在大公司的实习总结 （共五则范文）

第一篇：在大公司的实习总结

自身在C(公司)的实习总结：

1、贴近社会现实，找准发展方向

在C(公司)的二十多天实习中，特别是在湖北C(公司)药业有限公司的实习，真正走进一线生产市场，抛开书本的理论知识，从亲身实践入手学习社会知识，在大公司的实习总结。虽然药业与我所学的专业工商管理相关性不大，但是在很多方面却给予我指导。

药品是一个很特殊的行业，它是用于预防、治疗和诊断人体疾病，有目的的调节人体机能，并规定有用法、用量、适应症、功能主治几禁忌症的物质。直接关系着人的生命健康，所以这个行业的在生产的各个环节有着严格的高于国家标准的要求，C(公司)药业厂内的要求甚至到了“追求质量，不计成本”的地步，比如药品的装量差异方面，国家规定的装量差异在7.5%(0.1g胶囊)以内，而C(公司)的要求是以4.5%为警戒线。其药厂生产条件方面，洁净度级别达到了10万级，生产设备的使用期限远远小于其使用寿命，据厂内一位在其前身工作过的负责人士透漏，C(公司)的标准相对于X市市第三制药厂这样的国有企业标准，“开始接触还真是不习惯，像每个工序抽样的合格品，或者是一个批号生产剩余的材料，药厂规定都是直接处理掉而不是重新拿来用做下一批次的生产，每生产一个批次的药品，都要进行严格的清场工作，这在以前的药厂是不可能的，可是时间一长却被这样的标准而标准而标准化了”，C(公司)集团在98年收购X市市第三制药厂，经过十几年的发展，一直到09年才开始实现盈利，足见其“追求质量”的标准贯彻力度。

其次是在J(C公司生产的卫生用品)一线销售实习，一线销售人员很少有市场营销专业或者与营销相关专业的学生，据研究统计，专业与就业对口的人数不到三成，这也透漏着一个信息，将近70%的毕业生在毕业之后所从事的行业可能与本专业一点都不相关或者相关性很小。在所接触的四位一线销售人员中，有一个是日本神户大学的金融硕士，有一个是专科生，有一个是本校04级法学专业的学生，有一个是武汉工程大学工业自动化专业的学生。有位一线销售的女业务员，工资水平底薪加提成2000多元，生活水平处在中下层，却一直坚持在室温38摄氏度，室外温度在42摄氏度的天气里继续做铺货工作，这让所有实习生都深为震撼。大学是与社会接壤的平台，是学生提升能力，自我发展的空间，C(公司)有位高层曾今说过，大学学完了不在于你学到了多少知识，而是在于自主学习能力是否得到提升，知识有忘记的一天，能力却不会。在大学毕业之前真正接触社会的机会可能限于实习和兼职，所以实习让我更加贴近社会现实，并且是先于其他同学走近社会，了解自己的需求、目标以及发展的方向，实习总结《在大公司的实习总结》。很多由于高考填报志愿等原因引起的兴趣与相关专业不相匹配的问题也就迎刃而解，从更高更远的角度看待问题，对自己的学习生活有很大的指导。

2、接触不同领域的人，了解自己的不足，返校及时改进。

在C(公司)集团正式深入一线之前进行了相关的培训，公司的HR经理是一位能说会道的中年男人，大学所学专业是自动化测控方面的，与人力资源这个岗位没有相关性，曾今在三星公司、Dp公司等国际大公司工作过，培训课程除了实习所要求的相关内容外，还涉猎经济、哲学、史学、文学等各个方面，其知识面之广，见解之独到深刻，使我意识到自己的知识面很狭窄，见解往往是追随书本的作者，没有形成自己的观点。一位法律事务部的经理还阐述了他与叔本华的“渊源”，他践行叔本华的生命哲学，认为人是痛苦的，人生是不断追求欲望的过程，人的欲望是无穷的，当欲望满足时人是幸福的，欲望得不到满足就会痛苦，所以人生大部分是痛苦的，并且人类的痛苦在于把自己的痛苦世世代代的繁衍下去，所以他知道现在41岁还是丁克家庭。他还认为地球的资源与人类的索求是不成正比的，繁衍生息的后果是地球资源的枯竭。他在大学时期博览群书，所以思维意识不凡，这也前列震撼着实习生，在大学这个没有过大浮躁心理的时期，适合作深刻的学问。

实习期间C(公司)集团很多高层管理员与我们分享了很多在大学以及工作生涯中奋斗的故事以及信仰的人生哲学，这是现实社会的教材，是学校里学不不到的知识。

3、增加工作经验，提升个人能力，为以后的就业增加筹码。

据公司负责大学生招聘的人力经理透露，公司招聘看简历的时候最看重的几个方面分别是：专业知识；组织管理能了力和参加的实践活动。实习或者是做兼职都是增进工作经验的良好途径，尤其是在大公司做时间较长的实习。在J(C公司生产的卫生用品)一线销售实习期间，公司将实习团队分成两队进行铺货比赛，让我们第一次以一个卖者的身份而不是买者的身份接触产品，铺货时首先要表明身份，要注意用适当的言语表情；其次要理解门店的状况，迅速拟定进店方案；并将拟定的方案推荐给老板，并阐述此方案给老板带来的利益，售后服务以及促销活动等等，最后才阐述自己的要求。这样的步骤实在铺货的过程中总结出来的，由于J(C公司生产的卫生用品)走的是终端销售模式，所以终端销售免不了与一些中小店的老板打交道，应对中小店老板的无理要求甚至无礼对待不仅要求良好的心理素质，而且需要坚韧的精神，算得上是个很锻炼人的工作。团队工作需要一个很好的组织者，需要很合作的工作队员，这与学校的社团活动不同在于接触的人员是直接与物质金钱相关的，而且工作的环境条件42摄氏度的高温天气，没有任何防晒条件的大街。这样的实习在很大程度上考验人的意志力、综合能力。对提升人的交际能力、口才能力、合作能力、领导能力、组织管理能力等等有很大的帮助。

从另一方面，我们所学的知识能更好更快的运用并得到检验，及时发现有用的学习方法与学习的层面，了解自己不足的知识以及相关能力与经验，确定自己今后的发展努力方向并得到及时改进提高。

第二篇：大公司实习心得

实习心得

为期一个多月的实习很快就要结束了，回顾这一个多月里在方大实习的点点滴滴，总有一种感动从内心燃起，感谢方大给了我这么宝贵的一次实习机会。我在这一个多月的实习中学到了很多以前在学校根本学不到的知识，受益匪浅！现在我就对这期间的学习做一个总结。建筑幕墙是由面板与支承结构体系组成的，可相对主体结构有一定位移能力或自身有一定变形能力，不承担主体结构所受作用的建筑外围护墙。建筑幕墙具有结构轻、建设速度快、装饰效果好、物理性能高、节能、防震、防护效果好等特点，也日益成为现代大型建筑的必要组成部分。随着世界经济复苏，国内城市化率加快，幕墙的需求也越来越大。2010年《中国建筑装饰行业“十二五”发展规划纲要》指出:到2015年建筑幕墙行业产值要达到4，000亿元，年平均增长率为21.3%左右。这些都是我在实习的过程中了解到的信息，幕墙行业的前景让我对这个行业有了更多的憧憬。如果没有这次实习经验，我对幕墙的了解很可能还是局限于大学书本上的那些知识，更不可能去考虑进入这个朝阳行业发展。总之，这次实习是一次很好的机遇，或许也会自己人生的一个大的转折点吧。

经过这一个的多月的实习，我主要有以下几点感想： 第一、要有坚持不懈的精神

作为在校生，我们不管到哪家公司，一开始都不会立刻给我们工作做，一般都是先让我们熟悉公司的工作环境和一些基本的知识，时间短的要几天，时间长的要几周，或更长的时间。在这段时间里很多人会觉得很无聊，没事可做，便会产生消极的念头，整天无所事事地虚度光阴，结果该掌握的一些基本知识没掌握或不够熟练，以致后来师傅真正要你做实事的时候才发现自己很多东西都不会。其实这个阶段是公司给你的一个考察和积累知识的阶段，在这个阶段我们一定要坚持，不能轻易放弃。我来方大的前两周院长给我的任务是熟练掌握CAD和学会用百科和SAP2000做计算，而指导我的师傅只给我讲了用百科做计算的流程还有如何去学习SAP2000，其他的都要靠自己去学习和钻研。练习CAD是个很乏味的过程，初学百科和SAP2000也会碰到很多难题，但我还是坚持了下来。正是因为这份坚持，我在第二周的两次小测试中取得了很不错的成绩，也就在这以后我才开始接触真实的项目，开始帮师傅做一些实事。

第二、要勤劳，任劳任怨

我们到公司去实习，由于我们不是正式职员，所以公司多数是把我们当学生看待。公司在这个期间一般不会给我们什么重要的工作去做，可又不想让我们闲着，因此，他们会交给我们一些比较简单的工作。与此同时，我们应该自己主动找一些事情来做，一切都要从小事做起。由于我前两周学的大部分都是计算，师傅就交给我一些简单的计算工作，而在这过程中我也学到了更多的知识，对幕墙这个行业有了更深的认识。

第三，要虚心学习，不耻上问

在工作过程中，我们肯定会碰到很多的问题，有很多是我们所不懂的，不懂的东西我们就要虚心向师傅和同事请教，当别人替我们解答的时候，我们也应该虚心地接受。我所在的设计部门里师傅和同事都非常友好，只要我有问题，他们都会耐心给我讲解。在听讲的过程中，我学到了许多知识，更省去了自己漫无目的去思考的时间，大大提高了自己的工作效率。

第四，要确立明确的目标，并端正自己的态度

平时，我们不管做什么事，都需要有明确的目标和端正的态度。而工作中我们更要明确自己的目标，该做什么，能做什么，要做到何种程度，只有清楚了这些，我们的工作才有方向，才有动力。如果说明确的目标是我们远航的指明灯，那端正的态度无疑是我们奈以远航的小船，没有端正的态度去追寻目标，谁也难以逃出半路溺水的结局。因此，我们在工作中要踏踏实实做事，切不能以浮躁和应付的态度去面对。

通过这次在方大的实习，我还发现自己以前学习中所出现的一些薄弱环节，同时也为将来的工作打下一个良好的基础，让我有更大的信心去迎接未来的挑战。还有就是在就业心态上我也有很大的改变，以前我总想找一份适合自己爱好，并且专业对口的工作。可现在我们都知道找工作很难，要专业对口更难，很多东西我们初到社会才接触、才学习。幕墙这个行业相对我们学土木专业的同学来说会有一点偏门，但却有自己的很多优势，我挺喜欢这个行业的工作，更期待以后能在这个行业继续工作。总的来说，作为一个就快要毕业的大学生，无论是在今后的工

作或是生活中，在方大的这次实习都将成为我人生中一笔重要的资本。

最后，再次感谢方大给了我这次宝贵的实习经历，也很期待毕业后能继续同方大设计院的同事们一起工作，为方大美好的未来贡献自己的一份力量。

第三篇：大公司年终工作总结

大公司年终工作总结

大公司年终工作总结1

作为一个软件开发工程师，我有幸成为北京超图一员，应聘为公司的java软件工程师。入任职以来，在部门领导的带领下，自己感觉无论学习、技术、生活等方面都有很大的提升。

一、20xx年里我主要完成的工作有

1.1工程部pda运维系统

我是-月末来到公司的，来到公司的初期主要是对工程部pda运维系统进行了解，并对pda以后可能用到的一些技术进行研究，而后对现有的项目进行修改。系统包括3个主要功能模块，一个次要模块，主要模块有工单管理、消息管理和系统升级。

工单管理的修改

系统升级可下载单个的文件，可同过一个文件升级

上线之前主要在有线的-个站点做实施工作，第一次做实施，以为只是简单的教用户怎么用就可以了，但是真正做起来才知道，针对不同的用户需要用不同的角度去讲解，特别是年龄大的，要多讲几遍才行。

上线以后工作主要集中在-的维护和修改上，由于距离上次实施时间较长，所以又进行了一次实施。每个站点使用--的时间不同，花费在每个站点上的维护和实施时间较长，在实施和维护期间每个站点都提出了不同的问题，针对不同的问题修改了很长时间，其中修改最多的模块主要集中于工单管理模块和系统升级模块。

系统在所有站点都开始使用以后主要针对站点提出的不同的问题进行解决和系统的'改进，经过改进的系统很稳定，问题基本出现在

由于信号不好的原因导致升级失败，由于卡停机导致系统不能正常登录。还有几次是因为网络原因导致系统不能使用

1.2有线boos系统

运维项目稳定后主要做了些boos系统中的一些功能，数据库数据的批量转移，百万条数据的批量的转移功能。

宽带系统的的咨询查询，根据用户地址和时间进行查询，修改宽带大客户atm资料查询功能boos系统网上营业厅缴费的遗漏查询网上营业厅二期产品卡消费修改了付费频道发票打印功能全网稽查中主工单的打印。

二、工作展望

1、将学习的--整合到我们自己搭建的ssh框架，进一步完善框架。

2、利用搭建的ssh框架，开发一套oa系统平台。

3、做好--家政网络服务中心的维护工作。

4、希望公司能够大量拿下湖北省其他市的家政网络服务中心，继续开发和实施湖北省其他市的家政网络服务中心。

5、继续学习新技术，努力提高自己的个人能力。为以后能够更好，更顺利的工作奠定基础。

6、希望通过自己的进步和努力，能为公司的发展做出自己最大的贡献，体现出自己的最大价值。

大公司年终工作总结2

这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的工作情况做如下总结：

一、通过理论学习和日常工作积累经验我的各方面有了很大的进步

刚到公司不久，我便开始负责。NET方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚开始的时候对我来说确实压力很大，因为各方面都还不熟悉，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我慢慢的习惯了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关心，在公司里工作就像是在一个幸福的大家庭里一样，我很快喜欢上了这里。

我到公司不久，第一个项目是--公司网站，做这个项目的时候我遇到了几个问题，我在以前公司做的时候没有在这么短的时候完成一个项目的，在效率上提高了我的能力。做这个项目的时候我也遇到了许多以前没有遇到过的问题，我请教同事和朋友，还有借助网络一一解决了难题。

之后，我将--广告招商平台进行了改版，开发了-智能建站广告平台以及以后网站的维护工作。

接下来，我又做了一个比较棘手的项目——--在线咨询系统。为什么说棘手呢，因为我以前没有做过这方面的.项目，而且我问遍了所有认识的朋友，搜遍了网络也没有找到如何解决的方法，之后我翻书籍，接着搜索网络。功夫不负有心人，终于我找到一个聊天室的小例子，但是功能差的太远，于是我把这个示例一点点的研究，从一点也不懂到后来慢慢看懂，从对AJA-技术一无所知到基本熟练运用。接下来我就开始自己开发，到最后终于把它开发了出来，虽然不是很完美，功能不是很强大，但是它是我辛苦的劳动结晶，我相信以后会把它开发的更强大，更完美。

二、明确岗位职能，认识个人技术能力不足

经过一年的工作，虽然完成了一些项目的开发，我的技能也提高了很多，但是感觉我的技术还有待提高，所以我会在以后的工作中更加努力，努力提高自己的技术和各种不足，努力使自己成为一名称职的职员。

三、提出自己努力计划

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。

2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。

3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

4、努力提高自己的日常交际能力。

时光流转间，我已到公司工作一年了。非常感谢公司领导对我的信任，给予我体现自我、提高自我的机会。这一年的工作经历，使我的工作能力得到了由校园步入社会后最大幅度的提高。

第四篇：大公司经典广告词

大公司经典广告词

广告词是一则广告的灵魂，是诱惑读者的主要工具，经过美国一项调查显示，看标题的人平均是看广告全文的人的5倍。可见广告词的重要。下面是我们应届毕业生求职网为您提供的广告词供您参考：

英特尔：给电脑一颗奔腾的芯

英特尔公司的微处理器最初只是被冠以x86，并没有自己的品牌，为了突出自己的品牌，从586后，电脑的运行速

度就以奔腾多少来界定了。据说英特尔公司为 了推出自己的奔腾品牌，曾给各大电脑公司5%的返利，就是为了在他

们的产品和包装上贴上“intel inside”的字样，而“给电脑一颗奔腾的芯”则一语双关，既突出了品牌又贴切地体

现了奔腾微处理器功能和澎湃的驱动力。

丰田汽车：车到山前必有路，有路必有丰田车

80年代，中国的道路上除了除了国产汽车就只有日本的进口车了。丰田汽车作为日本最大的汽车公司自然在中

国市场上执牛耳，而这句精彩的广告语则很符合当时 的情况;巧妙的把中国的俗语结合起来，体现出自信和一股霸气，且朗朗上口。如今，丰田汽车恐怕已经不敢再这样说大话了，但很多中国人还是记住了这句广告 语。

金利来：男人的世界

金利来的成功除了得益于一个好名字外还在于成功的定位，他们把自己的产品定位于成功和有身份的男士，多

年来坚持不懈，终于成为男士服装中的精品，而这句广告语则画龙点睛一般准确体现了金利来的定位和核心价值。

沙宣洗发水：我的光彩来自你的风采

沙宣是宝洁公司洗发水品牌中的后起之秀，他们请来国际著名美发专家维达沙宣做自己的品牌形象大使，并用

维达?沙宣本人的名字作为品牌，从而树立起专业洗发、护发的形象，而“我的光彩来自你的风采”则有画龙点睛之

感。

斯沃琪：腕上风景线

提到瑞士的手表似乎只会联想到名贵的形象和精湛的工艺。然而，面对日本手表的夹击，名贵的瑞士手表似乎风

光不再。斯沃琪的出现打破了这种不利的局面，他们 以引领时尚和物美价廉的姿态出现，而且款式众多且生产数量有

限，那鲜艳的色彩和精美的造型正如广告语所表现的那样：腕上风景线。

UPS快递：珍惜所托，一如亲递

快递公司的广告宣传往往突出一个“快”字，但UPS快递公司通过一系列的广告宣传塑造了自己更为亲和的形象，从问候“早上好”的英俊青年到一张张服务人员的笑脸，UPS更注重形象的感染力，“珍惜所托，一如亲递”则体现

的是人文的关怀和情感的传达。

飞利浦：让我们做的更好

飞利浦在家电领域取得的成绩有目共睹，而且成为500强中赢利最多的电器集团。然而，飞力浦在广告宣传中除

了不断强调自己创新的技术外，还从不忘记谦虚的 说一声“让我们做的更好”，这种温柔的叫卖似乎更容易赢得国人 的认同，难怪当年的爱多会搬出一个东施效颦版的“我们一直在努力。”

大公司 经典广告词

李维牛仔：不同的酷，相同的裤

李维牛仔是世界上最早的牛仔裤品牌，一向以来都以个性化的形象出现，在年轻一代中，酷文化似乎是一种从

不过时的文化，李维牛仔裤就紧紧抓住这群人的文化特 征以不断变化的带有“酷”像的广告出现，以打动那些时尚前

沿的新“酷”族，保持品牌的新鲜和持久的生命力。

义务献血：我不认识你，但我谢谢你!

每一位参加义务献血的人都会被这句广告语感动，虽然朴素无华，但却真实的反映了义务献血的事实，同时又

表达出一个接受义务献血患者的心声。

艾维斯汽车租赁：我们正在努力

在定位理论中，第一是永远的胜利者，因此，企业为了在市场竞争中处于有利地位，总是想方设法占据某个领域 的第一，目的是为了在消费者心目中形成明确位置。60年代艾维斯汽车租赁公司只是美国出租车市场上第二大公司，但与赫兹汽车租赁公司在规模上还有很大的差距，但艾维斯汽车租赁公司却直面自己的劣势，大胆 的对消费者说“我

们是第二，所以我们更努力”，从而在消费者心目中建立起一个谦虚上进的企业形象。艾维斯汽车租赁公司从此稳稳

占据第二的位置。从此“第 二”理论名扬天下。

日产汽车：古有千里马，今有日产车

和丰田汽车几乎同时进入当时还很落后的中国市场，他们的公爵、阳光、蓝鸟、风度轿车一直是中国市场倍受欢

迎的车型。日产汽车在中国市场推广中用了一句很中国很传统的广告语：古有千里马，今有日产车，拉近了与中国人 的距离，从而奠定了日产车在中国第二的位置。

大公司 经典广告词(二)

杜邦莱卡虽然不是有形的产品，但却是有形的品牌。杜邦公司1962年将自己生产的氨纶纤维注册为“莱卡”

(LY-CRA)，从而使杜邦的氨纶纤维成为知名 度最高的原材料品牌。收放之间自是风光无限，则是对莱卡高弹性纤维

最形象化和艺术化的形容，给人很大的想象空间。

微软鼠标：按捺不住，就快滚

这句广告语显得如此与众不同，狡黠中透出智慧，既生动的暗示了微软鼠标滚动的灵活，又利用智慧的语言塑

造出一个鲜明个性的品牌。此广告语获得台湾1997年“金句”称号，“快滚”篇平面广告还获得台湾时报广告金像奖

等多项大奖。

宝马汽车：驾驶乐趣，创新无限

宝马和奔驰都是汽车中的精品，所不同的是奔驰体现的是尊贵和身份感，主人往往聘请专人驾驶;而宝马则不

同，虽然同样代表身份，但显然属于更为年轻的富人阶层，而且他们往往亲自驾车，体验宝马的驾驶乐趣，这正式宝

马的魅力所在。

555香烟：超凡脱俗，醇和满足

国际著名香烟品牌555是赛车场上的明星。虽然不能在公众媒体上出现，但他们却成为各项国际汽车大赛和拉力

赛上的赞助商。555香烟的传播语透出一种气质和心态，用攻心的语言风格满足了吸烟者的心理感受，使吸烟成为一种

心理体验。

大公司 经典广告词(三)

通用电器有很多引以为傲的地方：全球市值最高的公司，全球最杰出的管理大师通用电器前总裁———约翰?

韦尔奇，还有他们已经使用了100多年的传播语： GE带来美好生活。一句平淡的语言却折射出通用电器的理念和宗旨，品位多了也就觉得其内涵的朴素和丰富，真是愈显非凡愈现平实。

联邦快递：使命必达

快递公司最注重服务，而服务的最集中体现就是“快”和“准时”，作为全球最早的快递公司，联邦快递拥有

数百架专用飞机，因此对于洲际运输业务也可以做到24小时送到，正如他们的承诺：使命必达。

七喜饮料：非可乐

面对可口可乐和百事在可乐市场的“垄断”，七喜汽水面临尴尬的处境，这时七喜采用逆向思维，把自己定位

为非可乐碳酸汽水，与可口可乐和百事可乐建立起区隔，却获得意外的成功，成为碳酸饮料市场上第三大品牌。创造

性的定位为七喜创造了一个全新的市场。

天梭手表：瑞士天梭，世界穿梭

天梭表是瑞士名表，广告语利用压韵技巧，简单易记，是国际品牌中传播语与中国语言巧妙结合的典范。

备耐力轮胎：力量无非来自于控制

1997年倍耐力轮胎发起了一场泛欧洲的广告运动，他们请来法国著名短跑运动员，奥运会女子400米冠军佩雷克

担任女主角，演绎了一场“飞人”逃脱怪兽追杀的惊险之作，目的是推广备耐力轮胎的新传播语：力量无非来自于控

制。结果在泛欧洲引起轰动。

大公司 经典广告词(四)

柯达：就是这一刻

胶卷市场的第一品牌从来不用强调自己色彩的饱和、颗粒的细腻这些指标，而是用生活中精彩、难忘的瞬间打

动消费者，留驻美好瞬间，给你永恒记忆是柯达胶卷永恒的主题，无论是“串起生活每一刻”和“就是这一刻”都是

主题的集中反映。

运通金卡：一诺千金

巧妙的运用中国成语“一诺千金”表现了信用卡的特性。

摩托罗拉：飞越无限

模拟时代，摩托罗拉是当之无愧的霸主，然而，由于战略的失误，摩托罗拉在数字时代被后起之秀的诺基亚超

过，失去了往日的辉煌。摩托罗拉梦想着有一天重新展 开自由之翼，展翅高飞，飞越无限。这是摩托罗拉的理想。今

天，在无限互联时代，摩托罗拉终于重新高飞，自由飞翔。

麦氏咖啡：滴滴香浓

作为全球第二大咖啡品牌，麦氏的广告语堪称语言的经典。与雀巢不同，麦氏的感觉体验更胜一筹，虽然不如雀巢那

么直白，但却符合品咖啡时的那种意境，同时又把麦氏咖啡的醇香与内心的感受紧紧结合起来，同样经得起考验。

大公司 经典广告词(五)

滴滴香浓，意犹未尽

这是麦氏咖啡进入台湾市场推出的广告语，由于雀巢已经牢牢占据台湾市场，那句广告语又已经深入人心，麦氏只好

从情感入手，把咖啡与友情结合起来，深得台湾消费者的认同，于是麦氏就顺利进入台湾咖啡市场。当人们一看见麦

氏咖啡，就想起与朋友分享的感觉，这种感觉的确很好。

M&M巧克力：只溶在口，不溶在手

这是著名广告大师瑞夫斯的灵感之作，堪称经典，流传至今。它既反映了M&M巧克力糖衣包装的独特USP，又暗示M&M巧

克力口味好，以至于我们不愿意使巧克力在手上停留片刻。

德芙巧克力：牛奶香浓，丝般感受

之所以够得上经典，在于那个“丝般感受”的心理体验。用丝绸来形容巧克力细腻滑润的感觉意境够高远，想象够丰

富。充分利用联想感受，把语言的力量发挥到极致。

可口可乐：永远的可口可乐，独一无二好味道

在碳酸饮料市场上可口可乐总是一副舍我其谁的姿态，似乎可乐就是可口。虽然可口可乐的广告语每几年就要换一次，而且也流传下来不少可以算得上经典的主题广告语，但还是这句用得时间最长，最能代表可口可乐的精神内涵。

第五篇：大公司简介

联想

联想集团成立于1984年，由中科院计算所投资20万元人民币、11名科技人员创办，到今天已经发展成为一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团。2002财年营业额达到202亿港币，目前拥有员工12000余人，于1994年在香港上市(股份编号992)，是香港恒生指数成份股。2002年内，联想电脑的市场份额达27.3%(数据来源：IDC)，从1996年以来连续7年位居国内市场销量第一，至2003年3月底，联想集团已连续12个季度获得亚太市场(除日本外)第一(数据来源：IDC)；2002年第二季度，联想台式电脑销量首次进入全球前五，其中消费电脑世

排名第三。

在过去的十几年里，联想集团一贯秉承“让用户用得更好”的理念，始终致力于为中国用户提供最新最好的科技产品，推动中国信息产业的发展。面向未来，作为IT技术与服务的提供者，联想将以全面客户导向为原则，满足家庭、个人、中小企业、大行业大企业四类客户的需求，为其提供针对性的信息产品和服务。

配合公司发展，联想同时在战略上实现了三个转变，即前端产品实现从单一到丰富的转变；后台产品从产品模式向方案模式转变；服务方面，由增值服务扩展到服务业务。此外，联想在全国范围内全面实施一站式服务，并更加注重服务与技术、服务与业务的结合，切实提高竞争力。

在技术竞争日益激烈的今天，联想集团不断加大对研发技术的投入和研发体系的建立。目前，已成立了以联想研究院为龙头的二级研发体系。高性能服务器事业部和研究院服务器研究室密切配合，推出高性能机群系统iCluster1800系列产品。2002年8月27日，由联想自主研发的每秒运算速度实测峰值达1.027万亿次的联想深腾1800计算机，通过了包括6位院士在内的专家鉴定组的鉴定。2002年11月，权威机构全球高性能计算机TOP500排行榜再次公布，联想深腾1800万亿次服务器排名全球第43位，成为首家正式进入排行榜前100的中国企业。联想万亿次计算机的研制成功对中国高性能计算机的产业化具有重要意义。2002年12月，首届Legend World(联想技术创新大会)在北京隆重举行，联想正式对外推出“关联应用战略”，并以此作为公司的技术愿景和布局，为新世纪联想的发展和腾飞奠定了基础。2003年7月31日联想科技巡展2003(Lenovo Tech Show)在“东方明珠”上海成功启航。巡展历经全国三十余个重点城市，将Lenovo的科技之风、创新之风传遍神州，在全国大地掀起一次关注科技、互通共享的科技风潮。

2002财年(2002年4月1日至2003年3月31日)内，联想集团共申请国家专利572件，其中发明专利占到50%以上，被国家知识产权局授予全国企业技术创新和拥有知识产权最多的企业，并初步形成具有自主知识产权的核心技术体系。2002年9月，联想凭借先进的质量经营意识和卓越的质量管理水平，荣获“全国质量管理奖”，是六家获奖单位中唯一的IT企

业。立志于科技创新和服务转型的联想在质量管理领域同样走在了全国企业的前列。

2003年4月，联想集团在北京正式对外宣布启用集团新标识“lenovo联想”，以“lenovo”代替原有的英文标识“Legend”，并在全球范围内注册。在国内，联想将保持使用“英文＋中文”的标识；在海外则单独使用英文标识。

目前联想在国内除北京平台外，在香港、上海、深圳、惠阳、沈阳、武汉、西安、成都设有区域平台，在哈尔滨、济南、南京、杭州、广州、郑州、重庆、昆明、乌鲁木齐、长春、兰州、南昌和南宁设有办事处。在国外设有欧洲区、美洲区，包括美国、英国、荷兰、法国、德国、西班牙、奥地利七间子公司。

联想在北京、上海和广东惠阳各建有一个现代化的生产基地，生产台式电脑、服务器、笔记本电脑、打印机、掌上电脑、主机板等产品，年生产能力达到500万台(电脑)；同时在厦门设有大规模的手机生产基地

在2002年9月《财富》杂志公布的中国上市企业百强中，联想集团位列第六；2002年底，作为“中国最有价值品牌”之一，“联想”品牌荣登前五，品牌价值达到198.32亿元人民币；2003年1月，在《亚洲货币》第十一届“Best-Managed Companies”(最佳管理公司)的评选中，联想获得“最佳管理公司”、“最佳投资者关系”、“最佳财务管理”等全部评选的第一名。

面向新世纪，联想将自身的使命概括为四为，即，为客户：联想将提供信息技术、工具和服务，使人们的生活和工作更加简便、高效、丰富多彩；为员工：创造发展空间，提升员工价值，提高工作生活质量；为股东：回报股东长远利益；为社会：服务社会文明进步。未来的联想将是“高科技的联想、服务的联想、国际化的联想”。

企业定位

· 联想从事开发、制造及销售最可靠的、安全易用的技术产品。

· 我们的成功源自于不懈地帮助客户提高生产力，提升生活品质。

使命：为客户利益而努力创新

· 创造世界最优秀、最具创新性的产品

· 像对待技术创新一样致力于成本创新

· 让更多的人获得更新、更好的技术

· 最低的总体拥有成本（TCO），更高的工作效率

核心价值观

· 成就客户—致力于客户的满意与成功

· 创业创新—追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新

· 精准求实—基于事实的决策与业务管理 · 诚信正直—建立信任与负责任的人际关系