长江大学排球协会安全管理条例

第一篇：长江大学排球协会安全管理条例

长江大学排球协会安全管理条例

第一条：协会举办的活动应该符合下列 ：

（一）活动内容符合法律 法规和校规纪律要求，不得危害国家安全 社会公共利益，不会

对学校名誉 校园正常秩序造成不良影响；

（二）遵守学校相关规章制度，并按照相应审批程序进行，协会活动必须采取必要措施以

保活动安全有序进行；

（三）场所 设施符合安全要求，安全责任明确 措施有效；

（四）不得严重妨碍校内道路交通安全和公共秩序。

第二条 协会举办的各类出游 社会实践 外出考察等校外活动，须以书面形式至少提前一周提交活动申请给学生联合会有关部门，并通过通过团委老师批准。未经批准，不可以宣传 组织以上各类活动。

第三条 活动举办时间 地点 内容如发生更变活活动取消，应当至少提前2个工作日向社联相关部门报告。于

第四条 对于举办的高风险活动，申办活动的协会负责人可负责召集参与活动的全体会员参加评论，校学生联合会最终探讨活动的安全可靠性。

第五条 举办活动的相关负责人应当履行下列安全职责：

（一）若活动在校内举行，则应接受学校的指导和监督检查，及时消除安全隐患；若活动

在校外举行，则应接受社团负责人或有关部门的指导和监督检查，及时消除安全隐患。

（二）对活动进行安全风险预测或评估，制定安全工作方案和处置突发事件应急预案。

（三）在活动举办期间，应当落实各项安全措施，配备足够的工作人员维持现场秩序，确

保参加活动的人员密度在安全条件允许的范围内。

（四）对参与社团活动的人员进行安全宣传和教育，及时劝阻和制止妨碍重大活动

第六条 参与活动的会员应严格遵守下列条例：

（一）在活动举行期间严格遵守规章制度，听从负责人的安排，不得擅自行动。

（二）在活动中注意加强周边区域是否存在潜在的危险因素，及早发现，及早躲避，并将

情况及时报告。

（三）在活动中若发现身体不适，要及时告知负责人，及时治疗。

（四）若进行体育活动，要按照要求穿戴上相应的防护设备，做好自我安全防范。

第七条 基于体育运动的风险本质，对于社团所进行的一切体育类活动，社团负责人应认真履行下列职责：

（一）认真负责的举办好每一次协会的体育活动，提前计划安排场地，事先检查体育器材，排除一切安全隐患。

（二）做好应急安全预案，充分考虑活动可能存在或潜在的危险因素，完善防范措施，确

保活动顺利进行，避免发生意外事故。

（三）活动前做好一切准备工作，背好相关的安全预案，带领会员充分做好准备活动。

（四）活动中，认真落实组织措施，严密关注社团会员的动态表现，以防意外事故发生。

（五）根据气候和天气的情况，活动内容应当相应的调整。

第八条 本措施细则自发布之日起试行，解释权属长江大学排球协会。

第二篇：长江大学排球协会试运行工作总结

排球协会试运行工作总结

长江大学排球协会是在校党委的领导下，校团委的支持下，接受校学生社团联合会的监督管理的学生群众组织，本协会由热爱排球运动的同学自愿组织成立的非盈利性机构，于2012年4月份组建。

在团委和社联的大力支持和排协成员们的积极协助下，这个学期排球协会的各项活动都办得比较好，各项工作也开展得比较顺利。排球协始终秉承训练及多方面发展的宗旨，使排协成员能在轻松的氛围中领会及掌握到排球技能，同时丰富大家的课余生活，让排协走进广泛的生活。下面对试运行期间做工作总结。

一、组织机构

本协会设有会长1名，副会长2名组成理事会，下设有秘书处，组织技术部，外联宣传部，各部由部长1名副部长1名干事若干名组成。

1、协会重大事情必须经过理事会讨论表决。

2、会长统筹全局，协调各部门之间的工作，统领协会运行发展，对外代表本协会，并负责协会与学校各主管部门之间的沟通，及各校内和校外社团之间的联系。

3、副会长协作会长工作，必要时代理会会长行使职权。

4、部长负责各部门的工作。

财务部：负责本协会的财务管理，采购活动用品等（必须有详细的收支记录）。

策划部：负责会员招新，注册，协会档案管理，活动策划，文件起草等。

组织部：组织平时训练活动，组织比赛及后勤工作等。

技术部：负责排球技术教学，比赛裁判等。宣传部：负责本协会招新，活动等宣传。

外联部：同秘书处进行招新工作，负责联系校内外各团体单位，以各种方式与外联系，增进了解，促进友谊，争取社会赞助。

二、社团活动发展

（一）、社团招新 1、5月9、10号第一次招新，招新完成共计成员50人。会员招新完成后第二个星期四召开新会员大会，大会宣讲协会组建情况，协会组建目的、宗旨以及协会发展目标，会上选举各部门负责人，各会员都积极参加竞选，竞选结果全部招收竞选人员以完善协会组织。

2、新学期9月第二次招新，新纳会员64人。于招新完成后召开新会员大会，大会讲诉协会组建状况以及发展目标，会上选举各部门部长及干事。会上邀请长江大学女子排球队队长李玉龄做调动会员对排球的热情讲话。此次会议基本完善了各部门人员设立。

（2）、社团活动

从协会组建到现在，协会主办了排球基础训练技术交流、排球知识讲座、师生友谊排球赛等。

1、排球基础训练技术交流

上学期共举办3次排球基础训练，举办场地在西校区排球场。第一次排球基础训练目的：试探会员球技，进行常规比赛，让会员感受排球快乐。第二第三次由会长及技术部负责进行会员排球基础训练，训练一个小时后，分别分配全体成员分两个场地进行常规比赛。在会长及技术部人员的带领下，球赛精彩纷呈，让球技差的会员也感受到了排球乐趣，也对球技的认识提高了不少。这三次活动会员们都比较积极参与，但部分会员有不到场状况。这学期，每周周末在西校区排球场举办一次排球基础训练技术交流活动。着本学期新会员多，将新会员分每12人一小组，每组选举1名组长，组长负责本小组的日常训练以及打比赛的组织调配，每组作为日后内部排球赛球队。每次活动会长从东校区邀请几位体育学院的排球专业学生进行排球训练指导，训练半程为提高会员兴趣，分组玩排球游戏，每次都有不同种类游戏，游戏中给大家都带来了很多欢乐。游戏完毕进行分组常规打比赛，在比赛中教排球比赛规则及转位。

2、排球知识讲座

上学期6月1号，协会在多媒体教室举办《排球知识讲座》，会长利用PPT对会员进行讲授排球运动知识，加之以更形象的影像讲述，使会员们不会感到乏味。特别的讲座会上协会给会员们发糖果瓜子等零食吃，会员们边吃边听讲。

3、师生友谊排球赛

为了增进师生友谊，丰富本协会会员实战经验，11月10日下午16:00~18：00，我们在西校区排球场举办了“师生友谊排球赛”，参赛队伍为长大排协、西校区教职工联队。此次比赛不在输赢，而在享受比赛的快乐，更珍贵的是和老师们的友情更加深厚，本次比赛也锻炼了本协会各部门的工作能力，如策划部的策划能力、宣传部做宣传板能力、组织部的组织能力、技术部的赛场比赛能力等。总的而言，充分的把整个协会成员凝聚在一起，汇聚了一种团结力量。

三、主要经验和总结

1、协会主要存在问题 协会招新不限定时间，会员可自由申请加入，也可自由参与训练，不做硬性要求，但每周周一至周五发短信，鼓励会员参与训练。协会的训练应该是循序渐进的，但不限制会员参加训练，导致会员的水平参差不齐，配合训练也有不足，因而在模拟实战训练中失误很多。各部门结构不成形，人员少，也无法发挥作用。而组织部的主要工作是负责通知与组织各种活动工作，但显然在工作内容上是不明确的。

2、协会未来规划新增活动

（1）、全体协会成员内部排球赛（2）、全体协会成员内部气排球赛

（3）、与一工部学生会共举办一工部各院系学生排球联赛（4）、举办并邀请兄弟院校打友谊排球赛

（5）、与体育学院共同举办全校学生排球联赛、协助体育学院举办全校教职工排球联赛等

3、协会需加强事项

(1)注重内部训练和比赛，加强与社员的交流，增强凝聚力，能够更好协调好社员各方面的关系。

（2）多举办协会与其他排球组织的邀请赛，使我们更能清楚自己的实力与不足，激发协会成员对参与排球运动的兴趣，同时让其他排球组织与爱好者对我们长大排协有一定的了解与兴趣。

（3）我们积极参加学校的各类文艺活动，认真落实任务分配，充分发挥社员们的艺术特长。

（4）加强内部管理，认真学习其他组织的管理经验，做好人员调配，落实好每一项工作任务，齐心协力，使协会运行得更加活力。

长江大学排球协会 2012年11月29日星期四

第三篇：气排球协会安全责任书

安全责任书

为了发展老年人气排球运动，交流经验，切磋球艺，增进友谊。我们湖南广电气排球队经常采取走出去、请进来的方式去参加打球比赛。因此，我们要求每个队员要视自己的身体健康状态，慎重考虑，志愿加入。若遇比赛过程中发病、受伤和往返路途中出现任何意外，均由本人负责，与主办单位、承办单位和球队无关。

遵守上述要求的参赛队员，请签字生效，一经签字，本安全责任书永远有效。

签署人：

二〇一三年七月十日

第四篇：长江大学茶文化协会简介

长江大学茶文化社团

茶文化社团介绍

1.协会简介：长江大学茶文化社团于2010年3月正式申请成立，聘请张霞为指导老师。协会的宗旨是弘扬民族文化，丰富大学生活，提高综合素质。茶文化社团自成立以来积极开展丰富多彩的活动，如茶文化报告会、以茶会友交流会、茶艺技能培训、茶艺表演、茶与保健义务宣传等。2.协会成立时间：2010年3月正式成立。3.协会指导老师：张霞

4.协会宗旨：弘扬民族文化，丰富大学生活，提高综合素质。5.协会组织机构：

办公室：负责社团的表格制作及信息统计等。

秘书部：负责财务登记，拟写财务报表，协调各部门工作。组织策划部：负责社团各种活动的组织策划和后勤工作。外联部：负责社团对外联系和资金赞助问题。茶艺部：负责社团茶艺培训及表演。6.活动照片：

以茶会友，品茶结缘

长江大学茶文化社团

7.社团活动：以茶会友，茶艺技能培训，茶艺表演，茶艺基本功大赛，茶与保健义务宣传。8.会徽：

以茶会友，品茶结缘

第五篇：排球协会管理及档案制度

排球协会管理制度

为了加强协会的管理，完善协会组织的建设、使协会各项工作能够顺利开展，也为了规范协会活动，增强协会内部干部的纪律、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，特制定以下制度：

一、协会工作制度

(一)部门例会制度

1、部门例会应每两周一次，时间另行通知，有特殊情况另行通知；

2、与会者为协会会长、副会长和各下辖部门部长及其他干事，若有人不能出席则必须提前请假，会议必须携带会议记录本并做好会议记录；

3、部门会议由会长或副会长主持，秘书处人员做好笔录；正副会长不在场时由秘书长主持会议；

4、各部门须对上两个星期工作进行总结并对下两个星期的工作计划进行汇报，并在计划提出的四天之内把计划及活动结束的一个星期之内的总结交与会长或分管副会长以及秘书处；

5、各部门工作计划应写明活动目的、意义、日程以及经费预算；工作总结则要包括对工作实施的效果、对工作人员的评价和影响，并要总结活动成功或失败的原因以及经验教训；

6、秘书处作好通知和考勤工作，与会需提前几分钟到达会议地点，任何人不得无故缺席，确实有事不能出席会议的应提前向会长或会议主持人请假，会议期间不得无故迟到,早退；考勤情况将规划到协会考核中，由秘书处进行监督记录。(二)经费管理制度

协会是以学生自发组织的团体。经费来源为：培英实验中学经费拨款和学生自行解决的。为了更好的确保各项经费得到充分有效的运用，本协会特定此制度。本协会的经费由下辖的秘书处管理，接受学校教导处的监督。

1、本协会经费主要适用范围是维持本协会工作正常运转。

2、协会活动经费的使用要从“节约、效率”的原则出发，从而保证活动经费的使用透明化，合理化、科学化；

3、各项活动由主办部门根据活动的实际需要商定经费预算，作出书面报告，随活动方案交给会长审阅并经社联和有关领导批准后方可报销，报销凭证需正式发票到团委秘书处办理；

4、批准开支的经费凭经费预算到秘书处预支经费；在活动结束后集齐发票到团委秘书处统一进行报账工作，发票和收据金额应和预支经费相符，多还少补；

5、需要报销的发票必须在发票后面用黑色钢笔或签字笔写上该款用途、经手人和证明人,如不按要求，恕不报销；

6、秘书处设立经费收支帐本，做好各项经费收支登记，并妥善保管各种单据和报销凭证,每学期结束时秘书处清算全部经费的收支情况，并向会长、有关部门作汇报。

二、协会内部成员管理制度(一)干部选拔制度

1、干部选拔规定

每年新生进行纳新后，进行干事选拔，主要为选任制，干事的试用期为3个月。试用期内考察干事活动中的表现，并且要接受社联的考核。试用期后通过考核者方能转为正式干事上报上级有关部门。

2、退会规定

（1）干事的劝退或免职规定干事有以下行为之一者可以予以劝退或免职：

①思想作风不端正，道德败坏；

②纪律性差，玩忽职守，不能遵守本协会章程，经上级批评指正后仍不能改正；

③出现过重大违纪行为，徇私舞弊，损害集体利益； ④不能胜任所任职务，情况属实者。（2）干事自愿退会规定

干事因特殊原因提出退会，必须提前向所在部门部长提出书面报告，再由部长向会长报，经会长同意并报团委审批后方能生效，在退会之前要完成手头工作，退会后需将协会的工作证、资料等物品归还。

（3）干事离开协会后，不能再以其在协会职务的名义进行活动，个人履历表也不能填写相应的职务，本协会也不得出示相关的证明。

（二）纳新制度

面向全院已获得学籍的初一新生。

三、干部干事及会员奖罚制度

为了更好地开展活动，配合学校的日常工作，为了更好的监督协会干事，确保干事能够严格要求自己，并不断提高自身素质，增强成员工作的成就感、自豪感和工作满意感，特制定本制度。本协会将本着公平、公开、公正的原则对全体干事和会员进行日常工作考核以及奖罚。

考核对象：本协会干部、协会全体会员；

考核方式：通过协会民主商议，提出奖励或处罚的制度。考核依据：成员档案及相关活动记录（内含活动时间、质量、绩效的综合考评和量化管理）

考核细则：协会实行百分制 加分：

1、凡能提出好的建议和意见的，积极参加学院协会被协会采纳加2—3分；

2、凡能提出富有新颖，并可实施的活动方案，加4—7分；

3、参加活动一次为2分，参与组织策划并表现突出者加3—5分；

4、凡投稿（关于青协活动的被校内或校外刊物发表的）视稿子、刊物而定，加2-6分。

减分：

1、协会各类工作、会议或活动迟到、早退一次扣1分；无故缺席扣2分,因故不能参加或未按时参加并经调查情况属实者例外）

2、在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还时，物品分管人扣3分，并照价赔偿（按连带责任制赔偿）。

3、协会在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重分别扣2分（口头警告）3分（警告）5分（劝退）。

4、协会干部如有挂课者应给以相应的处分。

四、会议记录及考勤制度

为了完善协会工作制度，方便协会内部的管理，协会决定在此制定协会的例会制度。

鉴于协会的现状和发展规划，决定定期举行协会内部的会议，方便大家交流经验和想法，以便使得协会能够及时的吸取营养而茁壮成长、发展。

1、在没有重大活动的阶段，将例会次数尽量压缩，每隔三、四周可以进行一次例会，若是有活动的阶段可依据情况增加次数。届时秘书部的将对会议做详细的记录，方便内部查阅和整理，对于协会内部的积极活跃分子将记录在册，方便以后的考核，做到公平、透明。

2、每次开会都准备签到表，会员以及会长、副会长、各部长都必须签，协会所有人员务必提前五分钟到场进行签到等准备工作（会议的通知时间按会员到达最迟时间再推迟五分钟），迟到后的人员也必须进行记录，年终进行统计，包含在考核内容里。

3、每次开会必须有主题，将主题写在教室黑板上，会长或是会议主持必须有会议流程，这样可以节省时间，用最有效率的时间通知到大家就好，不要拖拖拉拉的，会议结束后交由秘书部管理，若是大家有异议，可以适当的讨论。

4、对于以后遇到的新问题，我们将会再继续完善制度，能够更加方便地为协会以及会员服务。

五、档案管理制度

为确保管理协会及其各项工作的健康持续发展，规范档案管理，提高工作质量.特制定协会档案管理制度。

（一）档案管理

1、协会档案工作由秘书处负责，办公室具体管理。办公室要指派专人负责档案管理工作的具体操作，并根据学校档案馆有关标准统一制定文件材料的整理、立卷、编目等规则。

2、本档案管理制度涉及书面档案与电子档案两大类。

（二）归档制度

1、各部门要严格执行档案材料统一管理的原则，凡协会工作活动形成的具有保存价值的文件材料，都应按相应要求及时交由相关保保管。

2、归档范围：协会规章制度、历届干部人事资料档案、工作计划、工作总结、重要会议的记录、重大活动策划、协会出版物及其它具有保存价值的文档材料。

3、协会长期留存的纸质材料、图片、视频影像材料等要以学年为单位制作电子档案，刻录光盘，妥善保存。

4、协会人事档案应在换届选举确定信息两周内及时进行登记与建立，并由档案管理人员归档。

5、对于协会组织或参与承办的大型活动档案（包括相关的视频资料），各个相应参与部门应尽快整理并归档。办公室应该在活动结束之后一周内整理档案。

6、每学期整体工作结束的前两周内，各部门将需要进行存档的各种纸介质文案、电子档案等各种材料进行统一清整并移交办公室。

7、每学期末，办公室负责将协会各项工作总结及其他需要归档的文件进行归档整理并存档。

8、归档的书面档案一般一式一份，价值大和利用频繁的文件材料可一式两份或适当增加其归档份数。存档应为原件，必要时办公室留存影本。

9、归档的文件必须符合要求，使用A4纸或校用稿纸，用黑色钢笔、黑色碳素笔或水笔书写，所涉证件、原件（或复印件）要求种类齐全、份数完整。归档的文件内容必须真实、准确。

10、卷内文件的排列一般按重要程度或时间顺序依次排序，必须保证文件的条理性和有序性。

11、协会各部门交存的档案，办公室应有专人对其进行分类汇总、按归档要求整理，并做好相应的登记、统计工作。

12、档案管理人员应在每月月末对上交档案进行一次阶段性的整理、核实检查，保证档案的完整性。每学期期末进行一次全面性的整理.(三)对于由办公室管理的书面档案：

1、存放档案必须有专用柜架。在排列上架时，应按照类别和保管单位的次序，从左至右，自上而下，以便于管理、查找和找用。

2、存放照片、磁带、光盘需用特制的密封盒和专用的卷盒，按编号顺序排列在专柜内。电子档案管理：电子档案的保存地点可以多样化。要在负责档案管理的会长的专用邮箱中留有备份。档案编号书面档案与电子档案应采取同样的编号加以管理。编号由三部分组成，即“部门代号+时间（年、月、日）+活动名称或档案内容”。其中，部门代号为部门简称的拼音开头字母（如“办公室”为BGS）。(四)档案借阅制度

1、查阅档案经主管会长批准后必须持有其同意查阅的签字条并填写《档案查阅登记簿》，办理相关登记手续方可进行查阅。查阅者不得查阅本人的人事档案及相关档案。

2、查阅档案不得损坏和遗失。查阅人员不可擅自转借，不得折叠、剪贴或抽页、拆封档案，严禁在档案上勾画、涂抹、添加文字等。

3、摘抄复制档案必须说明理由。未经同意不得摘抄档案材料，同意摘抄的材料须经档案资料负责人员仔细核对并签署意见；查阅者不得将档案材料拿出档案室。档案的出室借阅须另向主管人员申请并备案。

4、档案归还时，经档案管理人员核查无误后方可归入原处。

（五）档案的鉴定和销毁制度 协会档案保存期限

（1）部会长人事档案资料保管期限为永久保存。（2）重大活动档案资料、重要出版物保管期限为永久。（3）其他相关资料视档案资料的保存价值确定其保管期限。档案的鉴定与清理由主管档案工作的会长带领办公室的相关工作人员组成专项工作小组负责。工作组要依据实际情况核实档案管期限，对到期档案提出存毁意见档案鉴定和清理小组应列出销毁档案的清册并撰写销毁档案报告提请部会长会议或理事会审批，销毁清册及报告的档案应保存。销毁档案时，由二人以上进行监销，在销毁过程中主观失密协会造成损失的，将追.究其责任。

广州培英实验中学