招生演讲稿成品（共5则）

第一篇：招生演讲稿成品

泸溪职业技术学校

招生宣传稿

尊敬的各位局、校领导、名位老师。

大家好！今天很高兴在这里与大家面对面交流。先作个自我介绍，我是泸溪职中的一名老师，现在我们站在这里演讲的目的是为今后的招生做准备，为泸溪职中能招到更多更优秀的初中毕业生而努力准备。首先向到场的各位同学及老师介绍一下我们泸溪职中，泸溪职中是湖南省全日制公办的中等职业学校，是省示范性职教中心牵头学校。学校占地120多亩。建筑面积5万平方米，拥有独立的教学楼与实训基地用体育娱乐场地，环境优美。学校拥有教职工82人，其中双师型教师48人。外聘大学教授、工程师、行业专家等兼职教师12人，目前拥有全日制学历教育在校学生2000多人、每年面向社会开展各类职业技术培训9000多人次以上，是一所综合性的办学与培训学校。

通过刚才的介绍，相信同学们对职中有了一些了解，有些同学可能打算来我校就读了，下面将向同学们介绍我校目前所开设的专业，以供同学们进行选择。目前学校开设有计算机与数码维修、计算机平面设计，主板维修、SMT技术、学前教育、动漫设计、网页美术设计、民族传统工艺、电子

商务等5大专业类别共9个专业，各专业特点及就业前景请请同学们参阅我校招生简章，同学们可以根据自己的兴趣、爱好、特长、特点进行选择，同学们或你们的家长若还有什么疑问的话，请在大会后可直接找我或电话咨询，我的手机号码是***。果还需要深入的了解才能做出决定，热烈欢迎各位同学在初中会考后直接来我校参观和学习。

同学们，初中毕业后，我们将要做出人生的第一次抉择，是选择读高中还是职业中专或是直接到外边去打工，同学们可能还在徘徊中，下面我就目前的形式对同学们进行一个具体合理的分析，如果我们的成绩不是特别出类拔萃，初中会考后免强考上或没有考上高中的这部分同学，我建议你们来泸溪职中读书，为什么呢？我们思考一下，成绩一般的学生免强上高中考大学最后花了6年的时间才拿到了张大专文凭而直接来我职校学习的学生只要花3年时间也可获得国家承认的大专学历。同一张文凭我们为何不用3年时间去完成并且还学得一技之强。下面我将跟同学们讲述一下读泸溪职中的好处。首先，如果我们去读高中的话，高中三年学费与生活费要4万，大学四年的学费与生活费要6万，高中加大学需要我们七年时间和父母十万元钱，而读我们泸溪职中的话，现在国家紧缺的不是大学生而是拥有专业技术的人才，所以国家在大力扶持职业教育、资助职业学校的学生，凡是符合国家资助条件的1、2年级学生，每年每人可享受国家

助学金1500元，1200元“雨露计划”救助金，贫困学生还可享受2400元每年的免学费政策，如果你参加学校组织的工学结合还可拿到6000元的工资。学校还设立奖学金。这么算起来，同学们每年最高可拿到近万元的钱，也就是说基本上可以靠国家资助和自己赚来的钱来支付学费与生活费，不需要用父母太多的钱。同学们是愿意花掉父母十来万选择读高中念大学？还是愿意不花父母一分钱来读泸溪职中呢？相信同学们都有了自己的答案。像我班有个来自石榴坪学校的李杨同学，从小父母双亡，兄弟两人与爷爷奶奶一起相依维命，爷爷奶奶都八十多岁，没有经济能力供他兄弟俩读书，去年毕来后他听了班主任李老师的话，来到了职中读书，现在他每年通过工学结合和各种资助达近万元，除了供自己在职中学习生活外，还拿钱给在初中读书的弟弟。初中一直内向自卑的他如今是学生会干部。他对未来充满着希望，性格也变得外向自信起来，他说，是职中给了他希望，让他学到了知识技术，也学会了与人处理，职中的老师就像他的父母一样。弟弟初中毕业后也来职中学技术。等以后兄弟毕业后学校安排了工作，赚了钱，好好报答爷爷奶奶，回报社会。

可能有些同学会说读泸溪职中我们拿的只是中专文凭，这就是我要跟同学们说的第二点，读职中毕业后我们照样能拿到国家承认的大专文凭，同学们一进学校就可以进行双学

历双文凭学习，而且我们现在毕业的学生百分之九十以上都拿的是中专与大专双学历。就教育模式来看，大学主要注重的是理论教育，学生没有过硬的操作技能，大学毕业后只拿到文凭却没有掌握真正过硬的技术。而我们泸溪职中注重的是知识与技能双向结合模式，在学习知识的基础上，更注重学生的专业动手能力和沟通交际能力培养，实行手把手教学，学生毕业后既拿到了文凭更学到了过硬的技术，所以在外边应聘过程中只有文凭的大学生并不如我们既有技术又有文凭的职校学生。同学们可能都会看到自己村里那些读高中念大学的学生毕业后的现状，高不成低不就。可能还有部分同学毕业后选择直接跟父母或亲戚去外打工，我希望同学们不要放弃自己的学业，如果现在出去打工，我们将像自己父母一样，一辈子在工厂里面做普工，而来我们泸溪职中读书的话，学一门好技术，毕业后，我们将进的是公司或企业，做的是技术员，工作轻松且工资待遇要比普工高，并且有了技术后还可以自主创业开店开公司。

最后，同学们最关心的问题可能就是毕业后就业的去向了，新生入校时学校就与你们签定就业协议、学校对“三合格”的毕业生百分之百对口就业，并且保证做技术人员不做普工，保证工资在2000元以上，否则退还三年学费，这样的承诺在全省职业学校中决无仅有，因为只有我们这样真正能让你们学到技术的泸溪职中才敢与你们签定就业协议保

证对口就业，学校坚持以就业为宗旨，坚持“以生为本，服务至上”的工作理念，致力于毕业生就业市场建设，先后在湖南省内、长江三角，珠江三角地区建立了稳定的就业安置网络，与100多家大、中型企业建立了校企合作关系，毕业生就业前景广阔。下面就举几个例子，比如毕业生徐春姗、莫佳佳等年薪在10万以上，杨红敏年薪在18万以上，康家军年薪在60万以上。同学们，随着国家教育方针、教育政策的调整，成才已不再是考上高中同学的专利，它赋于中等职业学校学生的是更多的成功机会。选择职校既可以学习过硬的专业技术，使自己成为一名有知识，懂技术，能经营，善管理的技能型人才，相信大家通过认真的对比，会发现，读自己家门口的职业学校更安全、更实惠、更有机会获得成功。同时也希望面临着中考压力的同学，不要再困惑与彷徨，在人生的路上，选择职业教育，就读泸溪职中，你可以更容易到达成功的彼岸。最后祝你们中考取得好成绩！一定要记住我们泸溪职中。泸溪职中到时欢迎你们！谢谢大家！

第二篇：加油站演讲稿成品

尊敬地各位领导、同志们：

大家好！

我演讲的题目是：营销重在管理管理重在精细

老子云：“天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”。是的，细节决定成败，于人，于企，于国，莫不如是。加油站，作为中国石油的零售窗口，在市场经济条件下的今天，在新能源产业日益崛起的今天，市场竞争日益激烈，加油站的经营业务由单一的油品销售向多元化经营转变，已经成为加油站行业发展的一个必然趋势。因此，加油站在经营上必须认真选择营销策略，从而提高效率、增加效益、增强竞争力。精细化管理以其先进的理念、细化的管理、明确的目标，确保管理高效、准确、到位，对提升企业运营的效率和效益，赢得客户，开拓市场起着积极的促进作用。

那么，如何才能做到事事精细，如何才能将精细化渗透于加油站每个管理的细节呢？

一、创新观念

精者，去粗也，不断提炼，不断总结，精心筛选，从而找到解决问题的准方案；细者，入微也，穷其根由，由粗及细，由表及里，从而找到事物内在的联系和规律。由此可见，“细”是精细化的必要过程，“精”是精细化的自然结果，然而要把精细化纳入管理过程的实践中并加以推进，观念的创新则是其必然之途径。因为精细化管理是以持续的自我改进为特征的，要自我改进就必须转变观念，不断创新，创新是管理的永恒主题，只有不断地更新观念，才能不断地创新工作思路并在创新中不断地否定自我，不断地取得了进步。如果说精细化管理是种意识，那么观念则是种态度与文化。因此，在管理过程中实施精细化管理，就是对工作过程中的每一个细节都要精益求精，做每一件事哪怕是再小的事，都要持高度负责的态度，做到事无巨细，不断培养扎实、严谨的工作风格。做到时时有人查，刻刻有计划，事事有总结，杜绝管理上的漏洞，消除管理上的盲点，只有这样，才能在竞争中步步为赢。

二、加强管理

有人说：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”在严格执行《加油站管理规范》和《加油站细节管理手册》的基础上，还要根据市场变化和管理精细化的要求，做好身边的事，做好每一件小事，及时导入现代营销理念，以人为本，强化意识，优质服务，留住老客户，开发新客户，增加进站率，扩大日销量。加油站员工使用文明服务用语，礼貌迎送，规范服务，编写日常考评细则，每日组织单人服务考评，工资二次分配，实行升油工资＋考评积分的新办法，提高职工的工作积极性。用户付款找零、引导车辆、回答用户

1咨询等要及时迅速，不拖拖拉拉。了解客户信息，建立起完善的客户档案，把流动客户变成固定客户，与客户进行真情互动。建立客户信息平台，在短信中告知客户，要随着季节气温变化更换加油品号等，增进与客户的情感交流，进一步稳定客户，促进加油站的销量增长。建立用户会员制，长期会员在资源紧张时可以享受优先权。发放救援联系卡，帮助联系修车，送配件，送润滑油，解决用户困难。依托市场调研、电话联系、登门拜访等方式，做到客户的信息及时更新，客户的需求及时回应，客户的抱怨及时处理，形成紧密、牢固、友好、和谐的客户关系。

三、积极拓展非油业务

非油业务，被称之为加油站有待开发的“第二金矿”。加油站便利店作为一种新型的营销模式，在大多数员工眼里可能仅仅是卖几瓶矿泉水或几袋方便面，但我们的真正目标可不能仅限于此，我们要让便利店成为一站式大卖场，成为企业另一个利润增长点。加油站这个特殊的工作环境，决定了顾客的第一消费需求是加油，而非购物。所以必须从加强自身形象宣传，引导客户消费，营造消费氛围入手。“先做形象，后做销量，再做利润”，要结合本站的市场状态、客流及消费习惯等因地制宜地开展非油品业务。可以通过电视，报纸杂志，街头流动广告，发传单等宣传媒体，大搞促销宣传活动，提升人气。依托一站可开展多元化服务的优势，特色服务，亲情服务，建立用户会员制，在公司给予的权限内，最大限度的为客户提供优惠政策，如随时免费洗车、免费检查轮胎，对其发放救援卡，利用各种关系为其解决一切力所能及的困难，让每一位会员都在我们的优质服务中感受到家一样的温暖。另外，加油站便利店24小时营业，让夜班族、出租车司机、周围居民成为便利店夜间最大的消费群体。当然，这项工作不是一朝一夕就能见成效，出成果的。所以需要引导员工，激励员工积极主动的开展非油品销售，稳定客户群，逐步开展非油品业务。

精细化管理是一种意识，一种观念，一种认真工作的态度，更是一种精益求精的文化。想成就一番事业必须从精细化做起，从细微处入手。其实，我们从来不缺勤劳，不缺智慧，我们最缺的是做好细节的功夫；我们从来不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的精神；我们从来不缺少各类管理规章制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行者。作为一个石化人，我有决心，有信心为公司的总体目标披荆斩棘，努力奋斗，在竞争激烈、强手如云的情况下，以加大市场研究，调整经营策略和营销战略打开市场，以精细化管理占稳市场，以营销开拓市场，以质量巩固市场，为零售开路，为公司争光。

第三篇：竞职成品科保管员演讲稿

竞职成品科保管演讲稿

尊敬的领导，同事们大家好：

今天有幸站在这参加竞岗演讲。首先自我介绍一下，我叫王x，11年进入塑工保管科至今担任成品保管一职，在这一年中学到不少东西，积累不少工作经验。在这期间有幸得到领导，同事门的关怀和帮助。借此机会向关心，支持，帮助我的领导，同事门表示衷心的感谢。

我虽然没有特别突出的一面，但是我热爱这个工作，有较强的责任心，有积极的上进心。

如果我能得到大家的认可，我将在竞职岗位上尽自己最大力量干好本职工作。

我的目标：

1、成品入库作到定植管理，摆放有序。卫生干净整洁。

2、入库与出库数量准确，<莲山课~件 >质量完好，收发迅速，帐物相符

3、吸收以往教训，不断向同事门学习，取其精华，提高自己工作水平

4、端正工作态度 不浮不燥

常言到“认真不大错，仔细无差错”所以以后无论做任何事情任何工作都要仔细认真。我相信我有能力作好这一职务为清源美好明天贡献一份力量。

第四篇：招生演讲稿

招生演讲稿

各位家长，同学们：

大家好！我是的某某老师，今天到这里主要想给大家介绍一下我们学校，让大家在面临毕业之际多一个选择。

我想你们中大部分人可能听说过我们四川省商贸学校，因为它是老牌的公办中专学校。始建于1950年，距今已有63年的历史。大家知道四川师范大学有多少年的历史吗？67年，电子科技大学呢？57年。我们学校和这些知名的大学有差不多长的建校史。我们学校也是首批国家级重点中职学校，这是什么概念呢？大家都知道，高中有县重，省重，国重。那么我们学校就是职业学校中的国重。其他的不用多说，就凭这两点大家可能也知道我们学校在中职学校中的地位。

下面我就几个同学们关心的问题给大家简单介绍一下。

第一个是办学层次，我校办学层次有：五年制高职，五年制大专，和三年制中专。同学们可以根据自身情况来选择。五年制高职和五年制大专可以帮同学们圆大学梦，而三年制中专可以让同学们尽早学精一门技能，尽早赚钱。

第二个是专业，我校开设多个热门专业。像航空乘务，金融会计、机电汽修、物流商务、电脑设计等。同学们可以根据自身特长和爱好来选择。关于专业的详细问题，大家可以下来咨询我。

第三个是大家关心的收费问题，我们学校是国家全额拨款的公办学校，三年中专免学费，大家注意了，只有公办学校才是免三年学费。同学们只需要在入学时交1980，这其中包括书本、住宿、军训、服装、体检，保险等费用，以后只要每学期交住宿费，和书本费就行了。当然因为我们是公办学校，国家每年还给20%农村同学，15%的城市同学1500的助学金。为了奖励优秀学生，我们学校毕业的一些优秀的校友还设立了裕泰奖学金，农资奖学金等。第四个是大家最关心的就业问题，大家一入学学校就和大家签订就业合同，保证大家毕业之后都能顺利就业，大家有三次就业选择机会，第一次就业不满意，学校就业办会再给大家推荐单位，如果还是不满意，还会再给大家推荐一个单位，但是这种事在我们学校很少发生，因为大部分同学第一次就能满意就业，因为和我们学校合作的单位都是一些优质单位，比如德阳市商业银行，广东TCL集团，西南航空公司等。

百闻不如一见，说的再多不如同学们亲眼去看，非常欢迎同学们带上家长到我们商贸校去亲自看一看，看一看我们的校园建设，看一看我们的实训设备，看一看我们的严格管理。我相信大家看以后会毫不犹豫的选择我们商贸校。当然同学们有任何问题都可以来咨询我。我的电话是：。。。。

谢谢大家！

第五篇：成品仓库岗位职责(共9篇)

篇一：成品库仓库管理员岗位职责 贵州省仁怀市茅台镇国宝酒厂

成品仓库管理员岗位职责

一、做好成品出入库的数据管理，建立成品库存放的标识与系统

帐，为财务部、销售部提供及时、准确的报表；

二、与相关部门进行数据核对，确保出入库单据与实物一致，接受

相关门的数据复核，确保出入库报表与实物一致；

三、建立健全仓库成品出、入、存的手续，将出入库单据填写准确，并形成出入存报表。

四、负责审查出库手续的完整性，对将要出货的成品实物与销售发

货单的要求品种、规格、数量进行核对。

五、负责成品库房大门钥匙的妥善保管和上班期间成品库房大门的开关。

六、七、负责成品库所有出入库单据的妥善保管，并及时传递、回收。与销售部负责人一道负责成品的按时盘点，并做好盘点表提交

财务部；本着“区、位”的原则安排成品的定位、分类存放，并负责登记货位标识。

八、按照销售的情况结合规定的标准库存量向销售部门提供调整、控制库存量，及时配货的建议。

九、发现出入库单据上的数量与实物不相符时，及时与有关责任人

沟通、确认，必要时可以越级报告。

十、根据销售发货单安排备货。负责监督执行成品发货先进先出的原则。

十一、负责成品周转过程轻拿轻放，成品码放高度符合产品特性及厂

部要求的监督，确保产品质量状态不发生改变。

十二、完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库房人员的工作任务。

十三、有权拒绝手续不全、数量不符、不合格产品的出入库；有权拒

绝公司以外或没有正当理由的人员打开库房门；有权要求搬运人员按照规定的位置合理摆放、移动库存产品；对经常出现或有意造成单据与实物不相符的情况人员，有权越级报告。

十四、对成品出入库报表上交的及时性和数据的准确性负责；对开据

销售发货单的及时性、准确性负责；对每月盘点报表的准确性和对异常情况的合理分析负责；对因成品库大门钥匙保管不善给厂部造成的损失负责；对因成品库所有出入库单据保管不善给厂造成的损失负责；对成品的定位、分类存放以及整个仓库的库容整齐有序负责；对未执行成品先进先出的原则给厂造成不必要的损失负责。

篇二：仓库岗位职责 成品库管理员岗位职责

1.负责做好成品出入库的数据管理，建立成品库存放的标识与系统

帐，为财务部、销售部提供及时、准确的报表。

2.与相关部门进行数据核对，确保出入库报表与实物一致。

3.须依据成品入库单、发货单及时登记成品明细帐，必须做到日清

月结，每日进行帐物核对，做到帐实相符，并于每月3日前将成品仓库相关的各报表交财务部门。

4.负责将要出货的成品实物与销售发货单的要求客户、图号、规格、数量进行核对，如有缺少及时上报部门领导及车间生产计划。5.负责成品库所有出入库单据的妥善保管。

6.发现出入库单据上的数量与实物不相符时，及时上报部门主管。7.负责成品发货先进先出的原则。

8.完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库房人员的工

作任务。

9.有权拒绝手续不全、数量不符、不合格产品的出入库。10.对成品出入库报表上交的及时性和数据的准确性负责。

11.库存成品每月进行一次全面盘点,月底最后1日组织盘点，盘点完毕，参加盘点人员在盘点记录单上签字以示负责。盘点后账面数与实物对比发生盘盈盘亏的报主管领导，批准后作相应处理，对每月盘点报表的准确性和对异常情况的合理分析。12.对未执行成品先进先出的原则给厂造成不必要的损失负责。

13.对成品的区域定位、分类存放以及整个仓库的库容整齐有序负责。成品仓库发货包装岗位职责

1.负责成品发货先进先出的原则。

2.负责成品分包数量的准确性及成品包装上合格证的检查。

3.按照成品发货清单上的图号、品名、规格、数量打印装箱清单。4.成品的混装安排，并在外包装上贴上装箱清单。5.安排装车人员将货物运到指定地方。6.成品装车时要在现场安排及监督。

7.库存成品每月进行一次全面盘点,月底最后1日组织盘点，盘点完

毕，参加盘点人员在盘点记录单上签字以示负责。盘点后账面数与实物对比发生盘盈盘亏的报主管领导，批准后作相应处理，对每月盘点报表的准确性和对异常情况的合理分析。8.完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库房人员的工

作任务。

原材料仓库岗位职责

1.及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者

一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰。2.做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时

跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督。3.与车间领料及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实

履行物料储备的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况。4.为了保证生产原料供应，仓管员每天必须查看物资的库存数量，库存数量不足的及时申报采购计划单上报部门主管。

5.经质检合格的材料物资入库时，仓管员必须核对入库材料的品名、规格、数量。核对无误后开具“材料入库单”，入库单一式三联，第一联：存根联，仓库入账用；第二联：收货联，交送货供应商确认收货；第三联：统计联，及时交财务登记台账。

6．对不能使用的材料，由仓管员列出清单，提出报废申请，经检验员检验后确实不可用的，由主管领导批准，及时作报废处理。7.材料领用，由生产部门主管填写“材料领料单”一式三联注明材料名称、规格、数量，并签字认可后，交由领料人员领取材料，领料人签字确认，发货时认真核对数量，杜绝多发、少发、错发、漏发。材料物资出库时一般遵循先进先出原则。

8.仓管员须依据材料入库单、领料单及时登记仓库材料明细帐，必须做到日清月结，每日进行帐物核对，做到帐实相符，并于每月3日前将仓库相关的各报表交财务部门。9.原材料库存每月进行一次全面盘点,月底最后1日组织盘点，盘点完毕，参加盘点人员在盘点记录单上签字以示负责。盘点后账面数与实物对比发生盘盈盘亏的报主管领导，批准后作相应处理。

10．做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作。

11.完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库房人员的工作任务。仓库半成品岗位职责

1.及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者

一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰。2.做好仓库半成品的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及

时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对半成品采购与车间生产成本的控制和监督。

3.与车间领料及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实

履行物料储备的物流职能，并及时向生产部反馈生产半成品的短缺或过量采购等异常情况。

4.为了保证生产半成品供应，仓管员每天必须查看物资的库存数量，库存数量不足的及时申报采购计划单上报部门主管。

5.对不能使用的半成品，由仓管员列出清单，提出报废申请，经检

验员检验后确实不可用的，由主管领导批准，及时作报废处理。6.半成品领用，由生产部门主管填写“半成品领料单”一式三联注

明材料名称、规格、数量，并签字认可后，交由领料人员领取材料，领料人签字确认，发货时认真核对数量，杜绝多发、少发、错发、漏发。材料物资出库时一般遵循先进先出原则。

7.仓管员须依据材料入库单、领料单及时登记仓库半成品明细帐，必须做到日清月结，每日进行帐物核对，做到帐实相符，并于每月3日前将仓库相关的各报表交财务部门。

8.半成品库存每月进行一次全面盘点,月底最后1日组织盘点，盘点

完毕，参加盘点人员在盘点记录单上签字以示负责。盘点后账面数与实物对比发生盘盈盘亏的报主管领导，批准后作相应处理。

9.做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作。

10.完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库房人员的工

作任务。

仓库入库员岗位职责

1.负责生产车间的成品入库及运输工作。

2.核对入库成品图号、品名、规格、数量及填写入库单。

3.按照成品仓库管理员的要求，将整件成品堆放到指定区域内。4.完成上级领导临时交办的其他工作和协助完成其他库房人员的工

作任务。仓库主管岗位职责

仓库主管作为仓库管理工作的直接责任人，对内负责仓库的日常事务综合管理，对外对财务部及生产部负责，积极配合公司制度的执行，确保仓库财产的安全和完整；保证物料收发及时；相关信息传递及时、数据准确。具体职责如下；

一、对内的职责 1．积极贯彻执行公司及财务部的有关制度，定期或不定期组织全体仓库员工学习公司相关文件及仓库管理的培训，加强仓库集体团队建设，提高仓库员工的团队意识； 2．负责仓库区域的划分、人员的分工和仓管员日常工作上的指导协调； 3．根据月度考核提出仓管员工资的调配及人员岗位的调整方案；

4．公正、严格按仓管员考核制度来对仓管员进行日常考核，具体考核内容为：

（1）供应商送货到仓库，仓管员是否按订单来接收物料，报检是否及时、单据传递是否及时；

（2）仓管员的服务质量、态度；

（3）仓管员是否收发物料及时，有无影响生产；是否有多发、少发、漏发等现象发生；

（4）检查仓库现场，库容是否整洁；仓管员是否按区域存放物料；现场的标识是否明显；物料的帐物卡数是否保持一致；存卡上的记录是否连续、字迹是否清晰；物料的防护措施是否到位；

（5）组织各仓管员进行月度盘点，并根据盘点结果，查找差异原因；

（6）要求仓管员按时完成对各自所管物料进行分类，呆滞物料的统计、缺少物料的统计等基础工作；

（7）负责仓管员的考勤工作；

（8）负责其他考核项目。

5．定期对各仓管员所管物料中的呆滞物料(三个月)、不合格品(一个月)清理。对于呆滞物料，先填制呆滞物料处理申请表，获得批示后按技术部门提出的处理意见进行处理，不合格品应划分责任界限，属于供应商的责任，应及时通知退货； 6．每月会同采购部的对帐，便于财务部按时给供应商结帐。7.每月不定期的对各仓库进行抽检，是否帐、物、卡相同。8.每月最后一天对仓库进行盘点。

二、对外的职责

1．负责仓库与质检部、生产车间、采购部等外部门业务的衔接和协调； 2．每天及时编制汇总并报送三天物料短缺滚动报表给相应部门； 3．每月定期或不定期向财务部汇报当月仓库工作的进展情况； 4．负责将有关仓库数据信息及时报财务部，具体报送的有：

（1）每月收入、发出汇总表（每月最后一天）；

（2）呆滞物料统计表（每月最后一天）；

（3）月度仓管员的内部考核表（每月最后一天）；

（4）每月采购订单的执行完成情况汇总。

篇三：成品库仓库管理员岗位职责 成品库仓库管理员岗位职责

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篇四：成品库仓库管理员岗位职责 成品库仓库管理员岗位职责

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篇五：成品仓库保管员岗位职责 成品仓库保管员岗位职责

为进一步规范公司的管理制度，加强管理者的责任意识，使管理者的岗位责任更具体，特制订以下岗位职责：

一、做好成品出入库的数据管理，建立成品库存放的标识与系统账，为财务部、销售部提供及时、准确的报表。

二、建立健全的仓库在成品出、入、存放手续，将出入库单据写准确，并形成出入存报表。

三、认真做好成品入库验收工作，对每批成品的入库名称、规格、型号、单位、数量、进行分类堆放，并标明标识，注明入库日期。

四、发货时，一定严格审核手续的完整性，对审批手续不到位的，一律拒发。工作时间内不得擅自离岗。

五、负责审查出库手续的完性，对将要出货的成品实物与销售发货单位的要求品种、规格、数量进行核对。

六、负责对出入库成品进行台账登记和建立与仓储部相对接的电子表格动态管理体系。

七、负责对成品仓库钥匙的妥善保管，做到人在门开，人走门关，随时做好防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变、防火等安全检查工作，随时根据天气情况对仓库进行通风干燥和卫生打扫，确保库内成品堆码整齐、库内干净畅通。

八、负责成品仓库出入库单据的妥善保管，并及时传递回收，按照生产和销售情况结合规定的标准库存量随时向仓储部、销售部提供调整、控制库存量，及时配货的建议。

九、负责对库存成品的入库时间进行全面撑握，根据发货单的审批情况安排备货，负责监督执行成品发货先进先出的原则。

十、负责成品周转过程轻拿轻放，成品码放高度符合产品特性及厂部要求的监督，确保产品质量状态不发生改变。

十一、负责对出入库单据进行认真的审核，如发现出入库单据上的数量与实物不相符时，及时与有关责任人沟通、确认，必要时可越级报告。

十二、有权拒绝手续不全，数量不符、不合格产品的出入库；有权要求搬运人员按照规定的位置合理摆放、搬移产品。

十三、对成品出入库报表上交的及时性和准确性负责；对每月盘点报表的准确性和对导常情况的合理分析负责；对因成品库大门钥匙保管不善给公司造成的损失负责；对因发货实物数与单据数不相符有出入给公司造成的损失负责；对因成品库所有出入库单据保管不善给公司造成的损失负责。

二○一三年三月九日

篇六：成品仓库保管员岗位职责

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目的：建立成品保管员的岗位职责。范围：适用于成品保管员的岗位。

职责：成品保管员岗位对本sop的实施负责。内容： 1.资质 1.1学历：至少具备高中以上学历和电脑操作。1.2实践经验：

1.2.1对所生产的药品有一定的了解。1.2.2在药厂工作一年以上。1.3培训： 1.3.1经过与药品生产企业保管员相关的培训。2.工作内容： 2.1.负责成品的接收、保管、发放工作。

2.2负责对入库的成品进行核对，办理入库登记手续，2.3严格执行出入库管理办法，为车间及其他部门提供优质服务。2.4对成品要根据其特殊要求保管，满足其在干燥度、温湿度、需要隔离等方面的特殊要求，冷藏应在2-10℃、阴凉应在20℃以下、常温是10-30℃。

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2.5负责指导搬运工搞好成品仓库的卫生，保证物料分类码放整齐。2.6仓库要做到五防（防火、防盗、防潮、防冻、防虫鼠）、五距（墙距、垛距、行距、顶距、灯距），所有物料都要离地离墙码放，垛与墙之间不少于50cm、垛与柱之间不少于30cm、垛与地面之间不少于15cm。

2.7每月对仓库进行盘点，做到帐、物、卡相符。3.工作程序

3.1对入库的成品进行初步验收，按照品名、批号、数量进行核实。对外包装破损、外包装名称与内包装实物不符的有权拒收，并挂好标志牌和填好货位卡。

3.2将入库的成品信息输入电脑。至合格检验周期方可出库。4.工作标准

4.1接到销售出库单后，按照操作规程及时将成品发出，保证业务人员的正常工作 4.2按照出库单及时准确地填好货位卡，清点货物与卡是否相符。4.3认真填写各种记录。4.4保持库房清洁卫生。5.考核标准：

5.1帐、卡、物不符，警告一次，下次罚款20元。

5.2未及时填写温湿度记录，警告一次，下次罚款10元。5.3库房卫生不合格，警告一次，下次罚款10元。5.4若每次检查都未发现以上问题，奖励50元 7.工作环境： 7.1库房要保证清洁、无尘土，尤其是成品库灰尘太多，要采取相应的措施。

篇七：成品仓库员岗位职责说明书

附件1—2： 浙江华森散热器制造有限公司

成品仓库员岗位职责说明书

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篇八：成品仓库管理制度及仓库管理员岗位职责 成品仓库管理制度及仓库管理员岗位职责

成品仓库管理制度及仓库管理员岗位职责 成品仓库是企业生存和发展过程中一个重要的组成部门，是企业货币资金来源的重要依据。为保证成品的安全存放，便于产品识别和存取，避免发货错误，特制定本制度。

一、岗位职责：

1、负责各类成品的入库名称、规格型号、数量、质量等的验收，合理安排成品仓位的划分，进行成品的安全、有序存放，负责仓库的安全、卫生和管理工作，对入库成品进行标识，建立成品出入库流水账，每日会同成品车间主管填写《产成品入库单》一式三联，需有生产部人员、仓库管理员签字认可。一份交销售部、一份交财务部，底联仓管员做账。

2、成品仓库管理员必须严格遵守相关的管理制度及具备所管物资的基本知识。库管员应在接到销售部开列、财务部确认并加盖财务部印章的出货单后，应明确产品名称、规格型号、数量及客户对产品的其他要求，确认无误后方可组织发货。并填写《产成品出库单》，一式三联，需有销售部经办人及仓库保管员签字，并注明提货车号及提货司机签字。一份交销售部、一份交财务、一份留底做账。

3、成品仓库管理员每日做好成品库台账，并与次日上午11：30前将《成品日报表》交相关单位。《成品日报表》一式三份，一式仓库存根、一式销售部、一式财务部。

4、每月月底生产部、销售部、财务部进行库存盘点，仓库管理员填写《月末盘仓清点表》（一式四份，一份存根、一份报销售部、一份报财务部、一份企业负责人）。做到帐物相符，如有问题及时查明原因。

二、管理制度：

1、成品库管理员上班时间不得擅自离开工作岗位。

2、成品库管理员必须严格按照销售部所开《出货单》发货。

3、成品出库时，仓库管理员必须在岗发货。

4、非成品库人员在未经许可的情况下不得进入成品库翻拿成品，成品库所有入库成品需办理出库手续方可发出。否则造成的一切后果由责任人自行负担。

5、严格《出门证》制度，仓库管理员在填写好《出库单》的同时，还要开具《出门证》，按《出门证》上所规定的内容认真填写，拉货司机、经办人、仓库管理员必须签字。门卫人员在接到《出门证》后方可开门放行。

6、仓库保管员不得擅自随意更改入库单和出库单，对于作废的入库单、出库单应一式三联全部注明作废字样并保存在入库单、出库单上，每本入库单、出库单的首页上应注明起始日期，待使用完后注明终止日期，并整理保存以备日后查账。

7、成品仓库管理员必须严格遵守岗位职责及操作程序。

8、仓库管理员可根据实际情况提出合理化建议，使仓库管理更加完善。