第一篇:1305班“十不准”和“十必须”[推荐]
1305班“十不准”及“十必须”
(一)十不准
1.不准迟到,旷课,早退或无故不到校;
2.不准吸烟、喝酒、进网吧;
3.不准染发、烫发,男生不准留长发,剃光头,不准打耳洞,传奇装异服和高跟鞋;
4.不准说脏话、顶撞老师和家长;
5.不准打架斗殴和辱骂同学,不准与社会不良青年来往;
6.不准携带手机和危险物品进学校和教室;
7.不准随处乱扔垃圾;
8.不准在校内骑车,不准在教室及楼道内大声喧哗;
9.不准在课堂上吃零食、喝水、听歌、玩游戏或者闲谈等;
10.不准撒谎,欺骗老师和家长。
(二)十必须
1.必须认真听课并按时完成作业;
2.必须每天穿校服按时到校;
3.必须爱护保护环境,并使其干净整洁;
4.有事、生病必须亲自向班主任或老师请假;
5.必须远离不文明的行为举止,自习课必须保持安静;
6.必须尊敬师长,孝敬父母;
7.必须爱护公共财产和设施,保护号学校和班内的每一物品;
8.必须团结同学,爱护班集体;
9.必须注意安全,小心谨慎,不坐三无车辆和陌生人的车,不独自外出;
10.必须遵守各项规章制度和法律。
第二篇:员工十不准十必须
员工
十不准
十必须
1、不准迟到、早退、旷工。
2、不准擅离职守,乱窜岗位。
3、不准在上班时间闲聊说脏话吃东西做与工作无关的事。
4、不准互相议论、破坏员工团结。
5、不准自行其事,改变领导意图。
6、不准顶撞领导,必须服从管理,不准与同事争吵打架。
7、不准随地吐痰,乱扔杂物,必须在指定地点吸烟。
8、不准在公司拉帮结派,不酗酒,不聚众赌博。
9、不准积压公务,妨碍工作进行。
10、不准互相扯皮,降低工作效率。
1、必须认真 工作,做到今日事,今日毕。
2、必须维护公司形象,爱护公司声誉。
3、必须团结同事,尊重领导。
4、必须具有主人翁意识为公司发展献计献策。
5、必须爱护公司财物,不许假公济私。
6、必须举报有损公司利益的行为。
7、必须正确对待自己工作中的错误,并及时改正。
8、必须指出别人工作中的错误,帮助同事纠正并改正。
9、必须遵守公司的所有规章制度,并严格执行。
10、必须不断学习,敢于创新,提高自己的业务知识和技能。
第三篇:煤矿十必须十不准
煤矿生产现场安全管理“十必须十不准”
一、必须坚持正规循环作业,合理确定产量进尺,不准违规超产超尺。
二、必须坚持文明施工作业,安全质量标准化动态达标,不准盲目蛮干。
三、必须坚持遵章守纪作业,规程措施落实到位,不准违章违纪。
四、必须坚持区(队)长、班(组)长带班作业,发挥好基层管理人员模范作用,不准违章指挥。
五、必须坚持依靠机械化、信息化作业,正确使用、维护和管理好各种安全生产设备设施,不准甩掉破坏。
六、必须坚持现场交接班制度,正点交接清楚作业场所各方面安全事项,不准两班交叉作业。
七、必须坚持隐患排查治理制度,安全准入“三确认”符合要求,不准冒险作业。
八、必须坚持安全培训学习制度,所有作业人员安全素质“三意识”和安全技能“三能力”合格,不准无证上岗。
九、必须坚持安全诚信制度,一诺千金、说到做到,不准弄虚作假。
十、必须坚持职工自保互保联保制度,努力做到“三不伤害”,不准侵犯职工“十项权利”。
一、安全准入“三确认”:班前检查确认、班中排查确认、班后复查确认安全隐患排查治理情况。
二、安全素质“三意识”:责任意识、安全意识、法制意识。
三、安全技能“三能力”:职工遵章作业的能力、生产作业过程中各类隐患的辨识和防范能力、职工自救互救和应急救援处置能力。
四、三不伤害:不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。
五、职工“十项权利”:2006年国家七部委联合下发的《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》第十项第四十条,赋予井下职工十项权利即:1、2、3、4、5、6、7、带班人员不下井,工人有权不下井; 带班人员早出井,工人有权不下井; 安全隐患不排查,工人有权不作业; 管理人员违章指挥,工人有权不执行; 没有安全措施,工人有权不开工; 不组织班前安全学习,工人有权不下井;
未进行“三位一体”(班长、安全检查员、瓦斯检查员)安全检查,工人有权不开工;
8、9、监测监控系统安装不到位、运行不正常,工人有权不开工; 不配全合格的劳动保护、防护用品,工人有权不下井;
10、避灾路线不标识,工人有权不下井。
第四篇:十不准十必须
莒南县政务服务中心管理办公室 工作人员“十不准”行为规范
一、不准冷落、刁难、训斥、歧视服务对象。
二、不准擅自否决申办项目。
三、不准超期办理承诺件。
四、不准将应在“中心”办理的审批事项拿回原单位办理。
五、不准擅自脱离工作岗位和串岗。
六、不准接受服务对象的宴请和在工作日内中午饮酒。
七、不准向服务对象索、拿、卡、要和接受服务对象的礼物。
八、不准对服务对象的评议、投诉、举报实施打击报复。
九、不准在工作场所玩游戏、吸烟、吃零食、聚堆聊天等。
十、不准带子女进入工作场所。
莒南县政务服务中心管理办公室 工作人员“十必须”行为规范
一、必须做到态度和蔼,热情亲切,语言文明,服务周到。
二、必须做到仪表端庄,统一着装,佩带工作证。
三、必须做到有问必答,一次告知。
四、必须做到按时上下班,有事请假。
五、必须做到遵守制度,坚守工作岗位,恪尽职守。
六、必须做到廉洁自律,勤政敬业。
七、必须做到按承诺时限及时办结审批事项。
八、必须做到遵规守纪,照章办事。
九、必须做到对服务对象实行首问负责制。
十、必须做到虚心接受服务对象的评议、投诉和举报。
机关纪律作风“十不准”规定
一、不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位、旷工,请假期满无正当理由逾期不归、联络不畅。
二、不准上班时间上网聊天、玩游戏、炒股、购物或从事其他与工作无关的事情。
三、不准在工作日中午、执行公务和值班期间饮酒,任何时候不准在公共场所酗酒,严禁酒驾、醉驾行为。
四、不准不请假缺席会议、未经批准找人替会或迟到、早退。严禁在会议期间随意走动、交头接耳、大声喧哗、打瞌睡或随意接打电话、浏览网页、玩游戏等。
五、不准婚丧嫁娶大操大办、铺张浪费,讲排场、比阔气,互相攀比。严禁参与“黄赌毒”活动。
六、不准拒不履行首问负责制、一次性告知制、限时办结制,对服务对象和前来办事的人员敷衍塞责,态度冷漠生硬、办事拖沓、机械教条等。
七、不准巧立名目乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派以及到基层和企业“吃拿卡要报”。
八、不准相互推诿扯皮,效率低下,精神懈怠、不思进取,混天撩日、得过且过。对县委县政府的决策部署决不能打折扣、做选择,搞上有政策、下有对策,搞“中梗阻”,有令不行、有禁不止。
九、不准违反组织原则和工作规则,该请示的不请示,该报告的不报告,会上不说、会下乱说。
十、不准违反政治组织纪律,违规相互吃请,拉帮结派搞“小圈子”,制造和传播小道消息、讲不利于团结稳定的话等。对违反以上纪律的行为,将按照有关规定,严肃追责问责。
第五篇:“十必须”“十不准”加强政风行风建设
“十必须”“十不准”加强政风行风建设
“十必须”是指:
1、必须遵纪守法,遵守医院的规章制度和各项操作规程;
2、比须遵守职业道德,维护患者健康权益;
3、必须使用文明用语,做到语言亲切,态度和蔼;
4、必须执行首诊负责制,礼貌待人,尽职尽责;
5、必须着工作装,衣帽整洁,佩带胸卡上岗;
6、必须遵守岗位纪律,不迟到,不早退;
7、必须尊重患者的隐私权、知情权、选择权等项权利;
8、必须遵守限时服务等各项优质服务承诺;
9、必须执行选医选药制,满足患者需求;
10、后勤、医技工作人员必须全心全意为临床一线服好务。
“十不准”是指:
1、不准暗示、收受病人及家属钱物;
2、不准接受药商或医疗器械用品厂商的“回扣”及馈赠;
3、不准违背诊疗规程或收费标准,增加患者负担;
4、不准在出诊、查房、手术、处置、操作等工作中接打手机;
5、不准推诿病人,患者及家属有事咨询不准说“不知道”;
6、不准与病人及家属斗气,发生口角;
7、不准在接诊时与其他人谈论与病情无关的内容;
8、不准使用非医院购入的药品或医用耗材;
9、不准酒后上岗;
10、不准置患者于不顾,而只接待与工作无关的人员。