XX医院开展卫生法律法规普法学习活动情况汇报

第一篇：XX医院开展卫生法律法规普法学习活动情况汇报

XXX医院

开展卫生法律法规学习活动情况汇报

为贯彻落实XX区卫生局《关于开展卫生法律法规学习活动的通知》的通知，落实我院《医院管理年活动实施方案》的工作要求，坚持“以病人为中心”，提高医疗服务质量，加强医院管理，规范执业行为，改善医务人员的服务态度，保证医疗服务安全，我院在坚持科学发展观的前提下开展了医务人员卫生法律法规知识学习的活动。此次活动从强化组织领导入手，提高全院职工的认识，坚持抓落实求实效，使全员法律意识不断增强。现将我院开展卫生法律法规学习活动总结如下：

一、此次活动的指导思想明确，普法的目标是提高人民群众的法律意识，维护社会稳定，保障国家长治久安。“依法治国，建设社会主义法治国家”是党的治国方略。卫生系统学习法律法规的目的主要是为了规范管理，依法执业，减少医疗纠纷、医疗事故的发生，保证人民群众的就医质量和就医安全。在全社会“四五”普法教育活动带动下，我院在学习卫生法律法规的同时，不断优化服务环境，规范服务言行，积极开辟“急救绿色通道”，努力为病人提供全程、优质、价廉的医疗服务。此次活动已被我院列入重要议事日程。

二、为了保证了各项工作的顺利进行，我院成立了活动领导小组，院长亲自担任组长，并且明确科主任为科室法律法规学习活动的第一责任人，形成了院科两级普法网络。医院领导班子带头组织学习院内定期安排的法律知识学习，并在学习活动中交流学习体会，增强班子成员处理医院工作的法律意识，提高依法办事的能力。此次活动确保了经费到位，从不打任何折扣，宁可其他方面节省一点，也要保证卫生法律法规学习活动的正常进行，使卫生法律法规书籍达到人手一册。

三、此次卫生法律法规学习内容丰富，有《中华人民共和国执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国献血法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和**婴保健法》、《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国护士管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》等相关法律。对与医疗活动密切相关的法律条例，医院还开展了专题学习活动。

四、此次活动作为三个文明建设的重要组成部分，与医疗工作同规划、同落实、同考核，保证将卫生法律法规学习活动落到实处。我院于10月13日对全体医务人员开展了一次法律法规知识考试，通过这次考试，不仅使全体医务人员对相关法律法规知识有了更深的印象，而且也充分反映了前一阶段学习的成效。

五、如今院领导自觉运用法纪知识指导行政和医疗管理工作。在日常事务中依法行政，依法处理医疗纠纷，未发生重大违法行政行为，无行政诉讼败诉案件；并且未发现医务人员收受、索要病人及其家属的“红包”和其他馈赠以及以各种名义给予的回扣、提成和其他不正当收入；药房严格执行国家药品价格政策；各功能科室严格执行医疗服务收费标准，未出现在国家规定之外擅自设立新的收费项目的情况；院内财务科室坚持“统一领导、集中管理”的原则，没有设立帐外帐、“小金库”等；防疫科消毒、灭菌、隔离等制度齐全。通过定期和不定期地对门诊和住院病人进行问卷调查、出院病人问卷函调、聘请院外行风监督员等措施，对以上工作成效也有很大的巩固作用。

此次活动与“医院管理年”活动紧密结合，互相促进，在保持共产党员先进性教育活动的引领下，党员又起到了很好的先锋模范作用。通过开展卫生法律法规学习活动有效地提高了广大医护员工遵纪守法、依法维权和治安防范意识及自觉与犯罪分子作斗争的意识，使更多的医务人员成为政治素质好、组织能力强、法律知识丰富的人员，为加强普法教育依法治理提供了条件，进一步强化了医院管理，使院内出现了安定团结、稳步发展的大好局面，两个效益同步增长。当前，“四五”普法依法治理工作正处于关键阶段，虽然我院在本次卫生法律法规学习活动中做了相当多的工作，也取得了较好的成绩，但对照标准还有一定的距离，我们将发扬成绩，纠正存在的不足，继续按照本次活动的要求，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，研究制定切实可行的措施方案，再接再厉，积极进取，开拓创新，把医院管理质量和医疗服务质量持续改进工作长久地延续下去。

XXX医院

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第二篇：开展卫生法律法规普法学习活动情况评价

开展卫生法律法规普法学习活动情况评价

一、指导思想明确，普法的目标是提高人民群众的法律意识，维护社会稳定，保障国家长治久安。“依法治国，建设社会主义法治国家”是党的治国方略。卫生系统学习法律法规的目的主要是为了规范管理，依法执业，减少医疗纠纷、医疗事故的发生，保证人民群众的就医质量和就医安全。在全社会“四五”普法教育活动带动下，我院在学习卫生法 律法规的同时，不断优化服务环境，规范服务言行，积极开辟“急救绿色通道”，努力为病人提供全程、优质、价廉的医疗服务。此次活动已被我院列入重要议事日程。

二、此次卫生法律法规学习内容丰富，有《中华人民共和国执业医师法》《医疗事故处理条例》 《医疗机构管理条例》 《中华人民共和国献血法》 《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和**婴保健法》《中华人民共和国药品管理法》《中华人民共和国护士管理 办法》《突发公共卫生事件应急条例》《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理 法》等相关法律。对与医疗活动密切相关的法律条例，医院还开展了专题学习活动。

四、开展了一次法律法规知识考试，通过这次考试，不仅使全体医务人员 对相关法律法规知识有了更深的印象，而且也充分反映了前一阶段学习的成效。

第三篇：医院开展卫生法律法规普法学习活动情况汇报

XX医院开展卫生法律法规普法学习活动情况汇报XXX医院开展卫生法律法规学习活动情况汇报为贯彻落实XX区卫生局《关于开展卫生法律法规学习活动的通知》的通知，落实我院《医院管理年活动实施方案》的工作要求，坚持“以病人为中心”，提高医疗服务质量，加强医院管理，规范执业行为，改善医务人员的服务态度，保证医疗服务安全，我院在坚持科学发展观的前提下开展了医务人员卫生法律法规知识学习的活动。此次活动从强化组织领导入手，提高全院职工的认识，坚持抓落实求实效，使全员法律意识不断增强。现将我院开展卫生法律法规学习活动总结如下：

一、此次活动的指导思想明确，普法的目标是提高人民群众的法律意识，维护社会稳定，保障国家长治久安。“依法治国，建设社会主义法治国家”是党的治国方略。卫生系统学习法律法规的目的主要是为了规范管理，依法执业，减少医疗纠纷、医疗事故的发生，保证人民群众的就医质量和就医安全。在全社会“四五”普法教育活动带动下，我院在学习卫生法律法规的同时，不断优化服务环境，规范服务言行，积极开辟“急救绿色通道”，努力为病人提供全程、优质、价廉的医疗服务。此次活动已被我院列入重要议事日程。

二、为了保证了各项工作的顺利进行，我院成立了活动领导小组，院长亲自担任组长，并且明确科主任为科室法律法规学习活动的第一责任人，形成了院科两级普法网络。医院领导班子带头组织学习院内定期安排的法律知识学习，并在学习活动中交流学习体会，增强班子成员处理医院工作的法律意识，提高依法办事的能力。此次活动确保了经费到位，从不打任何折扣，宁可其他方面节省一点，也要保证卫生法律法规学习活动的正常进行，使卫生法律法规书籍达到人手一册。

三、此次卫生法律法规学习内容丰富，有《中华人民共和国执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国献血法》、《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和**婴保健法》、《中华人民共和国药品管理法》、、《中华人民共和国护士管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》等相关法律。对与医疗活动密切相关的法律条例，医院还开展了专题学习活动。

四、此次活动作为三个文明建设的重要组成部分，与医疗工作同规划、同落实、同考核，保证将卫生法律法规学习活动落到实处。我院于10月13日对全体医务人员开展了一次法律法规知识考试，通过这次考试，不仅使全体医务人员对相关法律法规知识有了更深的印象，而且也充分反映了前一阶段学习的成效。

五、如今院领导自觉运用法纪知识指导行政和医疗管理工作。在日常事务中依法行政，依法处理医疗纠纷，未发生重大违法行政行为，无行政诉讼败诉案件；并且未发现医务人员收受、索要病人及其家属的“红包”和其他馈赠以及以各种名义给予的回扣、提成和其他不正当收入；药房严格执行国家药品价格政策；各功能科室严格执行医疗服务收费标准，未出现在国家规定之外擅自设立新的收费项目的情况；院内财务科室坚持“统一领导、集中管理”的原则，没有设立帐外帐、“小金库”等；防疫科消毒、灭菌、隔离等制度齐全。通过定期和不定期地对门诊和住院病人进行问卷调查、出院病人问卷函调、聘请院外行风监督员等措施，对以上工作成效也有很大的巩固作用。

第四篇：医院开展法律法规培训

我院积极开展医疗法律法规培训活动

为维护正常有序的医疗卫生秩序，进一步加强医院管理，培养和增强医务人员依法行医的理念和意识，明确医务人员权利和应尽义务，达到规范医疗行为，促进医患和谐的目的，市医院于5月对全院医务人员进行医疗法律法规知识培训和宣传。

我院在治理医药购销领域商业贿赂专项工作中，坚持教育先行，夯实理论基础，深入组织全院职工参加学习相关法律法规的动员大会，并对各科室印发了《刑法修正案

（六）》和最高人民法院、最高人民检察院《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》，要求各科室认真组织本科室员工进行学习相关条例，自主学习其具体内容和自觉对照检查，力求法制教育覆盖面达到100%，让全院人员做到知法守法，以实现加强职业道德、纪律法制和医学伦理道德教育的目的。

院长在全体员工参加的“治理医药购销领域商业贿赂自查自纠工作”教育动员大会上，要求全院员工认真学习中华人民共和国刑法修正案

（六），并做到知法、守法；陆江涛副院长就中华人民共和国刑法修正案

（六）首次将医务人员纳入商业贿赂主体范围的情况，为大家解读了修改后的刑法第一百六十三条（即：公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额较大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚）；在动员大会上，副院长不断强调希望大家保持清醒头脑，认清形势，克服侥幸心理，把握机会，按照上级的部署，围绕自查自纠的工作重点，自主学习法律法规的工作要点，认真开展对不正当交易行为的自查自纠。

开展医疗法律法规培训是依法行医、依法治院的重要组成部分。通过此项活动，增强了医务人员的法律意识，为规范医疗行为，提高医疗质量，加强医德医风建设，为创建一个学法、懂法、守法、执法的现代化中医院奠定了良好基础。

经过大力宣传和培训一系列活动后，医务人员普遍反映：平时只顾忙于业务工作，通过这次法律、法规的培训，真掌握了不少知识，并表示要把所学的卫生法律、法规知识应用于工作中，使学法用法经常化、制度化、规范化，自觉做到依法执业，为构建和谐医患关系而努力工作。

第五篇：普法学习活动汇报材料

普法学习活动汇报材料

各位领导：

自2006年开展“五五”普法学习以来，公司严格按照上级党组织的安排和部署，对“五五”普法学习活动进行了认真落实，具体情况汇报如下：

一、思想高度重视，成立组织、制定方案。

公司于2006年9月召开党总支和公司各支部书记及公司中层干部参加的“五五”普法学习活动宣传会。及时传达了《中共淮北市委关于印发〈淮北市“十一五”期间依法治市工作纲要〉的通知》（淮发[2006]17号）、《中共淮北市委、淮北市人民政府关于转发〈市委宣传部、市司法局关于在全市公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划〉的通知》（淮发[2006]14号）、《淮北市人民代表大会常务委员会关于开展第五个五年法制宣传教育的决议》等有关规定，公司结合实际制定《淮北中北巴士有限公司法制宣传教育第五个五年规划》，成立普法小组，并将工作计划及时下发到公司各个支部，要求各支部认真贯彻落实方案精神，认真做到工作有计划、有落实、有总结。

公司“五五”普法活动从2006年开始实施，到2010年结束。共分三个阶段：

第一阶段：宣传动员。2006年上半年。

一是总结“四五”普法工作，巩固“四五”普法成果;二是抓好规划的制定，结合“十一五”计划精神和价格工作的特点，制定好普法工作规划，建立健全组织机构；三是做好思想宣传发动工作，提高对“五五”普法工作的认识。

第二阶段：组织实施。2006年下半年至2010年。

依据规划和计划，结合本单位的实际情况，具体部署工作，认真组织实施，确保“五五”普法规划全面贯彻落实。

第三阶段：检查验收。2010年。

按照规划确定的目标，先自查、补缺、总结，迎接市建委的检查验收，并对表现突出的单位和个人给予表彰。

二、宣传形式多样，力度加大、氛围浓厚。

（一）认真完成“五五”普法活动的宣传动员工作。活动开始初期，公司充分利用宣传展板、车体横幅、车载多媒体视屏等多种途径、多种形式，加大对法律法规的宣传和动员，对“五五”普法学习活动起到了很好的宣传动员工作。随着“五五”普法活动的全面开展，公司利用“3〃15”国际消费者权益保护日、“3〃18”综治宣传日、“4月税法宣传月”、“6〃25”土地日、“6〃26”禁毒日、“12〃4”法制宣传日，开展了一系列的法制宣传活动。公司在主要场站制作宣传展板，制作宣传条幅在公交车体悬挂，同时制作宣传标语在车载电子媒体上滚动播出，起到了很好的宣传效果，形成了良好的学习氛围。

（二）加强法律法规的宣传学习，坚持和完善各级党组织集体学法制度。公司协调相关部门，有计划地开展《宪法》、《安全生产法》、《劳动合同法》、《道路交通安全法》、《婚姻法》、《工会法》等法律法规的宣传，促进重点法律法规的宣传实施。公司把法制学习纳入日常学习工作的重要内容，纳入领导班子建设和领导干部思想政治建设的重要内容，制定学法计划，认真组织实施。公司各党支部定期组织集中学习，同时鼓励广大干部职工对法律知识进行自主学习。每年专题学习法律知识不少于12次，时间不得少于24小时。

（三）学习活动形式多样。

公司将“五五”普法与开展行风政风民主评议活动相结合。落实《安徽省重点普法目录》，并将“五五”普法纳入民主评议考核标准；公司将“五五”与“安全生产、优质服务、管理创新”活动相结合。针对日常工作的需要，依照相关法律知识完善生产管理制度。在日常工作中对新进员工集中进行相关的法制知识培训，有效的提高了员工队伍的法律知识水平。同时开展了“服务管理创新年”知识竞赛活动，将法律知识贯穿其中，起到了很好的学习效果；公司将“五五”普法与反腐倡廉建设相结合。公司开展“反腐倡廉制度建设推进年”活动，组织参加了市建委举办的“廉政故事会”起到了很好的学习效果。同时公司制定了《关于进一步加强领导干部学法用法工作计划》增强了公司各级领导干部法律素质,提高了各级领导干部运用法律手段管理事务和依法妥善处理各种社会矛盾的能力和水平；公司将“五五”普法与“学习实践科学发展观”活动相结合，通过召开民主生活会和组织生活会向广大干部职工宣传法律知识，总结学习成果，解决法律难题。并积极在公司内刊《淮北中北》宣传法律小知识，进一步的加大了“五五”普法的宣传力度。

三、普治结合，搞好普法依法治理工作

（一）各部门领导干部，要带头学法用法、积极参与省、市、委、公司举办的社会主义法制理论、《宪法》、《企业法》、《合同法》等法律法规知识的培训与考试，不断提高法律知识水平，依法决策，依法行政，依法管理，依法办事，逐步实现领导方式和管理方式的转变，要健全领导干部重大决策前的法律咨询制度。

（二）积极贯彻落实驾售人员岗前培训总体规划，组织驾售人员参加省、市、委、公司举办的法律知识考试，以提高驾售人员的总体素质，提高为乘客、为社会服务的质量。

（三）学用结合，积极推进依法治企进程。结合《关于进一步加强领导干部学法用法工作计划》建立企业经营管理者学法用法制度，依法经营、依法管理、依法解决改革、发展中出现的各种问题，依法保护自身的合法权益。

四、几点体会

（一）建立规范的保障机制是开展企业民主法治建设的前提。开展企业民主法治建设，其目的就是为企业的经济发展提供良好的内、外部环境，它是市场经济条件下企业生存和发展的必然选择，企业是市场经济的微观基础，企业经营活动离不开法律和道德的约束。而没有一整套完善的工作、考核等制度作为保障，开展企业民主法制建设便会流于形式，因此，建立和实行规范的保障机制，明确职责，实行目标管理，严格考核，保证工作的有效运转是开展民主法治建设的前提和当务之急。

（二）领导干部的自觉主动是开展企业民主法治建设的关键。开展企业民主法治建设“关键在领导”，作为领导干部，要带头学法用法、依法决策、依法行政、依法管理，努力提高自身的民主意识和法律修养，增强与时俱进的责任感和使命感，身体力行地不断推进重大决策、各项规章制度的法治化、规范化、民主化、科学化，在企业内部逐渐形成依法办事、依规章制度办事的良好氛围。

（三）实施有效的民主监督是开展企业民主法治建设的保证。开展企业民主法治建设需要全体职工的共同参与，离开了职工群众对监督权力的有效行使，就没有职工群众的民主权利可言，失去了自下而上的群众监督，也谈不上决策的科学化、民主化，更谈不上全心全意依靠职工办好企业。

以上，就是我公司开展企业“五五”普法建设的做法和经验。在今后的工作中，我们将继续狠抓落实，扎实工作，为该项工作的深入推进创造更为有利的条件，共同开创企业民主法治建设的新局面。

二〇一〇年五月十七日