领导让你组织一次离退休老干部的联欢活动

第一篇：领导让你组织一次离退休老干部的联欢活动

 领导让你组织一次离退休老干部的联欢活动，你怎么组织？

 单位要组织一次青年同志的义务献血活动，你怎么组织？

计划组织协调类

 一般类计划组织类

 突发性计划组织类

 单位举办晚会可以营造热烈喜庆、欢乐祥和的节日气氛，我一定周密的计划，确保

晚会顺利进行。

一、目的意义

 目的意义

 根据题目中的人、单位、事件分析来确定活动的重要性。

二、准备组织

 准备组织：时间、地点、人员、物资、预算

 领导让你组织一次针对外地农民工的普法宣传活动，你怎么组织？

（准备组织就是原先的时、地、人、财、物）

三、协调控制

（1）做好人员和物资的协调工作，保证活动顺利进行

（2）对活动的进程进行控制，随时应对可能出现的突发事件

四、总结提升

 善后工作

 总结经验

 长效机制

组织管理基础辅导目录

一、提升讲解

（一）目的意义

（二）准备组织

（三）协调控制

（四）总结提升

一、提升讲解

（一）目的意义

（二）准备组织

（三）协调控制

（四）总结提升

（二）准备组织提升

（1）确定活动的形式

调查类活动：

明查和暗访、发表调查、问卷调查、访问调查、面谈调查、专家调查、电话调查、新闻媒介调查

（1）确定活动的形式

会议类活动

小型会议、中型会议、大型会议及特大型会议、座谈会。

（1）确定活动的形式

宣传类活动

街头宣传、广播宣传、网络宣传、论坛宣传、宣传栏、派发单、黑板报、讲座、大会宣传、电话宣传、短信宣传、电视宣传、电子杂志宣传等

（1）确定活动的形式

培训类活动

全封闭式培训（吃住在培训地）半封闭式培训（不住在培训地）；定期培训、不定期培训；长期培训、短期培训 晚会类活动：大型晚会、中型晚会、小型晚会、茶话会、座谈会„„

（2）确定活动的流程

（2）确定活动的流程

确定了活动的形式之后要明确活动的流程，就是这类活动究竟怎么组织，要做哪些工作，先做什么，再做什么。

（2）确定活动的流程

调查类活动

活动流程：

确定主题——划定范围——选择方式————信息整理——解决方案

（2）确定活动的流程

会议类活动

会议流程

确定主题——人员名单——发布信息——准备材料——召开会议 ——做好记录

（2）确定活动的流程

比赛类活动

活动流程

确定项目——赛前宣传——人员拟定——统一规则——进行比赛——颁发奖品

培训类活动

活动流程

了解需求——邀请教师——确定场所——进行培训——跟踪结果。

晚会类活动

活动流程

确定主题——宣传动员——晚会筹备——晚会实施——晚会结束。

宣传类活动

活动流程

确立主题——划定范围——选择方式——进行宣传——跟踪效果。

（3）确定活动的要素

（3）确定活动的要素（时地人财物）

时间的选取

调查

调查对象的时间特点，如果是调查早餐摊点就在早晨。

会议

要结合参考领导的时间、参会人员的时间、会议主题或者会议成果的时间要求等。时间的选取

宣传

街头宣传在高峰期，媒体宣传在黄金时间等，结合宣传形式确定。

晚会：一般在周末的傍晚，特定节日晚会在节日当天傍晚。

设立（建立）某机构：设立要求和业务开展时间。

接待：参考被接待者的时间安排。

地点的选取

调查对象的所在地和分布情况。

结合会议类型，在单位内部会议室还是再外租用宾馆会议室或者礼堂。

根据比赛内容选择是室内比赛还是室外比赛等。

地点的选取

宣传活动考虑城市和农村的区别。专家讲座和现场咨询会的方式并设立劳动和社保的宣传栏。可以和当地的电台联系安排专题热线，可以在广场等人流量大的地点开设咨询摊位、发传单

一般小型晚会在单位的会议室，大型晚会可以租用场地。

培训可以在单位内部进行，封闭培训在酒店或者山庄进行。

人员的确定

调查

在选取时要注意选取熟悉调查业务，做事细心谨慎、年轻体力好的人员；如果是比较专业的调查可以聘请专业机构的人员，例如统计局。另外一些公益类型的调查还可以征集志愿者、大学生。

人员的确定

专项整治活动

专项整治活动的人员首先要包括组织单位的人员负责协调整体活动，另外需要联系例如公安、工商等整治领域的执法机构辅助进行，也可征集社区或者其他单位的力量。会议

会议的人员确定一般比较固定，包括领导、参会人员、服务人员三类。

人员的确定

比赛

比赛的人员确定首先是参赛选手的确定，其次是组织方人员的确定，还包括裁判员、现场服务人员、后勤人员、观众、保安等等，视比赛的形式和规模确定。

宣传

宣传人员单位里主管宣传的职工、多才多艺的职工、联系媒体和报纸等；另外是宣传对象的确定，划定对象特征例如是大学生还是农民工。

人员的确定

晚会：

晚会的参加人员包括组织人员和邀请人员，还有演员和现场服务人员。

培训：

包括培训人员例如讲师、教授、培训师、有经验的同事、领导等等，还有参加培训的人员以及培训的组织服务人员。

接待：

接待的人员主要包括接待方的人员确定，具体要看其级别和接待规模而定，包括组织者、接站者、陪同着、饮食、医疗、交通、安全保障者等等。

所需物资

调查

结合调查形式，例如纸张、笔、录音器具、录像器具、交通工具、电话等等。

所需物资

会议

一般包括会议资料、会议用具例如身份牌、桌子椅子、麦克风等等。

比赛

比赛所需要的各项资料取决于比赛的内容，例如棋类比赛就需要各类棋，桌子、椅子、计

时器等等，户外比赛就需要相应的各项比赛器具。

所需物资

宣传

宣传活动最主要的还是宣传资料，体现宣传的主体和内容。另外如果是户外宣传的话还需要相应的桌椅、食品、饮用水和其他材料。

晚会

晚会一般要结合晚会的安排和节目，可以配套的有食品、奖品、道具等。

所需物资

培训

培训类活动最重要的还是培训资料的选择，要详细说出培训资料的内容，其他类的物资还包括培训中涉及到的道具、教材、食宿物资等。

接待

接待的物资包括交通工具、相关材料、礼品、各类器材等。

（二）准备组织提升

2.活动组织

2.活动组织

活动的组织就是具体活动由谁做、做什么、怎么做。

2.活动组织一次活动根据需要可以成立：

组织：指挥组、沟通组、接待组、医疗组、安全组、保障组、协调组、记录组、裁判组、交通组、服装组、外联组、调查组、会务组等

一、提升讲解

（一）目的意义

（二）准备组织

（三）协调控制

（四）总结提升

你组织一次“三下乡”活动，你怎么办？

三下乡活动为我们提供一个了解农村和服务农村的平台，我要提前准备，确保活动的成功举行。

第一，收集资料和进行相关的调查，和上级领导进行沟通，确定三下乡活动主题和具体内容。要注意群众喜闻乐见的形式和通俗易懂的方式。

第二，联系当地媒体。进行跟踪报道和宣传。同时，通要求当地部门做好活动人员接待工作。通知群众参加的时间、地点、方式等。确定人员和车辆和行车路线。

第三，我要召开三下乡之前的动员会，布置三下乡任务和确定人员。将人员分成文化组、科技组、卫生组，并联系各项关高校人员落实到位。

第四，统筹协调，安排好各个小组的活动。保证宣传物品、和宣传材料发放到群众手里，同时维护好现场秩序，搜集群众的需求和建议。

第五，整个活动之后要及时回收相关物品，确保人员安全反程，要开一个经验总结会把一些成功的经验推广。

宣传活动

新《劳动合同法》刚刚颁布，学生会组织一个针对毕业生的宣传活动，由你来负责，你怎么组织这次活动？

答案要点

《劳动合同法》对于大学生，维护自身合法权益、避免劳动争议具有重要的意义，我一定

会把这件事情做好，充分发挥学生会在指导大学生就业发面作用。

第一，确定活动的主题或者形式，举办系列讲座，或请劳动法专家一对一解答疑难。我会了解目前我校毕业生在签定劳动合同方时遇到的实际问题和困惑，突出新法和就法的区别，使宣传活动具有针对性。

第二，周密计划，认真准备，对组织本次活动所需要的场地、经费等问题作出详细的计划，计划制定完毕并报领导批准后，向学校的后勤部门寻求支持和帮助。

第三，有秩序、有步骤的进行部署。召开动员大会，及时和学生会团委进行请示，同时，要和学生会的同事相互帮助，相互团结，共同解决在组织实施过程中遇到的问题。

可以与学校内外的新闻媒体联系，让他们对我们的活动进行及时的跟踪报道，监督、扩大活动的影响力，使更多的学生了解、参与。

第五，工作完成以后，要做好信息反馈工作，跟踪调查我们可以制作一份《就业指导手册》，发放给应届毕业生。当所有工作完成后，要形成书面的文字报告校团委审查并且存档。

二、提升练习

一、目的意义

抓取关键词

二、准备组织

1.活动形式

2.活动流程

3.时间、地点、人员、物资、预算（职能小组法）

二、提升练习

三、协调控制

1.做好人员和物资的协调工作，保证活动顺利金针

2.对活动的进程进行控制，随时应对可能出现的突发事件

3.对活动重点难点的把握

四、总结提升

1.善后工作经验总结推广经验

第二篇：房管局离退休老干部座谈会领导讲话稿

尊敬的各位离退休老同志，大家好！

在这秋高气爽、硕果累累的美好季节里，我们把老干部、老同志请回来，欢聚一堂，汇报工作，交流思想，共聚智慧，共同协商我局的发展大计。首先，我代表新一届班子向与会的老干部、老同志表示亲切的问候和诚挚的敬意。下面，我讲三个问题：

一、今年我局所做主要工作的简要回顾

（一）住房保障建设工作

实现新突破

住房保障工作是国家的一项惠民政策，也是我县与省、市政府签定的目标任务和军令状。由于建设任务艰巨、时间紧迫，征地困难重重、资金落实不到位，我局领导的主要精力放在住房保障工作上。为顺利完成这次任务，我局在县委、县政府、市房管局以及相关部门的大力支持和社会各界、全局职工的共同努力下，住房保障工作有了新突破。廉租住房建设和公共租赁住房：按照省、市工作要求，我县于今年4月2日开工建设廉租住房847套42300平方米（含130套0.65万平方米廉租房项目），总投资6605万元；开工建设公共租赁住房298套1.5万平方米，总投资2615万元。目前，12栋廉租房和公租房正在紧张施工；经济适用房建设：鲁山县阳光新村经济适用房项目，前期经县委、县政府的正确决策和鲁阳办事处做大量群众工作的前提下，该项目已于6月4日将院墙围起，目前开挖五栋楼房基槽垫层已打；棚户区改造项目：按照省、市要求，确定达昌机械厂棚户区，核桃园棚户区作为今年棚改对象，制定了实施方案。前期达昌机械厂棚户区可研、环评、勘探等相关手续已办理，目前正在作施工企业招投标，前期开挖二栋基槽垫层已打；核桃园棚户区可研、环评、规划、设计、三证一书等手续正在办理，目前开挖一栋基槽垫层已打。廉租补贴发放情况：今年我县的廉租补贴发放复核、申报工作，实行动态管理。截止6月底，已对补贴人员资格的网上公示、入户调查、审核确认工作已结束。补贴发放标准为45元/人/月，共计发放上半年补贴户1069户3233人，发放总金额872910元，下半年补贴发放实施方案正在制订完善。在今年的全县经济运行观摩工作中，我局名列前茅，并得到了县委、县政府的表彰。

（二）业务工作取得新进展

由于受国家契税体制（原由财政局征收，后改为地税局征收）和县依法治税工作的影响，集体土地上建设的商品房（俗称小产权房）禁止办证，而唯一能办的只有符合条件的二手房交易。这样一来，我局收入严重下降，收不抵支。元至三月份全局收入十八万元。面对这种严峻局面，局班子高度重视，一方面积极给县地税局沟通协商；另一方面积极给县领导进行汇报，征得县政府支持；三是想方设法解决面临的困难。其次我局领导经过深入研讨，重新对房管职能和业务进行了梳理，通过请示省、市房管部门，使停止十年之久的房屋租赁登记备案工作重新开展起业；物业管理和房屋安全鉴定等新工作也正常开展起来，进一步扩大了业务范围。在这种严峻的情况下，经过全局上下的共同努和，终于度过了难关。

（三）信访稳定工作取得了新成效

信访工作是我局的老大难问题，由于历史机制、体制等原因，房管局的信访案件位居全县信访前列，况且大多是疑难信访事件，时间少则三、五年，多则十年、二十年，情况错综复杂，矛盾相互交织，社会影响面大。面对这一现状，新一届班子从化解矛盾，解决问题入手，以全县开展的“信访工作百日攻坚战”活动为契机，以攻坚的心态认真处理涉房信访案件，明确责任、层层分解、严格时限、科学决策。截止今年9月底，共排查登记涉房信访案件74起，接待群众来访67起，已办结69起，下余5起正在办理中。

（四）招商引资金工作稳步推进

为完成县委县政府下达的招商引资任务，我局领导高度重视，一是成立局招商引资领导小组：经研究成立了以党组书记、局长李国庆同志为组长，其他班子成员为副组长，各二级机构负责人为成员的招商引资工作领导小组，并确定副局长杨立新同志具体负责该项工作；二是明确了目标，分解任务，组建了外出招商小分队，并抽调副局长林红杰同志为队长外出招商，为招商引资工作的有序开展奠定了组织基础。

在工作开展半年以来，已初见成效。初步洽谈了河南省广宏越实业有限公司拟投资1亿元人民币建设的大型物流中心项目，目前，这个项目正在筹备前期工作；今年6月初，我局达成了与平顶山市大团结汽车销售服务有限公司投资的市大团结汽贸城二期项目，该项目拟投资额为1亿元人民币。另外，我局招商小分队正在努力与省外其他大型公司洽谈来鲁投资意向，力争早日成功引进。

（五）“三创”工作取得显著成效

为做好“三城联创”工作，我局领导高度重视，把局“三创”工作列为重要议事日程，研究成立了局“三城联创”工作领导小组。按照制定的“三创”实施方案和创建规划要求，分步骤、有计划地实施，形成了主管领导亲自抓、分管领导具体管，上下联动、齐抓共管的工作机制，并把创建工作纳入工作目标管理。由于领导重视，措施到位，在全县“三创”历次工作检查评比中都名列前茅。同时，为了改善办公环境和条件，协助做好“三创”工作，我局想法设法对机关办公场所、档案室、卫生间进行了整修和改造，安装了办公光缆，购置了部分计算机，使全局的行政管理工作逐步实现办公自动化管理。

（六）千方百计保工资、保运转，增福利、提待遇

由于过去体制、机制等方面的原

因，涉及我局职工的养老保险金、医保金和公积金一直困扰着各位职工。

1、全局医保问题得到彻底解决：新一届领导班子从实际出发，在单位收入下降、经费困难的情况下，局领导不等不靠，积极想办法多方协调，筹措资金，使全体职工长达的医保问题圆满解决，并及时补交了所欠的养老金，确保了退休职工的养老金如期发放；

2、全局住房公积金问题行到彻底解决：经过与市住房公积金管理中心协商，从年7月份开始，全局职工正式参加了国家规定的公积金享受待遇，并补交了原拖欠的10万余元欠款；

3、进一步提高了退休老干部的生活补贴。按照国家目前政策，我局退休干部的生活补贴享受每月210元。根据老干部理事会、党支部听取退休人员的意见，给局领导汇报后，局班子高度重视，经过认真调查和研究，对我局退休人员的生活补贴在原来的基础上，每月增加100元。虽然增补数额有限，达不到部分老同志的预期目的，但就我局目前的经济现状来讲，新一届班子也是心有余而力不足，也算尽心尽力了。

（七）按时完成县委、县政府下达的各项临时任务

一是驻村工作；二是扶贫救灾工作；三是春秋助学工作；四是依法治税工作；五是防汛工作等。

今年以来，由于县委、县政府的正确领导和大力支持以及全局广大干部职工的共同努力，使我局的各项工作取得了较好的成绩，先后受到了省、市、县政府的多项荣誉。1月，被河南省住房和城乡建设厅授予“房地产交易与登记规范化管理单位”；2月，被平顶山市委、市政府授予“市级文明先进单位”；3月，被鲁山县人民政府授予“安全生产责任目标先进单位”；4月，被中共鲁山县委员会、鲁山县人民政府授予“创建省级园林县城工作三等奖”；6月，被中共鲁山县委授予“先进基层党组织”称号；8月，被平顶山市人民政府授予“市级卫生先进单位”。

二、存在的问题

1、经济收入与支出缺口大，矛盾突出；

2、住房保障工作任务艰巨；

3、信访工作压力大；

4、历史遗留问题过大；

5、干部职工的业务能力有待进一步提高。

三、下步打算

（一）按照新班子制定的“28字”工作方针和“16字”发展战略，继续健全完善各项规章制度；

（二）强力推进住房保障工作，经适房、廉租房、公租房、棚户区改造和廉租补贴发放工作要实现新突破；

（三）进一步做好信访稳定工作，确保大局稳定；

（四）加强内部管理，增收节支，开源节流，确保干部职工的工资、福利正常发放；

（五）按时保质保量地完成县委县政府安排的各项临时中心工作。

同志们，今天我局的工作局面和发展环境来之不易，这里面既离不开县委政府的正确领导，也离不开各届领导班子和全局职工的共同努力，更离不开局全体离退休同志特别是在座各位的辛勤劳动和无私奉献。今后，我们要进一步统一思想，振奋精神，齐心协力，在县委、县政府的正确领导下，克难攻坚，共度难关，倡导“局荣我荣、局兴我兴”的理念，用我们聪明的智慧和勤劳的双手，奋力拼搏，扎实工作，同心同德，共同创造房管局更加辉煌灿烂的明天。

谢谢大家！

第三篇：区领导重阳节慰问离退休老干部

区领导重阳节慰问离退休老干部

作者：杨士荣

10月16日，重阳佳节当天，区人大常委会主任俞途陪同原四套班子离退休老干部参观考察特色产业和新农村建设情况，区委常委、常务副区长单永红代表区委、区政府看望慰问敬老院老人。区委、区政府又给全区每个敬老院增添了5台液晶电视机，老人们切身体会到经济发展给城乡带来的巨大变化。

老干部们虽年事已高，但个个精神矍铄。他们进车间、访园区，兴致勃勃地参观了江苏省轻工机械质量检测中心、大冈闳业机械、USM鞋机、院士工作站、阀门产业园、盐电阀门有限公司、华泽书社等地。在听取了相关情况汇报后，老干部们对我区近年来发生的巨大变化和经济社会发展取得的成绩，发出由衷的赞叹。对大冈、尚庄两镇特色产业和新农村建设所取得的成绩表示充分肯定。

他们表示，要紧紧围绕区委、区政府中心工作，充分发挥老干部联系广泛、经验丰富的优势，积极为我区的经济社会发展献计献策，以更加饱满的热情，关心和支持我区经济和社会各项事业的发展。

第四篇：国家公务员面试真题回顾组织一次离退休老干部晚会

国家公务员面试真题回顾（3）

组织一次离退休老干部晚会

请你组织一次离退休老干部晚会。

【答题要点】这是一道活动的组织题，对于这类题型，实际上在公务员面试中是很常见的。而关于活动的组织是没有模式化的答题模板的。

一、对于“离退休老干部晚会”的组织来说，首先要关注的就是活动的主体：“离退休老干部”。那么“离退休老干部”有什么特点呢？一是不在单位工作，要联系其实际上相对于在单位的未退休同志来说，是比较困难的。二是离退休老干部和未退休同志相比，其兴趣爱好是不一样的，节目编排是需要有所不同的。那么如何去了解离退休老干部的喜好，编排出离退休老干部比较喜欢的节目是一个很大的关键点。

二、组织的流程可以按照以下步骤来进行：（1）请示领导，确定晚会的时间、地点、举办原则及经费来源、经费预算总额等。（2）根据所确定的晚会的时间、地点、举办原则，来草拟晚会的流程并形成书面计划，草拟时要考虑经费来源、经费预算总额等因素，量力而为。（3）确定晚会的节目单。可以通过调查，征询离退休老干部的意见，按照离退休老干部喜好安排节目内容，节目内容要符合离退休老干部的年龄特点，要健康向上的气息。节目确定好后，再次将所有已确定的内容以书面的形式(计划书)向主管领导汇报，计划书确定后，就可以开始按计划进行了。（4）晚会的工作包括节目的编排、场地的安排、灯光音响等表演设备的调试、后勤及接待人员的安排。必要时主持人还需通过晚会的预演来掌控晚会的流程。如果有领导或嘉宾出席的，还需要安排签名本。如需要，还可以请离退休老干部的代表作晚会开幕前作发言。（5）节目的编排如果可以让离退休老干部参与表演的，要尽可能地多让离退休老干部参与，晚会主体的参与会使晚会效果更好，质量更高。

三、要联系好离退休老干部。可以通过单位的档案记录或通讯记录，查找单位离退休老干部的地址和联系方式。通过打电话、发通知、请临近的同事代为通

知等各种方式，确保所有的老同志都能知道晚会的举办时间和地点。

第五篇：院领导重阳节前夕慰问离退休老干部

院领导重阳节前夕慰问离退休老干部

金秋送爽、丹桂飘香，在一年一度的敬老节“九九重阳节”来临之际，我院领导专程前往离退休老干部家中，看望慰问离退休老干部，向他们送去了节日的问候和真诚的祝福。

每到一个老干部家中，院领导都与离退休老同志促膝谈心，嘘寒问暖，了解他们的生活情况及身体健康情况，并送上慰问品，以示对离退休老干部的关心和关怀。

在慰问过程中，院领导向每位老干部书面和口头形式通报了我院近年来的工作情况以及近期开展的“群众观点大讨论”活动，并与老干部们就加强干部队伍建设、推进社会法庭工作、做好老干部工作、破解“执行难”、做好涉诉信访、加强与群众联系，树立法院形象等方面进行了讨论。同时指出，过去的成绩，既凝聚着全院干警的不懈努力，也凝聚着老干部的智慧与汗水。广大老干部在职期间勤奋工作，无私奉献，退休后仍胸怀大局、心系法院、建言献策，为法院的发展做出了积极贡献。在“百万案件大评查”活动中接受返聘，近两个月加班加点，及时高效的完成了评查工作。领导们对老干部们长期以来对法院工作的支持表示由衷地感谢，同时恳切希望老干部们对法院工作中的科学发展提出合理化建议和意见。

老干部们对院领导主动开展上门走访，耐心听取老干部意见和建议，认真解决老干部及家庭存在的实际困难和问题等方面做出的关心、照顾表示感谢，并纷纷表示虽然退休，仍要各尽所能，发挥余热，继续支持法院工作，做好法院与群众之间的桥梁和纽带，为构建和谐文明新陵川做出一名老法院人的努力。