第一篇:支帮促心得
“旺季支帮促 青春炫风采”心得体会
为了提高两节营销的服务质量与产品销售,省行组织了青年员工到网点的“旺季支帮促,青春炫风采”系列活动。根据安排,2月12日我来到了XXX支行,正式开始了我一天的“支帮促”。
XXX支行坐落于营盘路与中山路交叉路口,营盘路过江隧道的重要路段,与长沙市一医院和湖南省中医院隔街相望,周边有多个建设成熟的小区,属于长沙繁华地段。
1.早上8:40准时开始晨训,从产品销售状况到7+7服务训练内容丰富也具有激励作用,建议可以适当压缩时间,过长晨训推迟了工前准备。
2.客户办理业务时间划分:上午9:00-10:30客户来行办理业务人数不多,柜员空隙时间较大;10:30-12:00ATM区域客户较多,前台办理业务稍有增多;12:00-2:00为休息时间,开放式柜台和现金柜台柜员轮流休息,办理业务速度减缓,客户人数较多;2:00-4:00客户人数相对减少,在4:30办理业务达到高峰期。建议排班如下
排班方案对比
原来排班
9:00-10:0010:00-12:0012:00-13:0013:00-14:0014:00-5:00
甲上班上班休息上班上班
乙上班上班上班休息上班
丙上班上班上班休息上班
建议排班
9:00-10:0010:00-12:0012:00-13:0013:00-14:0014:00-5:00
甲休息上班上班吃饭(30分钟)上班
乙上班上班休息上班上班
丙上班上班上班休息上班
这样排班既可以增加柜员的休息时间,又可以在客户高峰时期保证有两名柜员在岗。
3.客户分类。在值班过后我总结了一下营盘路支行的客户情况,主要分为3类。第一类老年人,来取/查养老金的偏多;第二类公交卡充值;第三类医院病患客户,这一类客户大多是希望可以挂失医保卡,但是条件有限该支行并不能办理此项业务。建议:老年人一般手头有积蓄但是希望可以保本升值,建议介绍货币型基金或者风险系数较小的理财产品。该网店存折打印机有两台,但是有一台基本未用,建议更换为公交卡充值机,减少充值排队。
服务,在延伸中完美我深知,对客户的服务是无止境的,只有时时处处做个有心人,把服务融入每细节中,急客户之所急,想客户之所想,才能赢得客户的心。
第二篇:四帮四促
四帮四促
四帮四促,是指“帮助学习领会精神,促进思想统一;帮助理清发展思路,促进科学发展;帮助解决实际问题,促进增比进位;帮助化解矛盾纠纷,促进和谐稳定”。
新华网贵州频道11月30日电 为探索新形势下如何做好群众工作,近日贵州下发了《中共贵州省委关于在全省领导干部中开展“四帮四促”活动进一步做好新形势下群众工作的意见》。
贵州要求全省各级领导干部尤其是主要领导,要切实按照省委的要求,以勇于担当的责任感、时不我待的紧迫感、干事创业的使命感,紧急动员、马上行动,带着感情、带着激情,立即深入企业、深入项目、深入农村、深入社区,着力解决基层发展中面临的实际困难,千方百计办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。坚持和做到重心下移做工作,真正做到人对人、面对面、手拉手、心连心;统筹兼顾做工作,真正做到重点企业、重点园区、重点项目、贫困乡村、街道社区重点领域“全覆盖”;带着感情做工作,真正深入基层了解情况。切实加强组织领导,把“四帮四促”活动抓紧抓扎实。
--要帮助基层学习领会精神,促进思想统一。帮助基层认真学习、深刻领会党的十七届五中全会、省委十届十次全会精神,统一干部群众对过去五年工作、当前和今后一个时期形势、“十二五”时期经济社会发展的主题和主线的认识,准确理解和切实把握“十二五”时期基本要求、主要任务和重大措施。尤其要把思想和认识统一到省委省政府提出的加速发展、加快转型、推动跨越的主基调上来,真正把思想统一到发展上、把心思集中到发展上、把力量凝聚到发展上。
--要帮助基层理清发展思路,促进科学发展。帮助基层围绕“十二五”时期的目标任务,尤其要围绕实施工业强省战略和城镇化带动战略,认真制定符合实际、突出特色的发展规划或发展目标。引导基层看发展、比进步,把规划设想落实到具体项目上,以项目推动发展。帮助基层把发展思路和措施统一到全省规划“大盘子”中来,形成全省“一盘棋”、共同推进发展的大格局。
--要帮助基层解决实际问题,促进增比进位。帮助基层解决产业培育、产业结构升级、园区规划和建设、城镇化建设、农业产业结构调整、统筹区域发展等工作中面临的难题。强化给基层和企业发展松绑、让利、开绿灯、出政策的意识,认真抓好精简行政审批事项工作,采取提前介入、主动上门、现场会办、开设快速通道等措施,提高行政审批效率。
--要帮助基层化解矛盾纠纷,促进和谐稳定。督促和指导基层加强民主建设,切实推进党务、政务、村(居)务、厂务公开。深入排查和化解企业改制重组、征地拆迁、矿群矛盾等带来的纠纷,及时解决危房改造、农村医保、城市低保等中央惠民政策实施过程中的不公平带来的矛盾。注重总结和运用领导干部大接访大走访的有效做法,提高解决新时期人民内部矛盾的水平。建立重大项目实施维稳风险评估制度,进一步严格和规范政策的制定和落实,充分考虑具体的和潜在的不稳定因素,避免引发矛盾纠纷。
第三篇:“三个建设年”和“四帮四促”心得
结合工作实际积极开展
“三个建设年”及“四帮四促”活动
臧振龙
1月18日,我局组织全体职工贯彻学习了余党办发〔2010〕84号和余党办发〔2010〕79号精神,即:中共余庆县委办公室,余庆县人民政府办公室,关于在全县领导干部中开展“三个建设年” 和“四帮四促”活动的实施方案,为紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”的主题,按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子,打造高素质发展型干部队伍的要求,以推动加快发展为目标,以省列经济强县为己任,以干部群众满意为标准,以治庸治懒、提能增效、狠抓落实为重点,深入整治领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题,进一步倡导高效廉洁、求真务实的优良作风,深入群众第一线,帮助基层和群众领会精神、理清思路、排忧解难、化解矛盾,树立为民、务实、清廉的良好形象。在全县上下形成以闯的魄力、抢的意识、争的劲头、拼的勇气,迅速出现提速赶超、转型跨越。为进一步做好新形势下群众工作,我们每一个部门和每一个干部职工都要切实转变工作作风,提高工作水平和办事效率,形成干事创业、增比进位、创先争优的良好局面,为实现全县“十二五”规划目标任务奠定坚实的基础。
要完成县委、政府提出的这一宏伟蓝图,我们每一个干部职工必须要坚持以发展的实际来检验工作的成效,力戒形式主义、不做表面文章、提高效率、服务基层、深入实际为群众做好事、办实事、解难事。不断改善投资环境、优化发展环境,促进项目建设取得实效。同时,紧紧围绕转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越的主题,以推动加快发展为目标,以干部群众满意为标准,加强作风建设,激发广大干部以一流的精神状态、工作状态、工作标准、工作业绩,为推动全县经济社会更好更快发展提供良好的作风保证。
我们价格认证中心可以说是发改局的一个窗口部门之一,首先要结合自身的工作特点,密切群众,了解市场,熟悉规程,提高认证力度、全力推进活动地开展,确保“三个建设年”活动取得显著成效;二是通过认证工作化解价格纠纷、解决价格矛盾,提供价格服务,随时完成县局交办的各项任务。同时还要深入学习、尽快理解开展“三个建设年”和“四帮四促”活动的重大意义,以此促进机关作风的转变,提高工作效率,提升专业水平、法律水平、服务水平,积极主动的配合司法机关、纪检监察机关、行政执法机关从重从快打击犯罪,为加快全县经济社会发展营造良好的社会环境;三是要迅速把思想、智慧、力量、行动统一到开展“三
个建设年”活动上来,开动脑筋,集思广益,找准薄弱环节,明确工作思路,突出工作重点,全力推进全县经济社会更好更快发展,为全县“十二五”计划取得良好开局作出自己的贡献。
2011年1月21日 3
第四篇:“四帮四促”实施方案(范文模版)
土坪镇农机站关于开展“四帮四促”活动
进一步做好新形势下群众工作的
工作方案
为深入扎实开展我站“四帮四促”活动,改进干部工作作风,切实做好新形势下的群众工作,更好地服务基层、服务群众、服务发展,特制定本工作方案。
一、总体要求
以深入贯彻落实十七届五中全会、省委十届十次全会、市委三届九次会议精神和县委(正办发[2010]25号文件)精神,推进经济社会又好又快、更好更快发展为主线,按照“增比、进位、突破”和“六个率先”的新要求,唱响“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调,奋力推进经济社会历史性跨越而不懈奋斗。
二、主要措施
开展“四帮四促”活动,以站、村领导为主,采取面上帮促和点上挂帮相结合的办法,带动全站领导干部深入基层、深入群众、深入一线,帮助解决群众最关心最直接最现实的利益问题,真正在服务群众、服务基层、服务发展中创先争优。
(一)帮助学习领会精神,促进思想统一。
要迅速深入到基层,认真组织开展十七届五中全会、省委十届十次全会、市委关于“六个率先”的重要要求、市委三届九次全会精神和县委(正办发[2010]25号文件)精神帮助干部深刻领会精神实质,全面总结以往工作,分析当前和今后一个时期的形势,准确理解和掌握“十二五”时期中央、省、市、的基本要求、主要任务和重大措施,切实把思想和认识统一到重大战略部署上来,统一到“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调上来,统一到加速推进“工业化、城镇化、农业产业化”的主战略上来,统一到“十二五”经济社会发展的主要目标任务上来,统一到“增比、进位、突破”、“创业、创新、创优”和“三个建设年”、“六个率先”的要求上来,不断增强干部和群众解放思想、开拓创新、加速发展的紧迫感、责任感和使命感,真正把思想统一到发展上、把心思集中到发展上、把力量凝聚到发展上,形成干部群众上下“一条心、一个调、一股劲”,全力推进经济社会又好又快、更好更快发展的良好局面。
(二)帮助理清发展思路,促进科学发展。
采取座谈、走访等形式,帮助认清面临的机遇与挑战,认清自身的发展差距与比较优势,切实找准“加速发展、加快转型、推动跨越”的着力点和突破口。紧紧围绕“增比、进位、突破”和“六个率先”的新要求,与中央、省特别是市的“十二五”规划思路、发展目标和重点任务等搞好对接,制定符合实际、切实可行、鼓舞人心、加快发展的“十二五”规划。
(三)帮助解决实际问题,促进增比进位。
干部要深入到群众中去,帮助协调解决发展中面临的难题,指导完成好阶段性中心工作任务,发挥比较优势、赢得发展先机、加快发展速度、实现跨越发展。
(四)帮助化解矛盾纠纷,促进和谐稳定。
要深入群众中排查了解矛盾纠纷,帮助反映和协调解决有关问题,督促和依法按政策解决群众的合理诉求,努力把矛盾化解在基层,解决在萌芽状态,切实保障群众的知情权、参与权、表达权、监督权。
三、切实改进群众工作方法,着力增强“四帮四促”活动针对性和实效性
每位干部要以勇于担当的责任感、时不我待的紧迫感、干事创业的使命感,深入到群众中去,着力解决基层发展中面临的实际困难,掌握情况、帮助解决生产生活中的实际困难和问题;认真听取群众意见,虚心向群众学习。要把群众呼声作为第一信号,把群众需求作为第一选择,把群众满意作为第一标准,真心实意帮助解决生产生活等各方面的实际困难,办实事办好事。
四、切实加强组织领导,确保“四帮四促”活动扎实有序推进
(一)切实加强领导。
(二)强化责任落实。
(三)加强督促检查。
(四)严肃工作纪律。
土坪镇农机站
2010年12月23日
第五篇:“四帮四促”实施方案
纳水党字„2010‟34号
中共纳雍县水利局党组
关于深入开展“四帮四促”活动的实 施 方 案
根据省、地、县有关文件和会议精神,为深入扎实开展水利系统“四帮四促”活动,改进各级党员干部工作作风,切实做好新形势下的职工群众工作,更好地服务基层、服务群众、服务发展,结合我局实际,特制定本工作方案。
一、总体要求
以深入贯彻落实十七届五中全会、省委十届十次全会、和地、县有关会议精神,推进经济社会又好又快、更好更快发展为主线,帮助基层和职工群众排忧解难,最大限度地组织群众、发动群众、服务群众,努力形成全县水利系统以闯的魄力、抢的意识、争的劲头、拼的勇气,唱响“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调,充分发挥人民群众的积极性、主动性和创造性,为顺利实现我县“十二五”发展目标提供根本保障。
二、主要措施
开展“四帮四促”活动,以局领导干部为主,采取面上帮促和点
上挂帮相结合的办法,带动全局干部职工深入基层、深入群众、深入
一线,帮助解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题,真正在服
务职工群众、服务基层、服务发展中创先争优。
(一)帮助学习领会精神,促进思想统一。
领导干部要迅速深入到所联系和挂帮的基层联系点,帮助基层深
刻领会省、地、县精神实质,帮助基层全面总结以往工作,分析当前
和今后一个时期的形势,准确理解和掌握“十二五”时期中央、省、地、县的基本要求、主要任务和重大措施,切实把思想和认识统一到
中央和省、地、县的一系列重大战略部署上来,统一到“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调上来,统一到“十二五”经济社会发
展的主要目标任务上来,统一到“增比、进位、突破”、“双创双优”
和“三个建设年”的要求上来,不断增强广大干部职工群众解放思想、开拓创新、加速发展的紧迫感、责任感和使命感,真正把思想统一到
发展上、把心思集中到发展上、把力量凝聚到发展上,形成全局上下
“一条心、一个调、一股劲”,全力推进经济社会又好又快、更好更
快发展的良好局面。
(二)帮助理清发展思路,促进科学发展。
1.领导干部在深入所联系挂帮点开展宣讲工作的同时,要采取
调研座谈、走访等形式,帮助基层认清面临的机遇与挑战,认清水利
在全县发展大局中的地位,认清“十二五”全省、全县水利工作的发
展态势,认清自身的发展差距与比较优势,切实找准“加速发展、加
快转型、推动跨越”的着力点和突破口。要指导基层紧紧围绕县委的要求,与中央、省特别是县的“十二五”规划思路、发展目标和重点
任务等搞好对接。
2.主要领导要带头并带动班子成员采取专题培训、以会代训、具体指导等形式,帮助基层准确把握今后五年的发展战略、发展思路、发展政策、发展措施、重点项目等,科学制定发展规划;指导基层积
极探索创新,提高业务工作水平。
3.领导干部对经济社会发展的重点工作,要采取组织现场观摩
和进行工作调度等形式,引导基层看发展、比进步。充分发挥主观能
动性作用,切实把全省、全县及水利工作发展重点工作落实到具体单
位、具体人员,形成学先进、赶先进的争先创优态势。
(三)帮助解决实际问题,促进增比进位。
1.领导干部要深入到联系和挂帮点,帮助协调解决发展中面临的难题,指导完成好阶段性中心工作任务,促进基层发挥比较优势、赢得发展先机、加快发展速度、实现跨越发展。指导基层超前安排好
明年工作,确保实现“十二五”开门红。
2.领导干部要充分发挥统筹协调作用,通过现场办公、督办等
方式,及时帮助基层解决水利基础设施建设,加大工作协调力度,帮
助基层解决发展中遇到的困难和问题。
3.领导干部要深入细致做好“两节”“送温暖”工作的统筹协调
工作,做好困难职工帮扶工作,充分发挥桥梁纽带作用,开展“一帮
一”等结对帮扶活动,为困难职工排忧解难。
(四)帮助化解矛盾纠纷,促进和谐稳定。
1.领导干部在联系挂帮点开展工作过程中,要深入职工群众排
查了解矛盾纠纷,帮助反映和协调解决有关问题,督促和指导基层依
法按政策解决职工群众的合理诉求,努力把矛盾化解在基层,解决在萌芽状态;督促和指导落实好企事业单位民主管理制度,进一步规范
完善劳动关系三方协商、平等协商集体合同制度、职代会、厂务公开
等工作,切实保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。
2.领导干部要带头在本单位并督促和指导基层积极开展社会稳
定风险评估工作,努力从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。要坚持
履行好“四个第一人” 责任,使上下渠道进一步畅通,及时反映广
大职工的合理诉求。坚持领导干部接待职工群众来信来访,亲自处理
信访突出问题,妥善处理职工群体性事件。今年底至明年初,要集中
力量做好重点信访件的办理工作,协助党政解决信访突出问题。
三、切实改进群众工作方法,着力增强“四帮四促”活动针对性
和实效性
领导干部尤其是主要领导,要以勇于担当的责任感、时不我待的紧迫感、干事创业的使命感,紧急动员、马上行动,带着感情、带着
激情,立即深入帮促点,着力解决基层发展中面临的实际困难,千方
百计办实事好事。
(一)重心下移做工作,切实做到人对人、面对面、手拉手、心连心。领导干部要把面上帮促和点上挂帮有机结合起来,要更多地
在一线指导工作、掌握情况、解决问题,指导和帮助基层更好地推进
发展。鼓励机关党员与基层困难党员和群众实行“一对
一、手拉手、心连心”结对帮扶,帮助解决生产生活中的实际困难和问题。
(二)统筹兼顾做工作,切实做到重点领域“全覆盖”。要对
挂帮“四在农家”创建、党建扶贫、困难职工帮扶、三关工程、计生
“三结合”、服务型党组织创建、安全生产工作等进行统筹,相对集
中安排,推动形成帮扶合力;积极组织机关党组织与村(居)党组织
开展结对共建或帮扶,有重点地深入基层开展帮助工作。
(三)带着感情做工作,确保活动真正取得实效。坚持问政于
民、问需于民、问计于民,充分尊重群众的首创精神,采取蹲点调研、“民情恳谈”、“记民情日记”等方式,认真听取基层和职工群众意
见,虚心向职工群众学习。要把群众呼声作为第一信号,把群众需求
作为第一选择,把群众满意作为第一标准,真心实意帮助解决生产生
活特别是就业、就医、就学、生活等方面的实际困难。年初要对服务
基层的事项作出承诺,并在一定范围内公布,接受监督,抓好落实。
四、切实加强组织领导,确保“四帮四促”活动扎实有序推进
(一)切实加强领导。把“四帮四促”活动作为改进干部工作作
风、强化执行力建设的重大举措,高度重视,加强领导,精心组织,确保取得实效。成立由主要领导任组长,党组相关领导任副组长,各
股室负责人为成员的活动工作领导小组,负责活动的协调指导工作。
领导小组办公室设在局办公室,负责制定具体措施,建立健全相关制
度,切实抓好工作落实。
(二)强化责任落实。领导干部每年到基层工作的时间不得少于
3个月。要对领导干部下基层的情况建立工作台帐,全面记录领导干
部开展活动所到单位、工作时间、工作内容、实际效果。
(三)加强督促检查。自觉接受县委、县政府督查室的定期检查、抽查和明查暗访,主动及时报告活动进展情况。领导小组将对不作为、乱作为和吃、拿、卡、要等违法违纪行为,一经发现,严肃查处。扩
大打造廉洁高效政务环境群众满意度民意调查覆盖面,把开展“四帮
四促”活动的情况纳入目标综合考核的重要内容,作为评价领导
干部工作实绩的重要依据。
(四)严肃工作纪律。领导干部要发扬艰苦奋斗的优良作风,坚
持做到“四要四不准”,即:要轻车简从,要虚心向基层和群众学习
请教,要与基层职工群众同吃同住同劳动,要按标准支付食宿费用;
不准层层陪同、铺张浪费,不准乱表态、瞎指挥,不准走马观花、敷
衍应付,不准将帮扶任务推给基层、出工不出力。
(五)加强舆论引导。要大力宣传开展“四帮四促”活动的目的意义和领导干部深入基层帮助解决问题的情况、先进典型等,为活动
开展营造浓厚氛围。要及时通报活动开展情况,总结交流经验,表彰先进典
型。
二〇一〇年十二月十三日
主题词:党建四帮四促实施方案抄报:“四帮四促”活动领导小组
抄送:局班子成员纳雍县水利局办公室2010年12月13日印发