法院年度工作纲要

第一篇：法院年度工作纲要

法院年度工作纲要

法院2006年度工作纲要

为认真贯彻党的十六届五中全会精神和上级法院的工作要求好范文版权所有，全国文秘工作者的114!践行好“司法为民”宗旨和“公正效率”主题，实现好社会的公平正义，维护好社会的和谐稳定，完成好06年度的各项工作任务，努力把我院建设成为新形势下管理水平高、审判能

力强、保障有力的现代化法院，特制定该工作意见。

一、工作指导思想与目标

以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，以实现社会的公平正义为目标，以实践“公正与效率”为主题，以践行“司法为民”为宗旨，以提高干警全面素质为主线，以深化法院管理为重点，以加强法庭工作和基层建设工作为要点，努力做好各项工作，全面提升司法能力、管理水平和司法保障水平，加快法院自身现代化建设，为我县干事创业、加快发展创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境。

二、工作的任务目标及实施措施

全年工作要按照加强党的执政能力建设和落实科学发展观的要求，与我院工作的实际紧密结合，紧紧围绕“抓好三件大事，实现三个突破，提高三个水平”的任务目标开展。

（一）全面提高干警素质，确保司法廉洁

1、进一步加强法院领导班子建设。领导班子成员要不断加强政治学习和理论业务学习。进一步增强党性观念，增强大局意识，自觉的把法院工作置于党的领导之下，确保法院工作始终与党委的部署要求同心同步。努力提高法院管理水平和决策能力，按照基层法院的工作规律和实际情况，加强法官队伍建设，加强（请登陆政法秘书网）审判管理、行政管理，带领全体法官和其他工作人员全面提高政治素质，驾驭审判的能力、适用法律的能力和公正办案的能力，法院为社会稳定平衡协调发展服务的能力，充分发挥党组一班人的领率作用。

2、进一步加强全院的廉政建设。要进一步贯彻党中央和上级法院纪检监察工作会议精神，切实落实《法官法》对法官职业道德的规定，完善“三不为”机制，建立和完善围绕案件找问题、围绕问题查原因、围绕原因追责任的审判监督机制，健全职务监督机制。要强化内部、外部监督，着力提高监督的合力和效能，积极落实和完善“廉政责任基金”、“审判责任基金制度”，加大对涉案违法违纪行为以及滥用审判权、执行权问题的查处力度，做到有案必查，有查必果，有责必究。

3、进一步加强全院干警的素质建设。始终坚持政治思想建设、作风建设、廉政建设和业务建设相结合。用邓小平理论和三个代表重要思想武装全院干警，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，增强“司法为民”的宗旨意识和公平正义的司法理念。实行人才强院方略，努力培养人才、发现人才，注重发挥人才的积极作用，采取多种形式加强对干警的素质培训，用制度保证素质提升的实现，创建学习型法院，培养学习型法官，努力打造一支职业化、专业化法官队伍。

4、进一步加强基层建设工作。把基层建设的重点定位在人民法庭，加强法庭审判设施条件建设，改善法庭司法条件和工作条件。加强和规范法庭的审判管理和事务管理。充实法庭审判力量，完善法庭功能，充分发挥人民法庭一线阵地作用。按照上级法院要求，将政治强、业务精、素质好、善于管理、善于协调的同志选拔为法庭庭长。充实法庭工作人员。实施法院机关庭室与法庭之间的轮岗交流，把人民法庭建成培养锻炼优秀法官及后备干部的基地。

（二）全面提高审判质量和效率、确保司法公正

在审判工作中，要把办案质量和效率，作为各项审判工作的中心。大力加强审判质量管理，完善审判质量监督机制建设，同时要积极探索司法为民的新方式、新办法，要重点在以下几方面加大工作力度：

1、要在方便群众诉讼方面加大力度。积极运用远程立案、就地审理、诉前和诉中调解、简易程序简易审等方式，方便群众诉讼，提高诉讼效率，减轻当事人诉讼负担。要不断完善移动法庭、巡回审判制度，高效审理案件，及时调处诉讼纷争，就地化解矛盾纠纷，提高诉讼效率。

2、要在司法救助方面加大力度。进一步扩大司法救助的范围，按最高院要求，对享受城镇居民最低生活保障的人员和农村五保户提起的诉讼案件，一律免收诉讼费。继续实行执行救济制度。进一步规范司法救助的决定程序，防止暗箱操作，确保诉讼费依法减免。继续探索司法救济的新范围、新方式。

3、要在落实公开审判制度方面加大力度。凡依法应当公开审理、宣判的案件都应当公开审理、宣判，同时要进一步为人民群众旁听案件审判提供方便，增强法院审判的透明度。遵照最高法院《民事诉讼证据规则》要求，进一步规范审判活动中的举证、质证、认证工作，提高当庭认证率。凡是能够当庭宣判的案件，应当当庭宣判；以速裁方式审理的案件都要当庭宣判；以调节结案的，当庭制作、送达调解书。案件宣判后，裁

判文书要按照法律规定及时送达。要切实加强法律释明制度的落实，确保当事人明白法律规定，明白诉讼程序，明白官司输赢原因，引导当事人提高法律意识。

4、要在完善诉讼调解制度方面加大力度。不仅要及时审结案件，而且要依法化解矛盾，做到案结事了，案结事平。审理民事案件要坚持“能调则调，多调少判”，进一步落实“圆桌调解机制”，进一步提

高调解结案率，提高化解矛盾、解决纷争的能力和水平，为维护民事关系的和谐稳定和社会协调发展创造条件。

5、要在指导人民调解工作方面加大力度。要进一步巩固和完善“法庭制度”，对人民调解员的法律业务培训要实现制度化，提高他们的调解能力，化解人民内部矛盾的能力。要把人民调解和诉讼调解紧密结合起来，通过审判活动确认经人民调解委员会调解达成的有关民事权利义务内容的调解协议，进一步健全解决社会矛盾纠纷的有效机制。

6、要在扩大简易程序的适用范围方面加大力度。民事审判方面，要建立和完善民事案件繁简分流机制。各审判庭、法庭要设立速裁法官，高效、及时、合法处理简易纠纷案件。在刑事审判工作中，在依法适用简易程序的同时，继续推广适用刑事普通程序简化审理被告人认罪案件的做法，提高刑事司法效率。进一步做好未成年人审判工作，探索符合少年犯特点的审判方式，提升少年审判工作水平。

7、要在解决涉诉上访方面加大力度。一要加强申诉、申请再审审查工作的制度建设，完善申诉、申请再审程序；二要进一步加大申诉、申请再审案件审查过程的透明度，推进申诉、申请再审案件告知制度和申诉、申请再审案件听证制度；三要推行驳回说理制度，做好法律释明、法制宣传和服判息诉工作；四要建立专门的涉诉信访机构，下大气力解决涉诉上访老户问题。建立法院处理涉诉上访案件的长效机制，8、要在解决执行难方面加大力度。一要进一步规范执行程序和执行流程，建立起一整套符合执行工作特点的制度规范，实行执行工作全面规范。二要进一步深化执行工作“阳光工程”。推行执行过程全面公开制度。对于执行的法律规定；执行当事人的权利义务；执行立案、被执行人的财产状况的调查、采取执行措施的实施情况以及执行中依法决定、裁定事项；执行结果等，要全部公开；对于执行中的重大事项，如中止执行、终结执行等，要公开听证。三要强化执行机构内部监督和制约机制，规范执行中评估、拍卖、变卖等制度，明确中止、终结执行的条件，防止滥用中止、终结执行权，保证当事人合法权利的实现。三要建立良性执行考核体系，对执行结果、执行效果、执行人员的工作量等设置科学、合理的考核标准。

（三）全面提高管理水平，确保司法效能发挥好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

提高法院管理能力，是建设现代化法院的重要内容，法院管理要加强管理机制建设。继续完善“四项管理机制”建设，力争在审判管理、法官素质提升、保障能力提高三个方面实现突破，全面提高审判水平、管理水平、保障水平。

1、要在审判管理机制上实现突破。进一步完善案件流程和审限管理制度，审判质量管理制度。完善审判质量评价办法，切实落实错案责任追究制度。建立法官与律师、评估、拍卖、鉴定等中介组织的隔离带，进一步规范法院、法官与相关中介组织的关系。

2、要在法官素质的提高上实现突破。坚持政治思想建设、作风建设、廉政建设和业务建设相结合。用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神武装全院干警，牢固树立正确的世界观、权力观和利益观，增强干警“司法为民”的宗旨意识和公平正义的司法理念。鼓励干警利用各种形式学习深造，通过法官学堂、调研讨论会、演讲会、庭审观摩、司法文书展评等方式，提高办案能力、处理复杂案件的能力及分析判断能力，提升能力素质。要加强对法官的考核、评价，全面推行对法官和其他工作人员考勤、考绩、考廉、考能、考纪工作，促进法官素质全面提升，促进干警政治业务素质的提高。

3、要在法院物质保障和法官职业保障方面实现新突破。逐步落实法官待遇从优原则，积极协调有关部门建立干警伤亡保险和重大疾病保险制度，积极帮助解决干警工作中、生活中遇到的困难，消除法官的后顾之忧。积极努力做好市委16号文件、县委39号文件的贯彻落实，争取早日实现法院领导干部和干警职级待遇政策。建立起法院经费保障机制，保证法院公正高效的履行好司法职能作用。

（四）大力推进法院工作的全面、协调发展

后勤保障工作是法院工作的重要组成部分，对法院各项工作任务的顺利完成起着重要的作用，必须重视和加强。

1、加强工作保障机制建设，全面提高后勤保障水平。办公室、法警队、技术室、党团、工会、妇委及老干等工作是法院工作的支持和保障，要大力加强。要建立健全支持保障工作的管理机制和评价机制，进一步提高人员素质和服务水平。

2、加强调研宣传工作，全面提高理论宣传水平。法院调研宣传工作是正确使用法律，实行科学决策，研究和解决新情况、新问题的基础性工作，必须加强，不能削弱。要形成“大调研”工作格局，教育全体干警“善于学习，更要善于总结”，按照我院关于加强调研宣传工作的意见精神，完善制度，落实措施，提高能力，提高水平。

第二篇：法院改革纲要

人民法院第三个五年改革纲要（2009-2013）

为贯彻党的十七大精神，落实中央关于深化司法体制和工作机制改革的总体要求，维护社会公平正义，满足人民群众对司法工作的新要求、新期待，实现人民法院科学发展，现制定《人民法院第三个五年改革纲要（2009—2013）》。

一、深化人民法院司法改革的指导思想、目标和原则

（一）深化人民法院司法体制和工作机制改革的指导思想

深化人民法院司法体制和工作机制改革的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立社会主义法治理念，贯彻从严治院、公信立院、科技强院的工作方针，从满足人民群众司法需求出发，以维护人民利益为根本，以促进社会和谐为主线，以加强权力制约和监督为重点，从人民群众不满意的实际问题入手，紧紧抓住影响和制约司法公正、司法效率、司法能力、司法权威的关键环节，进一步解决人民群众最关心、最期待改进的司法问题和制约人民法院科学发展的体制性、机制性、保障性障碍，充分发挥中国特色社会主义司法制度的优越性，为社会主义市场经济体制的顺利运行，为中国特色社会主义事业提供坚强可靠的司法保障和和谐稳定的社会环境。

（二）深化人民法院司法体制和工作机制改革的目标

深化人民法院司法体制和工作机制改革的目标是：进一步优化人民法院职权配置，落实宽严相济刑事政策，加强队伍建设，改革经费保障体制，健全司法为民工作机制，着力解决人民群众日益增长的司法需求与人民法院司法能力相对不足的矛盾，推进中国特色社会主义审判制度的自我完善和发展，建设公正高效权威的社会主义司法制度。

（三）深化人民法院司法体制和工作机制改革的原则

深化人民法院司法体制和工作机制改革的原则：一是始终坚持党的领导。司法体制和工作机制改革是我国政治体制改革的重要组成部分，具有很强的政治性、政策性、法律性，必须在党的统一领导下，科学决策、民主决策、依法决策，积极稳妥，循序渐进，自上而下，总体规划，分步推进；必须牢牢把握司法改革导向，确保人民法院司法改革的正确政治方向。二是始终坚持中国特色社会主义方向。司法体制和工作机制改革必须符合人民民主专政的国体和人民代表大会制度的政体，必须以马克思主义法治思想和社会主义法治理念为指导，必须走中国特色社会主义政治发展、法治建设道路，必须体现党的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上的要求，确保有利于经济社会又好又快发展，有利于维护国家安全和社会稳定，有利于社会主义司法制度的自我完善和发展，有利于加强和改进党对人民法院工作的领导。三是始终坚持从我国国情出发。司法体制和工作机制改革必须立足于我国仍处于并长期处于社会主义初级阶段的基本国情和发展阶段性特征，既认真研究和吸收借鉴人类法治文明有益成果，又不照抄照搬外国的司法制度和司法体制；既与时俱进，又不超越现阶段实际提出过高要求。四是始终坚持群众路线。司法体制和工作机制改革必须充分听取人民群众的意见，充分体现人民群众的意愿，着眼于解决人民群众不满意的问题，自觉接受人民群众的监督和检验，真正做到改革为了人民、依靠人民、惠及人民。五是始终坚持统筹协调。司法体制和工作机制改革必须立足于提高人民法院履行法律赋予的职责使命的能力，统筹协调中央和地方、当前和长远的关系，统筹协调上下级法院之间、人民法院与其他政法部门之间的关系，确保各项改革措施既适应我国经济社会发展、民主政治建设、公民法律素养的要求，又适应人民法院和法院干警的职业特点，积极推进人民法院事业科学发展。六是始终坚持依法推进改革。司法体制和工作机制改革的各项措施要以宪法和法律为依据，自觉接受人大监督，维护人民法院的宪法地位和司法权威，凡与现行法律相冲突的，应在修改相关法律法规后实施，确保人民法院各项改革措施完全符合宪法精神和法律的规定。七是始终坚持遵循司法工作的客观规律。司法体制和工作机制改革必须结合审判和执行工作自身特有的规律，注重探索司法规律在特定国情、特定环境下的具体应用和体现。坚持以科学发展观统领司法改革全局，建立符合司法规律的科学的审判制度和有效的执行工作机制，完善司法管理体制，努力提高人民法院的司法能力，确保人民法院各项改革措施适应我国经济社会发展和社会主义民主政治建设的要求。

二、2009—2013年人民法院司法改革的主要任务

（一）优化人民法院职权配置

1、改革和完善人民法院司法职权运行机制。以审判和执行工作为中心，优化审判业务部门之间、综合管理部门之间、审判业务部门与综合管理部门之间、上下级法院之间的职权配置，形成更加合理的职权结构和组织体系。

2、改革和完善刑事审判制度。规范自由裁量权，将量刑纳入法庭审理程序，研究制定《人民法院量刑程序指导意见》。完善刑事诉讼第一审程序和第二审程序，落实检察机关和律师在刑事审判中的职能作用的有关规定，切实提高审判质量和效率。建立减刑、假释审理程序的公开制度，严格重大刑事罪犯减刑、假释的适用条件，加强同步监督。配合有关部门促进重大、疑难、复杂案件的审理期限的立法完善；完善保外就医、暂予监外执行、服刑地变更的适用条件和裁定程序；完善刑事附带民事审判制度，规范财产刑和刑事附带民事诉讼裁判的执行工作机制，强化诉讼调解，促进裁判执行；完善刑事证据制度，制定刑事证据审查规则，统一证据采信标准；建立健全证人、鉴定人出庭制度和保护制度，明确侦查人员出庭作证的范围和程序。

3、改革和完善民事、行政审判制度。进一步完善民事诉讼证据规则。明确军事法院受理军内民事案件的具体条件。建立健全符合知识产权案件特点的审判体制和工作机制，在直辖市和知识产权案件较多的大中城市，探索设置统一受理知识产权案件的综合审判庭。推进行政诉讼法的修改进程，促进行政诉讼审判体制和管辖制度的改革和完善。完善民事、行政诉讼简易程序，明确适用简易程序的案件范围，制定简易程序审理规则。建立新型、疑难、群体性、敏感性民事案件审判信息沟通协调机制，保证裁判标准统一。

4、改革和完善再审制度。完善刑事审判监督程序，规范按照审判监督程序提出的刑事抗诉案件的审判程序，完善刑事申诉案件立案与再审的职能分工和工作流程。完善民事再审程序，依法保护当事人的申请再审权，正确处理依法纠错与维护司法既判力的关系，切实解决人民群众申诉难和申请再审难问题。

5、改革和完善审判组织。完善审判委员会讨论案件的范围和程序，规范审判委员会的职责和管理工作。落实人民检察院检察长、受检察长委托的副检察长列席同级人民法院审判委员会的规定。完善合议庭制度，加强合议庭和主审法官的职责。进一步完善人民陪审员制度，扩大人民陪审员的选任范围和参与审判活动的范围，规范人民陪审员参与审理案件的活动，健全相关管理制度，落实保障措施。

6、改革和完善民事、行政案件的执行体制。严格规范执行程序和执行行为，提高执行工作效率。规范人民法院统一的执行工作体制。完善高级人民法院对本辖区内执行工作统一管理、统一协调的工作机制。完善执行异议和异议之诉制度。贯彻审执分立原则，建立执行裁决权和执行实施权分权制约的执行体制，当事人提起的执行异议之诉由作出生效裁判的原审判庭审理。规范诉讼中财产控制措施的工作分工，完善评估、拍卖、变卖程序，健全执行程序中的财产调查、控制、处分和分配制度，制裁规避执行行为。配合有关部门建立健全执行威慑机制，依法明确有关部门和单位协助执行的法律义务；推动建立党委政法委组织协调、人民法院主办、有关部门联动、社会各界参与的执行工作长效机制。

7、改革和完善上下级人民法院之间的关系。加强和完善上级人民法院对下级人民法院的监督指导工作机制，明确上级人民法院对下级人民法院进行司法业务管理、司法人事管理和司法行政管理方面的范围与程序，构建科学的审级关系。规范发回重审制度，明确发回重审的条件，建立发回重审案件的沟通协调机制。规范下级人民法院向上级人民法院请示报告制度。完善委托宣判、委托送达、委托执行工作机制。

8、改革和完善审判管理制度。健全权责明确、相互配合、高效运转的审判管理工作机制。研究制定符合审判工作规律的案件质量评查标准和适用于全国同一级法院的统一的审判流程管理办法。规范审判管理部门的职能和工作程序。

9、改革和完善人民法院接受外部制约与监督机制。完善人民法院自觉接受党委对法院领导班子及其成员、党组织、党员干部进行监督的工作机制。健全依法向人大报告工作并接受监督的工作机制。规范人民法院接受检察机关法律监督的内容、方式和程序。规范人民法院接受新闻舆论监督的工作机制。

10、加强司法职业保障制度建设。加强人民法院依法独立公正行使审判权的保障机制建设。研究建立对非法干预人民法院依法独立办案行为的责任追究制度。研究建立违反法定程序过问案件的备案登记报告制度。加大对不当干预人民法院审判和执行工作的纪检监察力度。完善惩戒妨碍人民法院执行公务、拒不执行人民法院作出的生效裁判等违法犯罪行为的法律规定。完善最高人民法院就司法解释工作与相关部门的协调制度和人大备案制度，保证司法解释的统一和权威。

（二）落实宽严相济刑事政策

11、建立和完善依法从严惩处的审判制度与工作机制。适应新形势下依法打击严重犯罪的需要，适时制定从严惩处严重犯罪的司法政策，完善有关犯罪的定罪量刑标准。完善死刑复核程序，提高死刑案件复核的质量和效率。配合有关部门研究建立犯罪人员的犯罪登记制度，完善从严惩处严重犯罪的诉讼制度；建立严格的死刑缓期执行和无期徒刑执行制度，明确死刑缓期执行和无期徒刑减为有期徒刑后罪犯应当实际执行的刑期。

12、建立和完善依法从宽处理的审判制度与工作机制。完善未成年人案件审判制度和机构设置，推行适合未成年人生理特点和心理特征的案件审理方式及刑罚执行方式的改革。探索建立被告人附条件的认罪从轻处罚制度。配合有关部门有条件地建立未成年人轻罪犯罪记录消灭制度，明确其条件、期限、程序和法律后果；研究建立老年人犯罪适度从宽处理的司法机制，明确其条件、范围和程序；研究建立刑事自诉案件和轻微刑事犯罪案件的刑事和解制度，明确其范围和效力；完善在法定刑以下判处刑罚的核准制度；研究建立轻微刑事案件的快速审理制度，扩大简易程序适用范围；依法扩大缓刑制度的适用范围，适当减少监禁刑的适用，明确适用非监禁刑案件的范围。

13、建立健全贯彻宽严相济刑事政策的司法协调制度与保障制度。配合有关部门建立刑事审判与行政执法、执纪的有效衔接机制。建立体现宽严相济、促进社会和谐稳定的办案质量考评制度和奖惩机制，改进办案考核考评指标体系，完善人民法院错案认定标准和违法审判责任追究制度。

（三）加强人民法院队伍建设

14、完善法官招录培养体制。配合有关部门完善法官招录办法。最高人民法院、高级人民法院和中级人民法院遴选或招考法官，原则上从具有相关基层工作经验的法官或其他优秀的法律人才中择优录用。建立选任法官的综合素质全面考察标准。通过定向选拔、委托培养、定期工作、定向流动等法官招录办法改革，切实解决中西部少数民族地区和欠发达地区基层人民法院法官短缺与法官断层问题。建立和完善军事法院法官转任地方人民法院法官制度。

15、完善法官培训机制。加强法官的思想政治教育，形成社会主义法治理念教育的长效机制。建立符合法官职业特点的在职培训制度。推行法官全员定期集中培训制度。完善初任法官任前培训制度和晋升晋级培训制度，切实增强人民法院服务党和国家工作大局与维护人民群众利益的司法能力。加大对少数民族法官的培训力度，尤其是加强对少数民族法官的双语培训，尽快培养一批适应少数民族地区审判工作需要的双语法官。

16、完善法官行为规范。严格执行“五个严禁”规定，落实监督责任，确保司法廉洁。建立健全审判人员与执行人员违法审判、违法执行的责任追究制度和领导干部失职责任追究制度。研究建立审务督察制度，加强督察督办工作，强化对法官违反司法行为规范的惩戒措施。

17、完善人民法院反腐倡廉长效工作机制。构建符合法官职业特点的职权明确、考核到位、追究有力的责任体系，推进从源头上防治司法腐败的体制机制改革。完善和落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，加强人民法院惩治和预防腐败体系建设，建立与社会主义审判制度相适应的人民法院纪检监察工作体制机制。完善巡视制度，研究建立在各业务庭室派驻廉政监察员制度。建立法官廉政档案制度，研究建立确保司法廉洁的廉政激励机制。健全举报网络，加强内外监督机制之间的信息沟通和相互衔接工作，全面推进人民法院党风廉政建设。

18、完善人民法院人事管理制度和机构设置。建立健全人民法院科学的选拔任用机制和有效的干部监督管理机制，增强人事管理的透明度和公开性。完善法官及其辅助人员分类管理的制度。改革人民法院司法警察体制，明确司法警察的法律地位、作用、职责和职权，优化司法警察的职能设置，规范人员管理体制和工作机制，建立健全适合审判工作特点的警务保障体系。完善司法技术辅助机构的设置。

19、完善人民法院编制与职务序列制度。配合有关部门制定与人民法院工作性质和地区特点相适应的政法专项编制标准，研究建立适应性更强的编制制度，逐步实施法官员额制度；研究制定与法官职业特点相适应的职数比例和职务序列的意见，适当提高基层人民法庭法官职级。

20、改革和完善法官工资福利和任职保障制度。完善法官激励机制。配合有关部门制定与法官职业特点相适应、与法官等级相匹配的工资政策，研究制定有利于稳定基层法官队伍的工资制度，完善法官定期增资制度；统筹解决法官岗位津贴、办案津贴和加班补助；提高法官岗位津贴、审判津贴在法官工资收入中的比例；适当提高法官因公牺牲、伤残的抚恤标准，制定患重病法官的生活补助办法；针对实践中存在的提前离岗、离职等现象，修改完善符合法官职业特点的一线办案法官退休制度；完善法官人身安全保障、任职保障等职业保障制度。

21、改革和完善人民法院队伍管理制度。配合有关部门完善人民法院主要负责人跨地区跨部门交流任职制度。建立人民法院领导班子成员和中层领导定期轮岗制度。建立健全院长、庭长的“一岗双责”制度，落实院长、庭长一手抓审判、一手抓队伍的双重职责。建立法官流动和交流制度。建立健全以案件审判质量和效率考核为主要内容的审判质量效率监督控制体系，以法官、法官助理、书记员和其他行政人员的绩效和分类管理为主要内容的岗位目标考核管理体系，以综合服务部门保障的能力和水平为主要内容的司法政务保障体系。

（四）加强人民法院经费保障

22、改革和完善人民法院经费保障体制。配合有关部门改革现行行政经费保障体制，建立“明确责任、分类负担、收支脱钩、全额保障”的经费保障体制；人民法院经费划分为人员经费、公用经费、业务装备经费和基础设施建设经费四大类，根据不同地区和人民法院的工作特点，确定各级财政负担级次和比例，实现人民法院经费由财政全额负担，落实“收支两条线”规定，杜绝“收支挂钩”；根据中央确立的分项目、分区域、分部门的经费分类保障政策，配合有关部门制定适应人民法院实际情况的经费分类保障实施办法；改革和完善人民法院经费管理制度，提高管理能力和水平。

23、建立人民法院公用经费正常增长机制。配合有关部门完善和落实基层人民法院公用经费保障标准；建立基层人民法院公用经费正常增长机制，高级人民法院配合本级财政部门根据本地区经济社会发展、财力增长水平和人民法院审判工作实际需要，适时调整基层人民法院公用经费标准；研究制定人民法院业务装备标准，确定业务装备配备总体规划和计划，落实装备经费。加强人民法院基础设施建设，研究制定和完善人民法院各类基础设施建设标准，确定各类基础设施建设投资由中央、省级和同级财政负担的比例。配合有关部门逐步化解基本建设债务。

24、加强人民法院信息化建设。促进信息化在人民法院行政管理、法官培训、案件信息管理、执行管理、信访管理等方面的应用。尽快完成覆盖全国各级人民法院的审判业务信息网络建设。研究制定关于改革庭审活动记录方式的实施意见。研究开发全国法院统一适用的案件管理流程软件和司法政务管理软件。加快建立信息安全基础设施。推进人民法院与其他国家机关之间电子政务协同办公的应用。构建全国法院案件信息数据库，加快案件信息查询系统建设。

（五）健全司法为民工作机制

25、加强和完善审判与执行公开制度。继续推进审判和执行公开制度改革，增强裁判文书的说理性，提高司法的透明度，大力推动司法民主化进程。完善庭审旁听制度，规范庭审直播和转播。完善公开听证制度。研究建立裁判文书网上发布制度和执行案件信息的网上查询制度。

26、建立健全多元纠纷解决机制。按照“党委领导、政府支持、多方参与、司法推动”的多元纠纷解决机制的要求，配合有关部门大力发展替代性纠纷解决机制，扩大调解主体范围，完善调解机制，为人民群众提供更多可供选择的纠纷解决方式。加强诉前调解与诉讼调解之间的有效衔接，完善多元纠纷解决方式之间的协调机制，健全诉讼与非诉讼相衔接的矛盾纠纷调处机制。

27、建立健全民意沟通表达机制。健全科学、畅通、有效、透明、简便的民意沟通表达长效机制，充分保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。完善人民法院与人大代表、政协委员、民主党派和无党派人士、广大人民群众、律师、专家学者等的沟通联络机制。进一步完善人民法院领导干部定期深入基层倾听民意的机制，及时了解人民群众的司法需求。研究建立人民法院网络民意表达和民意调查制度，方便广大人民群众通过网络渠道直接向人民法院提出意见或建议。建立健全案件反馈和回访制度，及时了解人民群众对审判和执行工作的意见或建议。完善对人民群众意见的分析处理和反馈制度。完善社会舆情汇集工作机制，妥善解决司法工作中涉及民生的热点问题。

28、完善涉诉信访工作机制。建立涉诉信访综合治理工作机制。推进涉诉信访法治化、规范化。建立“诉”与“访”分离制度。完善涉诉信访工作责任制，实行责任倒查制度。研究建立涉诉信访终结机制，规范涉诉信访秩序。完善涉诉信访工作信息反馈机制。规范人民法院的院长、庭长接访和走访、下访制度。

29、建立健全司法为民长效机制。健全诉讼服务机构，加强诉讼引导、诉前调解、风险告知、诉讼救助、案件查询、诉讼材料收转、信访接待、文书查阅等工作，切实方便人民群众诉讼。探索推行远程立案、网上立案查询、巡回审判、速裁法庭、远程审理等便民利民措施。建立健全基层司法服务网络，推行基层人民法院及人民法庭聘请乡村、社区一些德高望重、热心服务、能力较强的人民群众担任司法调解员，或邀请人民调解员、司法行政部门、行业组织等协助化解社会矛盾纠纷。

30、改革和完善司法救助制度。建立刑事被害人救助制度，对因受犯罪侵害而陷入生活困境的受害群众，实行国家救助，研究制定人民法院救助细则。配合有关部门推进国家赔偿制度的完善，规范赔偿程序，加强赔偿执行，增强赔偿实效；完善执行救济程序，建立执行救助基金。

三、深化人民法院司法体制和工作机制改革的工作要求

（一）加强领导，明确责任

深化人民法院司法体制和工作机制改革，是深入学习实践科学发展观的重大举措，是当前和今后一个时期全国各级人民法院的重要政治任务。各级人民法院一定要把此项工作列入重要议事日程，切实加强组织领导，主要领导亲自挂帅，分管领导狠抓落实，并尽快建立联络员制度和项目责任制，每个环节都要明确责任单位、责任人员、时间进度和工作要求，集中力量攻坚克难。最高人民法院司法改革工作领导小组负责各项改革任务的统一部署和组织实施，及时掌握情况，适时协调指导，加强督促检查和评估总结工作。最高人民法院有关部门是落实各项改革任务的直接责任者，各项改革任务的牵头部门具体负责该项目的贯彻实施，与协办部门抓紧制定落实改革意见的实施方案。各协办部门要指派专人负责协作配合，及时完成牵头部门安排的改革工作事项。各牵头部门要及时向最高人民法院司法改革工作领导小组办公室通报贯彻落实情况以及需要研究协调的重大问题。地方各级人民法院要尽快确定有关部门和专人负责，切实抓好各项改革任务的落实和组织实施工作，务必取得新成效。对于涉及不同部门的改革项目，人民法院各相关部门都应当积极参与，通力协作，保证各项改革任务顺利完成。

（二）精心部署，集思广益

深化人民法院司法体制和工作机制改革涉及方方面面，具有很强的联动性，必须集思广益，精心设计，周密部署，统筹协调，把各项改革措施落实到位。各级人民法院在研究制定具体实施方案时，要早谋划、早动手，切实搞好相互衔接和协调工作，争取党委、人大、政府、政协、政法各单位和社会各界的大力支持。人民法院司法改革工作涉及其他部门工作时，要广泛听取意见，充分协商沟通。有重大分歧的，应当及时向同级党委和人大请示汇报，共同研究解决遇到的问题。各级人民法院要自觉接受党委的领导、人大的监督和人民群众的评判，主动征求社会各界的意见和建议，摸准情况，吃透问题，对症下药，确保司法改革工作在广泛的社会和群众基础上扎实推进，尽快在各个方面取得实质性进展。

（三）强化措施，务求实效

深化人民法院司法体制和工作机制改革要求高，任务重，责任大，难题多，必须大力加强监督和指导工作。地方各级人民法院要按照中央的总体部署和最高人民法院的统一要求，根据本地区的实际情况，统筹兼顾，因地制宜，分类实施，狠抓落实，确保取得实际效果。最高人民法院和高级人民法院负责对下级人民法院的司法改革工作进行监督与指导，健全情况通报、请示报告、督促检查制度，做好检查评估、经验总结、督促协调、信息反馈等工作，统一调度，重点督查，保证全国法院司法改革工作始终有序进行。上级人民法院要大力支持下级人民法院的司法改革工作，及时了解各个项目的进展情况，全面把握改革动态，有效解决发现的新问题。基层人民法院和中级人民法院制定的落实本纲要的具体工作方案，应当报请高级人民法院批准后方可实施。地方各级人民法院对于在实施司法改革工作方案过程中发现的新情况新问题，应当及时逐级上报最高人民法院。高级人民法院可以结合最高人民法院的部署和本地实际情况选择一些改革项目进行试点，待实践证明相对成熟并取得实际成效后再全面推广。改革试点方案须报最高人民法院审批同意，重大改革试点方案须经由最高人民法院报中央审批同意后方可实施。各级人民法院要进一步加强司法改革工作的调查研究和理论创新，坚持用科学的理论和科学的方法指导司法改革实践，确保人民法院司法改革工作取得良好的法律效果、政治效果和社会效果，为促进经济又好又快发展、保障社会公平正义、维护社会和谐稳定做出新贡献。

第三篇：法院法庭汇报纲要最新版

汇 报 纲 要

**人民法院 **法庭

**镇面积46.5平方公里，人口4.3万人，行政村25个，自然村47个。财政收入去年4768万元，主要产业为 煤矿、企业。张得乡面积70.4平方公里，人口6.1万人，行政村38个，自然村66个。财政收入去年902万元，农业乡镇，主要产业为中药材种植。

一、庭里人员结构、特点

**人民法院**法庭现有干警及其他工作人员6人，其中审判员3名，书记员1名，司机、炊事员各1名。我庭四名干警均为女性，学历均为大学本科以上，庭长与两名副庭长均为研究室学历，法律硕士。平均年龄36岁。

二、近三年工作情况

1、近三年来，共审结各类案件835件，结案率96%，调撤率达到91%。因引导诉外调解，实行预立案制，有不少的矛盾纠纷都在诉前化解，但因交通事故与离婚案件的大幅增长，案件一直呈稳中有升趋势。自2009年的183件、2010年的205件、2011年的235件，2012年的365件一直呈上升趋势。

2、2013年1月份以来共受理各类案件148件，结案136件，调撤率92%。仅判决8件案件，其中在上诉期内主持双方达成和解协议4件，达50%。

3、在近三年来我庭判决的58起案件中，服判息诉率达到98%，1

上诉率仅为2%，并无一发回重审改判、信访案件。

4、法庭受理案件中辖区比例：**镇占54%，**占46%。案件类型比例：离婚案件占32%，交通事故案件达30%，民间借贷、买卖合同、赡养等传统民事纠纷大约占38%。

三、法庭工作特点

团队意识强、工作热情高。狠抓队伍建设，强化责任意识，提高干警的团队精神、激发工作热情、营造团结紧张、严肃活泼的工作氛围。努力培养和造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、司法公正的队伍。不断提高干警的道德修养、知识素养和司法能力。做到审判纪律严明、政治方向明确、廉洁秉公执法。注重干警精神风貌，言谈仪表，着装上岗，做到热情接待，公正廉洁执法。工作环境注重卫生、整洁。营造团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围，全体干警拧成一股绳，保持旺盛的工作热情。

工作中提炼出“六声四到位”，“六声”即要求做到对当事人：进门要有问候声、落座要有沏茶声、（目的是消除当事人心理上对法院的敬畏感，并迅速平复当事人的激动紧张情绪）。耐心倾听细问声、临走要有送别声，（在心理学上，倾听是沟通的一种技巧，目的是要求干警能做一名耐心的倾听者，从当事人繁琐混乱的思绪中理清案情，找出纠纷的根源与关键所在，让当事人感受到司法的人文关怀）诉前诉后调解声，判后答疑和解声；（目的是要求将调解工作作为主线贯穿审理并延展至诉前诉后，对于必须判决的案件争取在案件上诉期间促成当事人达成和解）。

“四到位”即：严明工作纪律执行到位（杜绝迟到、早退等现象）；

程序与实体并重执行到位（以程序公正促实体公正）；案件质量与卷宗质量高标把关到位（案件审结后统一由庭长对当月所结案件作逐一点评，查漏补缺）；目标任务执行情况落实到位（每周一庭务会上安排本周工作，落实上周工作完成情况）。切实落实目标量化、责任到人制度。将法庭日常行政管理、审判业务、当事人及社会满意度评价等指标量化为百分考评制度，将庭内审判、宣传等工作目标量化后分解到个人，并实行庭内每月一通报一小结、季度一评比一奖惩的方法，用科学的制度调动每一位干警的工作积极性。

四、法庭工作亮点

（一）管理规范细化

1、行政管理方面：

（1）注重环境卫生、着装上岗、干警精神风貌；

（2）政治业务学习、会议记录等的完善；

（3）日值班、夜值班的落实规范；保证24小时不断岗；

2、审判管理方面：

（1）审判流程管理规范到位，严格要求：

（2）庭长每月对所结案件逐一检查，并对于优、劣卷宗在庭务会上予以点评；

（3）庭长每月抽查回访案件当事人，在庭务会上一并点评；

3、法庭文化建设方面：

（1）廉政文化建设;

通过宣传标语上墙，记录拒礼拒贿台账，树立风清气正的良好氛围；

（2）丰富干警文体生活

创建干警文体健身室，鼓励干警在工作之余，强身健体，健康生活、快乐工作。

（3）规划干警风采墙

把干警的生活照、工作照中能够反映干警敬业奉献、为民亲民的精神风貌的图片整理，备注后制作成一面梯墙，激励干警们干事创业的工作激情。

（二）妇女维权工作

在广大农村，文化层次低、经济能力低、社会活动能力差的广大妇女，一旦婚姻关系出现剧变或受到不法侵害，她们的生存就会举步难艰，甚至流落街头，无家可归。为了更好地维护弱势妇女的合法权益，彰显司法人文关怀，在庭长**同志的建议下，2008年3月8日，筹备已久的全国法院系统首个“半边天家园”妇女维权中心终于在**法院**法庭正式挂牌成立！中心把依法维权、完善诉讼前后延伸服务作为其主要职能，下设“妇女维权民事审判合议庭”、“妇女维权刑事审判合议庭”和“协调联络部”。为了能让诉讼期间无家可归的弱势姐妹们有个临时的安居场所，我们在法庭办公用房相对紧张的情况下专门腾出两间屋子，购买了床铺、被褥和洗漱等生活用品，并精心布置，为她们营造了温馨的“半边天家园”。自2008年3月份维权中心成立以来，我们为每位受害妇女都建立起维权档案，对其实行“四免”服务，即对赡养、离婚案件中经济困难的妇女减免诉讼费用；为无处栖身、流落街头的受害妇女免费提供临时居住场所和生活保障；为经济困难无力聘请律师的妇女联系法律援助律师参加代理或辩护；免费

为无生活经济来源的受害妇女联系工作岗位，帮助她们向民政部门申请困难救助。截止2013年3月30日，**法院“半边天家园”妇女维权中心共为235名妇女提供了维权服务，共减免女性当事人应缴纳的诉讼费用5.13万元，为34名受害妇女儿童提供了免费食宿服务，为51名受害妇女联系到了就业岗位，协助32名家庭困难的受害妇女申请到了低保补助。2008年11月16日，《人民法院报》大篇幅报道了我庭维护妇女权益的做法。11月20日，省高院张立勇院长专程到我庭视察时指出：“**法庭的法官们不仅仅是在用法律的武器，更多的是用她们女法官特有的温情，设立了这个特别的温馨家园，保护了妇女的合法权益，帮助她们解决一些实际问题和困难，充分体现出了法院工作以人为本的思想，这种做法值得在全省法院推广。”

（三）诉讼调解与非诉调解对接

**法庭近年来，一直在探索诉与非诉的有机衔接。实行预立案制，对当事人的诉求予以备案后根据案情向当事人建议最科学、便捷的纠纷解决途径。将一大批案件分流至基层民调组织、妇女组织和社会法庭，尤其是我们的社会法官们，发挥了重要作用。并建立了特色鲜明的以妇女组织为基础的特邀调解员库，依其住所地为参考依据随时参与到我们的诉与非诉调解中来。充分发挥了当地党委、政府、人大代表、政协委员以及村委、当事人工作单位等部门和人员的联动作用，建立大调解格局，全力促调促和。

（四）社会法庭工作

**社会法庭成立于2009年10 月，**社会法庭于2009 年5月成立，无论从人员配置、硬件基础还是工作成效，**都远优于**。**

社会法庭2009年结案45件，2010年结案52件，2011年结案55件。2012年结案59件，2013年以来共处理各类纠纷22件。受理案件的类型主要是：婚姻家庭纠纷、邻里纠纷、民间借贷与买卖合同（此类小额纠纷较多），另有赡养等纠纷，部分未投保车辆引起的交通事故案件，只要不涉外地、外省，社会法官参与后往往也能取得良好效果。2011年**社会法庭被授予“全省巾帼文明岗”。

五、法庭历年来所获荣誉

**法庭历年来均荣获院先进集体，宣传调研先进集体，绩效考评位次一直位于全院前三名。同志们也先后获得办案能手，调解能手，优秀公务员、优秀党员等荣誉称号，所办案件与撰写的裁判文书历年来均入选院十大精品案件、优秀裁判文书之列。并荣立集体二等功和集体三等功各一次，2010年，**法庭被省妇联、省高院授予“全省维护妇女儿童权益示范岗”，被全国妇联授予“巾帼文明岗”荣誉称号，庭长**同志也被许昌市中级人民法院授予“优秀女法官”，省妇联授予“河南省十大杰出维护妇女儿童权益卫士”、“全国维护妇女儿童权益先进个人”等荣誉称号。2012年被省高院授予“全省优秀女法官”荣誉称号。最高院司改办、省高院**院长、**市委**书记、政法委**书记以及**中院、**市委等主要领导都多次亲临法庭指导工作。

六、工作中存在的不足

1、鉴于庭里人员少、装备较落后的现状，各方面的工作还有很多不尽如人意的地方；如案件审判效率等有待进一步提高。

2、对去年以来实行的案件审判流程管理模式使用已基本适应，下一步要在证据与庭审笔录的输入上传下落实好，并争取早日实现报表与裁判文书的自动生成，真正做到无纸化、自动化办公。

七、今年工作打算

1、努力提高干警驾驭庭审的能力、准确适用法律裁判案件的能力、制作精品裁判文书的能力、尤其是解决实际问题和应对突发情况的能力。

2、挖掘提炼工作中的先进经验与典型案例，在宣传调研上狠下功夫。

3、努力探索诉讼调解与非诉调解的对接，进一步提高化解纠纷矛盾的能力。

4、将案件审判流程管理的规范化作为提升自身审判司法能力与职业素养的契机与推手，落实好并坚持好。

八、总结感言

1、感谢厚爱，心存感恩。我们一定要将这份支持化为无穷的动力，以更加饱满的工作热情投入到民事审判工作中去。

2、查漏补缺、与时俱进。

3、精诚团结、再创辉煌。团结出智慧、团结出力量，梁北法庭全体干警将以领导的关心厚爱为鞭策自己的巨大动力，心往一处想、劲儿往一处使，力争在2013年的工作中再创新高，再立新功，为我们法院争光添彩！

第四篇：法院工作礼仪

法院工作礼仪

1、全体干警在工作期间应着装整洁大方，保持良好的精神状态，执行公务需要证明其身份时应当着制服；开庭时应当着法袍或制式服装。

2、应当根据季节变化按规定着制服。制服不得与便服混穿。二人以上干警共同执行公务时，穿着制服应当统一。

3、着制服时应当佩戴制式法徽，并不得佩戴其他徽章。着制服时要注意仪表，不得穿与制服不相称的鞋子。着制服时不得佩戴项链、耳环、戒指、手镯（链）等饰物。着制服时不得有与他人勾肩搭背、挽手、嬉闹等不雅行为。

4、非执行公务期间，不得着制服出入宾馆、饭店、舞厅、酒吧等休闲娱乐场所。不得着法官制服、警服参加婚丧嫁娶活动。

5、法院工作人员在工作时间，不得着超短裙、吊带衣裙、短裤、背心等服装，不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋。除眼疾等特殊情况外，不得戴有色眼镜。

6、法院工作人员不得染彩发、化浓妆、纹身、染彩甲。男法官不得留长发、蓄胡须、剃光头。

7、参加集会和外事活动时的着装，按领导的要求执行。

8、要养成使用礼貌用语的良好习惯，与人交谈时双手应保持一定距离，讲话者要目光专注，保持呼应，不要随便打断别人讲话。

9、正在与众人讨论事情时，如有电话呼入，要礼貌告诉他人“对不起，你们先谈，我接个电话”。

10、同事之间相互支持、相互关心、平等对待，布相互无端指责。涉及工作分歧，要理性、平和讨论，营造团结和谐氛围。

11、要注意做好民族团结，不说不利于民族团结的话，不做不利于民族团结的事，各族干警要相互关心、相互帮助。

12、上级机关或本院领导来到时应当自行起立，以示尊重。

13、进入领导的办公室之前应当敲门，经允许后方可进入。

14、在参加各种会议时，应当按时到会，不得迟到早退。会议期间，应当遵守会场秩序和纪律，并关闭各种通讯工具，不得随意喧哗，不得来回走动。

15、接待当事人及其他诉讼参与人和来访群众时要态度热情，文明礼貌，做到来有迎声，问有应声，走有送声。

16、严禁法官及其辅助人员酒后开庭。

17、法官应当严格遵守开庭时间，按时到庭，准时开庭。书记员应提前5至10分钟进入法庭做好准备工作。因特殊情况迟到的，应当当庭说明原因，并表示歉意。开庭时间确定后，不得随意更改，确因特殊事由需要更改开庭时间的，应当至少提前24小时通知当事人及其他诉讼参与人。因特殊原因无法通知当事人及其他诉讼参与人的，应当安排人员在原开庭时间、地点向其说明原因，并表示歉意。

18、法官在庭审中应当坐姿端正，精神饱满，精力集中。不得擅自离开审判席位随意走动；法官及书记员不得接打电话、发短信、玩游戏；不得翻阅与庭审无关的卷宗、书籍、报刊、文件及其他文字或图像资料；不得有打瞌睡、吸烟、吃零食等不雅行为。

19、开庭前后、休庭期间，法官不得有主动与一方当事人及其诉讼代理人打招呼、点头示意、递烟递水、说笑、交谈等足以引起另一方当事人及其诉讼代理人产生合理怀疑的行为。

20、工作时间应集中精力办理公务，不得有打牌、玩游戏、上网聊天、炒股等与工作无关的行为。

21、法官及其他工作人员应当自觉遵守社会公德，谨慎对待社会交往，各种职务外活动应当与法官身份、道德准则和行为规范相适应。

22、法官及其他工作人员不得有贬低其他法官、法院的言行；不得随意对其他法官、法院正在审理或者已经审结的案件进行议论。

23、法院警用车辆不得参加非警务活动，不得停放在宾馆、饭店及其娱乐场所门前。

24、遇到人民群众生命财产受到严重威胁时，应当见义勇为，积极救助。

25、严禁打架斗殴和涉足不健康场所。

26、严禁参加带有邪教性质的组织，不得参加迷信活动。

第五篇：法院工作总结报告

法院工作总结报告

我从部队转业到地方法院近几年的工作中，在院党组的培养帮助和各位领导的关心支持下，本人能积极工作，刻苦学习，自觉完成了上级领导和组织赋予各项工作任务，现将近三年来的学习工作情况总结如下：

一、加强政治理论学习

自觉加强政治理论学习，坚定立场信念，提高政治洞察力和敏锐性，提高党性修养。积极参加学习党的政策、理论和党组织的各项政治活动，认真学习贯彻执行胡总书记和中央领导的一系列重要讲话精神和指示，从而进一步提高了自己的政治理论水平与政治素质，提高了自己的党性修养，时刻保证了自己在思想上、行动上与党中央保持高度一致。通过学习提高了自己拒腐防变的能力，强化了自己廉洁自律的意识。

二、加强业务学习。

我进入法院担任书记员工作，到今年已经有三年多了。在我刚进入法院工作时，对书记员工作不是很了解，通过院领导的讲解、老同志的传道解惑及自己的努力学习下使我很快了解到这份神圣工作的性质及意义。书记员工作是法院审判工作的重要组成部分，在执行法定诉讼程序，完成审判任务，保证办案质量，提高办案效率等工作中，具有十分重要的作用。书记员职责履行得好坏，对能否如实反映整个审判活动的情况，对案件能否准确、合法、及时地审理，起着至关重要的作用。书记员的工作质量和效率，直接影响到法院审判工作的进行。同时，书记员工作也很琐碎，比较繁杂，正是基于对此的认识，我在工作中格外注意对细节方面问题的处理。

书记员的工作内容一方面是处理程序法上面的事务，任 何一个案件的审理，无论在实体法上审判员处理的如何好，只要诉讼程序出了错，那就会被发回重审，而之前所做的大量工作就会白费，所以平时我比较注重对诉讼法的学习，工作中尽量做到认真、仔细，特别是对当事人的送达、期间等方面比较关注，就我担任书记员的案件，目前没有一个案件在程序上出错。而另一方面，书记员的工作的重要内容是开庭时的记录工作，就我个人的工作而言，每次开庭记录的前几天，我会反复地翻阅案件的卷宗材料，这不仅是为了再次检查诉讼材料送达的情况，确认庭前各项准备工作已经完成，也是为了熟悉案情，了解当事人双方争议的问题，让自己能在开庭记录时做到快速总结、分析，这样才能做到快、准、精的记录庭审情况。

三、提高自身修养。

书记员的工作职责中第一条就是办理庭前准备过程中的事务性工作，而案件开庭前事务性工作会与许多当事人接触。在近年来的工作中，我感受到法院在很多群众眼里是个神圣的地方，他们对法院寄予了很大的希望，希望自己的问题能在法院得到解决，同时也了解到很多群众对法律程序了解不多，在与他们的接触中有时会遇到不是很了解法律的程序或是对立情绪很重的当事人，此时，我就会极力耐心的给他们解释民事诉讼中相应的法律程序，热情的对待他们，告知他们享有的权利、义务。面对当事人时，我代表的是遂溪县人民法院，我的所言所行也影响到当事人对我们法院的形象，因此我认为我有责任也有义务在工作时应以较好的修养、热情的态度来面对当事人，我希望能让他们在与我的接触中感受到法院是个能满足群众诉求、化解邻里纠纷解决社会矛盾的好地方。

四、较强的工作责任心、较高的工作效率。

我认为书记员的工作多而繁琐，从案件的庭前准备、庭审记录到卷宗的归档均是书记员来完成，如果没有较强的工作责任心，细致热情的工作态度、严谨的工作作风就很容易出错，而一旦出错就会是违法的行为。我作为法院的工作人 员懂得做好本职工作的利害关系，所以我工作起来高度负责，作风严谨，严格要求自己，脚踏实地、兢兢业业、勤勤恳恳做好自己的本职工作。提高了工作效率，也得到了各级领导的认可。我可以无愧地说：我尽到了自己的职责，出色地完成了领导交给的各项工作任务。

五、专业技能不断的提高。

书记员工作是法院审判工作的重要组成部分，书记员职责履行得好坏，对能否如实反映整个审判活动的情况，对案件能否准确、合法、及时地审理，起着重要的作用。书记员的工作质量和效率，直接影响到法院的审判工作。书记员的记录工作要求首先就是打字速度快，为此，本人不断加强业务学习与庭审记录训练，让自己能在开庭记录时做到快速总结、分析，力求做到快、准、精的记录庭审情况。加强对法律条文和法律知识的学习，使我逐步掌握了各类民事案件涉及的相关法律文书的制作,受到了领导的赞扬与肯定。

六、不足与展望。

我对法律条文的熟练掌握还有相当一段距离，对法律条文的理解还不够透彻，在庭审记录中庭审记录的概括程度不够精准，语言不够精简，这还有待我精确提高庭审记录的质量，也是我今后工作努力前进的方向。