中国留法学生遭排外 实习就业遇限制（推荐阅读）

第一篇：中国留法学生遭排外 实习就业遇限制

本报于7月4日992期18版刊登了题为《中国女留学生讲述被关押遭遇》的李李专访文章，文章刊出后，在读者中间引起了很大反响。一个普通的中国留学生为何会被无缘无故地扣上“工业间谍”的帽子？这是不是一个偶然事件？为什么越来越多的中国留学生在法国完成学业后选择回国发展？带着这些问题，记者采访了在巴黎的一些中国留学生和法方人士。

在采访中，记者发现，随着法国对中国留学生政策的日益宽松，近年来到法国留学的中国学生数量急剧增长。但是，法国政府和公司对中国留学生在实习和就业时实行了一些“不成文”的限制措施。

据被采访的留学生介绍，这些限制措施令人不快。一名在巴黎七大计算机专业学习的留学生告诉记者，他曾经和一名专业成绩远远不如自己的法国学生同时应聘一家法国公司网络管理员的职位，本来以为十拿九稳，最终却莫名其妙地输给了那个法国同学。

除了求职时遇到困难之外，一些找到工作的留学生也会遇到一些不公平待遇。一名在一家法国著名汽车公司工作的中国女孩告诉记者，她在这家公司已经工作一年，但目前的工资仅有2000欧元，远远低于一些法国同事。去掉税收和房租的开销，她每月所剩无几，她已经开始考虑回国另谋出路。

由于法国政府在居留证政策上日益严格，许多中国留学生即使在法国找到工作也无法留在法国，他们表示，有些法国人流露出的排外心理确实令他们很失望。在权衡利弊之后，他们还是决定回国发展。他们认为，法国人对中国留学生的一些限制措施，对于法国公司和中国留学生来说，是一种“双输”的局面。尽管中国留学生在语言方面处于劣势，但由于勤奋好学，他们往往在物理、化学、计算机等方面比法国学生技高一筹，他们的离开对于急需人才的法国公司来说，无疑是一个巨大的损失。而对于中国留学生来说，他们在法国创业的理想也因此而破灭，不得不为个人发展寻求新的出路。

对于中国留学生在法国受到的种种限制，法国外交部新闻司的一名官员向记者说出了其中的缘由。首先，法国没有像美国那样吸收国外优秀人才的政策，法国大量接纳中国留学生还是停留在加强两国在教育领域交流的层面上。其次，中国经济的迅速增长在法国人当中造成了一定的“恐惧心理”。西方媒体屡屡出现关于“中国间谍”的报道，也使法国人增强了对中国留学生的警惕心理。第三，由于法国目前的失业率居高不下，法国人不可避免地对一些在法工作的外国人存在敌视情绪，认为是他们抢走了自己的饭碗。

不过，一些留学生也坦诚地讲出了自己身上所存在的问题，对法国人排外意识的增强进行了客观评价。他们说，由于有的法国人存在经常迟到的毛病，一些在法国找到工作的留学生也学起法国人，经常无缘无故地旷工迟到，在公司内部造成了很坏的影响。还有一些留学生不能严格遵守法国公司的保密规定，将一些公司内部文件随处乱放，或者将一些涉及公司机密的工作私自带回家处理，这不可避免地引起了法国人的怀疑和担心。

此外，个别找到工作却拿不到居留证的中国留学生，采取在不同法国大学注册的方式骗取居留证，这在很大程度上损害了中国留学生的形象。很多留学生表示，希望这些问题能够引起所有中国留学生的注意。

第二篇：学生就业实习责任书

学生就业实习责任书

根据《职业教育法》第四章第三十七条规定精神，为确保参与实习学生的安全，规范学生就业实习的行为，确保就业实习期间上岗实习的适当劳动报酬，要求参与实习的实习生，必须与各系部签定以下责任条例：

一、学生下去就业实习前一周，各系、部应对参与就业实习的学生进行安全教育，确保参与就业实习的学生树立“安全第一”的原则。安全教育的实施单位要为接受教育者建立安全教育卡，保留完整的安全教育记录。

二、参与就业实习的学生必须服从实习带队老师的管理，遇事及时向带队老师报告。前往生产性单位实习的学生，应当服从带队老师的跟随管理。支持带队老师履行职责，如遇带队老师不履行职责或履行职责不完全，导致实习教学计划不能按期完成或实习学生遭遇事故，参与实习的学生有责任及时向院、系、部领导直接报告，以便及时妥善处理。如无实习带队老师时，参与实习的学生要服从实习单位的管理，由实习单位协调教学实习活动，学生应与学院保持联系，以便学院及时掌握学生实习情况，并及时处理实习过程的各种问题。

三、参与就业实习的学生必须自觉遵守几条规定：

1、学生在前往实习的途中，必须注意人身、财产安全，遵守交通规则和乘坐交通工具的安全规定，如因违反交通规则或自身原因而发生意外伤亡事故按相关法规处理或由学生自己承担责任。

2、学生到达实习单位后，必须按实习单位的规定接受“三级”安全教育，取得安全教育认可及掌握安全知识后，方可进行实习教学；不参加安全教育者不得进入实习教学过程。

3、学生必须遵守实习单位的安全管理规定，服从实习指导人员的调度，按实习指导人员的要求和操作规程进行操作。如因违反规定和未经许可在无实习指导人员的情况下，擅自操作设备而造成仪器设备损坏或发生意外事故，由学生自己承担责任。

4、学生在实习期间，一定要遵纪守法，遵守社会公德和劳动纪律，未经学院领导批准，未向实习单位请假，擅自外出游玩、游泳者，产生的一切后果由学生自己负责。学生违法乱纪（如参加传销等非法组织或从事其他非法活动）所造成的后果由学生自己负责。

5、参与就业实习的学生及其家长，必须签字认可并遵守以上约定，如有不认可并不遵守约定者，学院将不安排其参与教学实习过程。

四、所有学生外出就业实习均应本着自觉自愿原则，否则一律不得外出。外出就业实习学生应自觉加强锻炼，提高身体免疫力，并遵守当地卫生部门及实习单位的规定，如不遵守相关规定所造成的后果由学生自己负责。

五、个人联系实习单位的学生，须由个人提出外出申请，并签订本实习责任书。

六、本责任书有效期：从就业实习开始之日签订起至完成就业实习毕业止。

七、本责任书一式两份，学生所在系部、学生实习单位各持一份。

实习单位名称：

姓名：联系方式：班级：家长姓名：家庭电话：

班主任姓名：系部盖章：

年月日

第三篇：学生顶岗(就业)实习管理办法

滨州市技师学院

《学生顶岗（就业）实习管理办法》

根据学院的“12386”总体发展思路，本着为学生、为家长、为学院、为企业负责的原则，更好地开展学生顶岗（就业）实习工作，特制定以下《学生顶岗（就业）实习管理办法》。

第一条 成立就业实习工作小组

组长由分管招生就业处的院长担任，副组长由招生就业处处长、各系主任担任，组员由分招就业的同志和各就业实习班的班主任、有关专业课教师组成。挂牌安排部署就业实习工作。

第二条 加强学生企业文化教育

由就业实习工作小组制定计划，就业实习班级的最后一学期，每周安排一下午进行企业文化教育、吃苦耐劳教育、创新创业教育等，让他们从学生到职业职工的转换：一是有心里准备；二是有身体和体检准备；三是促进和加强实习就业学生的稳定性。主要教育形式有：一是到企业工作现场体验参观工作环境；二是聘请企业有成功创业经验的经理作报告；三是聘请企业人力资源经理进行企业文化和制度的教育；四是进行传统文化的忠孝仁义的教育；五是由企业的老职工（我院毕业生）现身说法的介绍自己的工作过程和经验。

第三条 全面深入调研企业用工 正月初八是博兴县人保局等单位举办的“春风行动”人才招聘大会，利用大会进行企业调研，主要调研内容是今年企业用工专业和人数的需求。并向企业介绍今年我院学生实习就业专业和人数等情况。宣传我院的办学规模和专业设置情况，同时初步确定学生实习就业意向并向有关企业发出邀请。

第四条

确定考察企业

每学期开学后由各系部实习小组上报本学期学生就业实习的班级、人数、专业等信息。依据调研结果确定就业实习的企业。整理招工简章和联系企业准备考察企业用工岗位。

第五条

企业用工岗位调研，确定学生实习企业 对于原有用工关系的企业和岗位进行一般的调研，对于新增企业和岗位需要就业实习小组成员安排统一考察确定。经过多方面的考察和学院学生专业情况和专业课教师意见共同确定好最后的实习企业。

对县域内、外规模企业，社会效益声誉较好的企业。深入了解企业的用工需求，积极与企业联合办班、培训优先满足企业用工需求。

对其他企业首先要考察其是否具有相应的企业生产资质和用工条件，并经深入考察其用人场地、工作环境、安全环境和衣食住行等方面是否满足方便学生实习。

对企业的经营情况要有一定的了解，职工的五险一金是否上缴？比例多少？对没有养老保险上缴记录的企业不能推荐。

第六条 学院对企业推介会召开时间的确定方式 依据学院教务处的教学安排和我院的办学模式，学院企业推介会分为夏季和冬季两次，夏季时间是在学生的技能鉴定考试前一周周五举行。大约在4月底至5月初，冬季时间也是在学生的技能鉴定考试前一周周五举行。大约在11月底至12月初举行，一经确定，通知企业和对社会公布。推介会完成后企业进行面试，一般情况是技能鉴定考试后进行。具体时间推介会召开时一并公布。

第七条 组织实施就业实习工作

1、向企业、各系部有关处室公布学生实习就业推介会和双选会工作议程，同时向系部发布企业用工一览表。

2、确定推介会参会企业、双选会企业。

3、举办企业推介会。

4、向学生发放、收集实习就业三方协议书。

5、学生志愿统计表收集整理。

6、举行企业面试双选会。

7、统计企业录取学生名单反馈给系部。

第八条 企业和就业学生相关数据的收集、整理

1、新学期一开始着手搜集、考察企业用工情况。对用用工需求的企业进行调研并统计其用工岗位、数量、待遇及其他情况，并制成《企业用工情况一览表》供教职工、学生们直观的了解。

2、毕业生数据的收集，每学期开学后一个月开始收集今年毕业的班级、专业、班主任以及毕业生数等数据，做好联系企业用工的相应准备。并打印诚《顶岗实习学生信息汇总表》

3、召开企业推介会前要求毕业生详细数据进行收集，主要是对学生的性别、年龄、家庭住址、联系电话等以电子表格的统一方式发至招生就业处邮箱。统一整理成《顶岗实习学生信息一览表》

4、企业推介会后，根据要求将学生参报顶岗（就业）实习企业情况他那个已发送至招生就业处邮箱，根据学生的第一志愿意向来确定面试的企业。整理成《顶岗实习学生实习志愿统计表》

5、企业面试后根据学生的报到情况发回学生顶岗实习名单，自谋职业和家长联系单位的同学需向班主任说明去向，由班主任整理后发送至招生就业处邮箱。整理成《企业录用学生统计表》

6、根据整理结果对未有实习单位的学生进行第二次安置。时间方式另行确定。

第九条 跟踪服务工作

1、统计未录取的同学信息准备二次就业安排。

2、与企业签订有关学生实习协议和相关证明，落实学生到岗情况。

3、安排未实习就业的学生二次实习就业。

4、实习就业小组定期安排指导老师到企业指导，招生就业处负责牵头联系。保障学生在企业和在学院一样的生产学习得关爱和帮助。

5、完善收集的资料信息装订入盒。第十条 特殊专业的学生实习就业

幼师专业学生实习就业根据人数的多少择机单独安排实习就业面试双选会。准备过程与以上相同。

招生就业处 2018年3月15日

第四篇：学生实习就业合作邀请函

尊敬的学校领导：

您好，学生实习就业合作邀请函。我公司是天津金冠贝诺尔科技发展有限公司。感谢您百忙之中抽阅此信。

为了促进学校、毕业生、我公司之间的交流和沟通，为了招聘人才的需要，我们诚与贵校函商学生实习就业合作事宜。下面是我公司的招聘简章。

招聘简章

招聘岗位：实习生。

人数：20名。

岗位描述：

实习生可在本公司实习，进修、迅速提高实际动手操作能力。本公司特别对实习生制定了专业学习环境，由专业技师任教，进行实践操作，可有效避免实习中出现一人干十人看的局面，邀请函《学生实习就业合作邀请函》。

初期学习普通活动义齿、固定义齿的制作；中期学习活动义齿、隐形义齿、全口义齿、固定义齿、精密铸造技术及金属烤瓷技术的制作。后期看掌握技术程度可提升为专业全套师傅、专业边缘师傅、专业蜡冠师傅、专业车金师傅、专业上瓷师傅、专业车瓷师傅、专业胶托师傅、专业隐义师傅及专业钢托师傅。专业师傅鉴技术月薪3000-7000元之间。

条件：

1、为人好学上进、谦虚、稳重。

2、态度端正，沟通能力强，有较强的动手能力。

3、有集体荣誉感，有团队协作精神，有主人翁意识。

4、有口腔专业类毕业书或学校推荐书。

5、能够遵守公司各项规章制度。

待遇：提供食宿；有实习工资。具体工资面议；实习期满，表现优秀者，可获得实习奖金，可成为公司正式员工。

希望贵学校给予支持和帮助，期待互相合作。详情请复函或联系我们。

（后附公司介绍及联系方式）

特此函商

第五篇：学生提前就业实习须知

信息分院学生办理实习步骤：

1、必须有单位的“工作证明”。（有模板）

2、必须有家长身份证复印件（可以发传真----0431-84602961）

3、到班主任处取《毕业生提前顶岗实习就业审批表》------到各部门办理《信息分院提前顶岗实习就业学生须知》------学生本人签字《提前就业学生保证书》------学生本人签字

4、到班主任处取教务科发的《顶岗实习手册》等

信息分院提前实习就业学生须知

面对严峻的就业形势，为了使提前实习就业的学生能够顺利毕业、顺利就业，特制定《信息分院提前实习就业学生须知》。

根据学校教学及学籍管理规定等有关要求，2011届毕业生2010年末才能进入正式的实习期，故提前离校的同学必须有明确的就业实习单位，签署正规的《毕业生就业协议书》。需填写《毕业生提前实习就业审批表》，经各班辅导员认定和各部门审核通过，在实习就业须知上签字。并能严格遵照学校要求，履行自己的职责。

一、学工办的要求：

1、思想素质过硬，没有违反校规、校纪的事情发生，在辅导员认定后，必须通过学工办审核和签署意见。

2、必须将学费、书费交齐；及时办理退寝、退图书卡等相关手续；在2011年6月10日前向学校提供户口的去向；向学校提供准确的电话联系方式，如有更改，需及时通知老师或学校。

3、已由学校成功推荐就业或自主择业成功的学生，在实习期间如由个人原因终止实习的，以后推荐中不优先考虑。

4、若没有及时签署正规的毕业生就业协议书而又不及时到校上课的，按无故旷课处理。

5、在实习就业期间要高度重视人身安全，家长要加强指导管理和履行监护责任。

6、学生均需有明确的实习单位，本人递交申请，征求家长的同意，然后填写就业审批表，经各部门审核后分别办理《毕业生提前就业协议书》和《全国普通高等学校毕业就业协议书》，并在半个月内及时返回上交。

7、能够承诺向学校所提供的各种信息的真实性，如不符，责任自负。

8、大专生涉及到毕业后落户口、档案管理和派遣等相关问题，学生应及时与辅导员沟通，保持联系畅通。

二、教务科的要求：

1、要核对前几学期有无补考后不及格科目，如有，离校前补完。

2、因提前实习，未完成教学计划规定的有关学科，按学院下发的《关于提

前就业学生

未修读课程的考核及成绩管理实施细则》执行，各专业有详细的实施办法。

3、离校前领取《学生顶岗实习手册》，2011年5月末交回；在本专业规定的时间内上交毕业设计。

4、必须获得至少一项或多项计算机类国家级或行业技能证书。

信息技术分院

2010年6月16日

回执

学生签字：

家长签字：年月日