把基层党建工作学习列入党员考核的重要内容。首先完善党建工作例会制度，每月召开一次，探索党建学习的新思路，新举措，讨论解决党建学习的共性问题，分析问题，解决问题，本月确保消化上月党建学习盲点；其次理论联系实际，从我做起，带领全体党员，对所负责的岗位员工进行学习与交流，生产学习两不误，通过多种主题活动，以模拟训练的方式，使岗位员工在互动学习中提高岗位技能，以便及时处理突发事故。如：开展“我要安全”主题活动中，***党支部组织党员和班组长开展了一次有关静电危害的安全经验分享交流会，取得良好效果。通过幻灯片给在场人员放映了六起有关加油站因静电而导致车辆爆炸的事故案例，及有关油罐车卸油作业静电事故、油罐车装油作业静电事故、铁路槽车鹤管没有跨接静电事故、蒸汽吹扫静电事故案例幻灯片，使在场人员结合本岗操作实际，谈心得、谈体会、谈认识，通过相互交流，不断提高安全防范意识。在“安全模拟演习”活动中，****组织党员及各岗位部分员工进行事故预案演练，（例子：要有时间，有内容）开展这一系列的活动，即落实了“三基”实施方案中的基本功训练，又取得了提升员工综合素质和安全意识的目的，有力保障了****安全生产工作的有序进行。为确认实效，各类学习和基本功训练工作最后总结落实，以待进一步完善，达到筑牢战斗堡垒的目的。

二.严抓“创先争优”，做好典型选树，形成以点带面 “创先争优”活动今年一直被作为****党建工作中的重要一环，****组织支部成员、党员和班组长多次就该项工作召开专项会议，结合单位实际工作特点，开展各类宣传活动，如：编写宣传稿件、学习其他兄弟单位“创先争优”典型找差距等活动，使“创先争优”理念时刻活跃在基层，做到人人知道“创先争优”、人人参与“创先争优”。截止目前，我们涌现出来的“创先争优”典型有： “开动脑筋，创新为企”的***，“超越自己，创优进阶”的***等一批典型员工。（例子：要有实事内容）为更好的把“创先争优”做好，结合“三联”示范点工作的开展，使党员充分发挥先锋模范作用。在发挥党群纽带工作中，我们以丰富的活动载体，促进党员互相之间的学习体会交流，不能仅限于完成学习计划的内容，需结合实际开展的各项学习活动。使党员在宣传、引导方面，做好党群的纽带。要系统的对入党积极分子的培养教育，适当增加学习教育的次数，及时了解学员思想动态，进一步提高完成工作的质量和标准，提高工作标准，发扬大胆创新、开拓进取精神。

三.健全制度，落实基层组织建设年活动，促使整体提升 为迎接十八大召开，落实基层组织建设年活动，我们紧抓****安全生产工作的同时，开展各项专题活动。如开展《珍惜、感恩、回报》演讲活动，有6名员工演讲了自己的征文稿，以实际的工作情况演讲企业给予自己的关怀与帮助，并用自己的实际行动回报给企业，为企业的发展尽一份力量。并选出4份作品参与总站《珍惜、感恩、回报》演讲筛选活动。2012年7月6日，****召开“珍爱生命，远离毒品”主题活动，在此次宣传禁毒教育活动中，以观看记录片的方式，开展丰富多彩、行之有效的禁毒教育活动。通过开展禁毒宣传、禁毒教育活动，切实保证了宣传教育工作力度，有效地扩大了宣传的效果。并充分利用现有的禁毒资料，向职工进行禁毒宣传，努力增强职工群众对毒品的认识，提高职工群众对毒品的抵制能力，真正让每一位工会职工自觉积极“参与禁毒斗争，构建和谐****”，努力营造出全员禁毒的良好社会氛围。通过组织多种活动载体，从而保持员工队伍稳定。

“没有规矩，不成方圆”，健全的基层党建管理制度，是指导基层党建工作顺利开展的有力保障。从年初开始，组织支部成员建立健全基层党支部制度，包括《党建工作例会制度》、《民主生活会制度》、《“三会一课”制度》等共计十项基层党建制度。把党建制度落实到基层组织建设年活动中来，每季度支部书记主持召开民主生活会，调研员工工作生活困难，积极组织落实困难员工及离退休同志情况。如：****。对离退休老同志，我们以“一对一”帮扶的方式，定期进行走访慰问，及时了解他们的所需和困难，尽最大的能力帮助，给予解决，为***和谐稳定的生产局面起到一定作用。并对员工做好相关反馈；贯彻落实《党员民主评议制度》，开展***内党员自评、党内互评、群众评议等活动，获得广大干部员工支持。各项基层党建工作制度的建立健全与积极执行，使基层组织建设年活动得到深度落实，带动了基层党建工作的整体提升。

四、存在问题及下步打算

回顾以往的基层党组织建设工作，我们支部取得了一定的成绩，个人也得到了一定锻炼和提升，成绩主要归功于上级单位的指导、兄弟单位的支持和成品油一库同事的共同努力，真心表示感谢。但我库党建工作还有需要改进的地方。

一是党建存在薄弱环节，由于党员相对较少，个别党建工作没有落到实处，支部需要做好预备党员和积极分子的培养和发展工作，提供后备梯队力量，加强党课教育，在党员与群众进行互动学习中，注重入党积极分子和油库新成员的思想提升，使他们了解党与群众之间相辅相成的关系；

二是党员干部教育培训有待加强，从而提升支部党员对党建工作的认知与参与，加强组织生活会，以丰富的活动内容教育党员，使党员在互动的过程中，了解党建工作的具体内容，发挥潜能，做好每一项工作；

三是党建制度完善步伐要加快，管理和使用需进一步规范，必须坚持一级抓一级的原则。支部委员对党员的工作，应当经常检查督促，加强指导。要建立党员定点责任制，做好党员先锋模范带头作用。各工作点之间应加强横向联系，定期碰头，互相交流，取长补短，提高工作水平；

四是个别党员的工作承诺未全部兑现，由于工作原因，未能对所负责的岗位员工及时进行宣传教育，在岗位业务知识方面还需要加强提升。下半年要进一步落实党员承诺兑现工作。

在今后的基层党建工作中，***党支部将继续坚持科学发展观，以安全生产为中心，开展“强三基、育文化、保安全”主题活动，团结党委班子成员，推动***党建工作，服务群众，凝聚人心，促进和谐发展，以优异的成绩迎接党的十八大召开。

第三篇：基层组织建设年工作总结

安富石燕小学支部 基层组织建设年工作总结

学校根据《中共荣昌县委组织部关于印发〈全县在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案〉的通知》和《中共重庆市委组织部 中共重庆市委教育工作委员会关于印发〈全市中小学在创先争优活动中开展基层组织建设年工作要点〉的通知》、中共安富街道工委《关于印发基层组织建设年活动实施方案的通知》、《安富石燕小学党支部基层组织建设年活动实施方案》精神，认真开展了基层组织建设年活动，现总结如下：

一、领导高度重视，认真落实方案五步骤。按照街道党工委的统一安排，学校基层组织建设年主要按照五个步骤来开展工作。

3月下旬，党支部按照街道党工委的要求，制定基层组织建设年方案，召开动员会，动员部署到每一个党员。党组织书记作动员讲话。

4月上旬，以党支部为单位，对照《荣昌县基层组织建设年党支部基本情况调查表》开展党支部基本情况自查。好的20％、较差的15%。

4月中旬至月，党支部针对存在问题，对照“五个好”的标准，召开党员大会讨论，明确加强组织建设的目标、任务和措施，制定了整改提高方案。党支部整改了３个突出问题，使每一个党员在原有基础上都有新提高、有新发展、有新进步。

7月至10月上旬，党支部再次开展自查自评，巩固扩大先进，提高增强一般，转化消除后进。结合创先争优活动专项表彰，在今年“七一”期间选树和表彰一批先进典型，激励广大党员学先进、见行动、出业绩。

二、抓住重点，成绩突出。

（一）优化基层组织设置。

（二）加强领导班子和干部队伍建设。

推行学校党组织领导班子成员和行政管理人员双向进入、交叉任职。实施“领导干部素质提升工程”，学校开办了专题培训班，有计划地对所属学校骨干党务干部进行轮训。

（三）推进基层党组织规范化建设。

（四）强化师德师风建设。

继续开展“五要五不”承诺活动，促进优良校风、教风、学风形成，不断巩固和发展活动成果。开展“千名教师进万家”教师家访活动，举办德育工作论坛，把师德师风作为考核教师的重要内容和依据，评选优秀班主任。

（五）推行联系服务学生“三项制度”。

以“生活（学习）困难学生、农村留守儿童”为重点对象，普遍推行党员教职工带头“结对支教、主动送教、帮困助学”联系服务学生“三项制度”，每名学校党政班子成员和普通党员教职工分别联系结对学生不少于3人和1人。按照一周一电话加强联系、一月一走访了解情况、一学期一慰问解决困难、一年一团圆融入亲情“四个一”要求，及时了解并尽力协调解决结对学生的实际困难。

（六）深化创先争优活动。规范推行“一讲二评三公示”，把评比结果与绩效工资、考核、干部选任、职称评定、评先选优挂钩，逗硬奖惩。实施老党员教师带新教师的“青蓝工程”，引导和激励广大党员争创一流业绩、争做先进模范。开展“十八大精神进校园”宣讲活动，为党的十八大营造浓厚氛围，掀起学习贯彻热潮。

（七）集中选树一批先进典型。学校党组织结合实际，组织开展了各具特色的争创活动。在今年“七一”期间，表彰创先争优先进个人1名，三项活动先进个人1名。

三、存在的问题。

（一）支部平时组织理论学习还不够，工作主动性不强，活动不丰富，学习效果有待提高。

支部组织的理论学习内容缺乏长期的整体规划，致使学习的成果零散而不成系统，习惯于布置学什么、近期要求学什么就学什么，学习的主动性、自觉性和学习效果不佳。

（二）党员先锋模范作用发挥不足

个别党员存在着对工作进取意识不够，精神状态不佳现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来，党员服务教职工与家长、学生的意识不强。

四、整改目标和措施 在支部组织的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想工作中存在的实际问题为着力点，统一思想认识，统一行动部署，通过学习提高党员的思想政治素质。

（1）进一步完善支部理论学习制度，支部理论学习由党支部书记负责，做到学习内容统筹安排，学习时间单独落实，要求每一个党员对每次学习认真做好记录，结合自己的教育、教学实际写好学习体会，并检查落实到位。

（2）给全体党员创设一个良好的学习环境，开展丰富多彩的活动，做到寓教于乐。

（3）加强党员意识、责任意识的培养，调动广大党员的积极性和创造性，充分发挥党员的先锋模范作用，使党员真正成为师德建设的楷模，教育、教学工作的领路人。

（4）健全与规范支部对党员的常规教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员教师通过学习形成共识，内化为争做“一个党员，一面旗帜”的自觉行为。

（5）支部书记在工作中多与教师党员交换思想，多听取教师党员意见，给教师党员压担子，在工作中调动教师党员的积极性，发挥教师党员的先锋模范作用。

（6）坚持党务公开，自觉接受全体教职工的监督。

二0一二年十月十二日

第四篇：县司法局2012年基层组织建设年活动自查工作总结

今年以来，局党支部始终坚持基础工作抓规范、重点工作抓创新、整体工作抓推进的工作思路，以科学发展观为统领，以“服务群众八件实事”为抓手，以加强党的执政能力建设为主线，以机关作风效能建设为重点，强化组织领导、创新活动载体、统筹兼顾到位，充分发挥党员干部的先锋模范作用，认真践行“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，强力推进基层组织建设年各项活动，有效促进了党建与司法行政各项工作的协调发展、整体推进、重点突破，取得了一定成效。

一、强化组织领导，确保顺利开展

(一）加强组织领导。按照县委关于开展基层组织建设年活动的有关要求，我局高度重视，及时成立了以局党组书记、局长为组长，其余局领导为副组长，科股室负责人为成员的基层组织建设年活动领导小组及办公室，职责细化、分工明确；同时，结合实际，成立了基层组织建设年活动督查组，定期赴各党建工作联系点开展督查，建立健全工作例会制度，并将基层组织建设年活动作为党员考核和推先评优的重要依据。

(二)科学制定方案。制定了《关于在创先争优活动中推进基层组织建设年活动的实施意见》、《关于开展基层组织建设年中实施“61111”工程的实施意见》等活动方案，把基层组织建设年活动摆上重要议事日程，切实做好安排部署。

（三）广泛宣传动员。先后利用党组（扩大）会、支委会、党小组会、支部党员大会、动员会、推进会等形式广泛宣传开展基层组织建设年活动的目的、意义及具体要求，提高党员干部参与活动的认识，吸引党员干部自觉主动地参与到基层组织建设年活动中来，引导党员干部将基层组织建设年活动融于工作实践和日常学习中。积极建立党建信息宣传队伍，定期畅通信息，通过党务公开栏、司法行政简报等形式及时发布活动动态，在全县司法行政系统营造了浓厚的宣传舆论氛围。

二、丰富活动措施，确保整体推进

（一）实施升级转化大行动，不断深化“提升行动”

1、深化分类定级“提升行动”。一是深入调查研究。结合实际，积极开展“大调研、大走访、大排查、大动员”活动，召开座谈会2场次，发放征求意见表500余份，走访群众100余户，查找问题2个，收集群众意见建议10余条，落实整改措施3条，并据此形成专题调研报告。二是明确定级标准。结合实际，细化分解“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”这一分类定级标准。三是科学分类定级。建立健全党组织分类升级台账，制定了活动方案，对今年的“三分类三升级”活动作出具体安排部署；坚持定量评价与定性评价相结合，平时工作与定期考核结果相结合，群众评议和组织评定相结合进行评价权重设置，局党支部确定为“二类党支部”，力争向先进党组织及一类党组织看齐。四是健全转化措施。制定了《“三分类三升级”活动转化升级实施方案》，建立健全转化升级措施，确保转化升级提升工程有序推进。

2、积极加强党支部自身建设。积极加强党建工作规范化建设，始终坚持“三会一课”制度，充分利用中心组学习积极加强对党员干部的教育培训。扎实开展“学典型、找差距、争上游”活动，加大宣传力度，开展对典型人物的学习，挖掘机关内部的先进典型，用身边人教育身边人。利用“七一”党员大会契机，表彰了优秀党小组2个和优秀共产党员7名。结合政法干警核心价值观教育实践活动，积极在全县通过简报等方式宣传先进集体2个、先进个人2名。

（二）实施服务群众大行动，不断深化“惠民行动”

1、亲民为民，实施“惠民行动”。一是推行“全员联系帮扶工作法”。以开展“61111”工程活动为契机，结合“挂包帮”活动，将我局干部职工分为局领导班子成员、各科股室中层以上党员干部、中层以上非党员干部、局机关一般党员干部及非党员干部、各司法所党员干部、各司法所非党员干部等6个方面的司法行政干部，要求结合实际，分别与1名贫困党员及1名贫困群众或2名贫困群众“一对一”结成帮扶对子，全系统共联系党支部56个、贫困党员和群众112户,发放“帮扶连心卡”120张。二是深入调研研究查民情。联系帮扶干部深入联系帮扶村，通过走访、座谈等形式调查了解帮扶村基本情况，结合实际制定帮扶方案，建立健全帮扶对象工作台账，实行跟踪帮扶管理，帮教干部积极撰写联系帮扶调研报告6篇。三是强化帮扶服务显实效。充分发挥职能优势，利用春节、“七一”、中秋等重大节日，深入联系帮扶村，积极开展了各种形式的帮扶共建活动，为困难党员提供技术培训和政策宣传，帮助其脱贫致富。局党组书记、局长李茂多次带领局班子成员及有关股室负责人，深入双龙镇檬茨村、云峰村、大坟坝村等6个联系帮扶村走访慰问了6户困难党员、6户困难群众及本系统2名病重的困难党员和困难职工，为他们送上慰问物品和慰问金，尽力帮助他们渡过难关。

2、积极开展“公开日”活动，畅通服务群众渠道。大力开展机关“公开日”活动，不断深入群众、联系群众，积极深入联系帮扶村开展政策咨询、法制宣传、矛盾纠纷调解等活动。健全“接待日”制度，畅通群众利益诉求表达渠道，为群众办实事、办好事，切实落实“服务群众八件实事”。

3、强化服务，大力开展志愿服务活动。积极组建由14名整治素质高、法律专业知识强、法律服务经验丰富的优秀党员组成法律援助党员服务队，依托各法律援助工作站，不断深入辖区各村（社区）开展法制宣传、排查化解矛盾纠纷，积极为困难党员或群众维权案件提供法律咨询、代书、法律援助代理等法律援助服务, 切实维护弱势群体合法权益。活动中，共解答法律援助咨询1000余人次、代书法律文书300余件、办理非诉讼法律援助案件5件、办理诉讼案件54件。

（三）实施承诺践诺大行动，不断深化“先锋行动”

1、切实开展“两诺两评”活动。将局党支部和党员年初承诺事项72项通过政务公开栏等形式上墙公示，明确目标任务、践诺措施和完成时限，建立承诺、践诺“双台帐”，随时更新完善，实行动态化管理。局党组书记每月对党支部班子成员进行谈心谈话，对承诺事项落实和完成进度情况进行督促。在“七一”和年底分别组织党支部和党员干部在党员大会上公开述职，自觉接受群众评议。目前，承诺事项已基本完成。

2、广泛开展各类创建示范活动。广泛开展“我是党员、我作示范、我当先锋、我做贡献”主题实践活动，继续深化“百千万递进创建活动”、“创先争优示范城”创建及“三亮三比三评”主题活动，以党员示范行动为抓手，真正把党员身份“亮出来”，以实际行动叫响“我是党员”，充分发挥党员示范岗、示范单位、示范窗口的先锋模范作用，自觉接受人民群众的监督与评议。活动中，设置党员示范岗43个、示范窗口13个、示范科股室4个，分别向县委、市委申报县级、市级创先争优“党员示范岗”各1名，积极引导新典型的创建，建成一支业绩突出、作风过硬、群众满意的党员队伍。

（四）实施素质提升大行动，不断深化“拓展行动”

1、深化“拓展行动”，扩大党组织覆盖面。着力加强“两新组织”党组织建设，在四川资达律师事务所设立支部委员会，局机关支部与资达律师事务所支部联创共建，明确专人为党建工作联络人，定期加强党建工作指导，提高律师事务所党员的政治素质。今年以来，我局支部与律师事务所支部着力开展了党员律师找支部、支部找党员律师的“双找”活动。目前，已有3名党员通过活动找到了党组织，积极将党组织关系转入事务所支部规范化管理，切实增强了工作凝聚力，为党员律师发挥先锋模范作用奠定了坚实的基础。

2、强化学习培训，选好配强党务干部。大力推进“讲党性、重品行、作表率”活动，选好配齐党务干部，积极参加县委组织的业务培训，充分利用中心组学习契机，加强对党务干部的学习培训，党务干部积极交流学习心得，撰写党建工作调研文章，不断提高履职能力。今年以来，撰写调研文章2篇，学习心得4篇。

3、抓制度建设，扎实开展“作风效能建设年”活动。以开展基层组织建设年活动为契机，不断深化“学习型党组织”构建活动、“四好”领导班子创建及作风效能建设年活动，建立健全工作机制，积极加强机关党员干部职工的教育培养, 切实转变机关作风，树立机关正气,在全局上下形成更加良好的风尚。党员干部撰写自查自纠报告60余份。

（五）实施党员作用发挥大行动，深化“培元与关爱行动”

1、规范管理，深化“培元行动”。一是提升党员发展质量。认真制定党员发展计划，严格把握党员“入口关”，积极推行发展党员记实制、公示制、票决制，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。确定发展对象时，广泛征求各方面的意见，发展对象在党小组会、党员大会上汇报思想及工作情况，积极推行党员群众、党支部、局党组三级测评评议制度。今年共组织6名入党积极分子参加县直机关工委组织的学习培训，吸收新党员6名。二是规范党员管理。按照“工作不留空白、教育不断跟进、党性得到增强、权利能够保障、作用有效发挥”要求，建立了党员花名册、党员管理台帐，对全局党员进行动态化管理，严格规范组织关系接转。三是建立教育常态机制。通过活动动员会、推进会、部署会、职工会、业务培训会及中心组学习会等多种形式，积极组织全系统党员干部参加学习培训，引领党员干部充分发挥先锋模范作用，不断提升党员干部业务能力和工作水平。四是加强党员队伍建设。认真坚持党组中心组学习、“三会一课”等学习制度，结合政法干警核心价值观教育实践活动，强化党员干部社会主义核心价值体系学习教育。学习中，党员干部撰写核心价值观教育实践活动心得及调研文章20余篇。

2、示范引领，深化“关爱行动”。一是深化推进“党内温馨工程”。建立健全贫困党员关爱台帐，积极开展党员“五必访五必谈”活动，切实增强党员干部开展基层组织建设年活动的内在动力，努力营造学先进、干实事、多创新的良好风气，走访慰问贫困党员8人。二是认真落实捐资助学计划。积极实施“栋梁工程”捐资助学计划，挤出资金2000元帮扶一名困难大学生，圆其求学梦；认真落实“二元捐”计划，全局干部职工捐资1600余元。

（六）实施制度保障大行动，不断深化“保障行动”

1、建立经费保障机制。年初将党建工作经费纳入预算，按照实报实销的原则，建立健全党员活动经费管理制度，切实解决党员经常性教育、党内关怀激励无经费等实际问题。

2、健全党建工作制度。今年以来，局支部着力推进党建规范化建设，建立健全了《党组议事规则》、《局党组中心组理论学习制度》、《新任中层干部任前廉政谈话制度》、《执法监督检查办法》及《目标考核办法》等相关工作制度，规范党组织工作规程，逐步实现党建工作规范化、制度化、常态化。

3、加大督促检查力度。建立活动领导小组成员包片和办公室成员定点联系司法所制度,切实加强对联系点工作的督促、检查与指导,以点带面全面推动基层组织建设年活动的深入开展，全面提升我局党建工作水平。

三、统筹兼顾到位，确保全面发展

将开展基层组织建设年活动与“服务群众八件实事”、政法干警核心价值观教育实践活动及司法行政各项职能工作紧密结合，通过以点带面的方式，扎实推进司法行政各项工作，做到相互促进、整体推进、重点突破、共同发展。

（一）积极构建“一小时法律援助服务圈”，大力实施法律援助“民生工程”。加大法律援助工作站、联系点建设力度，全县已建援助工作站41个、联系点450个，形成了“一小时法律援助服务圈”。进一步深化便民服务措施，降低受援门槛，扩大援助范围，为社会弱势群体提供法律援助。今年以来，办理法律援助案件 192件，其中刑事案件44件，民事案件148件，接待来信来访咨询3352人次。

（二）积极开展人民调解化纠纷促和谐活动，倾力打造人民调解服务平台。以“大调解”为抓手建立完善人民调解组织，实现了横向到边、纵向到底的人民调解组织网络。今年以来，在县交警大队建立了交通事故联合调解委员会。全面加强人民调解员学习培训力度，培训率达100%。积极开展“人民调解能手”创建活动，我局水南司法所人民调解员张昆文受司法部表彰为“全国模范人民调解员”。目前，全县各级调委会共调处各类矛盾纠纷6990件，调处成功6879件，调处成功率达98%，履行 6626件，履行率达96%，有力地维护了社会和谐稳定。

（三）建立法律服务“绿色通道”,切实解民忧护民利。大力实施“阳光便民”行动，畅通“绿色通道”，对年老、残疾、危重病人等有特殊困难需要上门服务的群众，实行预约服务或指派公证员上门服务。积极公开服务内容、服务承诺、联系方式及投诉电话，认真接受群众监督。截止目前，共受理各类公证案件1983件，其中预约上门公证51件，减免公证服务费用2万余元，有效树立了法律服务良好形象。

（四）协调联动，开展“亲情帮教大走访”。通过召开刑释解教人员及社区矫正对象座谈会、走访刑释解教人员及社区矫正人员亲属等形式，切实加强与帮教对象家属的联系和沟通，积极协助做好刑释解教人员及社区矫正人员的“亲情帮教”工作。今年以来，着力加强了社区矫正信息化系统建设，积极将社区矫正人员纳入系统管理。截至目前，共接收刑释解教人员324人，落实帮教措施324人，帮教率达100%；接收社区矫正人员193人，正在接受矫正 610人（其中缓刑446人、假释41人、管制45人、暂予监外执行16人、剥夺政治权利62人）。

（五）整合资源，积极开展“法律顾问进村”。整合辖区法律资源，积极组织法律服务从业人员参与重大疑难矛盾纠纷的调解工作，协助人民调解组织把矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态，扎实开展“法律顾问进万村”活动。今年以来，法律服务人员为对口提供法律顾问的村（社区）提供法律咨询2500人次，开展法制宣讲200场次，审查合同协议300份，调解各类民间纠纷538件，参与化解积案和信访案件29件。

（六）狠抓法制宣传教育，开展“法制宣传进万家”。通过开展“法制宣传进万家”、“法律六进”和法律“进市集、进工地、进社会组织、进网络、进寺庙”等活动，将法律送到千家万户，主动为广大人民群众送法讲法。全面启动“六五”普法和法治创建工作，不断提高依法管理、依法决策能力，引导和教育广大村民依法行使权利、依法履行义务、依法表达自己的利益诉求和依法解决各种矛盾纠纷。

（七）坚持“阳光执法”，提升司法行政队伍形象。制作公开栏，公开承诺事项、责任领导、责任部门和责任人，主动接受人民群众监督。积极坚持政务公开、所务公开，公布投诉、监督电话，接受社会大众监督。积极开展司法局长、所长，法律服务所、律师事务所主任“接待日”活动。每月组织一次面向社会的“接待日”活动，积极解答人民群众的来信、来访，深受广大人民群众的好评。

（八）主动服务，积极开展“外来企业专项服务”。组织律师、法律服务工作者深入到有法律顾问关系的企业，走访了解企业生产经营状况和法律需求，主动为企业依法经营、依法管理提供法律服务。今年以来，共发放问卷调查75份，主动走访企业43家，解答企业法律咨询41件次，主动为企业排忧解难，受到一致好评。

四、正视现存问题，确保整改落实

今年以来，经过全局干部职工的共同努力，我局基层组织建设年活动取得了一定成效，有力地促进了全县司法行政工作的创新与发展。但也存在一些问题，主要表现在：

（一）少数党员干部对开展基层组织建设年活动重要性及必要性的认识不足；

（二）活动开展得还不够深入、特色亮点打造力度不够；

（三）活动氛围营造得还不够浓厚。

五、健全整改措施，确保取得实效

对于存在的问题，我局将在以后的活动中认真加以克服和改进,健全整改落实措施，丰富完善活动载体，确保基层组织建设年活动开展得有声有色，重点做好以下工作：

（一）抓住关键节点，确保活动强势稳步推进。今年虽是中央确定的基层组织建设年，但开展基层组织建设年活动是一项长期而艰巨的任务，只有“进行时”、没有“完成时”。要进一步明确责任，确保基层组织建设年活动强势推进、重点突破、持久开展。

（二）把握着力重点，扎实推进党建任务完成。紧紧把握县委关于党建工作的相关要求，进一步创新工作思路，丰富活动载体，健全工作措施，确保党建工作目标任务圆满完成。

（三）增添活动措施，确保取得新的更大实效。围绕开展基层组织建设年活动的各项要求，结合全县司法行政系统实际，统筹安排好活动重点，各个击破，打好“组合拳”，力争“规定动作不走样”、“自选动作有创新”，扎实有效推进基层组织建设年活动，确保取得新的更大实效。

第五篇：市司法局三个突出加强基层组织建设(信息)

濮阳市司法局

“三个突出”加强基层组织建设

濮阳市司法局紧紧围绕加强基层组织建设年这一主题，以“一创双优”活动为动力，以全市政法信访干部“走基层、访民情、解民忧、促平安”活动为契机，突出服务基层、改善民生、真抓实干，深入开展服务基层，服务群众，为民办实事活动，进一步加强了基层组织建设。

一、突出服务基层。组成10个以县级领导干部为组长的帮扶工作组，建立联系点制度，形成领导干部推进工作的长效机制，重点做好9件实事：指导培养一个法治乡镇（办）、一个民主法治村（社区）；指导建立一个普法教育基地；组织成立一支义务普法宣讲队；组织开展一次政策法规宣讲活动；协助化解一件疑难矛盾纠纷；协助办理一件法律援助案件；走访帮教一名社区服刑人员；回访帮教一名刑释解教人员；组织撰写一篇调研报告。

二、突出改善民生。利用发放调查问卷、撰写民情日记、召开座谈会等方式方法，倾听群众所思、所想、所盼，了解群众最急迫、最需要、最现实的问题，千方百计帮助解决、及时解决。发挥岗位优势和自身特长，不拘一格，多渠道、多形式、多层面为群众办实事、办好事，着力改善民生。进一步加强律师公证法律援助等便民窗口规范化服务，大力推行狱务所务公开，创新服务方式，有效化解各种矛盾，促进社会和谐，真正赢得基层群众的信任和支持。

三、突出真抓实干。在帮扶工作中绝不搞形式、走过场，真抓实干，做到8个“一定要”：一定要高度重视，一定要入户到人，一定要把党的声音和温暖送到群众中去，一定要听群众的心里话，一定要帮助群众找到致富路子，一定要解决好突出矛盾和问题，一定要帮助建好以党支部为核心的村班子，一定要严格遵守纪律。建立帮扶组工作推进联席会议制度和工作情况通报制度，每周至少召开1次联席工作会议，通报工作进展情况。

截止目前，濮阳市司法局帮扶工作组共召开座谈会、协调会等20余次，走访农户1800余户，访问和接待群众8000人次，发放法律宣传资料6000余份，排查出治安隐患和问题9个，化解矛盾纠纷8起，收集整理意见建议30余条，制定具体帮扶措施15条，大力推进了基层组织建设年活动扎实开展。

濮阳市司法局 王奇锦

二〇一二年三月十四日