第一篇：烟草专卖局(公司)党风廉政建设责任制实施办法
局(公司)党风廉政建设责任制实施办法
为了认真贯彻执行中共中央、xx《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和苏烟党字(1999)第26号省局党组关于《××省烟草专卖局(公司)党风廉政建设责任制(试行)的通知》和《××市烟草专卖局(分公司)党风廉政建设责任制实施细则》，进一步加强我局(公司)的党风廉政建设和反～工作，规范党员干部行为，增强全体职工的廉政勤政意识和责任感，形成党政齐动手，纪检和职能部门紧密配合，领导和群众相结合，全体党员干部重视党风廉政建设和反～工作生动局面，结合本局(公司)的工作实际，特制定实施办法如下： 第一条，党风廉政责任制是进一步规定党政组织和各级领导干部在党风廉政建设中必须履行职责的制度，我局（公司）党政领导及职能部门负责人，对职责范围内党风廉政建设负全面领导责任。实行逐级廉政责任考核制，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实。 第二条，党政组织负责本单位党风廉政建设工作，一把手负有主要领导责任，副职负有相应的重要领导责任。局(公司)党组书记、局长、经理对全局党风廉政建设工作负主要领导责任。对党组成员、副局长、副经理，对分管部门领导干部党风廉政情况负主要领导责任。 第三条，局(公司)党组成员、副局长、副经理对全局(公司)党风廉政建设负重要领导责任，对所分管部门的党风廉政建设工作，负重要领导责任。 第四条，加强行政管理，艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。 ⒈不准违反规定分房、购房、建房和用公款装修住房。 ⒉不准超标准接待来客，严格控制陪餐人数，禁止铺张浪费。 ⒊不准用公款大吃大喝和宴请，不准用公款私请。 ⒋不准违反规定购买和换乘进口豪华小轿车，不要购买、换乘排气量大于2.5升的国产小轿车。 ⒌不准在下属单位或有业务来往的单位报销应由个人支付的各种费用。 ⒍不准利用职务上的便利以借用名义占用公物。 ⒎严禁用公款变相出国(境)旅游。 ⒏不准乱采乱购物品，一般物品均有办公室统一扎口办理，列入固定资产管理的物品，由职能部门写出书面申请，经领导批准后方可购买。 ⒐单位基建工程、装璜等不得个人说了算或让亲戚朋友承包，要采取公开招标、议标，必须坚持集体研究决定，并加强基建工程项目管理，严格执行审计、验收制度，杜绝高估冒算，保证项目质量，严禁基建中有谋私行为。 ⒑不准私立“小金库”，一切经济往来帐要纳入财务收支。 ⒒不准私分和滥发钱物。 ⒓不准对来信来访和群众举报无故不办、不查，并要建立登记、领导批办、承办结果的工作制度。 ⒔不准个人侵占和挪用单位在工作业务往来中的回扣费、好处费、贵重礼品礼金。所收钱物要上交办公室入帐管理。 ⒕不准公车私用，不准用公车接送子女上学，不准私自驾车外出和用公车自学开车。 ⒖严格执行通讯费用报销制度和按规定配置手机。 ⒗领导干部不准个人私自经商办企业，不准以家属和亲友名义经商办企业。 第五条，进一步加强干部人事管理工作，认真贯彻执行领导干部廉洁自律提醒制度和提拨任用干部进行廉政鉴定制度，严格按照规定选拨任用干部，防止和纠正用人上的不正之风：
⒈不准以其它形式代替党组集体讨论决定干部任免。 ⒉不准违反组织程序临时动议决定干部任免。 ⒊不准个人决定干部的任免，不得以个人好恶处理人事关系。 ⒋不准未经考察和上级同意随意调进干部。 ⒌不准领导将配偶或直系亲属安排在本单位工作。 ⒍不准泄露酝酿讨论干部任免的情况。 ⒎不准在选举中进行违反党的纪律和法律法规等活动。 ⒏不准在干部考察工作中隐瞒或歪曲事实～。 ⒐不准在干部选拨任用中封官许愿，打击报复及营私舞弊。 ⒑不准拒不执 />-->人以上办案制度，市场检查时必须向当事人出示证件，查扣卷烟必须开具罚没收据，坚持两人以上兑现举报人奖金制度，手续完备。 第七条，规范业务经营，加强网络建设，制止“体外循环”，卷烟销售如实入帐，经营利润如实反映，在卷烟购销业务中不发生以权、以烟违纪行为。 ⒈不准以烟谋私，以权谋私。 ⒉不准在自已家里洽谈业务，签证协议或合同。 ⒊不准批供卷烟单人签字，实行双人签字制度，公司适销货源要全部进网销售。不适销货源有序外销。 ⒋不准违反规定擅自确定卷烟价格，卷烟价格一律由定价小组集体确定。 ⒌不准在业务活动中收受礼金、礼品和有价证券，难以拒绝的要如实上交，不得占为已有。 ⒍不准私自以公司名义为外单位和个人作经济担保。 ⒎不准经营利润“体外循环”，卷烟的购进和销售做到商品如实入帐，实际价格在公司帐上如实表明，经营利润如实反映。 ⒏不准为系统外单位、个人违章购进卷烟提供任何条件，包括出借帐户、合同、准运证、介绍信、工作证、资金等。 ⒐“多种经营”不准在立项、投资、进人等方面个人说了算，必须坚持集体研究。 ⒑公司在职人员不准在“多种经营”企业和批发部领取补贴和奖金。 ⒒不准“多种经营”企业违反规定经营卷烟批发。 ⒓不准公司职工到下伸批发部吃拿卡要、报销单据和接受任何礼品、礼金。 第八条，严格执行财务制度，加强企业内部管理，使企 业的经济活动有序、有章，财务管理逐步走上规范化、现代化，促进企业经济效益不断提高。 ⒈不准违反财经纪律。 ⒉不准做假帐、帐外帐。 ⒊不准拖欠税金。 ⒋不准报销超越审批权限的发票。 ⒌不准挪用公款或未经批准借款。 ⒍不准干部、职工借用公款逾期不还。 ⒎不准以个人名义存储公款。 ⒏不准用公款参与高档消费娱乐活动。 ⒐不准出现因工作失误被审计机关罚款的现象。 ⒑不准泄露审计中的机密事项。 ⒒不准接受被审计单位的礼品礼金和有价证券。 第九条，责任追究： 各科室人员违反本办法第四条第八条的，轻者批评教育，实行戒勉谈话，书面提醒或口头提醒以及本人写出书面检讨，同时，给予经济处罚，扣减直接责任人当月效益业绩工资50%，扣减部门负责人当月效益业绩工资的20%；部门负责人违反本办法第四条第六条的，按直接责任人给予经济处罚，扣减分管领导当月效益业绩工资的10%。情节严重的除经济处罚外，按国家党纪、政纪条例处理，触犯刑律的，移送司法机关依法处理。下一页第二篇：烟草专卖局(公司)党风廉政建设责任制实施办法
局(公司)党风廉政建设责任制实施办法
为了认真贯彻执行中共中央、xx《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和苏烟党字(1999)第26号省局党组关于《××省烟草专卖局(公司)党风廉政建设责任制(试行)的通知》和《××市烟草专卖局(分公司)党风廉政建设责任制实施细则》，进一步加强我局(公司)的党风廉政建设和反～工作，规范党员干部行为，增强全体职工的廉政勤政意识和责任感，形成党政齐动手，纪检和职能部门紧密配合，领导和群众相结合，全体党员干部重视党风廉政建设和反～工作生动局面，结合本局(公司)的工作实际，特制定实施办法如下：
第一条，党风廉政责任制是进一步规定党政组织和各级领导干部在党风廉政建设中必须履行职责的制度，我局（公司）党政领导及职能部门负责人，对职责范围内党风廉政建设负全面领导责任。实行逐级廉政责任考核制，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实。
第二条，党政组织负责本单位党风廉政建设工作，一把手负有主要领导责任，副职负有相应的重要领导责任。局(公司)党组书记、局长、经理对全局党风廉政建设工作负主要领导责任。对党组成员、副局长、副经理，对分管部门领导干部党风廉政情况负主要领导责任。
第三条，局(公司)党组成员、副局长、副经理对全局(公司)党风廉政建设负重要领导责任，对所分管部门的党风廉政建设工作，负重要领导责任。
第四条，加强行政管理，艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。
⒈不准违反规定分房、购房、建房和用公款装修住房。
⒉不准超标准接待来客，严格控制陪餐人数，禁止铺张浪费。
⒊不准用公款大吃大喝和宴请，不准用公款私请。
⒋不准违反规定购买和换乘进口豪华小轿车，不要购买、换乘排气量大于
⒌不准在下属单位或有业务来往的单位报销应由个人支付的各种费用。
⒍不准利用职务上的便利以借用名义占用公物。
⒎严禁用公款变相出国(境)旅游。
⒏不准乱采乱购物品，一般物品均有办公室统一扎口办理，列入固定资产管理的物品，由职能部门写出书面申请，经领导批准后方可购买。
⒐单位基建工程、装璜等不得个人说了算或让亲戚朋友承包，要采取公开招标、议标，必须坚持集体研究决定，并加强基建工程项目管理，严格执行审计、验收制度，杜绝高估冒算，保证项目质量，严禁基建中有谋私行为。
⒑不准私立“小金库”，一切经济往来帐要纳入财务收支。
⒒不准私分和滥发钱物。
⒓不准对来信来访和群众举报无故不办、不查，并要建立登记、领导批办、承办结果的工作制度。
⒔不准个人侵占和挪用单位在工作业务往来中的回扣费、好处费、贵重礼品礼金。所收钱物要上交办公室入帐管理。
⒕不准公车私用，不准用公车接送子女上学，不准私自驾车外出和用公车自学开车。
⒖严格执行通讯费用报销制度和按规定配置手机。
⒗领导干部不准个人私自经商办企业，不准以家属和亲友名义经商办企业。
第五条，进一步加强干部人事管理工作，认真贯彻执行领导干部廉洁自律提醒制度
和提拨任用干部进行廉政鉴定制度，严格按照规定选拨任用干部，防止和纠正用人上的不正之风：
⒈不准以其它形式代替党组集体讨论决定干部任免。
⒉不准违反组织程序临时动议决定干部任免。
⒊不准个人决定干部的任免，不得以个人好恶处理人事关系。
⒋不准未经考察和上级同意随意调进干部。
⒌不准领导将配偶或直系亲属安排在本单位工作。
⒍不准泄露酝酿讨论干部任免的情况。
⒎不准在选举中进行违反党的纪律和法律法规等活动。
⒏不准在干部考察工作中隐瞒或歪曲事实～。
⒐不准在干部选拨任用中封官许愿，打击报复及营私舞弊。
⒑不准拒不执行上级派进、调出或调动、交流干部的决定。
⒒不准在选拨任用干部中收受礼品、礼金。
第六条，加强烟草专卖管理队伍的建设，规范烟草专卖人员执法行为，更好地执行《烟草专卖法》和《烟草专卖实施条例》，强化对专卖罚没款、物品和证件管理。
⒈不准违反《烟草专卖法》和《烟草专卖法实施条例》及有关法规查处案件和办理证件。
⒉严格实行专卖罚没款“收支两条线”，不准坐支、截留、挪用、擅自处理罚没款，罚没款由财务部门专立帐户，严格执行专款专用。
⒊不准违反规定将罚没烟、收购烟、走私烟擅自私分或作价处理。
⒋不准接受办证(案)单位或个人的钱物和吃请。
⒌不准专卖管理人员在执行公务中违反办案纪律，通风报信、滥用职权、询私舞弊。
⒍坚持二人以上办案制度，市场检查时必须向当事人出示证件，查扣卷烟必须开具罚没收据，坚持两人以上兑现举报人奖金制度，手续完备。
第七条，规范业务经营，加强网络建设，制止“体外循环”，卷烟销售如实入帐，经营利润如实反映，在卷烟购销业务中不发生以权、以烟违纪行为。
⒈不准以烟谋私，以权谋私。
⒉不准在自已家里洽谈业务，签证协议或合同。
⒊不准批供卷烟单人签字，实行双人签字制度，公司适销货源要全部进网销售。不适销货源有序外销。
⒋不准违反规定擅自确定卷烟价格，卷烟价格一律由定价小组集体确定。
⒌不准在业务活动中收受礼金、礼品和有价证券，难以拒绝的要如实上交，不得占为已有。
⒍不准私自以公司名义为外单位和个人作经济担保。
⒎不准经营利润“体外循环”，卷烟的购进和销售做到商品如实入帐，实际价格在公司帐上如实表明，经营利润如实反映。
⒏不准为系统外单位、个人违章购进卷烟提供任何条件，包括出借帐户、合同、准运证、介绍信、工作证、资金等。
⒐“多种经营”不准在立项、投资、进人等方面个人说了算，必须坚持集体研究。
⒑公司在职人员不准在“多种经营”企业和批发部领取补贴和奖金。
EIGHT: 150%"> ⒒不准“多种经营”企业违反规定经营卷烟批发。
⒓不准公司职工到下伸批发部吃拿卡要、报销单据和接受任何礼品、礼金。
第八条，严格执行财务制度，加强企业内部管理，使企 业的经济活动有序、有章，财务管理逐步走上规范化、现代化，促进企业经济效益不断提高。
⒈不准违反财经纪律。
⒉不准做假帐、帐外帐。
⒊不准拖欠税金。
⒋不准报销超越审批权限的发票。
⒌不准挪用公款或未经批准借款。
⒍不准干部、职工借用公款逾期不还。
⒎不准以个人名义存储公款。
⒏不准用公款参与高档消费娱乐活动。
⒐不准出现因工作失误被审计机关罚款的现象。
⒑不准泄露审计中的机密事项。
⒒不准接受被审计单位的礼品礼金和有价证券。
第九条，责任追究：
各科室人员违反本办法第四条第八条的，轻者批评教育，实行戒勉谈话，书面提醒或口头提醒以及本人写出书面检讨，同时，给予经济处罚，扣减直接责任人当月效益业绩工资50%，扣减部门负责人当月效益业绩工资的20%；部门负责人违反本办法第四条第六条的，按直接责任人给予经济处罚，扣减分管领导当月效益业绩工资的10%。情节严重的除经济处罚外，按国家党纪、政纪条例处理，触犯刑律的，移送司法机关依法处理。
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第三篇：烟草专卖局(分公司)党风廉政建设责任制考核制度
XX县烟草专卖局（分公司）党风廉政建设责任制考核制度
为了加强我局党风廉政建设，全面检查党风廉政建设责任制实施情况,督促各项责任制度的落实，根据XX地区烟草专卖局《关于开展XX年廉政风险防范管理工作实施方案》，制定本制度。
一、考核原则 和方法
党风廉政建设责任制考核，要坚持党组统一领导，公开、公正、全面、准确和规范的原则，平时考核与专门考核相结合，单位自查与上级检查相结合方法进行。
二、考核的内容
（一）领导班子在落实党风廉政建设责任制中履行领导责任的情况。
1、贯彻落实地委政府、地烟草局（公司）关于党风廉政建设的部署和要求，每召开两次领导班子会议，召开一次系统内党风廉政建设工作会议，专题研究解决本系统、本单位党风廉政建设的有关问题，分析情况，制定党风廉政建设工作计划。
2、落实党风廉政建设责任制，完善管理机制和监督制约机制，坚持标本兼治、综合治理，从源头上预防和治理腐败，纠正部门和行业不正之风。
3、组织广大干部职工学习党风廉政建设的理论，关于
党风廉政建设的规定和要求，进行党性、党风、党纪和反腐倡廉教育。
4、结合实际，制定切实可行的党风廉政建设制度。
5、对本系统、本单位的党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况定期或不定期地进行监督检查和考核。
6、大力支持纪检监察部门查处违纪违法案件。
（二）党组书记在落实党风廉政建设责任制中履行主要领导责任的情况
1、根据上级部门反腐倡廉的有关规定和要求，按照地局的安排，研究制定本系统党风廉政建设工作计划，部署党风廉政建设和反腐败工作。
2、及时召开党组、领导班子会议，研究解决新形势下党风廉政建设的重大问题。
3、支持督促纪检监察部门依法依纪查处违法违纪案件，并批办重大案件，帮助排除查案工作中的阻力和干扰。
4、监督班子成员和下一级班子的党风廉政建设情况。
（三）领导班子成员在落实党风廉政建设责任制中履行直接领导责任的情况
1、指导和督促分管部门的党风廉政建设，协助一把手调查处理有关重大问题。
2、经常了解分管部门的党风廉政建设情况，及时帮助
解决存在的问题。
3、监督检查分管部门执行党风廉政建设情况。
4、支持纪检监察部门依法依纪查处发生在所管部门的违法违纪案件，帮助排除查案工作中的阻力和干扰。
（四）纪检监察机关在落实党风廉政建设责任制中履行职责的情况
1、认真履行“保护、惩处、监督、教育”职能，负责本系统、本单位党风廉政建设的组织协调和具体落实。
2、负责对党风廉政建设责任制执行情况以及反腐倡廉的其他各项制度和工作任务落实情况的监督检查。
3、建立健全领导干部廉政档案，充分发挥其监督作用。
4、认真受理群众来信来访，依法依纪查处违法违纪案件。
（五）实施党风廉政建设责任制责任追究的情况
1、领导班子不认真履行对本单位的党风廉政建设负全面领导责任规定不认真履行对本单位党风廉政建设责任规定的：
（1）视其情节，责令写出检查、通报批评、取消评优资格。
（2）对纪检监察部门报批的领导干部违法违纪案件，不及时研究处理，使案件久拖不决，超过有关法律法规规定时限的，或者造成不良影响的，给予谈话诫勉或组织处理。
2、各部门领导干部对职责范围内的党风廉政建设不履行责任的，视下列情形，给予组织处理：
（1）在党风廉政建设责任制考核中，不履行职责的，不能评为先进个人，给予谈话诫勉；情节严重的，给予通报批评或其他处理。
（2）所管辖的部门长期管理混乱、风气严重不正的，视其情节，给予负有主要责任的部门领导谈话诫勉、通报批评或其他处理。
（3）不廉洁自律，群众举报信件较多，经调查核实，不够党纪政纪处分的，给予免职处理。
（5）为涉嫌违纪违法人员说情开脱的，或者包庇违纪违法人员的，或者不严格按照党纪政纪和法律调查处理违法违纪案件的，视其情节，按有关规定处理。
3、领导干部不认真履行党风廉政建设责任制实施办法，有下列情形之一的，给予组织处理和党纪处分：
（1）对直接管辖范围内发生明令禁止的不正之风不制止、不查处，对上级机关交办的党风廉政建设责任制范围内的事项拒不办理,或对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查，给予负直接领导责任的主管人员按有关规定处理。
（2）直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体资财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响 的，责令负直接领导责任的主管人员辞职或者对其免职。
（3）授意、指使、强令下属人员违反财务、审计制度，弄虚作假的，给予负有直接领导责任的主管人员按有关规定处理。
（六）建立和落实党风廉政建设责任制的考核制度、民主测评制度、报告制度、监督检查制度、廉政档案制度五项制度的情况。
（七）领导干部本人遵守廉洁自律各项规定的情况。
（八）落实党风廉政建设和反腐败工作任务的情况。
四、考核的方式和步骤
考核每年年终考核1次，必要时可组织专门考核。
1、听取汇报。听取被考核单位领导班子和领导班子成员落实党风廉政建设责任制的情况汇报。
2、查阅资料。查阅被考核单位的有关文件、会议记录、报表和档案材料，了解党风廉政建设责任制落实情况。
3、召开座谈会。了解被考核单位执行党风廉政建设责任制的情况。
4、民主测评。召集被考核单位的干部职工采用无记名方式对领导班子和领导班子成员履行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定的情况进行评分或填写评议意见。
5、走访基层。深入到一至二个基层单位进行抽查，走访了解群众对本系统、本单位党风廉政建设情况的看法。
6、反馈意见。考核结束后，向被考核领导或部门反馈考核情况，并提出对今后工作的意见和建议。
本制度自下发之日起施行。
第四篇：市烟草专卖局（公司）党风廉政建设制度
市烟草专卖局（公司）党风廉政建设制度
一、行政工作
⒈不准用公款装修住房，不准违反规定购房和建私房。⒉不准超标准招待来客，应本着小额、从简、合理的原则到定点饭店用餐。招待标准：一般办事员为２０元／人，科（厂）级为４０元／人，处及处以上为６０元／人。需提高接待标准，应由分管领导批准，严禁铺张浪费。⒊不准公款私请。⒋不准到基层供销社和下属等单位乱采乱购物品。⒌不准让亲戚、朋友承包本单位基建工程，严格执行审计，验收制度。⒍不准私分和滥发钱物。⒎不准对来信来访和群众举报不办、不查，并要实行 专人登记、领导批办，承办结果公布的工作制度。⒏不准用公车学驾驶和公车私用，车辆由办公室统一管理。二、干部、人事工作
⒈不准以其它形式代替党组集体讨论决定干部任免。 ⒉不准以私人感情处理人事关系，人事安排由党组研究决定。⒊不准末经考察和上级批准调进干部。⒋不准不经组织批准将配偶或直系亲属安排在本单位工作。⒌不准泄露酝酿讨论干部任免的情况。⒍不准在选举中违反党的纪律和法律法规。⒎不准在干部考察工作中隐瞒或歪曲事实～。⒏不准在干部选拔任用中封官许愿，打击报复，营私舞弊。⒐不准拒不服从上级组织派进和调出干部的决定。三、专卖管理
?html> />-->lass=msonormal style=“margin: 0cm 0cm 0pt;line-height: 150%”> ⒍不准越权审批案件，上报案件需经审批小组讨论决定。 ⒎不准一人办理举报奖，协查奖手续。四、业务工作
⒈不准以烟谋私，以权谋私，以岗谋私。⒉不准在自己家里洽谈业务、签订协议或合同。⒊不准批供卷烟多人签字，实行一人审批，统一价格。⒋不准违反规定擅自确定卷烟价格。⒌不准在业务活动中收受礼金、礼品，无法谢绝的要如实上交，所收钱物由办公室入帐管理。⒍不准擅自以公司名义为外单位和个人作经济担保。⒎不准搞账外利润，卷烟购进和销售做到如实入账，经营利润如实反映。⒏不准为系统外单位、个人违章购进卷烟提供任何条件，包括出借账户、合同、准运证、介绍信、工作证、资金等。⒐不准个人侵占和挪用单位在业务往来中的回扣费、好处费和贵重礼品。⒑不准在“三产”企业中的兼职干部领取承包合同规定以外的报酬。⒒不准“三产”企业违反规定到外省经营卷烟批发业务。 ⒓不准动用“三产”资金为烟草公司办事情。五、财务工作
⒈不准违反财经纪律；⒉不准做帐外帐；⒊不准拖欠税款，个人所得税按月代扣上交；⒋不准报销超越审批权限的单据；⒌不准违反上级规定报销通讯费用； ⒍不准挪用公款或末经批准借款；⒎不准干部、职工拖欠公款，出差借款返回后三天内结清；⒏不准报销因工作失职被审查机关的罚息、罚款。第五篇：公司党风廉政建设责任制实施办法
吉林国储物流股份有限公司 党风廉政建设责任制实施细则
第一章 总则
第一条 为了加强党风廉政建设，明确公司领导班子和党员干部对党风廉政建设应负的责任，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，结合《吉林储备系统党风廉政建设责任制实施细则》及公司的实际特制定本实施办法。
第二条 实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持两手抓，两手都要硬的方针，贯彻执行党中央、国务院《廉政准则》和中央“八条规定”以及党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示和公司党风廉政建设的各项制度。
第三条 实行党风廉政建设责任制，坚持党支部统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持和参与，层层抓党风廉政的领导格局和工作格局。要把党风廉政建设作为党的建设和生产经营活动的重要内容，纳入党政领导班子、中层干部目标责任制管理，与经济建设、精神文明建设和本部门业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
第四条 实行党风廉政责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实。
第二章 责任内容与分工
第五条 公司支部委员会、部室领导对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。公司领导班子的正职或主要负责人对职责范围内的党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
具体承担以下领导责任：
（一）贯彻落实中共中央、国务院以及上级部门关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，针对党风廉政建设中存在的问题提出工作计划与对策，并组织实施。
（二）将党风廉政建设列入重要的议事日程，加强领导，标本兼治，综合治理，完善管理机构，监督机制，从源头上预防和治理腐败。
（三）组织党员、干部学习党风廉政建设理论以及党中央国务院中纪委领导的重要讲话，学习党风廉政建设法规，进行党性党风党纪和廉政教育。
（四）贯彻落实党和国家党风廉政法规制度，结合实际情况，制定和完善党风廉政建设方面的制度，并组织实施。
（五）履行监督职责，对职责范围内的党风廉政建设情况、班子成员和管理干部廉洁从业情况进行监督、检查和考核。
（六）严格按照规定选拔使用干部，防止和纠正用人上的不正之风。
（七）加强作风建设，贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”切实解决党风政风和公司有关风气方面存在的突出问题；厉行节约、反对和制止铺张浪费。
第六条 公司领导在党风廉政建设中实行分工负责，谁主管、谁负责。
（一）公司党支部书记、总经理总揽全公司党风廉政建设和反腐败工作。
党支部书记负责组织调查了解、分析全公司党风廉政建设工作，组织制定党风廉政建设工作计划，并提交会议讨论，负责定期主持召开支委委员，领导班子民主生活会，及时解决领导班子成员在党风廉政方面存在的问题，认真开展批评和自我批评，进行自查自究，组织党员干部开展党风廉政思想教育。对公司领导班子成员以及各分管部门负责人廉洁自律及执行落实廉政责任制的情况进行监督检查。
总经理负责全公司廉政建设和反腐败工作。负责对各副总经理和分管的部门正职的廉洁自律及执行党风廉政责任制的情况监督检查。
各副总经理负责对各自分管的部门正职的廉洁自律及执行落实党风廉政建设责任制的情况进行监督检查。
纪委委员协助支部书记、总经理抓好全公司党风廉政建设和反腐败工作。负责对分管部门的正职廉洁自律及执行党风廉政建设责任制的情况进行监督检查。
第七条 公司党政各职能部室的正职负责对副职的廉洁自律情况进行监督检查。
各部室的正副职对本单位部门工作人员的廉洁自律情况进行监督检查。
第八条 各部室在党风廉政建设中的具体分工：
1.公司纪委、综合部（审计人员）负责全公司党风廉政建设和反腐败工作的组织协调；在纪委委员领导下，协助支部书记、总经理对党风廉政建设和反腐败工作的调查了解、分析研究及时提出意见和建议；提出工作计划，搞好年终总结，编制完善党风廉政建设各项制度；负责党风廉政建设有关的信访工作，查处党员干部中各类违法违纪问题，协助公司抓好司务公开工作。
2.党性党风党纪和廉政教育由综合部（审计人员）协助党委书记、总经理具体落实。
3.副部长以上领导干部的日常监督管理与考核由综合部协助总经理具体落实。
4.领导干部收入申报制度、领导干部重大事情报告制度，党委书记、总经理重大事项民主决策情况申报制度由综合部落实。
5.民主测评领导干部制度由综合部按照有关规定落实。6.司务公开、民主监督制度、业务招待费向职代会报告制度由纪委具体监督落实。
7.人事任免、工种变动、岗位招聘、招工、劳动优化组合、职称评定、工资升级等存在的问题由综合部协助支部书记及分管劳动人事工作的公司领导具体落实。
第三章 责任考核与监督
第九条 为了便于责任制的考核，将党风廉政建设工作纳入支部工作目标管理方案中，一并进行检查考核。必要时纪委组织专门考核。对考核中发现的问题要及时研究解决。
公司所属各单位将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况列入总结或工作报告，报公司党委、纪委。
第十条 党风廉政建设责任制的执行和考核应与民主评议、民主测评领导相结合，广泛听取党内外群众的意见。
第十一条 党风廉政建设责任制的情况结果作为领导干部的业绩评定，奖励惩处、选拔使用的重要依据。
第十二条 领导干部执行党风廉政建设责任制的情况列入民主生活会和述职报告的一项重要内容。
第十三条 公司纪委、综合部负责对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查。
第四章 责任追究
第十四条 公司各级领导干部违反本规定第二章、第三章，有下列情形之一的按干部管理权限，给予组织处理或者党纪处分，并参照《吉林储备系统党风廉政建设责任制实施细则》第四章，关于责任追究的有关规定给予处罚。
（一）对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不禁止，不查处，或者对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理的，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报，压制不查的；
（二）直接管辖范围内发生的重大案件，致使国家、集体资财和员工生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的；
（三）违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔使用干部，造成恶劣影响的给予负直接领导责任的；
（四）对配偶、子女身边工作人员严重违法违纪知情不管的；
（五）其他违反规定第二章、第三章的行为；
第十五条 实施责任追究，要实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。通过调查分析确实属于严重失职失察而出的问题将追究连带责任。
第五章 负责
第十六条 本实施细则如有与上级党政条规相违背之处，按上级文件规定执行。
第十七条 本实施细则由公司综合部负责解释，自下发之日起执行。
吉林国储物流股份有限公司支部委员会
2014年7月15日
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