第一篇：学生纪律工作模式
科达中学学生日常管理规则条例
学生服饰、发型、文明行为的规定
一、学生入校必须着装整齐，穿校服，重大活动必须按要求统一着装；穿高跟鞋、拖鞋、超短裙，奇装异服者不准入校。
二、学生不得描眉画眼，涂口红，染指甲，不得佩戴任何饰物。
三、学生不准染发、烫发、蓄长发、留怪异发型，在校期间男生一律留小平头。
四、学生之间要文明礼貌，见老师要问好。
五、在楼道活动轻声慢步，右行礼让，不追跑打闹，不大声喧哗，不从事任何体育活动。
六、课间不吃零食，不乱丢废弃物；爱护校舍及一切教学设施，不涂抹，不毁坏。
七、不迟到、不早退、不旷课，不吸烟喝酒，不顶撞老师，考试不作弊。
八、在校内必须使用普通话。
九、“你好、谢谢、对不起、请原谅”等文明用语，常说常用。
科达中学学生外出请假制度
为了加强学生工作的管理，规范学生的请假行为，特制定本制度。
一、请假规则：
1、请假分事假和病假。事假，因私人或家庭亲属的重大事件无法按学校规定的时间上课而提出的请假，一般情况下不得请事假；病假，因身体健康原因无法按时上课而提出的请假，病假同时必须提供医院的相关证明。
2、原则上上课期间非特殊情况不予请假，确须请假的，班主任应与家长联系确认家长来接后方可准假。
3、学生因病、因事、因社会工作等原因不能按时上课或参加全校性集体外出活动，必须办理请假手续，否则按旷课处理。
二、请假程序：
1、请假条由班主任负责管理。请假的同学应到班主任处领取请假条，并按要求如实填写。
2、学生请假，应由家长来接，学生亲自填写请假条，说明请假原因和时间，计划出校与返校时间，经班主任同意后准确填写，精确到分钟（24小时记时制）。请病假须有家长或老师陪同。请事假要有充足理由，一般应从严掌握。请假条填好后，交班主任签字，班主任同意后由家长陪同到综合办办理出门手续，综合办盖章并保留存根。
3、请假当天不返校的，班主任必须到各自楼层生活老师处签字登记。
三、补假手续：
1、学生因急事但无法事先请假的，应在一天内由学生家长向班主任打电话，代为办理请假手续。补假期满，不能销假者应事先办理请假手续。
2、学生在请假期、节假日必须按学校的规定按时离校、返校，逾期不归者必须由家长通知班主任，否则给予严厉的纪律处分。
四、销假
1、请假期满，返校后必须到门卫处注明返校时间，并及时到班主任处销假，否则超过准假时间，按旷课论处。
五、其他
1、学生亲友来访，非直系亲属不得将学生带出学校。
2、如出现突发事件，可以不请假，由班主任或老师直接带出学校。
3、学生请假，如果学生以欺骗手段请假，经查出，则取消该生的请假资
格，并追究相应的责任。
4、如学生违反请假制度，均作旷课处理，并给予严厉的纪律处分。
5、学生请假时数不得超过一学年授课总数的三分之一（含事假、病假、公假），否则予以休学。
6、所有学生、班干部、班主任等都应当严格按照本制度规定的程序履行
自身的义务和职责。
7、本制度解释权归综合办
科达中学学生一日常规
一、起床
铃响后，立刻起床，按标准整理内务
二、早操
起床后，根据铃声信号，到操场上上操，不准迟到，按要求听从指挥。
三、早餐
早读后，学生整队进入餐厅就餐，星期一晨扫，其他时间饭后打扫清洁区。
四、课间操
上午第二节下课后根据铃声信号上课间操，要做到快、静、齐。
五、午餐
下第五节后，学生立即下楼排队进餐厅就餐。
就餐要求：
1、饭前要洗手。
2、领饭排队时，按先后顺序，不拥挤互相谦让。
3、就餐时，身体不许爬在桌上，不乱讲话，文明就餐。
4、不挑食及剩饭菜。
5、饭后将碗放在指定位置。
六、午休
1、午饭后，如进寝室午休，先进入教室预休铃响后统一入寝。
2、午睡期间，要保持宿舍肃静，不要大声说话，乱下床铺或在走廊走动。起床后，及时整理床铺及室内卫生。
七、课外活动
课外活动时间打扫卫生，检查卫生。
八、晚餐
晚餐铃声响后，学生立即停止一切活动，到指定位置集合就餐。
九、晚餐后自由活动
晚餐后可以：打球、看书、做作业
十、晚自习
按时进行晚自习
十一、晚洗漱
1、晚自习后按规定时间返回宿舍。
2、就寝前，应刷牙、洗脸、洗脚。
十二、晚点名、熄灯
按规定时间进行，生活老师到宿舍检查，并做好记录。熄灯后，熄灯息声。
科达中学学生违规违纪处罚条例
为切实加强课堂纪律、校园纪律、就餐和入寝管理，特制定如下条例：
一、学校纪律及违规处罚办法
1、上课不准迟到早退和旷课，否则迟到早退每人每次扣1分；旷课每人
次扣3分。
2、课堂认真听讲，积极参与讨论，勇于发表见解。不准乱说乱动，接话
茬，投纸团、书本、粉笔，不准玩东西，看与本节教学无关的书籍，更不准看不健康的色情暴力书刊，违者扣本人5分。情节严重者劝其退学。
3、不准在课堂上顶撞老师，辱骂老师，不能影响老师上课情绪，否则扣
本人5-20分，并视一贯表现，处以停课反思或劝其退学的处罚。
4、教室内不准打牌、吸烟、喧哗、起哄或追逐打闹，否则每人次扣10分，对吸烟者劝其退学。
5、不听从班主任及任课老师管理，破坏公共财物违犯学校及班级纪律，影响恶劣者每人次扣3-10分。情节严重者勒令其退学。
6、乱拿或盗窃他人物品，每人次扣5-20分，情节严重者勒令其退学。
7、谈情说爱者，劝其退学。
二、校园纪律及违规处罚办法
1、着装朴素整洁，仪表端正、不穿奇装异服、不穿拖鞋短裤、不在校服
上乱涂乱画、不留长发、不染彩发、不佩戴饰品、不化妆，可以戴校徽。否则违犯任何一项扣1-5分。
2、不准追逐嬉戏、辱骂任何同学、不准以大欺小，以近欺远，以多欺少，违者扣3-10分，打架斗殴者坚决开除。
3、不准顶撞、辱骂管理人员及老师，违者扣5-20分，严重者劝其退学。
4、未经批准不准擅自离开学校，更不准越墙外出。有特殊情况必须办理
相关手续，并在保卫科登记，违者扣10-20分，情节严重者劝其退学，造成人身伤害者，后果自负。
5、学生出操，不准迟到、早退、旷操，却因有病无法出操，必须经校医
鉴定，老师批准，否则扣3分，装病按旷操论处。
6、集合活动，必须列队整齐、姿态端正、态度认真，不准嬉戏、喧哗、打闹玩耍，否则扣2-5分。
7、保持校园、班级全天后清洁。不准乱扔杂物（废纸、食品及包装袋、果皮、果壳），不准在墙上乱涂乱画，违者扣责任班级及个人5分。
8、爱护校园花草树木、围栏、果皮箱、运动器械、供水供暖、供电等设
备。若有破坏，扣责任人5分，被给予两倍的赔偿。
9、不准以大欺小、以强凌弱，更不准以任何借口胁迫其他同学为自己洗
衣、叠被、买食品，更不准所要钱财。否则每人次扣5-20分，并处以回家反思、劝其退学等处罚。
10、不准串通或纠集校外人员到校寻衅滋事，不准携带刀械进入校园，不
准在校内结伙打架，否则坚决勒令其退学。
三、公寓纪律及处罚办法
1、必须按照统一作息时间就寝和起床（包括午休）。否则，每发现晚寑晚
起的每人次扣2分。
2、就寝熄灯（或午休开始后）任何学生不准在公寓楼内或楼区范围乱跑、喧哗、唱歌、吹口哨、放音响等。否则每人次扣2-5分。
3、任何时间内，寝室楼及楼区范围不准打架，嬉闹，顶撞辱骂老师。否
则每人次扣3-10分，情节严重者勒令其退学。
4、就寝时间，任何人不准在校园、教室、操场逗留，否则每人次扣5分。
5、严禁在公寓楼内点火、吸烟、喝酒，严禁本人或为别人存烟、火、酒。
否则勒令其退学。
6、公寓楼内一律着装整齐，严禁在区内着内衣出行，违者每人次扣2分。
7、生活用品摆放整齐，禁止乱扔乱放，否则扣2分。
8、未经批准，不得私自调换寝室，否则每人次扣2分。
9、不准私用他人物品，盗窃他人衣物现金，有价证券及生活用品。否则
除按2倍罚款外，扣个人分10-20分，影响恶劣者勒令退学。
10、在校期间不准带手机，MP3、学习机等贵重物品，违者没收并扣个人
分5分，如丢失学校概不负责。
四、餐厅纪律及处罚办法
1、进入餐厅不准高声喧哗，有序打饭，违者每人次扣1分。
2、在餐厅内追逐、打闹、顶撞、辱骂值班老师或其他人员，扣5-20分，情节严重者劝其退学。
3、不准浪费饭菜，不准将食物带出餐厅，就餐后讲桌凳地面上的饭菜收
拾干净，倒入指定的剩饭桶内。否则每人次扣10分。
4、不准盗窃他人餐具，不准损坏餐厅财务。否则除按2倍罚款外，扣本
人10分，情节严重者，劝其退学。
五、违规处理实施方法
1、明确责任，加大力度
（1）学习方面的纪律由班主任及任课老师考评。
（2）校园、寝室、餐厅方面的纪律由综合办、班主任、生活部各楼长及
生活老师专抓考评。
2、若有违犯以上条例的，作以下处理，积分达10分者通知家长，达20
分交违纪押金500元，达30分者，劝其退学。
第二篇：学生工作体系理念模式
大连医科大学学生工作体系
学生工作理念：
学生为本
教育先行
科学管理
优质服务
学生工作思路：
以加强改进学生思想政治教育为中心，以扎实开展学生教育管理工作为抓手，以全面推进优良学风建设工作为重点，以提供优质便捷各种服务工作为补充，以打造优秀的学生工作者团队为保障，以全面提高学生综合素质能力为目标。
以加强和改进学生思想政治教育为中心，以维护保证学生安全稳定工作为前提，以扎实开展学生教育管理工作为抓手，以全面推进优良学风建设工作为重点，以提供优质便捷各种服务工作为补充，以打造优秀的学生工作者团队为保障，以全面提高学生综合素质能力为目标。
学生工作模式：
学校党委统一领导，学生工作委员会宏观指导协调，学生工作部具体组织实施，各院系为主体开展工作的学生工作模式
学生工作体制：
实施五级管理体制。一级管理：学校党委统一领导； 二级管理：学生工作委员会；三级管理：党委学生工作部和各院系；四级管理：学生辅导员和班导师；五级管理：辅导员助理和学生各级组织。
学生工作具体做法：
根据不同年级、不同阶段学生特点，确定有针对性的教育管理工作。
对新入学的一年级学生重点开展军训、校史校情、规章制度学习、文明行为养成、心理健康调试和专业思想等方面教育；
对二、三年级学生重点加强学习生涯规划、素质能力拓展、科技创新和实践能力培养等方面教育；
对四、五年级见实习阶段的学生重点加强医德医风教育、就业择业指导、创业教育、考研指导和社会适应能力培养等。
学生培养目标：
培养信念执着、品德优良、基础扎实、知识宽厚、实践能力突出的高素质应用型和创新型人才。
第三篇：工作纪律
工
作
纪
律
工作制度
一、值班实行24小时值班制度。
二、值班应严格执行有关规定，做好交接班记录。
三、严格执行工作制度，认真填写各类工作记录。
四、保持工作区域周围环境的整洁及设施标志完好。
五、工作时间需按要求着装，佩戴相应标志，穿戴干净整齐。
六、工作时间禁止玩手机，从事游戏娱乐、看电视、听音乐。
七、值班室内无论上班、下班禁止抽烟，着装禁止在院坝抽烟。
八、值班室内无论上下班禁止从事与工作不符的事，工作应使用文明用语，严禁嬉戏打闹。
九、上班期间严禁迟到、早退、脱岗，离开医院未经请示，视为脱岗。
十、上班期间不得饮酒，不得在岗时睡觉。
十一、当班人员不允许占用上班时间外出吃饭，办私事。
十二、发生突发事件和发现重大问题，应及时启动应急预案，同时报告院领导，门卫值班室必须保证有人留守。
交接班的制度
一、上下班人员应按时交接，交接过程中出现的问题应由交接班人员共同及时予以解决，解决不了的应及时向科长汇报。
二、接班人员应提前10分钟到岗接班。接班人员因特殊情况未到岗接班前，当班人员不能离岗。
三、交班人员有正在处理而未处理完的事情时，应处理完后交班。
四、交接班内容：
（一）消防、安全巡查情况；
（二）保卫警用器械使用情况（有无损坏、丢失等）；
（三）各类相关记录的电脑存档情况。
（四）执法记录仪完好情况（是否有足够电，能否正常使用）
五、交接班时，交、接人员之间必须相互协调，认真做好交接班工作，填写好交接班记录并签名。
卫生制度
一、寝室
室内，生活用品摆放整齐，床单被套叠放有序，地面厕所打扫整洁。室外，走道卫生清理干净。
二、会议室
会前会后，及时清理卫生，桌椅有许摆放。
三、休息室
不随意乱丢乱放任何物品，桌面及地面卫生保持整洁。
四、值班室
警用装备，每日清理装备及装备柜灰尘，整洁整齐有许分类摆放，时刻保持桌面及地面卫生干净。
午休制度
每日午休实行轮休制，时间段（11点半至2点半），凡超过规定时间，视为迟到。
夜班制度
当天值班员，在凌晨1点钟后，方可提前休息，其他成员需值班至两点钟后，方可休息，如未按规定执行，视为早退。
座机制度
值班室座机，必须二十四小时保持畅通，值班员在特殊情况转至个人手机上，需确定是否转移成功，能否保证打通，随时处于待机状态。
注明：值班室座机无法接通，无人接听，对值班员予以失职处罚，情况严重的对当班所有人员予以处罚，必要的追究其法律责任。
外出制度
每日外出实行限次限时制度，一天外出不允许超过三次，每次外出限时一小时内，凡超过规定时间，视为迟到。
请假制度
每月请假实行限次换班制度，每月请假换班不允许超过三次，如特殊情况需请假，报科长审批。（需交纳请假条作为请假依据）
车辆管理制度
一、负责门口和院内车辆管理工作。
二、管理、调整医院的各种车辆，做到有序停放。
三、许可进入医院的车辆，禁止鸣笛，并在指定的地点停放，对乱停乱靠车辆进行纠正。
四、当班期间熟若无睹，不从事车辆管理，责任区域乱停乱放，予以现金处罚。（一车100元制）
日常巡查制度
执行每天四次日常巡查
早上9点钟，（日常巡查，询问、签字）
下午3点钟，（针对医院易燃、易爆和有毒有害物品和放射源等危险品和危险设施，开展每日的巡查，建立巡查记录，并留档备案）；
晚上9点钟，(日常巡查，询问、签字)凌晨1点钟，（日常巡查，询问、签字）备注：实施执法记录仪实时视频巡查记录。
事件处理、汇报制度
一、保卫值班人员在值班（夜班）期间，对所发生的各类治安案件，积极认真地处理好，对处理结果必须予以详细记录。记录内容包括：事件发生的时间、地点、案件性质、当事人（双方当事人）姓名、及自然情况、造成后果、处理解决方式、方法及处理意见等。二、一般性事件（案件）处理结束后，必须向科长及当日总值班汇报，汇报
处理过程和处理结果；重大（较大）事件（案件）在处理的过程中，必须及时向总值班、科长及主管院长汇报事件（案件）性质及所造成的后果以及目前处理情况。必要时请院领导到场亲自参与事件（案件）处理。
三、事件（案件）有造成人员伤害的，必须报警，由公安机关处理，值班员对受害者物品负责妥善保管。医护人员受到伤害后，负责护送医护人员紧急救治，并将伤害情况迅速向医院领导汇报。
四、事件（案件）有造成物品损坏的，值班员负责保护好现场，必要时请有关部门配合，进行现场拍照。对物品损坏严重切不予认错理赔的，移交公安机关处理。
保卫科警用器械管理制度
一、配发的保卫警用器械主要包括防暴手电、防暴头盔、防暴橡胶警棍、手铐、对讲机等警用器械。保卫警用器械是保安人员执行任务和制止犯罪时的专用工具和武器。
二、所配发的保卫警用器械要摆放在指定的位置，并由值班人员专人看守，严禁器械混乱使用。
三、所配保卫警用器械只供当班保安员执勤巡逻时携带和在紧急情况下使用，非值班人员严禁佩带和使用。在使用警械对付犯罪分子过程中，当其失去反抗能力时应停止再次使用。
四、严禁将保卫警械提供他人，严禁将保卫警用器械带出本单位，严禁用警械嬉戏打闹，严禁将警械交于他人玩耍，以防不慎误伤他人。
五、执勤巡逻时保安员必须随身携带必要保卫警械，如防暴橡胶警棍。巡逻时警械不得随意搁放或托他人代为保管，以防丢失或损坏。
六、警械要爱护使用，如有丢失或非公损坏要予以赔偿，并追究责任。谁丢失、谁损坏，谁赔偿。当分不清具体责任人时，由该岗位人员共同赔偿。
七、对发生损坏和丢失的器材，使用人要有书面的报告材料，经科长审阅后根据情况酌情处理，并将报告存档备查。
八、交接班时，交接班人员要做好保卫器械的交接验收工作，确保其处于安
全正常使用状态方可接收。
九、安保器材保管人员要定期核对器材使用情况，发现问题要及时向保卫科科长汇报。
十、每个保安人员必须熟练掌握警械的使用性能、使用方法。
十一、保安人员必须依法使用器械，任何人员不得利用保卫器械擅自动用私刑。
注明：
以上制度纳入个人考核，每违反任何一条制度，现金处罚。（金额100元）；每月累计违反三次，扣年底绩效考核1分。（年底绩效总分100分制）。
拒绝执行相关纪律者，予以辞退。（辞退不享有年底绩效工资）
科长审批： 执行日期：
全体成员 阅读日期： 同意签字：
第四篇：工作纪律
工作纪律
驻村工作组要密切联系群众，严守工作纪律，注重 工作方法。要体察民情、珍惜民力、轻车简从，切实做 到“六不准”：
一、严格遵守政治纪律，坚决与省委决策部署保持 一致，不准有令不行、有禁不止。
二、严格遵守组织纪律，服从组织安排，接受群众 监督，不准脱离组织、各行其是。
三、严格遵守群众纪律，密切联系群众，讲究工作 方法，不准做违背群众意愿、损害群众利益的事情。
四、严格遵守经济纪律，切实加强经费管理，认真 规范操作程序，不准私自挪用工作及项目经费。
五、严格执行廉洁自律规定，树立驻村干部良好形 象，不准向所驻村提任何不合理的要求、收受馈赠钱 物。
六、严格遵守宣传纪律，自觉维护省委权威，不准 散播有悖于省委精神的各种言论。
第五篇：工作纪律
西宝高速改扩建房建工程B-JF02监理办
监理工作纪律
一、岗位规定
1、新到监理办人员及时到项目监理办登记，领取相关工作用品，坚决服从监理办总监工作安排。
2、有事或有病需离开岗位时，必须履行请假手续。
3、进入施工现场必须佩带胸卡、安全帽，不得穿拖鞋或衣衫不整进入工地检查，保持良好的工作形象纪律。
4、监理办组织各类会议、活动、应按时参加，准备好相关资料，做好记录，无故缺勤按脱岗处理。
5、各合同段每月在25以前上报监理办监理月报及施工单位施工月报，监理月报编写要认真详细。
6、及时审签施工单位上报的各类资料，不符合要求的应标明原因，退回施工单位，完善后检查无误再签字，监理日志填写应详细认真。需要总监或者监理办人员签字的整理完整及时上报。
7、不准利用职权吃拿卡要，私自收受有关单位任何形式的馈赠与回扣，不准私下参加施工单位单独宴请或高消费活动，不得向施工单位或管理处报销应由个人支付的费用。
8、不准在自身监理项目中推销或中介建筑材料、构配件、产品等，推荐分包单位及施工人员。
9、不得擅离职守。泄露所监理工程各方认为需保密的事项，不得以个人名义招揽监理业务。
10、不准参与工地打麻将、打牌等赌博酗酒活动。
二、奖罚规定
1、各合同段监理小组未按要求再上报《监理月报》或相关文件的，未及时填写施工单位上报的资料，接到管理处投诉的行为，每次扣除现场监理负责人50---100元，责任人员30---50元。
2、对应进行旁站监理的部位和工序，没有按规定进行旁站或接到管理处投诉的行为，（一经查实）每次扣除现场监理负责人50---100元，责任人员30---60元。
3、坚决杜绝吃、拿、卡、要，私自接受施工方礼金、宴请，向施工单位推荐建筑材料、设备、机械等违法行为；或被管理处、施工单位投诉（一经查实），扣除本人当月工资100----500元，性质恶劣的扣除当月工资直至辞退，行为特别严重的，移交司法机关处理。
4、公司领导及监理办领导检查工地发现未佩戴胸卡、安全帽、衣衫不整的，接到管理处投诉行为，扣除现场负责人30---50元，监理人员10---30元。
5、对未按图纸及施工规范施工的，监理人员未进行有效制止和不及时汇报造成严重后果或被管理处投诉者，扣除现场监理负责人100---200元，监理人员50---100元，造成重大经济损失的，由该合同段所有监理人员共同承担相应赔偿。
6、对不按规范进行验收，造成被施工单位和管理处投诉的行为，扣除现场监理负责人100---200元，监理人员50---100元。
6、现场监理人员受到上级主管部门书面或会议通报表扬，公司每次奖励现场监理负责人100---200元，现场监理人员
50---100元，通报批评的，扣除现场监理负责人50---100元，现场监理人员30---50元。
7、管理处评比活动中，本监理办获得优秀监理人员，管理处所发奖励归个人所有，监理办并给予奖励。
西宝高速改扩建房建工程B-JF02监理办
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