泰安市劳动就业培训中心

第一篇：泰安市劳动就业培训中心

泰安市劳动就业培训中心

助您提升自身价值 成就财富梦想

泰安市劳动就业培训中心是泰安市人力资源和社会保障局的直属培训单位。是泰安市就业再就业的培训基地、职业技能鉴定基地。中心教学管理规范，教师经验丰富，设备先进，食宿方便优惠，收费全市最低。中心集招生、培训、鉴定、就业为一体，学员随时报名，定期开班，学习期满考核，成绩合格者，颁发《中华人民共和国职业资格证书》。

一、理财规划师：通过学习能从全球的视野把握财富的机会，第一时间掌握财富的信息。轻松生活源于财富的合理配置，好的理财观念会使你的财富越聚越多；你不理财，财不理你。名师授课，受益终生。学习内容：货币知识、黄金投资、珠宝投资、基金投资金、证券投资等。学期1个月，统一组织鉴定考试，考试合格颁发《理财规划师》资格证书。

二、证券分析师：运用资本创立自己的财富王国，助投资人扬帆起航。成就财富理想，把握未来机遇。学习内容有股票知识、期货期货、货币知识、法律法规等。

三、计算机组装及维护班：熟练组装各类型号的计算机，熟悉计算机的不同配置，并根据不同客户的要求进行改装；计算机在运行中出现的各种问题，能熟练的独立处理；计算机系统的维护和数据安全的维护。学期1个月。

四、计算机班：学期2—3个月，主要开设以下专业：《职业资格证书》辅导考核班、山东省初级考试辅导班、办公自动化班、网络班、photoshop广告设计班、电脑打字班。学习中英文输入法、计算机软、硬件基本知识、系统维护与病毒防治、windows 操作系统、word 字处理软件、EXCEI电子表格软件、foxpro数据库系统软件等知识。

五、速录师班：通过学习，从而实现高速文字录入，因此被广泛用于司法系统、庭审记录、政府部门、各行业会议现场记录、新闻发布会、网络直播、各种会议现场记录、大屏幕投影显示、新闻记录、采访记录、现场报道发稿、远程电话记录、音频资料整理等。速录高手现已成为各行各业争抢的热门人才，速录师已成为二十一世纪最受年轻人追捧的职业，数千元的月薪你还等什么。

中心承诺：保证教学管理质量！保证全市收费最低！保证推荐安置就业！！

中心位于：泰安市红门路34号，乘3路、14路公交车虎山公园下车路东即到。联系电话：

第二篇：安康市劳动就业培训中心

安康市劳动就业培训中心 综合治理和平安建设自查报告

2010年市劳动就业中心社会治安综合治理和平安校园创建工作在市局的正确领导下，以十七大精神为指导，坚持科学发展观，按照构建和谐社会的要求，坚持“预防为主”的方针，以深化平安校园创建活动为抓手，以强化治安防控体系建设为重点，以增强师生安全感为目标，健全长效工作机制，营造了良好的社会政治和治安环境，有力地促进了中心职业技能培训教育改革和发展。

一、强化组织领导，层层落实责任。平安建设是构建社会主义和谐社会，促进经济社会全面协调发展的保障工作，是维护广大人民群众根本利益，为人民群众期盼的民心工程，是提高党的执政能力，巩固党的执政地位的基础工程。综治工作关乎着千家万户，关乎着职业培训教育的改革和发展，是一项涉及方方面面需要上下联动的系统工程。因此，一是领导重视是做好综治和平安建设工作的重要前提。本市局领导和中心领导高度重视平安校园创建工作，多次召开会议，落实上级平安建设工作会议精神，专题研究部署社会治安综合治理和平安建设工作，坚持把安全排查放在首位，创造性提出了寻找问题、解决问题、追究责任的工作方法，落实分管领导责任制，成立安全、卫生工作领导小组，并以学生会为主组织护校队，强化门卫管理，建立了标准化警务室，从张岭派出所、城郊派出所各聘请一名民警任培训中心法制副主任，负责两学区的安全教育和实发事件处理工作。二是增加投入是开展社会治安综合治理和平安建设工作的根本保证。面对中心南北两个校区复杂的治安环境，要加大经费投入，强化队伍建设，必须改善社会治安综合治理和平安建设硬件设施，增加先进的技防措施。一年来先后投入60余万元，改造校舍、维修门窗楼梯栏杆、在两学区大门、学生公寓、教学楼等部位安装监控设备和报警设备，更新了用电设备、更换灭火器材，购置了垃圾箱等人防、物防、技防措施，达到适应新形势、新任务的新要求。三是社会力量是开展社会治安综合治理和平安建设的坚实基础。一年来我们以教师岗位一面旗，学生争当文明公民活动为主题，以校园文化建设为载体，以学校、家庭、社区为主要阵地全面开展社会治安综合治理和平安建设活动，建立行政领导干部监督制度，各教研组负责制度，督促和指导各班的平安建设，坚持行政领导值周，师生值日的综合值班制度，轮流加强对全校师生检查力度，并对每周考评结果纳入年终考核，促使了广大师生、家长、积极参与配合，上下齐抓共管的工作新局面。

二、强化防范机制，扼制重大事故发生。一年来为保障师生人身财产安全，切实落实安全防范措施。一是学生入学报到后，第一时间先让学生签订安全协议书，组织各班学习各项规章制度和法制教育。二是统一办理银行储蓄卡，以防钱财丢失或盗窃，保证师生财产安全。三是统一配制胸卡，师生出入校门必须佩戴以防社会闲杂人员混入，确保校内安全。四是教学时间关闭校门，谢绝会客，排除外界干扰，保证正常教学秩序不受影响。五是加大对重点区域、要害部门、特种专业、爆炸物品、有毒有害物品的管理力度，严格落实责任制、定期检查、督促特种专业（如电工、焊工、制冷等）师生认真执行安全操作的法律法规和规章制度，有效防止重大事故的发生。

三、加大宣传力度，巩固社会治安综合治理和平安建设效果。一年来中心采取多种形式向全校师生广泛宣传社会治安综合治理和平安建设的重要意义，营造平安校园创建氛围。一是利用每周校会组织学习有关社会治安综合治理和平安建设文件资料，举办“平安建设主题演讲，主题班会”，利用创办卫生、安全、环保宣传栏及手抄展板、网络等宣传途径，使师生受教育率达100%，知晓率达100%。二是深化学生日常行为规范养成教育，对学生从进校、课间活动、上操、上下阶梯，集会行为习惯等方面提出具体要求，成立文明监督员，随时监督检查。每日值班师生对各班纪律、卫生、安全进行严格检查，好的颁发“流动红旗”、差的批评教育。三是加强健康教育宣传。制定健康教育的内容、形式、时间、评价等切实可行的计划，配合市防疫站做好传染病、流行病的防治工作，对学生食堂内外全面整修、更换餐具、购置储柜、更新操作间。炊管人员做到“四勤”、三证齐全，持证上岗，操作间无油污、无灰尘蛛网、生熟分开，放置有序，有冷冻、保险设置，库房物品分类分架墙离地。各种用具干净，存放整洁。由于宣传教育到位，全校师生参与社会治安综合治理和创建平安校园积极性高涨，自觉维护社会治安，全年无群体性闹事和打架斗殴事件发生，顺利地完成了平安校园创建各项任务，取得良好效果。

总之，在新城办和朝阳社区的督促指导下，培训中心的综治平安建设工作取得了一定的效果，连续三年获得“平安单位”。按照2010年新城办综治平安建设校园验收标准逐条对照自查，应该是95分以上。我们将继续努力，开拓思维，切实做好2011年校园综治暨平安建设规划工作，使这项工作再上一个新台阶。

安康市劳动就业培训中心

二〇一〇年十二月二十七日

第三篇：柳州市劳动就业培训中心专业简介

柳州市劳动就业培训中心专业简介

序

专业名称 号中式烹调师（中级）烹饪原料的选择和品质鉴定，动、植物原料的刀工美化，菜肴制作工35天 学习内容

学习时间中式烹调师(初级)3 中式烹调师考证（初级）4 中式烹调师考证（中级）中式面点师（初级）6 美发师（初级 7 美发师（中级）8 美发全科班 9 专业盘发班美发师考证（初级）11 美发师考证（中级）12 按摩师（初级）13 按摩师（中级）足部按摩师（初级）15 按摩师考证（初级）16 按摩师考证（中级）17 美容师（初级）18 美容师（中级）1维修电工双证培训9

班（初级）

艺基础，家禽的拆骨，干货的涨发，热蒸的工艺，筵席的组合。烹调原料基础知识，原料的加工、保管、火候，原料的初步热处理，配菜、勺工、调味知识，食品卫生法，菜肴的实例烹制。初级烹调师的有关内容。中级烹调师的有关内容。

膨松面团、水调面团、米粉面团、油酥面团、面点原料知识及制作方法、西式点心、糕点。

美发的基础知识:包括美发师服务接待与解答咨询、手操训练、各种工具应用及操作训练、烫染后的护发护理（焗油）等；烫、染发的基…

1、盘发（晚宴装、新娘装、生活装、民族装等）。

2、精剪男、女式长、中、短碎装发型。

3、刘海设计与修剪。

4、十种剪刀技巧。…

1、初级美发师全课程。

2、中级美发师全课程。

三至五股辫基础手法、技巧变化，生活装、新娘装、晚宴装、中年装、民族装等。

初级美发师的有关内容。中级美发师的有关内容。

1、按摩基础知识；

2、多种手法解除五种常见身体不适症；

3、常见软组织损伤按摩；

4、常用取穴方法；

5、全身按摩术；

6、十四…

1、? 基础知识；

2、四诊（望、闻、问、切）；

3、15种按摩适应症；

4、10种常见病的治疗；

5、全身按摩施术技巧等。

中药足浴、足反射疗法、全套足道按摩。初级按摩师的有关内容。中级按摩师的有关内容。

1、美容师整体形象塑造。

2、医学基础知识。

3、皮肤结构与分类。

4、化妆品的运用。

5、中西结合经络按摩手法。

6、美容院护理…

1、美容师素质教育、2、美容院接待与咨询、经营与管理。

3、各种性质的皮肤的护理。

4、问题性皮肤诊断和护理。

5、特定手… 低压电路、照明安装、电机和变压器维修、电力拖动自动控制线路的故障排除等，按电工上岗证考核标准进行系统学习、强化训练。经考…一个月一个月一个月40天 三个月10天一个月一个月一个月一个月一个月45天21 22 23 2维修电工（中级）维修电工（高级）焊工双证培训班（初级）

物业管理（初级）家政服务员（初级）中级维修电工的知识和技能，包括复杂机床控制电路的安装和故障排除电子线路的安装和调试，经考核合格发中级职业资格证书。可编程序控制器的原理和编程、变频器的原理和使用、复杂电子线路的设计和安装与故障排除、常用电工仪表的原理分析、复杂电路的设… 手工电弧焊、气割、焊接气割、用电、用气安全技术。经考试合格发给电焊操作证及初级职业资格证书。另可加学二氧化碳保护焊、氩弧… 物业管理公司的组建，公司的部门和岗位设置，人力、财务管理，软、硬件的建设，安全保卫，清洁管理，绿化管理，礼仪接待和服务，… 家政服务员的职业道德和行为规范、家用电器使用保养、家庭烹饪技一个月 二个月 35天 一个月 一个月 4 2家政服务员考证5（初级）26 育婴员（初级）27 育婴员（中级）28 客房服务员（初级）2客房服务员考证9（初级）餐厅服务（初级）3餐厅服务员考证1（初级）32 创业培训班 33 计算机操作（初级）34 计算机操作（中级）35 计算机ATA培训 36 公共营养师(中级)

营养配餐员（中级）

术、家庭保健常识。初级家政服务员的有关内容。

掌握0-3岁婴幼儿生活护理及教育方面的相关知识，掌握科学的方法对婴幼儿的饮食、睡眠、动作技能、智力开发、社会行为和人格发… 掌握0-3岁婴幼儿生理发育特点；开发儿童潜能，有针对性地对婴幼儿进行早期教育和导。培养孩子的自理能力、交往能力；掌握婴幼… 掌握在饭店、宾馆等服务场所客房服务的理论及要领，熟练掌握整理客房、宾客迎送、住宿服务等要领。初级客房服务员的有关内容。

掌握中、西餐接待服务理论及要领，熟习菜点、酒类、饮料的分类，掌握餐巾折花、摆台、换撤餐具等服务要领。初级餐厅服务员的有关内容。

1、创业意识培训。

2、创业计划培训。通过采用国际新颖的互动式教学，把创办企业的专业知识和技能通过案例、游戏互动的方式融会… 熟练中英文打字、Word基本操作、制表、文件管理、Windows；文字录入和系统维护、考全国统一计算机系统操作工职业资格…

有初级证、进一步学习操作系统、排版、硬件知识；文字录入和系统维护、考全国统一计算机系统操作工职业资格中级证。

含有办公应用、图形图象处理、网页制作、机械辅助设计等多个内容模块，可选择学习，考核合格发职业资格证和ATA证书。

营养知识基础、疾病营养、不同人群营养、社区营养咨询、中医食疗、营养膳食、各类食物营养与卫生等。

营养知识基础、营养餐的制定和制作，中医养生知识，中医药膳制作。一个月 一个月 一个月一个月10天 一个月 一个月 一个月 二个月

一个月

第四篇：2011年xx县劳动就业培训中心自查报告

2011年xx县劳动就业培训中心

自查报告

根据省人力资源社会保障厅、省发改委、省财政厅《关于做好2011年特别职业培训计划实施工作的通知》和省人力资源社会保障厅、省财政厅《关于加强农牧区进城务工人员技能培训质量管理工作的通知》文件要求，我中心认真对照逐项进行了自查，现将自查情况简要汇报如下：

一、工作回顾

xx县劳动就业培训中心自二00六年成立以来，以提高劳动者素质、促进劳动者就业为指导思想，积极落实“调整布局、提高层次、突出特色、服务就业”的方针，优化结构，本着“实效、实用”的培训理念，以市场的人才需求为培训工作的主攻方向，合理配置培训资源，在上级业务主管部门的具体指导下，积极开展各类技能培训，经过五年的发展，逐步形成了以雕刻、手工艺制作、创业和岗前培训为主体的就业再就业培训体系，培训工作呈现出良好的发展态势。

二、依法办学方面

严格按照培训资质及批准的办学层次及工种，联合专业技能培训学校，规范程序、流程，在调查研究的基础上，紧密结合我县农村劳动力资源状况及需求实际，制定了详细的培训培训计划、教学计划，确定培训地点，实习场所，教材，聘请专业教师，制定培训的各项规章制度，详细落实培训各环节工作，确保培训工作有条不紊地进行,保证了近年来所承担培训任务的顺利完成。

三、规章制度、教师队伍及教学管理方面

在五年的办学过程中，为了保证各项培训工作落实到位，我培训中心制定了比较完善的规章制度，主要有：培训考勤制度、培训班课堂规章、财务管理、档案管理，教学考核、职业教育培训发展规划和有关规章制度，建立完善师资队伍建设管理机制，制定详细的教学计划，并且争取从源头控制过程监督，教学人员精心编写教材认真备课。使每堂课都取得了预期效果。培训班结束后，检查教学质量、评定学员学习成绩，使学员掌握法律、法规，使每个学员都具备独立操作技能，达到了预期培训效果。逐步建立了一支稳定的以专职教师为骨干、兼职教师为主体的教师队伍。中心现有工作人员八名，其中专业教师4人，具有扎实的理论实践基础。为了切实提高培训的质量，坚持做到培训有目标、教学有计划、考核有标准，按照统一职业培训条件、统一组织培训、统一考务管理和统一证书管理的原则，在每期办班前制订周密的培训大纲和教学计划，明确教学内容、时间和要求，在教学过程中收集教师与学员的建议并及时反馈，定期开发教学质量评估检查。在每末，对参训人员进行跟踪回访服务，以提高培训效果。在学员管理方面，中心从学员入学到结业都制定相应的管理办法。做到了培训人员入学有注册、上课有考勤、成绩有考核、结业有登记、就业有保障，并统一建立学员档案，实行微机化管理。

四、财务管理及招投标方面

各项资金使用都严格按相关财务管理规定执行，努力做到管理规范、操作严格、资金使用合理有效、程序合法，明确使用标准、对象、范围，确保各项资金安全有效运转。在招投标环节报送的招标资料与本中心实际情况相符合，在招投标过程中未超过规定的投标总数。在培训过程中严格培训质量管理，成立了专门的质量监督及巡查领导小组，在培训过程中由30%以上的学员填写意见反馈表，并由质量监督领导小组填写培训意见，所有意见汇编于培训申报资料，确保了资料的可读性与可查性。

五、社会效果方面

为实现我县劳力型输出逐步向技能型输出转变，我县培训中心充分发挥了在劳动就业、培训方面的整体优势，利用就业培训灵活性大、适应性强的特点，共举办培训班60余期，培训各类人员1799人，培训合格率达98%，为有效提高了各类人员就业技能，增强了就业竞争力、增加劳务经济收入方面做出积极的贡献。

六、存在问题及整改措施

一年来，我中心培训工作取得了一定成绩，但也存在不足之处，一是理论联系实际不够，培训科目局限于少数几种；二是缺乏双语师资队伍，针对上述问题，我中心一是将进一步完善培训方式、内容，提高培训实效；二是加强师资队伍培训及双语教师培养，提高他们业务水平及授课水平，让参训人员听的懂、用的好。

总之，我中心在上级业务部门的正确领导下，严格按照省市文件精神及要求，加强管理、强化措施、规范程序，培训工作取得了积极的成效，在下一步培训工作中，我中心将认真查找不足，积极拓宽培训领域，丰富培训形式，不断充实培训内容，使培训工作再上新台阶，为县域经济的发展作出自己的贡献。

二0一一年十月十一日

第五篇：赤壁市机电信息技术学校2013年劳动就业培训中心工作总结

赤壁市机电信息技术学校

2013年劳动就业培训中心工作总结

2013年，学校劳动就业培训中心在上级人社部门的关心支持下，在学校校委会、党委的高度重视和正确指导下，以服务为遵旨，以市场为导向，以服务“三农”为目标，以提高农村劳动力转移就业能力为切入点，积极开展“劳动预备制培训”和“退服军人职业技能培训”，具体工作总结如下：

一、成立专班，积极申报，取得定点培训资质。

学校于2013年6月开始设置劳动就业培训中心，成立了以李元林书记为组长的劳动就业培训领导小组，并指定王怀民同志负责日常工作，同时开始编制“劳动就业培训定点机构”的申报材料，密切联系上级人社部门，积极开展申报工作。在赤壁市和咸宁市人社局的大力支持和帮助下，我校于2013年9月正式取得“湖北省咸宁市劳动就业培训定点机构”的资质，再次成为我市劳动就业培训生力军。

二、认真学习国家、省有关劳动就业培训文件精神，规章建制，严格按规矩制度办事。

学校在积极申报“劳动就业定点培训机构”的同时组织全体培训中心人员认真学习国家、省自2004年以来有关劳动就业培训的各项文件和规定，弄懂吃透文件精神，并安排专人严格按文件和规定要求制定就业培训规章制度，先后制定了“教育教学管理制度、实训实习

管理制度、学员日常管理制度、学员日常行为规范、培训中心工作制度和工作职责”等，并编印成册和组织相关人员认真学习，要求教师和学员严格遵守，逐步形成以制度管理，按制度办事的作风。

三、积极开展“劳动预备制培训”和“退复军人职业技能培训”。学校在取得“定点培训机构”的资质后，随即在全体教职工的共同努力下，通过走村串户，招收“劳动预备制学员”202人，编制成三个专业四个班级，即电工专业两个班、车工一个班、钳工一个班，并于10月5日举行了开班仪式。十一月底至十二月初，培训中心又抓住赤壁市的退复军人退（复）返乡的时机，在市民政局的支持和帮助下一举吸收今年退复军人63名来我校参加职业技能培训，并在12月18日举行了开班仪式。在开班仪式上市委常委、市人武部皮部长、市民政局领导都作了热情洋溢的讲话，并对学校和退服军人们提出了殷切的希望。如今这两个培训均进展顺利，预计到时都能完满结业。

四、加强教师队伍建设，努力提高教师教学和实训水平。

师资是教学的根本，没有强大的师资就不可能有良好的教学效果，加强教师队伍建设逐步提高教师的教学和实训水平是学校成功办学的宝贵经验。

兵马未动粮草先行，今年七月，学校的就业培训定点机构还在申报之中，师资培训却在计划之中。九月初，学校开学在即，正是教学排课最紧张的时候，按照培训中心的计划安排，骨干教师汤建华被派往天津职业技师学院进修学习，为就业培训中心高素质的教师作储备。到12月初，汤老师学成归来，为培训中心带来了新的培训理念

和技能，通过汤老师的带动，将会有一批专业课老师掌握新知识和新技能，将会使更多学员受益。今后，随着学校劳动就业培训规模的不断扩大，将会有更多的教师参加国家级或省级骨干教师的培训，同时学校还会采取不同措施，从企业、相关科研单位、职业院校聘请一些能工巧匠或专家学者来校授课，更多更好地为培训学员服务。

五、规范教学管理，努力提高培训质量。

学校在开展培训前制定了培训方案，明确各处室之间的任务，安排了培训各班主任及授课教师，每一专业制定了详细的专业培训计划，要求老师认真备课，上课，班级管理中要求各班主任每节课实行点名制度，学校对每节课实行考勤考核，在规定的时间内，检查记录各班主任、教学老师、实训老师到岗情况，处理实训过程的日常事务，监督管理实训过程中的安全事务。在培训过程中重视实际操作的实训教学，为了让学员学到真正的技能，学校对所有参训学员开展实训周活动，即除平时教学实训比1:1安排外，还专门在学校实训中心实施为期一周的强化技能训练。让学员真正做到学有所成，学有所获。

六、2014年的工作打算

1、更新观念，抢抓机遇，努力做好劳动就业培训的招生工作。培训工作，生源是根本，没有学员一切等于零。打破常规思维不断开拓生源市场，2014年培训中心将加强与劳动、科技、就业、民政、开发区各生产企业的联系，深入街道社区、乡镇、农村各村组、企业生产车间、酒店等地，广泛的开拓生源市场，挖掘一切可能的生源空间，争取全年招收“预备制培训学员”600名，其他短期培训学员

500名，退复军人学员100名。

2、以市场为导向，灵活设置短线专业，大力开展就业培训和创业培训。

培训中心将根据下岗失业人员、返乡农民工、初高中毕业生、农村转移劳动力的实际需求情况，“贴近产业办专业，面向市场育人才”灵活开设劳动培训或创业培训短线专业，实现服务“三农”和新农村建设，为赤壁市地方经济和社会发展及社会稳定多做贡献。

3、“送技能入企、送科技下乡”，积极开展企业在岗职工培训和农村实用技术培训。

为了服务本地企业，促进企业经济发展，2014年学校培训中心将根据“就地、就近”的原则，采取灵活多样的形式开展企业在岗职工岗前培训、岗位技能培训、安全生产培训和企业文化熏陶培训，把“送技能入企”落到实处，为企业发展服务。

为服务农村经济发展，培训中心将采取“轮流办班，下乡培训”的措施，联合农业局、畜牧局、科技局、农机局、种子局选派或聘请专业课教师，深入乡镇，配合乡镇举办外出务工引导性培训和农村实用技术培训班，将技能培训延伸到乡镇村组，把技能送到农民家门口，方便农村学员的生产生活。

4、做好培训学员的就业安置工作。

培训与就业是密不可分的，培训是为了更好地就业。学校培训中心本着“以服务为遵旨”，在做好培训工作的同时必须做好学员的就业安置工作。

1）依托学校毕业生安置办公室做好就业市场的开拓工作，真正把“高端就业、高薪就业、高稳定就业”落到实处。

2）积极开展学员的职业道德教育和职业指导教育，教导学员扎根职场，做有道德、有技能、守纪律、爱岗敬业的合格劳动者。

3）广泛开展学员职业生涯规划，争取“人人有规划，个个能成才”。

4）做好学员就业问卷调查，了解学员就业心态和就业意向。培训中心要根据其就业意向做好就业安置，就业满意率要达到90%以上。

5）做好就业学员跟踪服务工作。

赤壁市机电信息技术学校

劳动就业培训中心

2014年元月15日