法律服务所章程（5篇可选）

第一篇：法律服务所章程

法 律 服 务 所 章 程

第一章 总 则

1、根据司法部《基层法律服务所管理办法》、《基层法律服务工作者管理办法》，特制定本章程。

2、本所名称：

执业地址：

3、本所是依据《基层法律服务所管理办法》经xxx市司法局核准登记，设立在基层、面向社会开展法律服务业务的组织，是基层法律服务工作者的执业机构；任务是组织法律服务工作者开展法律服务活动，进行相关的管理、培训、服务等。

4、本所的宗旨是坚持以事实为根据、以法律为准绳，受人之托、忠人之事，严格依照司法部规定的业务范围和执业要求，面向社会提供全方位、高层次、高效率的法律服务，维护法律的正确实施，维护当事人的合法权益，促进社会稳定、经济发展和法制建设。

5、本所严格遵守国家法律、法规和政策，自觉接受司法行政和基层法律服务行业协会的管理和指导。

第二章 业务范围

1．接受公民、法人和其他组织的委托，担任乡镇、街道政府及其各行政管理部门、村民委及时推广，以点带面。

5、主动与有关单位联系，互相配合，密切协作。

6、以事实为根据，以法律为准绳，立足基层，面向基层，提供最优

质的法律服务。

7、积极协助XXX市人民政府开展依法治理和综合治理工作。

第四章 执业工作制度

1、登记、统计和档案制度。所有的收取案件及各项业务的过程、结果形成文字记载，并建卷建档。

2、接待、回访和监督制度。热情认真接待群众来访，在服务过程中与当事人密切配合并做好回访工作，公开办事制度和收费标准，接受社会监督。

3、例会、讨论和学习制度。定期讨论研究所内各项事务，特别是分析研究业务开展情况，集体讨论疑难案件，制定、完善业务学习计划，提高业务素质。

4、责任制度、奖惩和评比制度。所内各项业务工作实行分工负责，明确责任，并与一定的奖惩措施相结合，通过评比、交流经验，以调动工作人员的积极性，提高工作效率和工作质量。

5、收费和经费管理制度。本所经费来源实行自收自支，独立核算。根据省司法厅会同省政府物价局制定的具体规定办理，公开收费标准，统一收费、亮证收费，对特殊情况需要减免收费的必须经所主任签字同意。

经费开支，主要用于支付聘用人员的工资，必要的福利待遇和添置办公用具以及用于扩大发展法律服务的事务，任何单位和个人不得挪为他用；本着艰苦奋斗，勤俭办所，反对铺张浪费的原则管理经费；财务收支凭证明确，并建立明细帐目，接受市政府的财务监督。

6、档案管理制度。本所的业务档案，是在办理各项法律事务活动中形成并归档的具有查考利用价值的文字、图表、声像等不同形式或者载体的文件材料，是法律服务工作的真实记录；建立、健全档案管理的各项规章制度，指定专人管理，并根据业务范围和承办的各项法律事务的不同类别，分别立案、归档和保管。

第五章 所务管理制度

1、本所实行所务会议制度，民主管理本所重大事务，所务会议由本所全体基层法律服务工作者参加。

2、所务会议由主任召集和主持，所务会议应当对所议事项的决定由内勤作成会议记录。

3、所务会议分为定期会议和临时会议。

定期会议每月月底召开一次；特殊情况由所主任召集临时会议。

第六章 从业人员的聘用、管理办法

1、实行聘用制

本所对已获准执业资格的人员实行聘用制，订立聘用合同，明确聘应双方的权利和义务、聘用期限、续聘、解聘的条件和办法以及违约、争议的处理办法。

聘用期间，本所加强对聘用人员的职业道德教育和执业活动监督，并为其提供必要的工作条件和待遇。

2、年度考核

本所每年度对从业人员执业实绩和遵守职业道德、执业纪律情况进行考核，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。

年度考核结果作为对工作者的奖励、处分、辞退以及办理执业证年度注册的依据，对年度考核被评为优秀或者在平时执业中有突出事迹或者显著贡献的法律工作者，给予奖励。

奖励坚持精神鼓励与物质鼓励相结合的原则，对事迹特别突出的，同时报请司法行政机关给予表彰或者记功嘉奖。

3、辞职、辞退

基层法律服务工作者辞职需提交书面申请由所主任审批，如其承办的业务或者工作交接手续尚未办结、或其与所的债权债务关系尚未结清、或其被发现有违反执业纪律的行为正在查处的，暂缓允许离职。法律服务工作者有下列情形之一的予以辞退：不履行聘用合同规定的义务，经多次教育无转变的；无正当理由连续停止执业满三个月的；无法完成每年的目标考核办法规定的工作任务。

第二篇：法律服务所章程

法律服务所章程

第一章

总则

一、根据司法部《基层法律服务所管理办法》、《基层法律服务工作者管理办法》，特制定本章程。

二、名称：金堂县赵镇法律服务所

地址：金堂县赵镇幸福路279号

三、本所依据《基层法律服务所管理办法》经四川省司法厅核准登记，设立在基层，面向社会开展法律服务业务的组织，是基层法律服务工作者的执行机构，任务是组织法律服务工作者开展法律服务活动，进行相关的管理、培训、服务等。

四、本所的宗旨是坚持以事实为依据，以法律为准绳，严格按照司法部规定的业务范围和执业要求，面向社会提供全方位、高层次、高效率的法律服务，维护法律的正确实施，维护当事人的合法权益，促进社会稳定、经济发展和法制建设。

五、本所严格遵守国家法律、法规和政策，自觉接受司法行政和法律服务行业协会的管理和指导。

第二章

业务范围

六、接受公民、法人和其他组织的委托，担任乡（镇）、社区（村）及其各行业行政管理单位法律顾问。

七、接受当事人的委托，代理参加民事、经济、行政诉讼活动。

八、接受当事人委托，代理非诉讼法律事务；参加非诉讼调解、仲裁活动。

九、解答法律咨询，代写法律文书。

十、在本地区公证处的指导下，协助办理公证事项和法律工作者见证事项。

十一、主持调解纠纷。

十二、开展法律援助工作。

十三、协助基层司法所开展法制宣传教育和其它有关业务工作。

第三章

组织机构

十四、本所由全体法律工作组成，所务会是本所的最高议事决策机构，决定本所的一切重大事宜。

十五、所务会行使下列职权：

（1）推举产生、罢免本所主任；（2）制定本所的发展规划和工作计划；（3）制定本所的管理制度；（4）修改章程；（5）法律工作会议实行民主集中制，坚持少数服从多数原则，法律工作者会议做出的各项决议均须二分之一以上的法律工作者同意方为有效；（6）法律工作者会议一般半年召开一次，临时会议由主任决定。

第四章

法定代表人任期

十六、法律服务所主任是本所的法定代表人，由法律工作者会议选举产生（报县司法局批准）每届任期三年，可连选连任。

十七、主任行使下列职权：

（1）组织本所日常事务工作；（2）负责召开全所法律工作者会议；（3）代表本所对外签定各项合同；（4）批准一般性财务开支。

第五章

法律工作者的权利和义务

十八、法律工作者的权利：（1）参加法律工作者会议；（2）按照本所章程和有关规定行使表决权；（3）提请修改本所章程和规章制度；（4）监督本所的财务和法律工作者会议的执行情况。

十九、法律工作者的义务：（1）严格遵守国家的法律法令和政策；（2）严格遵守本所章程和各项规章制度；（3）严格执行法律工作者会议决议；（4）严守法律工作者职业道德和执业纪律，自觉维护本所及本所法律工作者声誉；（5）自觉接受主任的领导和管理，完成主任交办的各项任务；法律工作者之间应当相互尊重，不得相互诋毁。

第六

受案管理

二十、建立健全业务管理制度：（1）案件受理实行统一受理统一登记；（2）案件代理费实行统一收费；（3）办理案件过程中必做的法律文书全部启用本所的法律文书。

第七章

本章程自本所报登记机关批准之日生效。

金堂县赵镇法律服务所简介

该所成立于一九八二年，二O一四年三月与成立于二OO二年的成都市金堂县金诚法律服务所合并为“金堂县赵镇法律服务所”，队伍从3人壮大为8人。其中专业法律工作者7人，兼职法律工作者1人，法律专业本科生1人，法律专业专科生7人，曾经从事检察院工作2人，司法局工作2人，劳动仲裁工作2人，其他2人。

该所全体法律工作者经考试、考核合格，取得了中华人民共和国司法部颁发的资格证书和四川省司法厅批准授予的《基层法律工作者执业资格证书》。入职以来，秉承执业，作风严谨、纪律严明，正直诚信，求真务实，在工作中连续五年获得县司法局法律服务工作先进个人1人，获得成都市优秀仲裁员1人，担任企业、村社区法律顾问30余个。

我所以“诚信务实，优质高效为宗旨”坚持以质量求信誉，以信誉求发展的开拓进取理念，面向城乡广大群众宣传法律知识。擅长道路交通事故、婚姻家庭纠纷、侵权责任纠纷、工伤事故等案件的维权，对劳动仲裁案件更有独中。法律服务范围：担任国家机关、企事业单位、社会团体、其他组织、个人的法律顾问，代理经济、民事、行政诉讼案件，代理仲裁及非诉讼案件，代理申请行政复议，代理申诉，解答法律咨询，提供法律援助，代写法律文书，承办其它法律事务。

基层法律工作制度

一、法律服务所业务范围

1、应聘担任法律顾问；

2、接受当事人委托，代理参加民事、经济、行政诉讼活动；

3、接受当事人委托，代理非诉讼法律事务；

4、负责解答法律咨询，代写法律文书；

5、在本地区公证处的指导下，协助办理公证事务；

6、办理见证：即应当事人申请，对一些内容单

一、权责明确、标的额小，履行期短的协议和合同给予审查和证明，并监督协议或合同的履行；

7、组织调解纠纷；

8、开展法律援助工作；

9、协助基层司法所开展法制宣传教育和其他有关业务工作。

二、法律服务所主任职责

1、组织全体人员学习党的路线、方针、政策、国家法律、法规和各级司法行政机关下达的文件、决定等；

2、负责本所的思想政治工作，抓好思想政治教育和职业道德教育工作，提高全体人员的政治素质和业务素质；

3、主持本所日常工作，负责管理本所行政事务；

4、组织本所工作人员开展业务学习，经验交流及重大疑难案件的讨

论；

5、负责本所的财务管理。

三、法律服务工作者职责

1、严格遵守《法律工作者管理办法》做合格的法律服务工作者，坚持党的领导，认真执行党的路线、方针、政策；

2、不断加强政治思想学习，提高政治理论水平，努力钻研业务知识，提高业务素质和工作水平；

3、坚持“以事实为依据，以法律为准绳”，严格依法办案，杜绝办错案、办假案、办人情案、维护法律尊严和当事人的合法权益；

4、努力开拓服务领域，提高服务质量，不断提高经济效益和社会效益；

5、努力完成所上安排、部署的工作任务。

四、法律服务工作者职业纪律

1、基层法律服务工作者应当忠于宪法和法律，坚持以事实为依据，以法律为准绳，严格依法执业，维护国家法律与社会公平、正义；

2、基层法律工作者应当诚实守信，尽职尽责，维护委托人的合法权益；

3、基层法律工作者应当敬业勤业，努力钻研业务，掌握执业所应具备的法律知识和服务技能，不断提高业务质量和执业水平；

4、珍视和维护职业声誉，模范遵守社会公德，注重陶冶品行和职业道德修养；

5、保守国家机密，保守当事人的商业机密和个人隐私；

6、尊重同行、同业互助、公平竞争，共同提高执行水平；

7、自觉履行法律援助义务，为符合条件的援助对象提供法律援助；

8、积极参加社会公益活动。

五、法律服务工作者守则

1、遵纪守法，热忱服务；

2、立足基层、服务社会；

3、依法办

事、维护权益；

4、爱岗敬业、诚实守信；

5、廉洁自律、维护声誉；

6、认真学习、加强修养；

7、勤奋工作、与时俱进。

六、服务承诺“六要六不要”

1、要坚持原则，联系群众，遵纪守法，不要徇私舞弊，以权谋私；

2、要依法办案，文明执业，热情服务，不要冷横硬推，吃拿卡要；

3、要公平公正、诚实守信，耐心细致，不要偏听偏信，倚权压人；

4、要沟通上下，协助左右，办事公正，不要急事缓办，激化矛盾；

5、要有询必答，有案必接，有求必应，不要搪塞扯皮，上交矛盾；

6、要严格程序，严谨作风，坚守岗位，不要混淆是非，擅离职守。

七、基层法律服务工作者收费项目

1、担任法律顾问。

2、代理参加民事、经济、行政诉讼活动。

3、代理参加法律事务和非诉讼法律事务。

4、代写法律文书。

5、协助办理公证事项。

6、办理见证事项。

八、业务档案管理制度

（1）为加强法律服务所档案的管理，根据国家档案法的有关规定和司法部《基层法律服务所管理办法》结合法律服务工作实际，制定本制度；（2）法律服务所的业务档案，应当根据法律服务所的业务范围和承办的各项法律事务的不同类别、分别立卷、归档；（3）

案件归档后，由承办案件当事人自行保管，以待备查。

第三篇：合伙制法律服务所章程

合伙制法律服务所章程

第一章总则

第一条 根据司法部《基层法律服务所管理办法》、《基层法律服务工作者管理办法》及合伙人协议，特制定本章程。

第二条 本所名称：

执业地址：

第三条 本所是经市司法局核准登记的合伙制基层法律服务所，实行自筹经费、自愿结合、自收自支、自我运营、自我发展、自我约束的运行机制。

第四条 本所的宗旨是坚持以事实为根据、以法律为准绳，严格依照司法部规定的业务范围和执业要求，面向社会提供全方位、高层次、高效率的法律服务，维护法律的正确实施，维护当事人的合法权益，促进社会稳定、经济发展和法制建设。

第五条 本所严格遵守国家法律、法规和政策，自觉接受司法行政和基层法律服务行业协会的管理和指导。

第二章业务范围

第六条 本所的具体业务范围为：

1、接受公民、法人和其他组织的委托，担任法律顾问；

2、接受民事、行政诉讼当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；

3、接受当事人的委托，参加非诉讼调解、仲裁活动；

4、接受非诉讼法律服务当事人的委托，提供法律服务；

5、解答法律咨询，代写诉讼文书和其他法律文书；

6、接受当事人委托，代理申请办理公证，协助公证处办理有关 公证事项。

第三章组织机构

第七条 合伙人会议是本所的最高议事决策机构，由合伙的法律服务工作者组成，决定本所的一切重大事宜。

第八条 合伙人会议行使下列职权：

1、推举产生、罢免本所主任；

2、制定本所的发展规划和工作计划；

3、制定本所的管理规章制度；

4、编制和审议本所的预决算报告和重大财务开支项目；

5、决定变更合伙人；

6、决定本所的解散、分立、合并；

7、决定分配方案及亏损弥补方案；

8、决定聘用和解聘非合伙专职法律工作者；

9、决定非合伙专职法律服务工作者及辅助人员的工资待遇及奖惩；

10、修改章程及合伙协议。

第九条 合伙人会议分为定期会议和临时会议。

定期会议每半年召开一次。经法律服务所主任或三分之二以上的合伙人提议，可召开合伙人临时会议。合伙人会议由法律服务所主任主持。

第十条 主任是本所的法定代表人，由合伙人会议选举产生，每届任期二年，可连选连任。

第十一条 主任行使下列职权：

1、主持本所的日常行政事务；

2、负责召集合伙人会议；

3、代表本所对外签订各项合同；

4、聘任和解聘各业务部负责人；

5、聘任和解聘兼职法律服务工作者和辅助工作人员；

6、批准一般性财务开支。

第十二条 本所可设副主任一人，由合伙人会议选举产生，每届任期二年。根据业务分工协助主任处理日常工作。

第十三条 主任任职期间因重大过失给本所造成重大损失或明显不称职的，经合伙人会议决议，可以免除其职务，选举产生新的主任。

第十四条 法律服务所建立所务会议制度。所务会议由本所全体基层法律工作者组成，是法律服务所的民主议事机构。

第十五条 所务会议对法律服务所的工作有建议、质询和监督的权利。

第四章合伙人的权利和义务

第十六条 合伙人享有以下权利：

1、参加合伙人会议，按照本所章程规定行使表决权；

2、依据本所章程对法律服务所主任及分支机构负责人的推选权和被推选权；

3、提请修改本章程和合伙协议、规章制度；

4、监督法律服务所的财务和合伙人会议决议的执行情况；

5、依照合伙协议的规定退出合伙；

6、依照合伙协议对法律服务所的财产拥有所有权和收益分配权；

7、合伙协议规定的其他权利。

第十七条 合伙人承担以下义务：

1、执行合伙人会议的决议；

2、遵守国家法律、法规和政策，遵守本章程；

3、遵守基层法律服务工作者职业道德和执业纪律，自觉维护本所及本所人员的声誉；

4、遵守所内各项规章制度；

5、对法律服务所的债务承担连带责任；

6、承担法律援助义务，依法纳税；

7、合伙协议规定的其他义务。

第十八条 合伙人因脱产学习、重大疾病暂时无法从事法律服务工作时，保留合伙人资格，离职期间对法律服务所不再享有权利和承担义务。待恢复在本所执业时，继续享有合伙人权利和承担合伙人义务。

第五章合伙人的加入与退出

第十九条 本所吸收新合伙人，须由两名合伙人推荐，经合伙人会议作出决议，并与新合伙人签订书面协议，报原登记机关。

第二十条 新合伙人须投放相应资金，作为合伙份额，按照章程的规定享有权利和承担义务，但对加入前本所的利益和债务不享有权利和承担义务。

第二十一条 合伙人可以依照合伙协议退出合伙，退伙时应当提前三个月提出退出的书面申请并说明理由，经合伙人会议决议后，产生效力。

第二十二条 合伙人退伙后可以作为专职法律服务工作者继续在本所执业。

第二十三条 合伙人有下列行为的，经有表决权的合伙人一致通过，予以除名：

1、被撤销基层法律服务工作者资格的；

2、违反法律、法规、司法行政机关管理规定和本所章程，违反职业道德、执业纪律，情节严重，造成恶劣影响的；

3、未经合伙人会议同意挪用、侵占法律服务所资金、私自分割法律服务所财产的；

4、拒不执行合伙人会议决议，或者无正当理由连续停止执业满三个月的。

第二十四条 合伙人退伙或被除名，有权取得合伙协议规定的财产份额以及其他利益，并承担相应的义务。

第六章聘用人员

第二十五条 本所根据业务开展的需要适当聘用专、兼职基层法律服务工作者和行政辅助人员。

第二十六条 本所聘用的专职基层法律服务工作者和其他专职人员，有3-6个月的试用期，试用期满后正式签订聘用合同，并为聘用人员办理养老保险、人身保险、医疗保险。

第七章财务管理、收入分配

第二十七条 本所由全体合伙人筹资作为开办资金。由合伙人按比例出资，合伙人按其出资比例对服务所债务承担无限连带责任。

第二十八条 合伙人的共同财产由法律服务所统一管理使用，未经合伙人会议同意不得私自分割、挪用。

第二十九条 法律服务所的公共费用支出按照比例摊销。第三十条 本所实行效益工资制，具体提成比例是%。所内执业人员收入达到国家规定的纳税标准的，由本人负责完税。

第三十一条 合伙人对其业务创收在按照规定提取效益工资、摊销公共费用支出、扣除各项税（规）费及公共积累后，剩余部分作为法律服务所的财产积累，用于法律服务所发展，创收人员对其积累的财产拥有专有使用权。

第三十二条 本所设立事业发展基金、社会保障基金、执业风险基金、培训基金，具体比例由合伙人会议依照有关法律规定确定。

第三十三条 本所为专职人员办理养老、人身、医疗保险。

第八章 停办和清算

第三十四条 本所因下列原因停办或解散：

1、合伙人会议一致同意解散的；

2、经核准登记后六个月未能开业或开业后停止业务活动满一年的；

3、法律服务所合伙人不足三人，且在六个月内未能补齐；

4、因严重亏损或其他原因，无法继续开展业务；

5、法律、法规规定应当解散的其他情形。

第三十五条 本所被停办或解散的，应成立清算组，对法律服务所的财产进行清算，合伙人有权参加与清算有关的活动。

第三十六条 基层法律服务所终止后，应清偿所有债务。清偿债务后的剩余公共财产按合伙协议约定的比例由合伙人分配。对于各合伙人积累的财产，由各合伙人享有。法律服务所积累的财产不足以偿还债务时，合伙人依合伙人协议约定的比例对剩余债务进行分摊。

第三十七条 基层法律服务所终止后，本所《基层法律服务所执业许可证》、财务帐簿、业务档案、票据、有关文件和《法律服务工作者执业证》全部上缴原登记机关。

第九章附则

第三十八条 本章程自本所合伙人签字并报登记机关核准之日起生效。

第三十九条 本章程修改由合伙人会议决定，修改后的章程报原登记机关备案。

第四篇：法律服务所章程

法律服务所章程

第一条：依据司法部《法律服务所管理办法》之规定，为规范法律服务所的执业行为，特定如下章程。

第二条：本所职业场所：

第三条：本所主任由同志担任，主任的职责是在司法局的领导下，负责法律服务所的展业与管理工作。

第四条：本所的服务范围与人员管理以司法部《基层法律服务所管理办法》与《基层法律服务工作者管理办法》规定为准。

第五条：本所建立所务会议制度，民主管理本所重大事项、所务会由本所工作人员组成，行使下到职权：

1、制定本所发展规划和工作计划：

2、制定本所管理制度；

3、审议本所工作总结；

4、审议本所预算报告和重大财务开支；

5、审议对本所基层法律服务工作者和辅助人员的奖励、处分；

6、其它需要决定的事项。

第六条：本所从业人员实行聘用制，应聘人员必经符合《基层法律服务工作者管理办法》规定的条件。

本所法律服务工作者要加强职业道德和执业纪律教育，加强业务知识和技能的培训，建立健全岗位责任制度，定期考核，奖优罚劣，凡违反职业纪律、司法行政机关的规定和本所章程、制度行为或其他违法乱纪行为的本所工作者，视其情节，依据有关规定，给予相

应的处分。

第七条：本所的财务管理实行依法纳税，自收自支，独立核算，自负盈亏，对外独立承担民事责任。本所单独设立账户，由专人负责财务工作，建立健全会计账目，严格开支范围和审批程序，完善财务管理制度，接受财政、审计和司法行政机关的检查监督。

第八条：本所工作人员的报酬，在综合考评的基础上，与其业务水平，工作实绩和遵守职业道德、执行纪律等情况挂钩，实行一案一酬、按劳分配的原则。

第九条：本所组织基层法律服务工作者开展业务活动应当遵守下列要求：

（一）严格执行司法部关于基层法律服务业务范围，工作原则和服务程序的规定，统一收案，统一委派，疑难法律事务集体讨论，落实重要案件报告制度。

（二）本所法律服务工作者遵守职业道德、执行纪律和服务质量、效率的检查，落实监督考评和处分制度。

（三）自觉接受委托人和社会的监督。

（四）统一收费，公开收费项目和收费标准，严格遵守基层法律服务收费管理制度。

（五）对符合规定条件的当事人履行法律援助义务。

（六）结案归档，健全业务档案管理制度。

第十条：本所停办。应当在完成善后清算工作后，由县司法行政机关收缴执业证书、印章、票据、卷案及有关文件，报请原核准登记机关办理注销登记。

第十一条：本所章程的修改，应当在区级司法行政部门指导下由所务会议决定，由区级司法行政部门审查同意后报原核准监管核准。

第十二条：本章程自本所被核准设立登记之日生效。

年月

日

第五篇：法律服务所先进事迹

通江法律服务先进事迹材料

讷河市司法局通江法律服务所位于讷河市政府所在地，辖3个行政村、四个社区，总人口 63，448人，与通江司法所合属办公，为方便工作，在法院路南设立独立办公场所，有独立办公室面积80余平方米，电脑、打印复印机、办公桌椅、档案柜等办公设施齐全，各项规章制度健全。几年来，在讷河市司法局和通江街道党工委、办事处的领导和指导下，牢固树立“树行风、促发展”的思想，完善规章制度，提升队伍素质，强化规范化管理，积极探索新时期司法行政工作的新特点、新规律、新思路，正确处理改革、发展、稳定的关系，开拓创新，务实苦干，充分发挥基层法律服务单位的职能作用，为全面构建和谐社会，实实在在地创造工作业绩，赢得了上级司法行政部门和当地党工委、办事处的充分肯定，也赢得了广大人民群众的高度评价。

一、树立形象、争创一流、努力提升基层法律服务所整体水平

通江法律服务所不断加强队伍建设和基础设施建设，使全所的各项事业有了长足的发展。首先聘用了一名优秀的基层法律工作者，将原法律服务所的工作人员进行了调整。其次积极筹措资金购买必要的办公用品，改善全所的办公环境。第三通过不断地学习和借鉴，针对本所的法律工作者制定了一套严格切实可行的工作制度。

积极贯彻学习“社会主义法治理念”、“质量年”、“科学发展观”、并开展了“大学习、大讨论”、“服务年”等各项活 1 动，不断剖析检查，总结经验，取长补短，达到了岗位练兵的效果。服务所秉承着奉献社会和服务群众，高标准、严要求，真抓实干，勇于争先，努力提升全所整体水平，争创一流业绩，并于2010年被齐齐哈尔市司法局、齐齐哈尔市基层法律工作者协会授予先进集体。

通江法律服务所内部管理规范，资料归档健全，基础设施完善，工作作风扎实，全体服务工作者以昂扬的精神面貌和熟练的业务技能，在全市基层法律服务所中树立了典型，创造了全市基层法律服务工作的新天地。2011年以来，共代表市局接受省、市及相关单位参观检查7次之多，每次都受到一致好评。

二、充分发挥基层法律服务所的职能作用，深入开展基层法律服务工作

1、建立健全各项规章制度。通江法律服务所建立健全了学习会议制度、廉政建设制度、岗位责任制度、财务制度等十余项工作制度，严禁私自受案、收费；严禁以诋毁同行、支付介绍费等手段搞不正当竞争；严禁在代理活动中与第三者恶意串通侵害当事人合法权益；有力地提高了基层法律工作者队伍规范化建设水平。

2、加强学习，努力提升法律服务水平。法律服务所积极参加市局组织的各项学习活动，不定期的组织全体法律工作者进行学习，包括学习党和国家各项方针政策和法律法规，并将在调解和代理中遇到的比较突出的问题及典型案例，让大家认真研究，共同学习，共同研究，找到案件的突破口，切实维护当事人的合法权益，提高法律服务水平。

3、献计献策，当好参谋助手。通江法律服务所紧紧围绕街道党工委、办事处工作中的热点、难点问题，本着“围绕中心搞服务、强化服务拓业务”的原则，努力适应新时期、新形势、新局面下复杂的民间矛盾和纠纷，结合实际积极为街道党工委、办事处分忧解难，当好参谋助手。以有为争有位，以有位促发展，主动为街道党工委涉法案件提供法律依据。几年来，共为当地党委、政府出谋献策16件，协助制定经济合同19份，参与制定含经济、法规等方面的规章制度13件，为辖区的基层单位代理诉讼案件5件，全力维护了地方政府和基层单位的尊严和利益。

通过几年的不懈努力，通江法律服务所在讷河市司法行政系统中享有一定的声望，得到了主管部门和领导的高度认可，干部和群众的一致好评。