实践活动面对面零距离谈心

第一篇：实践活动面对面零距离谈心

面对面零距离谈心

——梅陇环卫公司领导班子与员工谈心谈话

5月22日，梅陇环卫公司党支部策划开展了领导班子与员工谈心活动，公司领导班子与10多名员工进行了面对面零距离谈心。

“我觉得这次谈话形式不错，给员工和领导提供了一个直接面对面沟通的机会，而且采取一对一的谈话方式能够让人说实话，可以把自己真实的想法说出来。谈话内容也比较贴近现实，领导态度很诚恳，对于我们的思想触动很大。”一位员工在与领导谈话后说到。

谈心谈话过程中，公司领导班子成员了解、倾听了员工关于公司、工作、生活等各方面的心声；听取员工对公司基础管理、机制创新、效益提升等方面的建议；了解员工的培训与再学习需求、工作需求、生活需求、精神文化需求等。

谈心活动结束后，公司党支部将对员工工作、生活中存在的问题及困难进行梳理汇总，对公司能解决及时予以解决，对能协助解决的及

时提供帮助；对员工提出的各项需求进行分类，制定跟踪及后续解决方案。

此项谈心活动是梅陇环卫公司党支部践行党的群众路线教育实践活动的重要举措，其广泛性、深入性尚属首次。通过谈心，既可有效了解员工的实际生活、工作情况，征集员工的意见和建议，又对增强员工凝聚力、提升员工士气具有重要的作用。

上海梅陇环卫综合服务有限公司

2014年5月22日

第二篇：零距离贴近百姓 面对面解决问题

零距离贴近百姓 面对面解决问题

-香花岭派出所走访纪实

为进一步规范全县各级政府部门和公共服务行业基层站所

一、香花岭派出所走访活动的开展情况

自今年“大走访”开门评警活动开展以来，香花岭派出所紧密结合各项中心工作，深入推进三项建设活动，坚持敞开大门、面向社会，深入走访群众、密切联系群众，主动接受群众意见和建议；坚持以民意为导向，做实每一项具体工作；从群众关心的每一件小事入手，大力整改存在的主要问题，将纪律作风整顿的成效体现在“大走访”开门评警活动各项要求中来。在将近半年的走访活动中，营造了良好的警民和谐氛围，促进了各项工作的有力开展。

“大走访”开门评警活动开展以来，西城派出所民警共走访辖区单位25个、困难群众137 户、发放警民联系卡 500张，征求群众意见卡200 余张，收集建议 33 条，召开座谈会2次，制作大走访专栏一个，为群众解决实际困难20余件，排查化解矛盾纠纷10余起。同时积极主动为务工返乡人员办理二代居民身份证，下辖区发放二代居民身份证，免费为孤寡老人照相、办证，为企业群众提供免费咨询。点点滴滴的爱民故事在辖区已经生根、发芽、开花、结果。

二、主要做法

（一）包干式走访。“大走访”开门评警活动以来，西城派出所充分发挥民警积极性、创造性，分片联点，包村到户，责任到人。工作中坚决遵循走访“四个百”的要求：走访入户100%，四个必访对象不漏一户、不少一人；感情倾注100%，转变工作作风与态度，带着感情真情走访；承诺兑现100%，兑现服务承诺，真心诚意为民办事；群众满意100%，对走访中了解到的问题、征集的意见和建议加以整改落实，及时回复处理结果，提升群众对辖区治安和民警的满意度。

（二）专题式走访。用诚心化解当事人的怨气，用真情消除双方的隔阂，化干戈为玉帛，做到小事不出组、中事不出村、大事不出镇的目标，着力解决一批实际问题，化解一批矛盾纠纷，进一步密切警民关系。尤其是走访近年来向公安机关报过案、求过助、办过事以及接受过处理的当事人，广泛征求对公安机关执法办案的意见，并对群众提出的执法方面的问题，实事求是地进行调查处理，以实际行动取信于民，及时解决了一批可能转化为信访案件的问题，密切群众联系，及时化解社会矛盾。

（三）开放式评警。大走访开门评警活动开展以来，西城派出所主动开放警营，让辖区群众、企业人员等走进派出所，以“零距离”良性互动的有效形式，让人民群众走进公安，了解公安的辛苦、忙碌，争取对公安工作的理解和支持。

（四）特邀式评警。结合民意，把握重点，采取“警民相约警务室”、召开群众座谈会的形式，把群众请进来，通过派出所所长、指导员及社区民警向群众汇报工作，宣传派出所“创先争优”活动、中原卫士杯百日竞赛活动等，广纳良言，大力弘扬公安形象。在这项活动的开展中，影响了一个群体，团结了一片群众，树立了一股正气。

第三篇：“青春成长、零距离面对面”系列活动策划书

“青春成长、零距离面对面”系列活动策划书

一、意义

“青春成长·零距离面对面”系列活动旨在为学生搭建一个平台，促进校领导、专家、学者、教授、企业家、社会知名人士与学生沟通，让广大同学深刻了解我校办学思想、理念，增强学生的自信心和责任感，培养认同感和主人翁意识，形成万众一心，团结一致的舆论氛围和强大的凝聚力；使青年学生懂得做人的道理，把握成长规律，进而成长成材，为今后个人的发展打下良好的基础，从而丰富校园文化，促进优良学风建设，服务我校中心工作，服务青年学生成长成材，努力打造成我校党建创新工作示范工程。

二、活动内容

1、主题：活动将紧紧围绕“青春成长和时代发展“的主题进行

2、内容：

（1）“师大学子和校领导零距离面对面”

（2）“师大学子和优秀党员零距离面对面”

（3）“师大学子和校‘十佳青年’零距离面对面”

（4）“师大学子和各级荣誉获得者老师零距离面对面”

（5）“师大学子和朋辈优秀同学零距离面对面”

（6）“师大学子和杰出校友零距离面对面”

（7）“师大学子和企业家零距离面对面”

（8）“师大学子和社会知名人士零距离面对面”

三、组织形式

1、活动采取“谈话”、“沙龙”、“对话”为主的互动交流形式；

2、开设主题网站和博客；

3、成立一学生社团——大学生先锋社，由学生党员和入党积极分子来运营，使其成为我校党建创新工作示范工程，可考虑设立勤工助学岗位，让更多贫困生参与，也可以成为贫困生能力发展性资助的探索。

4、活动由党委组织部、学工部、校团委和校青年教师成长学校联合推进。

4、网上选题，网上报名，人数达数即开讲；充分利用网络征集主题，坚持从同学中来，到同学中去的服务理念，全心全意为广大同学服务。

5、交流坚持“线下交流、线上分享、汇集成书 ”的运作模式。“线下交流”即“开展零距离的面对面地对话交流”；“线上分享”，即开通博客（或QQ空间），我们的“十佳青年”、“师德标兵”、博导、杰出校友和社会知名人士，每个月向博客撰写或推荐一篇小短文或一个生活哲理故事；“汇集成书”，把网上点击率高的谈话、短文、故事编写成册；

四、目标群体

广西师大青年教职员工、广大同学、留学生。

五、人数规模

每场控制在50～80人

六、主持人

由在校学生主持

七、创新点

1、活动是一项具有长期性、群众性、示范性和导向性的活动，是我们着力倾心打造的品牌活动。

2、活动充分利用网络征集主题，坚持从同学中来，到同学中去的服务理念，全心全意为广大同学服务。

3、活动多层次、多途径、多角度、多形式和可拓展、可持续性是其突出的亮点。

4、与原有工作项目相结合，融入青年成长延伸计划，参加活动的人可以优先报名参加其他素质拓展成长项目。

第四篇：理论实践面对面

理论实践面对面

一、实践环节的目的在社会实践中认识中国的国情、社情、民情，能较好地将所学马克思主义基本原理与国际国内形势相链接、与改革开放实践和社会热点相对照，并在此基础上撰写出“理论实践面对面”论文或调查报告，从而加深大学生对马克思主义基本原理的理解，将理论学习、个人的成长与社会发展融合起来。

二、实践环节的内容

1、实践教学地点：企业、机关事业、农村、实习基地、学生家乡所在地等

2、实践教学内容：

（1）实践教学主题内容：“学哲学，话改革”

学习运用马克思主义最根本的世界观和方法论辩证唯物主义与历史唯物主义，根据自然界、社会和思维发展的一般规律，科学认识和评价改革开放。

（2）实践教学主题内容：“当代中国经济社会发展问题探讨”

学习运用马克思对资本主义社会剖析和对资本主义经济发展规律揭示的基本立场、观点、方法，结合当前经济社会发展中的热点问题进行探讨，提高理论水平和分析能力。

（3）实践教学主题内容：“社会和谐发展与个人全面发展”

学习运用马克思主义的科学社会主义理论，结合我国和谐社会建设中的热点问题，认真地总结过去，客观地分析现实，科学地思考未来，认识到建设富强民主文明和谐的社会主义国家，实现中华民族的伟大复兴，是当代中国大学生的历史使命和神圣职责，也是学习和运用马克思主义的具体体现。

二、实践环节的考核和成绩评定

1、完成的调查报告、实践笔记或论文必须坚持理论联系实际的原则，具有一定的理论意义和实践意义。

2、完成的调查报告、实践笔记或论文必须观点正确，论述合乎逻辑，文字表达顺畅。

3、论文、实践笔记一般应为手写，独立完成后连封面装订好，字数3000——5000字。

参考书：《辩证看务实办》中共中央宣传部理论局学习出版社人民出版社（网上可看到）

第五篇：面对面谈心谈话 心贴心服务群众

面对面谈心谈话 心贴心服务群众

---在一迎双争和作风建设年活动中开展与

干部群众谈心谈话典型案例

**县委常委、组织部长 韩世峰

结合开展一迎双争、作风建设年、组工干部进千乡入千村联千户活动和联村联户、为民富民行动，自己带领组工干部深入到联系点东乐乡，通过与基层干部群众谈心谈话，了解群众所需，把握群众所忧，关心群众所盼，增进对群众的思想感情，真心实意地为基层群众做实事、办好事、解难事，以实际行动赢得了群众的信任和支持，树立和维护了组织部门的良好形象。

沟通交流指新路

东乐乡山羊堡村是一个移民村，人员构成复杂，在东乐俗有小**之称，近年来在党支部书记钱万福的带领下全村走上了快速发展的道路，2010年又被列为全省新农村试点村之一。在组织部长下基层活动中，该村被确定为我的联系点。今年2月18日，我来到了山羊堡村调研，与基层干部群众进行面对面谈心交流。村党支部书记钱万福有点为难地告诉我：自去年考为乡镇公务员后，肩上的责任感觉越来越重，老觉得越来越不会干工作了，村上咋发展、咋管理，一直在心里思谋着。听完钱万福的诉说，我又召集村上党员群众开了一个座谈会，对山羊堡村今年开展的主要工作、推行工作的具体方式进行了详细了解，并征求了党员群众的意见建议，有的说村务不公开、有的说管理不民主、有的说方式不合理&&。听完后，我告诉钱万福：虽然你考录为乡镇公务员，但思想认识、工作方法还停留在以前，新办法不会用，老办法不管用，尤其是我们推行的四议两公开工作法在村上没有认真落实，你对村上发展的想法是好的，热情也挺高，但就是工作方法不对路，不能光用行政命令来推行工作，要真正把四议两公开工作法运用到村上的每件工作中去，这样就会在群众中树立更高的威信。5月份，当我再次来到山羊堡村，钱万福热情的拉着我的手说：韩部长你真的是一语惊醒梦中人呀，这几个月来我运用‘4+2’工作法，把群众的事交给群众自己议、自己定、自己干，以前不愿干、不敢干、不会干的事如今依靠群众都能干好了，还能给我们干部留一个清白。

通过这次调研，我深深地体会到只有深入基层，与群众心贴心、面对面、实打实的交流，才能真正听到群众的所思所想和所需所盼，才能得出正确结论，做出正确决策。

集思广益理思路

3月5日，我带领部班子成员来到双联行动的联系点――东乐乡大寨村，在村委会和村上党员群众代表开了集体谈心会。村党支部书记刘克弟先打开话匣子，细数起村里的家底：全村有4个村民小组，220户，845人，党员36名；全村共有耕地面积1780亩，大麦、孜然、养殖、劳务输出是其主要产业；2011年人均纯收入5995元。在谈到今年的打算时村主任窦志成、文书周森和各社社长算盘拨得飞快：实施后院整治、发展养殖经济、搞好技术培训、引进高效经济作物、做好土地流转&&。刘克弟接过话茬说，我们村里家家户户都养羊，上百只的养羊大户达到12户，养殖产业发展势头强劲，今年准备在河滩地修建养殖小区，群众积极性很高，但困难很多，主要是外出务工人员多，劳动力少；一个养殖大棚要花8万元，需要资金扶持；养殖小区架设电线、拉自来水需要协调等。听了大家的积极发言后，我告诉大家自己作为一名联村领导，结合大寨村实际情况先出几个点子，供大家参考：一是做好土地流转文章，提高规模化经营水平，发展合作经济组织，变单打独斗为联合作战；二是加大技能培训，要结合劳动力技能培训工程，加大劳务、养殖产业培训，力争户均有一名养殖能手或务工能人；三是发展好养殖产业，要立足现有的养殖基础和优势，按照大规模小群体的养殖模式修建养殖小区1个，进一步扩大养殖规模，使全村百只养羊户达到15户以上，千只养羊户达到5户以上；四是加大基础设施建设力度，积极更新机井，维修渠道，修建文化活动室，改造农村危旧房，力争通过2－3年的努力使大寨村的面貌有新变化。同时，我们将积极为养殖大户协调小额妇女创业贷款、水电线路和相关业务部门的支持，并为大寨村的发展提供力所能及的帮助。听完我的建议后，大家齐声说道：部长给我们出的金点子，我们将认真讨论，并通过四议两公开工作法抓好落实。头发不梳不顺、思路不捋不清。在和大寨村党员群众多次讨论的基础上，最终确定了种植集约化、养殖规模化、劳务产业化、增收多元化的经济发展思路。

通过这次集体谈心，我深深地感到，一条好思路就是一条好出路。而在大寨村前进的道路上，村党支部最关键，发展才是硬道理。

春风化雨暖人心

3月19日，利用工作之余来到双联活动联系户东乐**东村李军堂、大寨村马兴有家中。李军堂因妻子离异，一个人带着上小学的孩子，家徒四壁，日子过得很清苦，今年准备在现有5只羊的基础上扩大养殖规模。马兴有因经济基础较差，加上修房、供养两个孩子上学，背负了近8万元债务，至今找不到合适的致富门路。我和他们聊了很久，一再鼓励他一定要鼓起致富的信心和决心，临走时我又拿出身上的2000元钱，交待他们尽快购买生产资料，积极投入生产，并告诉他们有困难和问题随时联系我。在详细了解了他们的情况后，我想，像这样的贫困户不能只是送点慰问金，看望几次就了事，要真正脱贫致富，除了要坚定他们的信心和勇气外，更重要的是要帮他们找到符合实际的致富路子。于是，我积极联系为他们每户办理妇女小额贷款8万元，协调红砖1.4万块，帮助修建养殖暖棚，并邀请畜牧专家进行技术培训，帮助他们发展养殖产业。平时我经常给他们打电话询问生活情况，每次下乡或回家路过时，都会抽空到李军堂、马兴有家中坐坐，拉一拉家常，问一问近况，帮着做一些事情，鼓励他们把把日子过得更好。

联村联户连民心，为民富民真实惠。我深切体会到，只要我们心里装着群众，凡事想着群众，真心实意为群众办实事、做好事、解难事，就一定能够赢得群众的信赖、拥护和支持。