网监队规章制度

第一篇：网监队规章制度

水利与土木工程学院

学生信息中心

章

程

及

工

作

规

章

制

度

学生信息中心章程

学生信息中心是在院团委的领导下，院学生会组织下的一个特有部门。它主要工作为收集分析同学们在生活中及网络上的信息言论。监督同学们的网络行为，及时收集相关网络信息，帮助同学们处理简单的计算机问题。以及引导同学们的思想动态。通过网络舆情引导来进一步加强大学生的思想道德素质，提高自身修养。将反馈信息向学院反应，共同协调解决问题的方案。以共同创建文明、健康、优质的校园环境为责任。

组织机构及主要职能：

中心由正副主任，秘书长，及部员组成。中心下设网络文明监督组及学生信息收集组两部分。中心坚持以人员从简为原则，做到少数服从多数，个人服从组织，下级服从上级，各成员之间相互合作，高效运作。中心的主要任务有：改善校风学风社会风气和人际关系，促进社会主义精神文明建设。培养青年学生的校园文明，网络文明意识，促进青年学生的团结的健康成长。关注校园建设及同学生活相关信息。促进校园生活健康有序的发展。

主任职能：

主持中心日常工作，全权研究决定本中心重大事务,制定中心的年度工作报告，制定中心内部管理制度，提出中心的工作方针和任务；审核通过委员人员名单。对中心开展的各项活动承担责任，确保中心正常运作。

副主任职能：

辅助主任管理中心内日常事务，协调各项工作安排；沟通主任与部员之间的联系，对部内工作进行具体安排，监督各项工作的完成情况；协调各部员之间的关系，保证部内关系的和谐稳定。同时作为网络文明监督组的主要负责人。

秘书长职能：

主持中心开展日常会议工作，组织实施年度工作计划及工作总结； 收集每周部员工作报告并进行记录。提名中心主要负责人，交理理事会决定。负责全体部员的考勤及考核工作。处理其他日常事物。同时作为学生信息收集组的主要负责人。

网络文明监督组职责：

主要负责在网络上收集学生的思想信息，定期浏览大学生经常登录的网站、论坛、QQ等网络信息平台，及时掌握网络青年学生的思想动态，科学研判网络舆情。针对网络中不利于民族团结的言论，不利于社会稳定行为。以及与校园稳定，学生生活相关的信息。以普通大学生的身份在互联网上通过发帖、跟帖、留言、撰写评论文章等形式气质鲜明的进行正面舆论宣传，正确引导各族大学生在网络上的言论和行为，营造健康的网络环境。

学生信息收集组职责：

主要通过走访宿舍及发放调查问卷等方式。收集同学生活相关及对于特殊事件的思想信息，结合网监组对反馈的信息进行总合向学院进行反馈，对反馈的问题协调学生会相关部门进行解决。

学生信息中心工作规章制度

学生信息中心组织纪律：

1.出席有关会议时 不得无故迟到，缺席。如有要事，须事先向会议组织者请假。

2.必须在规定的时间内完成任务，如无法完成需要及时向上级报告，以采取最有效的办法完成任务。

3.中心每周召开一次例会，交流工作情况，部署工作任务，每次会议必须要有纪录。4.不认真完成工作或不称职者，经批评教育仍不改正者，可由中心讨论决定罢免。

学生信息中心管理制度：

5.凡我院学生,承认本监督队章程并提出申请,经系学生信息中心组织机构审查通过,既成为本监督队部员。

6.部员须遵守本监督队章程,参加本监督队活动,完成本中心委托的任务。

7.任何要以学生信息中心名义举办的活动,须经组织机构批准方可进行。

8.所有部员在无特殊情况下必须按时参加队内活动，不得迟到、早退或无故缺席，活动时态度端正。

9.对于规定参加活动及会议的部员，凡不能出勤者，须事先办理请假手续，并将请假条于活动前一天晚上直接交与负责人，经负责人批准后方才生效。同时，负责人也应及时通知组长变更的部员名单。

10.若临时出现紧急情况不能参与活动的，部员必须从本活动区部员中进行协调，方可请假，并于事后补上假条，否则以无故缺席论处。

11.每次会议及活动结束后，由秘书长统计部员活动情况，并记入部员活动考勤表，在备注中记入当次活动部员迟到、早退、缺席或请假的具体情况，并于活动结束两天之内将其交至主任处。

12.每月进行一次工作总结，各负责人向主任、副主任汇报部员出勤情况和活动开展情况。

13.组织机构成员按时出席例会。

14.因事不能到会的人员应会前及时告知主管人员并说明事由，否则视为无故缺席。

15.设置考勤记录。

16.考勤记录中详细记录各有关人员出席、缺席及迟到情况。

17.开会、活动三次不到者,自动取消其部员资格。

学生信息中心辅助管理制度：

1.为了使活动能更好的开展，负责人须定期与部员进行思想交流与沟通，开展各种形式的活动，增加对部员的了解，增进感情的交流。

2.如遇重大紧急信息，可由发现者直接向学院老师反应。并对发现重大信息者着重奖励。

3.每学年年末，负责人根据多项指标评选出优秀部员，并对优秀部员进行表彰，颁发证书或奖品。

新疆农业大学水利与土木工程学院

学生信息中心

第二篇：网监工作总结

篇一：省网监总结 与省网监交流总结

5.6日省网监6人前来贵宾厅做有关创建青年文明号的交流事宜，此次的交流会我们做了相关工作。首先为他们介绍厅内环境、服务、设施设备。而后由谢国华主持了贵宾厅创建“青年文明号”活动介绍，我们创建的主题：面向机场贵宾，心系客户，争创文明青年号，创建口号：服务贴心，满意安心。这次活动介绍分为五大方面

1、机场贵宾厅概况；

2、创建活动领导小组；

3、创建活动总体思路；

4、创建活动实施方案；

5、下一步工作计划。介绍完毕后，大家做了一个交流。

省网监对此做了几点建议：

1、创建的时间是为一年以上，这是必须条件；

2、台账不仅为纸质，更多详细的是电子版，把创建活动计划里面的项目都一一详细分化；

3、宣传标识要醒目，对于服务窗口把最好的服务呈现出来，也可以结合青年文明号对客户做好相应活动，把自己的特色展现出来；

4、分工分岗，专职专岗，要调动所有人员参与；

5、活动接受没有体现出团员推优入党，员工的发展空间如何，把得分的亮点显示出来

6、号长要做好带头作用，创建的快慢应好好掌控。

这次的交流会让我真正认识到什么是青年文明号？该如何全体动员？能得到他们的好建议是最好的资料，最主要的是他们是人人参与其中，他们认识到自己是附有青年文明称号的个体，展现出来的是优秀的品质，规范的职业道德。唐巾淇

2011-5-7篇二：公安网监民警个人工作总结 民警个人工作总结

公安网监民警个人工作总结 民警个人工作总结 2009年，我坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习十七大、十七届三中全会、十七届四中全会精神，在局领导和处领导的带领下，以公共信息网络安全监察工作的方针引领工作，认真完成了各项工作任务。现总结如下：

一、自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高。一年来，我始终坚持科学发展观，以正确的世界观、人生观、价值观，指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，不畏艰难，尽职尽责，在工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是认真学习科学发展观，深刻领会其科学内涵，增强自己实践科学发展观的自觉性和坚定性；认真学习党的十七大及十七届三中全会、十七届四中全会精神，自觉坚持以党的十七大精神为指导。二是认真学习工作业务知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己业务工作能力。三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，选择性地开展学习，进一步增强法制意识和法制观念。

三、努力工作，按时完成工作任务。始终坚持严格要求自己，勤奋努力，努力实践“三个代表”重要思想和科学发展观。在保障信息网络安全的工作中，坚持贯彻谁主管谁负责的原则，加强对信息网络使用及管理单位安全管理工作的监督、监察和指导。将预防为主的根本指导思想贯穿于信息网络安全监察工作的始终。进一步保障关系到国家事务、经济建设、国防建设、尖端科学技术等领域的部门和单位的计算机信息系统的安全。依法对危害计算机信息系统安全的事故和违法犯罪活动及时进行查处。在同志们的关心、支持和帮助下，工作得到领导和群众的肯定。回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，业务技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民警察，为实现我市安全发展、转型发展、和谐发展的要求作出了自己的贡献！篇三：工商局网监科(信息中心)2015年上半年工作总结

工商局网监科（信息中心）2015年上半年工作总结 2015年网监科（信息中心）按照省、市局工作安排和要求，积极应对新形势、新变化，确实履行网络交易监管和信息化保障职责。

一、工作开展情况

（一）网络交易管理工作。

为主动适应经济新常态，落实“万众创新，大众创业”精神，着力推动电子商务创业，在领导的大力支持下，经过精心组织，全市上半年电子商务创业培训4128人，实现创业927人。

1、加大宣传力度。方案确立后，为尽快让企业、个体及社会公众知晓，分别在眉山日报、眉山电视台、眉山人论坛、眉山红盾信息网站等各类媒体刊登《眉山市电子商务创业培训公告》，吸引了大量有意愿从事电子商务的人员咨询、报名。在培训中，眉山日报的记者对培训现场进行了两次采访，从市工商局牵头组织此次创业培训的意义，到学员认真学习、积极向上的创业心态，弘扬了正能量。培训后，眉山日报再次以专题形式对此次培训进行后续报道，展示培训后的创业成果。

4、培训效果好，创业效果显著。此次电子商务创业培训，我们扎扎实实工作，不走过场，因此得到了学员们高度认可，学员们也真正享受到免费培训，使他们受益匪浅，素质得到了提高，同时对他们开办企业有了新思路、新想法，通过创办一个企业带动身边的几个人就业。截止7月3日，全市累计培训下岗失业人员774人，大学生436人，农村电商人员1011人，实现创业927人，销售自产产品189户，销售农产品629户，实现销售额717万元。

（二）信息中心工作。

2、积极做好行政处罚案件信息公示的技术支撑。积极配合法制科做好案件信息公示技术支撑工作，期间共指导区县局案件录入60余人次，排查错误录入7件，公示无照经营案90余件，确保了案件公示质量。

3、眉山红盾信息网站建设。根据国家、省、市级政府的要求，我局门户网站眉山市红盾信息网站整体迁移至市政府网站集群中，经过信息中心、监察室、财务科的紧密合作，与市政府网站集群软件开发商西安博达软件公司多次谈判，明确了网站建设的目标、功能、模块设计，现网站已经迁移至市政府网站集群中并发布运行。

4、全国政府网站普查工作。按照国务院办公厅开展全国政府网站检查的通知要求，信息中心认真组织了学习，对照检查事项，逐一改正完善，现基本情况表已上报通过，下一步将对网站的功能和效率展开自查。

5、推动信息化设备维保服务外包。今年体制改革后，省局不再负责市一级的服务器及网络设备维保，给数据及设备安全留下隐患。为了解决这一问题，经局办公会同意，决定将市局机关全部信息化设备维保服务外包给专业公司负责。经过前期的调研摸底后，信息中心正会同财务科，按照招投标的流程进行准备工作，力争尽快实施，确保系统、数据、设备安全。

二、存在的问题

一是技术保障工作任务重，人员严重不足； 二是没有网络监管专业设备；

三、下半年工作打算

一是继续做好电子商务创业培训； 二是开展红盾网剑专项行动； 三是继续信息化建设相关工作。

第三篇：舞蹈队规章制度

杨家小学舞蹈队规章制度

为完善舞蹈队的内部管理，增强各队员的主人翁意识，发挥其才华，调动其积极性、主动性、创新性，从而树立一个优秀的文娱工作者形象，特制如下制度：

一、工作制度

舞蹈队实行民主集中制，重大事情集体讨论处理。舞蹈队实行不定期会议制，讨论解决存在的问题，表扬提出，批评不足并加以改正。舞蹈队每周一至周五早上7点20分，周一至周四下午4点30分进行基本功训练以及舞蹈训练，请按时参加会议、不缺席，不早退，有事或遇特殊情况要向指导老师或队长请假及书面申请，经批准签字方才有效。学期迟到三次或缺席两次者，在舞蹈队内部公开批评，并严格做出惩罚；排练室要听从指导教师的安排，服从分配，同时协助管理好队里的事物。

舞蹈队章程

总则

第一条 舞蹈队是大队委领导下从事舞蹈活动的学生组织。第二条 陶冶艺术情操，提高创作水平，丰富校园生活，促进内外交流，是舞蹈队的宗旨。

第三条 凡本校学生，承认本章程，热爱舞蹈工作，有敬业精神，经本队指导老师及负责人考察、批准后均可成为本队队员。第四条 队员的权利和义务

权利：有讨论、建议、批评、监督的权利。可优先参加本队组织的各项活动，优秀者可推荐参加“三好学生”表彰和“优秀舞蹈队员、积极分子”的评选，有选择权和被选择权。

义务：自觉遵守本队章程，积极为本队争荣誉，并维护本队的声誉。

开会、搞活动不迟到、不缺席。积极配合各队员完成工作，并且要认真高校、高质量完成。

第五条 本队的最高权力机构是全体队员大会，执行机构是负责人。

二、评认制度

队长、副队长任期为一年，任期满后可申请，经批准后可参加换届改选。改造实行集中制。

三、退队手续

舞蹈队队员正常情况下严格不允许辞退，因毕业离队者，经团委审核后，经指导老师及负责人批准后生效。负责人的工作责任

队长：负责本队的日常工作，写计划，安排开展活动，写总结。副队长：协助队长管理日常工作，负责外租服装。道具及与外校联。促成交流，切磋学习。

第六条 排练纪律，舞蹈队每学期都有一次考核，学分100分，违纪者将扣除学分。低于60分者，将在舞蹈队内部大会召开批评严重惩罚。扣分标准如下： 1.迟到 扣5分（有事假或者病假除外）2.无故缺席者 扣10分

3.不守规矩捣乱者 扣10分

4.排练期间使用手机者 扣5分

第七条

舞蹈队负责人定时准备值日表，每次值日由队长决定安排。

第八条

舞蹈队负责人员安排： 指导老师：郭颖 总负责：郭颖 副队长：宁英健 协助负责：郭颖 舞蹈负责：郭颖

第十一条

舞蹈队服装统一学校运动服，室外白色运动软底鞋，室内舞蹈平底鞋。女生，要求盘头发，男生，要求靓丽短发。上课不许戴项链、耳环、以及手饰、手表。

第十二条

统一买鞋的费用，不经过指导教师，由舞蹈队负责人统一收取。

杨家小学

杨家小学 舞蹈队规章制度

第四篇：机运队规章制度

高县白庙乡大田煤矿

机 运 队 规 章 制 度

机运队规章制度

第一章 总则

第一条 为了进一步落实党的安全生产方针、执行矿的各种管理规章制度，保护国家、集体、个人三者经济利益不受损失，严格执行“煤矿安全规程”，狠抓生产现场管理，狠反“三违”行为，根据我矿的实际情况，总结过去的经验和教训，找出工作上的差距，杜绝原来安全生产中出现的漏洞，为切实搞好我队的安全生产工作，提高我队的工作效率，特制定本制度，请全队职工认真贯彻执行。

第二章 安全生产管理制度

第二条 为了加强职工的安全思想教育，确保全队安全生产，凡是矿、队召开的各种会议一律不批学习假，除休班、探亲假、丧假、病、伤住院及特殊情况例外，否则按以下规定处理：

1、矿召开的职工大会、安全技术培训会、安全事故追查会和党团会议，对无故不参加者，每人次罚款5元，对迟到罚款3元。

2、队召开的安全周二会，党、团员会，班组长专题会和其它各种会议，每无故缺席一次扣5元，迟到扣3元，凡上早班推迟下班除外。

3、每天在井口召开的班前安全、生产会，对无故不参加者，每次扣2元，对于迟到、早、退者，每次扣1元。

4、对参加各种会议的人员，有扰乱会场秩序，不遵守会议纪律的行为，每次扣10元，经劝阻后仍然态度不好的，扣款50元。

5、值班员必须坚持原则，严格考勤制度，一经发现考勤弄虚作假，要追究值班员的责任，情节严重的取消管理员的倍数工资。第三条 在本职工作中，因违章作业而造成本人或他人受伤，对未办理工伤手续而办理了就诊手续的，一次对主要责任者扣10元，次要责任者扣5元；对办理了工伤手续的,一次对主要责任者扣10元,次要责任者扣5元，并对受伤者的班组人平扣3元，班组长扣5元，值班员扣10元，“百安”活动或“安全活动月”中加倍处罚。

第四条 井口是煤矿的咽喉，信号号、撞罐工不得撤离工作岗位，坚持手上交接班，严禁外来人员入内，上级、兄弟单位来检查、参观除外。信号工、撞罐工不制止的，发现一次扣5元，造成后果按有关规定处理。

第五条 为了保证出、入人员的人身安全，井口、井下信号工、撞罐工必须提前10分钟到达工作地点，协助值勤员维护上、下人员的秩序，监督上罐人员的数量，（每罐不超过14人），如班组不安排或已安排人员不去接班，对责任人扣5元，如果造成严重后果的，追究当事人的责任。

第六条 严禁酒后上岗，严禁带烟草和点火物下井，对不穿劳动用品，不戴矿灯、安全帽，穿化纤衣服入井，穿高跟鞋、裙子上岗的，发现一次扣10-20元。

第七 为保证采掘车辆供应，完成当班安全生产任务，机车司机上班后一个小时内要全面起动机车，为减少车辆伤人事故，机车进入车场，弯道、岔道和有行人的地方必须坚持鸣哨。减速的原则，机车、重车、空车跳道都必须及时处理，否则发现一次对当事人扣10元，班组长、值班员各扣5元，如造成事故交矿安监科追查处理。

第八条 机车工进班前对机车进行全面检查，有问题必须及时反映处理，严禁带病运行，严禁超载和木棒力车，发现一次扣10-20元。第九条 斜井摘挂钩工，每次开车前应负责全面检查，在未开车时应随时关好挡车器，并熄灭信号灯，如轻、重车在龙坡上跳道，应及时进行处理，否则对违者扣10元。

第十条 井口大车工，不得在井口捡煤炭和做私活，不准私自找他人代班工作，煤车要停车过磅，空车内的积煤矸要钩干净，发现失修矿车应通知钳工处理，否则对违者扣5-20元。

第十一条 当班上班人员开完班前井口会后，必须及时到达各自的工作地点，检查各值机的机电设备是否完好，生产场所是否安全，坚持先检查后工作，不安全不工作的原则，如不检查处理，工作中又出现安全事故，对该组责任人扣10-20元。

第十二条 电、钳工在检修时，必须严格按照处稳中有降的安全堆积进行作业，高空作业必须穿好安全保险带，电工严禁带电作业，如发现一次扣款10元，机电设备出现故障，值班人员必须及时赶到故障现场处理，如故障发现10分钟后找不到值班人员或工作中不负责任，消极怠工，不完成工作任务，而造成的一切经济损失，由责任人赔偿及罚款10-20元。

第十三条 电、钳工、绞车工各值班操作人员，必须严格做到手上交班制度，坚持上不清，下不接的原则，违者对责任人扣5-10元。当班的工作必须当班完成，不是因材料和别处有检修任务而留给下一班对责任人处于10-20元的罚款，如影响生产，由责任人赔偿一切经济损失。

第十四条 电、钳工按规定早班人员下井完后，要认真对竖井绞车的保护装置，井筒上、下钢梁，主、稳、制动绳及天轮，绞车联轴器，圆筒等进行检查，凡未检查，一处扣10元，未做记录一次扣5元，电、钳工必须按规定对自己管辖范围的各种设备进行检查，凡因检查而未检查造成故障的一次扣款10元。

第十五条 凡是特殊工种人员和值机人员，需持证上岗的，必须持证上岗，一律不准随意交换，更不能私下调换工种，违者做旷工处理，如造成安全事故，要追究其责任，并交矿安监科处理。

第十六条 水泵工属包干制，凡因责任造成淹巷道一次，扣水泵工50元，如影响生产，交矿行政办处理。

第十七条 大巷维修工，每天负责对井下运输大巷、顶板进行全面检查，发现问题及时支护处理，凡队上检查不符合要求一处对维修工各罚款10元，补碹未补，一处扣5元。

劳动纪律管理制度

第十八条 加强劳动纪律是完成生产任务的保证，每个职工必须加强政治学习，提高思想认识，树立正确的劳动态度，提高工作效率，搞好安全生产，每个职工必须服从劳动组合及值班的安排，对不服从安排的人员一律不再安排工作，如有辱骂他人行为，一次扣10元，造成打架斗殴，由责任者负责受伤者的工资、医药费，责任者当天作旷工处理，对酗酒闹事，借酒发疯，无理取闹的不得安排工作，当天按旷工处理，并扣10-20元，并安排人员将其约束到酒醒，护理人员工资由责任者付给。

第十九条 每个职工必须严格遵守纪律，凡无正当理由，在工作中到处游逛，消极怠工，不完成生产任务，严禁轮流休息、睡觉，严禁上班时间搞娱乐，看书报，做手工，违者一次扣20元，班长在场对班长扣10元。

第二十条 井下信号工、撞罐工、机车工必须坚守工作岗位，不得 以任何借口中途到地面吃饭、吸烟、闲谈，地面职工（包括运输工、电钳工、绞车工），不能在中途到食堂，饮食店就餐，更不能回家吃饭，违者罚款10元。值班员在场扣30元，班长在场扣20元，全矿整休、值班、信号工、绞车工不得撤离工作岗位，更不能请人代替打信号，发现一次，当班作旷区处理，并罚款10元，造成安全事故交矿安监科处理。

第二十一条 为了加强机电设备的维修和使用寿命，确保全队正常生产，电、钳工必须严格遵守劳动纪律，严禁在工作中撤离工作岗位，如有事到其他地方去检修处理故障，必须向值班员、调度室工作员讲清去向，若机电设备发现问题，即不知去向，又找不到人去处理，一次罚款20元，如造成经济损失，一切由当班员负责。

第二十二条 夜班设备出了问题，电、钳工值班人员必须及时赶到现场，不能拖延时间影响生产，如半小时内即不知去向，又找不到你处理，一切经济损失和罚款由责任者负责。

第二十三条 井下各水平充电工、人车工应坚持两手交班制，凡在工作时间内睡觉，发现一次扣5元，提前出班和推迟上班违反一次罚款10-30元。

第二十四条 钉道工必须坚持八小时工作制，经常巡回检查，发现问题及时处理，轨道、轨距、枕木、道钉、道夹板、水沟必须符合劳动纪律，提前下班，发现一次扣10元，值班员不加予制止，罚款值班员10元，如那一环节出现问题，属于道班责任，道班人员又提前下班，影响生产一切责任由当班的道班人员负责。

第四章 请假考勤管理制度

第二十五条 实行轮休制，原则上不批事假，确有特殊情况，必须 在上班前办理请假手续，无手续者按旷工处理。

第二十六条 为了保证各班组的出勤率，避免缺人影响安全生产，特制定以下请假制度：

1、病假制度：凡是有病不能坚持工作的职工，必须在当天12点以前交病假条值班员，经值班员同意后方能休息，病假凭矿医院住院证明才能算工资。

2、工伤假制度：凡是因工作中不慎而受伤的职工，必须在当班上班内报告顾全，否则不予计算，受伤后，根据医院鉴定伤情轻重，属住院治疗的，可以一个月交一次假条，医院出据证明休假期满的，必须立即到队报告，否则队上不计伤假工资。

3、婚、丧、产、育假：以矿工会或计生办手续为准，否则无效。、4、凡是未经队委、值班员安排私自上自由班，下班、替班、换班、转班或上连班的职工，出勤无效。

5、电、钳工在本班遗留下来的工作，并且已到下班时间仍在工作的前提下，下一班人员必须及时赶到现场处理，如需要上一班人员配合处理的，经值班员情意，必须继续处理完毕，其超出工作时间按有关规定办理。

第二十七条 每个职工必须严格遵守考勤制度，凡是无特殊情况无假不到的，一律按旷工处理，造成班组无人上岗，值班员有权去帮他请人，请人费（地面每个工15元，井下每个工25元）。

第五章 机电设备管理制度

第二十八条 为了加强机电设备的管理，减少设备事故，避免影响全矿安全生产，特制定以下规定，否则对责任人视其情节轻重，分别给予罚款，取消当月奖金或赔偿一切经济损失。

1、电、钳工每天早班必须对地面所有机电设备进行检查，重点检查竖井装置，检查后做好记录。

2、电工每天早班必须对竖井绞车过碹开关，限速保护做动作实验一次，每周对井下各硐室的检漏继续电器做两次实验，并做好记录。

3、钳工每周做竖井抓捕器实验至少两次，并做好记录。

4、电、钳工每班对井下机车、绞车、猴儿车、阻车器、摇台、充电房起吊器、充电机、各硐设备（包括水泵设备）、各车场照明、防爆开关、电缆等检查一次，看是否完好，如不下井全面检查，并且机电设备又出现了问题，影响生产由分管责任人负责。

5、钳工每班有专人负责在井口检查矿车，凡未安排或安排人员未尽职责处理好矿车，发现不符的矿车放入井下一个，对当班责任人扣5元。

6、地面、井下机车每周早班由操作人员加强一次，如因不加油或无油而造成影响生产，一切后果由责任人负责。

7、凡是发生人身、设备事故隐瞒不报者或不及时进行处理，致使事故更加恶化，造成后果由责任人负责。

8、电、钳工上班时间做私活，发现一次罚款20元。

9、队每半个月对地面、井下设备进行全面检查，发现问题及时整改。

第六章 材料水消耗管理

第二十九条 各班组和个人的生产工具必须严格保管，如有丢失现象，按照规定时间，折旧照价赔偿，严禁偷拿国家财产，发现一次罚款50元，情况严重的，交行政办处理，对举报者奖励50-100元。

第三十条 凡是生产和检修需用的材料必须在队上开票，开票人必 须把关，根据工作量需用的材料的现象多少，严禁多领材料做它用、存用，凡是故障损坏、丢失浪费材料的现象，由责任人照价赔偿。

第三十一条 井下各组的链钩、插销，必须严格保管，专人负责，信号工、绞车工实行手上交接班制度，发现工具箱有损坏现象，不予接班丢失的链钩、插销按队规定赔偿。

第三十二条 井口钳工房所使用的工具，备用的材料以及废旧物资必须妥善保管，凡因保管不善发生被盗，材料由责任人负责赔偿。

第三十三条 队月底对开、领用材料进行检查，凡因不符合规定领的，一律按矿、队规给予处理。

第七章 附则

第三十四 本制度与有关部门的制度有抵触时，按上级有关部门规定执行。

第三十五条 本制度从二00四年十月起执行。

第五篇：舞蹈队规章制度

（参考其他舞蹈队管理制度所写）

舞蹈队章程

总则

第一条 舞蹈队是团委领导下从事舞蹈活动的学生组织。

第二条 陶冶艺术情操，提高创作水平，丰富校园生活，促进内

外交流，是舞蹈队的宗旨。

第三条 凡本校学生，承认本章程，热爱舞蹈工作，有敬业精神，经本队指导老师及负责人考察、批准后均可成为本队队员。

第四条 队员的权利和义务

权利：有讨论、建议、批评、监督的权利。可优先参加本队组织的各项活动，优秀者可推荐参加“五四”表彰和“优秀社团干部、队员、积极分子”的评选，有选择权和被选择权。

义务：自觉遵守本队章程，积极为本队争荣誉，并维护本队的声誉。

开会、搞活动不迟到、不缺席。积极配合各队员完成工作，并且要认真高校、高质量完成。

第五条 本队的最高权力机构是全体队员大会，执行机构是负责

人。

一、评认制度

队长、副队长任期为一年，任期满后可申请，经批准后可参加换届改选。改造实行集中制。

二、退队手续

舞蹈队队员正常情况下严格不允许辞退，因毕业离队者，经团委审核后，经指导老师及负责人批准后生效。

负责人的工作责任

队长：负责本队的日常工作，写计划，安排开展活动，写总结。副队长：协助队长管理日常工作，负责外租服装。道具及与外校联。促成交流，切磋学习。

第六条 排练纪律，舞蹈队每学期都有一次考核，学分100分，违纪者将扣除学分。低于60分者，将在舞蹈队内部大会召开批评严重惩罚。扣分标准如下：

1.迟到 扣5分（有事假或者病假除外）

2.无故缺席者 扣10分

3.不守规矩捣乱者 扣10分

4.排练期间使用手机者 扣5分

第七条舞蹈队负责人定时准备值日表，每次值日由队长决定安

排。

第八条舞蹈队负责人员安排：

指导老师：

总负责：

副队长：

协助负责：

舞蹈负责：

第十一条舞蹈队服装统一学校运动服，室外白色运动软底鞋，室内舞蹈平底鞋。女生，要求盘头发，男生，要求靓丽短发。上课不许戴项链、耳环、以及手饰、手表。

第十二条统一买鞋的费用，不经过指导教师，由舞蹈队负责人统一收取。