普法总结

第一篇：普法总结

成都七中育才金堂分校“关爱明天普法先行”总结

为了进一步做好全县青少年法制宣传教育工作，提高青少年法律素养和自觉守法能力，我校2013.9.2—2013.9.6顺利开展以“知法明理健康成长”为主题的青少年法制宣传教育周活动。

活动过程中，我校副校长卢进军就我校实施《预防未成年人犯罪法》基本情况做了具体要求：

（一）领导有力，强有力的领导管理是落实法制教育效果的首要前提。我们的做法是坚持“三抓”：一抓队伍建设，学校成立了法制领导小组。二是施教队伍，学校思品课教师、班主任、团队干部担任法制教育任务，定期开展各种专题教育活动。二抓建章立制。在全面落实依法治教工作责任制的过程中，我们完善了各类规章制度的建设，使各项教育法律法规都有了具体的实施细则，使教育过程有章可循，有据可依。三抓检查督促。校级领导和中层干部全部蹲点到年级、教研组，强化对教育过程的监控和指导，并采取定期普查与不定期抽查相结合，专题检查与全面考核相结合，阶段性检查与综合评价相结合的办法，对法制教育及依法执教工作进行监督检查。

（二）活动有序，形式多样，内容丰富的各项活动是实施法制教育的重要载体。我校法制教育活动主要通过四个序列展开：第一、以教师培训序列为基础。将教师参加普法学习纳入教师继续教育内容，通过组织专题讲座、听法制报告会。按学校统一布置的自学提纲自学、召开研讨会、经验交流会等形式，开展以普及教育法律法规为中心内容的法制教育活动，提高教师的法律知识、法制意识和法制教育水平，为加强学生法制教育奠定良好的基础。第二、以家长培训序列为先导。主要是依托家长学校办学开展教育活动。如通过专题讲座、组织讨论、经验交流等形式，使家长了解教育政策，懂得教育法规，重点是了解《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》的有关内容，提高家长主动配合学校教育子女的能力。第三，以学校教育序列为主体。主要是抓好以下五项教育活动：一是课堂教学，发挥课堂教学的主渠道教育作用，对学生进行积极正面的德育教育。利用班队会时间进行“义务教育法”、“未成年人保护法”、“预防未成年人犯罪法”等法制讲座。

二、是影视教育，组织学生观看爱国主义和普法宣传影视片。三是日常宣传教育活动，四是参观活动。第四，以社会宣传序列为补充。

全校学生通过一周的法制宣传教育活动，深深感到知法、懂法、守法的重要性，并努力提高自身的觉悟，做一个“知法明理健康成长”的优秀青少年。

最后，我校应深入推进“依法治校示范校”创建活动，大力开展有关青少年法制宣传教育活动，为推进社会更加文明美好做出贡献！

成都七中育才金堂分校2013年9月7日

第二篇：普法总结

南航新疆分公司五五普法工作总结

2010年是“五五”普法规划全面实施的最后一年，也是进一步增强员工法制观念和法制意识的重要一年。五年来，我们按照南航总部的具体要求和部署，坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法治企和以德治企相结合，深入推进公司依法治理工作，使广大干部和职工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素质有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了分公司三个文明建设协调发展，为维护公司政治稳定、队伍稳定和社会安定发挥了应有的作用，取得了一定的成绩，现将主要工作总结如下：

一、全面发动，为“五五”法制宣传教育营造和谐的工作氛围。

开展普法教育活动，归根结底是通过法制宣传教育，达到领导班子及成员依法行政，员工法律素质提高，从而推动公司经营、改革和发展的目的。为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，分公司党委按照总部“五五”普法规划的要求，结合实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础。

一是抓好宣传发动。我公司在普法教育工作上有着较好的基础，从“一五”到“五五”普法，公司党委始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持常抓不懈。“五五”普法工作开始之初，公司党委就把“五五”法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为基础，以提高员工法律素质、依法治理为重点，进一步加大公司依法治理力度”这样一个较高的起点上。把启动“五五”普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓，积极营造“五五”普法工作的氛围。公司党政通过召开各级领导干部会、党员大会、职工代表大会等各种会议，将“五五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求贯彻到所属各单位。通过张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动，大造“五五”普法声势，让员工入耳入脑,在理念上接触、认识、理解“五五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，从而对“五五”普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识，做到人人知道，个个明白。同时各所属单位在结合实际，制定本单位的措施和目标的基础上，将普法教育目标分解到班组、岗位、个人，让员工知道自己该学什么，怎么做，使“五五”普法有了非常扎实的群众基础。

二是抓普法机构的健全。为了加强“五五”普法工作的领导，公司党政公文写作将它提到重要的议事日程。建立了由党委副书记、纪委书记为组长，企管部经理为副组长，公司办公室、党委工作部、人力资源部主要负责人为成员的普法领导小组；建立健全了内保、消防、安全、计生、环保等工作制度和组织网络。成立了“五五”普法依法治理工作办公室，负责日常工作；所属各单位也相继建立了以党政一把手为组长的基层普法组织。领导小组和办公室职责明确、工作制度健全。公司普法领导小组每年不定期召开会议，分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的问题，及时采取各种措施。由于领导重视，经费落实，使我公司的“五五”普法工作得以顺利的开展。

三是抓规划和责任落实。公司领导根据总公司《关于在系统内开展法制宣传教育的第五个五年规划》的具体要求和部署，结合本单位实际，针对员工多、岗位分散、经营任务重和员工文化程度参差不齐的实际情况，按照突出重点，责任到位，分层施教，严格考核的思路，制定了公司第五个五年法制宣传教育规划和各工作计划，从指导思想、对象内容、步骤方法、进度安排、工作职责等方面都做了具体的要求，并将普法工作的工作指标通过目标责任书的形式，分解落实到各个单位的“一把手”身上，纳入目标责任考核，将法制宣传教育工作落到实处。党委工作部、企管部、办公室、人力资源部等部门积极配合，各有侧重，共同做好普法宣传教育工作。同时，在普法教育工作上，坚持做到年初有部署，年内有检查，有总结。

四是抓普法宣传员的培训。根据我公司在“一五”至“四五”普法工作中的成功经验，在“五五”普法中我们高度重视普法宣传员队伍建设，并以此带动全公司普法工作的进行。在普法宣传员的基础上，成立了以党群工作部负责人、党（总）支书记等组成的普法宣讲队，深入到各基层进行普法宣传，加大了普法工作的力度。为了更好地发挥普法宣传员骨干作用，提高他们的水平，公司在购置一些法律书籍、宣传学习材料和音像材料的基础上，还邀请有关专家来公司进行专题辅导、培训、以案说法，提高了广大员工的整体素质，使普法工作上了一个新的台阶。

二、大力宣传，努力建设一支知法、懂法、守法的员工队伍。

经过今年的普法宣传教育，公司广大员工的法律意识明显增强，大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权益，把法律作为一把尺子来衡量身边所发生的事情，深切感受到了在法制社会法律的重要性。一年来，许多员工自觉地用所学到的法律知识分析社会现象，解决现实问题。如房屋产权问题等都能通过法律公证、诉讼、判决来解决纠纷问题，把学法和用法很好地结合起来，对社会文明和进步起到了良好的促进作用。

1、公司领导班子及成员发挥表率和带头作用，自觉坚持学好法、用好法。党委中心组在制订的学习计划时，安排了不少于10学时（其中集中辅导不少于6学时）的法律知识学习和讨论。并认真做好记录。在学习内容上结合工作实际，将行业法律法规、基本法律知识与政治理论学习穿插学习，加强对法律知识的理解和运用，保证普法工作落到实处。如在学习《公司法》、《合同法》的过程中，党委一班人深刻感到《公司法》、《合同法》为我们办好公司提供了很好的法律依据和保障，曾多次分专题学习，并就公司领导、各部门的职能、职工的权利和义务、工作的任务等方面的问题进行讨论，把办好企业的思想统一到法的精神上来。为保证学习质量，中心组在分专题进行讨论时，多次吸收有关部门负责人参加，共同提高认识、明确任务。通过“两个条例”等的学习和讨论，领导干部依法行政、拒腐防变的能力不断增强，未出现违法违纪现象。

2、在抓好领导干部学法用法的同时，注重对中层管理人员、特别是中层经营管理人员、经营业务人员的普法教育工作。通过发放学习资料、看录像片、公司局域网等形式进行宣传教育。先后组织员工学习了《劳动法》、《工会法》、《安全法》、《消防法》、《合同法》、《计划生育条例》、《公司员工行为规范》、《民航法》等法律法规以及公司的各项规章制度，通过学习教育，公司员工遵纪守法的观念和依法经营、依法管理的水平以及依法维权的能力明显提高，保证了所属单位“三项制度”改革的顺利进行，年内没有发生任何劳动纠纷和各类安全事故。同时，公司还加强青年职工守法教育，积极参加辖区“严打”、“扫黄”、“除黑”、“禁毒”等专项整治斗争法制宣传教育活动，保证了公司员工犯罪率为零。

3、大力开展“法制六进”活动，形成“法律进企业”新抓手，企业依法经营有了好帮手。以加快安全、服务建设为契机，大力开展“法律进企业、进园区”活动，开通了法律服务热线、搭建了一个法律服务工作平台、创建了一个企业职工法制教育基地，先后有2300余名企业经营管理人员、企业职工接受了法制培训，为推进企业依法经营创造了条件。

4、在法制宣传教育上，除了进行必要的集中学习外，更多地采取员工喜闻乐见的各种宣传方式来普及法律知识，使法制宣传方式方法由单一化向多样化转变。搞好四个结合。首先是普法集中学习与分散教育相结合。在普法教育中既有集中学习，又有分散个人自学。其次是普法教育与春节文艺表演相结合以更好地增强教育效果，寓教与乐。同时根据员工特点，进行形象化教育。如组织观看法制录像片《天职》、法制电影《东京审判》、《李培英腐败案件警示录》，春游时进行消防演练等以扩大了教育面。三是普法教育与开展各种有益活动相结合。如组织员工参加“百家网站法律知识竞赛活动”、“纪念中华全国总工会成立80周年全国职工知识竞赛活动”、“企业文化建设知识竞赛活动”等员工喜欢的法制宣传活动，寓普法教育于知识竞赛之中，强化员工接受教育的自觉性。四是普法教育与创建安全合格班组相结合。

三、提高认识，正确处理“五五”普法依法治理同其它工作的关系

在日常工作中，我们首先明确了“五五”普法依法治理必须紧紧围绕公司经营发展主题；其次，明确了“五五”普法依法治理同思想政治工作的关系，即开展“五五”普法依法治理是思想政治工作的有效载体，思想政治工作要为“五五”普法依法治理提供正确的导向和可靠的思想保证，两者相互补充，共同发展；第三，明确了“五五”普法依法治理同经济工作的关系，要求开展“五五”普法依法治理要紧密围绕生产经营工作这个中心，着力于深入推进公司经营管理人员学法用法和公司法律风险防范机制建设，增强依法办事的自觉性，突出“五五”普法依法治理的促进和保障作用。四是明确了“五五”普法依法治理同精神文明建设的关系。公司党委把法制教育与精神文明建设相结合，进一步推动了公司的企业文化建设。

四、强化管理，把提升核心竞争力作为加强依法治理的根本。

在普法工作中注重学用结合，逐步推进依法治理，为公司的改革发展创造一个良好的法制环境。

1、从抓制度入手，确立了有效的考评机制。为适应公司快速发展的需要，我们对公司的原有机构进行整合，努力提高办事效率和工作质量。公司各职能部室已基本达到公司提出的“互相配合、综合利用、协调发展、精干高效”调整要求。按照建立现代企业制度和加入WTO的要求，我们制定和完善了经营管理、安全生产、劳动纪律等制度，建立和完善了制度体系，全面加强了企业管理。一年来，公司清理、建立和完善了管理制度项。通过局域网，员工可以了解公司管理的最新动态。将公司的理念融入公司经营、管理的全过程，使公司的经营思想、价值观年潜移默化地为员工接受，继而转化为每个员工的自觉行动。从企业文化建设入手，塑造职工队伍形象。制定职工职业道德规范、职责范围、岗位标准，对职工的行为做出明确要求，通过加强宣传教育和监督考核，促进了行为养成。

2、切实依靠员工办公司。一是充分发挥职工代表大会的作用，通过职代会讨论和审议公司重大决策，开展民主评议领导干部等方式，充分发挥职代会在公司领导班子建设中的监督作用。二是推行厂务公开，强化民主管理。公司制定了厂务公开实施办法，把厂务公开纳入依法治厂、民主管理的轨道。以科学的方法和规范的制度对公司发展规划、重大改革、工程招标、重大投资、经济责任制方案等重大事项，及时公开发布，接受民主监督。

3、实现管理程序化。为实现管理规范化、程序化，公司逐步建立了信息反馈制度，健全了重大事项公示制度，全面推行了ISO9000质量管理体系，在日常工作中，基本实现了无纸化办公。由于公司网络和调解组织网络健全，治安防范工作落实。一年来未发生影响公司、社会稳定的突发事件和重大群体性事件，党风、政风、社会风气明显好转。

五、狠抓落实，促进公司“三个文明”建设深入开展。

由于在今年的普法依法治理过程中坚持不断创新，努力赋予普法依法治理的新内容，坚持不断探索，认真研究加强五五普法依法治理的新方式、新方法，使公司的三个文明建设有了新的起色，员工的素质有了很大的提高。同时，五五普法依法治理的自身效果对公司经济工作的促进作用也得到了进一步的体现。主要表现在：

1、分公司实现运输飞行安全55周年历史纪录，公司党委班子荣获南航集团“四好班子”荣誉称号；

2、销售收入名列前矛，各项经济技术指标再创历史新高；

3、经营规模不断扩大，管理水平明显提高，社会形象日趋突出，可持续发展根基更加牢固。可以说，依法治理工作的深入开展，开创了公司发展的新局面，有力地促进了政治文明、精神文明和物质文明的建设与发展，使“三个文明”建设步入良性循环的轨道。

总之，公司的普法工作在以往普法的基础上，通过总结经验，查漏补缺，制定切实可行的依法治理方案，在各方面都取得了较好的成效，但距离总部的要求仍有很大的差距，今后，我们将总结经验，摈弃不足，发扬成绩，争取将今后普法的工作开展得更加富有实效，为推进公司的依法治理进程，提高企业的经济效益做出新的更大的贡献。

第三篇：普法总结

xxxx学校普法总结

学校的功效不仅仅在于传授学生们知识、技能，更要培养他们良好的道德品质，增强青少年的遵纪守法意识，在学习中提高他们的文明程度，为他们明天走入社会做合格公民做好准备。正因为如此，华鑫学校在努力完成学校正常的教学工作的同时，注重对师生的遵纪守法的教育。目前，华鑫学校积极开展的“关爱明天，普法先行”青少年普法教育活动，是由xx教育体育局统一部署，2017年5月启动的一个主题教育。

一年来，xx学校依照教体局的计划要求，在全校扎实推进青少年的普发宣传教育工作，师生家长的法制观念得到了不断地增强。

一、强化组织领导，有目的有计划开展普法教育工作。

借助“七五普法”工作的动力，华鑫学校进一步规范了学校青少年的普法教育工作的思路，在“关爱明天普法先行”的工作要求下，把对青少年的普法教育工作纳入到学校的常规教育工作中去。学校黄海明校长亲自担纲，成为“关爱明天普法先行”普法教育工作领导小组的组长，各部门主要领导为小组成员，班主任、思想品德课教师为普法教育的中坚力量，同时还把一些热衷教育关心青少年健康成长的社会力量调动起来，做为华鑫学校的宝贵的资源，形成学校、家庭、社会三维一体的教育网络。为了使普法教育工作职责分明，分工明确，学校制定了领导小组的工作职责，对领导成员的职责做了明确分工。根据学校人员变化及时调整领导小组成员的分工，做到了普法教育工作的不间断。学校针对学生年龄结构、生源背景、周边环境等特点，制定了相关的普法教育活动的实施方案，制定教育教学计划，明确普法教育的教学内容，配备思想素质高、业务能力强的教师充实到一线普法教育宣传工作去，更把普法教育工作纳入到学校的常规教学工作去。为了进一步调动教师普法教育工作的热情，学校还建立了相关的奖惩制度，领导教师的普法教育工作与绩效考核，考核评优挂钩。

二、确定教学内容，普法宣传教育注重内功提升。

xx学校针对在校学生的特点，把《教师法》《义务教育法》《预防未成年人犯罪法》《未成年人保护法》《在校学生意外事故处理办法》等国家的法律法规，做为学校普法宣传教育的教材。教材有了，教师该怎样把相关的法律法规有效地传授给学生，提升教师的法律意识，提升教师对相关法律的理解，成了华鑫学校领导们要研修的内功。只有自身的功力扎实，才可以更好的教育学生，影响家长。学校普法教育领导小组的全体成员，在黄海明校长的带领下，首先学习了《教师法》《义务教育法》《预防未成年人犯罪法》《未成年人保护法》《在校学生意外事故处理办法》。黄校长要求行政管理人员，认真领会其精神实质，撰写读法心得，组织行政管理人员座谈，要求大家依法治校，依法执教，做学法守法的模范。在学校领导的带动下，华鑫学校的教师们自觉学习法律知识，依法办事，依法执教，遵纪守法意识不断提高，违纪违法行为为零。受到周边单位和家长的好评。

三、营造普法氛围，春风化雨润物无声

学校是青少年参与法制实践，培养法制观念，提高法律素质的重要场所。关注教育环境的营造，让教育无痕是教育的有效方法之一。为了更好的提高学生和家长的法律素养，让教育如春风化雨润物无声，华鑫学校十分注重校园文化的建设。结合“关爱明天普法先行”普法教育活动的开展，在校园阵地的建设上，学校的广播站和各个教室的黑板报、学习园地、制度角、普法教育内容不断更新。三月结合对《义务植树法》的宣传，学校在植树节的到来之时，开始在校园内种植观赏树木，在教学楼栽植盆景，在绿地和广场栽植花草，让平面绿化与立体绿化交相呼应，让四时花卉暗香流动。校园的美化，校园文化氛围的浓郁，极大地影响了师生的思想与行为。随时弯腰捡起身边的垃圾，随手关闭水龙头，爱岗敬业，依法执教，关注学生成长……已成为华鑫学校师生的自觉行动。文明程度，公民道德素养的不断提高，是华鑫学校师生们遵法守法的具体体现。

四、抓特色，带亮点，行知普法教育活动特色鲜艳，亮点闪亮

众所周知，法律条文的严谨、严肃性决定了学生学习过程的艰辛枯燥。为了使学生们在最短的时间掌握相关的法律知识，了解自己的权利和义务，华鑫学校的教师们自己编写普法教本，解读法律原文，针对学生的特点，以活动为载体，开展形式新颖多样，内容精彩活泼的普法的教育宣传活动。在活动开展的过程中，全校师生、家长融入到教育实践中去，在活动的过程受到教育。

1、专职的法制教育辅导员

学校让专门教育普法人员法制教育辅导员。辅导员们在学校的要求下，结合各自工作的特点，以鲜明的案例教育学生和家长，遵纪守法的重要性，教育学生从小就要有法律意识。他们的讲座案例鲜活，深受学生们的喜欢，由此而产生的教育意义也不容小觑。

2、主题活动与普法教育有机结合，教育常规化、制度化。

学校结合相关的主题日和纪念日，开展主题教育。例如：国际艾滋病日、国际禁毒日、植树节、全国中小学安全教育日等，学校都要制定相应的活动方案，设计主题开展活动。每个新学期安全教育第一课，是我们对学生安全教育的重要一课。学校组织师生一同观看交通安全教育课，结合学校的广播、橱窗进行安全教育。在开展主题活动期间，学校组织学生参加征文、主题演讲、绘画、手抄报。

3、发挥家校网络平台作用，构建三位一体的教育网络。为了更好开展普法教育，让教育不出现盲区，学校开展了“小手拉大手，学生带法回家”活动。通过校讯通网络平台、给家长的一封信等，把学校普法教育的信息带给家长，促进家长和孩子一起学习法律常识，实现学校、家庭、社会三位一体的教育网络。形成学校、家庭、社会法律教育活动互为推动，互为补充。与此同时，学校还结合与特殊学生的家庭联系，落实家访制度。

4、自育是最好的教育手段。

华鑫学校注重孩子的自我教育，这和学校的办学理念有直接的关系。学校在普法教育中，十分重视学生们的自育。在普法教育活动中，我们设计了许多需要学生自己动手自己寻找答案的活动内容，例如主题手抄报、法制报的制作。许多素材的收集要花费学生和家长很多时间，但在制作的过程中，孩子和家长共同了解了主题的内容，而教育也在其中了。

5、以“绿色理念”影响学生、家长。

华鑫学校教育学生和家长理性消费，珍视消费者权益，也是我们在普法教育活动的一些做法。绿色理念的渗透不是简单的给家长的一封信。它需要让家长了解学校的办学理念，发展目标，更需要家长与学校有一个和谐的关系。为此，学校在宣传经费上有大量的投入。橱窗、广播站、主题班会、校长信箱、活动参与等平台的提供，为家长们更好的配合学校参与教育，共同宣传普法起到事半功倍的作用。

五、课堂渗透，发挥主渠道的作用。

培养学生从小就要有遵纪守法的意识，树立正确的人生观、价值观，课堂的法律素养的渗透是最重要的。华鑫学校坚持把法制教育列为学校的必修课，根据不同年龄阶段学生的生理、心理特点和接受能力，坚持品德教育与法制教育并重、理论教育与实践活动并行，形成科学、系统的学校法制教育课程体系，有针对性地开展法制教育，使学校法制教育逐步走上制度化、规范化、经常化轨道。认真抓好法制教育的计划、课时、教材、师资“四落实”工作，逐步建立学校法制教育课程体系，使法制教育成为学校全面实施素质教育的重要内容。目前我校法制课堂教育主要结合在思想品德课程中进行，分阶段普及基本法律常识，切实发挥课堂教学主渠道作用。我们要求每学期至少要有8课时法制教育课，每学期集中一周时间为安全（法制）教育周，组织学生学习《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》《道路交通安全法》等法律法规，加强青少年学生守法的养成教育，使他们懂得应该遵循的基本行为准则，养成学法、知法、守法、用法的行为习惯，不断提高法律意识。华鑫学校在“关爱明天普法先行“普法宣传教育活动中收获很多。学校与周边社区，教师、家长、学生之间关系和谐，校园安定学风浓郁，教育教学成果显著。

xxxx学校

各班开展普法主题班会

“热爱生活关爱生命健康成长”知识讲座

法制学习

第四篇：普法总结

XXX公安局

上半年“双普法”活动总结

2017年上半年，我局始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，继续深入开展“七五”普法教育工作，坚持依法治警、科技强警，进一步提高我局民警的法律素质，牢固树立为执政兴国第一要务服务的观念，充分发挥职能作用，为我县经济快速健康发展提供良好的法制环境。

一、结合公安工作实际，继续深化法制宣传教育。

（一）按照有关要求，抓好重点人员的法制宣传教育

1、加大对青少年的法制宣传力度，不断提高青少年的法律素质。根据有关要求，我局采取有效措施不断加强法制副校长的宣传教育力度，根据不同学龄阶段学生的心理、生理特点和接受能力，有针对性地开展校内教育与校外教育相结合，生动活泼、寓教于乐的法制实践活动。

2．加强流动人口的法制宣传教育，积极探索建立打防控一体化的警务运作机制，深化社区警务战略，有针对性地加强流动人口的法律培训，提高暂住和流动人口的法制观念。建立流动人口发展教育长效机制，把此项工作纳入制度化、规范化轨道。

3、我局根据工作特性，以各种形式，在看守所开展法制教育，鼓励各类犯罪嫌疑人悔过自新，瓦解犯罪势力，减少社会不安定因素。

（二）加强法制培训，全面提高整体法律素质，我局下属的各基层执法单位根据各自岗位的实际需要，采取灵活多样的形式，加大对民警的法制教育和培训工作，进一步提高公安民警的法律素质和执法水平。法制部门不断加强自身建设，不断加强学习，熟悉各项公安业务工作和相关的法律法规，加大法制工作的科技含量，充分运用科技手段提高法律服务、执法监督的能力，切实履行好工作职责。

二、把维护社会政治稳定做为压倒一切的政治任务狠抓落实。

（一）继续严厉打击抢劫、抢夺、盗窃等多发性犯罪，加强日常侦查破案工作，坚决打掉犯罪分子的嚣张气焰。

（二）以建立社会治安防控体系为重点，把积极构筑打、防、管、控一体化新机制做为公安工作的重点工程。

（三）积极实施社区警力战略，建立健全与社区管理体制相适应的社区警务机制，建立严密的巡逻控制网络，加强巡逻队伍建设，最大限度地把警力摆到社会面上。

2017年上半年XXX公安局在总结以前工作的基础上，按照“十八大”精神和县委的要求，积极努力做好普法教育工作，实行局机关和其他业务单位各负其责，各司其职，齐抓共管，切实履行在普法教育工作中承担的职责，把我县的“双普法”各项工作不断引向深入。

XXX公安局法制大队 二零一七年年七月十日

第五篇：普法总结

围子街道社保所工作总结

2011年以来，围子社保所在上级业务部门的具体指导和街道党工委、办事处的正确领导下，认真学习有关劳动保障的法律法规知识，深入开展普法宣传，贯彻落实劳动就业和社会保障方面的有关文件精神，各项工作都取得了又好又快发展，现将主要工作总结如下：

一、劳动争议调解和农民工工资保障问题解决情况近年来，在上级部门的支持引导下，我单位工作人员认真学习《劳动争议调解仲裁法》，成立了农民工工资支付情况专项检查领导小组，通过各村、各部门的积极配合，协助市局多次开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规及农民工工资支付情况专项检查，通过检查解决了一大批拖欠农民工工资问题，群众满意率达到75%以上，进一步强化了劳动用工管理制度和社会保险制度，切实维护了劳动者尤其是农民工的合法权益。

在具体工作中，通过悬挂张贴口号、印发宣传品、组织宣传车、开展劳动保障法律法规咨询服务等形式，广造声势、大力宣传这次活动的意义，共印发各种宣传资料3000余份，开展咨询600余次，使广大企业工人进一步树立知法、懂法和依法维权意识。各相关部门在各自职责范围内搞好宣传，为此次活动有质有量的开展打下了基础。配合市局对辖区内 的用人单位的劳动用工情况进行全面检查，要求被检查单位填写《参保职工明细》、《企业欠薪问题排查整治专项行动排查情况表》和《劳动用工备案登记表》，对工资和其他待遇情况进行全面的排查。

在劳动争议案件的处理上，坚持“以事实为依据，以法律为准绳的原则”，及时调查，认真求证，调解双方争议，维护社会稳定。针对近来多发性的劳资纠纷争议的调解，我单位严阵以待，积极应对，做到及早发现，及时解决，尽可能将发生的劳资纠纷控制在萌芽之中，有效地防止发生大规模集体上访的恶性事件。

二、企业职工保险扩面落实情况

通过对我辖区内用人单位宣传《劳动法》《就业促进法》《劳动合同法》等法律法规，使各用人单位认识到了贯彻落实各项法律法规的重要性，提高了企业自觉为职工参保的意识。企业参加企业保险及待遇落实情况调查工作是全面解决“老工伤”问题的基础。我单位严格按照国家相关法律规章，认真落实上级安排部署，为企业职工保险扩面做了大量工作：通过排查摸底，根据各单位基本信息情况，明确了四个扩面重点，即：一是未参保企业与之形成劳动关系的所有职工，主要是街道内规模以上企业、民营私营企业及工业园区企业；二是参保单位中缴费人数不足的企业；三是中断社会保险关系人员；四是辖区内的个体工商户业主及其雇工。这

四个重点有效地提升了扩面的针对性和实效性。在此基础上做具体工作安排：一是针对社保扩面难度大的企业，上门宣传服务、发放资料，与企业职工及法人代表近距离接触，耐心讲解，提升宣传效果，对职工、企业遇到的问题，现场予以答复、解决；二是印发《基本养老保险断保接续宣传材料》、《工伤保险宣传材料》等宣传资料，在各社区、工业园区设立宣传咨询点，现场发放；三是将《农村养老保险与城镇企业职工基本养老保险关系转移宣传材料》通过各村委会发放到行政村村民手中。通过上述措施，使得街道各界对社保扩面工作给予了更大支持，在辖区内产生了“三动效应”，即：鼓动社会、推动业主、促动职工，为我街道社保工作的推进营造了良好氛围。

三、新型农村和城居居民社会养老保险费用收缴情况 新型农村和城镇居民社会养老保险工作是党和国家一项巨的惠民工程，城乡居民养老保险费征缴时间紧、任务重，涉及面大，自2011年政策出台之始，我街道社保所就精心组织，强抓落实，积极工作，连续三年以较好成绩完成了全街道新型农村和城镇居民社会养老保险费收缴任务。

四、下一步工作打算

在以后的工作中，我们将继续加强有关法律法规知识的学习、宣传和贯彻落实，结合具体的实际工作，以法律为依据，做到有法可依，认真执法，依法行政，克服困难，开拓

创新，力争把2013年的各项工作再上一个新台阶。为实现我街道社会经济稳定又好又快发展和构建“和谐围子”做出更大贡献。

围子街道社保所

2013年7月10日