老干部局干部下乡活动情况汇报（范文）

第一篇：老干部局干部下乡活动情况汇报（范文）

中共釜山县委老干部局

干部下乡住村活动情况汇报

根据县上安排，我局严格按照上级要求深入开展了干部下乡住村活动，通过局委精心部署、认真落实，目前就此项工作取得了一定成效，现将这一阶段工作情况汇报如下：

一、强化组织领导，精心安排部署

一是成立领导机构。县委下发文件通知后，我局高度重视，迅速成立了由局长为组长的领导小组及其办公室，明确了分工职责，确保了此项工作取得实效。二是认真制定工作方案。局委多次召开会议，根据县委“干部下乡住村”活动有关文件要求，围绕下去抓什么、怎么抓的问题，广泛征求村干部、党员、群众意见。在充分调研的基础上，结合我局实际，制定了机关干部转变作风下乡住村开展“六个一”活动实施方案。三是超前排查摸底。机关干部下乡之前，局委就联系村干部了解南西河村的基本情况、种养殖情况、重大项目等，并对此做了记录与初步的打算，也为我们尽快熟悉情况、进入角色提供了第一手参考资料。

二、采取有力措施，扎实有序开展

一是落实领导责任制。实行了领导分工包联责任制，机关干部也建立了包联系户，并规定主要领导下乡住村不少于7天，其它干部下乡住村不少于10天。活动期间，大家都能严格遵守

纪律，一律吃住在村，并给所住户付给伙食费。

二是建立健全工作机制。活动领导小组办公室专门制定了干部下乡工作制度和要求、考勤、请销假制度等，使住村干部工作有方向，奋斗有目标，操作有规程，行为有准则。另外，领导组下发了工作记录本，做到每日工作及时记，一周工作一小结，一月工作一交流，确保需要办的事情及时记录、及时反馈、及时解决，把所包联村发现的矛盾和问题解决在当前。

三是丰富活动载体。活动期间，我们严格按照上级要求组织机关部开展了“六个一”活动：创先争优，搭建党员活动平台；转变观念，围绕乡情展开讨论；理清思路，制定发展规划；突出重点，上好致富项目；深入农户，解决实际问题；认真总结，写好调研报告。根据排查梳理情况，针对户户之间发展不平衡的实际，围绕农业现代化、发展“一村一品”等实际问题，实施了以推进农村经济转型跨越发展为主题的一系列工作：一是帮助西南河村对支部活动室进行了办公用品的配套，极大方便了村支部党员和群众重大活动，二是联系县交通部门帮助村委会把村内巷道进行了全部硬化，三是帮助村支部和村委会把建立和发展日光节能温室基地作为本村发展了一项支柱产业来抓，同时大力发展传统产业西瓜和药材种植，四是联系县人社局对农村青壮劳动力进行了培训，并联系帮助外出务工人员100余人。五是每名机关科级干部包联一名贫困户，每年给予200元的帮扶。六是机关对西南河村今年考取大学的三名学生每人

给予了500元的助学奖励。

四是深入排查调研。机关干部下乡入村后，通过召开会议，走访座谈，发放调查问卷等形式，深入调研摸排。在此基础上，确定了今后适合村内发展的重大项目工程，并与村两委班子共同研究制订了发展规划和具体措施，使住村工作有了明确的目标和方向。

三、注重宣传引导，增强干群关系

干部下乡活动以来，我局大力宣传干部下乡的相关情况，营造良好的舆论氛围，打消农村群众对此次活动的疑虑，让老百姓看到这次干部下乡是真的为群众办实事、解难题。在干部下乡住村期间，我局在南西河村真正起到了农村经济发展的参谋、对外联系的纽带、干群关系的润滑剂的作用。同时，我们还以我们自身的行动来影响和带动农村广大群众扭转思想上的问题，使他们逐渐意识到自身发展存在的障碍，从而才能突破思想上的桎梏，放开胆量大踏步的去开创自己农村事业。

四、紧扣目标要求，力促工作实效

一是促进了创先争优活动的进一步开展。在工作中，机关党支部把组织创先进，党员争优秀活动贯穿活动始终，采用边工作边找问题的办法，在活动中发现问题，在活动中解决问题，锻炼和提高了全体党员分析问题和解决问题的能力，加强了党组织建设，提高了党员的能力和本领。

二是促进了干部和群众关系的进一步密切。机关干部入村

后，坚持把调查研究和解决问题贯穿始终，边查边改，边整边改，把解决群众反映的“热点”、“难点”问题作为重点，讲实话、干实事、求实效，耐心回答群众提出的问题。通过进村入户访民情、听民意，了解群众反映，及时认真梳理归类，组织村两委干部和广大群众进行解放思想大讨论，确定了该村发展目标和规划，明确了今后经济发展的方向。

三是促进了干部作风的进一步转变。下乡干部以转变作风，带着对人民群众的深厚感情工作，自觉做到不扰民、不给基层添负担，以实实在在的成效赢得群众的支持和拥护。下乡干部严谨细致的工作作风、务实为民的实际行动，树立了机关干部形象。

五是促进了经济的进一步发展。机关干部入村后，把了解现实经济现状，如何发展经济，出路在何方，如何进一步促进经济发展作为重点。通过组织学习，召开座谈会，解放思想讨论，理清了发展思路，制定了村级规划，帮助了项目建设，提高了干群信心，明确了目标任务，促进了经济发展。

总的来说，干部下乡住村活动进展顺利，并取得了显著成效，受到了广大群众的拥护和欢迎。在今后一个阶段的工作中，我局干部将会继续帮助扶持西南河村做好各方面工作，使西南河村经济有一个大的发展，全村面貌有更大的改观。

二〇一一年十月二十日

第二篇：老干部局创先争优汇报材料

石嘴山市委老干部局 关于创先争优活动情况汇报

自深化拓展创先争优活动以来，我局按照活动要求，结合老干部工作实际，围绕中心，服务大局，认真抓好方案制定、宣传动员、组织学习、活动开展、督查落实等环节，保证了活动的效果，全面提升了老干部服务管理。

一、加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，在围绕实现“十二五”良好开局上开展创先争优

1、坚持分类指导。发挥老干部工作部门职能作用，充分调动和激发广大离退休干部的积极性，组织引导老同志认真学习贯彻党的十七届五中全会和市委八届八次全体会议精神，加强对离退休干部工作的调研，因地制宜，分类指导，在活动要求、内容、形式上突出创造性，形成特色鲜明、务实管用的活动载体。

2、注重活动实效。按照中央自治区和市委的要求，继续深入开展创建“五个好”离退休干部党支部和争当“四好”离退休党员活动。进一步调整优化组织设置，实现离退休干部党组织的“全覆盖”；加强离退休党支部班子建设，增强支部班子的凝聚力和向心力；进一步创新和丰富组织生活方式，增强支部活动的吸引力和实效性；引导离退休干部党员在加强学习、教育后代、发挥作用、保持本色上创先争优，做到政治坚定，思想常新，理想永存。

3、加强典型宣传。总结和推广创先争优活动中的经验和做法，积极做好创建“五好”离退休干部党支部和“四好”离退休党员的推荐、评选、表彰工作。组织离退休老同志、老干部工作人员认真学习杨善洲先进事迹，让杨善洲同志的精神成为广大干部永恒的价值追求。使离退休干部党组织创先有方向，党员争优有目标，在广大离退休干部党组织和党员中形成“学先进、作先锋”的良好氛围。我市离退休干部联合党支部等5个离退休干部党支部、刘维汉等10名离退休干部党员受到了自治区党委组织部、老干部局的表彰。

4、认真落实政治待遇各项制度。通过阅文、听报告、情况通报、参加重要会议和重大活动、参观考察等活动，保障离退休干部党员对党内事务的知情权、参与权、选举权和监督权。教育引导离退休干部党员在换届选举中自觉讲党性、顾大局、守纪律、作表率，以身作则支持换届，充分运用自身的经验优势和社会影响，为形成好的工作报告、选出好的领导班子献计献策，在营造风清气正的换届环境中创先争优。组织离退休干部参观了大武口区经济社会发展情况；参观南昌和井冈山等革命圣地，接受红色革命教育；向老干部通报全市组织工作、老干部工作情况；组织老干部代表参加全市春节团拜会、庆祝建党90周年等系列活动。针对离退休干部关注的热点问题，加强形势教育，组织离退休干部学习党的理论、党的历史、党的知识，坚持党的理想信念和纲领路线不动摇。

二、组织开展庆祝建党90周年系列活动，在凝聚离退休干部、促进和谐上创先争优

1、着力营造全社会尊重、关心离退休干部的良好氛围。充分利用各类媒体和进机关、进学校等方式，邀请老同志讲传统、讲历史、讲党史，大力宣传离退休干部的历史功绩，弘扬党的优良传统和作风，引导广大离退休干部党员自觉做到始终跟着党、拥护党、支持党。营造全社会尊重、关心、照顾离退休干部的良好氛围。

2、广泛开展丰富多彩的纪念活动。一是在石嘴山日报开办了离退休干部“永远跟党走”专栏，连续两个月刊出10期离退休干部撰写的文章，进一步抒发了老同志对党、对祖国、对社会主义、对改革开放的热爱之情。二是对全市离休干部进行普遍走访慰问，送去了市委、政府的关怀。三是召开座谈会、形势报告会、书面通报情况、问卷调查等多种形式，了解老干部所想，帮助他们解决实际困难。四是开展文艺演出、诗文创作、书画展览等活动，让离退休干部抒发对党、对社会主义、对改革开放的热爱之情。全市1100多名离退休干部参与了全市离退休干部庆祝建党90周年艺术节，24篇“与党同呼吸、共命运、心连心”征文、180件书法绘画作品、50多个文艺节目、9个腰鼓和秧歌队参赛。获奖节目和作品还参加了全区离退休干部庆祝建党90周年艺术节，获得团体总分第二名的好成绩。五是组织开展了适宜离退休干部身体、年龄特点的门球、太极拳、太极扇、书法、声乐等活动，进一步丰富了老干部的精神文化生活。通过参与这些活动，让广大离退休干部充分感受在党的正确领导下，我市改革开放和现代化建设取得的巨大成就，在凝聚离退休干部、促进和谐上创先争优。

3、推动离退休干部各项待遇落实。以落实老干部“两项待遇”为突破口，不断增强工作责任感和使命感，把科学发展观融入到老干部工作之中，研究老干部工作新思路、新举措，不断挖掘做好老干部工作的深度，拓展老干部工作新路子，优化服务质量，延伸服务触角，健全服务机制。积极探索解决老干部特殊困难的新思路、新途径、新方法，建立健全特困老干部帮扶机制和老干部“四就近”服务管理制度，确保老干部安度晚年。

三、做好全国全区老干部工作“双先”表彰的推荐评选工作，在树立标杆、打造“惠老”品牌上创先争优

1、认真做好推荐评选工作，营造创先进、争优秀的工作氛围按照中央和自治区的要求，切实加强组织领导，严格标准，评选全国、全区优秀离退休干部党支部、离退休干部党员、老干部工作先进集体、老干部工作先进工作者。树立正确的推荐评选导向，做到评选对象注意向基层倾斜；规范程序，发扬民主，公开透明，做到阳光推选，把评选先进的过程变成比工作、比学习、比奉献的过程，变成创先进、争优秀的过程。

2、打造“惠老”党建品牌。一是围绕老有所养，打造“惠老”品牌。针对老干部整体进入高龄期和高发病期，生活自理、就医保健、心理慰藉和应急救护等方面出现的新情况，主动转变思路，创新服务模式、拓宽服务领域，推进“双高期”老干部社区服务管理工作，探索建立起家庭、单位、社区（乡镇）、党委与政府有关部门“四位一体”的管理服务体系，实现老干部就近学习、就近活动、就近得到照顾和就近发挥作用的目标。二是围绕老有所为，打造“心雨”品牌。充分发挥老干部的政治优势，采取多种形式广泛开展关心教育下一代活动，积极为创建文明城市和构建社会主义和谐社会做贡献。三是围绕老有所学，老有所教，打造“智泉”品牌。大力发展老年教育事业，为构建学习型社会作贡献。四是围绕老有所乐，打造“艺林红叶”品牌。发挥老干部活动中心的主阵地作用，组织老干部开展丰富多彩的文体活动。

四、突出抓班子、带队伍，在树立新形象、增强凝聚力、提升为老干部服务上创先争优

注重班子建设，带头讲学习、讲大局、讲团结，多措并举推进“五个好”创建工作。党员干部落实“五带头”要求，以真心、细心、耐心、用心服务，赢得老干部好评。一是扎实开展“改进思想作风、提高党性修养”主题实践活动，激发全局上下干事创业的热情。二是围绕创先争优做贡献，开展了 “党员公开承诺”活动，在学理论、学政策、学业务上争先锋；在立足岗位、履行职责上争先锋，把党员干部队伍建设成为讲党性、重品行、做表率的一流团队。三是深入推进“以人为本、执政为民”活动。加强了机关党的建设，使机关党建工作走在前、作表率。四是围绕提升老干部工作水平和拓展老干部服务，采取走出去的方式，开展现场业务指导和为老服务培训活动，进一步增强了服务意识和服务能力。五是开展了“争创学习型党组织、争做学习型党员”活动。探索“工作学习化、学习工作化”的新方式，丰富学习内容，改进学习方法，使学习型党支部建设逐步规范化、制度化。六是围绕建设廉洁、勤政、务实、高效的党员干部队伍，开展了“强化机关管理月”活动。通过“五查五树”，即：查有无甘于落后、不求创新、无所作为的不勤政行为，树立机关党员干部岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的形象。

今后创先争优工作主要抓好以下几个方面。一是深化认识，进一步加强组织领导。紧密结合我市实际，围绕“十二五”规划和转型跨越发展与建设山水园林新型工业城市的战略部署，在“创”与“争”上见实效。明确责任，加强督查，努力提高全市离退休干部党支部和党员创先争优的水平。

二是统筹推进，务求取得实效。把在全市离退休干部党支部和党员中深入开展创先争优活动贯穿全年工作之中，统筹安排，整体推进，同落实老干部的各项待遇相结合，同服务我市跨越发展的中心工作相结合，同深化为离退休干部服务的“四就近”工作相结合。把活动的成效体现到为离退休干部办实事、做好事上，体现到加强和改进离退休干部“两项建设”上，体现到离退休干部为跨越发展做贡献上，体现到提高离退休干部工作政治水平的创新举措上，务求活动取得实效。

三是加强宣传，不断扩大活动成果。发现、培养、总结我市离退休干部党支部和党员创先争优的先进典型，利用报纸、广播、电视、网络等手段大力宣传。努力营造“创先进、见行动，争优秀、比贡献”的浓厚氛围。

四是加强调研，探索活动规律和特点。注重调查研究，深入基层，深入离退休干部之中，及时了解掌握全市离退休干部创先争优活动进展情况，认真研究解决活动中遇到的新情况和新问题，积极探索活动规律和特点，形成长效机制，促进离退休干部党支部和党员的先进性建设，努力提高老干部工作的政治水平。

第三篇：老干部局工会汇报总结

老干部局工会总结汇报

X年，市委老干部局工会在局长办公会和局机关党委的正确领导下，在上级工会组织的业务指导下，履行工会工作职责，工会工作较好落实。

一、全面落实市总工会的工作任务。

今年以来，完成了职工互助保险、完成了工会经费年审、职工端午、中秋节日福利发放等工作。特别是为了完成市总工会给我们的职工互助保险经费标准，我们给每位女职工购买了两份女性关爱险，超额完成了任务，落实市总报刊征订。

二、切实保障职工利益。

按照《工会法》、《公务员法》抓职工队伍建设。经常到市老年大学、老干部活动中心、老干部休养所了解工会建设情况，指导开展工作。工会组织积极为职工办实事解难事。

今年，为本局家庭有实际困难的同志发放慰问金、按要求为干部职工健康体检、送生日蛋糕等。局机关新聘一位财务人员，领导按照同工同酬的要求给予在职人员同等福利待遇。

三、积极开展精神文明建设

组织干部职工参加志愿者活动。积极推动干部职工参与上级志愿者入网活动，参加市里组织的志愿者服务队。深入对口帮扶村开展“送温暖”活动。组织干部职工捐款，送温暖到都昌县汪墩乡杨储村贫困户家中。

第四篇：老干部局关于老干部工作有关情况的汇报

中共委老干部局关于老干部工作有关情况的汇报

市委老干部局：

根据省局《关于调查上报老干部工作有关情况的通知》要求，结合我区老干部工作实际，现就相关情况汇报如下：

一、离休干部“三个机制”运行情况

近年来，坚持以落实离休干部政治生活待遇为重点，不断健全完善离休干部“三个机制”，充分发挥财政支持的作用，保证了“三个机制”的正常有效运转，使全区离休干部“两费”得到了较好的落实。一是在工资待遇方面。对纳入财政全额预算的行政事业单位离休干部的离休费，由区财政每年年初做出预算，保证按月足额发放；差额及自收自支事业单位离休干部的离休金，除住房补贴、护理费等统筹外项目外，全部纳入财政统筹，并为20名困难事业单位离休干部统筹外各项补贴纳入了区财政；按党政机关工资标准拉平了企业离休干部待遇，增资部分由区财政负担，实现了工资待遇随党政机关同步增长。去年，根据上级文件要求，将全区离休干部护理费发放标准提高到了每人每月600元，使离休干部工资待遇得到了较好落实。二是在医疗待遇方面。我区医疗统筹金标准为每人每年9000元，今年又提高到每人每年13000元。针对全区企业在离休干部医疗统筹金缴纳上存在的实际困难，于将全区175名企业离休干部医疗统筹金全部纳入了区财政，保证了离休干部医药费据实报销。同时，本着方便老干部的原则，统一制作发放离休干部个人信息卡，实行离休干部到全市联网医院住院，只交纳1000元押金，待出院时由医院按规定直接结算相关费用，减轻了个人垫支数额，简化了以往的报销程序；各定点医院也专门设立老干部病房，建立完善了老干部个人健康档案，极大地方便了老干部的看病就医。

存在问题：一是由于目前我区财力不足，造成全区所有干部（包括离退休人员）的工资待遇与市直及其他部分区县存在一定差距。如阳光福利、阳光补贴还都没有兑现；二是个别企业和自收自支事业单位老干部福利待遇不高，全区存在不平衡现象。在下一步工作中，我们将针对离休干部“两费” 落实上出现的新情况、新问题，加强调研，密切配合，进一步完善财政支持机制，力争将全区离休干部“两费”全部纳入财政统筹，切实保证离休干部离休费按时发放，医药费及时报销，使离休干部能够安度晚年。

二、特殊困难离休干部救助帮扶机制建立情况

为了解决我区困难离休干部生活中存在的问题，我们将在进一步搞好服务管理工作的同时，借助区委组织部设立的党员救助基金，逐步探索建立特殊困难离休干部救助基金。

三、老干部活动阵地建设情况

根据上级要求和我区实际情况，投资700余万元新建了建筑面积2600平方米的区老干部活动中心，并创建为省级示范老干部活动中心。多年来，区老干部活动中心坚持规范化建设，在抓好硬件设施建设的同时，重视加强内部规范化管理，大力推进日常管理创新，不断丰富活动内容，每年围绕重要节日和重大活动组织举办文化下乡、体育比赛、书画展、老年艺术节等一系列活动30余次，现日均活动人数达到500余人次。区老年大学坚持以争创省级示范老年大学为目标，完善教育机制，强化管理服务，加大教学改革，现已开设书法、国画、电子琴、舞蹈等9个专业15个班次，注册学员1000余人次。在下一步工作中，区老年大学将在规范化建设上下足功夫，进一步抓好课程设置、师资建设、教材教研等方面工作，不断强化软硬件建设，努力争创为全市一流的老年人学习家园。

四、干休所工作情况

区干休所自建所以来，始终坚持高标准建设，积极筹措多方面资金，不断加大所内环境绿化及基础设施建设，先后投资30余万元，更换了铝合金门窗，新罩了铝合金阳台，修建了一处100m2的小花园，新建了老干部会议室、医务室、活动室，统一改造了供暖、供电设施和自来水管道，进行了整体外墙粉刷，整修硬化了路面等，为全所老干部提供了一处舒适、惬意的美好家园，并于创建为全省离休干部示范干休所。由于所内老干部人员逐渐减少，所内环境较好，目前不再开发改造。近年以来，我们认真贯彻落实全省干休所工作座谈会会议精神，深入开展了“比奉献、比服务、献爱心”活动，进一步落实了“七上门”和“三个随叫随到”，从细微处认真做好了老干部的服务管理工作。下一步，我们将坚持从老干部实际服务需求出发，积极实施助老志愿者、工作人员与所内离休干部结对帮扶制度，落实专人负责，积极为他们排忧解难办实事，努力营造尊老敬老爱老助老的良好氛围。

今后，我们将全面贯彻落实中组发10号文件精神，进一步落实好老干部的各项政治生活待遇，保证老干部过一个幸福、安宁的晚年生活。

年十二月四日

第五篇：干部下乡活动

标 语

1、千名机关干部下基层进万家，狠抓当前办实事促发展

2、抓补损、解难题、促发展

3、加强干部作风建设，密切党群干群关系

4、带着感情、带着责任、带着关怀、狠抓当前办实事促发展

5、解群众之难、帮群众之需、办群众之急

6、贯彻科学发展观 服务农村促和谐

7、保健康 促发展 新农村 新生活

8、医药科技促发展 共同建设新农村

“千名干部下乡”活动简报第八期

[添加日期：2010-10-25 13:40:32][浏览次数：

50][文章来源：] 三管齐下抓落实 多方支持促推动

合作市 “三抓三支持” 推进“千名干部下乡”活动有序开展

“千名干部下乡”活动开展以来，合作市各乡、街道严格按照市委的统一部署，从破解下乡工作的重点和难点着手，在“千名干部下乡”活动第一阶段工作中突出“三抓”，即：抓人员到位、抓氛围营造、抓指导督查，呈现出“三支持”即“县级干部一线支持、帮扶单位财物支持、乡、街道党委全力支持”的良好局面，有力地推进了第一阶段工作的顺利有序展开。抓人员到位，加大监督力度。一是组织领导到位。按照市委“千名干部下乡”活动领导小组的要求，各驻乡、驻寺和驻村工作组组长带头在10月15日前进驻到乡、街道和行政村、社区，第一时间为各工作组制定了切实可行的工作职责、管理办法和人员分工，确保使各工作组组长、副组长到位、职责到位，认真搞好活动的指导、协调和工作落实。二是工作人员到位。各乡、街道严格按照要求，每周向市委“千名干部下乡”活动办公室以书面或电话形式上报下乡工作组人员到岗统计签到情况，及时反映下乡干部到位基本情况。市委“千名干部下乡”活动办公室、市委四个督查指导组分别通过电话或随机进村走访调查、检查的形式对下乡干部入户开展宣传教育和服务基层情况进行监督，及时掌握下乡干部进村入户活动开展情况，及时对1名因病不能及时到岗的下乡干部进行了调整，确保下乡干部进村入户人员全部按时到位。

抓氛围营造，做到“五个到位”。全市动员会后，市委“千名干部下乡”活动领导小组办公室及时制定下发了活动宣传方案，对活动氛围营造提出了具体要求和工作任务，各乡、街道结合各自实际制定了宣传方案和计划。市活动领导小组办公室、各乡(街道)、各驻村（社区）、寺工作组都编发活动简报，及时反映活动进展情况和做法。并利用宣传栏、阅报栏、学习园地等宣传载体，对活动进行宣传，营造良好的活动舆论氛围。目前，各乡、街道、各行政村都有5条以上宣传标语和横幅，各工作组都在活动办公场所布臵有活动专栏。合作市“千名干部下乡”活动领导小组办公室已编发工作简报10期，其中被州委活动办公室简报采用2期，督查工作采用1期，在全州范围内印发推广。已在甘肃经济日报发稿1条，甘南电视台6条，甘南报社2条，甘南电台6条。市委宣传部在合作宣传网上开辟了活动专栏，及时刊登千名干部进村入户百日宣传教育和服务基层活动的发展动态、重要文件、领导讲话以及上级有关精神等。各驻村（社区）工作组做到了“五个到位”即：宣传专栏到位、横幅标语到位、群众发动工作到位、宣传资料到位、简报编发到位，为“千名干部下乡”活动营造了浓厚氛围。

抓督查指导，确保活动取得实效。各乡、街道根据市委“千名干部下乡”活动领导小组办公室制定的督查内容和提纲，逐项进行细化和量化，提出每项具体工作、各活动阶段的自查目标和时间进度要求，做到有的放矢。市委4个督导组先后深入各乡、街道及部分村（社区）、寺院开展督查指导，采取重点督查、随机抽查、全面检查等方式，查看民情日记、简报信息、会议记录等材料，听取广大农牧民群众意见、建议，详细了解活动开展情况，着重对活动的组织领导、宣传发动、方案制定、人员到位、氛围营造、活动进度等六个方面内容进行督查，确保活动落到实处。对州委督查指导组提出的意见进行专项落实，防止搞形式、走过场等不良现象发生，确保活动取得实效。

县级干部一线支持。各驻乡、街道县级领导将在一线发现和遇到的困难和问题及时给予协调解决，为活动的顺利开展提供了强有力的保障。他们亲临基层一线指挥，发挥表率作用，深入农牧民群众家中开展工作，当好一线指导员。还积极协调驻村工作组办公场所、下乡干部的车辆接送、取暖用煤供应、活动专栏制作、材料打印等前期保障工作，当好后勤保障员。

帮扶单位财物支持。各乡、街道的市直机关帮扶单位，结合此次“千名干部下乡”活动，加大了对口帮扶村、社区的帮扶支持力度。各帮扶单位积极自筹资金，为本单位抽调下派的下乡干部拉运行李，发放生活物资，提供燃煤、烤箱，制作活动专栏标语，部分单位还实报实销下乡干部开展活动中产生的工作支出经费，切实解决了下乡干部能有钱干事和下乡工作保障问题。

各乡、街道全力支持。各乡、街道积极协调村委会、寺院为驻村（社区）、驻寺工作组落实办公场所，提供下乡活动根据地。各乡、街道配备专职联络员，及时做好与市、乡（街道）“千名干部下乡”活动办公室和各驻村（社区）、寺工作组的联络协调工作。及时为各工作组发放宣教材料、各类文件资料等，提供乡、街道、村（社区）、寺院基本情况资料。乡、街道党政负责人经常过问下乡干部工作、学习、生活情况，及时解决遇到的困难和问题，全力支持下乡干部全面开展各项工作。

永嘉县“千名干部下基层”活动简报第2期

永嘉网 http://news.yjnet.cn 2004年3月9日-15:3

大兴求真务实之风 落实爱民为民之举

县委对全县深化“效能革命”、“千名干部下基层”

及行风评议工作作出全面部署

3月8日上午，县委、县政府在人民大会堂召开全县深化“效能革命”暨“千名干部下基层”动员大会，县委书记、县人大常委会主任葛益平作动员报告，县委副书记王通林、王立彤作重要讲话，会议由县政府县长陈合和主持，县领导方勇军、李爱燕、曾文山、张纯洁、李震、张文伟、董庆华、汪大清、潘浪国出席会议。

关于“千名干部下基层”，葛益平指出，开展这一活动，是狠抓当前农村各项工作落实，统筹城乡发展的重要抓手；是夯实基层基础、加强组织建设的有效途径；是体现执政为民，培养锻炼干部的有效途径。各乡镇、各部门一定要从战略和全局的高度，充分认识开展这一活动的重要意义，精心组织，周密部署，切实把这项活动抓紧抓好。

葛益平说，搞好这项活动，首先必须明确主要任务。这项活动的主要任务是，第一要把加快发展、富民强村、维护稳定作为这次活动的出发点和落脚点来抓，把“十村示范、百村整治”工程、“乡村康庄工程”和农民素质培训工程做为重中之重来抓,帮助村里理清发展思路，加快建设和发展步伐。第二要向农村广大党员干部群众认真宣讲“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神和今年中央关于解决“三农”问题的1号文件精神，以及今年我县农业农村工作会议精神和加强农业农村工作的一系列政策措施。第三要结合党员先进性教育和农村“先锋工程”创建活动，认真做好村级后备干部的培养工作，进一步建立健全村级各项规章制度，加强基层组织建设，提高村级班子的战斗力。第四要切实负起为民服务第一责任人的责任，落实为民服务制度，切实维护农村稳定。活动的总体目标是，通过开展“千名干部下基层”活动，努力使我县机关干部驻村指导工作的长效机制得到健全完善，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力有明显提高，党员队伍和农民的整体素质有明显提升，机关和基层干部的工作作风有明显转变，农民收入有明显增加，村级集体经济实力有明显增强，农村社会稳定工作有明显加强。

葛益平强调，“千名干部下基层”是一项涉及面广、工作量大、任务重的系统工程，必须切实加强领导，真正做到认识到位、措施到位、工作到位、落实到位。各乡镇和部门领导特别是党政一把手，要把这项活动作为当前和今后一个时期“三农”工作的重要抓手，认真抓好工作落实；要通过各种宣传渠道，利用各种宣传工具，大力宣传这项活动的方方面面，为整个活动的开展营造一定的声势和良好的舆论氛围；要按照“抓两头、带中间、树典型”的思路，根据各地实际和工作特点，结合机关部门工作性质和干部特长，突出重点、分类指导，认真做好干部的派驻工作。要坚持实事求实、求真务实的原则，一切从实际出发，不能因为办实事而忽视长远的效果，切忌为求效果而做表面文章，更不能为出数字而弄虚作假。

关于深化机关“效能革命”，葛益平充分肯定前段时间我县开展“效能革命”取得的成绩，一是全县效能革命的氛围已经形成，二是效能革命长效机制初步建立，三是机关办事效率有了较大提高。同时指出，“效能革命”是一项长期任务，必须持之以恒地把“效能革命”抓下去，下一步，要把深化“效能革命”作为狠抓工作落实的载体来抓，按照县委十届三次全会的部署，着眼于深入实施“三带两极一目标”战略构想，着眼于机关干部整体素质的提高，着眼于机关行政效能长效管理机制的完善和落实，不断提出阶段性的要求，不断取得阶段性的成果。

葛益平说，今年“效能革命”重点抓好：第一要坚持把学习教育贯穿机关效能革命的始终，全面推行“1+x ”学习模式，大力加强“三个代表”重要思想教育、理想信念宗旨教育和党性党风党纪教育，不断深化“学习型”机关创建活动。第二要严格执行已经出台的各项效能制度，对违反“四条禁令”的，都要从严查处，决不手软。第三要大力推进第三轮审批制度改革，凡是可以取消的审批事项，一律取消；必须保留的，要最大限度地压缩审批事项、简化审批程序；可以实行窗口审批的，一律进审批中心；凡是与群众密切相关的事项，凡是不涉及保密和安全问题的政策文件，都要做到公开透明。第四要全力塑造窗口单位新形象，确定一批重点整改的基层单位和窗口单位，开展“挑刺、拔刺”活动，努力使政府部门各窗口单位都有一个大的进步。第五不断强化领导巡视督查、职能部门明查暗访、民主行风评议、新闻媒体曝光、严格责任追究制等各项工作措施，力求“效能革命”取得更大成效。

关于加强部门行风建设，葛益平说，去年的行风评议工作，得到了基层、企业的一致好评和广大人民群众的广泛认可，工作是成功的，效果是明显的。今年的民主评议行风工作必须做到：领导要重视。各乡镇和部门要把行风评议工作列为“一把手”工程来抓，在思想上要更加重视，措施上要更加有力，力争取得更加明显的成效。承诺要落实。各部门和行业要根据自身特点，将职责范围、办事程序和时限向社会做出公开承诺。公开承诺的内容，重点要放在解决好影响经济发展和损害老百姓切身利益的问题上，能真正体现群众的要求，实施后要让群众感到有显著的效果。方法要创新。纪检监察部门要在进一步完善落实行风监督员制度、深入开展明查暗访活动的同时，进一步广开渠道，大力发动群众参与，强化群众监督。责任要严究。在行风评议中，纪检监察部门要开展明查暗访，对群众投诉属实的，对有关人员要严格按照有关规定进行处理；各主管部门对发现的问题要及时整改，并对有关责任人做出严肃处理。凡是连续两次被评为群众不满意的部门和基层站所，对有关主要负责人予以免职处理。

县委副书记王通林就“千名干部下基层”活动的具体工作提出三点意见。第一、精心组织，周密安排，确保“千名干部下基层”活动顺利开展。领导小组、各有关乡镇、村居、单位精心制订完善今后的活动方案及工作计划。个别单位干部抽调尚未完全落实的，马上补报。切实抓好对下派干部的岗前培训指导，帮助积累必要的农村工作理论知识。县、乡镇下派干部分别在3月12日、3月15日前全部进点到位。加强对下派干部的管理，抓紧建立定期汇报、督查巡视、实绩考评奖惩等有关制度。第二、明确职责，扎实工作，确保驻村指导工作取得成效。这次下派的干部，一要明确工作任务，制订工作计划，落实工作措施；二要虚心向基层、向群众学习，用爱民为民的感情去工作；三要坚持高标准严要求，树立良好的形象。第三、加强领导，形成合力，为下基层干部创造良好的工作环境。各级领导干部特别是党政一把手，要加强领导，精心组织部署，乡镇党委要履行好作为当地干部下派活动的主体责任，真正形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，有关部门齐抓共管，下派干部全力以赴的工作格局。

县委副书记、纪委书记王立彤回顾总结2003年全县民主评议行风工作后对今年的行风评议工作做了部署。他说，今年仍然坚持“四个不变”，既总体要求、评议范围、评议内容和评议方法不变、评议后续措施不变。并提出三点意见：一要切实加强领导。县委成立了评议工作领导小组，并抽调相关单位的同志具体负责抓工作的落实。各部门包括没有参评的部门，也要成立相应的领导小组，做到党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，纪委搞好组织协调。二要努力取得实效。着重抓好“五个结合”：即把行风评议和“效能革命”结合起来，把行风评议和开展第三轮行政审批制度改革结合起来，把行风评议和财政体制改革结合起来，把行风评议与建立重要岗位权力制约机制结合起来，把行风评议和减轻农民负担、减轻企业负担结合起来，使行风评议成为一项系统的社会工程。三要确保有序开展。坚持客观公正，着重要在明查暗访、问卷测评、行风监督等环节下功夫，尽量把工作做细做实。坚持纪律从严，负责组织评议的人员对工作一定要认真负责，严格按规定办事，同时要坚决杜绝吃请、说情等不正之风。各有关单位在评议中如搞不正当活动的，一经查实，予以严肃处理，并进行评先“一票否决”。

各乡镇党委书记、乡镇长、党群副书记、组织委员、分管农业副乡镇长，县机关部门单位中层副职以上干部，县机关全体下派干部，县深化机关“效能革命”暨“千名干部下基层”活动领导小组成员和办公室全体工作人员参加会议。

“千名干部下乡”活动简报第六期

第6期

县“千名干部下乡”活动

领导小组办公室编 2010年10月21日

同吃 同住 同劳动

电尕镇百名干部进村帮助群众建温室

在全县“千名干部下乡”活动中，电尕镇党委着力解决民生问题，带领全镇干部职工以实实在在的工作，把党的惠民利民政策转化为生产力，引领群众走上致富路子。

在电尕村昔日平坦宽阔的田地里，正在修建蔬菜日光温室。镇上的干部们顶着烈日和风沙，和群众一起忙碌着，不仔细看，辩不出哪是群众，哪是干部，谁是职工，谁是领导。电尕镇副镇长张林海，这次“千名干部下乡”中派驻在电尕村，他因连日忙碌，声音沙哑，介绍说，电尕村共建日光温室35座，目前温室的主体工程全部完成，已建成13座，其余22座正在加紧施工。由于时间紧，任务重，镇干部、农牧局技术人员和群众80多人一起已经加班加点地干了40多天。

为贯彻中央、省委藏区工作座谈会精神，落实党的惠民利民政策，调整农牧村产业结构，转变生产方式，今年州上下达我县建设100座蔬菜日光温室的任务。县委、县政府和电尕镇党委、政府高度重视，全力以赴抓好这项民生工程，以转变发展方式，带动全县农牧村经济发展。工程于5月份分别在电尕镇的电尕、更古、谢谢三个村实施。在相关部门的大力协助下，通水通电等附属工程已经完成。在工程进入关键的1个多月以来，电尕镇发扬不怕疲劳连续作战的作风，抽调干部职工140多人进驻三个村中，镇领导带头，与群众吃在一起，住在一起，干在一起。正在地里干活的王红梅镇长说“建蔬菜日光温室工序复杂，技术难度高，我们的干部没有接触过，群众更没有接触过，在技术人员的指导下，我们干部带头，边干边学，起早贪黑，放弃了节假日和休息日，帮着群众干，村干部都积极带头参加，广大群众的积极性很高。通过广大干部和群众的共同努力，一定要建成为全县的示范工程，让群众尝到甜头，实实在在得实惠。”

正在指导育苗的农牧局张志勇局长说，作为农牧业主管部门，始终把宣传党的惠民利民政策、帮助农牧民群众增收作为一项主要工作。工程实施以来，农牧部门全力做好技术服务，从农牧系统抽调79名干部和技术人员，由三名副局长带队，分驻三个点，与镇干部和群众同吃同住同劳动。同时，专门从外地聘请了三名经验丰富的农民技术员，从建棚到育苗栽培进行全方位技术指导。

电尕镇和农牧局领导以身作则，干部带头，坚持“三对照三反思”，把服务基层、服务群众作为转变工作作风的切入点，和群众朝夕相处，打成一片，增进了感情，交上了朋友，以扎实的工作和良好的态度树立了干部的形象，密切了党群干群关系，极大地提高了广大群众更新思想观念、发展农村产业经济的积极性。村民阿主高兴地说“这么多干部和技术员帮助我们建大棚，吃的苦比我们多，我们心里非常感谢他们，党的政策真好，干部真好。”

第19期下基层活动简报

新安县召开深入推进千名干部下基层化解矛盾保稳定

工 作 大 会

7月11日下午，我县召开了深入推进“千名干部下基层化解矛盾保稳定”工作大会，会议的主要任务是贯彻落实“6.28”全国处理信访突出问题及群体性事件电视电话会议精神，深入推进我县的千名干部下基层活动，查找和分析当前信访工作中存在的问题，进一步动员全县上下认清形势，振奋精神，扎实开展矛盾纠纷化解工作，确保奥运会期间北京不发生来自新安的干扰。

会议由县长张生伟主持。参加会议的有在县的四大班子领导、各乡(镇)党委书记、乡(镇)长和分管信访工作的领导、县直各单位一把手和县属企业主要负责人、驻村工作组组长。

会上，县委常委、纪委书记娄卷明宣读了《关于对县民政局驻五头镇蔡庄村工作组在下基层活动中工作不力的通报》。县委常委、组织部长王孝峰总结回顾了前一阶段干部下基层活动情况，并指出了存在的问题，提出了下步工作要求。王孝峰说，经过前一阶段各工作组深入细致地工作，整个干部下基层活动取得了一定成绩，主要体现在：化解了一些矛盾，解决了一批问题；新农村建设得到进一步推进；基层组织建设和党风廉政建设得到进一步加强；为群众办成了一大批实事好事四个方面。但也存在一些问题：一是个别单位的一把手没有充分认识到这次活动的重要意义，缺乏足够的政治敏锐性，对本单位派出的工作组听取汇报不够、指导不够、支持不够；二是个别工作组开展工作不力，成效不明显，交办事项进展缓慢，排查问题不认真、不细致，有支差应付现象；三是个别工作组以工作忙为借口，迟迟不到村里开展工作。王孝峰还对干部下基层活动下步工作提出了具体要求：一是要以化解矛盾保稳定为工作重点，务求取得实效。各工作组对所交办的信访案件和群众诉求事项，要紧紧依靠乡镇党委和村两委认真加以解决。要以解决问题为出发点和落脚点，把各种问题和不稳定因素化解在基层，继续认真开展各种矛盾和不稳定因素的排查工作，通过走访座谈等形式，发现问题，解决问题，做好化解民怨、理顺民心工作，从而确保全县大局稳定；二是要通过办实事好事推动各项工作的开展，密切党群干群关系。工作组要在确保稳定工作的基础上，按照交办事项切实完成新农村建设、基层组织建设、农村党风廉政建设、招商引资、20件实事等工作任务，同时要尽最大努力为群众办实事好事，密切党群干群关系；三是要强化督查。县直单位和各乡镇要加强对工作组的领导，一把手要定期听取工作汇报，提出工作要求，做到亲自安排，亲自过问，亲自督导。县活动办公室要加强对活动开展情况的督查督导和宣传，严格对照台帐，对各工作组交办事项和排查出来问题的落实情况进行督促检查，及时统计工作进度，真正做到事事有回音，件件有落实。县委常委、政法委书记樊栋梁安排部署了下一步我县的信访稳定工作。

最后，县委书记王敬林就我县的信访稳定工作强调了四点意见，即强化意识不惹事，沉到基层办实事，从严打击稳控事，接访包案不出事。王敬林还针对干部下基层工作再次强调：一是要进一步明确工作重点。下基层活动当前的首要工作、重中之重工作是保稳定，各工作组对所包村的信访稳定，负有连带责任，要积极配合各乡(镇)对信访问题再次开展拉网式的大排查，逐案建档，采取切实有效措施，想方设法一件一件去化解，一件一件去解决。二是包乡县领导要高度关注所包乡(镇)干部下基层活动的开展。每个包乡县领导每周至少要深入乡(镇)指导督促一次工作，对工作开展困难较大的村要加强个别指导。三是各包村单位，尤其是单位一把手要高度重视派出工作组的工作开展情况。工作组工作的好坏与派出单位一把手是否重视有直接联系。如果所包村出现了非正常上访，包村干部没有采取相应措施，不但要追究包村干部的责任，也要追究派出单位的责任，单位一把手要向活动领导小组作检讨，如果造成严重后果，要给予包村干部、派出单位一把手党政纪处分。

县长张生伟还就会议贯彻问题提出要求：一是认识要再提高；二是工作要再部署；三是任务要再明确；四是责任要再强化。要求各与会人员一定要认真学习，深刻领会会议精神，不折不扣地抓好贯彻落实。

第17期下基层活动简报

县委书记王敬林在五头、磁涧镇检查指导工作时强调

保稳定 办实事 促发展

7月7日，县委书记王敬林来到五头镇、磁涧镇查看“千名干部下基层和谐稳定促发展”百日活动开展情况，再次强调各工作组要尽心尽力，想方设法做好当前的信访稳定工作，确保全县稳定大局，并在稳定的基础上各尽所能为所包村办一些实实在在的实事好事，促使基层各项工作快速推进。县委副书记、县下基层活动领导小组组长莫中厚，县委常委、县委办主任胡登军，副县长王应峰陪同查看。

王书记一行先后深入到五头镇上仓村、五头村、仝沟村和磁涧镇龙渠村、八陡山村进行了查看，认真听取了各包村工作组对信访稳定、为民办实事、新农村建设等方面工作的汇报，并提出了意见。再次强调，各工作组在驻村工作期间，要把信访稳定工作做为各项工作的重心，竭尽全力化解矛盾，深入进去把信访稳定工作做为一项政治任务完成，能解决的要立即解决，特别复杂、涉及面特别广、暂时无法解决的问题要配合乡、村采取切实可行的稳控措施，确保不发生上访事件，进一步巩固我县的稳定大局；其次要在确保稳定的基础上，根据所包村需要，结合本单位实际，尽其所能为所包村办一些看得见，摸得着的实事好事，减轻基层负担。第三还要重视新农村建设工作，把它做为一项长期任务，从细处入手，循序渐进，以“三清七集中”为重点，做好村容村貌，路容路貌整治，垃圾集中堆放清运，道路硬化、绿化，建立健全长效保洁机制等工作，达到家园绿、亮、净、美、畅的目标。最后王书记还要求各工作组要沉下去，以扎实的工作作风，以高度的责任感开展工作，并以此为契机改进工作作风，进一步密切党群干群关系，增进社会和谐。同时还对防汛工作做了重要指示。

王书记在查看指导过程中，当了解到渠里煤矿驻仓上村工作组投资5万元为村里建设文化广场，财政局驻仝沟村工作组出资20余万元为村里建设农村服务社区，移民办驻龙渠村工作组协调资金25万元为村里建设文化大院，建设局驻八陡山村工作组出资2万元为村里购臵健身器材，文化局驻五头村工作组协助做好信访稳定工作等情况时，对各工作组取得的成效给予了肯定。

第13期下基层活动简报

县纪委急群众之所急把办实事好事贯彻始终 县纪委驻城关镇宋村工作组，在了解到该村唯一的一眼深水井因水泵多个部件损毁，致使全村人畜用水困难，而村里又无资金更换这一情况后，立即安排资金4000元，派车派人到有关专卖店购齐零部件，火速送到宋村，并请专业技术人员维修，经过连夜奋战，将瘫痪了的水泵修好，解决了全村人畜用水困难。

万基工业管理服务局建立长效机制推进新农村建设 万基工业管理服务局驻城关镇厥山村工作组根据该村人口多、居住集中、垃圾无序堆放，又无统一排污设施这一实际情况，经过多次调查研究，终于找出了一条可行的路子：一是完善设施。工作组与洛阳国泰公司协商，利用该公司废弃的机油桶，免费发给农户用做垃圾桶，统一将垃圾清运填埋，并筹资2万元用于该村的排污暗槽建设，使停工多日的工程全面启动，月底可望全线竣工，彻底改变污水横溢的局面。二是制定奖惩激励机制。每周一、三、五、日早上6：30－8：30为统一清运垃圾时间，各户自觉将垃圾倒入垃圾车，做到门口干净、清倒及时的，门口挂上小红旗一面，反之则挂小黄旗一面，并将此做为年终评“十星级文明户”的重要依据。

渠里煤矿心系群众务求实效 渠里矿驻五头镇仓上村工作组入村以来，积极帮助仓上村理清思路，制定下半年发展方向和目标任务：即继续扩大万元田发展面积，加快新农村建设，确保信访稳定和村庄和谐，加大招商引资力度，提高农民收入。深入农户家中实地查看危房险窑，提出整改方案，确保安全度汛，并筹资5万元，用于该村的村室和文化活动广场建设，得到了群众一致好评。

公路所“三项措施”推动驻村工作顺利开展 一是统一思想，认识到位。紧紧围绕“察民情、解难题、保稳定、促和谐、谋发展”这一主题，把思想统一到县委、县政府的决策上来，充分调动工作积极性，走村串户，访贫问苦，访贤问能，谋求发展大计，促进这项活动顺利开展；二是狠抓落实，工作到位。制定近期目标和长远规划，真抓实干，从小事着手，做好各项工作；三是积极探索维护社会稳定的新方式、新途径。工作组坚持每周召开一次村双委协调会，排查信访隐患，及时了解群众所关心的热点问题，把矛盾消除在萌芽状态，收到一定效果。驻石寺镇工作组“五结合”开展工作 为确保下基层活动取得实效，推动石寺各项工作全面开展，驻石寺镇各工作组，详细摸底，扎实安排，采取多种方式开展工作，主要体现在“五结合”：一与 “三夏”工作相结合。把“三夏”禁烧、防汛工作的顺利开展作为保证群众生产生活安全的重点抓实、抓好，以资金、技术、人员支持等形式进行扶持。二与新农村建设相结合。重点做好村容村貌、路容路貌整治工作，建立并完善卫生保洁长效机制。三与信访稳定工作相结合。进行摸底排查，化解稳控，最大程度地解决好群众反映的问题，积极引导群众走法律途径解决问题。四与安全生产工作相结合。对汛期各村的险房、险窑、险滩、险段特别是尾矿山、小水库等安全隐患进行排查，并督促逐一进行整改。五与产业结构调整相结合。抓住秋种这一有利时机，理清发展思路，按照“一村一品”的要求，调整产业结构，多方面、多渠道增加农民收入。