局属各支部

第一篇：局属各支部

局属各支部（总支）：

为认真学习贯彻胡锦涛同志和习近平同志在中央创先争优活动座谈会上的重要讲话精神，组织引导本系统党组织和党员积极投身创先争优活动，结合农林实际，决定在全系统范围内开展以“十个一”为主要内容的创先争优专题活动，促进我局各支部（总支）履职尽责创先进、党员立足岗位争优秀、党组织负责人示范引领作表率，切实把创先争优活动的成果转化为推动奉化农林业经济可持续发展的强大力量。现就有关工作通知如下：

十、参加一系列评选表彰，树创一批先进党支部（总支）和优秀共产党员

要以完成中心任务、做好本职工作、创造一流业绩、赢得群众公认为要求，在2011年建党90周年之际，争创一批市级先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，并积极参加“2010—2012年创先争优活动”先进基层党组织、优秀共产党员以及开展活动成绩显著的市直单位党委（党组）的评选表彰活动。

组织开展以“十个一”为内容的创先争优专题行动，是市委贯彻落实中央、省委、宁波市委深入推进创先争优活动工作要求的重大举措。局属各支部（总支）要认真抓好贯彻落实，明确推进思路和具体举措，确保我局创先争优活动扎实开展，真正取得实效。

各级党组织要按照区委部署要求，结合自身实际，认真研究制定具体的活动方案，切实加强领导，精心安排，周密部署。活动开展要本着俭朴务实、注重效果的原则，力戒形式主义；要紧紧抓住基层党员的特点和需求，紧密结合我区近年来发展的成就、滨湖新区建设的实际；要采取丰富多彩、党员喜闻乐见的形式；要以充分展示党员先锋模范作用，密切党和人民群众血肉联系为重点，从而确保各项活动扎实、有序、健康、有效地开展。

三、有关要求

1、各社区党支部开展纪念活动要紧扣主题，牢牢把握正确的舆论导向。要着力宣传建党88年来的光辉历史，热情讴歌党领导人民取得的伟大成就，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好的主旋律。

2.各社区党支部结合实际，采取有效形式，精心组织开展党内“创先争优”表彰活动，紧紧围绕纪念活动的主题，坚持广泛参与和注重实效的原则，把纪念活动与学习先进典型结合起来，与当前中心工作结合起来，采取多种形式纪念党的生日，确保纪念活动与各项工作“两不误、两促进”。

3、各社区党支部要及早动手，认真安排，在完成“规定性”活动内容的同时，要从实际出发，创新活动形式和内容，扩大活动的覆盖面和影响力，努力把全市庆祝建党88周年活动推向一个高潮。

4、各社区党支部要将开展庆祝建党88周年活动情况，形成文字材料，于7月10日前将开展各项活动情况书面上报街道党工委。

第二篇：各支部

各支部：

根据市局党组和区委组织部、区委宣传部关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见的通知要求，从2010年4月到党的十八大召开前，在党的基层组织和党员中开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。现结合全局工作实际，提出如下实施意见。

一、把握总体要求，明确目标任务

深入开展争先创优活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会及省委九届七次全会、市委十一届七次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“深入学习实践科学发展观、奋力实现‘两个率先’、加快建设世界现代田园城市示范区”为主题，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，以扎实推进规范化服务型基层党组织建设、深入开展党员示范活动为实践载体，围绕城乡统筹、“四位一体”科学发展总体战略，紧密联系地税工作实际，坚持改革创新，突出实践特色，统筹推进党的建设各项工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动“两个率先”、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业，努力在以下四个方面取得明显成效：

（一）地税各项工作取得新进展。巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果，深入贯彻落实党的路线方针政策和省委、市委、区委一系列决策部署，围绕地税组织收入中心工作，通过六项工作创新，即：创新收入持续增长机制、创新“信息管税”工作格局、创新行业税种管理方式、创新税收征管办法、创新纳税服务举措、创新干部队伍管理体制，进一步把握和解决好改革和发展中各种突出问题，做好税源管理、纳税评估、综合治税、队伍建设四篇文章，切实把智慧和力量凝聚到深入推进城乡一体化、建设世界现代田园城市示范区上来，为开创温江科学发展新局面创造新业绩、作出新贡献。

（二）促进社会和谐展示新气象。进一步加强基层党组织和广大党员带头参与和谐温江建设，充分发挥联系群众的桥梁纽带作用，及时了解群众思想动态，有针对性地做好群众性思想政治工作。带头践行社会主义核心价值体系，大力弘扬伟大的抗震救灾精神，倡导科学文明健康的生活方式，培养干部职工高尚文明素养，推动形成良好社会风气。结合机关与社区党组织共建活动，突破部门、地域限制，组织党员全过程参与组织生活的策划和实施，赋予机关党组织生活新的内容和形式。在广大党员中广泛开展志愿者服务活动，创新机关党员作用平台，努力构建起城乡互动，开放有序，充满活力的组织生活新机制。

（三）服务人民群众取得新成效。紧紧围绕实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，以打造纳税人学校为重点，进一步整合纳税服务平台，通过建立和完善以办税服务厅、12366纳税服务热线和地税门户网站为载体的平台体系、以满足纳税人合理需求为导向的业务体系、以减轻纳税人办税负担、提高纳税人满意度和税法遵从度为目标的绩效评价体系，创新服务手段，提高服务效能，更好地为纳税人服务。

（四）基层组织建设取得新面貌。积极探索创新基层党组织活动方式，加强机关与机关党组织之间的双向互动，开展“共学共建”活动；加强机关与社区党组织之间的双向互动，与街道社区党组织开展“互帮互助”活动；加强机关与农村党组织之间的双向互动，与挂钩扶贫村和盛镇广水村和都江堰聚源镇五龙村开展“双联双促”双向互动，不断创新基层党组织设置和活动方式，建设高素质的基层党组织带头人队伍，全面推进党的组织、工作、凝聚力全覆盖，大力推进学习型党组织建设，认真做好党员教育、管理和发展工作，进一步扩大党内基层民主、增强党员队伍生机活力，不断开创党员活动新局面。

二、围绕主题内容，切实抓好落实

（一）突出“五好四强”要求，深入开展创建先进基层党组织活动

创建先进基层党组织，以开展“五好四强”基层党组织建设为总抓手。先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，深入实施市委、区委总体战略，努力在推动工作和自生建设上做到“五好”出色完成党章规定的基本任务，努力在发挥作用上做到“四强”。

“五好”：一是领导班子好。领导班子团结协作、求真务实、勤政廉洁，有较强的创造力、执行力、凝聚力和战斗力；基层党组织成为深入贯彻落实科学发展观、加快推进城乡一体化的坚强堡垒。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局成效明显。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切和谐。

“四强”：一是推动发展强。突出抓好发展第一要务，在引领促进单位科学发展上成绩显著。二是服务群众强。认真落实富民惠民政策措施，切实保障和改善民生，主动为群众排忧解难，工作作风和工作实绩让群众满意。三是凝聚人心强。党内激励、关怀、帮扶机制健全落实，党组织渗透力、凝聚力强。四是促进和谐强。进一步密切党群干群关系，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，促进社会安定和谐。

（二）围绕“五带五争”要求，广泛开展“党员示范行动”和党员服务队活动。争当优秀共产党员，以开展“党员示范行动”和党员服务队活动为总抓手。优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带五争”：

一是带头学习提高，争当勤学模范。自觉用科学发展观武装头脑，加深对中央、省委、市委和区委决策部署的认识，切实转变不适应不符合科学发展观的思想观念：认真学习新知识、新技能，成为税收工作的行家里手。

二是带头创造佳绩，争当敬业模范。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职工作岗位上作出显著成绩。

三是带头服务群众，争当服务模范。主动联系群众、服务群众、化解矛盾，主动积极为群众解难事、办好事，做实事，自觉维护群众利益。

四是带头求真务实，争当实干模范。自觉贯彻落实市委《八项规定》，坚决克服不负责任的“好人主义”和“贪玩好耍”现象，在推进追赶型跨越式发展中真抓实干、攻坚克难、有所作为。

五是带头文明守法，争当自律模范。模范遵守党的纪律和国家法律法规，积极参与城乡环境综合治理，自觉维护成都“全国文明城市”和区局“全国精神文明建设先进单位”荣誉。

三、注重方法步骤，扎实推进活动 创先争优活动从2010年4月开始，着重围绕迎接建党90周年、迎接党的十八大两个重大节点展开。主要按四个步骤进行：

一是部署发动（2010年5月底前），重点抓好广泛动员部署、制定实施意见、实施公开承诺、组织专题学习四项工作；

二是全面争创（2010年6月—2011年6月），围绕迎接建党90周年，重点抓好党性教育活动、岗位奉献活动、服务群众活动、亮牌示范活动、组织创新活动五项活动；

三是示范带动（2011年7月—2012年6月），围绕迎接党的十八大，重点抓好树立先进典型、搞好对标分析、分类实施指导三项工作；

四是总结提高（2012年7月—党的十八大召开前），重点抓好成果展示、总结经验、考核评议、完善机制四项工作。

创先争优活动要把握以下五个环节：

（一）公开承诺。根据开展创先争优活动的总体要求和主要内容，联系各自实际，明确提出本单位先进基层党组织和优秀共产党员的具体条件，认真制定开展活动的实施方案、阶段目标、计划和工作措施，党员结合实际提出参加活动的具体打算，在支部学习园地向群众公布，作出承诺，接受群众监督。

（二）领导点评。区局党组织负责人适时对党支部和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是地肯定取得的成绩、指出存在的问题和努力方向。

（三）双向述职。每年年底，结合总结创先争优活动情况，基层党组织分别向局党委和党员、党员分别向党组织和群众进行述职，汇报开展活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施。

（四）群众评议。结合开展活动述职，区局党委对党支部和党员开展创先争优活动情况，适时组织党员、群众进行评议。评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员的重要依据。

（五）评选表彰。区局党委定期对党支部、党支部对党员开展创先争优活动情况进行考核。对创先争优活动中涌现出的先进党支部和优秀共产党员，区局每2年进行1次集中评选表彰。评选表彰注重工作实绩和社会公认，广泛听取党员和群众意见。

四、结合工作实际，突出行业特色

（一）营造依法治税环境。以全国法制城市创建为契机，进一步做好依法治税工作，一如既往坚持依法征收，应收尽收，依法减免，应减尽减，为纳税人营造公平、公正、公开的税收环境。这是地税机关必须长期坚持的基本原则，也是建设“社会公正”的“世界现代田园城市示范区”的基本要求。

（二）弘扬先进地税文化。积极推广和使用VI视觉识别系统，借助标志形象反映税务文化的精神内涵，增强部门的可辨识度。按照“构建一流组织，奉献一流服务，创造一流业绩”的远景目标，围绕“为党增光、为国聚财、为民服务”组织使命，坚持“执法求公，管理求精，服务求诚”的治税理念，发扬“艰苦奋斗，勇挑重担，团结拼搏，求实开拓”组织精神，坚定干部职工理想信念，提升理论素养和思想素质，培养良好的道德品行和职业操守，增强干部队伍朝气和活力。

（三）打造学习型地税机关。充分发挥领导干部在创建学习型组织中的“火车头”、“发动机”的作用，灵活运用培训载体，多渠道培养人才。依托市局干部教育培训管理系统和纳税人网络学校，组织好干部职工在线学习，坚持练好“每周一题”、“每月一讲”、“每季一考”，以考促学；聘请著名专家学者和高校教授开展专题培训讲座；外派业务骨干到经济发达地区学习先进的税收管理经验，组织科所级领导干部到高校参加更新知识学习，丰富知识，拓展视野。

（四）强化窗口规范化服务。巩固窗口规范化服务已取得的成果，一如既往地重视和加强办税服务厅、基层税务所等“窗口”部位管理和服务工作，补充必要硬件设施，规范办事流程运作，加强文明礼仪、普通话、税收业务等各类培训，开展文明优质服务，听取纳税人的意见和建议，努力改进工作，展示地税窗口行业崭新面貌，力争窗口规范化服务各项工作迈上新台阶。

（五）深化精神文明创建。加强一线优质服务（示范）窗口、青年文明号、巾帼文明示范岗等文明细胞动态管理，坚持做好“窗口”部位优质服务明星和标兵的评选工作，用身边的榜样和典型引导和带动全体干部职工，激发他们创先争优积极性、主动性，在全局形成团结协作、积极向上的氛围。

五、加强组织领导，确保取得成效。

（一）落实领导责任。区局成立由党组书记、局长李宏钟同志任组长，党组成员、纪检组长雷兴琼同志任副组长的创先争优活动领导小组，成员单位包括：党办、人教科、监察室、办公室等。

（二）强化宣传引导。采取生动活泼、喜闻乐见的方式，大力宣传先进党支部和优秀共产党员的典型事迹。树立一批身边的典型，广泛吸收群众参与、带动群众参加，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，激励广大党员立足岗位，开拓创新、奋发向上，再立新功。

（三）加强督促检查。区局党委将把开展争先创优活动情况纳入支部工作考核的重要内容，适时开展督促检查，严格考核管理。对创先争优活动思想不重视，工作不得力的，提出批评，限期整改。各支部结合实际制定开展争先创优活动实施意见，并将活动开展情况、先进经验材料及时报区局党办。

附件：温江区地方税务局创先争优活动领导小组成员名单

第三篇：各支部一月份工作计划

组宣科一月份工作安排

组织纪检监察工作重点：

1、贯彻学习双方股东及公司2012年工作会议精神；

2、扎实推进创先争优活动，做好领导点评及群众评议工作；

3、做好煤矿领导干部的考核工作；

4、组织开展生活困难的党员职工慰问工作；

5、做好政治本案体系建设启动大会的准备工作；

6、做好煤矿党建制度汇编的撰写下发工作；

7、做好双节期间的干部党风廉政教育，开展廉洁公开承诺活 动。

8、做好党风廉政责任书的签订。

9、制定并按照党委一体化考核办法组织实施。宣传工作：

1、做好贯彻学习双方股东及公司2012年工作会议精神的宣传工作； 2；做好对煤矿2011各类先进个人、先进集体的宣传报道工作；

3、做好首季开门红的宣传报道工作；

4、召开通讯员座谈会。

团青工作：

1、做好团支部书记的公推直选工作；

2、聘任2012青监岗员。工会一月份重点工作安排 1.结合我矿四季度出现的两起事故总结出的问题和不足，进一步加强和完善安全教育的方式，加大网员工作力度，实现元月份安全生产“开门红”。同时，结合春节期间的安全生产实际，开展形式多样的送温暖活动，促进春节期间的安全生产，使全矿职工度过一个欢乐祥和的春节；

2.做好元旦、春节期间“扶贫帮困、送温暖”工作，走访慰问特困员工和困难劳模的家庭，对他们的生活情况进行走访； 3.根据公司工会的安排，配合公司工会筹备召开公司一届五次职代会，并对2011班组建设和工会建家、群众安全工作先进集体和群众安全工作先进个人进行表彰，并通过传达学习先进精神使广大职工能够受到鼓舞和教育，达到促进工作的目的；

4.对2012年煤矿工会各项工作进行整体部署，各基层工会要根据矿工会的工作安排，制定基层工会工作计划，抓好落实工作，确保2012年全矿各项工作顺利进行；

5.对基层分会主席进行考核，对各基层分会主席进行“公推直选”工作进行监督，并做好聘任工作；

6.召开第一季度车间工会主席例会；

7.开展一次合理化建议征集活动，发动职工群众献计献策，并对征集的合理化建议精心认真分析和筛选分类，提升公司经营管理水平。

8、进一步修订和完善公司工会各项工作制度，优化工会工作流程，督促各基层工会组织依照矿工会各项管理规定，及时制订项目工会工作制度，完善工会检查考核体系，实行逐级管理考核制度。

煤矿管理支部一月份党建工作计划

1、认真贯彻学习双方股东及2012年各种工作会议精神。

2、签订各类责任书。

3、根据矿党委工作安排制定2012年第一季度各种工作计划。

4、召开党员大会选举煤矿管理支部委员工作。

5、建立健全各类规章制度。

6、对煤矿管理支部党员信息的整理工作。

7、做好学习型党支部创建工作。

8、制定各类工作计划。

9、抓好煤矿管理支部通讯员的培训及宣传报道工作。

10、配合矿党委抓好煤矿中层干部的考评工作。

综采一队党支部一月份工作计划

1、切实的配合好公司及两级党委组织开展好2012各项工作会议，并将会议精神指示及时准确的传达贯彻到支部每一位职工，实现支部员工队伍从思想和行为上和公司保持高度的一直及统一。

2、扎实做好支部维稳工作，利用支部团组织和工会组织的有利纽带及桥梁作用，大力推行支部维稳工作的进一步深化，从而实现目标任务实现效率。

3、做好交通安全、消防安全以及冬季“五防”的各项专项工作，通过贯彻学习，阶段性时期集中强化培训，实现支部整体本安建设水平上升。4、2012，继续做好党建“创先争优”活的基础上，以支部党员为抓手和主要带动群体，引导党员队伍深入职工群众当中和工作现场之中，切实在本职工作和岗位中带头发挥积极的先锋模范作用，感染身边的群众队伍，推动队伍向前整体发展的趋势，为十八大的到来做好一份贺礼。

综采二队党支部一月份工作计划

1、支部将充分利用一切学习机会，认真把学习好、宣传好、落实好双方股东及公司工作会议精神作为重要任务来抓。

2、支部将认真组织干部员工深入学习、准确把握、全面领会，按照“科学管控、强化执行、巩固提升”的安全工作总要求，以11503采面安全生产及为工作重心，切实加强各类不安全行为的集中整治，全面提高安全生产管理水平，巩固扩大安全生产成果。

3、教育引导全体党员干部及员工，要把学习好、宣传好、落实好文件和会议精神，与深化“两个理念”的认识结合起来，增强各级组织、全体员工努力实现更长安全生产周期的信心和决心。

4、要进一步修订完善各类制度，采取多渠道、多方面的方法广泛听取员工群众意见和建议，真正把制度建立好、落实好，实现制度的更标准、更具体化。

5、重视宣传，发挥好舆论导向激励作用，积极营造“首季开门红”活动氛围，紧紧围绕区队安全生产中心工作，紧贴实际，做好安全宣传工作。

6、继续深化“创先争优 为民服务”活动，一切要以员工群众利益为基本点，从多方面入手做好此项工作。

7、进一步加强“三对标 三进入”活动的开展，借鉴、吸取先进的经验、方法和措施，结合本支部的实际开展好“三对标 三进入”活动的第三阶段“追标”工作。

8、在党建项目化管理上下功夫，做到项项有措施、项项有负责、项项有落实，学习和借鉴灵新煤矿党建项目化管理的有效经验，切实开展好支部工作。

9、进一步加强学习型党组织的建设步伐，使党支部在学习中不断提升能力、在学习中不断进步、在学习中不断创新，在学习中不断完善，真正发挥基层党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

1、对2011年工作进行全面总结，制定2012年党支部、分会、团支部工作安排。

2、修改完善党支部工作制度、团支部、班组建设汇编。

3、学习宣传贯彻神化、宁煤集团、公司2012年工作会议精神。

4、做好干部考核工作，着手撰写述职报告。

5、做好元旦、春节的慰问工作。

6、完成党支部党员、团员信息的收集、完善党员、团员、会员、入党积极分子名册、建立健全支部上交入党申请书人员的管理考核机制。

7、完善党员责任区、无职务党员设岗定责、“四好领导班子”创建活动等相关基础性工作。

8、完善《支部工作台帐》及相关常项工作。

9、元月份开展员工思想动态分析会。

10、签订各类责任书。

11、修改完善相关制度及内页资料。

12、按照要求确立岗、网员名单。

13、做好员工劳保用品发放登记工作。

14、召开团员大会，确立团支部书记人选，成立团支部委员会，并确定支部委员。

1、根据矿党委工作安排，详细制定我支部2012年党建工作计划。

2、按规定参加公司、矿各类会议，认真宣传各类工作会议精神和文件精神。

3、签订区队各类责任书，如安全责任书、计划生育责任书，交通安全责任书等。

4、召开区队职工代表大会，认真总结2011年工作中取得的成绩与不足。

5、革新班前会管理和五型员工绩效考核办法。

6、排查支部“九反”人员，并安排班子成员进行说服教育。

7、做好两节期间的走访慰问工作。

8、公推直选团支部书记和车间工会主席。

机电队党支部一月份工作计划

1、继续开展好“三对标、三进入”活动。

2、加强和完善各类制度建设。

3、与班工长及员工签订责任书。

4、元旦、春节两节期间走访困难员工。

5、加强党员队伍建设。

6、做好两节期间员工思想稳定工作。

7、党支部带领工会开展好节日期间廉洁教育。

8、抓好党员队伍建设，开展好扶贫帮困工作。

9、学习年初各类文件精神。

1、认真做好开年各类一号、二号文件的学习贯彻工作，做好宣传报道工作，为新年各项工作加油、造势。

2、做好各类责任书的签订工作，重点签订交通安全责任书，增强员工遵章守纪的意识。组织员工家属参加责任书签订会，增强员工家属吹好安全枕边风的责任意识。

3、组织并召开新春茶话会，本队管理人员与员工代表共话2012年各项工作大计。

4、做好两节期间的困难户走访慰问工作，对本队困难户进行一帮一结对活动，建立困难员工档案。

5、加强两节期间的社会治安，综合治理工作，做好两节前后的收心维稳工作，确保新年安全形势的稳定。

6、重新审定各项制度，建立各类人员花名册，工会会员档案，员工技能、培训档案，完善各项制度建设。

7、筹备分会主席、团支部书记，岗、网员的公推直选工作。

1、统一思想，提高认识，增强紧迫感和使命感。认真学习各类文件精神，深刻领会精神实质，指导工作实践，切实增强工作的使命感、紧迫感、责任感。

2、完善制度，落实任务，明确责任。完善党支部各岗位责任制和各项管理制度，为做好2012年首季开门红的各项工作打下坚实基础。

3、树典型，抓宣传。加强对通风队先进事迹、先进典型、先进技术、新风尚、新风貌的宣传报道。

4、送温暖，解民忧，做好两节期间的稳定工作。由党支部牵头组织政工团做好2012年两节前后的困难户送温暖活动。

5、抓党风，促廉洁。按照公司党委要求，进行认真查找总结工作不足，做好两节期间的党风廉政建设，杜绝利用过节为由出现铺张浪费、收受不明财物的事件发生。

第四篇：党总支和各支部承诺书

党总支和各支部承诺书

在深入开展创先争优活动中，我们承诺：

一、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习实践科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。

二、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和局党组的决议，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，结合科学技术工作的任务和特点，加强党的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉建设，切实履行工作职能职责，全面完成局党组安排布置的各项工作任务。

三、对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。践行社会主义核心价值体系，加强职业道德、社会公德和家庭美德建设，推动形成良好社会风气。

四、围绕科学发展目标，不断提高业务素质、服务质量和工作水平，党员以模范行动影响和带领广大群众努力完成各项工作任务。力争创建“五个好”先进基层党组织，争当“五带头”优秀共产党员。

五、强化宗旨意识，服务人民群众。密切保持同群众的血肉联系，充分尊重群众，紧紧依靠群众，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难。

（盖

第五篇：局属事业单位印章管理办法

关于印发《局属事业单位印章管理办法》的

通

知

局属各事业单位：

为进一步加强和规范市局属事业单位印章管理使用，现将《局属事业单位印章管理办法》印发给你们，请遵照执行。

二〇一三年二月

日

局属事业单位印章管理办法

第一章

总则

第一条

为加强印章管理，维护印章的权威性和严肃性，严格单位内部控制制度，根据《国务院关于国家行政机关和企事业单位社会团体印章管理的规定》（国发〔1999〕25号）等有关规定，结合实际，制定本办法。

第二条

本办法适用于局属各事业单位。

第三条

本办法所称印章包括单位公章、党组织（党委、党总支部、党支部）印章、财务专用章、单位内设部门章、单位法人代表（负责人）公务私章。

第二章

印章的制发、启用和销毁

第四条

局属各事业单位的印章制发须经市局批准。第五条

因式样、名称变更或增减机构需更换、增减印章的，由市局办公室统一刻制或销毁。

第六条

因使用损耗需更换印章的，经市局批准备案后各单位自行刻制和销毁。

第七条

印章的规格、样式按照上级部门和公安机关有关规定执行。

第八条

需要刻制印章的单位必须填写印章刻制（销毁）申请单报批，并经公安部门核准后，送公安部门指定的刻制厂或刻字社刻制。

第九条

印章刻制后，须报市局备案，由市局发文启用。

第三章

印章的保管、存放

第十条

单位印章必须由专人保管，不得随意交由他人代为保管。一般由下列之一的人员保管：单位公章由办公室的保密员或负责内勤的干部；党组织、单位内设部门印章由本部门负责内务人员保管；财务专用章由单位财务科指定专门人员保管并遵守财务内部控制制度的规定。保管人员如因工作变动或较长时间外出，要按时办理公章保管和使用情况移交手续。

第十一条

公章必须固定地点存放或使用。未经批准，不得擅自在非固定地点存放或使用公章。印章不使用时，必须锁于柜内。

第四章

印章的使用管理

第十二条

文件加盖公章，要图形清晰、端正、居中，印章应距正文2mm-4mm,下压成文日期。当印章下弧无文字时，采用下套方式，即下弧压在成文日期上（通常说的盖年压月）；当印章下弧有文字时，采用中套方式，即印章中心线压在成文日期上。

第十三条

以本单位名义发出的文函，须按照文函签发规定，经单位领导在原稿上签字批准后，按照核定的份数加盖单位公章。

第十四条

需到外单位套印文件或与外单位联合发文时，经单位领导签字批准后，登记取用印模，用毕送回。

第十五条

凡以市局名义办理一般性行政事务，须经分管领导批准并通知局办公室后方可使用印章。

第十六条

凡与其他单位或个人签定的各类合同，须根据合同涉及事项经市局分管业务科室、政策法规科、规划财务科审核把关，并经分管领导签字批准后，方可加盖本单位或市局印章。

第十七条

所有印章的使用均须由经办人做详细登记，各单位须有印章使用登记簿，年终作为归档文件长期留存。公章使用登记簿应有使用日期、文件名称、批准人、盖章个数、经办人签名等内容。

第十八条

空白稿纸或介绍信等一律不得预盖公章。第十九条 单位主要领导交保管人保管的私人印章，除已经 其本人授权或会签的文件外，临时用印须征得其本人同意。单位主要领导外出公干期间，由其委托履行职责的负责人签批使用公章。

第二十条

市局办公室定期对局属各单位印章使用管理情况进行检查。

第二十一条

各单位要完善值班制度，确保节假日期间正常用章。

第二十二条

违反本办法，出现遗失、盗用、滥用公章等现象，给单位造成损失和不良影响的，除按人事管理权限严肃处理当事人和直接责任人外，还要根据规定，追究有关领导管理失职的责任。

第五章

附则

第二十三条

本办法自发布之日起执行，由市局办公室负责解释。