青海师范大学青年志愿者协会协会事迹材料

第一篇：青海师范大学青年志愿者协会协会事迹材料

事迹材料

青海师范大学青年志愿者协会拥有福利院、特殊教育学校、敬老院、乡镇中学、社区等十四个爱心服务、实践基地。协会多次组织志愿者在西宁市的大街小巷开展文明礼仪推广、创建卫生城市、环境保护、爱心募捐等志愿服务活动；选拔优秀志愿者参加一年一度的 “环青海湖国际公路自行车赛”、“青海省投资贸易洽谈会暨郁金香节”、“清真食品节”、“国际藏毯节”等大型赛会志愿服务活动；每个周末组织我校的数十名志愿者分批次前往各志愿服务基地开展志愿服务活动；此外，08年北京奥运会、残奥会、09年广州亚运会、11年世界大学生运动会的赛场上也留下了我校志愿者的足迹。

今年，我校志愿者就“关爱农民工子女”“敬老月—敬老爱老”两大主题开展了一系列关爱、帮助老人和儿童的志愿服务活动。“关爱农民工子女志愿服务活动”于2011年“中国青年志愿者日”正式启动，当天就与师大附小的农民工子女结成二十个对子、与中庄小学的农民工子女们结成五十个对子，针对此次活动的开展情况和计划，校团委于3月11日专门组织召开了座谈会。此后，我们还组织开展了“欢度六一”活动、“关爱农民工子女、留守儿童—开展第二课堂”暑期支教活动，活动倍受农民工同志的赞扬和和好评，尤其是“第二课堂”开课以来，多次有居委会领导和家长送来锦旗。于9月30日正式启动的“敬老月—敬老爱老”志愿服务活动现已在学校老干部科、古城台敬老院、星光敬老院、颐和敬老院、西宁市社会福利院等爱心服务基地广泛开展起来。其中，为老干部活动中心开展的一次家政服务、在西宁社会福利院举行的一次文艺演出、前往城南颐和敬老院清理杂草、挖土豆等活动，引起了社会各界的广泛关注，志愿者在助人的同时也将中华民族的传统美德传播开来。

第二篇：青海师范大学青年志愿者协会人文分会2012年工作总结

青海师范大学青年志愿者协会人文分会2012年工作总结

青春在服务中绽放绚丽的光彩，爱心在雪域高原上无声地蔓延。在校领导和团委的指导下，我分会如火如荼地开展着各项有益于社会的活动，各部志愿者积极努力的用行动证明着作为一个志愿者的自豪与骄傲，他们用满满的激情与爱心，把青协这个大家庭建设得越来越温馨，越来越和谐，越来越团结。新的学年，带着新的希望，我分会激情洋溢地开展了各项活动。具体活动如下：

一、招新。向全院的大一新生招新，从开学第四周我们到宿舍宣传，开始在南院设招新地点，招新前期做好宣传海报及工作，海报内容创新、有号召力、把我们分会的简介、规章制度宣传好。本次招新跟往常有很大的不同，对比以前增加了面试和笔试，笔试通过者方可参加面试，成为我人文分会的一员，我们设这样的门槛是为了加强我分会的内部管理，我们宁少而精，宁缺毋滥。

二、各部召开部委会（安排了一系列有特色的活动）。

三、环保回收活动（我们分会的特色）。在我分会会长的指导以及在各部部长的带领下，各志愿者积极参与环保回收工作，他们或在校园各宿舍宣传废品回收事项，或去寻找篮球场的塑料瓶、易拉罐等，这不仅美化了学校的环境，还变废为宝，在一定程度上解决了我分会资金不足问题，更为难能可贵的是让志愿者们懂得了什么叫“成由勤俭败由奢”，对

志愿者也是一次教育。

四、整理协会资料（QQ群，新老会员）

五、召开第一次全体大会。在学校领导的支持下，沐浴着十月的清风，我们迎来了本的第一次全体大会，与会人员除了本会全体志愿者外，还有学校各分会代表。会上，会长不仅总结了过去的工作，还畅想了青协未来的发展方向，任重而道远，各志愿者也是激情澎湃，好不想马上投入到志愿者工作中。

六、十月敬老月，我们的敬老院之行。10月初到11月中旬，我分会开展了一系列活动，三次星光敬老院之行，满怀爱心的志愿者们用他们的青春与活力，幽默与风趣，为敬老院送去了久违的笑声，使这些风烛残年的老人感受到社会的关怀与温暖，也让志愿者们明白了“树欲静而风不止，子欲养而亲不在”的道理，让他们懂得了及时行孝的重要性。

七、“善行100”爱心劝募活动。十一月的西宁已经入 冬了，零下十几度的天气里，志愿者们不畏严寒，不怕路人的怀疑和白眼，义无反顾的奔走在凛冽的寒风中，只为呼吁人们献出爱心，为我国贫困地区的孩子们送去温暖。“小包裹，大爱心，善行100，用爱温暖孩子们的冬天”这一口号响彻在西宁的大街小巷，不少被志愿者们坚持不懈的精神感动的人都慷慨解囊，纷纷伸出援手，为孩子们送去他们的爱心。

八、承办三大组织公文培训活动。在学生会、青协、社团联的齐心协力下，我们请来了名师高岚为我们授课，在高岚老师的循循善诱下，我们如梦初醒，深刻理解了公文写作的意义。会前，青协各部门积极投入到会场的布置中；会中，各部门又及时的排除一切尽可能排除的障碍；会后，我们仔细地清理着会场，保证了会场的整洁。

九、“

12、5”晚会的筹备工作。十一月下旬到十二初，青协各部门积极配合文艺部的工作，协调文艺部人员不足问题，按时参加彩排、排练，既保证了晚会节目的质量，又联络了各部门人员的感情，使青协这个大家庭更加的温暖，不同民族、不同地区的志愿者在这里亲如一家，和睦相处。当然，没有绝对完美到无懈可击，我们总是会存在这样的不足与缺陷。

首先，各部门没有充分合理的协调好人员问题，以至于有的志愿者没有机会参加更多的活动，从而得不到适当锻炼自己的机会，没有尽到作为志愿者应尽义务。在以后的工作中，我们应该更加合理的安排人员，将青协的工作做到最好。总体来说，青协本学期的工作进展得非常顺利，这得益于各领导的正确指导和各志愿者的积极配合，在以后的工作中，我们会更加努力，创造更辉煌的明天！

第三篇：青海师范大学物理系青年志愿者协会基地建立策划书

青海师范大学 青年志愿者协会物理系分会

志愿服务基地

挂

牌

仪

式

策

划

书

主办单位：共青团青海师范大学委员会

青年志愿者协会物理系分会

志愿服务基地挂牌仪式策

划

一、活动背景：

“真诚相见，犹记初见时甜蜜微笑；依依惜别，难忘分别时真挚目光。”青海师范大学青年志愿者协会物理分会与西宁颐和老年乐园院合作，号召全校青年志愿者参加慰问敬老院中的老人。众多志愿者先后来到西宁颐和老年乐园进行实践与慰问，给敬老院的老人带去了师大志愿者对他们的关爱，使长期独处的老人感受到了社会的温暖。在帮助敬老院老人的同时，广大志愿者也在活动中锻炼了自我，提高了自己关注社会、投身实践的能力。

二、活动目的：

为了更好的帮助敬老院的老人，也为了给志愿者提供更好的实践条件，进一步提高志愿者的奉献精神，展现物理分会的人文关怀精神，经过与院方的商谈，我们决定正式将西宁颐和老年乐园作为青海师范大学青年志愿者协会物理分会实践基地，并举行此次挂牌仪式。

三、活动主题：

用爱关注，用心关怀。

四、活动时间：

2009年12月29日

五、活动地点：

西宁颐和老年乐园（城中区城南庄和路17号）

六、活动准备：

1.宣传：

前期：在协会内部做好宣传工作，以保证挂牌活动的顺利进行。具体事项：做好展板在系办外面展出

后期：将活动过程所采集的照片制作成展板，在师大北院的林荫道处进行展出宣传，以吸引更多同学加入到我们的志愿服务队伍中，扩大宣传力度。

2.与西宁颐和老年乐园方面的协调工作：

已与西宁颐和老年乐园取得联系，敬老院方面将全力支持与配合此次活动。关于场地、桌椅、音响、话筒敬老院主动给予提供。

七、活动流程：

1.主持人介绍到场嘉宾；

2.西宁颐和老年乐园王顺东院长讲话；

3.校团委领导讲话；

4.系领导讲话；

5.青年志愿者代表发言；

6.全体参与人员宣誓；

7.由西宁颐和老年乐园王顺东院长与校领导共同揭牌；

8.志愿服务文艺演出。

八、人员安排：

1.总会代表、各兄弟分会代表与物理分会会员出席；

2.外联部负责与院方联系活动场地并给校、系领导送出邀请函，礼仪工作由外联部负责；

3.宣传部负责活动过程图像采集，后期制作展板、幻灯片等宣传材料及负责新闻稿的撰写等工作；

4.文艺部组织文艺表演；

5.人力资源部布置表演场地并负责现场秩序，组织工作人员全力配合文艺演出；

6.秘书处负责活动总结。

九、注意事项：

1.确保在场人员的人身安全；

2.确保院方设施的完好；

3.保证现场秩序；

4.活动结束后帮助院内工作人员收拾打扫。

十、经费预算：

1.基地挂牌：100元（由校团委支出）

2.公交费：50×2=100元

3.布置场地所需气球，彩带等：25元

4.共计费用：225元

青海师范大学青年志愿者协会物理分会

二零零九年十二月十五日

第四篇：南京大学青年志愿者协会事迹

南京大学青年志愿者协会事迹---第二届“南京市十大杰出志愿服务集体”

发布日期: 2007-12-06

自团中央倡导青年志愿服务工作以来，作为全国高校中最先建立起来的一批青年志愿者协会之一，南京大学青年志愿者协会在校党委，团委的关怀和指导下，已经走过了整整十二个年头。南大青协自成立以来，一直秉承“奉献

友爱

互助

进步”的志愿精神，用饱满的热情和周到的服务，在校园内外开展了内容丰富多彩的志愿服务活动。简要汇报如下：

一、总体介绍

长期以来，南京大学青年志愿者协会立足校园，面向社会，不断拓展日常青年志愿服务领域，深化青年志愿服务工作的内涵，建立了南京大学青年志愿服务工作网络平台――南京大学青年志愿者网站（http://tuanwei.nju.edu.cn/volunteer/），这一平台包括注册、管理、考核等各方面的内容；创建了众多的品牌活动，如在全国高校中率先或较早地开展了“居委会主任助理”、“大学生法律援助”、“城市边缘的梦想――民工子弟学校支教”、“爱心流动血库”、“共享有声世界――聋儿义工活动

”、“大手拉小手――义务辅导员”、走进社区等活动，在社会上形成了良好的口碑，为更好的加强我校青年学生的思想政治素质和社会责任感提供了广阔平台，也向社会各界展示了我校青年学子的良好精神风貌。“志愿者”这个响亮的名字在南大校园里广为传诵，志愿者的奉献精神深深根植于广大师生心中。

二、特色活动介绍

1、“城市边缘的梦想”外来工子弟学校义务支教活动

随着城市化的进程不断加快，越来越多的外来工涌入城市，目前，全国外来外来工义务教育阶段适龄儿童有240万到360万。在南京地区现已建立了大约40多所外来工子弟学校，他们的存在不仅提高了流动儿童的素质，减轻了政府和公立学校的压力，更有利于城市和整个社会健康有序的发展。

然而外来工子弟学校的现状却不容乐观，因为大部分外来工子弟学校都是“自生”的，他们很少能得到当地政府经济上的支持。这些学校基本上也是“流动人口”开办的，所以普遍存在环境恶劣、教学设施简陋、师资力量薄弱等问题。关注和帮助外来工子弟学校这个特殊群体已成为全社会共同的责任。

2004年，南京大学团委、南京大学研究生会和南京大学青年志愿者协会启动了“城市边缘的梦想”外来工子弟学校支教行动项目，依托于红山外来工学校开展定点义教工作。我们希望通过这一项目的实施，为外来工子弟的生存发展尽我们自己的力量，让社会主流群体关注他们，了解他们，并把我们调研收集的一些基本情况反映给有关部门，给有关部门制定相关政策提供参考。

三年多来，我们开展义教的学校已经从红山扩展到育蕾、明光、双宇等另外12所外来工子弟学校，先后有800多位同学义务累计志愿9000小时，其中包括了南大的留学生以及来自东南、南农和南师大等其他学校的同学。整个活动开展突出表现四个特征：

⑴、志愿活动项目化。整个活动以一个独立项目实施，主题明确，围绕帮扶外来工子弟开展各项活动。

⑵、社会实践基地化。创建南京大学－红山外来工子弟学校社会实践教育基地，开展义教活动，保证了志愿服务的长期化。

⑶、志愿服务规范化。加强志愿者管理，建章立制，严格培训青年志愿者，方位、多渠道地提高志愿者的服务技能。

⑷、志愿活动多元化。我们开展的活动由点及面，包括几个层次，一是每天都开展的义务支教的活动，义教的课程内容丰富，有常规的英语、数学和语文，也有拓展性的如科普教育、心理辅导、手工、音乐、艺术等各个方面。二是依托于重要节日开展校外活动，如在城市边缘的梦想活动里，我们带孩子们参观了校园，乘坐了南京地铁，游玩了南京主要的景点。三是寒暑期夏令营，帮助孩子们过一个欢乐的假期。四是各种层次调研，对外来工子弟学校的基本情况，外来工子弟城市适应情况等全方面了解，为有关部门决策提供参考。

2、“爱心家园”关心智障人士志愿活动

据统计截至1996年，我国共有智力残疾者1182万人，而100个0～14岁的儿童中便有1个是智障儿童。2004年底，南京大学团委与南京大学青年志愿者协会携手南京市博爱智障中心，开展了关爱智障人士的“爱心家园”系列活动，希望通过这一计划，为智障人的生存改善尽一点微薄之力，让主流群体了解他们，关注他们。从更高长远的眼光看，把握智障人士的基本情况和需求，有利于党和政府制定政策，在创建和谐社会的内涵中真正体现执政为民、情系弱势群体。

通过最先的初步接触，了解智障人群体，不定期地开展联谊活动的基础上，我们对智障人士的扶助行动，由小到大、由分散到规模地展开。志愿者活动包括如下几个层次：首先，以南京市博爱智障人服务中心为定点帮扶单位的“一帮一”上门帮教活动每天都在进行；第二，每周进行的南京大学“爱心家园”基地的教学与康复服务，面向全南京市的智障人群；第三，以特殊节日为依托的，开展大型募捐与志愿活动；第四，暑期定点社会实践活动，与智障人士共建我们的和谐社会。最后，在实际帮扶与社会引导的基础上，发挥研究生群体自身的学术特色与优势，提出关于智障人群的现状研究与政策建议，以期从更高的层次为弱势群体提供有效帮助。

“爱心家园”基地计划从酝酿到实施几近一年的时间，由最初的经验不足到如今渐成规模的家园，不断总结，不断创新，在活动中也形成了助残扶残的一些全新的工作思路和理念：要做好对弱势人群的宣传工作，引导关爱意识；进一步加强青年志愿服务阵地和队伍建设；长期性与专业性的结合；树立“文化助残”的新理念；注重“倡导者”的定位，号召全社会的力量一起来关爱智障人士，扶助智障人士，一起共建和谐型社会。

回首过去，南京大学“爱心家园”基地计划取得了很好的成绩，“爱心家园”里的智障人学员们正一点点进步，一步步成长，这是“爱心家园”所有组织者与志愿者得到的最好的回报。同时，“爱心家园”也获得了较高的社会评价，南京大学团委因此被评为江苏省“扶残助残”先进集体和全国“百万青年志愿者助残行动”先进集体。更重要的是，我们的活动引起社会各界的关注，有更多的人参与到关爱智障人的活动中来，智障人的明天必定更美好。让我们共同携手，谱写一曲具有鲜明时代特征、平凡而伟大的精神文明之歌。

3、大学生居委会主任助理

1996年，南京大学团委、南京大学青年志愿者协会在全国高校中率先实施了“

大学生居委会主任助理”项目，每年选派30位优秀大学生为居委会主任们配备大学生助理，协助他们开展居委会工作；另选派3名大学生担任街道服务站站长助理，协助学校团委和街道团工委管理、监督、检查主任助理们的工作，针对社区问题做一些社会调查工作。

截至目前，我们先后选派了200多位同学深入到周边居委会担任主任助理，他们个个品学兼优，吃苦耐劳，有较强的组织与管理能力。他们能够总结经验，根据各居民区不同特点，结合自己的专业知识组织各种各样的活动。同时就某些疑难问题积极向居委会主任献计献策。他们不以事小而不为，对于整理户籍、“你仍我捡”的清除杂物、出宣传板报、整理文件、五好家庭评比、选民登记等活动认真细致的去做。他们还利用所学知识为街道公务员培训计算机方面的知识，帮助服务站和街道编写管理程序。

助理们在做好助手的同时，还发动本班同学一起参加社区服务活动，将服务送到街道的每个角落。他们全心全意爱护老弱病残，为老人们打扫卫生、换煤气、买米、拿药，陪老人看病检查身体。他们与下岗职工家庭联系，同时发动我校同学一起行动起来，开展“一助一”活动，利用课余时间为下岗职工子女进行义务家教。家长动情地说：“你们南大学生风格真高，解决了我们的后顾之忧，还不要任何报酬，真实活雷锋。”

助理们还利用专业特长，服务社会。计算机系同学为街道办事处下岗职工进行义务电脑培训；法学院同学为下岗职工进行有关《劳动法》的义务咨询及向居民们提供一些劳动纠纷、家庭婚姻纠纷等日常生活中所遇到的法律问题的法律援助；商院同学为下岗职工提供就业信息的义务咨询；商学院同学联系我校医学院同学、南京铁道医学院同学、东南大学电子系同学在鼓楼广场开展“展现青年风采、真情汇报社会”大型咨询活动，我校同学常年开展“无线电义务维修”、“电脑知识咨询”等活动。居民们被大学生这种无私奉献的精神所感动，从家里拿来饮料给同学们喝，并称赞他们说"你们真不愧是新时代的大学生。

4、大学生法律援助

为“服务人民，回馈社会”，我校团委本着“无偿服务，奉献社会”的宗旨，依托南京大学法学院雄厚的师资优势和丰富的法律人才资源，通过南京大学青年志愿者协会的具体操作，于1998年在全国高校中较早成立了南京大学法律援助中心。

作为国内最早的高校教师与学生共同参与的、规模最大的常设性法律援助社会公益机构之一，中心本着“服务社会，奉献社会，用我们的满腔热情，帮助社会弱势人群”的宗旨，认真做好各项日常工作：接受电话咨询，回复来信咨询，接待来访的咨询者，为来访者代写法律文书，代理刑事、民事、行政诉讼，代理非诉讼法律事务。中心至今共接受各种咨询逾万次，接待范围已达江苏、安徽、浙江、上海、山东、河南、黑龙江、广东、云南等十余个省市。中心在社会各界都受到广泛好评，省会影响力不断增强，法律援助的范围不断扩大。此外，中心还定期外出组织大型法律咨询活动，六年来，中心已经成功举办了近三十次大型义务咨询活动，均取得了良好的社会效果。

中心几年来的工作及所取得的成绩，得到了社会各界的一致好评，并且通过媒体的广泛报道，中心的工作在社会上引起了强烈的反响：中央电视台（十二演播室、法制栏目）分别为中心制作了长达一小时的专题节目。江苏卫视、江苏教育台、江苏有线台、南京电视台、南京有线台、十八频道等各级电视台都曾多次作出了相关报道。此外，《中国青年报》、《新华日报》、《中国教育报》、《科学时报》、《中国法制报》、《扬子晚报》、《江苏法制报》等20多家省级以上报纸，均对中心的开办运行情况作了采访报道。基于援助中心的突出表现，2004年10月南京大学法律援助中心被江苏省司法厅评为法律援助先进团体；2005年5月被评为南京大学优秀志愿服务团队；2005年被评为江苏省社会实践先进单位。

5、“爱心流动血库”活动

2005年5月，南京大学青年志愿者协会与南京大学校医院、南京市血液中心合作，开展南京大学“流动血库”活动，着手建立一个长久性的、相对完善稳定的应急献血系统。活动由南大青协发起，征集志愿者，按照南京市血液中心的相关规定收集志愿者信息（如健康状况、血型、血液情况等），建立完整的数据库保存资料，数据库由南京市血液中心负责，定期更新、专人负责。一旦需要，血液中心将通过南大青协启动应急机制，在规定时间内联系志愿者，到指定地点参加义务献血。

5月9日，青协流动血库正式开始招募志愿者。从11点半到12点半，仅仅一个小时之间，六食堂门前已经是人头攒动，同学们踊跃报名，并在十米横幅上签名。截止5月12日晚，流动血库共报名志愿者260人，参加体检175人，经检查符合献血要求、可编入数据库共171人。

据南京市血液中心领导介绍，目前南京市建有类似的流动血库的学校包括河海大学、南医大等几所学校，而我校青年志愿者协会发起建立的南京大学“流动血库”是迄今为止规模最大的集体报名，也将成为南京市最大的，也是全国最大的高校流动血库！血液中心承诺：以后一旦南京大学的学生需要用血，无需再次重复繁琐的手续，只需简单的申请，可直接进行点对点献血或“以血换血”。因此，其实志愿者在献出自己的爱心的同时，也为包括自己在内的所有南大同学建立起了强大的血液保障机制。

2005年5月19日，南京大学“爱心流动血库”暨南京大学志愿精神传播月启动仪式在南京大学浦口校区隆重举行。启动仪式上，南京大学副校长张大良作了热情洋溢的讲话，充分肯定了我校志愿者活动以及此次活动的意义，南京红十字血液中心向南京大学授旗并举行“爱心流动血库”揭牌仪式；南京大学团委向集体报名的院系、社团颁发了“爱心流动血库志愿者先进团队”荣誉证书。启动仪式结束后，南京红十字血液中心的医生为现场报名的志愿者进行了体检。

从今年开始，每年5月初，作为南京大学青年志愿者协会纪念“5月8日世界红十字日”的活动之一，统一招募新的志愿者入库。

6、十运会志愿服务工作

2005年十月，第十届全国运动会在江苏隆重举行。为贯彻落实省委、省政府提出的“优美环境、优良设施、优质服务、优异成绩”的总体目标和“举全省之力，把它办成历史上最好的一届运动会”的总体要求，在我校十运会志愿服务工作领导小组的正确领导下，我校团委按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中培训、统一上岗的思路和程序扎扎实实、有条不紊地开展工作，南京大学青年志愿者协会作为其中的一支重要力量，在校团委的具体指导下，派出了454名志愿者的强大阵容，服务于开、闭幕式、跳水、花样游泳、体操、广电部评论员助理等岗位，共计服务4500人次，30000小时。创下了全省高校为十运会提供志愿服务的众多之“最”，即服务人数最多、服务人次最多、服务岗位最多、服务小时量最多、任务最重最繁杂、服务时间跨度最长。十运会组委会志愿者部和用人单位都对我校志愿者作了很高评价，游泳馆一再表示我们的志愿者素质高、服务好，要求增加服务项目和服务时间；体操竞委会还专门发来感谢信，赞扬南京大学志愿者“在服务过程中以敬业的态度，灵活的工作方法，勤勉的工作精神赢得了国家体育总局官员以及运动员、媒体记者的一致好评。”

我校对十运会志愿服务工作高度重视，把我校学生志愿服务十运会当成展示我校学子风采、体现我校学生无私奉献精神的良好表现形式，由此，学校党政联合印发了《关于做好第十届全国运动会我校学生志愿服务工作的通知》，并成立了由分管学生工作和教学工作的校领导为组长、各相关部门负责人为小组成员的南京大学学生志愿服务十运会工作领导小组，统一协调各职能部门在志愿者课程调整、后勤保障等事项。

6月初，经过校团委的充分宣传和发动，我校学生踊跃报名，在不到3天的时间里，收到报名表3000多份，最后在相关院系及校青年志愿者协会的选拔中，遴选了400多位优秀本科生、研究生组成我校十运会志愿者队伍。9月13日，我校对所有服务十运会的志愿者进行了一次集中培训，就志愿服务理念、志愿服务礼仪、志愿服务安全以及服务中应该注意的事项等作了介绍，随后十运会组委会各用人单位就各自的要求开展了岗前培训和岗位培训。

除了用人单位对我校志愿者的工作充分肯定外，各大媒体对我校志愿者的服务也大为赞赏，新华社、中国青年报、扬子晚报、金陵晚报、北京日报等媒体对我校志愿者服务作了相关报道，认为志愿者“高度的热情和蓬勃的朝气，仿佛让人看到了这个历史悠久的城市孕育的强大爆发力即将喷薄而出”。

7、地铁志愿者

由于南京地铁站全线运营不久，很多市民和外地游客对地铁站点的情况不甚了解，不熟悉地铁站设备的操作，加上十运会期间每天大量的人流，地铁站的工作人员急需人手帮忙。南京大学青年志愿者协会和南京地铁协商，组织志愿者在“十一”和“十运会”期间到南京地铁一号线的奥体中心地铁站做志愿服务。志愿在出入口的四个闸机，自动售票机和乘车候车点疏导人流，维持秩序，教乘客正确使用机器，指导路线。志愿者们面对不时出现的机器故障和乘客的询问，始终耐心细致，主动热情。真正体现了“人人都是东道主，个个代表新南京”的精神风貌。得到了地铁站管理人员和社会群众的高度赞扬。

8、走进社区

走进家，会瞬间被恬静温馨的气息包围

走进家，忙碌的心会变得踏实安稳

“走进社区，走进家”活动本着“深入一个社区，互动一个城市”的理念，利用大学生志愿者的自身优势，为社区的居民进行志愿服务。目前，南大青协的主要服务地是湖南路街道的云南路社区，服务内容主要为：中老年健康咨询，青少年心理疏导，计算机知识普及。每周一次的社区系列活动以“好玩又实用”的纯朴风格得到了社区群众的欢迎。我们用知识丰富社区群众的生活，社区积极而热情的回应也为我们提供了展示南大学子风采的舞台。青协成为联系象牙塔和社区之间的纽带。让每个志愿者充分发挥自己的特长，让每次活动之后都深深地感到一种成就感和温馨感。

9、拥抱夕阳

“夕阳别样红”老年公寓送温暖活动是青协浦口分部的传统活动之一，有着多年的活动历史和良好的社会影响。为了弘扬中华民族尊老爱幼的优良传统，提高当代大学生的综合素质，培养他们高尚的道德情操，青协利用双休日去老年公寓慰问老人，陪老人聊天解闷，为他们带去精彩的文艺节目，为他们的生活增添色彩，同时搭建了各代人交流的平台，使老年人能够充分感受和谐社会的温暖和快乐。

10、大手拉小手

“大手拉小手”义务辅导员活动是青协历史最悠久的活动，自1996年开创以来，已经经历了9个念头。在汉口路小学，沿江镇中心小学，永丰乡中心小学，火炬路小学，双陇希望小学里，都有我们志愿者爱心育人的身影。志愿者们定期给小学生上课，内容分外语口语，科普知识，艺术绘画，文史知识，学习方法，体育，计算机六个方面，力求上课形式多样，在轻松活泼的氛围中传播知识和浅显得人生哲理。同时，我们还不定期的组织孩子们参观南京大学的物理、化学、生物实验室，科研机构，校史博物馆等地，让他们感受高效的科学氛围，激发他们的学习热情，帮助他们树立远大的理想。

团市委

第五篇：河北师范大学青年志愿者协会规章制度

《河北师范大学新闻传播学院青年志愿者协会规章管理制度》

前言

协会简介：

协会名称：河北师范大学新闻传播学院青年志愿者协会

协会标志：

河北师范大学新闻传播学院青年志愿者协会成立于2004年3月，是校团委领导下的学生组织。

为了加强新闻传播学院青年志愿协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设，使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展；也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者协会各成员的纪律性和组织性，提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，特此制定了《河北师范大学新闻传播学院青年志愿者协会规章管理制度》，望大家务必遵守：

第一章：协会任务

1.适应社会建设需要，推动青年志愿者服务体系和社会保障体

系的建立和完善

2.培养青少年的奉献意识和服务能力，促进新一代人的健康成长

3.为社会公益活动、学校建设、抢险救灾、扶贫解困等提供志愿服务

4.为特殊群体以及需要帮助的人提供志愿服务 5.规划组织校内各种志愿活动，因需而做。

6.开展与其他志愿组织的交流，互相进步，丰富大家的大学生活。

第二章：各部及职能

办公室职能：

主要负责协会日常管理通知工作，包括志愿者注册登记、文件整理、活动认证、收发各种材料、会议相关事宜的通知、会议签到与记录、活动排班、每学期评优等。同时举办并参加各种志愿服务活动。

组织部职能：

1、负责各项活动的策划与组织和活动结束的总结。所有的策划书都由组织部统一管理。

2、活动场地、设备等的准备工作以及大会的现场秩序，均由组织部负责协调；

3、负责学生干部量化考核及相关评优评先工作；

4、负责学生干部人事调动的申请、审核、公示等工作；

5、组织和开展有重大意义的团建等理论学习活动。

宣传部职能：

1、对外宣传、对内教育、横向扩大联系、纵向沟通信息。

2、负责制作每次活动的宣传资料，包括展牌、条幅、海报、传单等。

3、负责活动过程中的拍照采访、活动结束后的新闻稿撰及上传等任务，4、负责日常及大型活动的校内平面宣传（包括平面宣传品的制作、租借、维护等工作）；

5、拟定并落实志愿服务活动前期及后期的宣传工作；

6、负责青年志愿者协会工作期刊的制作与印刷。文艺部职能：

1、负责各种节目的策划和编排等幕后工作。

2、通过联谊活动密切和其他院校青年志愿者协会之间的联系。

3、以各类文娱活动的形式丰富同学们的课余生活，发动和组织同学们积极参加各种健康有益的文化娱乐活动

4、配合校有关部门组织各类文艺演出、联欢活动，并负责它们的筹备，策划，组织等工作。

5、开展并准备具有知识性和艺术性的文艺活动。

6、负责文艺骨干的培训工作。

第三章：部员的权利和义务

（一）部员的权利:

1、有表决权、选举权和被选举权

2、有参与协会活动和开展志愿服务的权利

3、有对协会提出建议、进行监督的权利

4、有参与本协会内部事务管理的权利

（二）部员的义务：

1、拥护党的领导，在校团委的直接领导下，在不违校规前提下，开展各项活动

2、遵守本会章程，严守本会纪律；维护本会的声誉；

3、积极参与并动员同学参与青协组织的各项志愿者服务活动；

4、积极促进青协各部门、青协与各团支部、学生与老师之间的沟通与交流；

5、完成本会交付的各项任务；

6、合理安排时间，能正确处理学习和工作的关系，不因工作而影响学习或为学习而放弃工作

第四章

具体内容

一、档案管理制度

（一）协会内部文件、会员档案、学校文件；

（二）各部门工作计划、活动总结、述职报告及奖励、通报；

（三）协会所有文件都须经协会理事或团委归档保存；

二、基本条件和要求

（一）热爱祖国，践行公德，自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度；

（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；

（三）要服从命令，听从指挥，意见不一致时，要民主决策；

（四）要有爱心、责任心、正义感、亲和力，有坚定的工作信念,各部门各司其职，协调工作；·

（五）具备一定的创新能力，能够发挥自己的创造潜力，为青协活动做出自己的努力与奉献；

（六）有科学的世界观、人生观、价值观；要有较强表达能力，要有良好的个人道德修养和人文修养，在不同活动中要适时扮演不同的角色，要有应急处事能力；

（七）要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；

（八）有集体主义精神，重视团队的团结与协作，善于聆听、善于沟通，善于听取不同意见，要以大局为重；在人际交往上，应能和多种不同意见的人沟通。

（九）要认认真真地做人，实实在在地做事，能力的锻炼，效率的提高，经验的积累，都取决于务实的工作作风。

三、常规纪律及工作要求

（一）要有较强的时间观念：在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟，以书面形式向会长请假，经准假后方离开。

（二）要有一定的组织意识：坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作；坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业 弱势群体”开展工作；

（三）要有端正的服务态度：认真听取广大同学的意见和要求，对工作（活动）中存在的问题应及时向会长，团委及相关人员反应；

（四）要有团结协作的精神：各干部（干事）同学之间要相互帮助，团结合作与其他各部门之间保持友好关系，相互学习、相互监督、共同促进、共同提高；

（五）禁止任何有损青协荣誉的任何行为：例如不得打架斗殴、在活动中抽烟喝酒等；

（六）禁止在工作中讨价还价，拈轻怕重，禁止因工作不满原因而闹情绪，更不允许干事与干事，与同事之间发生口角和争执，有意见或不满，应当立即向会长提出；

（七）本制度作为每位干部（干事）的工作成绩，德育量化等考核内容，并作为“评优”“评先”“提拔”的主要依据

四、活动策划及实施制度：

活动策划：

（一）协会固定的日常活动要提前一周，对主题活动要提前一月进行策划，策划方案要顾及实际可行性、内容充实、主题突出、操作明确、形成文字；

（二）活动方案及时手写、打印，经审核通过，相关具体事项当

场落实；

（三）主题活动的策划要紧扣热点、切合需求、富有创意、互不雷同，形成青协特色。实施制度：

（一）活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细则落实到人；

（二）活动时，按照方案认真、细致的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果；

(三)必须确保每次活动都有活动照;

（四）日常服务活动落实专人与专门服务负责，做到定时、定人、定内容，常抓不懈，注重实效；

（五）活动中严格签到，做好参与人员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；

（六）活动后，活动负责人及时组织进行书面总结、调查反馈、整理材料，有关材料及时送交办公室归档；

五、财务管理制度：

（一）协会经费由办公室派人专职管理；协会经费合理应用，以勤俭节约的原则；

（二）必须做好每一笔财务收支帐目的记载、保存和整理相关的发票和收据，并且每月进行一次财务审核，结帐当日收支余额交主席或部长过目；

（三）任何活动一周前，活动负责人都将活动经费预算交部长审核，经同意后，持预算到财务部支出经费，活动完后，将收据、发票余额全数交回财务部负责人；

（四）任何社会捐助或相关活动合法所得，须经财务部完整记录；

（五）资助他人所拨款项，须详细记载；

（六）每学期结束前半月，将财务状况明细向外界公

（七）青协所有的物品，如条幅、帽子等都由办公室统一管理，活动中此类物品都由办公室统一发放和收回，对外借出和归还时办公室负责登记。

（八）各部持有的物品，如办公室的文件，宣传部的水粉等不经同意，严禁外借。

（九）青协下发的由私人保管的物品，如工作证等由私人保管，如有遗失、损坏等问题，自行负责。

六、开会（例会）要求 ：

（一）青协所有成员于每周四晚六点半在学院楼四楼大会议室进行例会，每两周一次。第一次由全体成员一起参加，自第二次起，每两周由两个部门一起参加例会。

（二）各项会议以团结，务实为准则，应遵守“目标明确，讲究效率”的原则，做到少形式，高效率，会议内容包括分管的部长简单总结上周工作，主席做最后的工作总结

并不止下周工作重点。

（三）参加会议人员须穿戴整齐，提前10分钟入场，以便清查人

数，凡未按规定时间到者，一律作迟到处理。

（四）禁止在会场随意走动和说话，禁止带任何小吃进入会场。进入会场，关闭手机或静音手机等通讯工具，保持安静，以便会议正常进行。

（五）每次开会须带好纸和笔（专用的会议记录本），对每次开会的内容都要做好记录，会长将不定期对每位干事的会议记录进行检查。

七、会议制度

(1)为更好地开展工作，青年志愿者协会将定期召开全体会议及分会长、部门负责人会议，商讨各事项。

(2)为提高效率，各部门将不定期召开全体成员会议，由部门负责人决定时间地点并通知各干事。

(3)召开协会全体成员会议应在前一天通知，并由各部门负责人分别通知其下属干事。

(4)会议实行准时点名签到制度，与会者必须准时到会，不得叫人代替，如不能到者须遵循“部门负责人向办公室请假，干事向部门负责人请假”的原则，如未批准而不到会者以缺席论，请假情况由办公室备案。

(5)若是由于会议通知者的过失促成他人的迟到、缺席，则只追究当事人责任

（6）会议缺席、迟到、早退，视不同情况在其量化管理中相应扣

分；

（7）请假次数不能超过协会一学期开会次数的三分之一。（8）有未遵守的参照本册奖惩制度进行处理。

（注：会议分类：包括青协大会、每周例会、各部会议、活动总结会议等内容。）

八、考核制度

考核对象：本协会各成员；

考核方式：通过积分和协会民主评议相结合，提出奖励或处罚的建议，报有关上级批准做出决定；

考核依据：成员档案及相关活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综合考评和量化管理）

考核细则：本协会成员的基础分均为100分；

加分：

（一）、凡能提出好的建议和意见，加15—25分；

（二）、凡能提出有新颖，并可实施的活动方案，加20—30分；

（三）、参与组织策划并表现突出者加25—30分；凡投稿（关于青协活动的被校内或校外刊物发表的）视稿子、刊物而定，加10—15分。

减分：

（一）、青年志愿者各类工作、会议或活动迟到、早退一次

扣10分，无故缺席扣20分。（因故不能或未按时参加并经调查情况属实者例外）

（二）、不服从、顶撞上级的扣15分；

（三）、在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还者扣30分，并照价赔偿。（按连带责任制赔偿）

（四）、青年志愿者在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重分别扣20分（口头警告）、30分（警告）、40分（劝退）。

考核原则：

1、实事求是原则：一切考核将以事实为依据，每次考核都将由办公室备案。不得人为编造虚假信息。

2、公平原则：所有成员在考核条例中一律平等，不得因被考核成员地位或职务高低而降低考核标准。

3、效率优先、兼顾工作质量：既重点考核工作效率，同时又要加强对工作质量的考核。

4、部长负责制：以部长代表整个部门，对部长的考核即对整个部门的考核

九、奖惩制度

（一）奖励制度：

1、每学期末根据综合表现记录评选优秀青年志愿者5名，给每人多加综合测评分4分

2、每学期协会评选优秀部门，该部门每人加1分综合测评分。

3、每学期末评选最具创新能力者、最优秀志愿者、全勤奖，由青协颁发奖状以及奖品。

（二）惩罚制度

1、凡正式会议，人员均准时出席，不得迟到早退；有事请假说明原因 ；会议迟到早退记缺席一次，在例会给予批评；无故缺席，不得参与评优；无故缺席3次，辞退处分

2、例会活动签到制，不得找人替签。发现后，两人都记为缺席一次，并当面提出批评

4、因个人原因造成工作严重失误或影响协会声誉的一律取消评优评选的资格；累计三次无故不参加青协活动的扣分给与警劝退。

5、青协部员基础分低于90分时，要进行口头批评教育；基础分低于85分，在口头教育的基础上还要写书面检讨归办公室存档；基础分低于80分，劝其退会，取消其青协部员的资格。

十、干部管理制度

（一）、青协各部门要团结一致，按照规定流程开展活动。干部之间工作上相互支持，相互帮助，相互监督，同时要注意自身修养和志愿者形象。

各个部门的干部在开展工作时，要坚持工作原则，从大局出发，服从组织安排。

（二）、各个部门的干部若有建设性建议或不同意见，可以用口头形式或书面形式向办公室人员处反映，由办公室统筹协调解决。

（三）、青协干部应按照 “ 公平、公正、公开 ” 的原则办事。若办事显失公平，出现严重失误，要公开道歉，并给予内部通报批评，以维护青协团体形象。