第一篇：2013年注册安全工程师考试考点安全生产法及相关法律第一章
第一章安全生产法基础知识
1.广义的法：国家按照统治阶级的利益和意志制定或者认可，并由国家强制力保证实施的行为规范总和。
2.狭义的法：具体的法律规范，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规、行政规章、判
例、习惯法等各种成文法和不成文法。
3.法律规范要素：
a.假定：法律规范的必要条件
b.处理：行为规范的基本要求，法律规范的中心部分
c.制裁：违反法律将导致的法律后果的规定
4.法的分类
a.按法律的创立和表现形式：成文法和不成文法
b.按法律地位和法律效力层级：宪法、法律、行政法规、地方性法规、行政规章 c.按法律内容不同：实体法和程序法
d.按法律内容不同和效力强弱：宪法性法律和普通法律
e.按法律效力范围：特殊法和一般法
5.我国现有的安全生产行政法规：
a.《安全生产许可证条例》
b.《危险化学品安全管理条例》
c.《建设工程安全管理条例》
d.《煤矿安全监察条例》
6.宪法：由宪法修改委员会提请全国人民代表大会审议通过。1982年宪法规定：全国人民
代表大会和全国人民代表大会常务委员会监督宪法实施，全国人民代表大会常务委员会有权解释宪法
7.法律：我国全国人民代表大会及其常务委员会才有权制定和修订法律
8.行政法规：最高行政机关即国务院制定的规范性文件
9.地方性法规：根据我国宪法和立法法等有关法律规定，地方性法规由省、自治区、直辖
市的人民代表大会及其常务委员会，在不同宪法、法律、行政法相抵促前提下制定，报全国人民代表大会和国务院备案。
10.部门规章：国务院的部、委员会和直属机构依照法律、行政法规或国务院的授权制定的在全国范围内实施行政管理规范性文件。
11.依法行政基本要求：
a.合法行政
b.合理行政：公平公开
c.程序正当
d.诚实守信
e.高效便民
f.权责统一
12.社会主义法的适用原则
a.适用机关依法独立行使职权
b.以事实为依据，以法律为准绳
c.公民一律平等
13.社会主义法律体系特征：
a.法律规范的调整对象和阶级意志具有统一性
b.法律规范的内容和形式具有多样性
c.法律规范的相互关系具有统一性
14.法律体系基本框架：
a.从法的不同层级上：上位法、下位法
b.从同一层级的法的效力上：普通法、特殊法
注：在同一层级的安全生产立法对同一类问题的法律适用上，应当适用特殊法优于普通法的原则
c.法的内容：综合性法和单行法
15.安全生产法的基本原则：
a.人身安全第一
b.预防为主
c.权责一致
d.社会监督、综合治理
e.依法从重处罚
16.法的统治阶级意志体现：
a.意志内容一般性
b.客观性
c.统一性
17.法律效力范围：
a.关于人的效力
b.关于地域的效力
c.关于时间的效力
18.法的特征：
a.特定的国家机关制定
b.依照特定程序制定
注：《立法法》规定我国制定法的程序：草案提出，讨论审议、表决通过、根本实施，每个立法程序又包括：调研讨论、征求意见、协调、修改草案等。
法律的制定程序包括：国务院或者全国人大常委会提出法律议案或者草案需要提请全国人大常委会审议，须经3次审议后方能付诸表决，通过后草案正式成为法律，由国家主席公布施行
c.具有国家强制性
d.调整人们的行为的社会规范
19.安全生产法的必要性：
a.依法行政的需要
b.规范安全生产的需要
c.保护生命财产的需要
d.健全安全生产法律体系的需要
20.我国现行有关安全生产的专门法律：
a.《安全生产法》
b.《消防法》
c.《道路交通安全法》
d.《海上交通安全法》
e.《矿山安全法》
21.与安全生产相关的法律：
a.《劳动法》
b.《职业病防治法》
c.《工会法》
d.《矿产资源法》
e.《铁路法》
f.《公路法》
g.《民用航空法》
h.《港口法》
g.《建筑法》
h.《煤炭法》
i.《电力法》
22.法定安全生产标准：
a.国家标准
b.行业标准
第二篇：2012年注册安全工程师考试《生产管理知识》考点评析
2012年安全工程师考试《生产管理知识》考点评析 1、3E原则：工程技术对策、教育对策、管理对策防止事故发生。
2、反馈原则认为反馈是控制过程中对控制机构的反作用。错误：监督原则认为为使安全生产法得到落实应设立安全生产监督管理部门。
3、动态相关性原则告诉我们：如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。
4、安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。
5、要做到安全第一，就必须实行安全优先的原则。
6、我国现行工伤事故统计中，按导致事故发生的原因工伤事故分20类。
7、安全和危险均是相对的概念
8、安全管理必须要有强大的动力，并正确应用动力，从而激发人们保障自身和集体安全的意识，自觉积极地搞好安全生产工作。这种管理原则是人本原则中的“激励原则”
9、海因希里法则事故后果为严重伤害、轻微伤害和无伤害的事故件数之比为1：29：300
10、危险源的构成要素有：潜在危险性、存在条件、触发条件。
11、海因希里因果连锁理论认为企业安全工作的中心是防止人的不安全行为、消防物的不安全状态。
12、安全生产检查的方法：仪器检查法、常规检查法、安全检查表法。
13、股份制企业合资企业安全生产投入资金由董事会保证。
14、单位对新职工应进行***48小时安全生产教育培训，危险性较大的行业和岗位教育培训时间不少于***48小时。
15、安全检查五查“思想、管理、隐患、整改、事故处理”
16、国家规定对非矿山企业强制性检查的项目：特种设备、作业场所有毒有害物质
17、征收工伤保险费实行差别费率和浮动费率相结合是事故预防的主要机制。
18、常用的危险有害因素辨识方法有直观经验法和系统安全分析方法。
19、特种作业的批准机构为 20、职业病共10大类115种
1、安全标志分四类：禁止、警告、命令、提示
2、从长远观点来看，低成本高收益的预防措施是减少事故损失的关键。
3、安全教育培训的方法：讲授法、实际操作演练法、案例研讨法、读书指导法、宣传娱乐法。
4、劳动防护用品三证：生产许可证、产品合格证、安全鉴定证。
5、编制安措计划原则：必要性和可行性、自力更生与勤俭节约、轻重缓急与统筹安排、领导和群众相结合。
6、安措计划应与同的生产技术财务供销计划同时编制。总工审批、厂长下达。
7、主要负责人培训内容：方针政策法律法规规章规程规范标准、安全生产管理基本知识方法与安全生产技术行业安全生产专业知识、重大事故防范应急救援措施调查处理方法重大危险源管理与应急救援预案编制原则、国内外先进安全生产管理经验、典型事故安全分析。矿危建48/16学时其他24/8时
8、特种作业人员离开岗位6个月，需重新进行实际操作考试合格后上岗，特种作业操作资格证书每两年复审一次，连续工作10年经用人单位进行知识更新教育后每4年复审一次。
9、安全检查的程序：策划-实施-分析-纠正。
10、劳动保护用品选用原则：符合性、防护性、适用性、舒适性;用人单位责任：按法规选用、三证一书定点购买、教育、报废、制度档案
11、使用劳保用品的一般要求：检查;不超限使用、合格产品、不能代替;按说明书使用
12、安全评价包括安全预评价、安全验收评价、安全现状综合评价和专项安全评价。
13、安全预评价根据建设项目可行性研究报告，内容：危险及有害因素识别、危险度评价和安全对策措施及建议。
14、安全验收评价在建设项目竣工试生产运行正常后、正式投产前进行。设备设施装置实际运行状况检测考察找出项目投产后可能存在的危险有害因素，提出安全对策措施和建议。运用系统安全工程原理和方法。
15、安全现状综合评价：针对某一单位总体或局部生产经营活动的安全现状进行评价。
16、专项安全评价是针对某一活动或场所，存在的危险有害因素进行的安全评价。剧毒化学品获得营业执照必须。
17、安全评价的程序：准备、危险辨识、定性定量评价、安全对策措施、结论及建议、编制报告
18、危险有害因素按导致事故的直接原因共分6大类37项：物理性、化学性、生物性、心理生理性、行为性、其他。参照事故类别进行分类，共20类。
19、危险有害因素常用的辨识方法：直观经验分析法(如对照、经验法和类比法)和系统安全分析法(如事件树、事故树等)20、危险控制顺序：消除-预防-减少-隔离-联锁-警示。
1、重大危险源：长期或临时地生产、使用、搬运或储存危险物质，且危险物质的数量等于或超过其临界量的单元(包括设施和场所)
2、评价单元一般以生产工艺、工艺装置、物料的特点和特征与危险有害因素的类别、分布有机结合进行划分。
3、常用的安全评价方法有：定性(安全检查表、专家现场询观察问法、因素图分析法、事故引发和发展分析、作业条件危险性评价法、故障类型和影响分析、危险可操作性研究等)、定量(分为概率风险、伤害范围、危险指数评价法)
4、安全预评价报告格式：封面、预评价资质证书影印件、著录基、目录、编制说明、前方、正文、附件、附录。
5、安全验收评价(为企业服务，为政府服务)，报告格式同上。
6、安全现状评价报告格式：前言、目录、项目概述、程序和评价方法、危险性预先分析、危险度与危险指数分析、事故分析与重大事故的模拟职业卫生现状评价、对策与建议、评价结论共8章
7、重大危险源辨识标准GB18218-2000适用：危险物質生产、使用、贮存和经营企业或组织，不适用：核设施和加工放射性物质的工厂、军事设施、采掘业、危险物质的运输。
8、重大危险源的评价依据是物质的危险特性及其数量。
9、单元是指一个生产装置、设施或场所、或同属一个工厂的眀边缘距离小于500m的几个生产装置、设施或场所。
10、分类：生产场所重大危险源和贮存区重大危险源两种。生产场所重大危险源分为四类(爆炸性物质、易燃物质、活性化学物质、有毒物质)142种。
11、风险评价是重大危险源控制的重要内容。
12、燃烧爆炸性危险物质可为7类：爆炸性物质、气体燃烧性物质、液体、固体、自燃、遇水易燃、氧化性物质。
13、重大危险源控制系统由以下组成：重大危险源的辨识、评价、管理、报告、事故应急救援预案。
14、我国重大危险源监控为4级。
15、安全监督管理部门应建立重大危险源宏观监控信息网络，实施重大危险源的宏观监控与管理。
16、重大危险源的监督管理工作主要由区县一级安全生产监督管理部门进行。
17、事故应急救援的基本任务：抢救受害人员、迅速控制事态、消除危害后果恢复现场、查清事故原因评估危害程度。
18、事故应急救援的特点：不确定性、突发性、复杂性、后果影响易猝变激化放大。
19、事故应急管理包括预防、准备、响应和恢复4个阶段。
20、准备阶段：应急体系建立、有关部门和人员职责的落实、预案编制、应急队伍建设、应急设备与物资准备维护、预案的演练、与外部应急力量的衔接。
1、响应阶段：报警与通报、人员疏散、急救与医疗、消防和工程抢险措施、信息收集与应急决策、外部求援。
2、恢复阶段：事故发生后进行。首先使事故影响区域恢复到相对安全的基本状态然后逐步恢复到正常状态。
3、应急体系由组织体制、动作机制、法制基础和应急保障系统4部分组成。
4、组织体制：管理机构、功能部门、应急指挥、救援队伍。
5、动作机制：统一指挥、分组响应、属地为主、公众动员。
6、法制基础：法律(紧急状态法)、规章(应急管理条例)、政府令、标准
7、保障系统：信息通讯、物资装备、人力资源、经费财务
8、事故应急救援体系应根据事故的性质、严重程度、事态发展趋势和控制能力实行分级响应机制。响应级别通常分3级：一级紧急情况：利用所有部门一切资源;二级：两或更多部门响应;三组：一个部门
9、应急响应程序：接警、响应级别确定、应急启动、救援行动、应急恢复和应急结束。
10、现场指挥系统模块化结构由指挥、行动、策划、后勤、资金/行政5个核心应急响应职能组成。
11、事故应急预案的作用：明确应急救援范围和体系、有利于及时响应、成为各类突发重大事故应急基础、超过应急能力便于与上级应急部门协调、利于提高风险防范意识。
12、应急预案可为3个层次：综合预案、专项预案、现场预案(含单项预案——大型公众聚集活动)
13、预案基本结构1+4：一个基本预案加上应急功能设置、特殊风险管理、标准操作程序和支持附件。
14、一个完整的应急预案的文件体系可包括预案、程序、指导书、记录等，是一个4级文件体系。
15、编制过程：成立编制小组-危险分析和应急能力评估-编制预案-评审与发布-实施
16、应急预案编制完成后，还应确保预案的批准、实施和维护。
17、重大事故应急预案核心要素共6个一级要素：方针与原则、应急策划、应急准备、应急响应、现场恢复、预案管理与评审改进。
18、应急策划包括危险分析、资源分析、法律法规要求。
19、应急准备包括：机构与职责、应急、教育训练与演习、互助协议。
20、应急响应的核心功能和任务：接警与通知、指挥与控制、警报和紧急公告、通讯、事态监测与评估、警戒与治安、人群疏散与安置、医疗与卫生、公共关系、应急人员安全、消防和抢险、泄漏物控制。
1、预案演练的类型：桌面演练、功能演练和全面演练。
2、桌面演练：按预案及标准工作程序，讨论紧急情况时采取行动。仅限于有限的应急响应和内部协调。事后口头评论形式收集参演人员建议，并提交简短的书面报告。
3、功能演练：针对某项应急响应功能或其中某些应急响应行动。检验应急人员以及应急体系的策划和响应能力。事后除口头评论外，还应向地方提交有关演练活动的书面汇报，提出改进建议。
4、全面演练：针对应急预案中全部或大部分应急响应功能，检验评价应急组织应急运行能力。事后除口头评论、书面汇报外，还应提交正式的书面报告。
5、应急演练的参与人员共5类：参演人员、控制人员、模拟人员、评价人员、观摩人员。
6、建立应急演练策划小组是成功组织开展应急演练工作的关键。参演人员不得参加策划小组，更不能参与演练方案的设计。
7、综合性应急演练过程可划分为：准备、实施、总结3阶段。
8、演练结果评价：不足项、整改项、改进项。
9、不足项：应急准备缺陷、可能导致事件发生时不能确保组织体系有能力采取合理应对措施保证公众安全健康。应在规定时间内予以纠正。
10、整改项：应急准备缺陷、单独不可能造成影响。在下次演练前予以纠正。
11、改进项：应急准备过程上应予改善的问题。不会对人员安全与健康产生严重影响，视情况予以改进，不必一定要求纠正。
12、职业危害因素分类：按来源分为生产工艺过程、劳动过程、生产环境;按性质分为环境因素(物理因素、化学因素、生物因素)、与职业有关的其他因素、其他因素。
13、职业性危害因素：在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的危害从业人员健康的因素。
14、法定职业病共10类115种。10类：尘肺、职业性放射性疾病、化学因素所致职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤、其他职业病。
15、生产过程中生产或使用的有毒物质称为生产性毒物。
16、非电离辐射：射频辐射、红外线、紫外线、激光。电离辐射：X线
17、白内障：红外线;电光性眼炎：紫外线;白血病：电离辐射。
18、异常气象条件：高温作业、高温强热辐射、高温高湿;其他异常气象条件指低温作业、低气压作业等。
19、成年妇女禁忌参加连续负重，禁忌每次负重超过20kg，间断负重超过25kg.20、禁止安排女职工从事矿山、井下、国家规定的第IV级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
1、危险化学品登记注册工作由国家化学品登记注册中心承担。
2、职业病发生与生产过程和作业环境有关，还受个体的特性差异影响。
3、职业病取决条件：有害因素的性质、有害因素作用于人体的量、人体的健康状况。
4、职业卫生调查分为职业卫生基本情况调查、专题调查和事故调查3类。
5、职业性危害因素接触评定是通过询问调查、环境监测与生物监测等方法，对接触职业性危害因素进行定性和定量评价。
6、职业性危害因素的危险度评定是对危害因素的危害作用进行定性和定量评价和认定，多大剂量下、何种条件下可能对接触者健康造成损害，并估测在一般条件下可能对接触者健康造成损害的几率和程度。
7、职业接触限值是职业性有害因素的接触限制量值，指劳动者在职业活动过程中长期反复接触对机体不引起急性或慢性有害健康影响的容许接触水平。化学因素的职业接触限值可分为：时间加权平均容许浓度、最高容许浓度、短时间接触容许浓度三类。
8、时间加权平均容许浓度：以时间为权数规定的8小时工作日的平均容许接触水平。
9、最高容许浓度：工作地点、在一个工作日内，任何时间均不应超过的有毒化学物质的浓度。
10、短时间接触容许浓度：一个工作日内，任何一次接触不得超过15分钟时间加权平均的容许接触水平。
11、建设项目分为一般职业病危害建设项目和严重职业病危害建设项目。
12、建设项目职业病危害评价分为：预评价、控制效果评价、防护设施设计卫生审查。
13、职业性接触毒物危害程度分组根据6项指标：急性毒性、致密性、容许浓度、急性中毒发病状况、慢性中毒患病状况、慢性中毒后果。常见毒物有56种。
14、生产性粉尘危害程度分级指标：粉尘中游离二氧化硅含量，工人接触时间肺总通气量，粉尘浓度超标倍数。II级以上危害级别的作业场所，要求做出改进计划，限期整改甚至停产。
15、粉尘引起的职业病危害有全身中毒性、局部刺激性、致癌性、变态反应性、尘肺等疾病。
16、露天矿作业防尘措施：湿式钻孔或干式捕尘、确保全面通风的主风扇连续运转、加强对司机室的防护。
17、井下防尘措施：保证作业面足够的通风量、湿式凿岩、入风巷道回风巷道设水幕。
18、职业癌有8种：石棉、联苯胺、苯、氯甲甲醚、砷、氯乙烯、焦炉逸散物、络酸盐所致癌症。
19、高温作业分级按工作地点WBGT指数(湿球黑球温度)和接触高温作业的时间将其分为4级，级别越高强度越大。WBGT>或=25℃为高温作业。
20、高温作业：工作场所胡生产性热源，其散热量大于23W/㎡.h或84kJ/m3.h的车间;或当室外实际出现本地区通风室外计算温度时，工作场所的气温高于室外2℃或2℃以上的作业。
1、建设项目竣工后，在试运行期间应当对职业病防护设施运行情况和工作场所危害因素进行监测，并在试运行6个月内进行职业病危害控制效果评价。
2、有害作业分级评价是对环境接触水平与影响危害产生的主要接触条件进行的综合评价。目的是对有害作业进行监督管理及时有效地采取预防措施，保护劳动者身体健康。
3、决定职业病危害因素对人体健康影响的主要有接触水平和接触时间。
4、多数有毒物质的卫生标准限值以短时间接触容许浓度和时间加权平均容许浓度规定。
5、毒物危害程度级别分为四级：极度危害、高度、中度、轻度危害。有毒作业分级为5级：0级(安全作业)1-4级(轻、中、高、极度危害作业)
6、噪声作业危害级别为为5级(同毒物作业)接触噪声超过115dB(A)的作业无论时间长短均为IV级。
7、影响噪声对机体作用的因素中最重要的是声压级大小。
8、作业环境监测依据国家发布的各类作业场所职业病危害因素采样与检测规范进行。
9、职业健康监护内容：职业卫生教育与培训、职业健康检查、建立职业健康监护档案、从业人员健康监护信息管理。
10、在卫生行政部门中建立职业病危害项目的申报制度。
11、职业病危害职业病危害申报要求：用人单位在新改扩项目竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目;申报后因工艺技术材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容改变的应在变更后30日内向原申报机关申报变更内容;终止生产经营时应向原申报机关办理申报注销手续。
12、申报内容：用人单位基本情况、工作场所职业病危害因素浓度或强度、产生危害因素的生产技术工艺材料、职业病危害防护设施应急求援设施。
13、用人单位向所在地县级以上卫生行政部门申报职业病危害项目。卫生行政部门收到申报材料后5日内出具回执。
14、职业病危害项目申报由国家安全生产监督管理总局负责。职业病报告实行以地方为主逐级上报的办法，一律由所在地区的卫生监督机构统一汇总上报。
15、职业健康安全管理体系是指为建立职业健康安全方针和目标以及实现这些目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。包括影响职业健康安全绩效的重点活动与职责以及绩效测量的方法。
16、体系的运行模式系统思想最主要的是PDCA概念(策划、实施、评价、改进)
17、职业健康安全管理的基本要素(据ILO-OSH2001导则)：职业健康安全方针、组织、计划与实施、检查与评价、改进措施。
18、组织的目的是要求生产经营单位为正确有效地实施与运行职业健康安全管理体系及其要素而确立和完善组织保障基础。组织的内容：机构与职责、培训及意识与能力、协商与交流、文件化、文件与资料控制、记录与记录管理。
19、计划与实施包括：初始评审、目标、管理方案、运行控制、应急预案与响应。
20、初始评审过程主要包括危害辨识、风险评价和风险控制策划，法律法规及其他要求两项工作。
1、改进措施主要包括纠正与预防措施和持续改进两方面。
2、职业健康安全方针必须包括：承诺守法、承诺持续改进职业健康安全绩效和事故预防、保护员工健康安全。
3、管理者代表的职责：建立实施保持和评审职业健康安全管理体系、定期向最高管理层报告职业健康安全管理体系的绩效、推动企业全体员工参加管理活动。
4、管理方案应阐明做什么事、谁来做、什么时间做。
5、应急预案与响应的目的是确保生产经营单位主动评价其潜在事故与紧急情况发生的可能性及其应急的需求，制定相应的应急计划、应急处理的程序和方式，检验预期的响应效果，并改善其响应的有效性。
6、开展危害辨识与风险评价活动时应考虑：常规与非常规活动、所有进入作业场人员的活动、作业场所内所有设备。
7、检查与评价的目的是要求生产经营单位定期或及时地发现体系运行过程或体系自身存在的问题，并确定问题产生的根源或需要持续改进的地方。检查与评价主要包括：绩效测量与监测、事故事件与不符合的调查、审核、管理评审四项。
8、绩效测量包括主动与被动测量两个方面。主动测量应做为一种预防机制。
9、通过绩效测量与监测，得到事故、事件、不符合的信息。
10、管理评审时间的确定：生产经营单位的最高管理者依据自己预定的时间间隔对职业健康安全管理体系进行评审。
11、生产经营单位职业安全健康管理体系审核的主要对象：自身的职业健康安全方针、程序及作业场所的条件和作业规程，适用的职业健康安全法律法规及其他要求。
12、持续改进是指不断消除降低或控制各类职业健康安全危害和风险。
13、职业健康安全管理体系的建立包括：学习与培训、初始评审、体系策划、文件编写、体系试运行、评审完善。
14、职业健康安全管理体系审核是指依据职业健康安全管理体系标准及其他审核准则，对用人单位职业健康安全管理体系的符合性和有效性进行评价的活动，以便找出受审核方管理体系中存在的不足，使受审核方完善其体系，从而实现职业健康安全绩效的不断改进，达到对工伤事故及职业病的有效控制的目的，保护员工及相关方的安全和健康。
15、体系审核分为内部审核和外部审核两种，内部审核又称为第一方审核，外部审核又分为第二方审核及第三方审核。
16、第一方审核：由用人单位的成员或其他人员以用人单位的名义时行。自我检查、自我纠正、自我完善，主要依据自身的健康安全管理体系文件
17、第二方审核：由与其有利益关系的相关方审核
18、第三方审核：由与其无利益关系的第三方机构依据特定的准则，按规定的程序和方法进行。以认证为目的为认证审核„„
19、职业健康安全管理体系认证程序：申请及受理、审核的策划及审核准备、审核的实施、纠正措施的跟踪与验证、证后的监督与复评。20、证后监督包括监督审核和管理。
1、安全生产监察的各类：一般、专门监察。
2、一般监察是对企业日常生产活动常规的全面监察。方式：不定期、按安全生产检查考核标准进行系统的检查和评定、根据举报。基本内容：安全管理、安全技术、安全教育培训、隐患治理、伤亡事故调查、职业危害管理。
3、专门监察针对专项问题进行，包括：三同时、特种设备、劳动防护用品、特种作业人员、女职工和未成年工特殊保护、严重有害作业场所。4、1999年12月30日，经国务院批准，国家煤矿安全监察局成立。垂直管理、分级监察。
5、煤矿安全监察体制的特点：加强执法监督，由国家对煤矿安全实行监察;政企分开，按精简统一效能的原则改革现行煤矿安全监察体制;把安全管理和安全监察分开实行垂直管理。
6、煤矿安全监察方式：视时监察、重点监察、一般监察、特殊监察。
7、煤矿安全监察的内容：查思想、制度、安全设施、事故隐患、事故处理(五查)，看被监察的企业是否符合有关法律法规标准的规定要求。
8、特种设备指涉及生命安全、危险较大的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、超重机械、客运索道、大型游乐设施等。
9、我国对特种设备实施安全监察制度，特点：强制性、体系性、责任追究性。内容：特种设备安全监察管理体制、行政许可、监督检查、事故处理和责任追究等。10、2003年2月19日《特种设备安全监察条件》颁布。是一部全面规范特种设备的生产(含设计、制造、安装、改造、维修)、使用、检验检测及其安全监察的专门法规。
11、特种设备安全管理体制：综合监督管理与专项安全监察相结合的工作体制。
12、条例中称特种设备安全监督管理部门是指国家质量监督检验检疫总局及各级地方质量技术监督局。特种设备安全监督管理部门内设锅炉压力容器安全监察局(处、所)
13、特种设备安全监察法规体系：“法律—行政法规—部门规章—规范性文件—相关标准及技术规定”5个层次。法律：安全生产法、劳动法、产品质量法和商品检验法;行政法规：特种设备安全监察条例、危险化学品安全管理条例。
14、特种设备安全监察制度：特种设备市场准入制度和特种设备安全监督检查制度。实施从设计、制造、安装、使用、检验、修理、改造7个环节全过程一体化的监督检查。
15、特种设备安全监察的方式与内容：
16、行政许可制度，特种设备实施市场准入制度和设备准用制度。
17、监督检查制度，手段：通过检验发现其在设计制造安装维修改造中影响产品安全性能的质量问题;通过分析事故发生情况和定期检查发现的问题，用行政执法的手段纠正违法违规行为;通过广泛宣传提高全社会的安全意识和法规意识;发挥群众监督和舆论监督的作用加大对各类违法违规行为的查处力度。
18、事故应对措施，做好事故预防同时，将危机处理机制的建立作为安全监察工作的重要内容。危机处理机制包括：事故应急处理预案、组织和物资保证、技术支撑、人员的救援、后勤保障、建立与舆论界可按的互动关系等。
第三篇：2014年注册安全工程师安全生产单行法律
2014年注册安全工程师 安全生产单行法律
《矿山安全法》规定，矿山建设工程的设计文件，必须符合()，并按照国家规定经管理矿山企业的主管部门批准。
A．矿山安全规程
B．国家标准
C．行业标准
D．行业技术规范
E．矿山安全规范
正确答案是AD。
《矿山安全法》规定，矿山建设工程的设计文件，必须符各矿山安全规程和行业技术规范，并按照国家规定经管理矿山企业的主管部门批准；不符合矿山安全规程和行业技术规范的，不得批准；矿山建设工程安全设施的设计必须由劳动行政主管部门参加审查。矿山安全规程和行业技术规范，由国务院管理矿山企业的主管部门制定。
法律规定，矿山设计中，以下()项目必须符合矿山安全规程和行业技术规范。
A．供电系统
B．通风系统
C．运输系统
D．保障系统
E．排水系统
正确答案是ABCE。
法律还对必须符合矿山安全规程和行业技术规范的矿山设计项目作出了规定：
1．矿井的通风系统和供风量、风质、风速。
2．露天矿的边坡角和台阶的宽度、高度。
3．供电系统。
4．提升、运输系统。
5．防水、排水系统和防火、灭火系统。
6．防瓦斯系统和防尘系统。
7．有关矿山安全的其他项目。
矿山建设工程必须按照管理矿山的主管部门批准的设计文件施工。矿山建设工程安全设施竣工后，由管理矿山企业的主管部门验收，并须有劳动行政主管部门参加；不符合矿山安全规程和行业技术规范的，不得验收，不得投入生产。
《矿山安全法》规定，每个矿井必须有()个以上能行人的安全出口，出口之间的直线水平距离必须符合矿山安全规程和行业技术规范。
A．1
B．2
C．3
D．4
正确答案是B。
矿井安全出口是用于矿山开采和矿山事故发生时紧急撤离的必经的安全通道，其数量和空间应当满足安全要求。有些小矿山不按照规定设置必要的安全出口，发生事故时人员难以迅速撤离，造成了人员伤亡或者扩大了事故损失。《矿山安全法》规定，每个矿井必须有两个以上能行人的安全出口，出口之间的直线水平距离必须符合矿山安全规程和行业技术规范。
矿长对本企业的安全生产工作负有下列()职责。
A．认真贯彻执行《矿山安全法》和其他法律、法规中有关矿山安全生产的规定
B．根据需要配备合格的安全工作人员，对每个作业场所进行跟班检查
C．采取有效措施，改善职工劳动条件，保证安全生产所需要的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应
D．对职工进行安全教育、培训；对特殊工种人员进行上岗培训
E．制定矿山灾害的预防和应急计划；及时采取措施，处理矿山存在的事故隐患
正确答案是ABCE。
矿长（含矿务局局长、矿山公司经理）对本企业的安全生产工作负有下列职责：
1．认真贯彻执行《矿山安全法》和本条例以及其他法律、法规中有关矿山安全生产的规定。
2．制定本企业安全生产管理制度。
3．根据需要配备合格的安全工作人员，对每个作业场所进行跟班检查。
4．采取有效措施，改善职工劳动条件，保证安全生产所需要的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应。
5．依照本条例的规定，对职工进行安全教育、培训。
6．制定矿山灾害的预防和应急计划。
7．及时采取措施，处理矿山存在的事故隐患。
8．及时、如实向劳动行政主管部门和管理矿山企业的主管部门报告矿山事故。
为了加强安全管理和企业内部监督，法律通过授权()的监督来形成矿山企业安全生产的内部管理机制。
A．职代会
B．群众
C．居民委员会
D．职工
E．工会
正确答案是ADE。
为了加强安全管理和企业内部监督，法律通过授权职代会、职工和工会的监督来形成矿山企业安全生产的内部管理机制。
《矿山安全法实施条例》第三十一条规定，矿长应当定期向职工代表大会或者职工大会报告下列
()情况，接受民主监督。
A．企业安全生产重大决策；重大事故处理情况
B．企业安全技术措施及其执行情况
C．职工安全教育、培训计划及其实施情况
D．企业经营管理情况
E．职工提出改善劳动条件的建议和要求的处理情况
正确答案是ABCE。
《矿山安全法》第二十一条规定：“矿长应当定期向职工代表大会或者职工大会报告安全生产工作，发挥职工代表大会的监督作用。”《矿山安全法实施条例》第三十一条规定，矿长应当定期向职工代表大会或者职工大会报告下列情况，接受民主监督：
（1）企业安全生产重大决策。
（2）企业安全技术措施及其执行情况。
（3）职工安全教育、培训计划及其实施情况。
（4）职工提出的改善劳动条件的建议和要求的处理情况。
（5）重大事故处理情况。
（6）有关安全生产的其他事项。
依照《矿山安全法实施条例》第三十六条的规定，矿山企业对职工的安全教育、培训，应当包括下列()内容。
A．进行安全监督检查方法
B．矿山安全规程及矿山企业有关安全管理的规章制度
C．职工本职工作有关的安全知识
D．各种事故征兆的识别、发生紧急情况时的应急措施和撤退路线
E．自救装备的使用和有关急救方面的知识
正确答案是BCDE。
依照《矿山安全法实施条例》第三十六条的规定，矿山企业对职工的安全教育、培训，应当包括下列内容：
1．《矿山安全法》及本条例赋予矿山职工的权利与义务。
2．矿山安全规程及矿山企业有关安全管理的规章制度。
3．与职工本职工作有关的安全知识。
4．各种事故征兆的识别、发生紧急情况时的应急措施和撤退路线。
5．自救装备的使用和有关急救方面的知识。
6．有关主管部门规定的其他内容。
对矿长安全资格的考核，应当包括下列()内容。
A．《矿山安全法》和有关法律、法规及矿山安全规程；
B．矿山安全知识和安全生产管理能力
C．文字和语言表达能力
D．矿山事故处理能力
E．安全生产业绩
正确答案是ABDE。
《矿山安全法》要求矿长必须经过考核，具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理矿山事故的能力。矿山企业安全工作人员必须具备必要的安全专业知识和矿山安全工作经验。对矿长安全资格的考核，应当包括下列内容：
（1）《矿山安全法》和有关法律、法规及矿山安全规程。
（2）矿山安全知识。
（3）安全生产管理能力。
（4）矿山事故处理能力。
（5）安全生产业绩。
《矿山安全法》第三十二条规定：“矿山企业必须从()中按照国家规定提取安全技术措施专项费用。安全技术措施专项费用必须全部用于改善矿山安全生产条件，不得挪作他用。”
A．销售收入
B．矿产品销售额
C．营业收入
D．销售利润
正确答案是B。
安全投入是指保障矿山企业的安全设施齐全可靠、安全技术装备精良的资金。矿山建设和开采过程中都需要不断地投入必要的资金，对安全设施进行建设、安全维护、改造和更新，使其始终处
于正常状态，确保安全生产。没有必要的安全投入，矿山安全就没有保障。为此，《矿山安全法》第三十二条规定：“矿山企业必须从矿产品销售额中按照国家规定提取安全技术措施专项费用。安全技术措施专项费用必须全部用于改善矿山安全生产条件，不得挪作他用。”
《矿山安全法》的监督管理和行政执法主体是()。
A．劳动行政主管部门
B．负责管理矿山企业的主管部门
C．负责安全生产监督管理的部门
D．县级以上人民政府
正确答案是C。
制定《矿山安全法》时，国家规定由劳动行政主管部门负责监督矿山安全。根据国务院的现行规定，法律中规定的矿山安全监督的主管部门已不再是劳动行政主管部门，而是县级以上人民政府负责安全生产监督管理的部门，由其负责矿山安全的监督管理和行政执法职责。因此，《矿山安全法》的监督管理和行政执法主体是负责安全生产监督管理的部门。
第四篇：2004年注册安全工程师考试试题__安全生产法及相关法律知识
2004年注册安全工程师考试试题__安全生产法及相关法律知识
一、单项选择题（共70题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）
1.地方人民代表大会制定的有关安全生产的地方性法规，与（）相抵触，属于无效。
A.行政法规 B.部门规章 C.地方政府规章 D.国际公约
2.我国安全生产管理的方针是（）。
A.安全生产、效率第一 B.以人为本、安全第一 C.安全第一，预防为主 D.安全第一、公政高效
3.《安全生产法》规定，负有安全生产监督管理职责的部门，对涉及安全生产的事项未依法取得批准或者验收合格而擅自从事有关活动的单位，在发现或者接到举报后应立即予以（）。
A.检查 B.取缔 C.查封 D.停产
4.《安全生产法》规定，矿山、建筑施工单位和危险物品的（）单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
A.生产、运输、储存 B.生产、储存、使用 C.生产、运输、使用 D.生产、经营、储存
5.《安全生产法》规定，事故调查处理应当按照实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清（），查明事故性质和责任。
A.事故损失 B.事故类型 C.事故影响 D.事故原因
6.《安全生产法》规定，生产经营单位委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任由（）。
A.工程技术人员负责 B.本单位负责 C.介绍工程技术人员的单位负责
D.介绍工程技术人员的个人负责
7.《安全生产法》规定，（）发现其所有在区域内的生产经营单位存在事故隐患时，应当向当地人民政府或者有关部门报告。
A.消费者协会、行业协会 B.社区的物业管理公司、业主大会 C.人民调解委员会、仲裁委员会 D.居民委员会、村民委员会
8.《安全生产法》规定,生产经营单位对重大危险源未登记建档，或者未进行评估、监控，或者未制定应急预案的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以上（）万元以下的罚款。
A.十 B.二十 C.十五 D.三十
9.《安全生产法》规定，生产经营单位采用新工艺、新技术、（），必须了解、掌握其安全技术特征，采取有效的安全防护措施等。
A.新仪器 B.新方法 C.新标准 D.新材料
10.《安全生产法》规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合（）的劳动防护用品。
A.国际标准 B.企业标准 C.国家标准或者行业标准 D.行业标准或者企业标准
11.《安全生产法》规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。
A.安全生产监督管理部门 B.工伤保险经办机构 C.劳动和社会保障部门 D.本单位
12.《安全生产法》规定，承担安全评价、检测等工作的机构，出具虚假证明，尚不够刑事处罚的，没收违法所得并罚款，并对其直接负责的（）和其他直接责任人员处以罚款。
A.上级领导 B.上级部门 C.主管人员 D.主管部门
13.《安全生产法》规定，生产经营项目有多个承包单位、承租单位的，生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作（）。
A.实施委托管理 B.统一协调管理 C.实离有限管理 D.不负责管理
14.依照《安全生产法》的规定，生产经营单位的特种作业人员未经培训并取得特种作业操作资格证书的，（）上岗作业。
A.经批准可以 B.不得 C.特殊情况下可以 D.一般不得
15.《安全生产法》规定，从业人员（）了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。A.无权 B.经批准可以 C.特殊情况下有权 D.有权
16.《安全生产法》规定，国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行（）。
A.审核制度 B.考评制度 C.监控制度 D.淘汰制度
17.消防责任事故罪的犯罪主体是（）。
A.违反消防管理规定的一切人员 B.对消防责任事故负有直接责任人员 C.消防行政管理部门的执法人员 D.生产经营单位的负责人
18.《安全生产法》规定，县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故（）。
A.赔偿制度 B.应急救援预案 C.调查处理程序 D.责任追究规定
19.《安全生产法》规定，生产经营单位的（）对本单位的安全生产工作全面负责。
A.安全生产管理机构负责人 B.主要负责人 C.专职安全生产管理人员 D.兼职安全生产管理人员
20.《安全生产法》规定，生产经营单位必须对安全设备进行（）维护、保养。
A.经常性 B.定期 C.阶段性 D.
21.依照《安全生产法》的规定，生产经营单位（）与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
A.可以 B.经有关部门批准可以 C.一般不得 D.不得
22.依照《安全生产法》的规定，生产经营单位发生事故后，必须立即如实报告当地（）。
A.公安部门 B.人民政府监察部门 C.企业管理部门 D.负有安全生产监督管理职责的部门
23.违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的，构成（）。
A.重大责任事故 B.滥用职权罪 C.危险物品肇事罪 D.玩忽职守罪
24.依照《行政处罚法》的规定，行政当事人无正当理由拒不履行行政机关的处罚规定时，行政机关可以采取的措施是（）。
A.直接实施强制执行 B.向人民法院提起诉讼 C.依法将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款 D.对到期不缴纳罚款的，每日按应罚款数额的5%加处罚款
25.依照《行政处罚法》的规定，下列关于受委托组织实施行政处罚的表述，错误的是（）。
A.受委托组织应当是依法成立的管理公共事务的事业组织
B.委托行政机关应当对委托的组织实施行政处罚的行为进行监督，并对其行为的后果承担法律责任
C.受委托组织在委托范围内，以自己的名义实施行政处罚
D.受委托组织不得再委托其他组织或者个人实施行政处罚
26.下列关于行政处罚听证的表述，正确的是（）。
A.只要当事人要求听证的，实施处罚的行政机关就应当组织听证
B.当事人必须亲自参加听证
C.当事人不承担行政机关组织听证的费用
D.听证可由案件的调查人员主持
27.《劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。
A.责令改正 B.进行处罚 C.予以警告 D.拒绝执行
28.《劳动法》规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位（）。
A.遵守劳动法律、法规的情况进行监督 B.生产情况进行监督
C.财物情况进行监督 D.经营业务进行监督
29.按照国家有关规定，目前负责安全生产综合监督管理的部门是（）。
A.公安部门 B.安全生产监督管理部门 C.工商行政管理部门 D.卫生行政部门
30.《职业病防治法》所称的职业病，是指企业、事业单位和（）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
A.国家机关 B.个体经济组织 C.部队 D.其他任何组织
31.《职业病防治法》规定，生产、经营或者进口国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的，依照（）给予处罚。
A.有关法律、行政法规的规定 B.有关政策的规定 C.有关行业规则的规定 D.有关职业道德的规范
32.《职业病防治法》规定，建设项目在竣工验收前，职业病危害控制效果评价应当由（）进行。
A.建设单位 B.卫生行政部门 C.安全生产监督管理部门 D.建设行政主管部门
33.《职业病防治法》规定，职业病诊断应当由（）批准的医疗卫生机构承担。
A.省级以上人民政府卫生行政部门 B.设区的市级以上人民政府卫生行政部门
C.县级以上人民政府卫生行政部门 D.镇级以上人民政府卫生行政部门
34.《职业病防治法》规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当（）。应急撤离通道和必要的泄险区。
A.配制现场急救用品、冲洗设备 B.配置急救交通车辆
C.配置现场专职医疗人员 D.配置性能稳定的通讯工具
35.《矿山安全法》规定的矿山建设工程的“三同时”，是指矿山建设工程的安全设施必须和主体工程（）。
A.同时设计、同时堪察、同时施工 B.同时施工、同时修复、同时投入生产和使用
C.同时审批、同时设计、同时施工 D.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用
36.依照《矿山安全法》的规定，安全监督管理人员在作业现场检查安全状况时，发现有危及职工安全的紧急险情时，有权（）。
A.要求矿山企业立即处理 B.给予经济处罚 C.撤销矿山企业负责人职务 D.吊销采矿许可证
37.《矿山安全法》规定，每个矿井必须有（）以上能行人的安全出口。
A.一个 B.二个 C.三个 D.四个
38.《矿山安全法》规定，矿山企业（）分配女职工从事矿山井下劳动。
A.可以 B.特殊情况下可以 C.一般不得 D.不得
39.《消防法》规定，消防工作贯彻（）的方针。
A.消防安全、效率为主 B.预防为主、消防安全 C.预防为主、公平效率 D.预防为主、防消结合40.《消防法》规定，公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员不履行组织、引导在场群众疏散的义务，造成人身伤亡，尚不构成犯罪的，给予（）的行政处罚。
A.警告 B.罚款 C.拘留 D.开除
41.依照《消防法》的规定，建设单位应当将建筑工程的消防设计图纸及有关资料报送（）审核。
A.安全生产监督管理部门 B.公安消防机构 C.规划委员会 D.建设行政部门
42.《消防法》规定，建筑构件和建筑材料的防火性能必须符合（）。
A.地方标准或者行业标准 B.企业标准或者行业标准
C.地方标准或者企业标准 D.国家标准或者行业标准
43.《消防法》规定，公安消防队伍扑救火灾，（）。
A.所损耗的燃料、灭火剂等，被救单位应依照规定给予补偿
B.不得向发生火灾的单位、个人收取任何费用
C.所损耗的器材、装备等，被救单位应依照规定给予补偿
D.发生火灾的单位、个人应付给劳动费用
44.违反《消防法》的规定，公安消防机构应当责令当场改正的行为是（）。
A.擅自举办大型集会具有火灾危险的 B.对火灾隐患不及时消除的C.阻拦报火警或者谎报火警的 D.不能保障疏散通道畅通的
45.《道路交通安全法》规定，学校、幼儿园、医院、养老院门前的道路没有行人过街设施的，应当（），设置提示标志。
A.设置安全岛 B.安装交通红绿灯 C.发放宣传材料 D.施划人行横道线
46.《道路交通安全法》规定，医疗机构对交通事故中的受伤人员应当（）。
A.及时抢救，不得因抢救费用未及时交付而拖延救治
B.及时抢救，由保险公司支付医疗费用
C.及时抢救，由肇事方、保险公司和受害人筹集医疗费用 D.在医疗费用支付以后再实施抢救
47.《建设工程安全生产管理条例》规定，注册执业人员未执行法律、法规和工程建设强制性标准的，责令停止职业（）。
A.1年以上3年以下 B.6个月以上2年以下 C.6个月以上1年以下 D.3个月以上1年以下
48.《建设工程安全生产管理》规定，工程总承包单位和分包单位应当按照应急救援预案，（）建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备救援器材、设备，并定期组织演练。
A.各自 B.统一 C.共同 D.协商
49.《建设工程安全生产管理条例》规定，施工单位应设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。专职安全生产管理人员发现安全事故隐患，应当及时向（）和安全生产管理机构报告。
A.施工单位主要负责人 B.项目负责人 C.当地人民政府 D.项目发包人
50.施工单位发生生产安全事故，应当按照国家有关伤亡事故报告和调查处理的规定，及时、如实地向负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门或者其他有关部门报告：特种设备发生事故的，还应当同时向（）报告，接到报告的部门应当按照国家有关规定，如实上报。
A.公安部门 B.特种设备安全监督管理部门 C.劳动和社会保障部门 D.工商行地政管理部门
51.依照《建设工程安全生产管理条例》的规定，对建设工程生产安全事故及安全事故隐患的检举、控告和投诉的受理单位为（）。
A.消费者协会 B.当地人民政府 C.所在区域的村民委员会、居民委员会
D.县级以上人民政府建设行政主管部门和其他有关部门
52.依照《民用爆炸物品管理条例》的规定，非爆破员（）进行爆破作业。
A.可以 B.一般不可以 C.特殊情况下可以 D.禁止
53.依照《民用爆炸物品管理条例》的规定，（）在生产车间或者仓库内试验或者爆破器材。
A.可以 B.经有关部门批准可以 C.严禁 D.在保证安全的情况下可以
54.《危险化学品安全管理条例》规定，危险化学品出入库，必须进行（）。
A.核查登记 B.成份测定 C.质量检验 D.重新包装
55.《危险化学品安全管理条例》规定，生产、科研、医疗等单位经常使用剧毒化学品的，应当向设区的市级人民政府（）申请领取购买凭证，凭购买凭证购买。
A.安全生产监督管理部门 B.卫生行政部门 C.公安部门 D.产品质量监督管理部门
56.《危险化学品安全管理条例》规定，依法设立的危险化学品生产企业，必须向国务院质检部门申请领取危险化学品（）。
A.生产合格证 B.生产资格证 C.生产许可证 D.生产开工证
57.《危险化学品安全管理条例》规定，生产、储存、使用剧毒化学品的单位，应当（）对本单位的生产、储存装置进行一次安全评价。
A.每半年 B.每二年 C.每年 D.每三年
58.《危险化学品安全管理条例》规定，禁止利用内河以及其他封闭水域等航运渠道运输（）。
A.易燃液体 B.爆炸品 C.压缩气体和液化气体 D.剧毒化学品
59.《危险化学品安全管理条例》规定，生产危险化学品的，应在危险化学品的包装内附有危险化学品完全一致的化学品（）。
A.生产单位许可证书 B.安全技术说明书 C.质量合格证书 D.产品认证证书
60.《煤矿安全监察条例》规定，煤矿建设工程（）必须经煤矿安全监察机构审查同意。
A.设计 B.安全设施设计 C.立项 D.施工图纸
61.《煤矿安全监察条例》规定，煤矿安全监察机构发现煤矿（）的，应当责令关闭。
A.未对从业人员进行安全生产教育和培训 B.矿长不具备安全专业知识
C.未依法建立安全生产责任制 D.进行独眼井开采
62.《煤矿安全监察条例》规定，煤矿安全检查员发现煤矿矿长或者其他主管人员违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的，应当（）。
A.立即纠正或者责令立即停止作业 B.立即关闭作业现场，指挥作业人员撤出 C.责令停产整顿或者责令关闭矿井 D.报告上级部门，吊销煤炭生产许可证
63.《煤矿安全监察条例》规定，煤矿发生伤亡事故，由（）负责组织调查处理。
A.安全生产监督管理部门 B.煤矿安全监察机构 C.当地人民政府 D.行业管理部门
64.依照《煤矿安全监察条例》的规定，煤矿安全监察办事处（）对违法行为实施行政处罚。
A.不可以 B.在地区煤矿安全监察机构规定的权限范围内可以
C.在国家煤矿安全监察机构规定的权限范围内可以 D.一般不可以
65.依照《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，市、县人民政府组织有关部门进行安全检查时，发现存在特大事故隐患的，应（）。
A.严格检查 B.责令立即排除 C.责令停止使用 D.广泛征求处理意见
66.依照《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，本地区特大安全事故应急处理预案报上一级人民政府备案前，应经（）签署。
A.安全生产委员会主要负责人 B.政府主要领导人
C.安全生产监督管理部门主要负责人 D.煤矿安全监察机构主要负责人
67.依照《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，地方政府领导人对特大安全事故的防范、发生，有失职、渎职情形或者负有领导责任的，依法（）。
A.给予行政处分 B.给予民事制裁 C.承担赔偿责任 D.追究经济责任
68.依照《安全生产违法行为行政处罚办法》的规定，对于生产经营单位没有在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的行为，应当（）。
A.没收违法所得 B.给予警告 C.责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处5万元以下的罚款 D.吊销营业执照
69.依照《安全生产违法行为行政处罚办法》的规定，对于生产经营单位不具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件，经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的，安全生产监督管理部门应当（）。
A.直接予以关闭 B.报请县级以上人民政府按照国务院规定的权限予以关闭 C.吊销营业执照 D.罚款
70.依照《安全生产违法行为行政处罚办法》的规定，安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构（）因当事人陈述或者申辩加重处罚。
A.不得 B.可以 C.应当 D.一般不得
二、多项选择题（共15题，每题2分。每题的备选项中，有2个或者2个以上符合题意，至少有1个错项，错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）
71.下列关于安全生产违法行为行政处罚的管辖的表述，正确的有（）。
A.两个以上安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构因行政处罚管辖权发生争议的，由其共同的上一级人民政府安全生产监督管理部门或者上一级煤矿安全监察机构指定管辖
B.安全生产监督管理部门或者煤矿安全生产监察机构受理案件后，发现自己对此无管辖权时，及时将其移送到有管辖权的部门
C.上级安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构，可以直接查处下级部门管辖的条件，但不能将自己的管辖的案件交由下级部门管辖
D.下级安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构可以将重大、疑难的案件报请上级部门管辖
E.给予关闭处罚的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门或者煤矿安全监察机构作出决定
72.依照《煤矿安全监察条例》的规定，煤矿安全监察机构有权直接对有违法行为的煤矿给予以下处理（）。
A.责令停产整顿 B.罚款 C.责令限期整改 D.撤销矿长职务
73.依照《危险化学品安全管理条例》的规定，危险化学品生产、储存企业，必须具备的条件有（）。
A.符合国际标准要求的成套设备 B.符合国家标准要求的检测实验室
C.符合国家标准的生产工艺、设备或者储存方式、设施
D.工厂、仓库的周边防护距离符合国家标准或者国家有关规定
74.《危险化学品安全管理条例》规定，危险化学品的生产装置和储存数量构成重大危险源的储存设施（运输工具加油站、加气站除外），与（）的距离必须符合国家标准或者国家有关规定。
A.居民区 B.河流 C.矿区 D.畜牧区 E军事管理区
75.依照《民用爆炸物品管理条例》的规定，爆破器材包括（）。
A.各类炸药 B.雷管 C.烟花爆竹 D.导火索 E.爆破剂
76.依照《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》的规定，施工单位应当建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职的人员包括（）。
A.项目负责人 B.从业人员 C.主要负责人 D.专职安全生产管理人员 E.财务管理人员
77.《道路交通安全法》规定，道路交通安全违法行为的具体处罚种类包括（）。
A.警告 B.罚款 C.暂扣或者吊销机动车驾驶证 D.拘留 E.没收机动车辆
78.依照《矿山安全法》的规定，工会在矿山企业安全管理工作中具有（）的基本权利的职责。
A.参加矿山安全管理，对矿山安全工作进行监督并提出建议
B.组织矿山事故抢险救灾
C.参与事故调查处理
D.组织职工进行安全生产培训
E.发现危险情况，有权提出撤离作业现场的建议
79.《消防法》规定，生产易燃易爆危险物品的单位，对产品应当（）。
A.附有燃点数据的说明书 B.负有闪点数据的说明 C.负有爆炸极限数据的说明书 D.负有安全标志的说明书
E.注明防火防爆注意事项
80.《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（）的职业健康检查。
A.上岗前 B.在岗期间 C.离岗时 D.下岗期间 E.离岗后
81.依照《行政处罚法》的规定，在行政机关实施行政处罚中，当事人享有的权利包括（）。
A.对于行政机关将要作出的任何种类的处罚，都可以要求听证
B.在处罚的听证程序中，可以聘请律师作为代理人参加听证会
C.认为行政处罚决定违法，可以不执行处罚决定
D.认为行政处罚违法，可以依法提起行政复议或者行政诉讼
E.实施处罚的机关当场收缴罚款，不使用法定部门统一制作的罚款收据时，有权拒绝缴纳罚款
82.依照《刑法》的规定，构成重大劳动安全事故罪所应具备的条件包括（）。
A.劳动安全设施不符合国家规定
B.经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施
C.导致重大伤亡事故或者造成其他严重后果
D.导致伤亡事故或者造成其他后果
E.造成财产损失
83.依照《安全生产法》的规定，生产经营单位应当具备的安全生产 条件所必需的资金投入，由（）予以保证。
A.生产经营单位的决策机构 B.生产经营单位的主要负责人 C.个人经营的投资人
D.生产经营单位的财务部门 E.安全生产监督管理部门
84.《安全生产法》规定，负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位的安全生产情况进行监督检查时，可以行使的职权有（）。
A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料
B.要求被检查单位缴纳检查费用
C.对检查中发现的事故隐患，责令立即排除 D.对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押
E.向有关单位和人员了解情况
85.下列关于安全生产执法公开原则的表述，正确的是（）。
A.执法的标准、条件要公开 B.执法行为的程序要公开 C.执法活动中取得的一切证据要公开
D.执法活动的全部内容一律公开 E.执法中对当事人作出的处理决定要公开
第五篇：注册安全工程师安全管理考点
注册安全工程师安全管理考点
第一章 安全生产管理基本理论
安全生产管理：主要是突出人的作用。亊故---是绝对的；安全---是相对的。事故特性：
1.规律性；2.绝对性；3.周期性；4.偶然性。事故隐患： 一、一般隐患（检查中发现的问题，危害和整改难度较小的）；
二、重大隐患（主要是指设计上存在重大缺陷的）。
可能导致亊故发生：
人的不安全行为;物的危险状态和管理上的缺陷。事故隐患一定是危险源。
危险是相对的，危险跟安全是互补的。若危险是60％那安全就是40％
风险控制：1.主动降低；2.被动控制。海因里希法则：
1次伤亡（死亡+重伤）+29次轻伤+300次不安全行为。危险源（可能存在、危险根源）： 第一类：能量、物质；第二类：载体。本质安全：
1.失误---安全功能；2.故障---安全功能。
四个原理：
1.系统原理；2.人本原理； 3.预防原理；4.强制原理。
系统原理的原则： 1.动态相关性原则； 2.整分合原则； 3.反馈原则； 4.封闭原则。
人本原理的原则：
1.动力原则（个体）； 2.能级原则；
3.激励原则（群体）； 4.行为原则。预防原理的原则： 1.偶然损失原则； 2.因果关系原则；
3.三E原则（1.工程技术对策；2.教育对策；3.法制对策。）4.本质安全化原则。强制原理的原则：
1.安全第一原则；2.监督原则。(牢记14个原则)
事故致因理论：
1.事故频发倾向理论；2.海因里希因果连锁理论； 3.能量意外释放理论；4.系统安全理论；
5.轨迹交叉理论（基本原因→间接原因→直接原因→亊故→伤害）。海因里希亊故连锁理论(防止事故发生的最有效手段：斩断事故链)：
遗传及社会环境→人的缺点→人的不安全行为，物的不安全状态→事故→伤害。
能量意外释放屏蔽措施：
1.用安全能源代替不安全能源；2.限制能量；3.防止能量蓄积；4.控制能量释放；5.延缓能量释放；6.开辟能量释放的渠道；7.设置屏蔽措施；8.在人、物与能源之间设置屏障；9.提高防护标准；10.改变工艺流程；11.修复或急救。
系统安全理论的主要观点：
1.改变了只注重操作人员的不安全行为而忽略硬件的故障，考虑如何通过改善物的系统可靠性来提高复杂系统的安全性；
2.没有绝对的安全，仼何事物中都潜伏着危险因素；
3.不可能根除一切危险源，应考虑减少总的危险性而不是只彻底去消除几种选定的风险； 4.危险源不是一成不变的，有的可能暂时未认识到，有的会因某种原因而产生。
安全生产方针：
安全生产法：安全第一、预防为主、综合治理。消防法：预防为主、防消结合。
职业病防治法：预防为主、防治结合。
第二章 生产经营单位的安全生产管理
安全生产标准化概念：
通过建立安全生产责仼制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范要求，人、机、物、环处于良好生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。安全生产标准化评审分为：
一级、二级、三级，一级为最高(三年一审)。
－般要求：
1.PDCA动态偱环模式；
2.建立并保持安全生产标准化系统；
3.自我检查査、自我纠正和自我完善； 4.建立安全绩效持续改进的安全长效机制。
检查和改进：
主要负责人应对绩效评定工作全面负责。
企业要毎年至少－次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。
企业安全文化定义：
被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。企业安全文化主要功能：
1.导向功能；2.凝聚功能；3.激励功能；4.辅射和同化功能。建立安全文化建设的操作步骤：
1.建立机构；2.制定规划；3.培训骨干4.宣传教育。评价指标：死亡事故、重伤事故、违章记录。
组织机构规范要求：
1.设置安全生产管理机构；2.配备安全生产管理人员。重大危险源：
长期地或临时地生产、加工、使用或储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的单元。重大危险源：
单元内存在的危险化学品的数量根据处理危险化学品种类的多少。（实际存在量÷临界量≧1或单元内多种化学品相加≧1）重大危险源辨识方法：
1.主要指可导致火灾、爆炸、毒物泄露后果严重的危险物质；
2.边缘距离小于500米以内的一个或几个装置、设置或场所内的危险物质； 3.客观存在的，以所规定的临界量为标准；
4.危险物质分易燃、爆炸性、活性化学物质和有毒物质6大类9小类共78种； 5.不含核设施、军亊设施、采掘业、危险物质的运输等；
6.判断是否重大危险源用公式(q实际存在量；Q危险物质临界量：单位为都吨)一种物质时：q/Q≧1；多种危险物质为多品种时：q1/Q1+q2/Q2+q3/Q3…≧
1安全生产规章制度三大目的：
1.法定责任；2.重要保障；3.重要手段。安全生产规章制度的原则： 1.主要负责人原则（安全生产规章制度和操作规程，是生产经营单位主要负责人的职责。）；2.系统性原则；3.规范化和标准化原则。安全生产规章制度的管理（八大流程）：
1.起草（安全部门）；2.会签或公开征求意见（工会）；3.审核（法律顾问）；4.签发（1.综合：主要负责人；2.技术：主管领导。）；5.发布；6.培训（员工）；7.反馈；8.持续改进
（每年制定规章制度制定、修订计划、并公布现行有效的安全生产规章制度清单。每3-5年应进行一次全面修订。）
高危行业：矿山、建筑施工、危险物品、金属冶炼、道路运输必须配备机构、专人。
其他行业从业人员超过100人（原300人）的，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员；
从业人员在100人（原300人）以下的，应当配备专职或兼职的安全生产管理人员。
安全投入（风险抵押金）：
1.股份制：董事会；2.个企：投资人；3.国企：主要负责人。
风险抵押金使用归定（罚款：可以用。使用后下年不是补齐，而是重新核算投入）： 1.为处理本企业安全生产事故而直接发生的抢险、救灾费用支出； 2.为处理本企业安全生产事故善后亊宜而直接发生的费用支出。
防止事故发生的安全技术措施（空间是防止；时间是减少）： 1.消除危险源；2.限制能量或危险物质；3.隔离；
4.故障---安全设计（防止措施）；5.减少故障和失误（个体防护、技术措施、减少）。
减少事故损失的安全技术措施：
1.隔离；2.设置薄弱环节（安全阀、）；3.个体防护；4.避难与救援。
安全预评价：
建设项目在进行可行性研究时，生产经营单位应当分别对其安全生产条件进行论证和安全预评价。验收评价：
建设项目安全设施竣工或者试运行完成后，生产经营单位应当委托具有相应资质的安全评价机构对安全进行验收评价，并出具验收评价报吿。
特种设备： 1.锅炉、压力容器、压力管道元件的境外制造单位应当取得国家质检总局颁发的相应特种设备制造许可证；
2.电梯、起重机械、大型游乐设施、客运索道、场（厂）内专用机动车辆的同类首台产品，应当由该产品的国內代理商报请特种设备型式试验机构型式试验合格； 3.特种设备安全质量性能和能效指标符合中国特种设备安全技术规范、强制性标准的有关规定；
4.附有相关安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用維修说明、检验证书等中文出厂文件。
特种设备检验到期：提前报备：设备1个月；人员2个月；企业证照3个月前。
特种设备：
1.在投入使用前或投入使用后30天内，生产经营单位应向直辖市或设区的市的特种设备安全监督管理部门登记。
2.特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用維修说明等文件以及安装技术资料要建立安全技术档案。
3.特种设备使用单位应当制定亊故应急专项预案，并定期进行应急演练。
4.特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值或者超过安全技术规范规定使用年限，生产经营单位应当及时予以报废。
安全教育培训：
一、主要负责人，安全生产管理人员：
（高危人员48小时、非高危人员32小时。）
1.主要负责人，安全生产管理人员；（每年再培训16小时、12小时。）
2.具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；3.经考核合格后方可仼职。
二、岗位操作人员（高危72小时、非高危24小时、全员20小时。）：
1.对岗位操作人员进行安全教育和生产技能培训未经安全教育或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业；
2.新入厂（矿）人员“三级”安全教育，“四新”人员，转岗、离岗人员安全教育，特种作业资格。
特种作业人员：
电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿 安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业、安全监督总局认定的其他作业（电梯操作工：不是）。“三级”安全教育培训：（厂、车间、班组）
1.厂级：重点是生产经营单位安全风险辨识、安全生产管理目标、规章制度、劳动纪律、安全考核奖惩、从业人员的安全生产权利和义务，有关事故案例等； 2.车间级：本岗位工作及作业环境范围内的安全风险辨识、评价和控制措施、典型事故案例、岗位安全职责、操作技能及强制性标准、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理、安全设施、个人防护用品的使用和维护。
3.班组级：重点是岗位安全操作规程、岗位之间工作衔接配合、作业过程的安全风险分析方法和控制对策、事故案例等。
安全检查：
1.定期检查；2.经常性检查；3.季节性及节假日检查；4.专业（项）检查。检查内容：
对于危险性较大、易发事故、事故危害大的生产系统、部位、装置、设备等应加強检查。重点：易燃易爆危险物品、剧毒品、锅炉、压力容器、起重设备、运输设备、冶炼设备、电气设备、冲压机械、高处作业、易引起工伤、火灾、爆炸的设备、工种、场所及作业人员，职业中毒、职业病尘毒、重要危险点、有害点等。1.非矿山企业：
锅炉、压力容器、压力管道、高压医用氧舱、起重机、电梯、自动扶梯、施工升降机、简易升降机、防爆电器、厂內机动车辆、客运索道、游艺机及游乐设施等，作业场所的粉尘、噪声、振动、辐射、高温低温和有毒物质浓度等； 2.矿山企业：
矿井风量风质、风速及井下温度、湿度、噪声；瓦斯、粉尘；矿山放射性物质及其有害物质；露天矿山边坡；尾矿坝；提升、运输、装载、通风、排水、瓦斯抽放、压宿空气和起重设备；各种防爆电器、电器安全保护装署；矿灯、钢丝绳等；有毒有害物质检测仪器、仪表；自救器；救护设备；安全帽；防尘口罩或面罩；防护服、防护鞋；防噪声耳塞、耳塞。
检查方法：
1.常规检查（依靠经验和能力）；
2.安全检查表法；3.仪器检查（专项）。检查工作程序： 1.检查工作准备；
2.实施安全检查（听、看、测、问、记）。隐患排查治理：
一般隐患（谁发现、谁整改）； 重大隐患（报告主要负责人）。重大隐患治理方案：
治理的目标和仼务；采取的方法和措施；经费和物资的落实；负责治理的机构和人员；治理的时间和要求；安全措施和应急预案。
承包商协议内容：
责任主体：生产经营单位（总包：承担责仼；分包：连带责仼）
1.承包商必须按照生产经营单位要求提供相关材料，接受安全资质和条件审查； 2.承包商不得擅自将工程（主体工程不得转包）转包、分包、返包；
3.承包商在施工过程中不得擅自更换工程技术管理人员、安全管理人员及关系 到施工安全质量的特殊工种人员，特殊情况需要换人时须征得发包单位同意，并对新参加工作人员进行相应的安全教育、培训和考核，合格后方可使用。
管理：
1.同一工程项目或同一施工场所有多个承包商施工的，生产经营单位应与承包商签订专门的安全管理协议或者在承包合同中约定各自的安全生产职责，发包单位对各承包商的安全生产工作统一协调、管理；
2.承包商施工队伍严重违章作业，导致设备故障等严重影响安全生产的后果，生产经营单位可以要求承包商进行停工整顿，并有权决定终止合同的执行。
第三章 安全生产监管监察
安全生产监督管理体制（网格化管理模式）体制：
综合管理与行业监管相结合、国家监察与地方监管相结合、政府监督与其他监督相结合的格局。综合管理与行业监管形成（网格式）监管体系。
特征：权威性、强制性、普遍约束性。
基本原则：
“有法必依、执法必严、违法必究”； 以事实为依据，以法律为准绳；
预防为主；行为监察与技术监察相结合； 监察与服务相结合；教育与惩罚相结合。
监察方式：
事前监察管理；
事中监察管理：行为监察、技术监察（三同时）； 事后监察管理。
煤矿安全生产监察体制：
垂直管理、分级监察。煤矿监察机构负责煤矿安全监察工作。
煤矿监察人员职责：
参于煤矿建设工程安全设施的设计审查和工程竣工验收；发现危及职工生命安全的紧急情况时，可决定采取临时处置处施，或根据具体情况下达停产通知书，责令停止作业，撤出人员，事后报告煤矿安全监察机关对事关煤矿安全的违法行为，依照有关规定做出行政处罚或提出处罚意见，对有关责仼人员提出处理建议。
煤矿安全监察方式：
日常监察（常规监察）；重点监察（偏管理类）；专项监察（偏技术类）；定期监察（定期组织）。
特种设备安全监察：
锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆。
安全监察制度：
市场准入制度；设计、制造、安装、使用、检验、修理、改造7个环节全过程一体化的监察制度。
第四章 安全评价 安全评价：
安全预评价、安全验收评价、安全现状评价。
安全验收评价：
建设项目竣工、试生产运行正常之后(正式生产运前或工业园区建设完成后)。
安全评价程序：
1.危险源辨识；2.风险评价；3.风险控制。
危险有害因素分类 人的因素：
1.心理、生理性危险和有害因素：负荷超限；健康状况异常；从亊禁忌作业；心理异常；辨识功能缺陷；其它心理、生理性风险危害因素。2.行为性危害因素：指挥错误；操作失祦；监护失误；其他失误；其它行为性风险和有害因素。
物的因素：
一.物理性危险和有害因素：设备、设施缺陷；电危害；噪声危害；振动危害；电磁辐射；运动物危害；明火；能造成灼伤的高温物质；能造成冻伤的低温物质；信号缺陷；标志缺陷；其他物理性风险和危害因素。
二.化学性危险危害因素：易燃易爆性物质；自燃性物质；有毒性物质；腐蚀性物质；其他化学性风险、危害因素；
1.爆炸品；2.压缩气体；3.易燃液体；4.易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品；5.氧化物和有机过氧化物；6.毒害品和感染性物品；7.放射性物品；8.腐蚀品。
三.生物性危险危害因素：致病微生物；传染病媒介物；致害动物；致害植物；其他生物性风险、危害因素。环境因素：室内作业场所环境不良；室外作业场所环境不良；地下（含水下）作业环境不良；其他作业环境不良。
危险因素分类：
一个打击：（物体打击）；四个伤害：（车辆伤害、机械伤害、起重伤害、其他伤害）；四个煤矿：（冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸）；四个爆炸：（火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸）；四个常见：（触电、火灾、高处坠落、坍塌）；两个不常见：（淹溺、灼烫）；一个意外：（中毒和窒息）共20类。
职业健康分类：
生产性粉尘、毒物、噪声与振动、高温、低温、辐射（电离辐射和非电离辐射）、其他危害因素等10大类。
安全评价方法
定性安全评价方法：
根据经验和直观判断能力对生产系统的工艺、设备、设施、环境、人员和管理方面的状况进行定性分析，如检查表、询问观察、LEC法、故障类型和影响分析等，评价结果是一些定性的指标。
定量安全评价方法：
1.概率风险评价法；2.伤害(或破坏)范围评价法；3.危险指数评价法。
安全预评价报告：
1.目的；2.评价依据；3.概况；4.危险、有害因素的辨识与分析；5.评价单元的划分；6.安全预评价方法；7.安全对策措施建议； 8.安全预评价结论。
安全验收评价报告：
1.目的；2.评价依据；3.概况；4.危险、有害因素的辨识与分析；5.评价单元划分；6.评价方法的选择；7.安全对策措施建议； 8.评价结论。(安全预评价和验收评价不能选同一机构)
第五章 职业危害预防与管理
职业危害因素按来源可分三类(职业病10大类：132种)
一、生产过程中产生的有害因素：
1、物理因素：不良气象条件如高温、低温、高湿、高低主压等，噪声→噪声聋、爆声聋(1.空气动力噪声→风机、空气压缩机、风动工具、喷气发动机、汽轮机等； 2.机械性噪声→车床、电锯、电刨、球磨机、砂轮机、织布机等；
3.电磁噪声→电磁式振动台和振荡器、大型电动机、发电机和变压器等)、振动→手臂振动病、电离辐射(各种天然放射性核素和人工放射性核素、X线机等)→引起肿瘤和至癌、非电离辐射(1.高频作业、微波作业等；2.红外线→白内障；3.紫外线→热辐射；4.激光)等；
2、气体的形态存在；
3、生物因素：致病微生物和寄生虫如霉菌、真菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等；
二、劳动过程中的有害因素：
劳动组织与作息制度不合理，作业时间过长、作业强度过大、长时间单调或不良体位劳动、劳动负荷过重、夜班作业等；
三、生产环境中的有害因素：
自然环境中的因素(1.中署；2.减压病→高气压；3.高原病→低气压)、作业场所设计缺陷因素。跟职业有关的疾病(高血压、冠心病、消化性溃疡病等)。
职业健康监护档案：
劳动者职业史；职业危害接触史；职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。
生产性粉尘：
一、无机性粉尘：1.矿物性粉尘：煤尘、硅石、石棉、滑石等；2.金属性粉尘：铁、锡、铝、铅、锰等；3.人工无机性粉尘：水泥、金刚砂、玻璃纤维等。
二、有机性粉尘：1.植物性粉尘：棉、麻、面粉、木材、烟草、茶等；2.动物性粉尘：兽毛、角质、骨质、毛发等；3.人工有机性粉尘：机械料、炸药、人造纤维等。
三、混合性粉尘：上述各种粉尘混合存在。尘肺：主要有矽肺、煤工尘肺、铸工尘肺。
生产性毒物及其危害：
1.自吸性有毒气体；2.刺激性有毒气体。职业危害评价：
1.性质：经常性(日常)职业危害因素检测与评价和建设项目职业危害评价； 2.分类：职业危害预评价、控制效果评价、运行期间的现状评价。职业危害因素的检测与评价： 职业危害因素的检测每年至少一次。职业病危害控制：
1.技术措施；2.个体防护措施；3.组织管理措施。评价方法：
1.检查表法；2.类比法；3.定量法。评价内容：
1.建设项目职业危害预评价；2.建设项目职业危害控制效果评价；3.建设项目运行中的现状评价。
职业危害申报：
1.生产经营单位的基本情况；2.产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；3.作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；4.作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；5.职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；6.对接触职业危害因素从业人员的管理情况；7.法律、法规和规章规定的其他资料。申报有关要求：工艺变化、法人变化(15日内申报)。
第六章 应急管理
预警机制：
预警机制是指能灵敏、准确告示危险前兆，并能及时提供警示，使机构能采取有关措施的一种制度。其作用在于超前反馈、及时布置、防风险于未然，最大限度地降低事故所造成的损失。
预警管理体系要素：
1.外部环境预警系统：由自然环境突变预警、政策法规变化预警、技术变化的预警构成； 2.内部管理不良预警系统：由质量管理预警、设备管理预警、人的行为活动管理预警构成； 3.亊故预警系统：主要仼务是当事故难以控制时，做出警吿和对策建议，因此其业务隶属预警管理信息系统；
4.预警信息管理系统：是集计算机技术与专家系统技术为－体的智能化系统，它以管理信息系统为基础，完成信息收集、处理、辨识、存储和推断等任务。预警系统：
由预警分析系统(包括监测系统、预警信息系统、预警评价
指标系统、预测评价系统)；预控对策系统根据具体警情确定控制方案。一级预警：表示安全状况特别严重，用红色表示； 二级预警：表示受到事故的严重威胁，用橙色表示； 三级预警：表示处于事故的上升阶段，用黄色表示； 四级预警：表示生产活动处于正常生产状态，用蓝色表示。
安全警示：红色：静止；黄色：警告；绿色：提示；蓝色：指令遵守。
亊故应急救援：
立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其它措施保护危害区域内的其它人员；2.迅速控制事态，并对事故造成的危害进行检测、监测、测定事故的危害区域，危害性质及危害程度；3.消除危害后果，做好现场恢复；4.查清事故原因，评估危害程度。亊故应急理论：
1.预防(在设计阶段完成)；2.准备(跟应急有关)；3.响应(紧急处置 和救援工作)；4.恢复(最容易发生二次伤害)。
亊故应急救援体系的基本构成：
一、组织机构(1.管理部门；2.功能部门；3.应急指挥；4.救援队伍。)；
二、运作机制(属地为主强调“第一反应”的思想和以现场应急、现场指挥为主的原则)；
三、法制基础；
四、保障系统(1.信息通讯系统：保证预警、报警、警报、报告、指挥等活动的信息交流快速、顺畅、准确、以及信息资源共享；2.物资装备：保证有足够的资源，保证快速、及时供应到位；3.人力资源：加强专业队伍建设，志愿者和其他人员的培训教育；4.经费财务：建立专项应急科目，如应急装备、应急资金等。)安全生产应急管理建设原则：
1.统一领导，分级管理；2.条块结合，属地为主；3.统筹规划，合理布局；4.依托现有，资源共享；5.一专多能，平战结合；6.功能实用，技术先进；7.整体设计，分布实施。事故应急预案体系：
一个综合预案(整体预案，总体阐述应急方针、政策、组织机构及职责、总体思路等)；多个专项预案(针对特定紧急情况的应急而制定的、对机构、活动等进行更具体的阐述)；若干个现场处置方案(在专项预案基础上针对具体场所而制定的)。事故应急预案体系响应的程序：
1.接警与响应级别确定：接到事故报警后，对警情做岀判断，初步确定响应级别：能被一个部门正常可利用的资源处理的为三级紧急情况；需要两个或多个部门响的为二级紧急情况；必须利用所有有关部门及一切资源或者需要各个部门同外部机构联合起来处理且通常要宣布进入紧急状态的为一级紧急情况。如果事故不足以启动应急救援体系则响应关闭； 2.应急启动：按响应级别确定应急程序，如人员到位、信息联络、调配资源、成立现场指挥部等；
3.救援行动：迅速开展事故侦测、警戒、疏散、人员救助、工程抢险等。若控制不力，则请求实施更高级别的应急响应；
4.应急恢复：救援行动结束后，进入临时应急恢复阶段。该阶段包括现场清理、人员清点和撤离、警戒解除、善后处理和事故调查等； 5.应急结束：由事故总指挥部宣布应急结束。
事故应急预案编制程序：
1.成立工作组：单位主要负责人领导； 2.资料收集：收集预案所需各种资料；
3.危险源与风险分析：确定本单位的危险源、可能发生的事故类型和后果； 4.应急能力评估：对应急装备、应急队伍能力进行评估； 5.应急预案编制：注重全体人员的参于和培训；
6.应急预案的评审与发布：评审包括内部评审和外部评审，并由主要负责人签署发布； 7.预案的实施：包括应急预案宣传、教育和培训，落实应急资源，应急演练和训练等。
应急演练的类型：
一、按组织方式分类：1.桌面演练；2.实战演练。
二、按演练内容分类：1.单项演练；2.综合演练。
三、按演练目的和作用分类：1.检验性演练；2.示范性演练；3.研究性演练。编制计划：
演练目的需求、目标、类型、时间、地点、演练准备实施进程安排、领导小组构成、预算等。演练总结：
演练目的、时间和地点、参演单位和人员、演练方案概要、发现的问题与原因、经验和教训、以及改进有关工作的建议、改进计划、落实改进责仼和时限等。应急救援预案体系框架核心要素：
一、应急预案概况；
二、亊故预防：1.危险分析；2.资源分析；3.法律法规要求。
三、应急准备程序：1.机构与职责；2.应急设备、设施与物质；3.应急人员培训；4.预案演练；5.公共教育；6.互助协议。
四、应急响应：1.预警与通知；2.现场指挥与控制；3.警报系统与紧急通告；4.通讯；5.亊态监测；6.警戒与治安；7.人员疏散与安置；8.医疗与卫生服务；9.公共关系；10.应急人员安全；11.抢险与救援；12.危险物质控制。
五、现场恢复；
六、预案管理与评审改进。
第七章 生产安全事故调查与分析
生产安全事故分级： 一、一般事故： 1.造成1-2人死亡；
2.一次造成1-9人重伤(包括急性工业中毒)；
一次造成100万元-1000万元直接经济损失的。
二、较大事故：
1.造成3-9人(含3人)死亡；
2.一次造成10-49人(含10人)重伤(包括急性工业中毒)； 3.一次造成1000万元-50000万元直接经济损失的。
三、重大事故：
1.造成10-29人(含10人)死亡；
2.一次造成50-99人(含50人)重伤(包括急性工业中毒)； 3.一次造成5000万元-1亿元直接经济损失的。
四、特别重大事故：
1.造成30人以上(含30人)死亡；
2.一次造成100人以上(含100人)重伤(包括急性工业中毒)； 3.一次造成1亿元以上(含1亿元)直接经济损失。事故报告内容(火灾、交通7人，其它30天补报)：
一、事故发生单位概况；
二、事故发生的时间、地点以及亊故现场情况；
三、亊故的简要经过；
四、人员伤亡和经济损失情况；
五、已经采取的措施。事故调查组的组成和职责：
事故调查组由有关人民政府、安全生产监督管理部门、行业主管部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成，并应当邀请人民检察院派人参加。事故调查组可以聘请有关专家参与调查。职责：
一、查明事故发生的经过；
二、查明事故发生的原因(直接原因：机械设备；间接原因：管理方面的。)；
三、人员伤亡情况；
四、事故的直接经济损失；
五、认定事故性质和事故责任分析
(责任：直接责任→员工；主要责任→主要领导；非责任：自然灾害、技术亊故。)事故报告及调查报告批复：
事故现场有关人员立即向本单位负责人报告；
负责人1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告；
每级向上报告时间不得超过2小时(一般事故：报至设区的市级；较大事故：逐级上报至省、自治区、直辖市；
特别重大事故：逐级上报至安监总局、国务院)。
事故补报：自事故发生之日起30日内，道路交通、火灾事故7日内。
重大事故、较大事故、一般事故，负责事故调查的人民政府应当自收到亊故调查报吿之日起15日内作出批复；
特别重大事故30日内；特殊情况，可延长30日内。事故现场处置：
1.亊故发生后，应全力救护受伤害者，采取措施制止亊故蔓延扩大； 2.认真保护事故现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态，不得破坏； 3.为抢救受伤者需要移动的现场某些物体时，必须做好现场的标志；
4.保护事故现场区域，仔细对现场进行标记记录或拍照、录像并保持记录的准确性。事故分析：
一、整理和阅读调查材料；
二、分析伤害方式(1.受伤部位；2.受伤性质；3.起因物；4.致害物；5.伤害方式；6.不安全状态；7.不安全行为)；
三、确定亊故的直接原因；
四、确定亊故的间接原因；
五、确定事故责任者。事故报告：
1.亊故发生单位概况；
2.亊故发生经过和事故救援情况； 3.亊故造成的人员伤亡和直接经济损失； 4.亊故发生的原因和事故性质；
5.亊故责任的认定以及对事故责任者的处理建议； 6.亊故防范和整改措施。
第八章 安全生产统计分析
统计资料类型：
1.计量资料；2.计数资料；3.等级资料。职业卫生常用统计指标：
1.发病(中毒)率：某病发病率(中毒率)=(同期内新发生例数÷观察期内可能发生某病(中毒)的平均人口)×100％
2.患病率：某病患病率=(检查时发现的现患某病病例总数÷该时点受检人口数)×100％ 3.病死率：某病病死率=(同期因该病死亡人数÷观察期内某病患者数)×100％ 4.粗死亡率：
粗死亡率=(同年死亡总数÷某年平均人口数)×1000‰ 千人死亡率=(死亡人数÷从业人员数)×10的3次方 千人重伤率=(死亡人数÷从业人员数)×10的3次方
百万工时死亡率=(死亡人数÷实际总工时(250天×8小时×总人数))×10的6次方 百万吨死亡率=(死亡人数÷实际产量(t))×10的6次方 重大事故率=(重大亊故起数÷事故总起数)×100％ 特大事故率=(特大亊故起数÷事故总起数)×100％ 伤亡事故经济损失计算方式：
一、直接经济损失：人身伤亡、善后处理支出、毁坏财产价值；
二、间接经济损失：导致产值减少、资源破坏和受事故影响而造成的其它经济损失；
三、直接经济损失的统计范围：
1.人身伤亡后所支出的费用(医疗费用(含护理)；丧葬及抚恤费用；补助及救济费用；歇工工资。)
2.善后处理费用(包括事故罚款和赔偿费用)； 3.财产损失价值。
四、间接经济损失的统计范围： 1.停产、减产损失价值； 2.工作损失价值； 3.资源损失价值； 4.处理环境污染的费用； 5.补充新职工的培训费用等。调查方法：
1.普查；2.抽样调查；3.典型调查。抽样方法：
1.单纯随机抽样；2.系统抽样；3.整群抽样；4.分层抽样。抽样误差：
整群抽样≧单纯随机抽样≧系统抽样≧分层抽样。
千人经济损失率=(全年内经济损失，万元÷企业平均职工人数，人)×1000 百万元产值经济损失率=(全年内经济损失，万元÷企业总产值，万元)×100
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