三八妇女节工作汇报 2

第一篇：三八妇女节工作汇报 2

痴心不改育桃李 倾情教育写华章

尊敬的领导、女同胞们：大家好！

在这春暖花开的三月，我们又高兴地迎来了国际妇女节。在新泰这片沃土上，我们与男同胞一起并肩耕耘，泼洒着汗水，拥有同样广阔的田地，拥有同样广阔的平台尽情施展着才华。我们还得到了比男同胞更多的关爱和支持。今天我非常荣幸地在这里代表所有默默耕耘在教育教学工作岗位，为学校的发展奉献着青春和汗水的女职工，向关心教育事业的各级领导们表示感谢，更向在座的女同胞们道一声节日快乐！

我从2000年加入教师行列已经十一年了，十一年来，得到了各级领导的关心和同事们的帮助。在他们的帮助和支持下，我取得了点滴成绩。下面我就自己的工作情况向领导汇报，敬请指导。

一、虚心学习、潜心研究、努力提高自身业务素质。

自参加工作以来，我始终严格要求自己，积极参加各种培训学习，力求做到让新的教育理论娴熟于心，又要在实践中运用自如。我对自己在专业方面提出了“博、专、精、新”的四字要求，想做到这几点并不容易，这需要一如既往的恒心，坚持不懈的努力，水涨船高的积累。除了课余时间从书本、教学光盘和培训、网络中汲取教学知识外，我还积极参加学校的听评课活动、市优质课评选活动、教学新星、教学能手评选活动，我认为能得到市里领导和专家们的指导，一定会有更上一层楼的收获。就这样在日积月累中，我的专业水平有了很大提高。先后五次在市优质课

评选中获一等奖。

二、敬业爱岗、倾情教育、用爱搭建师生桥梁。

作为一线教师，能从事着太阳底下最光辉的职业，我感到很幸福。我可以改造人群，帮他们开启智慧之门，帮他们点燃理想之灯，而他们也在影响着我，他们丰富着我的生活，他们美丽着我的人生……倾尽所有的爱和期望，培育出一颗颗夺目耀眼的珍珠，这样的工作是多么有意义呀！我的坚韧和执着，回报我的是那份感动和热烈。认真的工作是我快乐的源泉！热爱工作、认认真真工作是我们应尽的职责！在工作中，我不断调整自己的心态，渐渐地，爱孩子、爱教育已经成为我的习惯。我牢固树立以教学为本的思想，时刻不忘我是一名教师，严谨教学是我的风格，追求教学优质、高效是我的教学目标，每一节课我都精心谋划，精心准备，努力做到知识教得清，能力培养到位，关注学生良好学习习惯的养成，严格要求，加强训练。班级人数多达50人，作业批改、补差任务重，但我都能坚持按时认真批改，利用课余时间认真细致地对差生进行个别辅导。本班的学习成绩在镇期中和期末考试中总是名列前茅。

三、内强素质、外树形象、工作中更好的起模范带头作用。

作为学校的教导主任，首先我要求自己决不能有丝毫的特权，担任与普通教师一样的工作量，力争各项教学常规做到最好。俗话说，“教导工作像个筐，什么东西都往里装”。的确，教导处的工作任务很多，事情琐碎繁杂，但我能尽自己最大的努力恪尽

职守，勤勤恳恳，踏踏实实做好每一项工作。我的原则就是“抬头做人，低头做事”。作为学校的一名中层干部，能做到相互团结、相互尊重、相互配合，工作认真负责，坚决服从组织决定，办事公平公正，敢于承担责任，不计报酬，不计名利。教导处的工作得到了教办领导的肯定和老师们的维护和支持。借用老舍先生的一句话就是：“有喜有忧，有笑有泪，有花有果，有香有色，既须劳动，又长见识”，这就是工作的乐趣。

四、辛勤耕耘、终出硕果

工作十一年来，我先后被评为新泰市优秀班主任、新泰市教学新星、新泰市教学工作先进个人、新泰市优秀教师、泰安市骨干教师、泰安市教学新星、泰安市课程改革先进个人、泰安市先进班主任等20多项荣誉。2011年12月11日，我又被推选为泰安市人大代表。成绩只代表过去，在今后的工作中我将继续努力，以虚心学习为先导、爱岗敬业为基础加之科学有效地教学、管理方法为新泰的教育事业贡献力量。

第二篇：三八妇女节小品2

《大忽悠》

角色：大忽悠。办公室主任，妻子老公（可考虑给大忽悠画小丑脸谱）建议钱发友同志本色演出

女局长;

大忽悠妻子：

场景道具礼品盒，：办公室场景，：

大忽悠搬三个礼品盒上台，放下：我先自我介绍一下啊，我是区局办公室主任，胡有山。不过同志们呢，都管我叫大忽悠，为啥呢？一会儿大家都知道了！这不是三八妇女节了么，根据我们局长指示，办公室给单位女同志搞点慰问品，忽悠忽悠大家的干劲！好实现个税收任务的开门红啊。

铃响，大忽悠接听：啊呀，是局长啊！您交代的三八节慰问品的事情已经办妥了！保证您满意，保证单位的姐妹们满 意！您要是不满意，单位的姐妹们不满意。我立马变老虎。一二三四五，你们逗老虎！摇摇老虎头，吃穿不用愁 ；摸摸老虎腿，月月加薪水 ；拍拍老虎背，存款翻十倍 ；亲亲老虎嘴，生活好滋味。女局长上场：忽悠、忽悠、接着忽悠，大忽悠：局长啊，您听我说：国家忽悠国家，叫外交。政府忽悠百姓，叫政策，领导忽悠百姓，叫号召。领导忽悠领导，叫协调，百姓忽悠百姓，叫友谊，父母忽悠孩子，叫教育。男女相互忽悠，叫爱情。局长我忽悠你，叫尊重领导，忽悠姐妹们叫团结同志。

女局长：别忽悠了，我看你到底给姐妹们安排的啥慰问品啊？

大忽悠动手打开礼品盒，又赶紧合上：这可咋办，我拿错了东西，这是我爱人进的货 ；婷美内衣啊！这个咋办啊，还是把我们局长忽悠走了。一会儿再把慰问品调换回来！

大忽悠（正色）：局长，您放心，我给置办的慰问品保准姐妹们满意！不过我先趁着今天这个机会给您汇报一下思想，行么？

女局长（正色）：行，有啥直说吧！

大忽悠（悲惨兮兮）：局长啊，我现在就是一面团，被生活蹂躏，确还是没发起来，老天说这面只能做烧饼，于是再次 煎熬，出炉了，确没多少市场，想来是还是我这个产品有问题了。只能继续修炼了。300年前，遇到了一位仙人，他说

你经过千年，救人饥饿，度人性命，已是烧 饼大仙，位列仙班。我痛哭流剔，仰天大笑，笑看天地人生。

默然地，我才知道这乃是前世的“缘分”。一个烧饼大仙的传说，一个传说中的烧饼大仙。

女局长：你神神叨叨的想说啥呢？我不明白。

大忽悠：我的意思是想说；去年你领着咱们全局同志，为了战危机，保增长，您顶风冒雪搞调研，您言传身教培训业务骨干、出了大力流了大汗，您在同志们在光辉形象，心目中都有一比啊？

女局长：比什么啊？

大忽悠：把您比做大破天门阵的穆桂英、金山击鼓的梁红玉。奠定大清基业的孝庄皇太后。。。。

女局长；那你呢？

大忽悠：我就是穆桂英手下的傻笑子木瓜。梁红玉身边的使唤丫头，皇太老佛爷身边的内务府大总管胡公公啊。

女局长（被忽悠做太后装）：小胡子，大忽悠作揖：喳

女局长：有事早奏，无事卷帘退朝。

大忽悠：启奏太后，如今河清海宴，天下太平无事，小胡子恭送太后老佛爷回宫。太后老佛爷吉祥。

女局长做太后装往后台走几步停下：呀，我又被大忽悠给忽悠了！我说，，，大忽悠妻子怒气上提着几个礼品盒上：忽悠，忽悠，你这糊涂蛋，我让你帮我装货，你看弄砸了不是？人家单位过三八 节给女同志发婷美内衣，发到手里一看，成了节能炊具。我们女同志一年到头家里家外忙，过个三八节也该休息休息，美一美了，这到好，发了炊具还让人作饭，别 说别人了，就是我也有意见啊，看我怎么收拾你。

大忽悠接过妻子手里的盒子看看（高兴）：啊呀，老婆，你可是我的救命活菩萨，你要是再不来，我就得被太后老佛爷推到午门外问斩了。

大忽悠妻子：我说忽悠啊，你是不是看《还珠格格》入迷了。你说你，在家不好好帮我，我能担待你。你在单位嘻嘻哈哈，上班时间还看《还珠格格》。你们领导能饶的了你？

大忽悠：老婆啊，你误会了，是我们太后老佛爷，不，是我们局长刚才来视察我置办的三八节慰问品，我不是把节能炊具错拿成婷美内衣，弄错了么？好一阵忽悠才应付过去。

大忽悠妻子：你说你啊，一个大老爷们家，整天个忽悠来忽悠去的，嘴里有句实话没？

大忽悠：老婆。看你说的，咱老胡，想当年也是扛过枪，骑过马，立过军功，戴过花的。但现如今世道变了，实话不好听，好听没实话。你不忽悠，我不忽悠，那些实际工作谁干啊？所以啊，咱只要干的实实在在的工作，忽悠忽悠，没啥的？忽悠无罪，忽悠有功。

女局长上鼓掌：好，好，说的真好，你忽悠了我，还无罪，还有功？大忽悠：局长，我哪敢忽悠你啊，我刚才那话都是忽悠我媳妇的。

大忽悠妻子让去抓住大忽悠：瞧你能的啊？这会承认了吧，在忽悠我呢，是吧？，局长，你得给我做主。

女局长：虽说清官不理家务事，但是你在三八节连女领导、老婆一块忽悠，还真得整治一下啊！

大忽悠；局长啊，你等会儿整治整治我也不迟，我刚才可没忽悠你，我是活跃一下气氛。等我媳妇，再送一种慰问品，让你们选择呢！您看妇女节么，咱们单位的女同志要做美丽女人呢，就选婷美内衣，要做贤妻良母呢，就选节能炊具。女局长：大忽悠，你想的还挺周全啊，还真不赖啊。大忽悠妻子：局长，您当心点，俺们家这口子正忽悠你呢！

女局长：弟妹啊，咱姐俩虽然一个是大忽悠的领导，一个是大忽悠的妻子。可都是女人啊。女人就是让男人疼。让男人哄的。男人忽悠我们，说白了是疼我们，哄我们。偶尔让他们忽悠一下，感觉也是满爽的啊！

大忽悠；还是局长有水平啊1

大忽悠妻子：瞧，他还忽悠呢！

女局长：大忽悠，我看这样吧。这样吧，节能炊具和婷美内衣咱们局，都要了。而且不分男女，人人有份。三八节了，男同志用节能炊具做做饭，要么忽悠忽悠自己老婆，要么忽悠忽悠女朋友，女同志穿上婷美内衣，要么忽悠忽悠自己老公，要么忽悠忽悠男朋友。你说啥来着，男 女互相忽悠就是爱情啊！

大忽悠；局长，要是两样慰问品都要，局里不分男女都有，咱们经费可就不够了。女局长（威严）：经费不够从你工资里扣，谁叫你忽悠我们女同胞来着。

大忽悠（面露难色）；这。。。这。。。大忽悠妻子假打大忽悠：你们局长忽悠你呢！（完）

第三篇：三八妇女节演讲稿_2

三八妇女节演讲稿

今天，很荣幸作为育才三八代表发言。这要感谢慧眼识珠的领导们把我这颗埋首在无人注意的角落里，一直在偷偷独享幸福与快乐的种子挖掘出来，摆在台面上与大家一同分享小人物日子里的悠哉乐哉。俗话说，千里马常有，但伯乐难求。姐们们，再次借用您们雷鸣般的掌声，可以有笑声，也可以掺杂着跺脚声，送给我们育才的伯乐们，感谢因为有了他们，我们今天快乐了，今后会更快乐！

此刻，说实话，我并不知道，该讲些什么才能更贴切三八代表的感言；也不清楚我讲话的风格是否符合大家的胃口。因为，我知道，在座的每一位都是育才闪亮的金子，光彩照人。所以，从周五下午接到苗校长的电话，一直到现在，接近90个小时，1800多个分钟从我眼前溜走了，我的思绪好像仍然飘浮在云雾里，找不到落脚的地方。在绞尽脑汁的苦恼中，我决定放弃在发言席上用华丽的辞藻绽放三八妇女节的那些枯燥呆板、大家耳熟能详的例文赞美。我索性就用最朴实的言辞与大家一起去分享与忽悠小人物生活中的靓丽与幸福。所以，请在座的各位注意了，以下的三点内容，纯属我在工作与生活中为人处世的“幸福忽悠”，我把它称之为《老王家的独方秘诀》!，如果其中的某一点忽悠与你的心灵碰撞了，就请给点掌声也忽悠我一下！

老王家的《幸福忽悠》独方秘诀

（一）：巾帼不让须眉！

放眼世界，纵观古今，谁说女子不如男！杨家女将在战场上的英姿飒爽，让多少男儿自叹不如；夫人居里让雷元素在世界上大放异彩，世间男儿，谁人能敌？就是在座的各位，在育才的育人舞台上，谁敢小视？都说女人撑起半边天，但在座的各位却撑起了育才三分之二的天空。所以，鄙人认为，育才今天的魅力是因为我们的存在！（同意我这个说法的，请用掌声祝福一下自己！）在座的姐妹们，在世间人人平等的一日二十四小时内，身兼数职，处理好为人女，为人妻，为人母的情况下，还在育才的土壤中为人师，并把“传到授业解惑”的工作干得顶呱呱。谁能说我们不是育才的巾帼英雄？我们不仅是，而且更是二十一世纪的时代巾帼！我有理由相信：在今后，我们更会坚守这份信念，舍去偶有的怨气与肤浅的攀比气，把多重身份的角色演绎地更加完美！因为，我们坚信：巾帼不让须眉，幸福会亲自敲门！

老王家的“幸福忽悠”独方秘诀

（二）：愉悦他人，幸福自己！

我始终坚守这样一个观点：“让一件事做坏容易，但做好很难。”就如工作中的上下级关系、同事关系，生活中的爱人关系、婆媳关系等等，让这些关系处于水火不容的地位很容易，但要让它们长期和睦相处却很难。所话说：“牙齿和舌头还会经常发生摩擦,何况具有独立思想、个性不一的人呢。而我的性格是在困难面前不低头、不服输。于是，通过鄙人努力，好像成功了一点点，我的各种关系好像都还不错（自我感觉）。我的父母偶遇一点小槛愁眉时，我会轻施小计让他们舒展眉头；我的公婆在外人面前从无对我的怨言，言谈中总流露出对我的赞赏与疼爱有加；老公、孩子都说我还算是个合格的好老婆、好母亲；我的领导和熟悉了解我的同事、朋友好像对我都还有点小满意，（也是自我感觉）所有的这些又让我的生活中充塞着快乐与感动。可能有人会问，你的这些小不丁点的满意感是从何而来呢？秘诀是:当我的工作超负荷的烦累时，我就会对自己说这样几句话：‘考验我的时刻到了；此刻，想打到我没门；难道我就仅仅这一点能耐？好心情接受能胜之，并从中获得乐趣，怨之，只会适得其反，事倍功半’等等，于是，我就转换心情愉悦接受，并从中寻找乐子。在与家人或朋友相处时，我也总是把自己摆在弱势的地位，多尊重、多体谅、多记住别人的好，多善于忘记别人无心也是无意中的一些过错，偶尔委屈一下自己，放低一下姿态，你会发现，那种幸福的感觉就会跋山涉水的去找你。于是，我就在无意中总结出了老王家的幸福秘诀：让生活在你周围的人快乐，幸福会不请自到。

老王家的“幸福忽悠”独家秘方

（三）：光鲜自己，照亮他人。

记得这样一句话：世上没有丑女人，只有懒女人。于是，我就用自己的理解来武装自己，学着爱自己。用牺牲自己的劳动所得去打扮自己的外表，用浩瀚的书海里的知识去充实自己的头脑，让自己时刻处于一种积极向上的精神状态。于是，我活在了女人三十一枝花的年龄，其实，我虚龄已三十有二，但我把零头淹没在我平时的笑容里了（微笑面对一切，是我的化妆品！），像我这样一只不起眼的丑小鸭都能如此自信的昂首挺胸幸福快乐着，相信，在座的各位，天生就如此丽质的你们更会用内外兼修的美丽行走在校园内外；更会把无尽无私的爱撒向人间，潇洒地爱自己，真诚地爱别人。因为，育才人心中坚守这样一句哲理：只有学会爱自己，才会爱别人，才会迎来别人的爱！

以上内容，纯属老王的一家之言，是没有经过科学验证的独家观点，在此刻献给大家，只为博大家一乐！最后，为你们作诗一首，作为三八祝福！

第四篇：2 三八妇女节活动计划

加马铁力克乡赛克孜艾力克小学三八妇女节

活动计划

一、活动目的为隆重庆祝国际“三八” 妇女节，激发女教职工积极向上、自强不息，进一步为学校发展献计献策、添砖加瓦，构建和谐校园，共同创造我校灿烂辉煌的明天。

二、活动内容及安排

（一）主题：召开教师“三八”座谈会、女职工拔河比赛及排球比赛

（二）活动具体安排：

1、时间：3月7日上午

2、地点：操场

3、参加人员：学校在职校领导，全校女职工及相关工作人员

4、活动程序：

1、召开教师“三八”座谈会。

2、举行女职工拔河比赛及排球比赛

四、活动预算:

加马铁力克乡赛克孜艾力克小学

2012年3月6日

第五篇：工作汇报 2

工作汇报

各位领导、同志们：

根据职责分工我主要分管停车办，下面，对今年的主要工作做一回顾，并对明年的工作思考做简要发言：

一、今年停车管理完成的主要工作

（一）主动积极协调，推动停车管理工作顺利开展。由于停车管理工作涉及面广，停车办能够积极与公安分局、物价、规划、住建、交通、财政、地税国土、审计、法制监察及各街道（园区）主动协调，虚心请教，克服困难开展工作。今年会同物价、财政制定下发了《XXX停车收费管理规定（试行）》，根据停车设施管理工作会议的要求，多方征求意见，制定了《XXX道路停车泊位管理智能化建设项目实施方案》，7月份与区物价局联合召开了全区停车场工作会议，对《停车收费管理规定（试行）》作了解读，针对停车场收费存在的问题进行深入研究探讨。

（二）细致深入普查，掌握一手资料。今年停车办为提高工作的实效性、针对性，停车办对全区各类停车资源利用现状和停车需求情况进行了普查，掌握了一手资料,为今后业务工作打下了很好基础。

（三）依法正规审批，提高服务质量。对经营性停车场停车办具有资质审核备案权，今年以来，审核备案X个停车场，新增停车泊位125个，停车办均采取现场勘查和材料审核相结合的办法，按照《XXX停车场建设和管理办法》严格

落实标准，工作高效，群众满意。

（四）积极开展机动车辆违停整治，改善停车环境。今年，停车办结合全区百日整治工作，对亚青场馆周遍道路和主城区主要道路的公共停车泊位和车辆违停情况进行全面、精细的摸底，通过调查摸底，统计重点路段乱停、乱放现象，掌握停车需求，做到在整治工作中，做到有疏有堵，有效减少工作的片面性和盲目性；整治期间，重点对天印大道、金箔路等主要路段进行了清理疏导，改善了该地段乱停乱放、道路交通拥堵的问题。

（五）认真办理回复信访举报工单、人大提案。按照局《信访举报、领导信箱、网络问政理件机制实施意见》和《信访举报办理工作责任追究考核办法》的要求，上半年以来接办“12345”政府服务呼叫中心工单92件、领导信箱8件、网络问政5件。如期办结人大建议4件、政协提案4件，其中4件主办，4件协办。

二、明年停车工作的思考

2014年的停车管理工作将紧紧围绕市、区相关工作要求及9322整治计划展开。停车管理工作总的来说是克服困难，稳步推进，步入正规，成效显著。但是，因为我区停车管理工作起步晚，停车设施的规划、建设、管理是多部门负责，条块分割，给停车管理带来很多困难和一定的局限性，目前的管理机制还不能有效适应我们城区发展的节奏和要求。明年的工作停车管理工作应该在以下八个方面有突破和提高。

一是要全面接手停车收费票据的管理。抓住了收费票据才能推进各项工作有序展开。今年，停车办多次主动协调，但财政票据和地税票据，还是没有按照《车收费资金管理办法》要求，由XXX是停车收费票据的领购单位，负责对停车收费票据的管理，保证票据安全，确保票款一致。

二是推进全区政府投资建设的公共停车场收费管理和道路内临时停车泊位规范化管理。依据《通知》规定，为减少路内停车对道路通行的干扰，对中心城区的道路内停车泊位和公共停车场应收费管理，规范路内停车泊位管理秩序，充分发挥公共资源的使用效率。

三是统一设置区各类停车场指示牌。规范停车设施配套建设，全区所有的收费停车实施实现“五个统一”，即：统一许可、统一施划、统一票制、统一价目公示、统一票据。

四是建立和完善城市公共停车信息系统。在停车位缺口巨大的背景下，缓解停车难正成为考验城市管理者智慧的一道重要考题。采取智能化、信息化等高科技手段进行停车管理，通过有效的信息发布（网站、手机信息、电子显示屏等）加快停车泊位的周转，减少空置。

五是加强对停车场网格化巡防的力度。通过网格化巡防考核办法，增加停车实施管理责任的内容，停车设施管理逐步纳入城市管理千分制考核的内容，进一步促进停车设施管理工作的落实。

六是建立收费员队伍和加强岗前培训。在公共停车资源平稳交接的基础上，逐步建立一支素质与管理相适应的收费

员队伍。并充分调研、依据规定，完善收费员招录、考核、奖惩事项。做好岗前培训，经考核合格颁发“停车收费管理人员上岗证”。

七是规范并细化道路临时停车泊位的设置条件。道路临时停车泊位的设置，既要充分挖掘停车资源，又不能影响交通畅通，我们将联系公安、住建、规划等部门制定《道路临时停车泊位施划初步方案》，必须规范并细化其设置条件，不符合条件的路段不能设置临时泊位，情形发生变化的要及时取消

八是进一步建立健全停车管理各项制度。我们的管理重点围绕停车收费员队伍管理、停车设施安全管理、区域停车诱导管理三个方面，不断建立和完善各项管理制度，按照上级有关工作要求，结合实际完善相关管理制度和标准。