局上半年老干部工作自查汇报

第一篇：局上半年老干部工作自查汇报

我局现有四名处级退休干部。上半年，我局老干部工作在局党组领导下，在区委老干局的指导下，深入贯彻党的十七大精神，认真落实市、区老干部工作会议精神，从政治上、生活上关心照顾老干部。根据中共区委老干部局关于开展全区老干部工作检查的通知(委老[]31号)要求，我局自查为100分。现将我局半年来老干部工作自查情况报告如下。

一、领导重

视，把老干部工作纳入议事日程

我局十分重视老干部工作，由纪检组长分管老干部工作，局办公室指定一名工作人员负责老干部日常事务工作。对老干部工作的重大问题，组织召开局长办公会进行研究，使老干部工作落到实处。

二、认真落实老干部待遇

半年来，我局认真落实老干部政治、生活待遇，关心老干部，使老干部的两个待遇落到了实处。一是坚持抓好老干部各种政治学习。认真组织老干部学习党的十七大精神，传达上级关于老干部工作的会议精神和文件。二是定期召开老干部座谈会，认真听取老干部的意见和建议。三是为老干部征订了《老同志生活》和《中国老年》等书刊，人手一册，并及时送到老干部手中。四是组织老干部进行健康检查，及时按规定优先报销老干部医药费。五是做好重大节日、老干部生病住院慰问工作。在“春节”、“五一”节假日和老干部生病住院时，局领导亲自到老干部家中和医院慰问、看望，送去慰问品、慰问金。六是组织老干部参观港城工业园区。七是按照区里要求，经过局办公会议认真研究，继续落实了老干部活动经费，使老干部工作的经费得到了保证。

三、加强自身建设，提高服务质量

我局老干部工作由局办公室负责，主要工作任务是负责落实局机关退休人员的政治生活待遇，做好他们的服务管理工作。上半年，我局认真抓好老干部工作，工作人员责任心强了，服务态度好了，工作质量提高了。我局建立了在职领导和工作人员联系老干部制度，坚持定期看望老干部，带去局党组的关心，解答老干部的疑惑，为老干部办实事、解决实际问题。

半年来，我局老干部工作虽然取得了一定成绩，但也还有一定差距。今后，我们要进一步做好老干部工作，使老干部感受到组织的关心，真正做到老有所学、老有所乐。

年七月十九日

第二篇：2006年老干部局工作总结[范文]

文章标题：2006年老干部局工作总结

一年来，我县老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大及十六届四中、五中、六中全会精神，按照《玉溪市老干部工作目标管理责任制》的要求和县委、政府中心工作，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上

照顾老干部，进一步加强老干部党支部建设，以求真务实的作风和与时俱进的精神，开创了我县老干部工作的新局面。

（一）提高认识，加强领导，努力开创新形势下老干部“两个待遇”落实工作的新局面

“两个待遇”是老干部离退休后的政治生命和生活保障。在落实老干部“两个待遇”的工作中：一是在坚持老干部政治学习、组织生活、阅读文件、情况通报、参加重要会议、就近就地参观考察、走访慰问、县级领导联系同级老干部等八项制度的基础上，既做到了政治理论学习有计划、有安排，又做到学习形式多样化：年初制定了全年政治理论学习计划，对理论学习提出任务、规定学习篇目、明确学习重点和讨论主题。9月按照中央、省、市县的部署召开了学习《江泽民文选》动员大会，同时下发了《关于深入开展学习活动的通知》，通知要求在学习中要做到“三个结合”。即：学习《江泽民文选》要坚持与落实科学发展观等十六大以来党中央提出的一系列重大战略思想紧密结合；学习《江泽民文选》要坚持与巩固党员先进性教育成果、加强党的先进性建设和执政能力建设紧密结合；学习《江泽民文选》要坚持与贯彻落实县委第十次党代会会议精神紧密结合。计划中做到学习篇目责任明确、发言主题明确、交流发言时间明确；1月18日在老干部活动中心六楼会议室举行“___县2006年老干部春节团拜会”，县委书记李富昌、县长李长金、县委副书记周映海、县委常委、组织部部长柏劲松、县委常委、县委办主任刘德安、县老干部工作领导小组成员等领导出席，县委书记李富昌通报了2005年___经济社会发展情况；

3至5月份在老干部各学习组组织开展“切实把经济社会发展转入科学发展轨道”的大讨论；6月初特邀县农业局局长杨晓金为老干部作《社会主义新农村建设》专题报告、特邀县纪委案检室副主任李增寿为老干部作___县党风廉政建设情况通报；6月5日至6日组织老干部参观玉溪大河、红塔区大营街、玉溪卷烟厂、___冶炼厂、龙泉河治理工程等，让老干部在了解社会经济发展的同时，共享社会发展成果；10月30日在___宾馆举行“___县2006年‘敬老节’老干部座谈会”，县委书记李富昌、县长李长金、县委常委、组织部部长柏劲松、副县长鲁春红等领导出席了会议，县长李长金通报了___县2006年经济社会发展情况；二是按有关文件精神落实了老干部生活待遇，按时足额发放了老干部离退休金；按政策及时报销医药费，从未出现过拖欠现象；落实了云组通[2006]36号文件精神，为年满70、80周岁的离休老干部调整了护理费（高龄补贴）；按照云组通[2006]16号文件精神，县委老干部局牵头组织县人事局、县财政局、县社保中心等部门进行协商并决定，从2006年9月1日起，全县离休干部住院期间陪护费、长期生病卧床生活不能自理的护理费统一由老干部局申报，人事局审批，财政局拨款，老干部局发放给离休干部，截止11月底共办理12人5980元，从而大大方便了离休干部；落实了全县行政事业单位退休干部月增160元生活补贴；举办了一期关于“如何预防心脑血管疾病”的医疗保健知识讲座，使老干部懂得了科学养身的知识。

（二）加强组织建设，完善规章制度，不断提高离退休干部党支部的创造力、凝聚力、战斗力

为进一步推动老干部局党总支实施“云岭先锋”工程，巩固保持共产党先进性教育成果，加强党建工作，使党支部和全体党员做到“五好五带头”：一是继续推进“云岭先锋”工程，搞好基层组织建设，增强基层党组织的战斗力。积极开展争创“五好五带头”、“五比五创”基层党组织活动；按照“党性强、作风正，有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识，熟悉本部门的业务工作情况，得到群众信任，工作能力强，有敬业、奉献精神”的基本要求，配齐配好各支部党务干部，并选派5名党务干部到省、市、县培训学习，以提高自身素质；二是建立健全党员教育管理的长效工作机制和组织生活制度。在原有制度的基础上，出台了《议事制度》、《公开承诺制度》、《首问责任制度》和《问责制度》等，并不断改进党员教育、党员管理、党员监督、党员考核等办法。局机关支部结合各自岗位制定了目标管理考核办法，并与每位党员进行签订，年底进行考核。老干部五支部实行了政治理论学习目标管理考核办法，所制定的考核内容有力地促进了老干部参与学习、活动，同时约束了老干部的行为道德；三是结合老干部党员的思想实际，围绕纪念红军长征胜利70周年，开展“讲优良传统、葆革命本色”为主题教育，使老干部党员队伍

回顾过去，展望未来，更加坚定信念；四是广泛开展2005年局党总支制定的“新时期离退休党员先进性具体要求”大讨论，进一步解决离退休干部党员如何保持先进性问题，使老干部党支部和老干部党员明确今后学习、工作、生活的标尺，对今后如何更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用有更加明确的认识；五是各支部以“四想、四思考”（想党对自己多年的培养，思

考我如何永葆先进本色，发挥余热。想老干部是有功的群体，是党的宝贵财富，思考我是其中一员，如何增强荣誉感，保持革命晚节。想革命烈士没有享受到现在的美好生活，思考我如何珍惜党和政府对我们的关怀照顾。想自己入党时的誓言，思考如何为实现共产主义远大理想奋斗终生。）为主要内容召开了一次民主生活会；六是围绕建党85周年开展纪念活动。即：组织全体党员参加县直机关党委开展的庆“七.一”《党建知识竞赛》；走访看望建国前入党、有特殊困难、长期生病住院的老党员，把党的关怀送到每位老干部；七是开展“献爱心”活动。组织干部职工和老干部为农村贫困老党员捐资4010；在职干部职工为“村村通、户户看”工程捐资1300元；老干部五支部为农村贫困老人捐资140元；七是切实加强党风廉政建设和反腐败工作。重点组织学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》等内容，强化党纪党规教育，预防腐败现象的发生。并加强以典型案件为反面教材的警示教育学习，利用正面典型加强引导，加强对干部理想信念的教育，筑起拒腐防变的思想防线。做到自警、自励、自醒；九是扎扎实实过好领导班子民主生活会，认真开展批评和自我批评，自己找、大家提、互相帮，把问题的苗头消灭在萌芽状态，促进班子成员修从政之德、怀律己之心、思贪欲之害、戒非分之想、廉洁自律从我做起。通过一年努力，我局党建工作再创佳绩：2006月2月被___县委评为党风廉政建设工作“先进单位”；7月被市委评为“先进基层党组织”，3名党员被评为县级“优秀共产党员”。

（三）发挥资源优势，搭建服务平台，积极组织引导老干部为全面建设小康社会做贡献

一是坚持“自愿量力、就近就地、面向基层、面向群众”的原则，积极组织和引导老干部为加快我县经济建设发挥参谋咨询作用，充分发挥老干部的“三大优势”，带动和促进我县党风、政风、行风的好转。一年来共有50多名老干部分别在宣传贯彻党的路线、方针、政策、党的基层组织建设、关心下一代、老年教育、城市建设、党风廉政建设等方面发挥了重要作用；三支部31名老党员不顾自己年老体弱，先后走访2个乡镇，5个村委会及基层群众40多人次，围绕我县“生态立县、工业富县、农业稳县、开发活县”的发展思路开展了建言献策活动，就教育、农村工作、城镇基础设施建设、生态县建设等七个方面提出了28条意见建议并形成书面材料上报，供县委政府决策时参考。县委书记高度重视他们的意见和建议，并批示由分管领导牵头组织相关部门逐一研究加以改进和完善。老干部党员中发挥余热的先进典型举不胜举，如：年迈的高留柱、段士星等多年如一日忙碌在基层党建工作中，并积极创新老干部党支部建设新方法；身患疾病的资云起仍奔忙塔拉产业建设第一线；邓天荣顾不上年老体弱多病的妻子，整天忙于老年教育；龙兴学长年累月埋头于___县地方历史资料编写中等等；二是大力表彰奖励在各行各业做出突出贡献的老同志，宣传他们的先进事迹，弘扬他们的先进精神，引导和带动更多老干部找准自己所长和社会需求的结合点，为全面建设小康社会宏伟目标的实现立新功、创新业、谱新篇。1月表彰了11位优秀老干部和18位发挥余热先进个人；7月段士星、高留柱被评为县级“优秀共产党员”，11月又下发了《关于评选表彰2005—2006先进党支部、优秀党员、优秀党务工作者的通知》，将在年底进行表彰奖励。

（四）加强对老干部活动中心、老年大学、干休所的管理，积极服务老干部

老干部活动中心在坚持做好各厅室日常活动开展的基础上，积极为各学习组和有关会议安排搞好服务，全年共接待大小会议212次，共25700人；组织“老干部活动中心合唱团”开展丰富多彩的文体娱乐活动；充分利用宣传栏，对“树立社会主义荣辱观—八荣八耻”、《老年人权益保障法》、老年健康保健、爱滋病防治等方面的内容进行宣传，由于老干部活动中心参与“三个文明建设”成绩突出，今年再次被评为___县“文明单位”。

老年大学坚持“增长知识、丰富生活、陶冶情操、欢度晚年”的办学宗旨，办学成果又上了新台阶，再次荣获云南省“老年教育先进单位”。一是成功举办了___县老年大学建校五周年校庆活动。活动主要围绕“五个一”进行，即：开好一个庆祝会；办好一个展览；出好一本书，即《夕阳春秋》；办好一期校庆专刊。老年大学建校五周年校庆活动的成功举办，总结了五年来的办学经验，打造了我县老年大学的知名度，全面推动了我县老年教育工作；二是加强规范化管理，不断提高教学质量和办学水平。办学中坚持调查研究，积极改进教学内容，满足学员需求，今年共开设8个专业11个班，招收学员330人；三是努力开辟第二课堂，充分展示办学成果。坚持“学、教、乐、为”相结合，联系教学内容开展丰富多彩、形式多样的实践活动，积极服务群众、服务社会。举办文艺演出3场（300多学员参演），老年大学文化艺术团到全县四乡三镇及有关单位共演出15场；四是加大宣传力度，主动争取外援，努力改善办学条件。如开

学典礼、结业典礼、文艺晚会、校庆等重大活动都分别在《云南戏剧家》、《玉溪日报》、《夷源》和___党建网上登载文章宣传老年大学办学情况。

干休所在抓好日常管理服务的基础上，坚持了每月一次的政治理论学习和党组织生活制度；注重周围环境的绿化、美化，协助县建设局清除了球场周围的菜地、杂草；举办了建党85周年纪念活动和老干部文体娱乐活动。

（五）加强调研、宣传和信访工作

一是加大调研力度。针对老干部工作中出现的新情况、新问题，选定课题，积极开展调研活动，探索新形势下做好老干部工作的新方法和新思路。组织调研了《___县老干部工作中热点难点问题及对策》、《在新形势下如何发挥老干部作用的思考》等两篇材料；二是加大了老干部工作的宣传力度，制定了《中共___县委老干部局老干部信息工作管理办法》，明确了信息工作的要求、收集、管理、考核、奖励等将老干部信息工作纳入科学管理轨道。全年上报老干部工作信息20期。2006年10月7日正式开通了《___党建网.老干部工作窗口》，分设了工作动态、老干艺苑、政策选摘、健康养生、老年大学、摄影长廊等六个子栏目，明确了审批领导及联络员，有关我县老干部工作的相关信息已在互联网上进行交流；三是按照《信访条例》的要求，积极稳妥地处理好老干部来信来访中反映的热点、难点问题，力争矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在基层。全年共接待处理了老干部及家属来信来访5件，做到了件件有落实，事事有回音。

（六）适应形势需要，加强老干部工作队伍建设

以2006年转变作风年为契机，切实加强和改进机关作风。一是按照胡锦涛同志提出的“为民、务实、清廉”的要求，切实加强机关作风建设，促进干部职工在服务发展、服务大局、服务基层、服务老干部中履行好职责，时时处处维护党的形象，时时处处维护老干部利益；二是树立与科学发展观相适应的正确政绩观，始终坚持把老干部的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，真心实意为老干部谋利益；三是以贯彻省、市委老干部工作会议精神为契机，认真组织干部职工学习玉办发［2006］21号《中共玉溪市委办公厅、玉溪市人民政府办公厅关于进一步加强新形势下老干部工作的意见》，增强老干部工作人员的责任感和使命感；四是严格按照党员目标管理责任书的要求，严格履行《局机关党支部向全县离退休干部五项公开承诺》，做到：违反原则的事不在我身上发生；群众在我这里办事不受冷遇；党员职责不在我这里丧失；违纪行为不在我身上存在；工作差错不在我这里出现；党的先进性不因我而损害；五是加强了对联系点的工作，为小街村委会捐资2000元；六是进一步加强对老干部的联系，全年共走访和看望生病住院老干部78人次。

总之，一年来，我县老干部工作在县委、政府的正确领导下，在市委老干部局的帮助指导下，各项工作按年初计划得以健康有序的开展，并取得了明显成效。在下一年的工作中，我们将继续发扬成绩，克服不足，与时俱进，开拓创新，扎实工作，在推进全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的进程中充分发挥老干部的积极作用。

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第三篇：2010年老干部局工作总结

一年来，全区老干部工作在区委、区政府的领导和市委老干部局的指导下，以深入学习贯彻党的十七大精神和落实科学发展观为指导，按照“全面做好离退休干部工作”的总体要求，以加强机关作风建设和效能建设为切入点，坚持务实创新，进一步转变工作作风，切实加强老干部思想政治建设，认真落实老干部生活待遇，不断加强部门自身建设，努力提高“双高期”管理服务水平，较好地完成了各项工作目标任务，现总结如下：

（一）领导重视，老干部工作组织领导得到新加强

区委、区政府用十七大精神统揽老干部工作，充分认识老干部工作的重要性和紧迫性，切实加强对老干部工作的领导，做到了“六有”，即有组织、有领导、有研究、有安排、有措施、有检查。

一是区委成立了老干部工作委员会，加强领导。老干部工作委员会每季度召开一次工作会议，定期听取汇报，研究解决工作中存在的问题。基层单位普遍成立了老干部工作领导组，建立了老干部股（室）。区人大、政协、教体局等单位分别配备了2名工作专干。全区各单位按照规定，共配备有专（兼）职干部78名。

二是把老干部工作纳入目标管理责任制，实行百分考评。今年3月份，区委召开宣传、统战及老干部工作综合会议，下发了老干部工作百分考评细则，表彰了15个老干部工作先进集体和45名先进个人，进一步明确了目标任务，使老干部工作同其它工作做到同部署、同落实、同检查，并坚持不断对目标管理工作完成情况进行督促检查，确保了工作效果。从12月初对全区各单位老干部工作百分考评检查情况来看，老干部的政治、生活待遇得到较好落实。

三是坚持定期向老干部通报工作，征求意见。今年春节、七一等重要节日、重大事项之前，区委书记吴长江、区长张辉等主要领导及分管领导都向老干部通报了我区的工作，并征求他们的意见。同时，基层单位普遍建立了通报工作制度。区检察院、粮食局、审计局等单位，坚持每年两次向老干部通报工作，长期坚持不懈。

四是坚持和完善了在职干部联系老干部制度，建立台帐。坚持在职干部联系老干部制度，是沟通老干部的桥梁和纽带，是做好老干部工作的首要环节。区四个班子领导每人联系2至3名县处级老干部，倾听老干部的意见和呼声，解决具体问题。在解放思想主题教育中，区委主要领导积极听取老干部的意见和建议，对小街小巷改造问题非常重视，及时进行了安排，在金海路办事处辖区改造了道路，安装了路灯；区政府主要领导解决了联系老干部在半岛城邦拆迁中的个别问题；区委分管领导多次深入联系的老干部家中，问寒问暖，受到了老干部的称赞；老干部局领导班子和工作人员每人联系15至20名离休干部，定期走访，做到上门服务。同时，区直各单位坚持和完善了在职干部联系老干部制度，建立了台帐，做到人员清楚，联系领导具体，实现了工作正常化。李埠口乡、人和办事处、搬口办事处、体育运动中心等单位领导与老干部结成对子，帮助解决实际困难，深得老干部好评。

五是坚持定期走访慰问、看望制度，解决实际问题。今年春节等重大节日，区四大班子领导按照分工，及时进行走访慰问。全区各单位也对老干部进行了普遍走访慰问。组织部领导多次深入老干部家中走访慰问，帮助解决一些实际困难，体现了党的关怀。人大、政协、教体局坚持为老干部祝寿已形成制度。城南办事处、文昌办事处、供销社、交通局、中小企业服务局等单位，对生活困难的老干部发放了救济金。今年以来，全区共慰问看望离退休干部2566人次，看望住院老干部160多人次。

（二）创新工作，老干部政治待遇落实取得新突破

按照中组部和省委关于老干部思想政治工作起点要高、内容要新、方法要活、措施要实的要求，我们把加强和改进老干部思想政治工作作为工作重点来抓。今年以来，我们强化阵地建设，利用老干部大学，加大老干部的教育学习力度，着力提高老干部的政治思想素质，坚持用十七大精神武装头脑，指导实践，推动工作，教育引导老干部把思想统一到十七大精神上来，凝聚到我区经济发展和社会稳定上来，使老干部工作和经济发展两帮助、两促进，收到较好效果。

一是采取多种形式组织老干部政治学习。抓好老干部的政治学习是落实好老干部政治待遇的一个重要方面，我们持之以恒，常抓不懈。每月5日我们召开老干部议事组长会，采取组织老干部观看录像片、学习上级文件、通报区委重大活动等方式开展学习，常年坚持，从不间断。同时，我们充分发挥议事组的作用，让老干部的事情自己议、自己管，收到了事半功倍的效果。如周组文〔2010〕26号文件规定，关于增加生活不能自理的离休干部护理费问题，我们请议事组长、医疗专家成立工作组，让老同志自己分类排队，对号入座，对照执行，共同把关，并进行公示，对此老干部心服口服，称赞老干部局办事公平公正，公开透明。

二是认真做好老干部的信访稳定工作。做好信访工作是加强老干部思想政治工作、做好老干部工作的重要环节。摸清底子，掌握情况，认真开展老干部思想状况调查，是做好信访工作的基础。今年初，我们建立了局在职干部联系分包离休老干部制度，采取召开老干部座谈会、议事组长会、个别走访等形式，认真开展老干部思想状况调查。局工作人员每人联系分包15—20名离休干部，经常深入老干部家中，及时了解老干部的思想政治情况和家庭生活情况，真正做到知人、知门、知心、知情况。老干部局的领导多次接待老干部的来访，就离退休干部的津贴、补贴问题，面对面交流，耐心疏导教育，做深入细致的思想政治工作，使老干部的思想得到基本稳定。今年，老干部局共接待老干部来信来访86人次。全区各单位也相继采取了多种措施，进一步落实老干部的各项待遇，通过大量的工作，老干部的思想总体比较平稳。李埠口乡建立《老干部反映情况登记薄》，实行动态管理。商务局设立局长接待日，真心与老干部交流思想，解决问题。奥运会举办期间，我区老干部没有赴市、省、京上访事件发生，维护了全区大局稳定。

三是坚持老干部阅文、参会等项制度。区老干部活动中心专设阅文室，安装了远程教育电视，拨出专款为老干部订阅《周口日报》、《老人春秋》、《健康长寿》等资料，今年共接待老干部阅文1000多人次，对德高望重、行动不便的老同志指定专人定期送文到家80多人次。同时，全区大部分单位做到制度健全、活动正常。人大、政协等大部分单位为老干部征订了报刊杂志。卫生局、民政局、审计局等单位形成制度，每月组织老干部进行一次例会学习。教体局、财政局、城南办等单位活动室设施齐全，活动开展正常，被誉为“老干部之家”。09年《老人春秋》杂志征订工作我们已部署安排，争取征订数量在巩固去年的基础上有所增加。

四是不断丰富老干部的文化生活。今年，我们拿出专款对老干部活动中心、老干部大学等进行改造，更新设施，购买了电视机、录像机、健身器材等，区委在新区办公用房紧张的情况下，区委主要领导亲自安排，挤出两间房屋作为老干部大学，添置了桌椅，进一步改善了老干部的娱乐环境和学习条件。重阳节期间，我们先后组织了老年秧歌大赛、老年模特大赛、健美比赛、门球赛、乒乓球赛、老年书画比赛等多项活动。在区政府广场举办喜庆改革开放30周年庆祝活动，全区300多名老干部自编自演了丰富多彩的节目，他们身着喜庆服装，载歌载舞，以不同的节目、不同的形式，展现了老人风采，使老同志真正做到“老有所乐”。同时，区直各单位也结合自身实际，经常举办多种形式的活动。教体局为老干部购买服装，参加了省门球通讯杯比赛，获得了冠军。文化局组织离退休老干部成立豫剧合唱队，经常参加我区的文化广场、送文化下乡等重大公益演出，受到群众的高度称赞。

五是注重抓好老干部党支部建设。目前，全区建立老干部党支部30个，多数党支部能够正常开展活动，较好地坚持了“三会一课”制度。通过支部生活，使老同志跟上了时代步伐，在思想和行动上始终与党中央保持一致，做到思想常新，政治坚定，理想永存，永葆革命本色。教体局结合自身情况，成立了沙北、沙南两个支部，两个支部相互支持，相互鼓励，相互学习，相互交流，明争暗赛，争相开展活动，许多老同志纷纷向党组织靠拢，作坊小学离休干部王乐林今年已76岁，现在已成为一名预备党员。汶川地震后，许多老党员纷纷自发交纳特殊党费，奉献爱心，共计交纳1万多元。区总工会离休干部赵淑瑛在行动不便的情况下，委托他人到区老干部活动中心积极上缴特殊党费，展示了老干部党员的品德和党性，树立了老党员的光辉形象。

六是根据实际组织老干部参观考察。今年九·九重阳节，我们组织开展了“观发展、思变化、促和谐、保稳定”活动，组织136名离休干部就近参观工农业生产和城市建设，组织老干部代表到李埠口乡调研参观。区人大、审计局、教体局等先后有10多家单位组织老干部到新郑黄帝故里、开封清明上河园、临颖南街村、淮阳太昊陵等地参观考察。

（三）突出重点，老干部生活待遇落实取得新进展

老干部生活待遇的落实工作是做好老干部工作的关键，工作中我们着力抓主要矛盾、抓重点、抓关键环节。目前，我区行政事业单位离休干部的离休费按月由财政优先拨付。企业43名离休干部的离休费有38名参加了社会劳动统筹，没有参加统筹的有5名（交通局），企业离休干部的离休费均能按时足额发放。行政事业单位老干部的医药费预算100万元，企业参加统筹的离休干部医药费预算20万元，两项均由财政按月拨付，年底超支部分由财政复核后追加解决。企业43名离休干部的医药费有38名参加了医疗统筹；没有参加医疗统筹的有5人（交通局），其医药费由所在单位及时报销。我区离休干部除外诊医药费花费数额较大的逐步解决外，其余老干部医药费没有拖欠现象。同时，我们加强老干部医疗管理，在第三人民医院、市人民医院、区中医院等三个定点医院，专设老干部病房、优诊室，配备专职医务人员，为老干部就医提供便利。我们对老干部外诊就医实行规范化管理，澄清了

第四篇：福贡县2013年老干部工作考核汇报材料

福贡县2013年老干部工作考核汇报材料

——2014年3月13日

尊敬的州委老干部工作考核组领导、各位同志们： 你们好！正当我县上下全面学习贯彻落实十八大届三中全会精神和党的群众路线教育活动之际，州委工作考核组不辞辛劳亲临福贡考核指导工作，充分体现了州委、州政府对福贡老干部工作的高度重视和深切关怀。在此，我谨代表中共福贡县委对各位领导的到来表示热烈的欢迎！对省委、省政府和州委、州政府长期以来对福贡老干部工作的关心、支持和帮助表示衷心的感谢！下面，我就我县2013年的老干部工作情况作个简要的汇报：

2013年，全县老干部工作在州委老干部局的具体指导下，在州委、州政府的正确领导下，按照年初工作部署，围绕中心，服务大局，科学谋划工作思路，积极开展创先争优、“四群”教育活动，努力保障老干部政治、生活待遇落实，全县老干部工作继续保持良好发展态势。

一、老干部工作取得的成效、主要经验和做法

一是以制度抓工作形成共识。认真坚持以《福贡县老干部工作条例》为抓手，强化《福贡县老干部工作八项制度》考核功能。全县老干部工作已形成党委、政府统一领导，相关部门密切配合，社会各方面共同参与、齐抓共管的良好格局。

二是以协调会化解矛盾形成合力。全年共召集相关老干部成员单位协调会4次，分析老干部组织、思想建设和家庭变化情况，对重点问题实行“三包”，即包联系、包协调、包落实，老干部满意度显著提高，老干部队伍整体稳定，无发生越级上访和群访事件。

三是以履职促进工作成绩显著。2013年积极向州局报送信息24篇，部分信息发布在怒江州老干部工作网站和怒江州党建网战上。在2014年新春佳节到来之际，为表达对广大老干部、老同志的敬意与关爱，在2014年1月25日以前，我县已圆满完成了对1315位的离退休干部的慰问工作。2013年，我县完成了对鹿马登乡、石月亮乡、匹河乡离退休支部的调研工作，同时为每个乡离退休老干部党支部安排了3000元的工作经费。在县委、政府督查室的统一安排下，2014年2月12日—20日完成了对55个成员单位的考核工作，对2013老干部工作考核全面结束。历届县委、政府高度重视老干部工作，2013年4月19日，我县召开了2013老干部工作会议，会议回顾了2012年全县老干部工作并安排部署了2013年老干部工作。年内组织8位副处以上的退休干部参与了我县的民情巡视工作，对全县的市容市貌、民族宗教、综治维稳、产业发展和贯彻执行中央八项规定情况等五个方面进行了全面的巡视，进一步发挥了老干部的余热。在建党92周年来临之际，我县组建老干部宣讲团入村开展宣讲活3-

元以及老年节（重阳节）活动经费20000元五个经费项目已列入2014年财政预算。

二、工作中存在的问题

一是认识不足，重视不够。有的党委对老干部党建工作缺乏应有的认识，认为老干部党建可有可无，可抓可不抓，明显存在重生活待遇落实、轻政治待遇落实的问题。

二是党支部组织管理不够严密。乡镇离退休党支部没有根据老干部党员队伍的实际情况，适时调整老干部党支部设置方式，一些年高体弱、居住分散的老干部党员感到参加组织活动不方便。在乡级中小学退休教师存在着“有党员无组

织”的现象，党员找不到组织、党费无处交、活动无法参加。

三是党支部活动内容单调、缺乏吸引力。乡级老干部党支部没有针对老干部党员的需求，创新活动内容，仍然沿袭旧的活动方式，念念报纸，读读文件，唠唠家常。有的下棋打麻将，以娱乐代替组织活动，内容枯燥，形式单一，缺乏活力，对老干部党员没有吸引力。同时，有些老干部党支部活动无场所、无经费、无检查指导的问题也比较明显。

四是部分老干部党员自我要求不严，组织观念不强。个别老干部党员忽视政治理论学习，跟不上时代前进的步伐，对改革发展的新举措评头论足。有的老干部党员不愿意过组-4-

织生活，不愿意参加党支部组织的集体活动，组织纪律性不强。

五是工作载体不厚实，缺乏承载力。思想政治建设离不开必要的场地和设施，现有的学习阵地、活动场所难以满足他们日益增长的精神文化需要。我县的4个离退休支部都不同程度的存在办公室用具、活动场所紧缺。特别是石月亮离退休支部仅有一间15平方米的办公室，椅子不足5张，无活动场所。福贡县城镇离退休支部的办公室在老干活动中心，大部分活动和老干文艺队、门球队活动，人数达100 多人，目前的活动场所已不能满足老干活动的需求。

四、2014年工作计划

2014年，我县的老干部工作将继续坚持邓小平理论和“三个代表”的重要指导思想、将继续深入贯彻落实科学发展观。将按照党的十八大关于“全面做好离退休干部工作”的总体要求，把老干部工作放在党和国家工作的大局中来思考，进一步落实好老干部政治生活待遇、进一步加强离退休干部党支部建设，着眼实现老干部们的“老有所养、老有所医、老有所乐、老有所为”，让老干部的作用发挥好，为实现全县老干部工作的新跨跃而努力工作。

（一）、以学习贯彻落实党的十八三中全会精神为重点,努力抓好各级重要会议和重要文件精神的学习，从政治上关心老干部，全面落实老干部政治待遇

（二）、加强老年大学建设，创新老干部学习方式-5-

（三）、进一步巩固和完善离休干部“三个机制”，全面落实老干部生活待遇

（四）、积极开展文化健身活动，进一步提高老干部文化生活质量

（五）、围绕全县工作大局，充分发挥老干部作用

（六）、加强老干部工作队伍建设，积极做好信息调研，宣传和统计工作

我的汇报完毕，不足之处敬请考核组和老干部们批评指正。

第五篇：2011年老干部工作目标责任制管理自查总结

永平县文化体育广播电视旅游局

2011老干部工作目标责任制量化考核自查报告

2011年以来，永平县文化体育广播电视旅游局党支部深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，按照县委的有关要求，结合实际，认真落实好老干部目标管理责任书，并取得了一定成绩，现对照2011年老干部工作目标管理责任制，现将我局自查情况总结如下： 第一项：组织领导（20分）永平县文化体育广播电视旅游局党支部高度重视老干部工作，加强领导，及时调整了老干部工作领导小组，成立以支部书记熊存荣任组长，局长和分管老干部工作领导任副组长的老干工作领导小组；领导小组下设办公室，有专职工作人员，老干部工作机构健全，同时，定期研究老干部工作，做到年初有计划，年终有总结。今年，召开研究老干部工作专题会议3次，此外，年初认真制定好工作计划，年底认真总结工作中好的经验和做法，查找存在的困难和问题，此项总分20分，自评20分。第二项：政治待遇（20分）我局认真落实老干部政治待遇问题，一是成立了老干部支部，使每位老党员能正常参加组织生活，按时缴纳党费；二是建立挂钩联系制度，乡镇文化站、广播站未下划时，5名局班子成员分别挂钩联系20名老干部（现有6名），做到对每位老 干部都有1名副科以上领导挂钩联系，每年对每位老干部的看望、慰问不少于2次，主要以中秋节和春节为主。截止目前，已看望慰问老干部40人次；三次坚持按规定传阅文件；四是重要工作通报，重要会议让老同志参加，例如：在开展“七一”建党节活动、“十七届六中全会”精神传达以及我局年初工作安排，年终工作总结均安排老干部参加；五是组织老干部参加座谈会，在敬老节期间，还组织召开座谈会，和老干部一起畅谈我局文化广电旅游工作的发展大计。第三项：生活待遇（40分）我局认真落实好老干部生活待遇，关心照顾他们。一是按政策规定，按时足额发放离退休金和各项补贴、专项经费，坚持退休干部按标准及时报销医药费。二是在经费十分困难的情况下，分发福利费，无论多少，我们都和老干部一个标准；对生病住院的老干部，都安排人员走访看望，出院后帮助及时协调处理各种医疗费用；对家庭困难的老干部，在国家扶贫、建房补助、子女入学等方面，积极为他们排忧解难；三是创造条件为退休老干部解决活动场所。由于我局老干部居住分散，要做到每个老干部都有方便的活动场所难度很大，但现在全县各县乡文化站均设立了老干部学习活动室，使机关周围的老干部有场所看看书，打打牌，玩玩门球、下下象棋等。此项总分40分，自评40分。第四项：开展活动（10分）充分发挥老干部在三个文明建设中的作用，做到有布置，有检查，有效果。如何让老干部发挥余热，为我局文化体育广播电视旅游事业的发展献计献策，是我局老干部工作的一项重要内容，主要做法：一是平时工作中认真听取老干部意见和建议，局党支部制定经济社会发展思路，进行各项重大决策，召开领导班子民主生活会等都事先做到征求老干部意见，真实了解他们的想法，听取他们的意见，增加工作透明度，避免决策偏离实际，确保各项政策的贯彻实施。二是充分发挥好老干部的协调和带动作用，打开很多难于开展的工作局面，三是在维护团结、稳定等方面紧密依靠老干部。局党支部在化解各种矛盾纠纷、开展禁毒防艾知识宣传、维护社会稳定等方面，积极依靠和发动老干部，让他们做好本小区、本村工作，做好自己子女、亲戚朋友工作，发挥他们群众基础好、农村工作经验丰富的优势，为我局各项事业的健康发展做出积极贡献。四是积极筹办了“博南杯”2011年大理州老年人运动会。今年全州的老年人运动会在永平举办，根据州老体协和县人民政府的安排，我局和县老体协密切配合，负责了比赛场馆布置、参与裁判、赛场服务以及开幕式、闭幕式舞台表演等主要任务，我局主色完成了各项工作任务，受到了州县领导的一致肯定。此项总分10分，自评分10分。第五项：自身建设（10分）一是建立健全老干部花名册、完善各种规章制度（如：领导干部联系老干部制度，召开老干部工作会议制度共九项制度等）；二是局班子成员认真落实走访看望制度，每个班子成员看望不少于2次，并为他们解决了一些实际总是据统计，今年为老干部解决实际困难问题，看望慰问金额6800多元（含今年已下划各乡镇站所的退休人员）；三是及时、主动、准确地反映老干部学习、生活和身体情况；四是认真报送有关老干部工作信息，共报电视（含平面媒体）稿件5件，年终完成了上报老干部的工作总结1份。此项总分10分，自评9分。通过认真自查自评，自评总分99分。永平县文化体育广播电视旅游局 二○一一年十二月十二日 4