2011年个民协会指导非公党建工作汇报

第一篇：2011年个民协会指导非公党建工作汇报

2011年个民协会指导非公党建工作汇报

一、领导重视，明确责任，形成协会指导“非公党建”良好工作格局。

2010年8月以来，协会以深入学习实践科学发展观为主线，以“活力和谐先锋”为主题，及时成立活动指导小组，明确责任，保证活动的有序开展，形成协会指导“非公党建”良好工作格局。

一是制定活动实施方案和意见，实现了责任明确化，工作具体化。8月12日，协会发文成立了以副会长为组长，各基层分会会长、分会秘书长为成员的指导非公企业开展“活力和谐先锋”创先争优活动小组，并下设指导小组办公室，由协会秘书长为指导小组办公室主任。活动小组及时制定了组织指导的实施方案，明确各分会党支部职责和工作方式，根据不同分会的实际，制定相应的具体标准，做到争有标杆，创有目标，充分调动共产党员参与活动的积极性和主动性。二是扎实做好宣传发动、主题党日活动、公开承诺、点评推进等环节工作。在指导会员开展活动过程中，协会注重精心设计活动载体，结合主题党日活动，组织开展公开承诺。比如，8月16日塘下分会全体党员与党支部郑重地签定了“创先争优公开承诺书”，承诺自己在创先争优活动中应履行的职责，并公开接受社会的监督和组织的考核；又如，协会个协理事、城关分会个协副会长施贤桂通过学习“创、争”精神，用于日常经营，凭借“诚信服务、真诚待人”，在市委宣传部、市文明办、市总工会、团市委、市妇联等单位共同举办的xx市第二届十大“道德模范”评选活动中荣获“诚实守信模范”；再如，协会商城分会建“党员示范岗”商铺，亮出党员标识，在党员示范岗的带动下，更多个体经营户有了入党的愿望，仅8月份，xx个民协商城党支部就收到了5份入党申请书。

从8月开始，市工商局、市个民协会就组织指导小组走访市xx市眼镜行业商会、华尔达集团有限公司等6家非公有制经济组织和非公有制企业，了解企业党建情况和“创先争优”活动的开展情况。指导开展了“综合素质提升”、“岗位创业奉献”行、“爱心服务社会”、“构建基层网络”、“引导健康成长”及“活力和谐企业”等行动。三是专门开通网易博客，开创活动互动新平台。协会专门开通网易个人博客（http://ramx615.blog.163.com/），全面展示协会在非公经济组织在创先争优活动中的开展进程、会员单位在非公党建的建设心得。通过搭建这个平台，及时为会员单位全面了解非公经济组织创先争优这个活动提供平台，也会协会与会员单位之间的相互交流注入新元素。同时，协会积极参与市非公有制经济党组织和党员创先争优活动指导小组建立的xx市非公经济创先争优QQ群（124360243），与200家xx市重点非公经济企业建立了联系。

二、紧扣“四字”要诀，着力指导企业打造“发展强、党建强”双品牌。

今年以来，在市非公有制经济党组织和党员创先争优活动指导小组和市工商局的领导下，协会围绕非公企业生产实际和发展需要，紧扣“四字”要诀，着力指导企业打造“发展强、党建强”双品牌。目前，全市参与创先争优活动的党组织达700家，建立领导小组652家，确定领导干部联系点企业615个，向企业选派工作指导员610名，建立起以市非公小组、各部门、非公企业的树状结构非公企业创先争优领导体系，并取得可喜效果。

一、在落实工作部署上突出声势“大”。一是大规模动员。通过市非公有制经济组织创先争优活动指导小组，及时组织召开包括各乡镇(街道)分管领导、有关部门单位党委(党组)负责人、市非公创先争优指导小组成员、非公企业党组织负责人在内300余人参加的动员大会进行部署，各有关单位、非公企业均成立了相应的领导机构和工作机构，制定了实施方案，并层层召开了动员大会。二是大范围部署。在非公企业中营造争创“发展强、党建强”先进企业的良好氛围；同时组织40余位党组织负责人举办专题培训班；召开专题工作会议部署2011年非公创先争优活动指导工作任务。三是大力度督查。注重加强与组织、统战、经贸、工商联等部门的沟通，密切协作，采取面上督查、重点督查、领导到点督查等多种形式开展工作督查。建立领导联系企业制度，通过领导调研和点评，加强对创建重点企业的工作指导，并实地察看了典型单位的“双强争先”活动开展情况。

二、在活动内容创建上侧重对象“优”。一是创建对象择优遴选。协会将53家xx市“活力和谐企业”和创建工作先进单位列为重点创建对象；“双强争先”活动开展以来，又从历年评选的33家“活力和谐企业”和2009年度工业50强企业中筛选确定15家党建工作成效显著、发展势头良好的企业作为温州市“双强争先”活动示范点进行创建。二是结对活动择优安排。通过经常深入联系点开展调查研究、组织民主恳谈、进行督查点评，加强对非公企业党建工作的指导，帮助解决创建工作中遇到的问题，努力把联系点建成双品牌建设示范点。三是工作业务择优培训。组织全市“活力和谐企业”和创建工作先进单位党组织书记就“发展强、党建强”双品牌创建工作内容进行了专题培训，准确把握创建任务和要求，提高创建工作的针对性和指导性。

三、在工作任务策划上贴近企业“实”。一是方案制订做到实地调研。对重点非公企业进行调研，实地了解基层非公党建工作情况、企业主和党组织负责人对活动的认识和态度、对活动开展的意见建议等。在综合各方面意见建议的基础上，制订“双强争先”具体方案，对活动总体要求、主要目标、具体内容、步骤方法、保障措施等作了具体规定。二是载体设计做到切实可行。指导非公企业结合工作实际，围绕“综合素质提升”、“岗位创业奉献”、“爱心服务社会”等六大专题活动创新载体，开展主题鲜明的创先争优活动。根据企业具体情况，开展“一诺双争三满意”活动和“三个工程”建设(贴心关怀工程、“五企”联创工程、热点研讨工程)等等。三是活动开展做到注重实效。广泛开展党员“亮身份、践承诺、树形象”活动，切实发挥党员先锋模范作用。各单位结合实际，引导党员在重点岗位上积极发挥“一名党员一面红旗”的作用；落实学习型组织创建、网格化管理、人性化服务三大举措，掀起了广大党员参与创先争优的热潮。

四、在宣传领域拓展上力求全面“动”。一是层面宣传联动。在全市建立系统的通讯员队伍，各非公企业党组织确定一名信息联络员，各部门都有专人负责信息汇集上报工作，并建立xx市非公企业创先争优QQ群加强信息沟通。对活动中涌现的好经验、好做法，通过创先争优简报、工作信息、《两新党建》、网络媒体等进行滚动报道。同时，协会开通网易博客，搭建活动互动新平台。二是区域互学互动。借助区域化党建工作平台，对区域内非公企业创先争优活动开展互查互学活动。通过互查活动台账，参观宣传栏、亮相台、党员示范岗等活动设施，听取活动情况介绍等方式，进行相互学习交流。组织部分重点企业的党务工作负责人和企业主赴乐清各示范单位就非公企业创先争优活动考察学习。三是典型示范带动。选树一批可看可学的“双强争先”企业典型，华峰、华尔达、人本等集团结合建党90周年，通过组织参观学习、开展座谈培训等方式，主动为企业排忧解难等一系列先进典型，带动非公企业形成“学先进、争先进、赶先进”的良好氛围，推进创先争优活动深入开展。个民协商城分会党支部实行党员经营户亮牌经营，要求做到诚信经营、优质服务，在广大经营户和消费者面前树立了良好形象，被确定为2010年全市新社会组织党建工作示范点创建对象。在建党90周年之际，省工商局、省民营企业发展联合会在全省民营企业党组织和党员中联合开展了“党徽在民企闪光”主题实践活动，协会推荐上报会员企业参与“四个一百”评选，浙江华峰新材料股份有限公司的吴福生荣获“民企党员百名闪光典型”、浙江联大化工有限公司荣获“民企党建百家履行社会责任示范典型”、新潮集团股份有限公司荣获“民企党建百家促进和谐劳动关系示范典型”、胜华波集团有限公司荣获“民企党建百家助推转型升级示范典型”称号。

第二篇：长沙市非公党建工作汇报

长沙市非公有制企业党建工作情况汇报

中共长沙市委组织部

长沙市辖5区3县1市，辖区面积1.18万平方公里，有乡镇113个、街道办事处56个，建制村1246个，城市社区375个。全市共有基层党组织13624个，党员351545人。共有非公有制企业79836家，在非公企业中从业的党员共4.5万人，共建立党组织1208个，其中规模以上非公有制企业1175家，100%建立了党组织。近年来，我们按照中组部、省委组织部的统一部署和要求，坚持健全组织和发挥作用并重，不断强化领导、夯实基础、健全机制，全市非公有制经济组织党建工作推进顺利，现将主要做法与成效简要汇报如下：

一、强化组织领导，健全工作保障。我们始终把建立健全市委统一领导，市、区县（市）分级负责，属地管理和业务主管单位管理相结合，各级各部门齐抓共管的非公有制企业党建领导体制放在重要位置，搭建了业务主管部门与相关区县（市）条块结合、上下联动的工作平台。为强化对本地区、本系统非公有制企业党建工作的统一领导，市工商联成立了直属会员单位党委；城内五区全部成立了非公经济党工委，并相应配备了人员，明确了职能。全市各非公企业的党组织关系分别隶属于区县市非公工委和开发区、乡镇街道，1

以实行属地管理为主。市委组织部、市委统战部、各区县市委、开发区建立了联席会议制度，每半年集中研究一次非公企业党建工作，研究解决工作中的具体问题。市、区县（市）两级财政都将非公有制企业和新社会组织开展党建活动的经费列入了财政预算，市委还明确对非公有制企业中的党务工作者，上级党组织可给予一定的经济补贴。从07年开始，每年市财政专项安排280万元困难党组织党员活动经费，重点用于支持非公有制企业开展党的活动。经开区、高新区2个开发区按照每个党员每年100元的标准安排党组织活动经费，对新成立的非公企业党组织，将按照每个1000元的标准下拨党组织建设启动经费；各区县市委对考核合格的非公企业党组织成员，给予600-1200元不等的岗位补助。同时，我们按照“一室七有”（有活动室，配备党组织牌子、办公设施、墙上布置、电教设备、活动台帐、规章制度、党务宣传栏）的标准对阵地建设进行了规范。

二、加大组建力度，扩大工作覆盖。我们重点做好规模以上、全面推进规模以下非公有制企业党组织的组建工作，确保实现这一领域中党组织组建工作的全覆盖。特别是在第三批学习实践活动和创先争优活动开展以来，各级各部门将非公有制企业组建工作作为履行管党责任的重要工作，形成了抓非公有制企业组建工作的强大合力。市委组织部、市工商局共同召开了全市工商系统非公有制企业党建工作会议，建立了非公企业“登记申报、年检年报”制度，将党建工作开展的“关口”前移，各级工商部门在企业注册、年检时通

过窗口对党建工作基本情况进行登记摸底，在工商部门提供全面非公企业的登记注册信息的基础上，各级组织部门相应建立了工作台帐，实行盘点销号，逐月通报组建进展动态，促进了组建率的持续提升。目前，我市在全面检索非公企业的登记注册信息的基础上，已将5万余家非公有制经济组织的名册逐级拆分到了社区和村，分片逐一摸排核实。在此基础上，我们建立了非公有制企业建立党的基层组织情况月报制度，依托涵盖全市1.3万党组织、35万党员的长沙市党员信息管理系统和党员服务网办公系统，发动全市各级、各部门党组织对非公有制经济组织的党员和流动党员情况进行调查摸底。自创先争优活动开展以来，我市新组建非公企业党组织45家，同时，还分别确定了5家和20家非公企业作为省、市委组织部重点联系组建党组织的联系点。

三、着力队伍建设，引导作用发挥。在做好组建工作的基础上，我们从选优配强和教育培训入手，着力建设高素质的非公经济组织党组织带头人队伍。一方面，重点从非公企业主、新社会组织法人代表、企业中层骨干中择优选拔好党组织负责人，建立一支政治素质好、组织能力强、懂经营管理、会做思想政治工作、善于同企业经营管理者合作共事的党务工作者队伍。我市最大的民营企业党组织三一集团党委开展了把优秀员工培养成党员，把党员培养成优秀员工的“双培”工程，仅去年就发展了5名高管入党，在“三一人物”、“岗位标兵”中党员所占的比例已达到30%以上。为加大公司对党员的激励引导，董事长梁稳根还提出，公司提拔

干部，必须先递交入党申请书。另一方面，开展非公经济组织书记“素质提升工程”，市、各县市、各园区、各系统每年定期组织非公经济组织党组织书记专题培训。市委组织部还组织编写了《长沙市非公有制经济组织、社会组织党员学习读本》，内容涉及党建、经济、法律等多方面，免费发放给全市非公有制企业党员。近年来，市委分别制定下发了党建带工建、带团建、带妇建的文件，提出在非公企业中推行“党群工作一体化”的工作模式，特别是要求党组织与工会组织负责人实行双向交叉任职，各企业群团组织利用与职工联系紧密、熟悉企业人力结构的优势，在党组织的领导下开展多种党群共建活动，有效的统筹了企业的各类资源。

四、围绕推动发展，着力创先争优。创先争优活动开展以来，在活动主题的设计上，我们针对非公有制企业的特点，提出了以“创业惠民、科学发展树形象”为主题，积极开展党组织创建“五个好”、党员争做“五个先锋”活动。组织全市非公有制企业开展“党性教育”、“岗位奉献”、“服务群众”、“亮牌示范”、“组织创新”等五大活动；在典型的培育宣传上，我们开展了推荐基层党建示范点、推荐先进党员典型的“双推”活动，通过组织推荐和党员群众推荐，确定了10个非公企业党建示范点和10名党员作为市级先进典型，在全市进行重点宣传。同时，市、区（县市）两级选定了156家非公企业党组织作为创先争优领导干部联系创建点；在实施公开承诺的过程中，我们要求非公有制企业按照“一访二问三承诺”的要求（一访即访企业实情；二问即问发展良策、问群众所需；三承诺即进行党性承诺、岗位承诺、实事承诺），紧紧围绕推动企业发展来开展承诺，并结合创建党员先锋岗、示范岗，党员设岗定责等活动，丰富承诺内容；开展了“百企联百村、共建新农村”活动，按照省委组织部、省委统战部的统一部署，我们引导村企党组织结对共建，全市共有338家非公企业与313个村联点结对，共向联点村投入项目资金92亿元，成为统筹城乡基层党建工作的重要抓手。特别是在今年“七一”，全市广泛开展了党员志愿者“红色服务月”活动，近万名非公企业党员为联点村的党员群众开展志愿服务，取得了良好反响。

以上是我市在推进非公企业党建工作方面的一些主要做法，取得了一定成绩，也积累了一些初步的经验，但与新形势新任务相比，与上级的要求相比，还存在如：党员流动性大，不易于教育管理；有些业主对企业党建工作重视不够，认识不足，影响党建工作的开展；有的党组织活动开展的不够正常，发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用还不够；有些企业还没有很好地把企业党建工作与企业的发展很好地结合起来，通过加强党建工作，促进企业的健康发展，等等。这些问题有待于下一步的研究和解决。今后，我们将认真总结经验，克服和解决存在的突出问题，与时俱进，不断创新非公企业党建工作思路，进一步打开我市非公企业党建工作的新局面。

第三篇：个民协会2011年工作总结

个民协会2011年工作总结

2011年，协会深入贯彻省协、温州市协、市工商局提出的新任务与目标要求，紧紧围绕服务民营经济发展的大局，以建设现代服务型协会为目标，优化“个民协会维权助动服务”平台，对接工商助动工作，深化协会转型创新，进一步抓好全国示范协会建设。

2011年，协会主要做了以下十个重点工作：

一、举办系列培训与讲坛。协会认真组织、扎实推进省协“民营企业国际竞争力千人培训工程”，通过与社会培训机构合作，举办总裁班、EMBA、德鲁克EDp等高端课程。另外，协会与农办、劳动保障部门合作，开展政府财政补贴的保障企业用工为主题的劳动技能素质普惠项目。

协会与赛格培训公司签署合作框架，认真组织、扎实推进省协、温州市协“1+3培训工程”。已组织7期368人德鲁克EDp管理课程；10期 850人职业经理人研修班课程；4期342人生产总监研修课程。推出套餐培训和协会赛格学习卡，已有包括赛纳集团等30多家会员企业参加学习；举办300人参加的“有礼走遍天下——经营者营销商务礼仪实战”讲座；与赛格联合举办300人参加的“禅——生命与社会和谐”公益讲座；接受市民政局、市教育局、市农办对民营企业培训学校、农村劳动力素质培训基地年检工作。

二、继续完善“会员之家”。在2010年的基础上，协会继续完善八个分会“会员之家”平台，以挖掘服务功能为目标，以专业化、个性化、优质化为导向，突出需求，科学服务，完善协会自身发展软环境，有效提升了协会之于会员的服务力、公信力和认同度。

“会员之家”拥有独立办事场所，主要承担为会员提供验照、企业年检、登记代理、商标代理等服务职能；为重点企业开辟绿色通道、预约式上门等套餐服务，构建综合性多层次的服务平台。同时，与知识产权、企业事务代理、文化策划、网络开发、企业培训等服务领域的领军企业进行战略合作商谈，把这些服务产品整合到协会的服务平台，为民营企业会员争取价格相对优惠的高效服务。

“会员之家”凸显了三个方面的作用。一是有效传达协会服务理念和文化，进一步彰显了协会在经济活动中的独立性和不可替代性，提升协会的社会认知度。二是统一规范的服务内容和标准，为协会服务会员树立了标杆和榜样。三是普惠式的全员服务，套餐式的免费代理，服务先行的工作理念，也进一步促进了会员费的收取。

三、对接工商助动工作，兑现商标注册全额补助。

2010年，市工商局推出了“百只农产品商标免费注册活动”，并在协会设立专项资金，对农业（包括农业企业、农民专业合作社、农户）申报商标进行补助。规定对符合条件的单位，自领到商标注册证后，可凭商标注册证和注册发票申请全额补助。免费注册期间，该局对100多个涉农商标注册单位进行免费培训，邀请商标事务专家专题授课，从国家支持鼓励农产品创牌政策、商标的概念、注册商标的重要性及怎么样注册商标等四个方面进行了详细解说，强化了各涉农主体对商标注册的认识，并现场为企业解决商标问题50余件，帮助规划商标20件。活动期间，市工商局共收到各类涉农商标注册申请122件。截止目前，该122件涉农商标注册申请中，已有35只注册成功。协会迅速兑现政策，相继对该35家单位发放了各1800元的商标注册全额补助，补助总额6.3万元。

四、帮助民企探索农民工“职称”评定机制，开展助动服务。

为破解民企“用工荒”，建立新时期农民工人才开发机制，协会在帮助高新技术企业转型升级过程中，尝试突破国有企业职称评定的限制，指导企业创新性自制民营企业职工职称评定标准，为农民工评定专业“职称”，建立了一套特色的农民工职称评定制度，有效破除民企用人瓶颈。目前，我市已有200多名农民工获评“职称”，均获得不同程度加薪与提拔。这种农民工“职称”评价机制，是部分民企在用人危机中探索出的应对之道，也是率先转型升级中改革出的特色管理机制。此信息通过省工商局上报省政府，由陈加元副省长批示后上报国办。

五、建立会员企业联络员制度，开展系列维权服务。在重点行业和企业建立会员企业联络员制度，定期沟通联络，了解企业状况，做好会员维权助动、转型升级的“服务生”。主要工作有：联合xx市人才服务中心举办“新春人才交流会”，开展第九次“就业再就业服务周”活动；组织企业参加省协“后ECFA经贸合作论坛”；组织企业参加福建浦城投资说明会；组织企业参加温州市协赴青岛“走出去”学习考察活动；配合省、市协会编印《维权典型案例选编》，对2008年-2010维权案件进行汇总整理，上报维权典型案列4件；开展“维权服务宣传月”活动，以多方服务为渠道, 打造“协会+律师”会员维权体系。

六、指导非公企业开展“双强争先”活动。协会以“活力和谐先锋”为主题，成立活动指导小组，保证活动的有序开展。

今年以来，在市非公有制经济党组织和党员创先争优活动指导小组和市工商局的领导下，协会围绕非公企业生产实际和发展需要，在落实工作部署上突出声势“大 ”； 在活动内容创建上侧重对象“优” ；在工作任务策划上贴近企业“实”； 在宣传领域拓展上力求全面“动”。

紧扣“四字”要诀，协会着力指导企业打造“发展强、党建强”双品牌。目前，全市参与创先争优活动的党组织达700家，建立领导小组652家，确定领导干部联系点企业615个，向企业选派工作指导员610名，建立起以市非公小组、各部门、非公企业的树状结构非公企业创先争优领导体系，并取得可喜效果。

在建党90周年之际，省工商局、省民营企业发展联合会在全省民营企业党组织和党员中联合开展了“党徽在民企闪光”主题实践活动，协会推荐上报会员企业参与“四个一百”评选，浙江华峰新材料股份有限公司的吴福生荣获“民企党员百名闪光典型”、浙江联大化工有限公司荣获“民企党建百家履行社会责任示范典型”、新潮集团股份有限公司荣获“民企党建百家促进和谐劳动关系示范典型”、胜华波集团有限公司荣获“民企党建百家助推转型升级示范典型”称号。< /p>

七、开展“创业之星”评选等活动。省委宣传部、省工商局、省工商联、省个体劳动者协会决定在全省联合开展浙江省个体劳动者“创业之星”争创评选活动。协会向温州市协会推荐3家会员参加“创业之星”评选，其中莘塍朝阳大酒店的缪锡标入围省“创业之星”； 陈德良、缪锡标、周董兰荣获温州市首届个体劳动者“创业之星”。

另外，今年协会推荐省级“诚信民营企业”1家、“诚信个体工商户”2家，温州市级“诚信个体工商户”5家，温州市级先进单位3家、先进个人6名，评选出xx市级“诚信民营企业”33家、“诚信个体工商户”34家；组织会员单位参加温州市协“个协杯”插花、茶艺大赛。

八、协会党支部“诚信服务先锋”创先争优活动。通过开展“四学”活动、“一名党员一面旗帜”示范活动、“关爱服务”凝聚行动、“诚信服务”主题实践活动等，组织党员和职工积极投身到服务发展、服务社会、服务会员中去，扎实开展好“诚信服务先锋”创先争优活动。通过努力，争取到2012年成为全市新社会组织“诚信服务先锋”党支部，培育若干名“诚信服务先锋”党员，成为有xx特色的党建工作示范点。

九、进一步抓好全国示范协会建设。协会2010年获得全国个私协会系统全国示范协会，为温州市唯一的全国示范协会。借这个平台，2011年，协会进一步推进工作的规范化、制度化建设，切实提高工作效率和服务水平，进一步推进协会的理念创新、制度创新和工作创新，以我们的“有为”赢得政府、会员和社会的理解与支持，拓展协会发展的空间。

十、协会工作人员素质建设和社会责任的履行。

一是通过创建学习型协会，加强工作人员职业教育、人文教育和技能培训，切实提升工作人员服务素质和服务本领；二是通过开展“为协会为会员”主题活动，发挥工作人员的积极性、聪明才智和创造力；三是通过完善绩效考核制度，推广业务管理软件，进一步落实工作人员岗位责任。主要工作有：改版xx民营经济网站；协会工作人员业务管理软件培训；组织2期16人参加《演讲与口才》、《高效管理沟通》职工内训课程；组织职工健康体检；接受温州市级文明单位复评；协会工会、妇代会委员换届工作；组织会员企业参与市妇联“巾帼文明岗”、“十大女性”评选；依托民协红十字会，积极参与捐资助学、帮扶济困等社会公益活动——协会资助近15万元——增强了协会的凝聚力和感召力。

第四篇：个民协会2012年工作计划

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个民协会2012年工作计划

一、助动民企发展，促推转型升级。

继续举办民企峰会（论坛），为民企发展提供最前沿的理论支撑。通过举办峰会（论坛），搭建“协会—专家—企业家”交流平台，把最新最全的经济资讯和最先进的管理理念传递给广大民营企业，已成为引领我市民企建立规范化的民企模式，打造优质化的企业家团队的重要交流平台。同时，全方位开展培训服务，提升民营企业人文教育素质。

落实系列助动新举措，为民企突围脱困提供最及时的信心支持。深入开展科学发展观进民企活动和“非常1+6”服务活动，出台助动举措，提振企业发展信心；通过xx民营经济网站、工作博客、QQ群等形式，把国务院、有关部委及工商系统制定的帮扶企业政策措施传递到民营企业当中；通过开展调研活动、经济形势研判会等形式，凝聚了多方资源力量；坚持整合政府、有关部门、行业协会等资源，建立品牌培育库，积极协助企业开展品牌创建和商标国际注册，拓展企业品牌化、国际化发展空间；帮助企业通过股权出资，商标权出质等形式，获取融资待遇等方面的优惠政策；通过举办专场招聘会、人才洽谈会、搭建校企合作平台、组织企业与高校对话等形式，开展“就业再就业服务周”活动，帮助企业解决招工引才困难。

切实推进维权服务，维护会员的合法权益。坚持开展“维权服务月”活动，通过法律维权（援助）中心，进行走访帮助会员解决纠纷，处理侵权案件；继续与市工商局经检大队进行资源整合，通过“维权护企”中心，建立“维权护企”监测、监督、服务管理机制；继续联合xx商城市场工会，通过xx商城维权帮扶中心，为经营户与消费者提供法律指导与援助；成立休闲鞋专业委员会和流通环节食品安全自律专业委员会，以专业性组织来强化行业和个人的自强、自律、自管工作，进一步放大协会的社会效应。

开展各类评选争创活动，树立新时期民营企业的良好形象。广泛开展“诚信民营企业”、“诚信工商户”、“创业之星”“光彩之星”、“党员示范岗”、“青年文明号”等评选争创活动，为民营企业的健康发展提供信用支撑，引导广大会员诚信经营、守法经营，树立新时期民营企业的良好形象。

创设“会员之家”，构建综合性多层次的服务平台。

协会鼓励基层分会创建“会员之家”，为会员提供验照、企业年检、登记代理、商标代理等服务，为重点企业开辟绿色通道、预约式上门等套餐服务，构建综合性多层次的服务平台。

协会牢牢把握“入会自愿，退会自由”的指导思想，规范办理会员登记入会、退会手续。出台落实《关于进一步加强会费收取管理工作的通知》、《关于进一步加强会费使用管理的规定》、《xx市个民协财务报帐制管理办法》等规范性文件，对个民协会费的收取、使用、财务运行及报帐制度等一系列方面实现制度化、规范化。

二、加强自身建设，不断增强凝聚力、影响力。

突出协会的政治优势，发挥在社会管理方面的积极作用。把协会的重点服务工作融入地方政府推动民营经济发展的总体工作部署和实施文件中，努力从配合政府工作中拓展协会的服务内容；进一步引导非公有制企业建立党、工、团等组织，争做“发展强、党建强”企业，努力引导非公经济人士爱国、敬业、诚信、守法、贡献；充分发挥协会宣传政策、提供服务、反映诉求、维护权益、加强自律的作用，提高协会的组织凝聚力和服务能力。

积极创新服务理念，参与中小企业服务体系建设。突出协会的会员规模优势，为会员与市场经济组织搭建信息沟通与服务平台，要主动向地方政府有关部门汇报，配合政府有关部门，宣传落实促进民营企业发展的政策措施，帮助会员及时了解利好政策，提高协会的社会影响力和服务会员的能力。探索建立适应市场经济要求的服务载体和机制，把对中小企业的个案服务切实转变为长效工作机制。将进一步发挥协会的优势，密切与非公经济人士的联系，在企业与政府间搭建好平台，不断改善中小企业的发展环境。

建立健全符合协会自身特点的工作制度，促进协会工作规范化建设。着眼协会事业长远发展，高度重视并切实加强协会秘书处、基层工作人员队伍建设，建立健全协会干部培养、考核、激励机制，全面提高人员综合素质，努力造就一支政治强、业务精、作风正的工作人员队伍。建立健全符合协会自身特点的工作制度，促进协会工作科学化、制度化和规范化，提高执行能力和工作效能，更好服务科学发展和实现自身科学发展

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第五篇：非公企业党建工作汇报

非公企业党建工作汇报

漳县非公企业工作委员会 马金满

非公企业党建工作汇报

根据省市非公有制企业党组织集中组建活动有关安排部署，我县精心谋划、及早部署、扎实推进，较好的完成了第一阶段的动员部署、调查摸底等基础性工作，目前全县非有制企业党组织集中组建活动第二阶段组建阶段有关工作正在稳步推进。现将我县非有制企业党组织集中组建活动开展情况及下步打算汇报如下：

一、基本情况

截止目前，全县共有非公有制企业269家，党员521名。其中党员3人以上的78家；党员3人以下的50家，没有党员的124家。共成立非公有制企业党组织70个，覆盖非公有制企业77家(其中在非有制企业党组织集中组建活动中新成立党组织10个)。

二、主要做法及成效

（一）统一思想，精心准备组建工作

一是明确任务，细化组建目标。我县把非公有制企业党组织组建作为近期“两新”党建工作的重中之重，统一思想认识，不断强化责任意识，紧紧围绕创先争优活动，扎实开展非公有制企业党组织组建活动。全市非公有制企业党组织组建活动动员会议后，及时向县委主要领导和分管领导汇报，召开了全县非公有制企业党组织组建活动动员会，传达学习了中央、省市非公有制企业党组织组建活动有关会议、文件精神，并以新社会组织党组织“百日组建活动”为契机，将党组织组建工作范围拓宽到新经济组织，制定下发了《全县新经济新社会组织党组织“百日集中组建”活动实施方案》，明确了活动的目标任务、方法步骤，分解了工作责任，细化了具体措施。建立了以县委组织部全盘抓，县经济开发区和各乡镇等业务主管部门具体抓，相关单位协助抓的“百日集中组建”工作管理格局。二是深入调研，了解掌握实情。按照“五清”的目标，各乡镇、县经济开发区等有关部门抽调精干力量，深入本乡镇、本系统进行深入细致地调查摸底，做到组织数量清、职工人数清、党员数量清、组织设置清、隶属关系清，认真填好有关统计表。同时，明确调查摸底相关责任人的职责，确保底数清、情况明、数据准。在调查摸底的基础上，认真进行研究分析，与各主管单位充分沟通，制定切实可行的组建工作方案，明确组建责任人和组建时间。

三是广泛宣传，强化责任意识。县委组织部、县“两新”组织党工委向全县“两新”组织发出了《致全县新经济新社会组织的一封信》400份，张贴在显著位置，增强“两新”组织组建党组织活动的自觉性。充分运用报刊、广播电视、网络等媒体手段，在县广播电视台、县先锋网上发布了非公有制企业党组织集中组建活动的目的意义、方法步骤和工作动态。特别注意选取“两新”组织党建工作先进典型进行宣传，努力在“两新”组织中形成学习先进、崇尚先进、争做先进的良好风气，推动非公有制企业党组织集中组建活动的深入开展。(二)强化措施，稳步推进组建工作

一是建好工作台帐。针对非公有制企业组织的不同特点逐个分析研究，按照“谁主管谁负责”的要求，对各类非公有制企业组织的主管部门进行界定。严格按照有关要求倒排工作进度表，实行挂牌销号的动态管理制度，扎实推进组建工作。通过认真组织人员调查走访，对所有新经济组织、从业人员、党员数量等基本情况进行“双向”摸查，做到辖区非公有制企业组织底数清，从业人员清，党员底数清，确保不留工作空白点。

二是强化分类指导。在调查摸底的基础上，结合实际，县“两新”组织党工委积极加强对组建工作的指导力度，要求各有关单位采取多种方式方法，及时组建党的组织。采取单独组建、区域联建、派员组建、挂靠组建、行业统建等措施，扩大党的组织和工作覆盖。对凡有正式党员3人以上的非公有制企业必须一律单独建立党组织。同时积极创造组建条件，通过区域联建、派员组建、挂靠组建等方式，争取在正式党员不足3人的新社会组织中建立党组织。在前期集中组建工作中，全县新建非公有制企业党组织10个，其中正式党员3人以上的非公有制企业全部单独建立了党组织。

三是建好群团组织。对没有党员的非公有制企业，通过下派党建指导员等方式壮大党员队伍力量，加强培养入党积极分子和发展党员工作，为组建党组织创造条件。在条件较好的非公有制企业中，将党组织的组建与工会、共青团、妇联等群众组织的组建工作同步开展。对没有党员的新社会组织，先建立工会、共青团、妇联组织，为建立党组织创造条件。(三)加强督查，确保组建工作取得实效

一是加强工作指导。督促有关部门党组织的主要负责人切实担负起领导和指导责任，把非公有制企业党组织集中组建活动抓实、抓具体。落实好党员领导干部联系点制度，努力把联系点办成“两新”组织党组织的示范点，发挥典型的示范带动作用，推动县“两新”党建工作上水平。坚持每两周下发一次非公有制企业党组织集中组建活动工作提示，及时总结信息、经验，按照职责权限，强化管理，分类指导，确保各项任务有计划、有步骤地完成。

二是加强督促检查。加强非公有制企业党组织集中组建工作督查，成立督查组，分片对各乡镇、县经济开发区非公有制企业集中组建活动开展情况和组建计划落实情况进行督查，并及时通报，确保非公有制企业党组织集中组建活动取得实效。

三是加强工作调度。按照盘点销号的方法，倒排时间进度，按时督促乡镇完成组建计划。在每月县委组织部召开的组织委员例会上，要求各有关单位及时汇报非公有制企业党组织集中组建活动开展情况，及时了解组建工作进展情况，研究解决存在的突出问题，安排部署下一步重点工作。

三、存在的问题及下步打算

目前我县非公有制企业党建工作存在覆盖面偏小、影响力偏弱、党组织活动开展偏少等问题。主要原因有以下几个方面：部分非公有制企业业主对党建工作支持不够；企业党组织建设受企业生产经营状况影响较大，部分企业党组织建设情况不稳定，给建立党组织和正常开展组织生活带来一定困难，客观上限制了“两新”组织党建工作的开展；非公有制企业组织里的党员多是兼职，流动性大，组织关系转接不及时，对过组织生活的意愿也不强。上述这些原因都给非公有制企业党组织集中组建活动带来了一定的困难。

下一步，我们将以全市非公有制企业党组织集中组建“百日攻坚”活动和“两新”组织“规范化建设年”活动为契机，抓好各项工作任务的开展，确保“两新”组织“基层组织建设年”和“规范化建设年”活动取得实效。

(一)进一步加强组织领导。县委组织部、县“两新”组织党工委及相关部门将建立督查制度，通过定期召开会议、实地走访调查等方式，及时了解非公有制企业党组织集中组建工作进展情况，总结交流经验，指导解决在非公有制企业党组织集中组建工作中遇到的问题和困难。督促有关部门党组织的主要负责人切实担负起领导和指导责任，把非公有制企业党组织集中组建活动抓实、抓具体，切实抓好活动的开展。注重发挥好党员领导干部联系点制度，努力把联系点办成“两新”组织党组织的示范点，发挥典型带动，带动县“两新”党建工作上水平、上台阶。

(二)进一步抓好集中组建和规范化建设。制定非公有制企业党组织集中组建具体活动实施和“两新”组织规范化建设具体标准，列出争创目标，确保所有有党员的非公企业全部成立党组织。同时采取有效措施，培育树立一批“两新”组织党组织规范化建设典型，以先进典型带动全县“两新”组织党建工作上台阶上水平。指导“两新”组织紧密联系自身实际,深入开展创先争优活动,指导帮助新经济新社会组织建立完善党建工作的工作制度和措施，建立加强和改进“两新”组织党组织党建工作的长效机制。

(三)进一步丰富活动载体。加大资金投入，完善服务功能，提升硬件档次，为“两新”组织党组织党员开展活动提供场所。注重发挥党员服务中心的作用，开展丰富多彩的党建活动。广泛开展“党员示范岗”、“党员责任区”、劳动竞赛、技术比武等主题实践活动，营造“创先争优”、“喜迎十八大”的浓厚氛围。在节假日期间，积极组织党员职工开展送温暖献爱心、与困难职工结对帮扶等活动，树立“两新”组织的良好形象，增强企业职工对党组织的认同感和归属感。同时，加强“两新”组织入党积极分子培养，严把党员发展关，把思想素质好、群众威信高的职工吸纳到党组织中来。

(四)进一步优化业务素质。坚持一手抓党组织组建，一手抓党组织作用发挥，增强党的工作在新经济组织和新社会组织中的影响力。注重采取多种形式对党务工作者特别是新组建党组织的支部书记的培训力度，组织学习党的方针政策、党建业务知识、经营管理和法律法规知识，学习外地先进经验，提高党组织书记抓班子、带队伍、管党建的工作能力和水平。