经理人协会策划书

第一篇：经理人协会策划书

经理人协会09纳新活动策划书

主办单位：福建师范大学社团联合会

承办单位：经理人协会

效益分析：

1、消费潜力

福建师范大学是一所具有百年历史的省属重点大学。新校区位于福州大学城，占地2800多亩，这里有着崭新的教学楼、宿舍楼和体育场馆。新校区拥有大一至大四四个年级，学生人数接近三万人，消费潜力巨大。如此庞大的市场势必将受到众多商家的追逐。

2、承办能力

本次09纳新活动是由福建师范大学社团联合会发起，由经理人协会承办的，经理人协会将于举办一个全校性的纳新活动，历时两天。我们经理人协会外联部是此类校园活动指定宣传策划单位，对商家赞助大学生活动的可行性，特别是赞助我校运动会活动的可行性有较深入的了解。现在就让我们为贵公司作此赞助可行性报告。

3、市场分析

大学生从父母身边的宠儿，到初次完全自主生活，正处在关注新生事物，吸收最快、最新的信息，建立对品牌信赖的成长过程中，极易接受适合他们需求和感受的产品和品牌。与此同时，大学生的消费观念也在逐步形成，年龄区间、知识结构的一致性必将成为将来具有强大购买力和相同意识形态的消费群体。因此对于商家而言，本次活动的举办提供了对高校消费群体最佳的品牌植入期和市场培育期。对于协会而言，我们必将很好的将自己宣传，进入一个转型期。

4、高效推广

由于处于大学城，师大新区市场的存在相对的封闭性、集中性和特殊性。由于活动规模广，参与对象众，加上多种校园宣传方式的大力配合；事件本身具有的大众参与度和事件营销的轰动性效应——远比普通广告要吸引观众，因此是目前唯一一种能够快速、高效、广泛、直接的推广方式。有利于赞商家针对高校消费群体这一细分市场形成消费规模效应和降低市场开发成本

活动安排：

前言

作为青春的代言人，大学生总洋溢着年轻的活力、充满着狂热的激情，对新奇刺

激的纳新活动必定会踊跃参与，全程投入。这类的活动必能让主办协会的知名度得到很大的提高，同时也让赞助的商家达到想要的最佳宣传效果,从而大家都得到大丰收。本年的十月是活动开展的最好时机，产品宣传的最佳时间，形象策划的最棒时段。因为新生的大学生活已进入了正轨，一切都相对顺利，而且该月的功课也相对于其它月份少些，会有更多的时间组织和参与活动，更何况学校的活动月也在这个时候完全开放，很有活动的气氛。在这个宣传的黄金月，哪个协会率先纳新，哪个组织就能在新生中树立良好的公众形象，同样哪个公司能在这个月做最有效的宣传，哪个公司就能树立稳固的公寓品牌，更快地占去这一片超三万人的大市场。

二、活动目的1.通过这次活动促进社团之间加强交流、互相合作、以谋求共同发展。

2.通过本次活动加强了协会和商家的联盟合作经验，促进了两者共同发展。

3.通过本次活动引起更广泛的新生对协会和商家的关注，促进新生市场的占有率。

4.通过这次活动扩大公司和协会在高校影响，通过全面的宣传，提高公司产品在高校的市场占有率。

三、活动单位

志翔体育用品公司

福建师范大学社联经理人协会

四、活动对象

大一新生

五、活动主要议程

活动时间:

********

活动地点：

福建师范大学大学城校区

重点师大新校区本部和师大南区

二、宣传方式

1横幅:为期一周的大横幅宣传,在学校内悬挂横幅,(横幅内容为纳新的内容和公司的相关宣传--赞助商名称)横幅粘贴在西门出口处等人流量最多的位臵。悬挂时间是一天24小时不间断性。令一方面对贵公司的品牌、产品进行大力宣传。

2传单：纳新前后分发传单，印有该公司的名称，扩大知名度。

3海报：海报上商家以赞助商的身份出现，并可印上公司标志物，商家自行设

计也可。

宣传方案

 宣传周期：活动期间维持2天为重点宣传期

 宣传思路：在宣传方面，我们希望与赞助公司一起努力，采取“常规造势宣

传”与“时间营销”相结合的宣传形式，建立双赢的“蒙牛＋超女”模式，减少不必要的宣传，达到最为深刻的效果。与此同时，我们深信“细节决定成败”，我们将根据商家需要从细节入手，努力提升赞助公司的品牌价值。 常规宣传：

1．海报宣传：(单页以赞助商为背景，本次交流会为主体内容及适当的赞助商介绍)我们将力邀宣传部精英对海报内容进行精心的设计。醒目的标识、炽热的文字一定能够使赞助公司的形象给人留下深刻的印象，使人过目不忘。

海报形式分为背胶海报。背胶海报大小约为1m*0.8m，总数约为30份；各种海报可以在学校各大食堂（共8间（除A区））、校宣传栏、新生宿舍楼，让商家的宣传在最快的时间进入大家眼中。

2．横幅宣传：设计制作背胶横幅悬挂于校园主干道，内容可以是“XX体育预祝校社联经理人协会纳新成功”等。也可以在横幅上附加商家的相关信息，如商家的电话、名称。这样定能够伴随交流会举行，向全校同学介绍赞助公司。喷绘横幅：2条

悬挂时间：活动期间

悬挂地点：横幅挂于校园主干道B5（均为学生上下课必经之路，保证宣传效

果到位，商家可要求修改）

DM单页宣传： 分区域派发,确保全体学生了解此次活动及赞助商信息(单页以赞助商为背景，本次交流会内容及适当的赞助商介绍)[我校生活区共分为南区、B、C、D四区，其中南区共15栋，B区15栋，C区14栋，D区8栋，且每栋楼都有六层。可见我校学生规模大，商机无限。]

3.活动现场宣传

1.进行商家与本次到会人员的互动环节，派送由商家提供的小礼品以提高产品在学生心中的知名度，具体可由双方商议确定。

2.后期反馈工作：我们将在活动结束后把有关于于此次活动的照片留给商家负

责。

3.本次活动还可以帮贵公司在学校内派发传单

三、经费预算

项目数量单价

横幅两条160元

小海报三十张*5= 150元

传单六百张*0.8 48元

总计：358元

第二篇：广东职业经理人协会

联谊会·章程The Fort Dragon 堡龙管理

广东职业经理人协会

酒店总经理联谊会章程

第一章

第一条本会定名为：酒店总经理联谊会

英文译名：An Association Of Hotel General Mananger

缩写：HGM

会标颜色：美国兰

第二条本会性质是由从事酒店业、餐饮业、娱乐业投资者和经营管理者。担任职务为总监（含总厨）及以上人员、行业新闻传媒工作者自愿组成的全省性、非营利性法人社会团体，是广东省职业经理人协会下属分会。

第三条本会的宗旨是：拥护中国共产党和人民政府的领导，遵守法律，依法开展活动；本会通过专业沟通、职业素质提升、专业资源共享和个人职业生涯发展，为职业经理人创造价值。是致力提升酒店经理人素质及管理能力，团结广大酒店职业经理人，举办各种关于酒店经营与管理的交流论坛、培训班，使之促进酒店业良性的发展。编辑和出版与酒店职业经理人经营管理有关的杂志和刊物，彼此分享不同酒店职业经理人对经营管理的各种心得。定期表彰酒店行业有着突出贡献、杰出的职业经理人。目标是建立并努力发展成为一个以友谊和专业精神为纽带的职业经理人之家。

第四条本会秘书处单位在广州市堡龙酒店物业管理有限公司

办公地址设在广州市芳村花地湾悦成路5号房总大厦四楼401房

第二章

业务范围 总则

第五条本会的业务范围

交流联谊：举办各种为会员、广大酒店职业经理人和餐饮娱乐业经理人的交流和联谊活动，推动专业的沟通，促进职业素质的提升，为投资者与经理人之间、经理人与经理人之间的协作搭桥筑路，拓展与有关组织的联系，创造更多的商机。

讲座培训：举办各种酒店职业经理人专题系列的培训班、讲座、研论会，介绍和推广国内外知名酒店的经营管理经验，学习先进的现代酒店经营管理理论和实务，提高酒店经理人的自身素质，提高其服务之酒店抵御经营风险的能力，提高其个人与酒店企业的经营管理水平。

社会活动：参与或举办各种类型的社会活动，包括公益活动。扩大联谊会的社会影响力，提高联谊会的知名度，为广大的酒店经理人提供更多更优质的服务，并服务社会和造福社会。

经营协作：协助会员和所服务之酒店企业或有需要之酒店经理人举办各种旨在提高酒店企业知名度、推广酒店企业形象的活动，帮助其树立良好的形象，创造最佳的经济效益和社会效益。

杂志网站：通过与支持单位合作，推出能沟通行业信息，反映行业动态，介绍国内外成功酒店的先进经验的杂志。发布经济信息以及会员企业的相关信息，宣传政策法规，创造更多的商机。

猎头服务：协助会员及会员企业物色和推荐合适所需之人才，与政府相关部门举办专业的酒店职业经理人供需交流活动。

第三章会员

第六条本会的会员包括单位会员、个人会员和名誉会员。

第七条申请加入本会会员，必须具备下列条件：

（一）拥护本会的章程；

（二）有加入本会的意愿；

（三）具有一定的酒店经理人素质。

第八条会员入会程序：

（一）提交入会申请书；

（二）经理事会研究通过；

（三）由秘书处发给会员证和牌匾。

第九条会员享有下列权利：

（一）优先参加联谊会各项活动的权利；

（二）对联谊会的工作提出批评和建议的权利；

（三）优先享有秘书处提供的各项免费和有偿优惠服务；

（四）退会权。

第十条会员履行下列义务：

（一）执行本会的决议

（二）维护本会合法权益

（三）按规定交纳会费

（四）必要时，须向本会反映情况，提供有关资料

第十一条会员退会应书面通知本会，并交回会员证。会员如果一年不交纳会费，视为自动退会。

第十二条会员如有严重违反章程行为，经理事会表决通过，予以除名。

第四章 组织机构和负责人产生、罢免

第十三条本会的最高权利机构是理事会，是日常开展活动的执行机构。

第十四条理事会的职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）执行理事会大会的决议；

（三）选举和罢免理事长、常务副理事长、秘书长；

（四）决定会员的吸收或除名；

（五）决定设立秘书处（办事机构）；

（六）决定副秘书长、各理事的委任；

（七）领导本会各理事机构开展工作；

（八）制定内部管理制度；

（九）决定其他重大事项。

第十五条理事会大会必须有2/3以上的理事出席方能召开，其决议须到会理事半数以上表决通过方能生效。

第十六条理事会每年至少召开一次；情况特殊的，也可采用通讯形式召开。

第十七条本会的理事长、常务副理事长、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策、政治素质好；

（二）在本会业务领域内有较大影响；

（三）理事长、常务理事长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁（个别德高望重的老专家例外），秘书长为专职；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；

（六）具有完全民事行为能力。

第十八条本会理事长、常务理事长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会大会2/3以上理事表决通过、同意后方可任职。

第十九条本会理事长、常务副理事长、秘书长任期四年。因特殊情况需延长任期的。须经理事会大会2/3以上理事表决通过方可任职。

第二十条本会理事长行使下列职权：

（一）召集和主持理事会；

（二）检查理事会决议的执行情况；

（三）表决本会签署有关重要文件。

第二十一条本会秘书长行使下列职权：

（一）主持秘书处（办事机构）开展日常工作，组织实施工作计划；

（二）协调各理事开展工作；

（三）提名副秘书长以及各理事，交理事会决定；

（四）管理其他日常事务。

第五章资产管理、使用原则

第二十二条联谊会经费来源：

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）行业资助；

（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第二十三条本会按照国家有关规定收取会员会费。

第二十四条本会经费必须用于本章程的业务范围和事业发展，不得在会员中分配。

第二十五条本会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整，并由秘书处全力接管。

第二十六条本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第六章章程的修改程序

第二十七条对本会章程的修改，须经理事会表决通过方能修改。

第七章终止程序及终止后的财产处理

第二十八条本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，有

理事会提出终止动议。

第二十九条本会终止前，须在有关机关指导下成立清算组织，清算债权债务，处理善后事宜。清算期间不开展清算以外的活动。

第三十条本会终止后剩余财产，按照国家有关规定，用于发展与本团体宗旨相关的事业。

第八章附则

第三十一条本章程经200年月日理事会会议表决通过。

第三十二条本章程的解释权属于本会的理事会。

第三十三条本章程自理事会核准之日起生效。

广东职业经理人协会

酒店总经理联谊会2004年11月11日

第三篇：经理人协会11月总结（推荐）

校园经理人协会11月总结

这个月协会举行了一次热点探索大赛，为迎接党的十八大胜利召开，加深同学们对十八大的理解与认识，更好的把握党的政策和方针，了解十八大相关的知识，理解社会动向和社会发展趋势，为日后积极投入中国特色社会主义社会的建设大潮之中，为祖国发展与繁荣，为中华民族的伟大复兴而贡献自己的力量。同时会长与理事对协会发展做了一下大概规划，商讨一些具体有助于协会发展的工作。

本次活动有助于增强同学们的对党的政策和方针的理解与认识，提高同学们对祖国经济发展的关注与重视，能更加了解十八大后相关经济发展趋势，提升对时事的信息捕捉能力，加强自身的综合素质。对同学们产生就很大的影响，对于同学们增强自身的社会责任感，对外界事物的感知和判断和能力有了很大作用。在本次活动中我们虽有些成功的地方，但还有很多的不足。

在本月的工作中，出现了一些问题，我们需要在日后的工作中更加努力，更加用心，认真听取老师和同学的建议，为给同学们提供更好的服务做更大的努力，加油！

社团联合会

经理人协会

2012年11月28日

第四篇：广州市职业经理人协会章程

广州市职业经理人协会章程

第一章 总则

第一条 本协会定名为：广州市职业经理人协会。

英文译名: The Professional Managers Association 0f Guang Zhou缩写：PMAGZ

第二条 协会的性质是由在广州市从事企、事业经营管理的职业经理人、企业家和各高校、科研单位、新闻传媒、政府管理部门的理论和实际工作者自愿组成的全市性、非营利性法人社会团体。

第三条 本协会的宗旨是：拥护中国共产党和人民政府的领导，遵守宪法、法律、法规和国家政策、遵守社会道德风尚，依法开展活动；本会从促进社会主义市场经济发展及提高职业经理人的经营管理素质，提高职业经理人适应市场经济的应变能力和竞争能力。建立和推动市场经济的发展，协助企、事业单位的管理人员树立正确的就业观念，为有需要的企业管理者提供高层次、实效性、权威性的指导和咨询。

第四条 本协会接受社团登记管理机关广州市民政局的业务指导和监督管理。

第五条 本协会住所在广州市广州市天河区龙洞华美路。

第二章 业务范围

第六条 本协会的业务范围

（一）交流联谊：举办各种为会员服务的交流和联谊活动，为会员之间、会员与企业之间的联系牵线搭桥，帮助会员增进与国内外有关个人、企业、组织和政府部门的联系，寻求和创造更多的个人发展机会。积极拓展与海内外职业经理人组织、专业管理社团的联系，举办各种商贸交流与高级人才交流活动，为会员跨地域发展发挥积极作用，也为会员所服务的企业吸纳更多的海内外高级管理专才来穗发展创造平台。

（二）讲座/培训：邀请国内外名师、名家，定期举办各种旨在提升职业经理人业务水平和生活水平的专题培训班、讲座、论坛和研讨会，推广国内外一流企业的经营管理经验，学习先进的现代企业经营管理实务，提高职业经理人的经营管理水平，提高其所服务的企业抵御经营风险的能力。

（三）资格认证：经有关部门批准在广州市内推行各种职业经理人和相关项目的资格认证，包括初级、中级和高级。

（四）经营协作：协助会员所服务的企业举办各种旨在提高企业知名度、推广企业形象的活动，帮助其树立良好的品牌形象，争取最佳的经济效益和社会效益。

（五）编辑刊物：通过刊物及网站发布权威财经资讯，介绍国内外一流成功的经营管理经验，采集及推广会员所属企业的先进经验。沟通会员信息，反映会员心声，创造会员交流平台。

（六）兴办实体：发挥协会的人才优势和经营管理经验，经有关部门批准兴办协会经营实体，为会员提供创业实践的机会，为协会筹集经费，以会养会，增强协会经营实力。

（七）经营诊断：整合国内外各个经营管理领域的权威专家，为会员所服务的企业提供专业的经营管理诊断、项目评估、项目可行性分析、经营管理诊断、战略发展规划等综合服务。

（八）人才交流：定期举办专业的职业经理人供需交流活动，协助会员寻找适合其发展的企业，也为会员所服务的企业寻找和推荐中高级职业经理人。

（九）项目开发与推广：利用协会平台，及时推出一些比较优势的项目，经会员研讨后，可先在会员内推广，然后在社会上全面开展。

（十）人体养生：定期举办养生讲座，进行养生活动，让职业经理人远离亚健康状态。

第三章 会员

第七条 本协会的会员为个人会员。

第八条 申请加入本协会会员，必须具备下列条件：

（一）拥护本协会的章程；

（二）有加入本协会的意愿；

（三）在广州市各类企事业单位担任中高层以上管理职务的经营管理人员。

第九条 会员入会的程序是：

（一）提交入会申请书；

（二）经理事会或理事会授权的机构讨论通过；

（三）由理事会或理事会授权的机构颁发会员证书、会徽和会员铭牌。

第十条 会员享有下列权利：

（一）本协会的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本协会的活动；

（三）获得本协会服务的优先权；

（四）对本协会工作的批评建议权和监督权；

（五）入会自愿、退会自由。

第十一条 会员履行下列义务：

（一）执行本协会的决议；

（二）维护本协会合法权益；

（三）完成本协会交办的工作；

（四）按规定交纳会费；

（五）向本协会反映情况，提供有关资料。

第十二条 会员退会应书面通知本协会，并交回会员证书。会员如果一年不交纳会费或不参加本协会活动的，视为自动退会。

第十三条 会员如有严重违反章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。

第四章 组织机构和负责人产生与罢免

第十四条 本协会的最高权力机构是会员代表大会，其职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免理事；（理事一般不超过会员的1/3）

（三）审议理事会的工作报告和财务报告；

（四）决定终止事宜；

（五）决定其他重大事宜。

第十五条 会员代表大会必须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十六条 会员代表大会每届3年（每届最长不超过4年）。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报广州市工商联审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。

第十七条 理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员代表大会负责。

第十八条 理事会的职权是：

（一）执行会员代表大会的决议；

（二）选举和罢免常务理事、秘书长、副会长、会长（以上候选人名单需经广州市工商业联合会批准）；

（三）筹备召开会员代表大会；

（四）向会员代表大会报告工作和财务状况；

（五）决定会员的吸收或除名；

（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；

（八）领导本协会各机构开展工作；

（九）制定工作会议制度、重大事项报告制度、会员管理制度、文书档案资料管理制度、印章管理制度、财务管理制度、财产管理制度、人员聘任制度、内部惩戒规定等内部管理制度；

（十）决定其他重大事项。

第十九条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事会2/3以上表决通过方能生效。

第二十条 理事会每年至少召开一次会议；情况特殊的，也可采用通讯形式召开。增补理事需经会员代表大会选举，特殊情况下由理事会补选，但补选理事须经下一次会员代表大会追认。

第二十一条 本协会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事负责（常务理事人数不超过理事人数的1/3）。

第二十二条 常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十三条 常务理事会至少半年召开一次，情况特殊的可以采用通讯形式召开。增补常务理事须经理事会选举，特殊情况可由常务理事会补选，但补选的常务理事须经下一次理事会追认，补选的常务理事应在理事中产生。

第二十四条 本协会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策、政治素质好；

（二）在本协会业务领域内有较大影响；

（三）会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；

（六）具有完全民事行为能力。

第二十五条 本协会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过形成决议，经广州市民政局批准同意后方可任职。

第二十六条 本协会会长、副会长、秘书长任期三年，最长不得超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经理事会表决通过形成决议，经广州市民政局批准同意后方可任职。

第二十七条 本协会会长为法定代表人。本协会会长和法定代表人不得兼任其它社团的会长和法定代表人。

第二十八条 本协会会长行使下列职权：

（一）召集和主持理事会（或常务理事会）；

（二）检查会员大会（或会员代表大会）、理事会（或常务理事会）决议的执行情况；

（三）代表本协会签署有关重要文件。

第二十九条 本协会秘书长行使下列职权：

（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；

（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

（三）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构、实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；

（四）决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；

（五）管理其他日常事务。

第五章 资产管理、使用原则

第三十条 协会经费来源：

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）政府资助；

（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十一条 本协会按照国家有关规定收取会员会费。

第三十二条 本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业发展，不得在会员中分配。

第三十三条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十四条 本协会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十五条 本协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十六条 本协会换届或更换法定代表人之前必须接受广州市民政局的财务审计监督。

第三十七条 本协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第三十八条 本协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章 章程的修改程序

第三十九条 对本协会章程的修改，须经理事会表决通过，报经广州市民政局批准后提交会员代表大会审议通过。

第四十条 本协会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，报广州市民政局核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第四十一条 本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第四十二条 本协会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报广州市民政局审查同意。

第四十三条 本协会终止前，须在广州市民政局及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间不开展清算以外的活动。

第四十四条 本协会经过广州市民政局办理注销登记手续后即为终止。

第四十五条 本协会终止后剩余财产，在广州市民政局的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本团体宗旨相关的事业。

第七章 附则

第四十六条 本章程经 2012年12 月日第一次会员代表大会表决通过。第四十七条 本章程的解释权属于本协会的理事会。

第四十八条 本章程广州市民政局核准之日起生效。

第五篇：协会策划书

篇一：协会策划书

成都纺专“职业素质协会”策划书 一·社团宗旨：

立足校园，服务同学，提高职业素质，打造高素质团队。二·社团名称: 成都纺专“职业素质协会” 三·成立目的

纺专“职业素质协会”旨在高校内营造良好的学习职业人的氛围，鼓励大学生在自身能力的基础上提高具有文化品位和科技含量的课外知识。同时培养大学生就业意识、提升职业素质和能力；激发大学生学习热情、锻炼团队协作能力；促进大学生就业群体的沟通和交流。并使大学生职业素质知识进一步规范化、专业化、制度化。使大学生在进入市场、接受市场的检验以前，得到有效、先进的就业知识以及职业素质培训，实现大学生和社会之间的互动、知识的实用性转移。四·团队精神： 团结 合作 奋斗 五·我们的追求： 塑造合格职业人 六·活动范围：

就业促进，就业培训，素质培训测试，就业知识宣传，社会实践和公司企业实习。灵活多样的培训。

七·协会建立与发展:协会的性质在于服务学生,促进同学综合职业素质的发展以及面试知识的普及,为我校学生在工作面试时取得比竞争对手好的面试成绩,同时强调同学的专业以及课外知识,和社会适应与工作能力,让每个人都可以成为一个合格的职业人。所以协会的方向将是在学校与社会两个方面，让同学们在学习理论的同时可以实践体会，以便最快最高效的成长。

一·在前期工作，招新、完成第一届干部的选拔工作、使协会以最快速度投入工作。召开协会会议，交代协会具体事宜，让同学们更加了解协会。扩大协会影响力和实用力。

二·协会将联合我校其他兄弟社团或者其他学校社团，加强我校学生之间的交流，打破我校社团协会之间的交流贫乏的现象、消除各高校社团协会之间交流的缺乏性，扩大我校社团在各大学社团之间的影响力。向师兄师姐协会和社团取经，将协会组织合理化、持久化、多面化。

三·协会将联系成都市知名教育公司对我校学生进行素质知识讲座以及企事业单位人力资源管理部门主管或成功人士对我校学生进行现场模仿招聘的大型活动，提高我校学生的应变能力、面试技巧和职业素质。

四·协会将在成都市内联系或同学自己找可以提供学生兼职的企事业单位，增强同学们的人际交往的能力和社会实践能力，同时为我校学生提供一份勤工俭学的的兼职工作，让我校学生可以在获取物质酬劳时收获实践经验。让职业感具体化，职业素质专业化 五·其他类型活动······· 成都纺专“职业素质协会”申请 尊敬的校团委领导: 您好!我们申请成立成都纺专“职业素质协会”社团。

一个国家的经济要有大的发展，必须重视对企业的塑造与发展，企业的就是员工的集合体，它的发展需要人才，对我们当代大多数大学生而言，企业是我们生存手段与人生目标实现的平台，所以我们学生就必须注重在进入企业前自己的就业素质和职业技能的培养。而各方面条件比较成熟的大学阶段则成为一个不容忽视的重要时段,大学时期的我们，需要在学习中丰富自己的从业知识，并不断工作实践中总结经验，了解社会的变化和需求，才能在将来就业，及以后的发展上走在前列。从而可见，培养我们的职业素质正是我们在学校时期，为以后体验社会，接触社会，了解社会的最好方式，职业素质教育是市场经济条件下高校培养高素质创造性人才的必然选择。

职业素质教育也是一种创造性人才培养的重要模式。为适应社会发展需求，适应教育改革及学生成长需求，贯彻学校的教育方针。将职业素质教育贯穿于每个大学生的学习，生活实践中，使学生具有终身职业意识和能力已成为当前社会发展的必然需要，也是相关社团发展的重要契机.。高校学生社团是高校实施素质教育的重要途径和有效方式，为有同样爱好、兴趣的同学提供相互交流的平台，促使校园社团文化健康向上地发展。社团活动在提高学生综合素质、校园文化建设、引导学生适应社会、促进学生就业等方面发挥着重要的作用。学生通过参加社团活动还可以培养一些学术兴趣、发展个性，增强集体意识、团队精神等。社团坚持“普及职业素质知识,培养学生就业能力”的理念，重在培养我们的适应社会与自主创新意识能力，做到让每个社员都具备就业素质的基本知识。并与学院相关教学内容相结合，充分利用企业、公司的良好平台，励志培养管理系统严谨，对外实践性强的职业素质团队。面对严峻的就业形势和压力，加上残酷的就业竞争，作为大专生的我们应该更早的认识培养职业素质的客观性与必要性，我们旨在为同学服务，为大家提供一个舞台和展示，交流的空间，走在思想和社会的前沿而不落后，丰富生活和实践积累经验。社团的管理方式按照企业规定的而不是单纯的学校社团管理方式，使大家尽早接触社会打下坚实的基础。为人生拓展空间，打造精神自由，行动自由，开拓自由和奋斗的精神。

就业难和缺乏就业经验的大学生很多，原因就在于我们在学校直接过渡到企业，所更换的环境差异非常之大。没有在学校时期就了解企业对人才的要求，我们自身所带着的一些素质不能适应企业要求和社会需求，同时也有梦想创业的，观察到的是真正可以和去付诸行动的不多。所以社团将正确树立大学生的就业观念，培养社会意识和良好的就业能力，提高综合素质具有重要的现实意义作为活动目的,定期请学校相关方面的老师或从本校已毕业的学哥学姐来传授知识和讲授经历，学习演讲、商务礼仪、简历制作，分享师兄师姐们成功的求职经历，开展“面试集中营”式的模拟训练,做到让每个社员都具备职业素质方面的基本知识,这样到真正找工作时，就比别人多了一些准备和成功的可能性。社团将采取内外结合，理论指导实践的方法参加学院及社会中的有益于学院及自身发展的活动，对内，我们将认真完成院团委交给的任务，履行自己应尽的职责，互助学习兼职就业知识，形成较系统的创业理论。对外，我们加强社会实践，定期组织参加社会活动，加强社会经验的积累，为以后步入社会打下坚实的基础。

对于很多初创的社团没有先例可循，在管理、运作、财务等方面会出现一些不可预见的问题。社团活动没什么新意和特殊意义，无法调动广大学生的积极性。同时，社团活动缺乏相关专业老师的指导，目标根本不明确。社团监管制度不完善。社团奖惩制度、文化制度、信息透明制度的建立都只是处在发展阶段，并没有在社团活动体系中完全贯彻执行,针对这些问题我们将积极联系学院相关老师及兄弟社团进行指导和交流.我们有信心和能力作好这项有利于社会,有利于学院,有利于同学的事, 我们承诺“严格遵守国家，学院的相关规章制度，积极参加学院的活动，服务学院，服务同学。与其他社团团结互助，为学院的校园文化生活做贡献,为建设和谐交院奉献力量。诚请院团委及相关领导批准成立.此致 敬礼

成都纺专“职业素质”协会篇二：协会成立策划书模板 成立策划书

--------物流语言的魅力--------物流科技的革新--------物流服务的享受

协会名称：浙江工商大学物流协会

协会性质：以学习交流为主,实践为辅的学术科技性、非营利性社团 协会口号：one team, one dream!协会宗旨：全心全意服务于会员乃至全校同学，为对物流感兴趣的同学提供一个知识交流平台，让大家掌握物流知识，了解物流过程；同时，积极组织物流实践活动，给同学创造一个物流实践平台，努力成为校园中学术氛围浓厚，实践体验丰厚的学术性社团。

协会组织机构

会长团：

会长:1.全面组织活动,调度人力资源,协调协会内各部门各项事宜的整体执行。2.按照规定方式进行每届的协会常务部门负责人的选举任用。3.组织召开部长会议，发布协会内决议计划并安排相关部门执行。

4.收集来自各方的意见，改进协会工作。5.对各部门工作监察引导，连接沟通社联和其他协会组织成员。

副会长：1.协助会长具体安排，调度执行对外事宜。2.向会长汇报各项工作的安排，进展。

秘书处：

协会的中心机构，处理协会的日常事务，协助各部门开展工作，负责协会成员考核，保证协会工作正常有序的进行。

下设财务部和文案部，具体职能如下：

财务部:1.财务管理：形成好的理财方法，制定财务制度和财务计划，进行财务分析，提供会计信息，建立会计报表。(报销时需拿发票，统一在每次会议之前交予主管财务的副社长签名后给予报销）。

文案部:1.会议管理：通知参加会议的人员本次会议的大致内容及地点等（会议组织者提前将内容告知秘书处）。会前，为会议所需的场地以及设施做好准备；会后，整理所有的资料，并对会上所作的决定对外发出通知。（注：会议记录是记录本次会议的主要内容以及出勤情况（出勤情况一式两份，一份留在秘书处备案，另一份交予主席团，以便期末进行人事考核）。2.资料整理：各部门每次活动前的可行性报告及活动结束后的总结交到秘书处，秘书处对其分类整理存档。管理协会的物产及历史资料。

3.定期收集协会邮箱信件，将其提到每月例会上来讨论。

4.家的建设：主要负责协会内的协调工作，让各成员及会员在远离家庭及亲人的环境下，仍能感受到家的感觉。同时设置咨询处，任何成员或会员有任何事情均可到秘书处咨询，我们将最大限度地给予帮助。另外，还负责给生日的成员及会员送出祝福。宣传部：

协会的对外宣传机构，宣传协会的活动，报导活动过程，下设设计部和记者团，具体职能如下：

设计部：在活动前期、中期、后期用海报、横幅、传单等形式对活动进行宣传，扩大其影响力和吸引力。并且在会报、会刊形成后负责会报、会刊的版面设计，美化工作。同时负责协会一切宣传品的维护工作。记者团：负责采访、报道协会各项重大活动，编写协会工作简报，对协会进行新闻宣传。积极向校内外各媒体投稿，争取获得其报导。

外联部： 协会的对外部门，负责与其他协会及组织机构的联系和友好交往。具体工作：

1.与校外各物流协会取得联系，并争取建立友好合作关系，树立协会的 良好形象。2.与校外各物流企事业单位取得联系，并力求合作，邀请开展讲座，参观 等活动。3.负责获得校外企事业单位的支持。

4.与校内相同性质协会和院学生会取得联系，与其互相帮助，共同发展。5.负责对同学对相关活动进行意见和建议的搜集和反馈，增加互动性。活动部：

协会活动的主要负责部门，负责协会各个重要活动的开展。下设策划部和组织部，具体职能如下：

策划部：1．协助主席团制定决策，并安排策划协会主要活动。2．协会的会员干事提出的各种活动计划和建议提交至活动部，并讨论其可行性和开展的必要性，并将最后决策交至会长，进行进一步商讨。

组织部：1.负责协会的主要活动和会员大会以及讲座、参观等活动的策划、安排、人员调动等工作。

2.与宣传部、文案部、财务部取得密切联系，为活动开展做好详尽周全的计划，活动前的调配以及活动开展中期根据现场要求进一步安排，活动后期作好活动总结。

学术科技部：协会会刊的主要制作部门，增强协会的学术性： 具体职能如下：

1.物流大赛的主要学术性活动：制定大赛制度，大赛流程，对参赛队伍的审核，以及搜集大赛期间相关参与人员的资料等。

2.会刊或会报的设计，制作，稿件收集，整理，发行等工作。

3.资料搜集：定期收集有关物流的新闻、知识以及报考物流有关证书的相关信息，并整理工作，与宣传部合作将重要信息以不同形式发放给会员；协会举行讲座、参观、物流大赛等活动前期，对即将举行的活动的相关资料、知识进行搜集，整理工作，以便更好地开展各项活动。

主要活动（草案）一．举办校级物流大赛

为了让会员以及校内对物流有兴趣的同学有一个展示自己，衡量自己水平的机会，借此增进互相学习和相互了解，协会将每年举办物流大赛，大赛面向全校，主要针对工商和杭商院的物流管理专业和电子商务以及其他理工科专业学生，届时将向班级发出参赛邀请，并邀请校内物流专业老师和校外物流行业资深人士担当评委。

赛事结束后将颁发证书，奖励获奖选手，评委挑选出优秀参赛选手重点培养，为参加省级、国家级物流大赛作准备。二．创办物流协会会刊

国内外物流行业发展瞬息万变，物流人才需求急遽增加，为了让本校学生在此领域有更深刻和全面的了解，协会将创办物流刊物，内容包括：（1）国内外物流业新闻，（2）国内知名物流企业的介绍，（3）国内其他高校本硕物流专业介绍以及研究成果等，（4）国内物流专业考核证书的相关信息发布，（5）校内师生发表的优秀物流论文

（6）由校内师生撰写向本协会投稿，并通过协会审核的与物流相关的文章（7）校内物流专业介绍，物流专业动态，（8）物流协会的近期活动展示和宣传，（9）其他一些信息。三．举办物流讲座

邀请校外物流业资深人士或外校物流专业教授开讲座，介绍同学们有兴趣的知识和物流信息。四.组织参观活动

与校外的物流企业取得合作，安排会员到企业内部参观，学习。五.其他一些相关活动

分享 分享到新浪qing 0 顶篇三：协会招新策划书范文 2011年交谊舞协会招新 活 动 策 划 书 目录

一、活动背景----3

二、活动目的及意义-----------------------------3

三、活动举办单位4

四、活动时间----4

五、活动地点----4

六、活动形式----4

七、活动预期效果5

八、活动前期准备5

九、活动流程----7

十、活动期间具体分工---------------------------8

十一、应急预案--9

十二、活动中应注意细节-------------------------10

十三、活动结束后续工作-------------------------10 附件1：文娱协会2010年招新人员分配方案---------13

一、活动背景九月，伴随着新生的到来，使我们郑州大学的校园抓住了仲夏的尾巴，喷发出了青春的热情。对他们而言，从高中来到大学，一切都是新奇有趣的，对大学的生活充满了激情，特别需要一个适合自己的广阔舞台去锻炼和展现自己的能力，去挥舞自己的青春。十月下旬，为繁荣我校社团文化，展示社团风采，汲取新的社团激情血液，在校团委和社联的悉心关怀指导下，我院社团联合会特筹划举办2011年的全校社团集体招新的大型活动。我交谊舞协会积极响应校团委和社联的号召，特与本协会全体成员共同努力，积极筹划组织招新大事。本协会的此次招新倍受学校、老师和大一学生们的重视，因此，我协会全体成员特隆重举办了本协会的招新活动。

二、活动目的及意义

为了给大一新生提供一个广阔的平台去展现、发挥自己的才能，使得大家能够相互学习和交流，扩大大家的知识面和交际圈，同时丰富大家的课余文化生活，调动大家对社团活动的积极性，使大家度过一个丰富多彩的大学生活。为了使本协会能及汲取新的生命力，注入新的血液，吸收一批更有热情、活力和能力的会员，使本协会以后的相关工作、活动能更加顺利、圆满的举办，使更多的人能深入了解我们协会，传承本协会的优秀传统文化的，与时俱进，开拓创新，扩大本协会在全校社团中的知名度和影响力。

三、活动举办单位 院交谊舞协会

四、活动时间

x年x月x日至x日

五、活动地点 xx学院

六、活动形式

本次招新我协会活动分为两部分，第一部分是工作篇，第二部分是休闲篇。

工作篇：本次招新活动现场将由本协会的相关宣传工作人员通过多种宣传方式吸引并宣传本协会的相关知识和内容以及本协会新推出的会员服务，从而使许多大一新生前来工作台相关工作人员处咨询、报名、注册和缴纳会费等。

休闲篇：为更加广泛的吸引大一新生，增加招新活动的趣味性。本协会决定在招新活动现场的后台，为大家提供并摆好各种诸如象在前台，本协会将安排相关工作人员跳一些简易的舞蹈如兔子舞、恰恰、12步、48步、交谊舞等，唱一些歌曲，玩一些小游戏等。这样能大大提高招新活动的参与度和趣味性。

七、活动预期效果

本次协会的招新活动经过严密的筹划和准备，是一项参与性和趣味性强的活动，预期招新及互动效果良好。在全校各个社团招新的大背景之下，对于锻炼和唤醒广大同学对社团活动的积极性、趣味性及参与性等各个方面有良好的作用。

八、活动前期准备

1、宣传准备

负责人： 配合部门：宣传部、组织部

本次招新活动前一周，由本协会宣传部、组织部通过网站博客、展板、海报、宣传单等方式进行宣传和准备。（1）网站博客：活动前一周左右将在本协会的网站博客上发布并宣传本次招新活动的相关通知。

（2）展板：由本协会宣传部制作两块宣传展板在活动前三天分别放于学校新生区食堂门口，要求摆放合理，吸引大家的眼球。

（3）横幅：由本协会提前制作相关横幅并悬挂。

（4）海报：由本协会宣传部绘制并张贴大型手绘海报于各食堂门口及宿舍宣传栏处。（5）宣传单：由本协会宣传部制作，组织部、宣传部在各食堂用餐时作相关发放。

（6）班级宣传：在招新前一天，本协会相关工作人员到数学系11级各班宣传本协会的招新活动和会员服务。

2、相关申请

负责人： 配合部门：组织部

（1）本次招新活动中的部分物品由本协会提供，部分物品需由院团委学生会提供，活动前一两天会作出相关借用申请。

（2）提前向学校、同学等相关人士申请解决用电问题。

（3）招新所需用的部分桌椅需提前向学校食堂经理提出借用申请。

5、思想准备 负责人：会长团 配合部门：各部部长、副部长

本次招新活动前两三天将召集本协会全体成员召开大会，对招新活动具体分工及安排将作出详细介绍，各部门内部及部门与部门之间召开会议或相关联系，协调工作。

6、本协会会长、副会长及组织部将负责前期物品的准备，并监督配合其他部门做好相关工作，提前做好相关统计，活动所需物品提前购买。联系宣传部提前制作两块宣传板，一块宣传本协会的相关活动，一块宣传本协会新推出的11版会员服务套餐。

九、活动流程

1、活动前一天由办公室成员清点好所有需要物品，如有缺漏，立即想办法不上。在招新当天，按照本协会所制定的《交谊舞协会2011年招新活动人员分配方案》（见附表2）的规定，各部门工作人员各司其职，某些闲散部门可适当替换、帮助某些较为繁忙的部门。

2、招新当天，相关工作人员提前两小时对本协会的招新活动场地进行布置。如：运送桌椅、桌签、登记表等，接电线，挂条幅，吹气球，挂气球，打扫场地卫生，到食堂借用桌椅等。

3、场地布置妥当后，开始正式的招新活动。由本协会宣传工作人员吸引附近前来观看的学生并宣传本协会的相关活动及会员服务套餐，使其愿意加入本协会并进行注册、缴费，成为新会员。

4、在工作台前台，通过舞蹈、歌声、和玩一些小游戏等吸引大众，宣传部做好拍照工作。

5、本协会所有成员都有对每一位到本协会招新场地的同学介绍本协会的责任和义务，耐心回答他们的提问，对有意加入我们协会的同学进行注册、登记、缴纳会费。对于拉会员拉得多的协会工作人员会有特殊奖励。

6、活动工作的交接换班，必须遵照安排执行，对于孜孜不倦、连续干事的工作人员要劝其休息，并给予鼓励和赞扬。

7、第二天招新工作依照安排及第一天的工作模式进行。临时有变，临时处理。

十、活动期间具体分工

1、工作宣传组 负责人：

由办公室的相关人员负责对前来报到的同学进行注册登记和缴纳会费，由宣传部、外联部、文讯部相关工作人员吸引并宣传前来观