总结报告样式

第一篇：总结报告样式

第一部分：团日活动简介

1、活动主题

2、活动形式

3、参与者

4、参加人数

5、人员分工

6、活动工作开始和结束的时间

7、活动地点

第二部分：活动成效

1、预期目标；

2、实际成效；

3、活动最有特色的部分（主要指活动形式和活动成果）。

第三部分：活动感想

1、活动中最成功的是什么？请列点描述。

2、活动中存在那些不足？应作哪些调整？请列点描述。

3、活动所遇的问题与思考，提出自己的观点和看法，样文

缅怀先烈遗志 争做优秀大学生主题团日活动

策划书

一、活动主题：缅怀先烈遗志，争做优秀大学生

二、活动口号：“缅怀先烈，扬荣拒耻，成贤成才”

三、活动背景：为落实共青团东大成贤学院委员会《关于开展**学年最佳团日活动的决定》，经**团支部研究，拟组织全体团员以“爱祖国，爱事业，爱东大，爱成贤”为主题，赴南京革命烈士陵园开展爱国主义教育活动。

四、活动内容：1．时间：3月25日，上午7：30至中午：12:00

2．地点：南京革命烈士陵园--雨花台

3．目标：学习革命先烈的精神和遗志，增强团员爱国意识，深刻体会胡锦涛同志提出的“八荣八耻”，争做优秀大学生和时代先锋。

4．组织者：***团支部

5．参加人员：***团支部全体同学

6．工作程序：

（1）本班团委做好前期准备工作（宣传、组织、联系）。

（2）行程安排

A．上午7：45在东区门口集合，8：00乘车出发。

B.9:30在雨花台北大门集合。

C.以烈士就义群雕——烈士纪念碑——烈士纪念馆为主线展开团日活动。

D.活动结束后集合，小结一下，自由活动。

7．活动准备

午餐（自备）、相机（自带）、花圈、横幅

四、预期目标

增强团员爱国意识，体会胡锦涛同志提出的“八荣八耻”，争做优秀大学生

五、经费预算

1、门票：每人15元

2、花圈：30元

3、横幅：未知，再议

注：先每人交40元，多退少补，3月21号-3月25号由两名生活委收齐交到团支部组织委员（收齐后组织委员向团支书汇报情况）

六、活动分配：

团支书：负责活动策划与协调，活动总结与资料的收集。

副团支书：负责活动当天的领队、团员人身财产安全的管理，协助团支书工作

团支部宣传委：负责活动的宣传，车、花圈、横幅的准备。

团支部组织委：负责活动的经费收支，并要记录在案，活动结束后将账目汇报给团支书。

凭吊烈士程序

1、在烈士就义群雕前留影（全体，拉横幅）

2、向烈士敬献花圈

3、默哀1分钟（全体）

4、团支书发言（**同学）

5、团员集体宣誓（副团支书**同学领读宣誓词）

6、瞻仰纪念碑、参观革命烈士纪念馆（全体，听讲解员讲解）

12：00集合返校或自由活动（再定），要回家的同学到黄剑波那里请假签字。纪律强调：

①必须严格服从集体安排，活动期间不允许任何人以任何理由私自离队单独行动。

②路上注意安全，自由活动时间，不允许随意乱跑，有任何事与团支部4位委员联系。

④在校外注意个人仪表形象，不做影响学院声誉的事。

宣誓词革命先烈，浩气长存。

继承遗志，自强不息，革命先烈，浩气长存。继承遗志，自强不息，扬荣拒耻，成贤成才，奋发有为，勤学报国；

人民为先，祖国至上，振兴中华，再造辉煌。

最佳团日活动总结

***班团支部于3月25日赴南京革命烈士陵园--雨花台开展了最佳团日活动。这次团日活动以“继承革命遗志，树立社会主义荣辱观，争当优秀大学生”为主题，增强团员意识，增强先进意识，增强“五爱”意识，增强“八荣”意识，确立正确的世界观、人生观、价值观，努力把自己培养成“四有”新人。

一、活动自我评估

总体来说，我们这次团日活动，各个阶段都十分成功，成功的原因我们总结为以下几点：

1、准备较充分

我们有周全的计划和充分的准备，这就成了本

次活动成功的前提。

２、密切配合多方面的积极协助和努力，是活动得以完成的保证。所有团支部干部和一部分团员主动配合工作，使活动更容易进行。

在成功的背后，我们思考了我们的不足。

3、严肃性不够。很多团员并未完全抱着一种缅怀先烈的、庄重的、严肃的心态。

4、安排上存在不足。在活动中个别团员不够积极，不愿意参加团体活动，我们的动员效果也没达到最佳效果。

5、经验不足。我们团支部第一次搞这么隆重而有意义的活动，经验还不足，管理能力还有待加强。

三、活动的意义和结果

1、活动虽然小，却含义深远，充分体现了团员的爱国之情。

2、这次活动紧紧围绕“缅怀先烈遗志，争做优秀大学生”这一主题，进展顺利，取得了圆满的成功，也达到了预期的目的。

3、这次活动也充分锻炼和教育了我支部全体团员。

这次活动我们以低费用高质量完成了具有实践意义的团日活动。

四、活动经费结算

1、车费 11元／人

2、门票 16元／人

3、花圈 29元

共计：30元／人

例如2：九月主题团日座谈会总结

——大学生公德意识缺失座谈会总结

活动时间：9月15日9月19日

活动目的：针对大学生公德意识缺失这一现象结合我们现在大力宣扬的加强团员意识，我们03人力资源管理团支部九月份的主题团日活动主题就是给同学们一个畅所欲言的机会，把自己对该事件的看法、意见全都提出来。

在讨论过后，9月19日，我们开了一个座谈会，各小组推选代表，以个小组为单位，共同进一步地来探讨这个问题。

活动主要流程：座谈会的流程分为三步：首先由团总支书记主持讲话，针对大学生公德意识缺失作一个总的概括；其次，由小组代表发言，把小组讨论结果公布出来，让我们聆听学生的意见；最后，由其他有意见的同学发言，书记总结。

中国高等教育正处在新中国成立以来飞速发展和进步的时期，然而在越来越充裕的物质条件下，一些大学生的社会公德意识却出现了滑坡。到底是生活失去了意义，还是当代大学生在富足的生活中迷失了精神方向？这实在是一个不容回避且需正视的沉重的社会问题。

活动主要内容：

讨论：1 生活物欲化

在我国社会主义市场经济的转型期，人们生活水平的高低还是以物质多寡作为主要衡量标准。不遗余力地发展经济，不失时机地发家致富，本无可厚非，但由于各种法律法规、制度政策尚不健全，便呈现出违法乱纪、急功近利、纯粹追求物质金钱等令人痛心、困惑的社会怪象。这使得思维活跃、视角相对单一的大学生在精神上暂时失去了方向，为公德意识的缺失、精神动力的匮乏无形中搭建了温床。

讨论：2 思考与追求的欠缺

青年人的特点可以用“英雄情结”加“浪漫情怀”来概括，大学之门无疑是这两种追求的分水岭。或许是因为在岭的那边“赶路”赶得太累之故，一到岭的这边便懒散起来，于是打牌、睡懒觉、谈恋爱、看小说、上网、隔三差五地下馆子，学习成绩下降，考试挂红灯……大学生一方面渴望保尔式的英雄，一方面又乘着道德的滑车下滑不止。这种无奈和两难境地，折射出青年人思想的不成熟和情绪的不稳定性。现代社会的多元文化使得大学生价值取向的参照系呈现多元化，导致了他们的道德失准。

讨论：3 教育模式的陈旧

传统教育模式表现为“父权式”家庭教育和“应试式”学校教育两种模式。“父权”意味着自我主体性的否定与丧失；而“应试”又迫使人文情怀远离或湮灭。中国的家长大多寄望孩子上大学，读博士，在其背后深藏着出人头地、光宗耀祖的家族包袱。这种功利性极强并带有奴役性的“父权式”教育必然在大学生的人生经历中留下斑驳阴影，而应试教育更是给他们的成长戴上了无形的枷锁。本应是“老师领进门，修行在个人”，鼓励创新，扶持棱角，却成了保姆式的灌输器；知识本应成为丰富大学生个人涵养，提高人文情怀的源泉，却被当成了步入“颜如玉，黄金屋”的金桥。

讨论：4 独生子女化

当代大学生被称为“第五代人”。幼时物质丰裕，无忧无虑，竞争意识淡薄，进入大学后，面临社会转型和文化的更替，使他们赶上了并轨自费、自主择业、双向选择，时不时便有找不到工作或下岗分流之虞。这使得他们呈现出浮躁、困惑和迷惘的特点，感到孤独、无助与空虚。他们面对的除了枯燥的书本便是父母和老师喋喋不休的“痛苦”训诫和说教。时代让新生代的大学生在社会急剧转型的今天显得束手无策，而家庭和学校教化的不当又使他们失去了心灵可以停泊的港

湾，严峻的社会挑战及一系列现实生活问题，使他们濒临情感危机，思想与心理处于迷失状态，人文精神显得渺茫与黯淡。

讨论：5 喜忧参半的网络

人类社会已进入了网络文明时代。诚然，网络可以给我们带来迅疾广泛的知识与信息，但是不可否认，由于目前我国网络管理制度及立法的不健全，由此而出现的网络黄色、灰色、黑色文化也日益泛滥，并且在无声无息中侵蚀着青年大学生，使得相当多的在校大学生的精神陷入虚拟、堕入危机。迷恋上网，游戏成瘾，荒废学业，精神恍惚，有的甚至陷入无端的心理畸形。网络几乎成了严重的社会公害，虚拟的网络世界已成为某些大学生情感流落的避难营，他们有的不敢直面现实，缺乏青春激情与社会责任感，有的人在网络这所避难营里随心所欲地选择放纵，选择沉迷，也选择了心灵消匿与精神麻痹，而公德心、道德意识、人文精神则不知从何谈起。

活动总结：大学生公德意识的缺失，团员意识的淡漠现象，在当代大学生群体中绝非主流，但确确实实地存在着。公德意识的缺失，团员意识的淡漠，必然会伴生生活无价值、无意义、无目标感，因而迷茫、无所趋附，焦虑甚至恐慌，且无以慰藉。因离舍了自己的文化之根，失去了赖以安身立命的精神家园，因而在精神上产生无家可归的漂泊感。今天的大学生，渐失了昨日“天之骄子”的光环，这是历史的残酷，却也是社会发展进步的必然。

因此党中央《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》号召全社会都应该关注并加强大学生的思想道德建设，着重培养新一代大学生的公德心，道德意识，以正确的“思想”、“主义”和文艺作品来引导，推动当代大学生的思想朝着科学的方向发展，这无疑是颇具战略远见的。

第二篇：施工监测总结报告样式（最终版）

编号：

北京市轨道交通建设管理有限公司地铁十号线

施工监测总结报告

工程名称：

承包单位：

监测承担单位：

批准：

审核：

****年**月**日

编 制 要 求

1、此报告以单位工程（即以单独的区间或车站）为单位编制，如1个土建施工标段有1个车站和两个区间，应按车站和两个区间分别编制3份报告。

2、此报告封面应在相应位置处加盖单位公章。

3、施工监测工作委托专业单位实施的，专业单位应对监测数据的真 实性负责，此报告内容由土建总包单位汇总；由土建单位自行监测的，“监测承担单位”处填写“土建总包单位”名称。

4、封面“审批”处由土建总包单位的技术负责人手签字，“审核”处由项目总监理工程师手签字。

5、报告不允许出现涂改迹象。

6、报告封面右上角的编号表达为：sgjczj-10-XX-XX 10：代表地铁10号线；

XX（第一组）: 为土建施工标段号；

XX（第二组）：为同一标段不同区间或车站的顺序号（按里程由小到大的顺序编号，如9标有两站和两区间，可从01-04进行编号）。

7、封面“工程名称”：参照北京市城建档案馆针对地铁区间、车站不同的要求，车站填写示例：

地铁十号线(巴沟－芍药居－劲松)知春里站（科南路站）（如果车站名称有变更，应写新名括旧名）。

区间填写示例：

地铁十号线(巴沟－芍药居－劲松)18标 双井站-劲松站区间（此处用（用新站名））

8、此报告应提供一式6份，全为原件。

9、报告封面“年月日”处填写“报告完成日期”。

10、此页要求不进入报告正文，以下“一～九”为报告正文的内容。

一、报告编制说明

1、说明此报告由土建总包单位的技术负责人批准，项目总监理工程师审核；

2、说明报告编号（封面右上角）各部分数字代表的是什么；

3、说明是接受施工单位的委托进行监测工作的（如施工监测委托专业单位实施的，应进行了说明）；

4、说明此报告封面的日期代表的是报告完成日期；

5、其它

二、工程概况

（一）项目基本情况（主要包括：项目内容、车站或区间结构形式、施工方法、覆土厚度、开工日期、设计单位、监理单位、监测实施单位、项目周边环境状况等）

（二）工程地质与水文地质情况

（三）其它

三、监测目的和依据(一)监测目的

（二）监测工作依据（如监测设计的图号、国家或行业、地方的监测标准、规范等）

四、监测项目和监测范围

（一）监测范围

（二）监测对象及项目

五、测点布设原则和监测布置图

（一）测点布设原则（如观测线数目、排距、测点间距等）

（二）测点布置图

六、监测方法和仪器

七、监测控制标准、监测频率、监测周期

八、监测结果总体概述与分析

1、含本区间或车站超限的测点个数、平均的沉降、变形值大小，最大最小监测值；

2、绘制具有代表性的历时曲线图；

3、对结构体系稳定性的分析。

九、对施工监测工作的建议

第三篇：实习证明与总结报告封面样式

学 生 毕 业（专业）实习证 明

兹有XXXX学院 城市建设学院（系）

土木工程专业同学于年月日至年月日在单位(公司)实习。实习期间由我 单位（公司）同志负责其日常管理工作。

特此证明。

盖章(单位公章及监护人签字）

年月日

XXXXX学院学生实践教学成绩考核表

XXXXX学院城市建设学院

实习总结报告

实习名称：毕业实习

实习地点：

指导教师：学生姓名：

专业班级：土木工程班

学号：

实习时间： 2012年2月2日 ～月日

2012年3月

第四篇：再审申请书(样式)

再审申请书（样式）

再审申请人（一审被告、二审被上诉人）：××××× 委托代理人：××××

再审被申请人（一审原告、二审上诉人）：×××× 委托代理人：××××

第三人（一审第三人、二审上诉人）：×××× 委托代理人：××××

第三人（一审第三人、二审上诉人）：×××× 委托代理人：××××

再审申请人××与再审被申请人××、第三人××、××因××××纠纷一案，不服（××）××民××终字第××号民事判决书，向××高级人民法院申请再审。

一、申请再审的事由：

再审申请人的再审申请符合《民事诉讼法》第179条第一款第（一）、（二）、（四）、（六）项及第二款规定的情形。

二、申请再审的请求：

（一）请求依法撤销（××）××民××终字第××号民事判决书对本案提起再审；

（二）依法驳回再审被申请人原审诉讼请求；

（三）本案全部费用由再审被申请人承担。

三、申请再审的事实和理由：

（一）原审程序违法。

1、原一审程序违法。

2、原二审程序违法。

（二）原判决认定事实的主要证据未经质证

（三）原判决认定的基本事实缺乏证据证明。

综上所述，原判决认定案件事实缺乏证据支持、适用法律错误、程序违法，应予撤销。再审申请人申请再审符合《民事诉讼法》第179条规定，望×××××高级人民法院依法支持再审申请人的再审请求。

此致

×××××高级人民法院

再审申请人：××××× ×××××年××月×××日

第五篇：劳动合同样式

合同编号：_________

甲方（聘用单位）全称：_________

法定地址：_________

邮政编码：_________

法人代表姓名：_________

职务：_________

委托代理人姓名：_________

职务：_________

乙方（劳动者）：_________

文化程度：_________

性别：_________

出生日期：_________年_________月_________日

居民身份证号码：_________

邮政编码：_________

家庭住址：_________

所属街道办事处：_________

甲方_________与乙方_________为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条　合同期限

经双方协商，选定以下第_________种作为本合同的期限：

1、有固定期限。本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，试用期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；学徒期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2、无固定期限，自_________年_________月_________日起到终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；学徒期_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。终止劳动合同的条件为：_________

3、以完成一定的工作为期限。具体工作为：_________

第二条　工作内容

1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。

3、乙方的生产（工作）任务为：_________。

4、甲方根据生产（工作）需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。

第三条　工作时间

1、甲方安排乙方执行_________工作制。但甲方必须遵守以下方面：

执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

2、有下列情形之一的，延长工作时间不受上述限制：

（1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

（3）法律、行政法规规定的其他情形。

3、休假规定

（1）甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。

（2）甲方在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。

（3）乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。

第四条　劳动保护

1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度、操作规程、工作规范。

3、甲方必须对乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

4、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内每_________年对乙方进行职业健康检查。

5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。

6、乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，在甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

7、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格，或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

8、甲方禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

9、甲方不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

10、甲方不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第五条　劳动报酬

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

2、甲方承诺每月_________日为发薪日。乙方在试用期内的工资为每月_________元。

3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定以下第_________种：

（1）乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_________元。

（2）甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

（3）甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。

（4）_________。

4、由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_________元。

5、有下列情形之一的，甲方应当按照下列标准支付高于乙方正常工作时间工资的工资报酬：

（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

6、乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为_________。

7、乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的_________工资支付。

第六条　保险与福利

1、甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴，具体缴纳办法及标准为：_________。甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。

2、乙方离退休，由社会保险机构按规定每月发给离退休金。失业后按规定享受失业期间的有关待遇。

3、乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

4、乙方其他保险福利待遇，按国家以及本省有关规定执行。

第七条　劳动纪律与规章

1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

2、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

第八条　教育和培训

1、甲方应对乙方进行各种必要的政治、思想品德教育和职业技术及上岗前培训。

2、乙方应刻苦钻研业务，达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准，持证上岗。

3、甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务_________年，否则乙方应支付甲方培训费_________元。

第九条　甲方的权利义务

（一）甲方的权利

1、按照岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产（工作）任务情况；

2、按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分；

3、根据生产（工作）或调整劳动组织的需要，在征得乙方同意后变更乙方生产（工作）岗位；

4、当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；

5、双方约定的其他权利：_________

（二）甲方的义务

1、按照有关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产（工作）条件；

2、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术水平；

3、根据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇；

4、向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；

5、双方约定的其他义务：_________

第十条　乙方的权利义务

（一）乙方的权利

1、享有参加业务（技术）学习（培训）、参加工会、参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进职工（生产者）等权利；

2、按照规定领取劳动报酬和享受社会保险福利待遇；

3、享有休息、休假与获得劳动安全卫生保护的权利。对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；

4、按照有关规定及本合同的有关条款，可以解除劳动合同；

5、甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；

（二）乙方的义务

1、服从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产（工作）任务；

2、遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家秘密、甲方商业秘密，爱护甲方财物；

3、遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德；

4、努力学习政治文化知识，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，积极参加必要的社会活动；从事技术工种或岗位的，上岗前必须接受培训；

5、双方约定的其他义务：_________

第十一条　合同的变更

1、本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（通知发出_________天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

2、下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：

（1）甲方转产或调整生产任务的；

（2）甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的；

（3）由于不可抗拒力致使本合同无法履行的；

（4）双方约定的其他情况：_________

第十二条　甲方对合同的解除

（一）有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。

1、在试用期间，乙方被证明不符合录用条件的；录用条件为：

（1）_________

（2）_________

（3）_________

2、乙方严重违反劳动纪律、甲方规章制度或不履行劳动合同的；

3、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方泄漏甲方商业秘密的；

5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。

6、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

7、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。

8、双方约定的其他情况：_________。

依照第6、7项解除劳动合同时，甲方还应向乙方支付经济补偿金。

（二）乙方有下列情形之一，甲方不得终止、解除本合同：

1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；

2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4、乙方在享受法定休假、探亲假期间的；

5、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；

6、义务服兵役期间的；

7、担任集体协商代表在履行代表职责的；

8、符合法律法规、规定其他情况的；

9、双方约定的其他情况：_________

第十三条　乙方对合同的解除

（一）乙方可以要求解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

（二）在下列情况下，乙方可以随时解除本劳动合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不按国家、省和本合同约定支付劳动报酬或者保险福利待遇的；

4、甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害劳动者身体健康的；

5、甲方有侵害乙方合法权益行为的；

6、经甲方同意，乙方自费离职学习和培训的；

7、乙方参军、入学或出境定居的；

8、双方约定的其他情况：_________

（三）在下列情况下，乙方不得解除劳动合同：

1、由甲方出资培训（包括送大、中专院校或技工学校学习），培训后为甲方服务期未满的；

2、属于技术骨干，承担某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的；

3、双方约定的其他情况：_________

第十四条　合同续订

1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即终止执行。如双方同意续订，应提前30日办理续订手续。逾期不办理的，则本合同视为自动续订，并应补办续订手续。

2、甲方补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于_________月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

第十五条　甲方对乙方的补偿与赔偿

（一）甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

（二）下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

1、经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

（三）下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

1、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；

3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。

以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

（四）甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：

1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；

2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。

3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用；

4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用；

（五）支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

第十六条　乙方对甲方的赔偿

（一）乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

3、本合同约定的其他赔偿费用。

（二）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

第十七条　违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担法律责任。

2、甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的，除支付加班工资外，还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。乙方已同意加班但又临时拒绝的，须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。

3、甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资，除付清所欠工资外，须按日支付乙方相当于所欠款额1％的违约金。

4、在合同期内，甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同，甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付违约金，数额为：解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘服务年限（不足一年的按一年计）。

5、乙方非法单方面解除合同，须付给甲方违约金，数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年限（不足一年的按一年计）。

6、甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成严重损失的，除承担经济责任外，还应负相应的法律责任。

第十八条　合同鉴证

甲、乙双方签订本劳动合同后，应在十五日内将劳动合同送劳动行政部门鉴证，经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证。

第十九条　劳动争议处理

1、甲乙双方执行合同发生争议，当事人应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

2、甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2、有效期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

3、本合同正本一式_________份，双方各执_________份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

委托代理人（签字）：_________委托代理人（签字）：_________

签订地点：_________签订地点：_________

_________年____月____日_________年____月____日

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│　鉴（公）证意见：│

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│　经　办　人：鉴（公）证机关（章）│

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│年月日│

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│（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）│

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