教授面对面活动策划

第一篇：教授面对面活动策划

教授面对面活动

策

划

书

主办单位：土木工程学院

承办单位：大学生学业与发展指导中心

“第一次亲密接触”

——教授面对面系列活动

（备选题目：“背后的故事”，“非常近距离”，“XX零距离”，“XX有约”，“说出你的故事”）

一、活动背景

西南交通大学迎来了11级新生，大学对于他们是一个迈向成功的平台，他们渴望着在这里实现自己的梦想，但大学的生活却对于他们处处存在着机遇和挑战。他们也会困惑，也会徘徊，所以他们也需要关注，需要在不知所措的时候有人可以给他们指引正确的方向。而大二的学生经过一年的大学生活，也许并没有找准人生的前进方向。

二、活动目的和意义

经历了高考的磨练，他们带着一份激动，一份新奇来踏上成都的土地，走入了西南交大，从此迈向新的征程。然而由于我校在学习、生活等方面存在诸多问题，我们积极开展了此次活动，旨在对在校大一新生和大二学生进行心理、生活、学习、恋爱、就业等方面进行全面的思想教育，为本校学生提供一个了解、分析以及解决问题的平台，找到心灵的栖息地，也为思想和情感找到更加自由的表达方式，为他们走向成功做好铺垫。同时，促进师生之间的交流。

三、活动介绍：

（一）活动名称：第一次亲密接触

（二）活动形式：座谈会交流形式

（三）主办单位：土木工程学院

（四）承办单位：大学生学业与发展指导中心

（五）活动时间：2011年10月18日

（六）活动地点：待定

（七）活动对象：土木工程学院大

一、大二学生

（八）活动主题：关注大一新生和大二学生的健康成长，找准自己的人生定位

和人生目标

(九)宣传口号：师生融融敞心扉，温情丝丝浇心田

四、活动流程：

（一）前期准备阶段（9月17日---10月9日）

1、召开会议，讨论交流会的具体实施步骤做出决定，总结并写出详细的活动

策划。

2、各部召开部员会议，分配任务。

3、发放调查问卷，了解大

一、大二学生希望了解的内容，便于确定活动主题。

4、制作宣传展板、横幅、宣传海报等。

5、提前预约嘉宾，由嘉宾提供其相关资料，并制作关于嘉宾个人资料、成长经历 的电子相册，供交流会使用。

6、在校园里随机采访几个学生，拍摄一段视频短片，以生动幽默的方式展

示出他们对大学生活的困惑、迷茫、彷徨，以及他们心中对教授的距离

感，并询问他们对于本次活动寄予的期待。

（二）活动宣传阶段（10月10日---10月17日）

将制作好的活动展板和横幅等摆放到指定位置。

（三）活动开展阶段---活动流程（10月18日晚7：30）

1、主持人开场白2分钟

2、播放视频短片，引出本次活动的主题5分钟

3、主持人简单介绍本次活动邀请的嘉宾，并播放电子书，展示嘉宾的人生

历程4分钟

4、主持人与嘉宾进行访谈25分钟

5、互动环节：由主持人邀请同学提问（可以有针对性的邀请老师回答）

10分钟

6、给现场的同学每人发一张便利贴,简短地写几句感想或对活动的建议,贴在宣传展板上5分钟

7、邀请嘉宾写寄语2分钟

8、结束语2分钟

总时间: 55分钟(大约1小时)

（四）后期总结阶段

1、召开部员会议，总结活动成果，讨论活动中的不足，以免在往后活动中

再次出现。

2、作活动总结.经费预算

横幅4条（分别在四个食堂前悬挂，每条约80元，共320元）

展板（两块。1.2m*2.4m彩喷一块约80元，3m*4m彩喷一块约160元，奶茶,零食等500.总共约1000元）

七、活动地点

西南交通大学犀浦校区

八、活动组织机构

主办单位：土木工程学院

承办单位：土木工程学院大学生学业与发展指导中心

九、活动负责人联系方式：

第二篇：博士面对面活动策划

“博士面对面”活动策划

一、活动目的“党员成长·零距离面对面”系列活动旨在为学生党员搭建一个平台，促进博士与党员沟通，让广大学生党员深刻了解我校办学思想、理念，增强学生的自信心和责任感，培养认同感和主人翁意识，形成万众一心，团结一致的舆论氛围和强大的凝聚力；使学生党员懂得做人的道理，把握成长规律，进而成长成材，为今后个人的发展打下良好的基础，从而丰富校园文化，促进优良学风建设，服务我校中心工作，服务青年学生成长

二、活动意义

通过邀请在某一方面有突出成绩的博士来现场做特别访问，讲述他们对自身经历，经验或对自己在某些方面的体会，让在座的同学汲取各个方面的知识，使大学生们充分认识到自身的不足与缺陷，找准自己的定位，不断地对自身进行完善。从而真正塑造出德智体美全面完备的当代大学生。

同时，可以进一步提升党支部的影响力，促进大家对党的热爱，提高党支部成员的组织能力

三、活动主题

党员成长和时代发展

四、活动时间

五、活动地点

六、活动对象

七、活动准备

前期:

1、联系在某一方面有突出成绩的博士，确定人选

2、通过广播、海报、宣传板等形式扩大宣传力度

3、通过做调查问卷，调查出学生最想了解的人和感兴趣的话题，如考研，出国，就业前景等

4、提前将问题发放给博士，以使他们做好准备

5、申请多媒体教室，安排会场座次

6、确定合适的主持人

中期:

1、布置会场并搞好后勤工作

2、主持人致前言，党支部书记致词

3、现场拍照

后期：

整理会场、写新闻稿、做好活动总结

八、活动流程

前期：

1、“博士面对面”宣传图文展

2、开设主题网站和博客

3、撰写小短文或生活哲理故事，“汇集成书”，把网上点击率高的谈话、短文、故事编写成册

中期：

播放开场音乐

1、简单介绍此次党员博士交流会的意义，介绍到场嘉宾

2、校领导讲话

3、博士和学生党员各出一个表演节目，增添气氛

4、博士ppt展示博士生活经历和对自己在某些方面的体会，关于考研考博、撰写学位论文、博士生活规划等问题大概陈述

5、采取“谈话”、“沙龙”、“对话”为主的互动交流形式，博士并针对同学们提出的问题做出回答

6、学生党员代表向博士献上了鲜花和纪念卡

7、党支部书记对此次经验交流会总结

九、细节处理及突发事件预案

1、预约人员临时有事不能来——我部会提前备选多个人，备选多个方案，以避免此类情况的出现。

2、过程中出现冷场——提前做好宣传（尤其是海报）并且安排工作人员在海报前做宣传介绍，以吸引更多人。

十、预期效果

1、使学生党员和博士间有了更多沟通，拉进了距离

2、对自己的未来有了更加充分的认识和规划

3、使正在考研准备中的或者有考研意向的同学对考研及考博有个更为清楚的了解

4、关注度：此栏目有利于当代大学生完善自身，促进全面发展，符合大学生们的求知欲望，一定会得到广泛的关注

5、扩展及完善情况：在筹办栏目中定会遇到相应的一系列的困难，通过对困难进行分析，及时解决，对栏目及时完善。使得此栏目在一次一次的举办中不断提升

十一、注意事项

1、各部员要提前到场，引导人员入场，在场的工作人员应注意衣着，维护好现场秩序，同时注意现场气氛的调节。

2、主持人要随机应变，保证各个环节紧促、顺畅进行

3、迟到人员要安静入场，不要大声喧哗，会议中工作人员要服从安排及随机调动，保证每项工作都要有人负责

4、互动环节要积极踊跃的向与会嘉宾提问

十二、经费预算：

1、宣传品：海报、横幅、报纸、邀请函

2、被邀请人所需的车费、饭费以及住宿费等

3、一次性纸杯和水

4、鲜花和纪念卡

第三篇：我与教授面对面 袁老师

“我与教授面对面”——出国留学讲座

撰稿人：刘玉霞

摄影：马翔

6月4日下午，在理学楼305教室，数学与统计学院为所有热爱英语，拥有留学梦的学子们举办了一场以出国留学为主题的专场讲座。

本次邀请的主讲老师是我校的杰出校友袁克海老师，他曾在我校数学学院完成本科学业，然后又留校攻读统计学的硕士学位，现任圣母诺特丹大学心理系的教授。此次讲座吸引了我院许多有留学热情的同学，他们与袁老师就出国留学相关内容开展了热烈的交流和讨论。讲座开篇，袁老师为在场同学简要介绍了当今美国国情，审时度势地剖析了当下的留学背景。他认为，中国的留学生只要在美国表现突出，拥有强烈的求知欲望，他们在美国就会具有良好的就业前景。他还告诫我们：在申请留学的过程中，名牌大学的学生并不存在绝对的优势。

接下来的内容便紧扣留学生本身展开：从选择合适的专业到选择相应的学校，从文书写作到申请表格的填写事项，从申请追踪到面试诀窍等等。准备出国的高年级本科同学门围绕自己感兴趣的问题，与袁老师进行了深入探讨。袁老师针对同学们提出的问题，有问必答，而且袁老师说话富有激情和幽默，侃侃而谈，无所不及。整个交流过程气氛十分活跃，老师和同学之间，同学和同学之间都讨论得很激烈，相信在场同学听了此次讲座之后，受益匪浅。

最后，袁老师还专门为打算去美国的同学提出了一些生活上的宝贵建议，衣食住行甚至情感问题都有涉及。袁老师对同学的细致入微的关心，令人感动而且深受鼓舞。最后，在同学们的灿烂笑容和热烈掌声中，此次讲座落下帷幕。

第四篇：面对面活动方案

西团发〔2011〕第 号

签发人：

关于开展城西区“共青团与人大代表、政协委员面对面”主题调研和倾听日活动的通知

各镇、街道团（工）委：

为创新共青团组织联系服务青少年工作，增进团组织和团干部与青年的经常性沟通交流，进一步推进“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动深入开展，按照团省、市委“面对面”活动的有关要求，团区委将于近期开展主题调研和倾听日活动。现将有关事项通知如下：

一、活动主题

“丰富新生代农民工精神文化生活和婚恋问题”、“共青团如何在促进青年就业创业中更好地发挥作用”

二、活动时间

2011年11月9日前完成三、活动内容 团区委邀请区级人大代表、政协委员和相关部门负责人，以及专家学者、媒体记者等社会各界人士与新生代农民工面对面，倾听呼声、了解诉求。重点围绕我区新生代农民工群体在精神文化生活领域最迫切需要解决的问题，包括与新生代农民工精神文化生活密切相关的文化权利意识、文化自觉程度、基本文化需求、文化消费能力、文化娱乐生活情况以及心理卫生、婚恋交友等热点问题以及围绕促进青年创业就业（包括青年就业意愿、用工单位用人条件及用工需求、劳动力供需矛盾、适合青年需要的培训及引导方式）为活动内容。通过面对面交流沟通、问卷调查、个别访谈、媒体采访等形式掌握新生代农民工群体的生存和发展状况，收集新生代农民工和待业青年及大学生的意见和建议。

四、活动形式

1、选择在新生代农民工集中的行业、企业、聚居社区，通过召开会议、走访座谈、实地调研等形式开展主题调研，并设计依托活动载体开展“倾听日”活动，进一步拓展青少年利益诉求渠道，引导青少年有序政治参与。

2、利用团组织电子信箱、微博互动等新兴媒体拓宽诉求渠道，丰富活动手段。

五、活动要求

1、高度重视，精心组织。区属各团（工）委要高度重视此次主题活动，把活动作为团组织做好青年群众工作的重要手段、共青团参与社会管理创新的有力载体，以及建立与新生代农民工 群体经常性联系的有效渠道。团组织负责人要亲自带队参与活动，直接与新生代农民工进行面对面的沟通交流。

2、加强宣传，营造氛围。团区委要大力加强对主题调研和倾听日活动的宣传报道，充分运用新媒体进行立体宣传，积极扩大活动的参与面和社会影响度，着力营造全社会关心关爱新生代农民工的浓厚氛围。

共青团西宁市委 2011年10月28日

抄 报：团省委，市委、市人大、市政府、市政协，市委王海红同志，市政府刘天海同志。

抄 送：团省委办公室、权益部，市委宣传部，市委、市政府办公厅信息处，存档。

第五篇：就业面对面策划

就业面对面策划

【孙敏】全方位服务百姓生活，多角度关心群众冷暖，民生面对面，有事大家谈，欢迎走进我们今天的民生会客厅节目。据相关数据显示，今年全国高校毕业生数量比去年同期增长19万人，增至699万人。而且由于受到债务危机影响，全球经济仍未复苏，就业问题，尤其是高校毕业生就业，成为一大难题，因此2013年被众多大学生戏称为“最难就业年”。今天的节目我们就和大家一起聊聊就业方面的事。首先认识一下我们今天请到的嘉宾，县人社局xxx，另外我们还邀请到了几位企业负责人带着部分工作岗位来参加我们的节目，进行现场招聘，他们分别是xxxxxx，欢迎大家。【孙敏】同时参加我们节目的还有我们的热心观众，大中专毕业生们，欢迎大家的到来。

【孙敏】上面我们说到今年的就业形势很严峻，堪称“最难就业年”，那面对这种情况，有的毕业生就会这样问，我是先择业还是先就业好？现场的毕业生朋友，你们持什么样的观点？ 【现场观众】观点，为什么？

【孙敏】xxx，您怎么看这两种观点？先择业还是先就业？ 【人社局】········

【孙敏】那我们如果选择就业的话，回临朐回自己家乡来找工作，就业的机会多不多？目前我们临朐的就业形势是怎样的？ 【人社局】目前形势····提供的岗位····毕业生人数等等····· 【孙敏】那咱们县里有没有制定一些相关的政策，来更好的促进毕业生们就业？

【人社局】就业政策·····，以及促进就业所做的工作····

【孙敏】那问一下在座的企业负责人，今年毕业生这么多，企业应该更好招人，是吧？什么岗位好招？什么岗位不太好招？为什么？反映出什么问题？ 【企业负责人】······交谈，····通过招聘的情况谈谈对毕业生就业观的看法·····

【孙敏】刚才几位企业负责人说了他们对毕业生就业观的一些看法，从他们企业、招聘的角度来说的，xxx，现在各行各业都在创新转变，您觉得是不是毕业生就业观有时候也需要调整转变？需要转变的主要是什么？或者说误区？ 【就业导师】····哪些误区····

【孙敏】如何来转变，调整？ 【就业导师】·····

【孙敏】好的，谢谢。那接下来的时间咱们来进行现场招聘，首先请出我们的第一位求职者···。

【孙敏】与求职者交流：哪里毕业？工作打工经历？求职意向？下面在座企业中有没有中意的？···

【孙敏】好，xxx基本情况就是这样，下面各位企业可以对xx进行提问，考察。

现场：企业与求职者交流、进行考察····

【孙敏】还有问题吗？好，考察结束，对求职者有兴趣的企业请举手示意我，好，请分别把可以提供的职位以及薪金待遇方面的情况说一下？

现场：企业介绍职位以及薪金待遇

【孙敏】xxx都听明白了吗？有什么问题还要对企业进行询问的？没有了，那请你考虑一下进行选择，可以选择一家企业的一个职位，也可以都不选。······ 【应聘者】我的选择是······· 【孙敏】祝贺xxx和xxx企业。

（应聘者下台与企业握手，并现场签订就业意向书。）

【孙敏】xxx企业，选择xxx的理由是什么？看中哪一点？ 【企业负责人】······

【孙敏】接下来请出的是第二位求职者····（过程同上）

【孙敏】接下来上场的第三位求职者是····（过程同上）

【孙敏】接下来是第四位求职者····（过程同上）

【孙敏】刚才在各位求职者应聘的过程中，我看xxx一直不停的观察记录，xxx您从中看出了什么？发现什么问题？ 【就业导师】

【孙敏】谢谢，那请您还有我们的企业负责人们给我们的毕业生们提一些意见建议吧。【就业导师】·····面试技巧等等······

【企业负责人】应聘过程中一些注意事项，意见建议

【孙敏】谢谢。祝福每一个踏出校门的人都能够找到自己心仪的职位，发挥自己的优势，实现自己的人生价值，好，本期节目到这儿就要结束了，感谢各位嘉宾、现场以及电视机前的观众朋友作客民生会客厅。下期，我们再见。