法警完成工作目标任务的述职报告（模版）

第一篇：法警完成工作目标任务的述职报告（模版）

二ＯＯ四年，在院党组的正确领导和目标办的正确指导下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。紧紧围绕执勤为审判服务的主线，以“司法公正树形象”为契机，组织法警大队积极完成各项目标任务，为法警大队工作的顺利开展，作出了积极努力。本人较好的完成了司法警察押解、值庭、强制执行、安全保卫等各项工作。现将一年以

来完成目标任务的情况报告如下：

一、加强政治学习，树好法警形象

作为一名司法警察，不仅要具备过硬的业务素质，更应具备高度的政治觉悟和良好的思想品质。因此，今年自己紧紧抓住法院系统开展的“司法公正树形象”教育活动的良好契机。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极投入教育、学习，在教育中写心得，谈体会，查问题，订措施。同时，以“立党为公，司法为民”为主线，对全队干警深入开展情为民所系，权为民所用的爱岗敬业教育。

经过教育学习，提高了自己的政治觉悟和政策水平，进一步提高了自己对司法警察在人民法院审判工作中的地位和作用的认识。当前，法院审判、执行工作面临新的矛盾，新类型案件明显增多，当事人讼争矛盾明显，且由于社会各种因素，各种社会矛盾直接指向法院，使人民法院的安全工作和维护正常的审判、执行活动，已成为实质问题。因此，作为司法警察，所肩负的职责和任务会更加艰巨，这也是无上光荣的。

同时经过教育也有效的纠正了过去存在的，对待群众和当事人脸难看，话难听，态度粗暴等不良作风。较好的维护了司法警察的良好形象。

二、强化队伍管理，落实一岗双责

在管理工作中，自己始终坚持管人和管事一齐抓，工作纪律和廉政建设一同管的一岗双责管理机制。带头遵守院里的各项规章制度，在队里认真落实考勤、考纪和一日工作制度。全年大队无请假假超、旷工缺勤、驾驶员违章驾驶、警车借与他用等违规违纪事件。在全队没有行贿受贿，受人吃请，接人财物等不廉洁事件的发生。

三、抓好业务训练，提高执勤能力

搞好基础业务技能的学习训练，提高业务技能，是增强法警执勤能力的有效途径。二ＯＯ四年，按照一中院法警支队下发的训练计划要求，积极组织全队开展了练兵活动。理论业务方面系统的学习了《司法警察暂行条例》、《司法警察值庭、押解、看管、安检规则》、《司法警察工作规范》、《人民警察使用器械和武器条例》等规范性文件，并按条例要求进行规范和演练，组织大队制定和演练了押解、值庭、看管中处置突发事件的方案。积极与武警部队协调，请来教员对拳术进行了为期一周的集中训练。

通过勤务理论的学习、讨论和应用动作的集训，大队的执勤能力得到了程度不同的提高，有效的保证了勤务活动的正常开展。

四、狠抓押解、值庭工作，确保安全无事故

押解被告人和罪犯、警卫法庭，是人民法院司法警察的主要任务。因此，在执勤活动中自己能够身先士卒，身体立行，既当指挥员，也是战斗员。我们在勤务中坚持按照司法警察押解执勤规则要求，狠抓勤务制度的落实。在实际操作中，对涉及团伙案件被告人，对杀人、抢劫等恶性案件被告人的押解、值庭、公开宣判等大型勤务，都做到了对行动的时间、路线、警力配备，使用武器、械具，分工和协同，以及可能出现的意外情况的应对、处置作了计划安排。做到了分工明确，责任到人。

由于全队同志的共同努力，各有关部门的大力支持和配合，一年来法警队有效的杜绝了被告人和罪犯逃跑、自杀、自残、行凶、串供等事故的发生，保证了刑事审判的正常开展。

五、进一步加强枪支和警具管理使用

作为枪支、弹药的主管人员，今年，在枪支、弹药的管理中，与公安局有关部门协商，进一步完善了枪支、弹药出入库手续，更加细化了登记、填表、审批、弹药消耗登记等环节的内容，使之清楚明了，帐物相符。杜绝了枪支弹药、警用械具的丢失、被盗、被抢事件的发生。同时严格执行了枪支、械具的使用规定，杜绝了无证持枪、非法警人员持枪和法警违规使用枪支械具导致自身和其他人员致伤等事故，确保了万无一失。

六、做好安全工作，落实安全措施

在安全防事故方面今年重点抓了以下三个方面的工作：

一是加强了保安的管理、监督与检查，今年又在去年的基础上与保安公司签订了保安补充协议，进一步规范了保安人员的工作范围和行为要求。使保安人员责任心得到了加强。加之近三年的管理摸索出了一定规律，勤于检查、勤于督促，使保安的服务态度和工作质量有明显的好转。

二是对守楼护院进行检查。每逢节假日，队里对各住宅区的门卫，电、气、消防器材进行检查，提出要求，消除隐患。

三是督促保安严格进出人员的登记、盘查，进出车辆的登记检查，有效的防止了丢失被盗事件的发生。

二ＯＯ四年的工作取得了一定成绩，完成了目标任务，但是也程度不同的存在一些差距，检查起来主要有：一是管理工作中还存在时紧时送，检查落实不到为的情况。二是

二ＯＯ四年，在院党组的正确领导和目标办的正确指导下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。紧紧围绕执勤为审判服务的主线，以“司法公正树形象”为契机，组织法警大队积极完成各项目标任务，为法警大队工作的顺利开展，作出了积极努力。本人较好的完成了司法警察押解、值庭、强制执行、安全保卫等各项工作。现将一年以来完成目标任务的情况报告如下：

一、加强政治学习，树好法警形象

作为一名司法警察，不仅要具备过硬的业务素质，更应具备高度的政治觉悟和良好的思想品质。因此，今年自己紧紧抓住法院系统开展的“司法公正树形象”教育活动的良好契机。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极投入教育、学习，在教育中写心得，谈体会，查问题，订措施。同时，以“立党为公，司法为民”为主线，对全队干警深入开展情为民所系，权为民所用的爱岗敬业教育。

经过教育学习，提高了自己的政治觉悟和政策水平，进一步提高了自己对司法警察在人民法院审判工作中的地位和作用的认识。当前，法院审判、执行工作面临新的矛盾，新类型案件明显增多，当事人讼争矛盾明显，且由于社会各种因素，各种社会矛盾直接指向法院，使人民法院的安全工作和维护正常的审判、执行活动，已成为实质问题。因此，作为司法警察，所肩负的职责和任务会更加艰巨，这也是无上光荣的。

同时经过教育也有效的纠正了过去存在的，对待群众和当事人脸难看，话难听，态度粗暴等不良作风。较好的维护了司法警察的良好形象。

二、强化队伍管理，落实一岗双责

在管理工作中，自己始终坚持管人和管事一齐抓，工作纪律和廉政建设一同管的一岗双责管理机制。带头遵守院里的各项规章制度，在队里认真落实考勤、考纪和一日工作制度。全年大队无请假假超、旷工缺勤、驾驶员违章驾驶、警车借与他用等违规违纪事件。在全队没有行贿受贿，受人吃请，接人财物等不廉洁事件的发生。

三、抓好业务训练，提高执勤能力

搞好基础业务技能的学习训练，提高业务技能，是增强法警执勤能力的有效途径。二ＯＯ四年，按照一中院法警支队下发的训练计划要求，积极组织全队开展了练兵活动。理论业务方面系统的学习了《司法警察暂行条例》、《司法警察值庭、押解、看管、安检规则》、《司法警察工作规范》、《人民警察使用器械和武器条例》等规范性文件，并按条例要求进行规范和演练，组织大队制定和演练了押解、值庭、看管中处置突发事件的方案。积极与武警部队协调，请来教员对拳术进行了为期一周的集中训练。

通过勤务理论的学习、讨论和应用动作的集训，大队的执勤能力得到了程度不同的提高，有效的保证了勤务活动的正常开展。

四、狠抓押解、值庭工作，确保安全无事故

押解被告人和罪犯、警卫法庭，是人民法院司法警察的主要任务。因此，在执勤活动中自己能够身先士卒，身体立行，既当指挥员，也是战斗员。我们在勤务中坚持按照司法警察押解执勤规则要求，狠抓勤务制度的落实。在实际操作中，对涉及团伙案件被告人，对杀人、抢劫等恶性案件被告人的押解、值庭、公开宣判等大型勤务，都做到了对行动的时间、路线、警力配备，使用武器、械具，分工和协同，以及可能出现的意外情况的应对、处置作了计划安排。做到了分工明确，责任到人。

由于全队同志的共同努力，各有关部门的大力支持和配合，一年来法警队有效的杜绝了被告人和罪犯逃跑、自杀、自残、行凶、串供等事故的发生，保证了刑事审判的正常开展。

五、进一步加强枪支和警具管理使用

作为枪支、弹药的主管人员，今年，在枪支、弹药的管理中，与公安局有关部门协商，进一步完善了枪支、弹药出入库手续，更加细化了登记、填表、审批、弹药消耗登记等环节的内容，使之清楚明了，帐物相符。杜绝了枪支弹药、警用械具的丢失、被盗、被抢事件的发生。同时严格执行了枪支、械具的使用规定，杜绝了无证持枪、非法警人员持枪和法警违规使用枪支械具导致自身和其他人员致伤等事故，确保了万无一失。

六、做好安全工作，落实安全措施

在安全防事故方面今年重点抓了以下三个方面的工作：

一是加强了保安的管理、监督与检查，今年又在去年的基础上与保安公司签订了保安补充协议，进一步规范了保安人员的工作范围和行为要求。使保安人员责任心得到了加强。加之近三年的管理摸索出了一定规律，勤于检查、勤于督促，使保安的服务态度和工作质量有明显的好转。

二是对守楼护院进行检查。每逢节假日，队里对各住宅区的门卫，电、气、消防器材进行检查，提出要求，消除隐患。

三是督促保安严格进出人员的登记、盘查，进出车辆的登记检查，有效的防止了丢失被盗事件的发生。

二ＯＯ四年的工作取得了一定成绩，完成了目标任务，但是也程度不同的存在一些差距，检查起来主要有：一是管理工作中还存在时紧时送，检查落实不到为的情况。二是[page_break]对同志还存在打不开情面，开展批评和自我批评方面做得不够。三是在工作方法上还存在简单、粗糙、缺乏深入细致思想工作。这些存在的问题亟待自己去克服和改进。

在今后的工作中，我将保持好的工作作风和工作方法，改进不适应工作推动的方法，团结同志，扎实工作，努力进去，为法院的改革和发展做出自己应做的贡献。

第二篇：工作目标任务完成情况的自查报告

工作目标任务完成情况的自查报告

工作目标任务完成情况的自查报告

（一）根据马目标委发[2010]3号文件和马目标委发[2010]5号文件通知精神，我中心对照2010目标任务进行了逐项清理自查，现将1-9月目标任务完成情况报告如下：

一、职能工作目标

（一）切实落实”两集中、两到位”.彻底解决部门对窗口授权不充分的问题，确保现场办结率90%以上，按时办结率100%.在发改、规建、林业、水务、国土、交通等6个审批事项较多的部门设立了行政审批股，结合政府机构改革，逐步在其他23个行政审批部门成立行政审批股。根据6月8日县机关行政效能建设暨政务服务中心建设工作会议精神，杜绝行政审批项目应进不进，体外循环。对还没有进驻政务服务中心的行政审批项目，各部门已于6月25日以前整改到位。确保了行政审批现场办结率90%以上，按时办结率达到100%.（二）加强对乡镇（街道）便民服务中心建设的指导和考核。一是统一建设标准，规范建设内容。为保证乡镇便民服务中心的建设进度和质量，县政务服务中心制定了《马边彝族自治县乡镇便民服务中心、村（社区）代办点标准化建设指导方案》，要求各乡镇做到便民服务中心的名称、标识标牌、内部设施、进驻项目、窗口设置、政务公开栏、管理和运行模式 “八统一”.统一推行”五制两服务”的运行模式，即推行首问负责制、一次性告知制、限时办结制、上报事项负责办理制和责任追究制，推行公开服务和特色服务（预约服务、延时服

务、无偿代办服务、上门服务等）。二是强化工作指导，督促检查到位。自开展乡镇便民服务中心建设工作以来，县政务中心会同相关部门，多次深入到各乡镇，从规划到建设全方位跟踪指导各乡镇便民服务中心建设工作，确保目标任务顺利完成。要求各乡镇利用乡镇政府办公楼底楼、文化站、扩建伙食团等方式，用最好的场地最大限度地整合利用现有办公场所进行规划建设。其中下溪、劳动两个乡新建办公用房，作为乡镇便民服务中心办公场地。三是明确验收标准，分步实施验收。制定了《乡镇便民服务中心及村（社区）便民代办点建设检查验收标准》，要求乡镇便民服务中心做到”六有”（有实施方案、有办公场所、有标识标牌、有办公设备、有办事指南、有登记台账和联系电话），村（社区）便民代办点做到”四有”（有办公场所、有标识标牌、有固定人员、有办理登记）。我中心正在陆续验收各乡镇便民服务中心和村（社区）便民代办点，并根据验

收情况划拨各乡镇剩余补助资金。

（三）深入推进政务服务中心标准化建设。按照省、市”政务服务中心标准化建设方案”要求，大力推进县政务服务中心标准化建设工作。按照行政审批标准化、办事制度标准化、政务服务标准化、政务服务中心场地标准化、政务中心设施标准化等5个大项14个子项要求，查漏补缺，纵深推进政务中心标准化建设。目前已制作安装 “96196”全省政务服务公告牌，政务服务工作人员已统一规范着装。

为满足我县政务服务中心标准化建设、”两集中、两到位”和拓展政务服务功能的需要，县委、县政府已议定新建政务服务中心业务用房，拟建成一座全县一流的办公大楼，切实高效、便捷、透明地为群众和企业办事，努力优化马边政务服务软环境。现已进入设计、招投标阶段，预计2012年建成投入使用。

（四）规范行政审批项目管理。在清理压缩行政审批事项的基础上（现为

151项），按照承诺提速50%以上的标准，重新编制行政审批事项和公共服务事项《办事指南》和《审批流程图》，签订省政府统一格式授权委托书。确保进入中心的各部门行政审批和公共服务项目的现场办结率达到95%以上，按时办结率达到100%.（五）积极实施并联审批。将包括实行备案和核准管理的全部企业投资项目的审批事项纳入并联审批范围；以招商引资活动签约项目为突破口，由政务服务中心牵头，为重大投资项目提供并联审批和全程代办服务，并进行公示。

（六）全面加强政务服务中心干部建设，认真落实”三项制度”,切实改善政务服务环境，提升机关形象。按照比法定时限减少50%以上的标准，确定承诺时限，并向社会公布。严格落实首问负责制、限时办结制、责任追究制。设立了首问责任岗，规范首问责任岗职责，积极推行首问事项登记制、服务双岗制、去向留言制、一次性告知制等。统一实

行办理时限公示制和延期办结告知制，通过行政审批软件系统自动推行限时办结，并对超时办结件自动生成问责，实行每日网上巡查制，及时督促指导相关部门对超时预警进行处理。进一步建立健全了项目管理、人员管理、大厅管理、网络管理等规章制度，从审批服务的程序到工作人员的行为规范都做了严格的规定，在政务服务过程中，坚持用制度管人，用制度管事。通过各项制度的落实，机关工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高。

二、共同工作目标

坚持不懈狠抓党建、党风廉政建设、社会治安综合治理和维护稳定工作、精神文明建设、信息督查、机关运转等工作，各项工作任务正有序推进。

三、市下达目标

（一）基层服务建设：建成运行乡镇便民服务中心9个，村（社区）代办点116个。今年8月底，全县20个乡镇便民服务中心、208个村（社区）便民代

办点均已全面建成投入运行，分别完成了年初目标任务的211%和170%,提前形成了县乡村（社区）三级便民服务网络体系。截至8月底，各乡镇便民服务中心和村（社区）代办点共办理各类服务事项9860件。

（二）行政效能建设：（1、3-6小点内容同职能工作目标）

1、全面实施政务服务中心标准化建设。（略）

2、整合政务服务资源，拓展服务功能。按照”拓展内涵、完善功能、优化服务”的要求，结合现有场地条件，尽量将涉及人民群众切身利益的公共服务事项，纳入政务服务中心集中办理，强化政务服务中心的服务功能。整合了政务服务中心和惠民帮扶中心，实行”一套人马，两块牌子”.医保中心（含新农合）整体进驻政务服务中心办公，社保、就业等在中心设立窗口，中心的”五保”服务功能已较为完善。现正着手将工程建设项目比选、政府采购纳入中心集中办理，使中心”一站式”服务功能更加完善。

3、完成乡镇便民服务中心，村（社区）代办点建设。（略）

4、加强招商引资和重大投资项目、城乡环境综合治理中行政审批项目并联审批及代办服务。（略）

5、全面实现行政审批”两集中，两到位”.（略）

6、认真执行和落实”三项制度”,加强行政效能监察问责。（略）

7、加强信息调研和新闻宣传工作。为广泛宣传全县加强机关行政效能建设重大决策部署、工作成效及先进典型，批评和纠正干部队伍和机关作风方面存在的突出问题，扎实开展宣传工作。利用《行政效能建设工作简报》，及时总结推广各级各部门的有效做法和工作经验，加大对行政效能建设的宣传报道。各乡镇、县级各部门采取橱窗、板报、发放资料、书写固定标语等形式搞好社会宣传。通过各级各部门整体联动，在全县营造效能建设的良好氛围，为机关

行政效能建设提供强大的舆论支持，促进我县干部作风转变、制度完善和创新以及政府行政行为规范和执行力、公信力的提高。

四、存在的主要问题

1、我县乡镇便民服务中心建设工作虽已全面完成，但在建设质量上各乡镇参差不齐，建设标准还不能做到完全统一。一是因各乡镇办公条件不一，部分便民服务中心难以满足大厅式、柜台式办公需要；二是部分村无支部活动室，便民服务代办点只能设在学校等临时办公地点或村三职干部家中。

2、”两集中、两到位”还未得到全面落实。个别单位对”两集中、两到位”认识不到位，在整体入驻、集中审批、集中办理、简化流程、对窗口提供保障等方面措施不够，对窗口负责人授权不充分，甚至将一些行政审批事项留在单位作”自留地”,导致群众办事”往返跑”.

第三篇：政府重点工作目标任务完成情况报告

重点工作目标任务：

三、做大做强工业经济

（八）大力推进自主创新

四、扎实做好“三农”工作

（九）大力发展现代农业

七、继续推进改革开放

（十九）努力扩大对外贸易

九、不断加强政府自身建设

（二十四）振奋精神。打造责任政府

（二十六）依法行政，打造法治政府

（二十七）廉洁自律，打造清廉政府

重点工作完成情况：

（八）大力推进自主创新

帮扶制定高新技术企业产品标准和技术规范。共协助有关企业制定《EGR阀门技术条件》、《WCDMA数字光纤直放站产品技术要求》和《多系统合路平台（PIO）系统技术要求》、《废气再循环阀门技术条件》、《粉末涂料用通用型饱和聚酯树脂》等系列产品标准和技术规范。同时，通过积极向上争取，确保安徽省树脂标准化技术委员会落户黄山。

加强产学研合作，打造技术研发推广平台。4月11日，与黄山市的最高学府——黄山学院共同设立“黄山学院人才培养创新基地”并签署产学研合作协议，双方已将充分利用各自优势共同推进创新实验区建设。

（九）大力发展现代农业

全力促进黄山茶产业发展 一是着力推进示范区建设，建成歙县茶叶、太平猴魁有机茶和休宁县有机茶三个国家级茶叶农业标准化示范区；二是着力推进标准制修订，共新制定、发布标准35个；三是着力推进品牌培育，涌现出谢裕大、猴坑等诸多知名品牌。

全力帮扶黄山特色农产品做大做强。参与制定了《老竹大方茶》、《珠兰花茶》、《松萝茶》、《有机徽菊》、《三潭枇杷》等一系列具有黄山特色的农产品地方标准；指导“松萝茶”积极参与地理标志产品保护申报工作并通过专家组评审；指导黄山一品有机茶叶有限公司等企业申报使用“黄山毛峰”、“太平猴魁”地理标志；批准设立黄山区和黟县两个市级竹材农业标准化示范区，加速我市绿色质量提升工程建设步伐。

大力推进第七批省级农业标准化示范区建设。黄山市休宁县多维生态茶园和黟县红豆杉人工繁殖两个安徽省第七批农业标准化示范区目前已经初步建立以国家标准、行业标准、地方标准、企业标准为主要内容的农业标准化体系，《茶园多维发展技术规程》和《南方红豆杉育苗技术规程》省级地方标准的起草工作已经完成，“五统一”管理模式全面推行，示范效益逐步显现。

（十九）努力扩大对外贸易

举办质监知识及相关法律法规培训十余场次，免费培训企业管理人员200多人次；推荐21家企业的产品申报安徽省名牌产品、22家企业通过黄山名牌企业评审、26家企业申报首届黄山市市长质量奖，推荐5家企业、6人申报“安徽省卓越绩效奖”和“安徽省卓越绩效奖”先进个人；推荐黄山永新股份公司、鲍祖本同志参与全国质量工作先进单位和先进个人的申报工作，推荐黄山风景区申报“全国知名品牌创建示范区”；帮扶推荐黄山市猴坑茶业有限公司生产的“猴坑”牌太平猴魁荣获苏浙皖赣沪名牌产品称号，黄山永新股份有限公司总经理鲍祖本荣获苏浙皖赣沪质量管理先进个人称号；祁门县政府率先在全市设立首个县级政府质量奖。

（二十四）振奋精神，打造责任政府

开展“为民服务窗口行业创先争优”活动，发挥党员先锋模范带头作用；开展“效能提升月”活动，全面落实效能建设各项制度；积极参与“政风行风热线”和“市民热线”，畅通“听民声、知民情、解民忧”办事渠道；开展大走访活动，广泛征求意见，进一步改进作风。

（二十六）依法行政，打造法治政府

在规定的职能范围内严格按照行政职权运行流程图开展执法活动；所有行行政执法人员持证上岗；在行政执法中做到事实清楚、证据确凿、适用法律正确、程序合法、文明执法；坚持行政处罚案件初审制、集体审理制和行政执法案卷评查制，全面推行说理式行政执法文书；对外公开本部门行政处罚告知书、决定书；荣获了2006—2010年全市依法治市和法制宣传教育先进集体。

（二十七）廉洁自律，打造清廉政府

开展 “以人为本、执政为民”等主题教育和机关作风整治活动；组织观看警示教育片;召开全市系统纪检监察工作会议，对2011年党风廉政建设和反腐败工作任务进行部署和分解;建立全市系统副科以上领导干部廉政档案;抓好领导干部离任审计和任期财务审计;执行领导干部报告个人重大事项和述职述廉制度;各区县局（分局）和直属单位政风行风进行明察暗访；召开政风行风监督员座谈会和机关作风整治推进会；走访服务对象征求意见，提升廉政勤政水平。

第四篇：目标责任考核任务完成情况报告

XX镇2015目标责任考核任务完成

情况报告

2015年，是全面贯彻落实党的十八届四中、五中全会精神和全面深化改革的关键一年，同时也是实施“十二五”规划的推进之年。这一年，XX镇党委、政府在县委、政府的正确领导下，以县委、县政府实施的“生态立县、产业富民、工业强县、旅游兴县”为工作主题，围绕全年考核，把握工作重点，狠抓工作落实，稳步的推进各项工作深入开展，顺利完成了全年的各项目标任务。

目前，农林牧渔业总产值达到XXX万元，非公有制工业总产值达到XXX万元，农民人均纯收入达XXX元。人民群众的物质水平、生活水平不断提高。

一、自身建设不断加强，领导班子执政能力得到提升 一是加强学习教育，班子素质全面提升。坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。健全和完善党委中心组学习制，学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规定，今年以来，结合党的“三严三实”专题教育活动，在镇党政班子中深入开展了三个专题研讨，并通过个人自学、观看影视片等方法加强学习，结合十八届五中全会精神宣讲，在农村支部采取集中宣讲、利用党员远程教育等

有效的学习方法，使学习教育在全镇党员干部中得到全覆盖。要求镇村全体党员干部做到扎实学习，有学习笔记、心得体会，镇班子成员根据县委、县政府下发的调研课题，结合自身职能自选主题，开展调研活动，形成调研报告，结合群众身边的“四风”问题排查，深入开展了“三严三实”意见征集，收集整理各类问题线索20余条。二是严格民主集中制，班子凝聚力得到增强。镇党委在充分发挥领导核心作用的过程中，认真执行党委议事规则，以民主集中制为生命，充分听取和尊重班子成员的意见，广泛民主，科学集中，全年召开党委会49次，对涉及全镇的大事要事进行了研究决策。坚持党委班子成员分工负责制，放手放胆地支持班子成员的工作，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围，实现了班子团结、协作共事。三是强化组织保障，全面落实党建主体责任。以服务型基层组织建设、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动为契机，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，创新基层组织活动载体，全面加强党的建设。围绕全县组织工作要点和《2015党的基层组织建设目标责任考核办法》，结合XX镇实际，全面落实党建组织工作各项目标任务。以目标落实为抓手，全面夯实党建工作责任，细化党建工作任务，年初与各支部签订目标责任书，作为考核的重要内容，确定每名党委委员联系一至三个支部，全面指导支部班子建设和日常工作；以服务型党组织建设为契机，强化村级党支部班子建设、党员干部队伍建设、示范点建 2

设，完善基层党内民主，全面提高村级党支部整体水平，增强支部战斗力；以整治“四风”为聚焦点，扎实开展好党委班子的“三严三实”专题教育活动，形成了一批完备的工作制度，解决了一批群众反映强烈的突出问题。以加强班子建设为重点，加强基层组织建设，圆满完成村两委会换届工作。在换届选举中，坚持严把素质关、严把审查关、严把结构关、严把程序关，换出了一批素质过硬、年龄结构合理的基层干部队伍。

二、坚持多措并举，经济社会发展步伐加快

（一）立足民生民情，扶贫帮困扎实推进。坚持以问题为导向，建立以镇为主体，各级各部门分工协作，分级负责、集中力量予以精准扶持的工作机制。夯实职责，做实“建档立卡”工作，根据家庭情况、分析致贫原因对现有全镇1500户2916人贫困人口全面进行分类，找准致贫的“病根”，并实行干部联户，对接上级扶贫政策，因户施策、制定脱贫计划，多渠道解决贫困户增收问题。

（二）统筹协调发展，社会事业建设成绩可观。一是教学条件有望改善。为进一步规范教育教学管理，努力提高教育教学质量，彻底解决目前XX中心小学场地狭窄、校舍拥挤的问题，我镇积极争取教育投入力度，XX中心小学迁建已列入2016年镇政府重点工作任务，目前已完成土地征用、建设规划等前期工作。二是医疗、计生工作稳步推进。坚持计划生育工作常抓不懈，人口自然增长率控制在5‰，出生人口政策符合率98.4%，人口出

生率7.4‰，自然增长率2.9‰；三是安全生产常抓不懈。认真落实安全生产责任制，集中开展了“安全生产月”、“矿山安全生产大排查”等活动，不断强化重点领域安全监管，定期开展重点企业隐患排查，2015年全年无重大安全事故发生。四是社会稳定成绩显著。扎实开展信访摸排，强化矛盾纠纷调处力度，全年累计排查矛盾纠纷88起，化解85起，社会政治大局保持和谐稳定。今年，平安建设现场会在我镇顺利召开，我镇创新推出了矛盾纠纷排查“五步工作法”，得到县领导的高度肯定，经验做法在全县范围内推广。

（三）加强机关建设，便民服务取得新成效。坚持科学决策、科学管理、高效落实的管理过程，以调动干部工作积极性和规范约束干部工作行为为目的各项工作机制得到建立和完善，以民主集中制为核心的权力运行机制得到坚决执行，实现了窗口服务的规范化，进一步突出绩效管理，继续推行首问责任制、限时办结制、服务承诺制，增强工作落实的自觉性和时效性。今年我镇便民大厅服务窗口全年参评率和满意率均达到100%。

三、坚持率先垂范，着力抓好党风廉政建设

镇党委坚持做到把党风廉政工作与经济工作同部署、同落实、同检查、同考核奖惩。班子成员带头廉洁自律，为全镇党员、干部做出表率，模范遵守宪法、党章、《廉政准则》和关于党风廉政建设的有关规定，不怀非分之想，不图不义之财，不谋一己之利，严守思想道德防线，做到严守法纪，不贪赃枉法，秉公尽 4

责，不以权谋私，艰苦奋斗，不奢侈浪费。绝不碰法律红线，做到慎初、慎独、慎微、慎终，始终保持政治上的清醒，经济上的清廉，生活上的清白。认真组织全镇镇村干部和党员学习了新修订的中国共产党《中国共产党廉洁自律准则廉洁准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党巡视工作条例》。

四、存在的问题

回顾一年来的工作，在肯定成绩的同时，我们也要清醒的看到，我镇的工作还存在着不少突出的困难和问题。一是产业结构性矛盾依然突出，产业发展基础条件差，层次不高，增长点不多，保持经济快速发展的压力较大。二是基础设施条件落后，农民增收路子不宽，社会事业和民生问题有待改善，公共服务体系还不完善。三是影响社会不稳定因素依然存在，维护社会稳定和谐稳定任务艰巨。四是行政效能和机关作风等方面还需进一步改进。这些问题，必须引起高度重视，采取措施认真加以改进。

第五篇：目标任务完成情况自查报告

科协目标任务完成情况

自

查

报

告

县委、县政府：

新野县科学技术协会及所属科技团体，在县委、县政府的正确领导和上级科协的具体指导下，认真学习贯彻党的十七大精神，深入学习和实践科学发展观，紧紧围绕全县工作大局，认真落实上级科协提出的“三创一带”（创建科普示范县、创建先进农技协、创建先进科普示范基地）工作思路，动员和组织广大科技工作者，切实履行科协的桥梁纽带职责，充分发挥科协优势，找准与发展县域经济的结合点，圆满完成了全年的目标任务。根据新办[2008]43号文件要求，我们认真对照2008年主要工作目标任务，进行了总结和自查，现将2008年主要工作目标任务完成情况报告如下：

一、重点职能工作

县科协一班人，能认真履行县委、县政府交办的重点职能工作和上级主营部门下达的各项工作任务。2008年7月，我县被河南省科协评为“河南省科普示范先进县”。10月，我县被中国科协命名为“全国科普示范县”（2008－2009），连续8年保持了这一荣誉称号，在南阳市只有三县获此荣誉。10月县科协参加了中国科协在郑州召开的第十届科协年会，并向会

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议提交了科普论文并获优秀奖。12月新野县科协被南阳市科协表彰为2008先进单位。机关效能建设进一步提高。

二、支持服务重点工作

（一）招商引资工作

1、积极支持服务县域企业的发展。围绕棉纺、畜牧、蔬菜三大支柱产业，选择专题论证，建言献策，以推进科技创新，促进企业技术进步为重点，组织“金桥工程”、“厂会协作”和“讲理想、比贡献”活动。全县科协系统完成3个“金桥工程”项目，并且争取到2009年在省科协立项。

2、科协一班人，立足系统自身优势，引资100多万元与南阳科技推广中心合作，在新野县城郊郭营村新上现代化工厂育苗场，现为农民提供蔬菜新品种苗木20余种，种植面积4万余亩。

3、积极向上争取资金。2008年向中国科协、省科协争取农村科普惠农资金“以奖代补”资金项目两项。12月底，已批准新野县豫绿无公害蔬菜示范基地一个，2009年可得“以奖代补”资金10万元。

（二）“三城联创”、新农村建设、临时中心工作

2008年县科协积极参加全县“三城联创”工作，积极投入新农村建设中，充分发挥科学技术普及的优势，在社区开展科普活动6次，为“三城联创”，提高居民科学知识做了一些贡献。

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在农村开展科普活动8次，建立14个科普惠农服务站，29个科普宣传栏和29名科普宣传员，为新农村建设起到了积极推动作用。2008年县科协认真落实县委、县政府交办的各项中心任务，每项中心工作从没有打折扣，都能积极主动完成任务。

三、党建精神文明及社会稳定工作

1、领导班子及基层组织建设。科协党支部能够积极开展党日活动，一班人紧密团结，同甘共苦，一心一意干事创业，没有给组织上找麻烦，办事干工作严格按照民主集中制原则，建立建全各项制度，积极交纳党费，班子没有违规违纪现象。

2、党风廉政建设工作。科协一班人，能严格执行党风廉政建设责任制目标，履行“一岗双责”，加强廉政自律工作的领导，遵守中央《廉政准则》、中纪委“四大纪律八项要求”、省委“领导干部廉洁从政十二条规定”和市机关工作人员转变作风“六不准”、“十禁止”规定。全年领导班子成员和党员没有违规违纪行为。

3、宣传思想工作。2008年县科协认真宣传贯彻党的“十七大”精神，积极配合县委宣传部组织开展“科技宣传”下乡活动，积极完成党报党刊征订工作任务。全年组织开展“科技下乡”活动4次，进行不同类型的科技培训16次。参加人员达15000人次。是党的政策、理论思想和科学技术在农村得到广泛的宣传和普及。

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4、统战、武装、工会、老干工作。科协在做好自身工作的同时，积极完成统战、武装、工会、老干安排的各项工作任务。特别是在以上工作需要密切配合的县科协都不折不扣的完成。

5、稳定工作。县科协多年来都能按上级要求做好各项稳定工作。没有出现过吵架斗欧，没有违法乱纪行为，没有上访告状，没有人参与邪教组织活动，没有发生任何事故，社会保险落实到位。科协还积极参与稳定工作的督查，检查和法制教育的普及、安全知识的普及等项工作，连续多年受到各级的表彰。

以上是科协2008年目标任务完成情况，不当之处敬请批评指正。

新野县

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