洪湖市供电公司电力宾馆(封面)[模版]

第一篇：洪湖市供电公司电力宾馆(封面)[模版]

洪湖市供电公司电力宾馆

热

水

工

程

方

案

Ⅰ

（空气能系统）

承建方：洪湖市鑫久商贸中心

洪湖市供电公司电力宾馆

热

水

工

程

方

案

Ⅱ

（空气能系统+太阳能模块）

承建方：洪湖市鑫久商贸中心

第二篇：丹江电力宾馆实习报告

丹江口市电力宾馆实习报告

一、实习目的了解酒店的运作，经营管理及理论在实践中的应用、经营状况。

二、实习时间

2013年7月--2013年9月

三、实习地点

十堰市丹江口电力宾馆

四、实习单位及概况

丹江口市电力宾馆占地1200平方米，是一家集餐饮、住宿、娱乐、商务为一体的二星级宾馆，宾馆地处丹江口市区繁华地段，毗邻亚洲最大的人工淡水湖“南水北调”中线工程丹江口市水库。距闻名中外的世界文化遗产、道教圣地武当山70公里。

丹江口电力宾馆另设餐厅，可容纳约500人就餐，汇集地方小吃，经营粤、川、鄂以及本地各式特色菜肴，设有风格各异宴会厅、豪华包间能满足不同顾客的消费需求；客房部拥有豪华套间、豪华单间、商务单间、豪华标间、普通标间，能满足各种不同的消费需求；会议中心有大、中、小型会议室4个，各种设备齐全，规格各异，可举办各种类型的会议。

宾馆开业时间1996年8月，新近装修时间2011年7月，全部装修，主楼高15层，附楼高6层，客房总数60间（套）。

五、实习工作过程

时间过的真快，转眼间为期三个月的酒店实习训练就要结束了。依稀还记的当初刚踏出校园的那种单纯与羞涩，粉饰笼罩不了1个大学生对社会弥漫好奇与报复，踏进丹江口市电力宾馆的那一刻，就意味着咱进入社会的人生另一个起点即将开始。接下来就是我在宾馆实习的工作。

5.1岗前培训

对于我们这种实习生，酒店对我们进行了简单的培训，就将我们分配到各个部门了。

5.2分配部门

（1）部门分配好了，真是有人欢喜有人忧。我的烦恼又多了，有几个玩的好的朋友因为分配不到自己所想去的部门耍脾气，逃跑的欲望越来越强烈了，我担心这种动荡的思想会一直存在着，担心它们的扩散会影响到整个团队。我努力的在与他们做好思想工作，人资部也在努力的给他们讲道理，最终目的还是希望大家不要给酒店带来麻烦，好好完成自己的实习，通过一连串的劝阻与开导，大家终于平静下来了„„

（2）“备餐间”一个多么让人羡慕，一个让人向往的部门，而我却很幸运又很无奈的分配到这个部门，我们没有办法反抗，因为这就叫做磨练。我知道我们必须服从酒店的安排，我知道我是一个什么普普通通的本科生，抱怨不如感恩。但是我还是觉得心里特别的难受，我好想好想找个无人居住的地方，那里不需要货币交换，只是单纯的吃、住、玩。那样我就不用向那些人弯腰哈背的了。但是我生活在现实中，家人需要我，父母需要我，社会需要我。但一想到既然当初选择了这里就不该后悔，选择了来这个酒店实习，就要坚持到底。我对自己说：要坚持，不但要坚持，而且一定要做好！

5.3岗位工作

起初的适应阶段：

由于刚去酒店，对那里的一切都很陌生，领班对我们很热情，态度和蔼，这更使我鼓起了适应环境，战胜困难和挑战的信心和力量，领导的耐心教导，同事的热情帮助无不在激励着我，鼓舞着我，尤其是发自内心的那种想及早进入社会的心情使我慢慢的适应了这里---丹江口市电力宾馆。习惯了这里的生活，根据工作的需要，初次将我分到备餐学习，当时心无杂念，劲头十足，酒店采取一带一的方式从慢慢的认识大厅的台号，备餐间的位置，到锻炼托盘的托法，再到基本点心及中厨菜式的配料，直至最后的开档，收档，部分简单菜式的做法，菜名我们一点点，一滴滴，一天天的反复记忆，不耻下问，到了最后就是整个备餐的基本管理，运作流程我也都了如指掌，但是由于时间的推移，理论和实践的掌握慢慢的结合，使得我们也发现酒店的某些不足，也深受酒店人对我们大学生歧视的痛苦和无奈，因此和酒店的部分领导也有过理论上的辩论。尤其是工作安排上的不公平和心理上对我们的偏见，我们是非常的不能接受，但因酒店的立场和我们的立场不同，利益点不同，因此进行过正式的协商。但最后还是给了我们一个部门交流学习的机会。

之后的积极工作，努力学习：

部门交流学习的机会给了我们之后，我于7月底进入了服务部学习，进入了一个新的部门，各级领导都对我们给予厚望，对我们的工作信心很大，刚进服务部，就是一连几天的服务操作技能培训，从理论到实践，从摆台铺台布到餐中服务规范，毫不保留的告诉了我们，每天的培训都是利用休息的时间，尽管很辛苦，但很充实很满足很高兴，笔记一页又一页，看了很有成就感，由衷的感到是那么的自豪。通过一个月的观察，进入服务部我感觉上手很快，进步很快，耐心的工作没有给酒店的声誉摸黑，但是由于语言沟通的障碍，可能在生意繁忙之时不能够沟通顺利，因此也造成过工作上的小小失误，领导也都能包容。一个月的服务部学习之后，工作越来越得心应手，环境生活也适应了，对于飞台、加台、摆台、看台等这些基本的工作分配情况和班次的安排及运作开始慢慢的了解，慢慢的懂得。学会了怎么样推销，向客人推销什么，尤其是时令菜单的制作作用非常重要。日常的基本的茶市，饭市服务操作也都熟悉了，对于一些餐桌礼仪，及上菜顺序（如饭市不能先上青菜等）也都能顺其自然的正常操作，这些基本规范也都慢慢的熟能生巧。服务部一个多月的学习让我学会了和客人的交流。

最后的态度消极，低调工作：

前期近两个月的学习和交流，自身对于酒店的各个角落，各个方面都有一个大致的了解和初步的认识，对酒店的领导和同事更是知人知面知心的交流与相处，路遥知马力，日久见人心。对人的认识之所以深刻也就是通过这么长时间的交往和认识，相互的缺点和优点暴露无疑，因此之间的感情就回摩擦，友谊就会淡薄，这不是什么大惊小怪的事情，现在想起来很后悔，但当时也是很无奈的。作为同事不能不打交道，作为领导不能不交流，为了工作往往会产生一些误会和抵触，我们作为实习几个月的学生无论从理论还是实践上可以说都会超过他们的，他们的威信和能力慢慢的将不能被我们所折服和信任。这些整天压抑下的工作，不仅是身心上的疲惫，更是精神上的摧残。所以有时我会经意不经意的不服

从和顶撞，但这些是两方面的原因，他们是为了让我们在此努力工作争取更大的经济效益，但我们是学生主要追求学习，所以对他们的压力很难接受，我们曾经和领导理论过，和同事争论过，对酒店还罢工过，这些也只能说明我们大学生还没有认识到社会的真实面目，还没有真正了解社会的一些所谓的“潜规则”。但作为一个集体，我们还是相对自由的。难道酒店的一切为了赢利不顾员工就合理吗？难道酒店的人员鄙视我们大学生就是正确的吗？难道整天把实习生当作替罪羊我们就会甘愿吗？但酒店参考我们的一些意见也改观了自己的工作，也给了我们学生应得的部分利益。

六、实习意见

我认为酒店的管理要注重这些方面的加强和改革：

1、更新管理理念，树立员工满意的公司用人制度。一改以前的片面强调顾客满意的思维。千万不能出现多头领导和管理的现象，这对于本身很灵活的行业很容易出现工作漏洞。要注重员工的考核，加强培训和实战操练。

2、创新管理模式，不能生搬硬套的按部就班或循规蹈矩，千方百计的调动员工的工作热情和积极性。预见性的防止不该发生的事情的出现。

3、健全管理体制，酒店要实事求是的分析现状并制定切实可行的措施解决现实的影响和制约发展的瓶颈问题，增强员工和管理者的执行力，注重公平.4、增强大局意识，树立良好的管理者的良好形象，对于行业的固有的不良现象要有分寸的处理和对待（如偷吃等），灵活的处理员工的错误和过失行为，坚持教育为本，处罚为辅，争取达到标本兼治的目的。

七、实习心得

9月底，实习就这样的结束了，通过这三个月在不同岗位的实习，让我对酒店有了更深的认识，也有机会把自己在课堂上所学的理论知识运用到实践中来，初步体验到服务人员的艰辛与不易，也体会到收获的快乐。并且对这个酒店的现在和过去也有了一个更深刻的了解和认识，其对经营理念，文化建设也有了一个更深刻的了解，对整个酒店业的动作及经营管理有了一定的认识；还有，在人际关系如此复杂的单位里我处理好了如何与领导与员工相处的方法，并且从领导的身上学到很多东西，领略他们的风采及他们对每个人不同的待人接物的方法。虽然丹江口市电力宾馆在管理上还存在着很多不足，不够完善，企业文化还有待建设等问题，但我相信随着整个丹江口市服务行业的开发与建设，随着酒店在内部管理体制上的改革，丹江口市电力宾馆定会蓬勃发展，蒸蒸日上!

实习生活并非学校生活那么的单纯，老师的淳淳教诲，同学之间的相亲相爱，都是那么的真诚，而现在，我们离开校园了，来到实习的岗位上，就要加倍努力地学习以前所学不到的，来适应工作，适应以后的生活、学习。

八、结束语

实习也告一段落了，这次实习使我对酒店有了进一步的认识，也培养了我的服务意识，学到许多学校学不到的东西，同时也对我今后的择业有一定的帮助。感谢老师和酒店对我的帮助。

第三篇：电力宾馆安全自检报告

电力宾馆安全自检报告

根据电力局安全检查的通知，我单位认真对单位内部安全隐患进行了排查及整改。现对自查自纠情况进行汇报如下：

一、安全管理制度落实消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各岗位消防安全职责。2 确定各级、各岗位的消防安全责任人。按规定层层签订了安全生产责任书。建立了安全支部机构，配备了安全管理人员，组建了义务消防队。各种制度与方案上墙。

二、培训与持证上岗

1.企业负责人、安全部主管、特种作业人员必须持证上岗。

2.定期培训员工安全自救知识及安全逃生知识；持证上岗人员数量要与岗位相对应。

三、特种设备（锅炉、电梯）

1.电梯的制造、安装、改造、维修应由具备资格的单位承担，产品有合格证书、安检报告。

2.限速器、安全钳、缓冲器、限位器、报警装置以及门的安全装置完整，且灵敏可靠。

3.曳引绳断丝数、腐蚀磨损量、变形量、使用长度和固定状态符合国家标准规定并定期检查保养。锅炉、压力管道、容器按规定定期检测，安全使用期符合要求。并有专人持证上岗

四高压配电房 1）配电房通风良好,并采取防雨雪、防火、的措施。2）设立明显的安全标志,其耐火等级不低于3级。并配有符合要求的灭火器材。五动力（照明）配电箱

1）箱内外整洁、完好、无杂物、无积水，有足够的操作空间，符合安全规程要求。

2）箱体的PE线连接可靠。

3）箱内接线正确，并配有漏电保护器。

4）外露带电部分屏护完好。

5）白炽灯、高压汞灯与可燃物、可燃结构之间的距离不小于0.5米。

6）地下室设备间各种设备接地可靠。

六、消防设备

1.安全通道

1）在消防通道、防火间距内、楼顶顶面无搭建违章建筑。

2）无堵塞、占用消防通道现象，安全出口和紧急疏散通道畅通无阻。

3）疏散楼梯、走道、门的各自总净宽度根据疏散人数，按《建筑设计防火规范》（GB50016-2006）、《人员密集场所消防安全管理》（GA 654-2006）的规定经计算确定；疏散通道最小净宽度达到1米。

4）疏散通道安装了指示标志。

2.安全出口

1）室内消防栓长期保证供水，在每个楼层配置了干粉灭火器。

2)消防喷淋管网内长期保证供水，压力保持在4公斤。

3）消防车道净宽、净高、承压能力符合要求，未被占用。）消防登高面未设置影响消防员登高操作的障碍物。

5）安全疏散楼梯及出口数量、宽度，通道疏散距离符合要求。

6）消防栓泵、喷淋泵、主备泵启动正常，能自动切换；

7）水泵接合器维护保养良好，标志清晰，能正常开启。

8）消防水泵房设置位置、防火分隔符合规范要求，疏散门直通室外或靠近安全出口，应急照明能正常工作。

9）事故照明及疏散指示标志安装的数量、位置和照度符合防火要求。

10）火灾报警控制器能正常显示各类信号，且操作正常；屏蔽点数不超过有关规定，11）探测器及火灾报警控制器能正常报警，12）食堂配备消毒器具、通风设备，炊具、餐具清洁消毒。

13）仓库内除了固定照明外，不准使用其它电器；仓库设置有醒目的防火、防毒、禁止吸烟和禁止动用明火等标志。

第四篇：哈密电力宾馆预防职务犯罪心得体会

哈密电力宾馆预防职务犯罪心得体会

电力宾馆是哈密电业局面向社会的一扇窗，对内，我们按电业局路线方针，带领100多名员工努力工作；对外，社会通过宾馆看哈密电力行业风貌。如何有效地杜绝贪腐现象，让这个毒瘤没有生存的土壤，宾馆通过开展廉政风险点查找活动，有力地推进了廉政风险防控工作。

按局相关文件要求，宾馆2012年12月份集中召开学习了关于预防职务犯罪警示教育讨论会。会议主要通过学习分析发生在我们身边的实际案例，更深入了解预防职务犯罪的重要性。我就本次个人学习的认识，结合局党委关于开展廉政风险防控工作的通知精神，从职务风险点防控方面谈谈关于预防职务犯罪的认识体会。

一、明确本职岗位的职责范围，通过集中学习将全员思想统一到宾馆工作发展总体思路上、规范个人行为、形成全员共识。作为管理人员，一定要严格按照“对照岗位职责、梳理岗位职权、找准廉政风险、落实规章制度、规范行业行为”的工作要求，采取自我主动分析、积极开展风险点查找活动，找出本职岗位存在的风险点并时常警醒自己。

二、以制防腐，结合本职岗位积极配合宾馆建立起监督、防御、惩治于一体、从源头上有效防控廉政风险的新机制。理清自己的基本工作思路，抓住工作主要环节“找、防、控”，筑牢源头防治腐败的防线，进一步推进宾馆惩防体系建设。

要建立健全廉政风险防范制度，采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，通过制订方案、贯彻执行、检查考核、调整修正等环节，对预防腐败工作进行系统化管理。前期预防措施主要是综合运用各种手段，主动防范思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险。中期监控机制主要是通过信息监测、定期检查等方式，对党员干部行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控。后期处置办法则通过警示提醒、诫勉纠错、责令整改等手段，对存在风险表现的个人进行告诫、责任追究，增强威慑力。在此基础上加强监督管理，把党内监督与司法监督、群众监督、舆论监督有机结合，整合监督资源，形成监督合力，实施有效监督管理。

三、针对本职岗位廉政风险点，认真梳理权力，界定廉政风险范围。围绕容易滋生腐败的重点领域和关键环节，全面排查廉政风险点。当前，在我们宾馆来说，每个岗位都有其廉政风险点，都可能存在容易导致职务犯罪的各种诱惑。在人员上，要突出领导干部这个重点。在岗位上，要重点突出执法职能中的行政许可、行政执法；经营中的行业规范、对客服务；内部管理中的工程监管、工程验收；固定资产的购买、使用、报废等重要环节逐项目、逐流程进行排查。

针对不同的廉政风险，制定不同的防控措施。如：岗位风险，对照与业务工作相关的各项法规制度，提出防范控制风险的具体措施和办法。内控机制建设既要实现源头预防和治理的目标，又要有力地推进惩防体系建设，重点是要将反腐倡廉建设的目标要求融入到腐败问题多发、易发的重点领域和关键环节，融入到权力行使的全过程，强化廉政风险防控管理，并定期排查权力风险点，实行动态防控。对已经制定出台的内控制度要加强监督检查，查找实际操作中存在的缺陷和漏洞，并及时加以修订完善，使内控机制更加健全合理。

以上是我对这次预防职务犯罪学习的一些体会，不尽之处，还请各级领导、同事批评指正，以利今后的工作。

第五篇：哈密电力宾馆宾馆预防职务犯罪心得体会

预防职务犯罪心得体会

腐败一词，有三解：一作物体腐烂；二作堕落的行为；三作混乱、黑暗的政治。如腐败一词的解释，贪念不但损伤了身体，损坏了生活，也损坏了我们安定团结的社会秩序。个别人为了内心不止的贪念，臵国法于不顾，不仅毁掉了自己的一生，也断送了家人的幸福，实为可悲。12月电力宾馆召开预防职务犯罪警示教育讨论会，身边熟悉的人被作为警示案例，内心的触动不言而喻。以下是我对这次学习的体会。

一、充分认识预防职务犯罪的重要性。历史和现实告诉我们，特别是在当今世界格局不稳的情况下，如果不坚决反对腐败和有效预防腐败，听任腐败现象滋长，就必然会造成社会动荡，甚至一个国家的分裂和政权的更迭。同样道理，一个单位，一个集体不能有效地杜绝腐败，预防职务犯罪，轻则使国家和单位蒙受经济损失，重则可能引起社会问题。因此，深入开展反腐倡廉，预防职务犯罪是保证一个单位健康发展的根本举措，对促进社会和谐、可持续发展具有十分重要的意义。

二、加强学习，增加预防职务犯罪的能力。在几次开展的防腐拒变案例学习中发现，不论是刚参加工作的新同志，还是将要退休、晚节不保的老同志，都有一个共同的特点，就是“放松了学习”。不能在利益的诱惑下，保持自己的信仰，按照党纪国法的要求规范自己的行为，而最终走向犯罪。所以，作为一名党支部书记，不学习不行，只有不断的加强党的纪律、国家法规的学习，才能坚定自己的信仰，才能在金钱和利益的诱惑面前，保持清醒的头脑，不断提高防腐拒变的自觉性，主动性，远离犯罪。

三、加强自身修养，自觉抵制职务犯罪。作为一名管理人员，加强自身的修养，防微杜渐，杜绝职务犯罪，最重要的就是要“慎权、慎钱、慎情”。必须正确的使用权力；正确的分配财物；还必须分清情与理，情与法，防止滥用权力，乱伸手，防止在亲情、友情面前，忘记党的纪律和原则，为情所累，被情所困，以至走向犯罪。

四、做好自身工作，主动接受监督。在日常工作中除了应加强自身修养外，最最重要的是干干净净，清清白白的做好自己的工作。在权力面前要有原则，财务面前要公私分明，在处理情与法的问题上要有底线。同时，还要主动接受上级、同事、群众的意见，进行认真反思和整改，在工作中不断改善，不断创新，不断进步。监督有时也是一种关爱，不受监督的权力必然导致腐败。作为领导干部只有接受监督，始终把自己臵身与组织和群众的监督下，带头贯彻民主集中制，严格按制度办事，才能最终禁得住时间和历史的考验。