三项建设大讨论发言稿

第一篇：三项建设大讨论发言稿

三项建设大讨论活动发言材料

教育局党组书记 *****

各位局机关人员、校长：

大家好！

近年来，县纪检监察部门充分发挥职能作用，为保障全县“两个加快”作出了重要贡献，成绩有目共睹。新时期，全县将实行两化互动、统筹城乡总体发展战略，进入了加快建设西部经济中心时期，这些对我们局纪检监察工作提出了新的非常紧迫的要求。不可否认，面对新形势、新任务，我们教育队伍还存在思想作风不过硬、能力素质不适应、组织建设不完善等诸多问题。可以说，“三项建设”正当其时。下面，我围绕三个方面发言，和同志们探讨。

一、理清认识，明确目标。

一是思想认识要明确。三项建设就是要求我们教育系统要自我教育、自我发展、自我完善、自我提高。不仅关乎局机关、城区、片区学校、同样与我们最基层的乡（村）学校息息相关。我们大家即是活动参与者、组织者，又是活动主对象。只有乡（村）学校工作做好了，参与面和受教育面才能达到100％，“三项建设”才算成功。

二是要高点定位，比拼赶超。一比本领更硬，提高惩治和预防腐败的能力，增强维护群众利益水平；二比作风更纯，牢

记宗旨，永葆“三心”、坚守“三清”；三比组织更固。健全基层监督体系，完善工作运行机制，着力打造一支忠诚于党、执纪为民、服务“三农”的先锋骨干力量。

二、加强锤炼，全面提升。

“三项建设”，人是关键。一是要放低身段，见贤思齐，向各类先进学习。二是强要求、重管理。在工作中多思考、多总结，举一反三，去粕取精，片区校长特别要注意树好形象、带好队伍、主动作为。三是解思想，严作风。对歪风邪气不仅要不沾染、更要主动抵制。四是凝人心，抓落实。要凝聚一切力量，团结同志，求同存异，不断夯实，不断延伸组织建设的深度和涉及面。

三、工学相促，富有特色。

不断摸索，学以致用，在“三项建设”中反思，不断提高。加强信访工作，严肃查处违纪违法案件，保持查办高压势头。尽量杜绝信访事件的产生。

2012年8月7日

第二篇：纪检监察系统三项建设大讨论典型发言稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

我是来至区镇，很荣誉今天能参加全市纪检监察系统“三项建设“活动第二片组座谈会，我认真观看听取了全省纪检监察系统开展能力素质、思想作风、基层组织“三项建设活动“动员部署视频会议精神，现就“三项建设“活动座谈会发言要求结合镇工作实际，对我镇现阶段“三项建设“活动开展情况和纪检监察

组织存在问题发个言，讲得不恰当的地方，请各位批评指正：

一、“三项建设“活动开展情况

1、全省纪检监察系统开展能力素质、思想作风、基层组织“三项建设活动“动员部署视频会议后，我镇于7月20日上午，镇党委召开了镇纪检组织“三项建设活动“专题会议，全体镇党政班子、机关党员干部、村（社）党支部书记、主任、纪检组长、镇党委聘请的“党性党风党纪“监督员8人、社情民意观察员16人，共计70余人参加。会议原文学习了省委常委、省纪委书记王怀臣同志在全省加强乡镇纪检组织建设经验交流现场会议上的重要讲话，并安排部署了进一步加强镇纪检组织建设的相关工作。会后，按照动员部署阶段任务开展了以“三项建设活动“为主题，进行了“能力素质建设“、“思想作风建设“、“基层组织建设“3个方面的讨论。7月25日，镇纪委书记参加了区纪检监察系统“三项建设活动“思想大讨论座谈会。

2、根据市纪委《关于落实省纪委监察厅〈关于全面推进纪检监察系统“三项建设“活动方案〉的贯彻意见》（乐纪发〔2012〕12号）文件精神，结合我镇实际，镇党委印发了《关于在全镇范围内开展“三项建设“活动的实施方案》（委〔2012〕34号）文件，明确活动时限、目的和工作步骤，成立以镇纪委书记为组长的“三项建设活动“领导小组，抽调专人组成活动小组办公室，负责日常工作。

3、在基层组织方面：

一是加大纪检组织阵地建设和经费投入，按要求配齐配强软硬件设施，为个村统一印制了《纪检组长工作工作职责》、《纪检小组工作职权》、《纪检小组参与重大事项工作程序》、《纪检小组工作制度》和《工作流程图》，并且全部上墙。同时，镇纪委建立纪检工作台帐，为每个村统一印发了村纪检工作台帐记录，规范工作行为。二是切实加强镇村干部廉政法规学习，结合干部作风纪律建设，逗硬始终坚持镇干部上下班签到制、村干部轮流坐班制；纪检委员、“党性党风党纪“监督员全程跟踪参与制度，做依法行政的表率；三是加强民主监督，扎实开展党务、政务、村务、财务公开和行风政风评议工作，积极开展大问计、大走访活动，切实增强基层组织的公信力和人民群众的满意度，做亲民爱民富民的表率。

二、问题：

1、人员配备问题。我镇纪委由3人组成，包括纪委书记1名、副书记1名、委员1名，看似配齐，其实不然。一是纪委委员有名无实。委员通常是非纪检部门的人员担任，没有承当纪委的日常工作，平时都在忙于本部门工作，基本上是有名无实，导致纪检工作特别是办案工作难以开展；二专职不能专用。乡镇因人手不够，纪委书记、副书记都兼管发大量的其他的工作，导致用于纪检监察工作的精力难以集中；

2、体制机制问题。在体制上我们乡镇纪委套用上级以上纪委工作体制，缺乏基层特点，针对性不强，乡镇纪委人员的组织关系、工资关系、人事关系均在我们乡镇，在查处案件问题上不同层度地存在着“四怕“：一怕乡镇主要领导不支持，二怕情面上过不去，三怕遭到打击报复，四怕得罪人丢选票。

3、专业培训问题。纪检监察工作作为一项纪律性、独立性、专业性很强的工作，搞好专业培训，保持知识更新，是做好工作的必要手段。但是目前，包括我在内的基层纪检干部存在着“接岗时没有培训，在岗时没空培训“的现象，业务知识常常得不到有效补充，知识面窄、内容过时、理论水平、工作思路、方法举措等相对滞后，制约着纪检监察工作质量提高等问题日益严重。

三、建议：

（一）健全管理体制，合理配备干部健全管理体制。一是乡镇纪检监察机构要配齐配强人员。乡镇纪委至少要配备2名以上干部，以便开展工作，乡镇纪委书记由同级党委副书记担任，纪检副书记务必做到专职专用，以保证有足够的时间和精力从事纪检工作。二是要创新管理机制。可试行基层纪委由上级管理为主的垂直管理体制，以便于纪委独立开展工作，便于有效监督。

（二）、理顺工作机制，明确工作职责。要做到守土有责，乡镇纪委要进一步明确了工作职责，建立完善的工作岗位责任制。纪委书记可以分管与纪检工作有关的工作，如政法，经管、审计等，这样，纪委书记才能专心履职，确保主要精力放在纪检监察工作上。并进一步明确专职纪检监察干部不得兼任与纪检无关的工作，确保乡镇纪检监察干部专职专用、主抓主业。

（三）、加强教育培训，提高队伍素质加强教育培训，首先，在加强政治教育的同时，要狠抓业务培训。一是每年可举办一次纪检监察基本理论和业务知识培训班，学习党纪党规和法律法规、纪

第三篇：三项建设大讨论心得体会

“三项建设”大讨论心得体会

光头

2012年7月30日，按照县纪委工作要求，在XX乡党委的组织下，XX乡全体干部职工参加了以“我骄傲、我自豪，我为XX人民作贡献”为主题的专题大讨论，作为党委副书记、纪委书记的我，通过这次大讨论，对坚决杜绝损害群众利益的不正之风体会颇深。

XX乡2011年就查处了某村支部书记因挪用农民粮食补贴和违规分配农村低保，虽然涉及金额较少，对于广大群众而言，这样的不正之风损害的就是他们的切身利益！当下，也有不少这样的现象，孩子上学要交“赞助费”，看病就医要送“红包”，农民该发到手惠农补贴、农村低保等都有或克扣、或截留、或层层拖期、迟迟不能兑现。

就是这些看上去“鸡毛蒜皮”的“小事”，对于收入不高的群众来说，有的可能就是一家人的“救命金”，就是这样的“小事”却直接影响了几乎每个人的衣食住行和日常生产生活，这些所谓的“小事”却关系到社会和谐稳定，关系到反腐倡廉建设的“大事”关系到人心向背的“大事”。究其根源，这样的不正之风产生的主要原因有以下几点：

一、思想认识偏颇。有的人受特权思想的影响，一朝权力在手，就把它当成了为自己和亲友谋取“好处”的工具，1甚至千方百计吃拿卡要，特别是象XX这样的高二半山区的村级“两委”干部时有认为，为群众办了事就理应收取“酬劳金”，这样的思想问题不解决，党和政府尽管三令五申，损害群众的利益都会屡禁不止。

二、经济利益驱使。一些单位和部门把收费、罚款与单位和个人收入挂钩，收费有“提成”，罚款有“返还”。说白了，就是借些中中饱私囊。

三、监督制约不严。在农民惠农补贴、农村低保等落实政策上，存在落实力度强，监督力度较弱的问题，比如：政府要求农村低保要“以户为保”，较多的村采取了“自由归户”的“瞒天过海”对策，把农村低保作为解决和处理一些上访问题的办法，乡村干部成为了对上和对下的“泥水匠”，监督制约起不到作用。

如何杜绝损害人民群众切身利益。是当下纪委干部工作的重中之重，作为纪委书记，我认为应从以下几个方面入手：

一是加强宗旨意识教育。就是要把真正为人民群众作奉献的思想让每个党员干部入心入脑，树立我为群众服务我自豪、我为群众谋利益我骄傲的工作理念，真正地去“代表广大人民群众最根本利益”。

二是加强制度建设与落实。当前，“服务承诺制”、“首问责任制”、“一站服务制”、“代办服务制”在全县各乡镇都基本建立。然而，制度建立的多，真正落到实处的却很少，沟坝乡镇哪个没有四五十个制度之类的，而真正落到实处的又有几个？说到最简单的，就是连最基本的《上下班制度》、《值班制度》都没有完全落实，那些“服务承诺制”、“首问责任制”、“一站服务制”、“代办服务制”对绝大多数乡镇来说都是纸上谈兵。如何加强对现有制度的落实是XX乡乃至其他乡镇的当务之急，真正做到“制定一条，落实一条”才是杜绝损害群众利益、服务人民群众的“管理之道”。

三、加强监督力度。就是要充分依靠群众、发动群众，拓宽监督渠道，形成杜绝损害群众利益的群众监督网络。把涉及人民群众利益的重点工作、重点项目，引导村民有依有法地纳入《村规民约》，形成自我管理、自我监督、自我服务、自我约束的工作体系。乡镇党委要建立不同的热线电话和领导干部接访、下访制度，不断畅通群众反映诉求渠道，做到涉及群众利益的诉求有处说，投诉举报有人受理，日常生产生活的“小事”有人管，普遍反映的突出问题能够得到解决。

通过这次大讨论，我深深的感到，作为纪委书记，就要坚持以民为本，深入践行党的根本宗旨和执政理念。坚决杜绝和防止损害人民群众利益的不正之风发生。同时我也深感自豪和骄傲，我正为XX人民做着自己应有的贡献。

2012年7月31日

第四篇：纪委书记三项建设发言稿（范文模版）

**乡开展“三项建设”活动的情况汇报

**乡党委副书记、纪委书记：00

各位领导、同志：

大家好！

我是**乡纪委书记00，非常荣幸能有这样的机会与大家一起交流“三项建设”活动的开展情况。有不妥之处请大家给予批评指正！

##省纪检监察系统，从2012年6月起，开展能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设“三项建设”活动。通过学习，我个人觉得有几点浅显体会：

一、能力素质建设方面

广大干部职工要将理论学习同实战技能提升相结合；采取集中学习与自主学习相结合；独立思考与相互交流相结合；广泛学习与重点突破相结合的方式，努力提高整体干部的政治修养和业务水平。要积极参与上级部门组织的各类培训活动，强化群众观点群众路线教育，增强自身的群众意识、责任意识和集体荣誉感。继续开展“挂包帮”、“双深入”活

动，全面开展“纪委书记、纪委委员下基层”活动，切实增强工作的主动性、积极性和协调性，加强沟通交流，进一步开阔眼界、解放思想、积累经验，不断提升工作水平和实践能力。养成勤学、多思、善问的学风和积极主动寻求解决问题的能力。

二、思想作风建设方面

思想作风建设，是一名共产党、一名人民公仆、一名纪检监察干部加强自身建设的永恒的主题。任何一个纪检单位，如果有一支好的干部队伍，有好的作风，就会营造一种尊廉崇洁的社会氛围。但是，现在很多单位在思想作风建设方面都还存在一些不足之处，比如说：慵、懒、散。虽然长期在治理，但是任然有一些干部存在做事不积极、思想存在惰性等坏毛病，对于这些不足之处必须引起广大干部职工的高度重视，及时整改，防止和杜绝类似情况的再度发生。广大干部职工要继续树立创先争优的思想，强化服务质量、改善服务态度、加强廉洁自律、增强法纪观念、不断地转变我们的思想作风、学风、工作作风、生活作风，只有保持良好的作风才能更好地提升业务能力，为更好地服务于社会事业发展做出贡献。

三、基层建设

基层纪检组织是整个系统的前沿阵地和主战场，然而基层组织也是整个系统最薄弱的环节。为了充分发挥其职能作用，更好的保持党的纯洁性，维护群众的利益。必须继续加强乡纪委的建设，在巩固现有建设成果的基础上，强化村务监督机构建设，做到全面覆盖。更加重视各级纪检监察机关的基础保障能力建设、充分发挥其职能作用，初步实现“哪里有党组织，哪里就有纪检监督”的目标。

第五篇：机关效能建设 大讨论发言稿

提升机关效能集中学习大讨论活动

发言稿

程绪长

这次机关效能建设学习讨论活动，主要目的是改进机关工作作风，创新政务环境，提升行政效能，进一步巩固近年来我局在转变机关作风方面所取得的成绩，下面我谈几点个人的看法。

一、深刻认识开展机关效能建设的重要性

开展机关效能建设，是优化政务环境、提升行政效能的关键所在。开展机关效能建设，是实现、维护和发展人民群众利益的客观要求。总书记在讲话中专门讲到了群众利益问题，强调指出“群众利益无小事”。如何把群众的利益实现好、维护好、发展好，很重要的一个方面，就是我们机关的工作效能如何。实现好、维护好、发展好群众的利益，是每个机关干部的职责所在。所以，要实现、维护和发展好群众的利益，要维护好党的形象，关键在于提高机关效能，要通过机关效能建设，不断提升干部素质，调动干部的积极性和创造性，为把群众的利益实现好、维护好、发展好提供先决条件。

二、解决服务态度问题

服务意识不强、办事程序繁杂、工作效率不高，仍然是阻碍我局效能提升的一个突出问题。目前，来自群众和企业最集中的呼声就是服务问题，对此群众是最有发言权的。我们一定要把事关人民群众切身利益的事情办实办好。要多服务、少干预，多帮忙、少添乱，多设路标、少设路障，多讲怎么办、少讲或不讲不能办，增强服务意识、提高办事效率。

三、提高工作质量，高标准履行机关工作职责。

整个机关的设置是一个系统，每个部门单位都有一定的工作职能，每一项工作都是有相应部门单位去管理和开展的，如果一项工作其职能部门没有去管，其它部门是没有相应的管理职能的，这项工作也就失控了。所以，该哪个部门单位管的事情一定要管到位，并且要管好。机关工作人员也是这样，要对本职的工作业务非常精通，这样才能高质量地开展自己的本职工作。

四、增强干部素质，形成勤奋学习的浓厚氛围。

实践证明，工作靠“拍脑袋”不行，靠单纯出大力、流大汗不行，靠“跟着感觉走”更不行，必须靠长期坚持不懈地刻苦学习，不断增加知识储备，更新改善知识结构，提高自身的综合素质和能力水平。开展机关效能建设，要将“效”和“能”联系起来考虑，“能”是“效”的基础，没有“能”是不可能有“效”的，即使你工作积极性很高，工作很有热情，没有能力，也是做不好的。同样一件事情，有的人可能三个小时就办好了，而有的人三天都办不好，这也是一个“能”的问题。现在有些同志工作打不开局面、出不了成绩，关键还是学习不够、眼界不宽，素质能力和他的业务工作不相适应，跟他所承担的责任不想适应。

五、着力解决廉洁自律问题，树立干部的良好形象。我们要自觉按照党的原则和要求行事，防止以权谋私行为发生。要下决心解决机关办事不规范的问题，严格按照局有关文件精神，规范机关的办班办证行为。要制定依法办事的规则，做到每项事情、每个环节都有章可循，有规可依，促进机关的工作人员依法办事。要深化完善政务公开，特别是各项办事程序、细则、承诺的公开，要把机关办事程序在网上进行公开，增强机关办事透明度。

总之，开展机关效能建设活动是改进机关工作作风，创新政务环境，提升行政效能的一项重要举措。我们要从为人民群众谋利益的高度，重视机关效能建设工作，为我局全面提升机关效能作出新的贡献！