第一篇：天晨洗涤简介
武汉天晨洗涤公司简介
武汉天晨洗涤公司创始于1998年，注册资金50万元，是经武汉市工商行政管理部门核准登记注册的洗涤公司。公司证件齐全，是全国洗涤协会会员单位及武汉市洗涤协会会员单位。经过10多年的经营，先后又投入资金近100万元进行设备更新和厂房改造。天晨洗涤公司专业从事各酒店、宾馆、娱乐场所等服务性行业的各类织物品的洗涤。天晨洗涤公司不仅拥有1200平方的生产厂房，先进的进口全自动洗涤设备与国产高效实用的洗涤设备相配套，还拥有一支经验丰富、技术过硬、素质优秀、扎实专业的队伍。我公司实力雄厚，技术人员和管理人员及其他员工80多人（其中下岗人员40人，残疾人员17人，农民工23人。各工序专业技术人员13人，有中国洗涤协会颁发的高级职称洗涤师2人，初级洗涤员3人）。目前本公司在武汉洗涤行业中客户较多、技术力量雄厚、生产人员稳定、服务质量和服务态度最优、是最让客户满意的敬业团队。
天晨洗涤公司现有合作5年以上的客户20多家、如太子酒店、红鼎豆捞、梅园宾馆、艳阳天酒店、七天连锁店及君濠会、帝濠会连锁洗浴夜总会等，3年以上的新客户也有20多家。更有来自国际餐饮航母：金钱豹武汉店的全力支持。
经过10多年的发展公司不断积累经验，提高技术水平和洗涤质量，并尝试着向多元化方向发展。天晨洗涤公司的快速发展有着独特的经营模式，得到了广大客户的肯定与好评。
公司紧紧围绕服务客户的原则，紧扣当前市场脉搏，分析行业状况，致力于真实反映客户使用效果做出洗涤专业分析，在公司与客户间搭建了一座沟通桥梁，以权威过硬的质量呈现在洗涤客户面前。
我公司专业的事交给专业的人做，致力于为客户提供优质服务。我们深信自身实践经验再强也离不开客户的亲身指导与教言、为提高洗涤质量，我们还聘请了有关洗涤专家来公司指导，并定期跟踪服务，让客户满意、让客户放心。
天晨洗涤公司坚持质量第一、诚信为本、客户至上，以质量求生存，以信誉求发展，以管理创效益，坚持诚实守法，一切满足客户需求；以“开拓、奉献、求实、创新”的精神；本着以人为本，以事业为重，先做人后做事的态度，真诚的与社会各界朋友团结合作，为全面建设小康社会，共同创建和谐文明的社会主义社会作出天晨人应有的责任和奉献。
第二篇：晨鸣简介
晨鸣简介
山东晨鸣纸业集团股份有限公司是以制浆、造纸为主业的大型企业集团，全国首家A、B、H三种股票上市公司，拥有武汉晨鸣、晨鸣热电、齐河晨鸣、湛江晨鸣、江西晨鸣、延边晨鸣、吉林晨鸣等10多家生产子公司。总资产375亿元，年纸品生产能力实现600万吨，进入中国企业500强和世界纸业30强，被评为中国上市公司百强企业和中国最具竞争力的50家蓝筹公司之一，“晨鸣”商标被认定为中国驰名商标。
目前，集团拥有国家级技术中心、博士后科研工作站及多条国际一流水平的造纸生产线，主导产品为高档铜版纸、白卡纸、轻涂纸、新闻纸、双胶纸、电话号簿纸、静电复印纸、箱板纸、书写纸、高密度纤维板、强化木地板等，其中7个产品被评为“国家级新产品”，23个产品填补国内空白，4种产品列入“国家免检产品”，产品远销英国、日本、美国、澳大利亚等50多个国家和地区。企业经济效益主要指标连续15年保持全国同行业首位，在全国同行业率先通过ISO9001质量体系认证、ISO14001环保体系认证和FSC-COC体系认证，先后荣获全国五一劳动奖状、轻工业全国十佳企业、中国企业管理杰出贡献奖、全国精神文明建设先进单位等省级以上荣誉称号150余项。
面对全球经济一体化的机遇和挑战，晨鸣集团致力于建设绿色生态、持续发展的国际一流造纸企业，以发展为主题，以创新为动力，大力实施国际化战略，努力把企业做强做大，两三年内，公司产能、效益实现翻番，跻身世界造纸行业前列。
第三篇：天厦简介
公司概况
天厦建筑设计（厦门）有限公司简称（TXAD），为国家设计百强——天津市建筑设计院的参股子公司，前身为天津市建筑设计院厦门分院，成立于1989年，2003年获建设部颁发建筑工程甲级设计资质，多年来业绩优良、信誉卓著，提供建筑设计、结构设计、机电设计、智能化设计、规划设计等服务，并于2005年改制为股份制设计公司，体制先进，机制灵活。近年来相继完成了嘉庚体育馆、厦门工人体育馆、规划展览馆、厦门软件园二期、厦门政务中心、洋唐安居工程等一大批优秀设计，对厦门市的建设颇有贡献。
TXAD将坚持“奉献社会、追求领先、提升品质、和谐发展”的核心价值观，秉承“创新、敬业、诚信、和谐”的企业精神，不断增强核心竞争力，提升在行业中的地位和作用，努力向国际一流建筑设计企业迈进。
资质荣誉
建筑工程设计甲级资质,城市规划甲级资质
企业文化
创新 敬业 诚信 和谐
经营理念
科学技术为先导，现代管理为核心，企业品牌为标志，创造效益为目的。
联系我们
地址：厦门市思明区莲岳路189号武夷工贸6号楼6层
邮编:361012
电话:0592-5385803
邮件：32557255@qq.com
优秀作品
（见附件代表作品）
建院简介
天津市建筑设计院（简称TADI）创立于1952年，历经六十年历史沧桑，现已发展成为技术实力雄厚、人才济济的天津地区最大的综合性建筑设计院。
TADI现有职工1300余人，拥有国家工程设计大师、国务院批准享受政府特殊津贴专家、国家人事部批准有突出贡献的中青年专家和天津市中青年授衔专家20余人，国家一级注册建筑师、工程师及各类专业注册人员400余人；中高级以上建筑（工程）师近800人。
TADI具有国家住房和城乡建设部颁发的建筑工程设计、城乡规划编制、风景园林专项工程设计、房屋建筑工程监理、工程招标代理、工程造价咨询等多项甲级资质；施工图设计文件一类审查机构资质；人防工程设计乙级资质。同时拥有国家发改委颁发的工程咨询甲级资质；是国际建筑工程咨询协会（菲迪克）会员单位。
TADI设有建筑、结构、给排水、暖通空调、电气、智能化、经济技术分析、岩土工程、城镇规划、景观与环境设计和室内装修设计等专业。主要承接民用建筑设计、工业建筑设计、工程景观设计、室内装修设计、岩土工程设计、城市规划及居住区、住宅小区规划设计、区域能源规划设计；承接民用与工业建筑项目的可行性研究、工程招标代理、工程造价咨询、工程监理、岩土施工、测量测绘、绿建咨询、工程项目管理和总承包以及技术合作、技术成果转让等业务。承接境外工程的咨询、设计和监理、国外经济技术合作、智能建筑（系统工程）设计等业务。为更好地拓展业务，相继在海南、厦门、广州、上海、重庆等地成立分院。TADI工程技术人员积极进取、锐意创新，先后有12项工程设计获国家级优秀设计奖，近300项工程设计、科研和标准设计、规范编制获市级优秀设计奖及科研成果奖等奖项，其中天津奥体中心、津湾广场、梅江会展中心、万丽天津宾馆、天津第二南开中学、东亚运动会场馆、数字电视大厦、天津市人民医院、天津文化中心美术馆和银河购物中心等，已经成为天津的城市名片，哈尔滨十四中、中国水利博物馆、邯郸市行政许可中心、无锡体育中心、海南豪生酒店、河北迁安人民医院等，也成为了当地的标志性建筑。与此同时，还参与并完成了中新天津生态城、于家堡金融区、响螺湾商务区、解放南路地区开发建设、市重点地区规划编制、海河两岸改造天际线提升、以及城市主干道等一大批区域性规划设计。拥有国家技术专利13项、国际技术专利1项。并率先在天津市开展绿色建筑的研究与实践，先后设计完成近30多项绿建工程，其中建院科技档案楼获全国绿色建筑创新奖，成为天津市首座、全国第11栋挂牌绿色建筑，中新天津生态城公屋展示中心成为北方地区首座零碳建筑，并成功取得了“天津市企业技术中心”和“天津市绿色建筑机电技术工程技术中心”资格。同时，在抗击非典、迎奥运工程、抗震救灾、援陕援疆等急难险重任务中做出了突出贡献。
近年来，TADI先后荣获全国“五一”劳动奖状先进单位、国家高新技术企业、全国“守合同、重信用”先进单位、全国CAD应用工程示范企业、“十一五”期间工程勘察设计行业实施信息化建设先进单位、全国建筑设计行业诚信单位、全国模范职工之家、“当代中国建筑设计百家名院”、天津市“五一”劳动奖状先进单位、天津市突出贡献设计院、天津市精神文明
先进单位、天津市质量效益型先进企业、天津市用户满意企业等荣誉称号。
TADI将继续秉承“创新、敬业、诚信、和谐”的企业精神，巩固和发展建筑设计主业、工程咨询业和多经产业“三业并举”的经济格局，大力实施向设计两头延伸的全产业链战略，不断提高为工程建设提供全方位、全过程优质服务的能力，在巩固国内一流强院的基础上，努力向国际一流建筑设计企业迈进。
第四篇：天狮简介
天狮简介
天狮集团由李金元先生于1995年创立于中国天津,1998年进军国际市场；2003年成功 登陆美国纳斯达克(NASDAQ)资本市场；2005年正式进入美国主板证券市场(AMEX)。如今，天狮集团已经成为一家涉足零售、旅游、金融、国际贸易、电子商务等诸多领域，融产业资本、商业资本和金融资本于一身的跨国企业集团。天狮集团业务辐射190多个国家，在110多个国家和地区建立了分公司，并与全球二十多个国家的一流企业结成了战略联盟。天狮集团创新研发的营养保健食品、保健食品、美容护肤品、家居用品等多元化产品，为全球1600万个家庭的稳定消费群体带来了高品质的生活，使之拥有健康、美丽、快乐和富足！天狮集团生产的系列产品在国内不断获奖的同时，也在国际上获得越来越多的荣誉：先后被美国国际品质论证委员会IQAC推荐为“高品质产品”、法国科技质量监督评价委员会推荐为“中国高质量产品”、法国科技质量监督评价委员会列为“向欧盟市场推荐产品”；莫斯科保健科学研讨会获得“保健食品多领域疗效奖”、获得俄罗斯国际航空航天人研究院颁发的 “国际航空航天人最佳保健品”证书；哈拉体系认证；犹太教会的“犹太认证”；ISO9001：2000国际质量体系认证；2001年，联合国开发计划署、环境规划署、信息发展署授予天狮集团“国际生态安全最佳企业”。
广纳天下的胸怀是天狮集团品牌核心所在，以“家。天下”的胆识与魄力凝聚全球千千万万的家庭形成一种伟大的力量，“集家成天下，视天下为一家”。
天下一家，大爱无疆。天狮集团始终奉行“来源于社会，服务于社会”的公益理念，义不容辞地承担企业社会责任，截至目前，共投入14亿人民币用于慈善及公益事业。高素质的人才队伍和本地化、制度化的管理成就了天狮国际化的战略目标。天狮拥有一支学习型、创新型、礼仪型的战无不胜的国际化团队，在全球拥有5000多名管理人员。各类专业人才具备硕士以上学历的雇员达35%以上。
2008年，经全球知名品牌价值评估机构——世界品牌实验室（WBL）的权威评估，天狮集团以品牌价值77.39亿元位列本《中国500强最具价值品牌》保健品行业第1位。目前，天狮集团正以“六网互动”、“新置换理论”等先进理论为基础，以完善的经营管理体系和优秀的制度为保障，阔步迈向世界500强！
天狮，这个中华民族企业的名字，承载东方智慧与世界奇迹，必将在世界每个角落回响。天狮愿景：成为世界直销行业的领跑者。
使 命：为全世界消费者提供优质的产品、教育和事业机会，提升生活品质，促进国际社会和谐。
品牌核心：家·天下
天狮品牌核心价值观：非凡创新、至上责任、卓越团队
天狮品牌口号：全家分享 全球共享
经营理念：健康人类，服务社会。
企业精神：产业报国，奋斗向上，和睦团结，热忱奉献。
质量方针：寓健康人类之意，走科技创新之路，取持续改进之法，赢顾客满意之心。
一、具体的级别以及返利
1.业务员：
明白天狮健康必须品必不可少之后!直接投资购买1680元用于健康体验的天狮产品；或者先购买一部分产品，至少一样产品，在当月由出售产品的经销商负责给新人报单，第二个月新人可以自销，用销售业绩累积自己的1680元，但是前提是这种累积只是对方用于个人消费，如果对方购买产品是来做事业，那在你没有达到1680元之前，你团队的业绩是归于你的老师,这时可立即将本人业绩补齐1680元即可获奖金。
成为业务员之后，以后销售产品，可以拿到：产品价格＊１８％＊产品的ＢＶ值。（ＢＶ值可以参照价目表里ＢＶ，天狮集团自产产品，一般为１００％，如果是别的公司加盟产品，比如血之铁，则ＢＶ低一些,是５０％...）
2.主任：
（1）业务员直接推荐八位销售代表：即8个1680元天狮爱用者，合计是8*1680元=13440元，一般两个月时间完成！
（2）业务员自己销售累积业绩到18000元，当月晋升主任。
（3）下面有两个业务员，团队合计业绩累计达到40000元以上。
（4）下面有三个业务员，团队合计业绩累计达到20000元以上
（5）捷径:直接投资18000元，当月直接从主任起步，可以享受（18000-1680）*22% 的返利，以后可能会将主任的提成升高。
要求：主任每个月自用产品需达到100元。这100元从实践操作来说:1/可以是你自己销售的产品(购者没有报购者本人的单)；2/或者你自己消费,都是可以的！但是最好是你自己来消费，天狮健康必须品必不可少,身体健康才理直气壮，这样，天狮的事业方能做得更好！
3.业务经理达标：
（1）下面有两个主任，团队累计业绩达到20万元。
（2）下面有三个业务主任，团队业绩累计业绩达到10万元。
（3）业务员累计业绩达5万元，当月晋升业务经理。
（4）捷径:直接投资5万元当月直接上业务经理。
要求：经理每月自用产品达到300元(报本人的单)。实际操作:1/2/与主任一样！
4.高级经理达标：
（1）下面有四个业务经理，团队累计业绩达到50万元。
（2）下面有三个业务经理，团队累计业绩达到100万元。
（3）业务员本人累计销售业绩10万元，当月晋升高级经理。
（4）捷径:投资10万元，当月直接从高级经理起步！
要求：高级经理每月自用(或销售)产品达到500元。
直接投资10万元成为公司高级业务经理（可以开B类店、A类店、百亮便利店）好处：加上利润以及返还实际投资6万左右，占用资金并不太多，但起步最快，回报最高，这是个复制的生意，下边也会重复类似的动作，所以发展快。所以很快就会做到铜狮级别，开始享受全球分红和原始股配售。
分析：从上面可以看出，这个制度是保护了横向发展，也就是团队的部门数，部门越多越有利，这就是宽度！！
二.管理奖金：
１.主任：
主要是级差奖：主任是２２％的返利，业务员是１８％的返利。你可以拿到你部门里天狮业务员与你之间的４％的级差奖金！
比如：你下面有三个业务员，他们分别销售了一万元，那么你就可以获得３万＊４％＝１２００元，如果当月你也开发了一个业务员，那么都按照ＢＶ值是１００％计算，你可以拿到 １６８０＊２２％＝３６９元，按照这样就可以拿到：１２００＋３６９-１００＊(1-２２％自用)
注：如果主任下面有主任，虽拿不到级差奖，但可以拿到开拓奖。（开拓奖下面将会说到）
２.经理：
可以拿到２６％的返利，管理奖是１.２％，目前公司有意向提高到４.２％，所以总共可以拿到２６％＋１.２％
比如：当月下面的三个主任分别销售２万元，一个业务员销售了５０００元，而经理自己又推荐了一个新业务员１６８０元。则按照ＢＶ＝１００％计算，经理当月的收入是：
６万＊（２７.２％－２２％）＋５０００＊（２７.２％－１８％）＋１６８０＊２７.２％＋３００＊２７.２％
３.高级经理：
可以拿到３０％的返利，同时可以获得管理奖金４.２％，所以总共可以拿到３０％＋４.２％=34.2%
比如：当月下面有四个业务经理：他们业绩分别是３万，有三个主任，业绩分别是２万元，有两个业务员业绩分别是５０００元，该高级经理又开发了一个１６８０元的业务员，那么他当月的收入是：１２万＊（３４.２％－２７.２％）（级差奖）＋６万＊（３４.２％－２２％）＋１万＊（３４.２％－１８％）＋１６８０＊３４.２％-５００＊(1-３４.２％)即840元+7320元+1620元+574元-329元(自用)=10021元
４.铜狮：下面有两个活跃的高级经理，即每个部门的业绩是１.5万元以上。则可以得到全球２％的分红(外国人送钱给你!)，拿出一半，平均分给活跃的铜狮，另一半按照业绩多少按照比例分配！
５.银狮，下面有三个活跃的高级经理，可参与铜狮的分红，铜狮分红完了之后，也可以参与１％的全球分红，以上级别也是依次类推的。
三：开拓奖：（不分级别）
团队一般是八个部门，按照开拓奖：８％，分配下来共可以拿到１１层次，也就是一般计算按照Ｎ＋３来进行分配，Ｎ是活跃部门数(每部门每月360元以上)，如你下面有三个部门，则可得到第３＋３＝６层的奖金。
前三层是按照０.５％，下来的三层是按照０.６％，第七层到第九层０.８％，第十层是１.１％，第十一层是１.２％
当你部门很多的时候，为了拿该奖。你就可以把一两个部门做活跃(1.5万)起来，也就是说将他们做大，其他的部门业绩保持在３６０元。每月八个部门活跃!
第五篇：鼎晨集团简介
内蒙古鼎晨集团简介 内蒙古鼎晨投资（集团）有限责任公司，成立于2007年，总部位于鄂尔多斯市东胜区。鼎晨集团是一家以现代农牧业综合开发为主体，优质天然弱碱性小分子团水开发与生产、房地产开发、煤炭开采与运销、商贸流通多元化发展的现代化民营企业，已经形成了一、二、三产业协调发展，互为支撑、抗风险能力强的产业格局。公司总注册资本3.6亿元，拥有可开发土地10020亩，资产总额12.7亿元，净资产10.45亿元，现有在职员工2000余人。
鼎晨集团旗下辖有全资、控股子公司12家，分别是：鄂尔多斯市森和农牧业开发有限责任公司、鄂尔多斯市旭和畜牧有限责任公司、鄂尔多斯市润古饮品有限责任公司、鄂尔多斯市圣邦物业管理有限责任公司、鄂尔多斯市圣邦装饰工程有限责任公司、鄂尔多斯市蒙深微藻生物技术有限责任公司、包头鼎裕休闲广场、包头麟城煤炭有限责任公司、内蒙古鼎晨房地产开发有限责任公司、内蒙古鼎晨投资（集团）有限责任公司、内蒙古德日素商贸有限责任公司及察哈尔右翼后旗蒙银村镇银行股份有限公司。
鼎晨集团秉承着“不求一时辉煌，不图一夜暴富”的发展理念,践行着“发展企业、奉献社会”的核心价值观，主动担当人类有机、健康、绿色产业的建设者，并以科技优势为依托，以实现企业愿景为动力，坚持开发生产优质、安全、健康的绿色有机产品，不断地为人类的健康事业寻求突破。
2011年，设计产能35万吨/年、经国家饮用水产品质量监督检验中心认定的国内首个天然弱碱性小分子团水---德日素天然弱碱性小分子团水(333ml瓶装饮用水)全面上市；年出栏3万头生猪的旭和现代化养猪场稳步运行；年分割猪肉3.4万吨的旭和肉联厂全面投产；航天育种、螺旋藻养殖持续推进；德日素天然弱碱性小分子团水、德日素有机鲜香肉被中国中轻产品质量保障中心认定为“中国名牌产品”、“绿色有机产品”。鼎晨集团积极担当社会责任，先后为东胜区承建20万㎡的政府保障性住房、为鄂托克旗承建3万㎡的棚户区改造工程、为鄂托克前旗城川镇承建近3万㎡的新型村庄工程，以上民生工程均在安全、优质、高效地建设。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。鼎晨集团在这个孕育希望，机遇与挑战并存的时代，一定会坚定信念，为实现“打造国际品牌企业，开发国际名牌产品”的战略目标而砥砺奋进、阔步前行！
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