杨家湾煤矿安全月工作方案

第一篇：杨家湾煤矿安全月工作方案

毕节市杨家湾煤矿

二〇一二年“安全生产月”活动方案

二〇一二年三月三日

毕节市杨家湾煤矿

二〇一二年“安全生产月”活动方案

今年六月是全国第十一个“安全生产月”，安全主题是“科学发展，安全发展”，根据上级对安全生产月活动相关精神要求，经研究决定，六月份在全矿范围内开展安全活动月活动，特制定本方案。

一、指导思想

认真贯彻落实二〇一二年全国“安全生产月”活动通知精神，围绕“科学发展，安全发展”的活动主题，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过开展形式多样的安全宣传教育活动，加强对安全文化、安全知识、安全政策法规的学习贯彻，强化逐级安全生产责任制落实，强化隐患排查治理，强化应急管理，夯实安全基础，提高技术装备水平，全面加强安全生产，有效防范各类安全事故，确保安全稳定的目标。

二、活动时间安排

“安全生产月”活动时间为5月31日至6月30日。

6月份的第一个星期（5月31日至6月5日）为安全生产事故警示教育周，重点引导员工对典型事故和身边事故案例的学习，分析原因、总结教训，采取切实有效措施降低各类事故的发生。

6月份的第二个星期日(6月12日)为开展安全常识普及周活动和安全生产宣传咨询日活动。矿设立安全宣传咨询点，重点宣传以人为本、安全发展的理念，《国务院关于进一步加强企业安

全安全生产的通知》（国办发[2010]23号）及上级安全生产的各项法律法规，安全科技、安全知识及安全生产管理中好的经验做法等。提前制定“安全生产月”学习计划。在矿区悬挂安全条幅，张贴标语，发放安全生产宣传资料。

6月份的第三个星期（6月13至19日）为应急预案演练周、组织对员工进行应急预案的学习培训，并结合自身实际开展防瓦斯、防透水应急预案演练活动。通过演练检验本企业安全生产应急预案制订水平，提高预案编制的科学性、可操作性。对发现的问题，进一步修订和完善。

6月份的第四个星期（6月20至26日）为企业安全文化创建周。通过企业文化建设，培育职工艰苦创业的拼搏精神，开采光热的奉献精神，敬业爱岗的主人翁的精神。既要有理念灌输，又要形象感染，既要启迪，又要物质激励，使职工感到自己和企业是一个利益共同体，从而焕发潜在力量，为企业发展献计献策，贡献力量。

三、组织领导

矿成立“安全生产月”活动组委会

组长：周遵贵

副组长：陈玉良刘才林

成员：余忠祥徐礼根上官隆鲁世彬刘相乾王文松韩仕才刘家江蒙政石远俊肖志猛黄常辅王学斌王学阳王万奎

翟伦平及安全科、技术科、通风科、财务科、办公室、等部门的负责人。

组委会办公室设在安全科，具体负责“安全活动月”活动的组织实施，并综合指导，协调各煤业矿开展活动，办公室主任由安全副总范志龙兼任。

四、活动要求

1、要提高对“安全生产月”活动的认识。开展“安全生产月”活动是强化逐级安全生产责任制落实的重要举措，是贯彻落实安全生产各项方针政策、继续深入开展“安全生产年”活动的重要内容，是强化员工安全生产责任意识、提升员工安全素质、促进企业安全发展的有效途径。一定要提高认识，加强活动的组织领导，明确活动目标、具体内容和组织措施，确保活动取得应有效果。

2、加大隐患排查和整改力度。要以“查隐患、反三违”活动为载体，分系统、分行业、分区域、分专业集中开展隐患排查治理工作。要重点抓好“一通三防”隐患的排查、瓦斯监测监控、通风设施的管理。

3、加大宣传力度，营造良好的舆论氛围。各部门要围绕“安全责任、重在落实”的活动主题，充分发挥安全宣传教育的职能作用，利用广播、电视、报纸、网络、标语等多种形式，加大对各项活动的宣传，营造浓厚的活动氛围，6月12日安全宣传咨询日当天，矿要设立宣传站和咨询点，开展多种形式的安全文艺宣传活动，掀起安全宣传活动高潮。

4、创新宣传活动形式，丰富活动内容。通过开展安全签名、安全排版展、安全咨询服务、事故案例培训教育、街头文艺宣传等活动。

5、强化安全培训教育，检验培训效果。安全、生产部门要继续组织开展强化培训活动，通过安全事故案例宣讲、培训学习、员工互动讲评、岗位操作经验交流等形式，强化员工事故案例、操作要领、规程措施及应急预案的学习。6月份组织一次对员工培训开展情况的考试。

6、组织好应急预案演练周活动。各单位要以组织应急预案演练为契机，加强员工对应急预案的培训学习，提高全员对应急演练重要性认识。要制定应急预案演练方案，明确演练内容、活动的组织措施，并模拟突发事故开展演练活动，应急预案演练完后要进行认真的分析、总结，以不断提高本单位的事故救援和应急处置能力，完善应急处置机制。

7、活动结束，要进行认真总结，及时汇总材料，并按照顺序汇编成册。

毕节市杨家湾煤矿

二〇一二年三月三日

第二篇：杨家湾防疫工作年终总结

2009杨家湾镇防疫工作年终

工作总结

2009年,我镇的防疫工作在镇党委、镇政府及市卫生局的正确领导下,在市疾病控制中心的指导下,通过全体防疫人员的努力取得了一定成绩,但离上级要求还存在着差距,仍需要作更大的努力。为保证2010年我镇防疫工作顺利开展，按时按要求完成各项防疫工作任务，保证我镇人民群众的身体健康，减少疾病传播，现对上一年工作进行年初总结。一年来，我镇计免冷链运转工作在市卫生局和市疾控中心的领导下和支持下,在当地政府的领导下,在本镇各级工作者的努力下,完成了上一年工作。现将一年计免工作情况总结如下：

1．计划免疫

本已完成定点接种工作六次，卡介苗应种535人，实种为516人，接种率为96.4%；脊灰苗应种6608人，实种6394人，接种率为96.8%；百白破应种2666人，实种2563人，接种率为96.1%；麻疹苗应种8226人，实种8060人，接种率为98%；乙肝苗应种2427人，实种2367人，接种率为97.5%。流脑苗应种3123人，实种3008人，接种率为96.3%。乙脑苗应种1763人，实种1717人，接种率为97.4%。百二联苗应种1150人，实种1091人，接种率为95%。麻腮苗应种400人，实种398人，接种率为99.5%。A+C流脑苗应种150人，实种145人，接种率为96.7%。

2.疫情管理

在完成各项计划免役的基础上，本收报乙类传染病8种，共计83例，发病率为80.1/十万。结核和乙肝仍为各病之首。

3.传染病和地方病防治上抓紧AFP病及麻疹的监控，同时搞好其他传染病的预防工作，本未发现一例AFP病及麻疹病例，我镇计免防疫工作是值得肯定的。

4.对村卫生人员进行了六次工作培训并做好了相关记录，使村卫生人员业务水平得到一定提高。

5.一年来，我镇防疫工作虽然做了很多，但效果并无大的效果突现，还存在许多不足之处。还需要进一步完善和落实并加强村卫生人员管理和督导。

6.从实践工作中发现基层硬件条件差及村卫生人员素质成为制约计免工作进一步提高的主要因素。

为了在本工作中总结经验教训使本年工作有所提高特拟定本防疫工作计划，计划如下： 一.加强行政管理

目前，村级防疫工作管理仍是薄弱环节，为提高村级卫生人员对 防疫工作的认识，要加强对村级卫生人员思想政治教育和业务技能培训，调动村级卫生人员的积极性，提高村级人员对防疫工作的热情，加强村卫生人员工作责任心。2010年，我镇卫生院将加强对村级防疫工作的管理力度，制定相关制度考评方法，使村级防疫工作制度化，考评明确化。二.完善组织领导

为改变镇村两级防疫人员各行其事，目标责任不到位，工作落实 不到位现象，我镇卫生院对防疫工作人员进行调整，由镇卫生院院长顾怀顺担任防保组长，主管各项工作具体实施，各村具体实施由各村卫生人员负责，如出现严重渎职问题，将追究相关人员责任。三.加强业务培训

为保证防疫工作顺利开展，2009年必须加强对防疫知识的培训，以保证每一名村卫生人员均能正确开展工作，全年拟进行6次培训，每两月一次。目的加强各村卫生人员业务水平。四.加强计划免疫的健康教育

为保证计划免疫工作的顺利进行，大力加强对群众宣传，利用好广播、电视、宣传标语等。使预防接种深入群众，为群众所接受。五.建立完善疫情管理制度

各村卫生人员要认真按照疫情管理制度的内容管理好传染病病

人，发现传染病要进行登记管理，积极推行“三早一就地”的治疗原则，防止传染病的蔓延造成新的疫情。发现传染病必须立即报上级卫生部门和行政主管部门，建立传染病巡视制度，使得早发现早上报，使上报率达100%。六.计划免疫工作

计划免疫工作是防疫工作的重要内容，各村卫生人员要严格按镇 卫生院防保组的要求完成。2010年争取以下目标： 1.实行定点接种；

2.按时领苗，领苗率达100%。

3.按时上报需苗计划，上报率达100%。

4.提高建卡建证率，使建卡率达１００％以上，建证率达９５％以上。5.五苗接种率达９５％以上；

6.乙肝疫苗建立专帐管理，提高接种率达９５％以上。7.按时上报报表和总结，上报率达１００％。

8.严格技术操作，作到安全注射，无接种事故发生。

9.妥善保管冷链器材，冷链运转结束后及时上缴冰排及冷藏包。10.认真作好接种卡和接种证下发及登记。七.各种临时性工作

各村卫生人员应按防保组的安排，做好各种临时性工作，完成率 达到１００％。八.协助上级部门搞好地方病；地氟病；爱滋病；结核病；甲肝；伤寒；乙脑等防治工作。镇村两级防疫人员应积极协助上级业务部门搞好地方病防治工作，工作内容，工作时间和工作要求临时决定。九.积极推行计免保障制度

计免保障工作者是联系计免对象的纽带，是提高计免工作效果的 有力措施，应大力推广，各村卫生人员应进行广泛宣传动员。十.推进凭证入学入托制度

学校是儿童聚集场所，是儿童期传染病容易流行场所。为避免出 现传染病大流行，保证儿童健康，保证学校正常的教学秩序的防疫工作者不可推卸的责任，而凭证入学入托是阻断儿童期传染病在学校传播的流行的关键。争取由政府牵头，协调教育，卫生，妇联等部门，在我镇搞好这项工作。

为完成以上工作计划，我院防保组人员将与各村卫生人员不懈努 力并付诸实施，实现以上目标！

杨家湾中心卫生院 2009年12月28日

第三篇：杨家湾小学2013年工作总结

杨家湾小学2013年工作总结

一年来，我校以全力改善办学条件为中心，全面推进素质教育和打造核心学校为目标，以实施课程改革和提升教育质量为中心，深化教育科研，加强队伍建设，狠抓教学管理，开展了一系列教学活动，取得了一些成绩。现就本年工作总结如下：

一、重点工作及完成情况

（一）办学条件

1、投资1000多万，完成2540平方米教学楼建设工程，围墙240延长米；正在建设综合楼。预计2014年7月前完工。

新教学楼建成后，积极争取上级专项资金，集中财力，新建标准化实验室、图书阅览室、音乐教室、美术室、计算机教室、体育器材室、电子备课室各1个。做好仪器设备、图书、计算机等装备配备与更新，加强专用教室的管理和使用。举债更新教师办公设施，改善教师工作条件。

2、投资5万多元重新粉刷宿舍楼、餐厅。

3、投资约3.5万元更换、维修宿舍楼、餐厅管道、暖气。

4、幼儿园建设：进一步维修杨家湾幼儿园约2万元；改造海苏湾幼儿园约15万元;

5、明确任务要求，落实责任分工，突出文化建设特色，规范档案管理，完成学校文化建设，顺利通过国家义务教育均衡发展评估、省政府教育综合评估、省教育厅教育教学评估工作。并做好巩固提高“两项评估”工作成果。

（二）教学工作

1、积极构筑生本理念下的自主合作学习型课堂

构筑自主学习型课堂，我校始终把握“以生为本，自主发展”这一基本理念，在课堂上依托班级的学习小组，实现学生自主式的课堂交流和展示，实现课堂的及时检测、反馈，实现学生能力的拓展延伸。

为了构筑自主学习型课堂，我们完成了三个转变，即变教为学，变教室为学堂、变教材为学材；重建两个关系，即教学关系变唯教为唯学；师生关系变以教师为中心变以学生为中心；把握一个环节，即在自主学习过程中的自省自悟，让学生在学习中思考，在思考中学习，从而培养学生的独立思考能力。

我们把自主学习型课堂分三个层次，一是有效自主学习型课堂，能够使课堂达到预期的效果；二是多元自主学习型课堂，能够挖掘知识所在学科的内在魅力，形成多元化；三是风格化自主学习型课堂，教师能够形成自己的教学风格，学生养成自己的自学和思考方式，让教师和学生在互动中实现高效与优质。学校一方面制定自主学习型课堂的评价标准，另一方面要以课改尝试课、反思课、观摩研讨课、示范课为载体，推动自主学习型课堂的构建。

经过我们在生本理念下的自主合作学习模式努力研究，张佳老师在小学数学评优课中荣获县级一等奖；

小组合作学习的有效实施，使我校县级课题《小组合作学习有效性的探究》顺利结题。

2、始终以教学为中心，努力提高教育教学质量。

规范“备、教、批、导、考”等教学环节，充分发挥“小组合作学习”优势，深入研究提高教学质量的切实可行的办法，形成教师节表彰奖励宣传优秀教师的长效机制，学校教育教学水平再上新台阶，今年我校六年级毕业考试成绩继续在学区领跑，前三名被我校包揽，单超远同学获得全县第六名的好成绩，五名学生被卉原中学免除三年学费录取，同时享受每月300.00元的生活补助，如此优异的成绩受到上级及社会的广泛认可；

3、论文及教学成果

我校教师在认真完成教育教学任务的同时，不忘进行教学研究，闫海超，宋春丽荣获市级论文二等奖，许春贤，王艳玲等八人荣获市

级论文三等奖，王艳玲、李子成等四人荣获县级教学成果二等奖；张小军、刘国军荣获县级教学成果三等奖。

（三）德育工作

1、认真落实“学校管理班级，班级管理小组，小组管理个人，个人管理自己”的管理模式，使学校管理在特色和创新上出特色。

“教是为了不教，管是为了不管”。学校管理的最高境界是“自己管理自己”。

学校要对班级各方面进行量化，周公布，月评比，学期汇总奖励。各班级学生分成若干小组，定期对各小组的纪律、卫生、活动、学习（结合课堂表现和单元测试）进行量化评比。

小组针对本组成员纪律、卫生、活动、学习表现进行分析总结，按时开展互评、自评活动。

小组个人认真反省，发扬优点、查找不足，确定出具体的改进措施和奋斗目标。

2、坚持德育为首，开展丰富多彩的活动，完善学生综合素质评价机制，全面提高学生素质。

认真落实“阳光体育运动”工程，实实在在抓好“两操一练”，使之成为学校一道亮丽的风景线。根据学校场地和师资实际，切实抓好中长跑。依托跳皮筋、跳格、跳绳、立定跳远、踢毽子等传统体育活动，尽力丰富学生课间活动。举行春季体育运动会、秋季传统体育项目运动会、冬季学生中长跑活动各一次。在体育方面，我们保证每个学生有充足的活动锻炼，正因为如此，我校被评为朝阳湾学区唯一的一所市级“阳光体育先进校”。

认真完成上级组织的各项活动，在教体局组织的“中国梦”征文中，我校教师李振宇、孙海燕等四人荣获一等奖，闫海超、宋春丽等六人荣获二等奖，学生房苗苗荣获二等奖。

李振宇、王艳玲、许春贤、张佳主持研究的小学德育工作创新案

例《春风化雨 润物无声》荣获县级三等奖。

开展“全员读书活动”。校内，做到图书进班级，安排固定的读书时间，学校定期组织评比。校外，学校寒暑假各开展一次读书活动，要求3-6年级学生读一本好书，写一本读书摘录，写一篇读书心得；1-2年级学生读1-2本画册。

结合省级课题《农村寄宿制小学学生行为习惯的养成教育与研究》、市级重点课题《创新经典诵读形式的实践与研究》的研究与实践，在“养成教育”、“翰墨书香，经典育人”上出特色。同时每学期开展一次创建“美丽校园”、“文明班级”、“文明宿舍”、“优秀小组”、“优秀儿童少年”等评比活动。使学生的品德行为日趋“真、善、美” 完善学生综合素质评价机制，强化对素质教育的导向性作用。强化学生品德、礼仪、心理健康等非智力因素的培养和考核。同时强化学生良好学习习惯的养成和考核。

（四）、学校文化建设

以“自强不息”的精神做统领，坚持“让读书成为习惯，让阅读成就人生。”的学校核心理念，努力打造书香校园。

由于学校正处于新一轮规划建设中，本要着力在学校精神文化、制度文化、行为文化建设上下功夫。以“自强不息”的精神做统领，坚持“让读书成为习惯，让阅读成就人生。”的学校核心理念，凝聚人心，鼓舞人心，形成合力。进一步修订学校各项规章制度，实现科学决策，民主管理。进一步规范师生行为，搞好“养成教育”，形成良好的“校风、教风、学风”。同时进一步改善学校环境，净化、绿化、美化校园，建设更高标准的育人环境。

打造好学校图书阅览室，实行开放式阅览，配备必需的读书设施及设备，布置浓厚的激励读书氛围，营造一种干净整洁、装饰一新的读书环境。

坚持每年从经费中拿出一定的数额用于图书购置，并保持年年图

书增加的比率不断的提高，每年为各学科教师配备必需的参考书籍及报刊杂志，保证学生及教师具有足够的课外阅读资源。

设置专门的电子图书室，从网络资源中下载一部分电子图书，以满足师生的各种阅读需求。

在班级教室和学生宿舍内，设置图书厨架和图书角。语文教师根据所教课程的内容，负责为学生选择课外图书，从图书阅览室成批借书还书，实行班级统一管理、交换阅读的方式，保证学生在教师的指导下进行课外阅读，确保能够收到预期的读书效果。

在教学楼内的闲置空间，设置必要的读书区，为师生创设更多的读书机会，真正实现“人在书中，书在身边”，通过采取学生自取自还的超市式看书方式，培养学生的诚信意识。

通过丰富教师课余生活，关心教师的生活疾苦，改善教师工作条件，为教师创造一个民主、和谐、乐教的工作环境。通过开展阳光心态系列教育活动，开展教师节优秀教师表彰活动，开展最美乡村教师评选申报活动，提高教师的职业幸福指数。

（五）、后勤工作

加强财务、后勤管理，努力提高服务保障水平，创建节约型校园。严格执行义务教育阶段收费制度，坚决做到不乱征订、不乱收费。严格执行财务管理制度，坚决做到先预算后支出，先审批后购买。一定落实好一切正当收费由“校长——会计——班主任”专项负责的制度。保险、校服、教辅征订、文印等一定要事前征求家长同意后方可进行。

认真做好学校财产的登记、保管工作。加强班级和各功能室财产管理，对新增加的固定资产及时登记入册，对折旧报废物品、校产及时清查登记。一定落实好公共财产损坏赔偿制度。

做好“两免一补”、“免费营养餐”两项惠民工程，要特别关注孤儿、特困儿童、父母离异儿童、留守儿童的学习和生活，对他们多一

份关爱，激励他们自强不息，勇敢乐观的面对生活。

进一步严格后勤采买、储存、支出、登记、成本核算等环节的管理，抵御物价上行压力，努力提高师生就餐质量，实现“零利润”。

积极做好日常维修工作，保障学校生活设施和教学设施正常使用。节约用水、用电，节约学校的开支。

教师要以身作则，为人师表，教育引导学生从小形成勤俭节约的好习惯，珍惜劳动果实，不剩饭菜，不浪费粮食。制订厉行节约的具体实施办法，精打细算，提高教育经费使用效益，努力建设节约型校园。

（六）、控辍保学工作

学生是有差异的，但人格是平等的。要尊重学生的人格，公平公正对待每一位学生。不歧视学困生，善待每位学生。

今后学校对每个辍学、转学的学生都要进行跟踪调查，要把学生辍学与教师教学成绩直接联系起来，确保辍学率为0。

（七）、幼儿园工作

按要求完成幼儿园三期改造工程，努力改善办园条件。搞好幼儿园文化建设，为幼儿创建良好的育人环境。服务三农建设，加强保教质量，提高办园水平。争取1名年轻幼儿教师，充实学前教师队伍。

（八）、师德建设工作

加强师德建设，维护系统稳定。

深入学习贯彻党的十八大精神，广泛开展以“我的中国梦”为主题的学习宣传教育活动。用伟大“中国梦”凝聚广大师生爱国情感，勤奋学习、工作，报效国家、人民。

加强师德建设，弘扬敬业奉献精神，克服职业倦怠，培树师德典型。

坚决杜绝“三乱”，坚决杜绝体罚或变相体罚学生，坚决杜绝侮辱

学生人格。

教师要认清当前教育工作的复杂性，要善于与家长真诚沟通，善于化解与家长的矛盾，积极主动维护系统工作稳定。

（九）、安全工作

严格落实各项安全措施，强化安全教育，创建平安和谐校园

牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，落实教体局“四个优先”（经费使用上优先保障安全所需、人力资源配置上优先保障安全教育和管理人员配备到位、在课程和活动安排上优先保证安全教育课程和安全演练活动开齐开足、学校所有教育教学活动优先落实安全责任）的要求，不折不扣地落实学校安全管理的各项措施。组织开展以校舍安全、消防安全、校车安全、饮食卫生安全、宿舍安全、校园周边安全为重点的学校安全排查，消除隐患。

定期对学生进行安全教育，组织开展应急演练活动，做好突发事件的预防工作。强化学校思想文化阵地管理，加强校园网络管理，创建平安校园、和谐校园。

二、存在不足及整改措施

（一）、存在不足

（二）、努力方向

2013年12月5日

第四篇：杨家湾小学2012年工作计划

杨家湾中心小学

2012 年 工 作 规 划

一、指导思想

坚持“以人为本，和谐至上，求实创新，五育相长”的办学理念力求实现“教育科研与教学管理紧密结合，创办核心学校与特色学校建设紧密结合，学生幸福人生奠基与教师享受职业幸福紧密结合”，发挥我校特长，办好人民满意教育，使我校真正成为朝阳湾学区的核心学校、特色学校、精品学校，人民最满意的学校。

二、工作目标

1、搞好学校文化建设，形成学校核心价值观，推行科学决策，民主管理。

2、搞好两个规划：即寄宿制小学教学楼立项和幼儿园合并扩建工程。

3、加强核心学校建设、特色学校建设、打造精品学校。进一步改善办学条件，优化管理水平，提高教师素质，发展学生能力，提升教学质量，创建人民最满意的学校。

4、加强教师德育建设和促进学生良好行为习惯养成。

三、主要工作任务及措施

（一）搞好学校文化建设，建设“学校精神”，形成良好的“校风、教风、学风”。

通过确立学校核心价值观，凝聚人心，形成合力，实现科学决策，民主管理。

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确定并落实校训，将学校的师德工作、学生行为习惯养成教育、教育教学管理与教师的“两评四考”相挂钩紧，长抓不懈，形成良好的“校风、教风、学风”。

进一步改善学校环境，净化、绿化、美化校园，建设更高标准的育人环境。

（二）抓准机遇，努力争取寄宿制小学教学楼重建项目立项，并利用好国家幼儿园改扩建工程项目，改建扩建杨家湾幼儿园、二道湾幼儿园、务本堂幼儿园。

1、积极争取杨家湾教学楼重建工程2012年立项，2013年建成并投入使用。

2、对全乡幼儿园布局进行科学规划，将兴巨德幼儿园并入二道湾幼儿园，小洼幼儿园并入务本堂幼儿园，完成杨家湾园、二道湾幼儿园、务本堂幼儿园改扩建工程。实现规模办园。

改善常乐店幼儿园、海苏湾幼儿园办园条件，使幼儿中午能在园吃饭、休息，方便群众接送。

邵家店幼儿园，参照2012年春幼儿人数再确定幼儿园的存留，如幼儿数无明显增多，可考虑把邵家店幼儿园2名幼儿移交木兰幼儿园。

（三）将教育科研与教学管理紧密结合，加强核心学校建设、特色学校建设、打造精品学校、创建人民最满意的学校。

1、认真落实“学校管理班级，班级管理小组，小组管理个人，个人管理自己”的管理模式，使学校在管理上出特色。

学校对班级各方面进行量化，每周利用国旗下讲话进行公示评比。各班级学生分成若干小组，每周对各小组的纪律、卫生、活动进行量化，教师对小组学生的课堂表现进行评价，结合单元测试定期对每个小组进行综合评价。组内成员针对本组成绩分析总结，找出优缺点，长善救失，按时开展互评、自评活动。小组个人认真反省，发扬优点、查找不足，确定出具体的改进措施和奋斗目标。使学校管理工作再上一个新台阶。

2、落实课题研究，使课题研究与德育管理、教研教改紧密结合，实现德育出特色，教研出特色。

落实省级重点课题《农村寄宿制小学学生行为习惯的养成教育与研究》、县级重点课题课题《小组合作学习有效性的研究》。

在行为习惯养成方面，课题组负责人学校分别从低、中、高三个阶段按不同要求进行研究，力求取得了阶段性成果；

在小组合作学习上，各班级按学生的知识水平、行为习惯、语言能力等方面均衡分组，分派好组内成员的任务，从每节课到每单元到学期末，采用自评、互评、师评等方式进行组内评比，组间评比，努力调动学生学习的积极性。

3、搞好市级重点课题《创新经典诵读形式的实践与研究》的研究与实践，在“翰墨书香，经典育人”上出特色。

在经典诵读课题研究方面，课题组负责人利用语文课前3分钟、间操5分钟进行弟子规、每周一诗领读，同时将每周一诗由教师书写在小黑板上，学生背下来，这样，锻炼了教师的基本功，同时，六年

下来，学生将积累近300首诗，那会是一笔相当可观的财富。

4、搞好“阳光体育工程”，在体育方面出特色。

学校制定并落实阳光体育工程锻炼计划，每天早操、间操、天天练由原来的20分钟增加到三十分钟，一定做到体操美观规范，跑操整齐划一，使“两操一练”成为学校一道亮丽的风景线。

5、发挥名师带动作用，提升教师专业素质，提高教育教学质量，创办人民满意的教育

学校充分发挥骨干教师的带动作用，组织听取示范课、诊断课、汇报课，组织教学比武推动有效课堂教学改革。同时，对新分配的特岗教师，实行“一帮一”政策，从课堂教学、班级管理等方面进行帮扶，使他们尽快上路，推进课堂教学改革，提高课堂教学效益，提升班级管理水平。学校要始终以教学为中心，努力提高教育教学质量，力争2012年1-6年级教学成绩取得可喜成绩。

6、在确立以“质量立校”的同时，要大力推行素质教育。在教学中开展丰富多彩的文体活动，让孩子不仅要学习文化知识，还要提高综合素质。今年我校准备召开2012年春季运动会和大型的庆祝“六一”儿童节活动。

7、加强后勤的服务功能。本着后勤为前勤服务的原则，做好后勤保证工作。伙食做到“零利润”，实施每顿饭结算制，住宿做到卫生干净整洁。

8、安全工作常抓不懈。安全工作重于泰山，从工作实际每一小处做起，抓好安全教育工作，本着细心是为省心的原则，确保安全工

作“零事故”。

2012年我们全校师生将以一颗感恩的心、敬畏的心、君子的心投入到学习工作中去，推动我乡的教育工作更上一个新台阶。

2012年2月24日

第五篇：杨家湾安全隐患整改方案

毕节市杨家湾煤矿

矿井存在问题及隐患整改工作方案

二〇一二年二月十五日

2011年11月18日，六盘水市能源局对我矿进行安全隐患整改复查，并下达了 [2011] 号整顿指令,针对指令提出整改内容和整顿要求,我矿专门组织召开专题会议,对隐患进行了逐条分析和疏理,责任落实到人,限期进行整改,特编制此整改方案和安全技术措施。

一、矿成立停产整改、验收领导小组

1、成立整改领导小组 组 长：祖章贤 副组长：王盘江 施明华

成 员：上官龙 谢朝文 李帮达 石 强 黄初彦 尹大林

王益伦 胡 江 徐红应 徐 强 石向东 石永红 石翻云 赵康学 罗永华 孙和熙 赵思贤 赵德成 段元忠 瞿春生 孔维考 高吉宏

杨 靖

2、成立整改验收领导小组 组 长：祖章贤 副组长：王盘江 施明华

成 员：尹大林 孙和熙 上官龙 谢朝文 徐 强 段元忠 王益伦 胡 江

二、领导小组职责：

1、组长职责：负责全矿整改、验收的全面监督管理工作，包括资金、材料、人员到位。

2、副组长：配合组长工作，负责将各项工作落到实处，整改整改期间控制入井人数不得超过规定，监督检查在规定的时间内有效快速完成。

3、成员：主要是加强现场管理及巡查，并负责每一项工程在整改期间确保安全及工程质量达到整改要求，并在施工现场督查落实工作的到位情况。

三、存在问题及隐患

（一）安全生产管理：

1、上个月10月25日检查后，制定的整改方案未找到，对隐患整改

工作未引起重视；

2、按人员配备标准，安全员配备应当12人，现只有9人；

3、井口出入井检身，仅有登记，检身员无证上岗，且未进行检身和不作为；

4、采掘工作面未严格执行“三人联锁”放炮制度，放炮母线电缆存在明接头；

5、井下所有水沟均无盖板；

（二）机电及安装：

整改负责人：谢朝文 段元忠 孔维考

1、副斜井绞车房记录不规范，钢丝绳检查记录内容和日期填写不清楚；

2、副斜井挡车栏和防跑车装置不完善；

3、大中型设备的安装必须有专门安全技术措施；

4、无极绳架空乘人装置未安装投入使用；

（三）通风与防突：

整改负责人：施明华 上官隆 胡 江 罗永华

1、防突管理牌板应当体现每米钻屑量和每两米K1值解吸指标；

2、掘进工作面瓦斯抽放管路未对工作面进行连接抽放，本煤层瓦斯抽采工作未执行，应当停止掘进作业，转入本煤层瓦斯抽采工作的完善；

3、采煤工作面上顺槽抽放范围偏小，需补孔全面抽放；

4、隔爆水袋安装数量不足；

5、通风系统图应当按相应的比例制作，表格和方案应当统一黑色，轨道石门局部通风机安装位置在石门末端，应当往进风侧外移；

6、消突报告中，要完善瓦斯压力、煤层残余瓦斯含量、和突出危险性预测数据的采集，以数据作为消突报告支撑； 7、11302回风顺槽掘进工作面风筒漏风，工作面风量偏小；

（四）工程技术及防治水：

整改负责人：施明华 上官隆 王益伦 周佳义

1、井下探放水管理牌板，每小班填写不完善，总工未签字； 2、11301采煤工作面作业规程虽修改完善过，但防突相关内容仍然不完善；

3、在采掘工作面图中，防隔水煤柱未标尺寸；

4、采掘工程平面图中，其他煤层底板等高线不应当上图，只画本煤层即可；

5、采煤工作面局部地段存在留顶煤回采，应当编制专门安全技术措施；

（五）矿井验收：

整改负责人：祖章贤 施明华 上官隆

1、矿井联合试运转期间，不追求产量和进尺，重点在于安全设备、设施及安全条件验收的相关工程施工和所需软件健全完善工作；

2、总结毕节市其他煤矿验收过程中的工作经验和存在的不足，抓紧完善以防突和防治水工作为重中之重的软硬件准备工作，以确保验收的一次性成功；

3、采区避难硐室设在轨道石门和回风石的联络巷中，装备未完善，虽与《安全专篇》相符，但位置设置不合理，矿长和总工程师应当组织进行研究和处理，按《防突管理规定》执行；

4、瓦斯抽放系统主管路专篇要求是450mm，实际是350mm和300mm管路；

（六）整改工作安排：

四、所需资金：15万元。

整改负责人：尹 绍 施明华 祖章贤

五、隐患整改期间安全管理办法

（一）建立、健全和完善我矿安全管理责任制

1、建立健全安全生产责任制。进一步明确主要负责人、分管负责人、技术负责人的工作职责、辅助单位、职能机构的业务保安制和各岗位人员的岗位责任制，管理人员和特种作业人员应承担整顿期间的安全生产任务，把安全生产的责任逐项分解，落实到各部门和各岗位人员，达到齐抓共管，共同把整改工作保质保量地完成。

2、明确企业法定代表人的责任。法定代表人是安全生产第一责任者。负责全面贯彻执行安全生产法律、法规和行业技术规范；组织制定落实安全生产各项规章制度和操作规程；健全安全管理机构，配齐安全管理人员，落实领导入井带班制度；保证安全生产投入的有效实施；保障职工安全生产的合法权益，落实职工安全培训；组织安全检查，及时消除事故隐患；制定事故应急救援预案，及时报告和组织事故抢救；主动接受并积极配合安全生产执法检查，认真整改存在的问题；建立和维护煤矿安全生产。

3、建立安全监督检查制度。我矿设立专职安全管理机构，配备足够的专职安全管理人员。其中配备专职安全检查人员不少于5人，并确保每班都有专职安全检查人员在井下跟踪检查、监督安全生产及各项规章制度的落实情况。

4、落实安全办公会议制度。每周由法定代表人主持召开1次安全生产办公会议，专门研究解决整改过程中存在的安全问题。办公会议决定事项要明确责任，形成纪要，并在下次会议检查落实，有记录备查。

（二）、加强安全生产技术管理

1、建立技术管理体系。法定代表人负责建立以技术负责人为首的技术管理体系，技术负责人对我矿安全生产技术工作负责。矿设立技术管理机构，配备采掘、通风、机电、地质及测量等专业技术人员。

2、加强技术基础工作管理。技术负责人负责组织制定矿井事故应急救援预案及灾害预防处理计划、采掘作业规程、各类安全措施和预案及隐患排查治理方案，确保技术方案的针对性、适应性和可操作性。

3、严格安全技术审批制度。认真编制、会审、贯彻、执行和复审环节，增强技术管理的安全保障性。

4、建立、健全和完善矿井采、掘、机、运、通、地测、调度等各专业台账、卡片和记录，完善各类图纸资料和相关技术资料。

5、加强我矿水害防治的技术管理。严格执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的水害防治原则，落实“防、堵、疏、排、截”的综合治理水措施。对矿井水文地质条件和水文地质特征分析，查明井田范

围内老空水、断层水、导水钻孔、陷落柱水和含水层水等对我矿开采的威胁程度，制定水害防治的专项措施，提出警戒性预测方案，对水文地质条件不清的采取有效措施，查明水害情况，在未查明水害情况前，严禁从事采掘活动。

一要坚持先探后掘，落实老空(窑)探放的责任和措施。采掘工程施工前，要分析查明老空的空间位置、积水量和水压，确定探水警戒线，并准确绘制在采掘工程平面图上。二要开展水害预测预报工作。建立班、日报防治水报表领导签阅制度。三要把好探放水的关口。探水前，要分析老空水的空间位置、积水量和水压，制定探放水措施，由专业人员、专用钻机探放水，严格控制钻孔的超前距离。探放水时，要撤出探放水点部位受水害威胁区域的所有人员，探放水孔必须打中老空水体，要认真检查瓦斯或其它有害气体。四要加强职工自主保安意识教育，明确告诉职工，矿井的采掘工作面有突水预兆时，应立即撤到安全地点。

6、对所有锚杆支护掘进巷道按要求安设顶板离层监测仪，且有专人管理，对巷道顶板离层情况进行监测监控和对采煤工作面在初采期间，实行三班矿压监测监控，并建立矿压观测档案和统计数据分析。工作面初采结束，必须对该阶段工作进行系统总结分析，并建立档案资料。

（三）、加强安全整改现场管理

1、落实煤矿法定代表人和矿领导入井带班制度。井下每班必须确保至少有1名矿级管理人员在现场带班。带班矿领导要做到与工人同下同上，深入采掘工作面，抓安全整改重点环节，督促区队加强现场整改，把安全生产方针、政策、法律、法规和各项措施细化落实到区队和班组。

2、落实现场管理制度。严格落实井口检身制度，严禁人员酒后或带火种等下井。要建立各生产、辅助单位现场安全管理制度，单位安全管理人员和班组长必须认真执行现场带班管理制度，加强现场监督检查和安全管理，严格按照《煤矿安全规程》、《采掘作业规程》、《工程技术操作规程》和整改方案组织整改，从严查处“三违”。现场存在安全重大隐患时要立即停止作业，采取措施进行处理。存在险情时必须立即将人员撤出到安全地点，并及时上报。

3、加强局部通风机管理，局部通风必须实现“双风机、双电源、自动切换”功能，杜绝无计划停电停风，确保掘进工作面连续供风和风量满

足规定要求。

4、严格执行瓦斯检查制度，合理增设瓦斯检查地点，严禁空班漏检、假检；严格执行现场交接班制度。

5、要牢固树立“煤尘堆积就是事故”的理念，井下所有通风巷道都必须定期冲刷，产尘点、转载点等容易积尘地点必须做到随积随冲。

6、要按照《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》要求，配齐各类传感器和加强现场的检查和维护，确保系统运行平稳、数据传输准确。

7、要建立自然发火预测预报制度，发现自然发火、有害气体的指标超过或达到临界值等异常情况时，立即撤出作业人员，并采取措施进行处理。

8、加强现场的顶板管理。各小班必须解决存在的质量隐患和安全问题，确保采掘工作面支护强度和整改作业安全。

9、加强矿井机电管理。建立设备定期检查、维护、保养和检修制度，保证设备完好；杜绝电气设备失爆，保证矿井用电安全。

10、对有水害威胁的地点，坚持“三不”生产，即：“不查明情况不生产、隐患不排除不生产、措施不落实不生产”。

11、加强现场管理，对现场作业不执行相关规程、措施和整改方案的，必须追究处理。要充分发挥当班带班矿领导、安全员、瓦检员的作用，做好各类事故防范工作。

（四）严格隐患排查管理制度

1、加强隐患排查整改。建立安全生产隐患排查制度，明确日常排查、定期排查和分级管理的任务、范围和责任。每周至少组织一次全面的、以隐患排查为主要内容的安全大检查，安全管理人员和班组长负责随时进行隐患排查。对新查出的各类隐患要进行登记，落实整改措施和责任人员，限期进行整改。

2、认真做好停产整顿工作，制定整改方案及完善各项安全保障措施；隐患整改、验收领导小组，要积极组织落实资金、材料，并限期进行整改。

3、未经上级主管部门批准，严禁进行井下整改和采掘活动，但必须保证矿井的正常供电、通风和排水，保证井下监控系统正常，准确、有效监控。

4、每天三班，轮流下井巡查且必须有矿级带班领导。加强对井下各巷道、采掘工作面等地点的巡查，发现隐患必须及时汇报调度室，根据情况制定措施进行处理。

（五）加强停产整顿期间安全教育培训和劳动保障

1、每天组织对管理人员、特种作业人员及其它作业人员集中进行安全知识培训和法律、法规、规程、措施、安全生产规章制度等学习，提高职工操作技能和安全管理意识，并考试合格后方可上岗。

2、特殊岗位（矿调度、监控室等）不得空班空岗。

3、领导小组成员、管理人员、值班人员必须保持24小时通信畅通。

4、值班人员必须坚守岗位，不得随意离开工作岗位，有事外出必须按照请假办理请假手续，按时认真考勤，并做好交接班工作。

5、地面其他值班人员必须服从值班领导的统一指挥，轮流值班，24小时进行巡查，不得脱岗，必须认真做好自己的本职工作，尤其是加强夜班对重点部位的巡回检查，严防发生偷盗或其它破坏现象，保护矿上财产不受损失，确保矿井安全。

六、矿井存在问题及隐患整改的安全保障措施：

1、停止所有采掘作业，每班必须有矿领导带班，与工人同上同下，落实好矿领导带班制度，特殊工程现场跟班交接，必须做到责任到人、管理到位，检查到位，严禁走形式、弄虚作假。

2、严格执行“一工程、一措施”制度，措施编制必须具有针对性和可操作性，并贯彻到相关人员。

3、加强现场管理，严格控制每个小班下井人员，每个掘进工作面同时作业人数不得超过8人（包括管理人员）。

4、做好交接班工作，开好每班班前会，交待工作任务要明确，安全注意事项要讲清楚，让职工明白，保证整改施工安全，符合质量要求。

5、采掘工作面每次整改前，必须严格执行“敲帮问顶”制度，严格按照质量标准化标准施工。6、11301工作面整改安全注意事项：

（1）采煤工作面所有安全出口与巷道连接处20m范围内，必须加强支护。安全出口必须有专人维护，发生支架断梁折柱必须及时更换，巷道底鼓变形严重的地段要进行清挖处理和加强支护，确保安全出口高度和通

风断面满足要求。

（2）施工前，首先将运输及作业场所范围内的杂物、矸石清理干净，基本保证底板平整，便于运输和作业。

（3）检修入井的单体液压支柱，必须按规范标准要求检修，保证支柱具有符合要求的工作特性，不合格的支柱不准使用。

（4）补充支护时，必须有专人指挥，施工人员提、拉单体时用力必须均匀，集中要精力。

（5）、工作面下段单体必须拴防倒绳，设置溜煤通道和防止大矸石砸伤的设施，做到行人和溜煤各行其道；对工作面顶板破碎和压力增大的地段要及时加强支护，防止工作面漏垮冒顶。

（6）人工撑（扶）单体支护和接顶过程中，必须有专人站在安全地点观察作业，发现问题及时纠正；遇险情时，及时通知作业人员撤至安全地点。

（7）严格执行敲帮问顶制度，敲帮问顶时，必须安排有经验的老工人进行，并一人观察，一人使用手镐或长工具操作，发现松动煤矸及时的处理掉，进行此项工作时，斜下方严禁有人。

（8）敲帮问顶前，首先清理出畅通无阻的安全退路，发现险情立即沿着安全退路撤离到安全地点，待顶板稳定后，方可恢复支护工作。

7、卧底、清理文明卫生安全注意事项；（1）施工人员必须顾前观后，防止工具伤人；

（2）严格按腰线清理，清理后的巷道断面必须设计断面要求；（3）清理的煤矸及时装入矿车运走；（4）水沟按尺寸清挖、畅通无阻。

8、推矿车注意事项：

（1）平巷推车人员必须站在矿车的后方，推车间隔距离必须符合《煤矿安全规程》规定；

（2）过车场、转弯、道岔等处必须向前方发出行车信号，并减速慢行；（3）严禁放飞车、蹬车、扒车等。

9、每个工作面每小班不得小于3次瓦斯等有害气体的检查，并做好详细记录，严禁空班漏检、虚报乱填数据，严禁瓦斯超限作业。发生瓦斯超限，必须立即撤出所有人员，切断电源，设置栅栏，挂上警示牌，查找

原因进行处理，未处理好前，严禁作业。

10、严禁带电检修，搬迁电气设备前，必须先切断源，挂上“禁止送电”牌，严格执行“谁停电、谁送电”制度。

11、斜井严禁行车行人，副斜井有人作业时，严禁绞车运行，绞车运行时，斜井所有人员必须提前撤到躲避硐室内等安全地点并按规定使用阻车器，挡车栏。

12、保证瓦斯监控系统准确、有效正常监控。

13、保证井下通信畅通，加强巡回检查工作，发现问题及时汇报处理。

14、严格按工程质量和支护质量标准进行整改、检查和验收，如发现不合格的坚决不予验收并及时返工。

15、跟班矿长每班将整改情况必须向矿整改验收工作领导小组及调度室报告并做好记录，确保矿长掌握每天的整改质量、施工进度等。

16、整改期间严格控制下井作业人员不得超过措施规定，除机电设备维修工、通风员和安全管理人员及少数整改人员外，其余人员不得下井；特殊工种必须配齐配全，并持证上岗。

17、物资供应部门要确保供给材料满足整改的要求。

18、主扇风机必须正常运转，做到停产不停风，地面主扇因故障停电必须保证在10分中内正常启动，否则值班矿长必须及时汇报有关领导，以便及时有效处理。

19、井下独头巷道必须保证局扇正常运转，并每班安排专职瓦检员检查风筒是否正常供风及检查瓦斯，加强井下各地点的通风、瓦斯情况检查，每班检查瓦斯不少于3次。

六、整改期间，整改负责人及特种作业人员安排情况

1、矿领导入井带班负责人：石 强 李帮达 黄初彦

2、特种作业人员安排情况 零点班

带班矿长：石 强 安 全 员：徐小付 瞿春生

瓦 检 员：石永红 毛景国 崔庆卿 尹 厚 八点班

带班矿长：李帮达

安 全 员：李加林 徐马龙

瓦 检 员：赵思贤 毛加平姬庭礼 赵康学 四点班

带班矿长：黄初彦

安 全 员：石兵朋 徐祥跃

瓦 检 员：赵德成 石翻云 石向东 李小安

3、机电负责人：谢朝文

4、通风与防突负责人：胡江

5、防尘负责人：罗永华

6、施钻及探放水负责人：王益伦

各项整改工作必须严格认真落实到位，在规定时间内保质保量完成，由验收领导小组进行整改复查验收，对落实整改不力的责任人要严肃追查处理。