办公室日常管理调查问卷(学生)

第一篇：办公室日常管理调查问卷(学生)

办公室行政管理调查问卷（学生）

1、您是否去过系办公室？

A、经常去（）B、偶尔去（）C、没去过（）

2、您了解系办公室的工作职责和范围吗？

A、了解（）B、了解一些（）C、完全不了解（）

3、您去系办一般是办理哪一类事务？

A、办理证明（）B、咨询问题C、找任课老师（）

4、您了解办公室的办事流程吗？

A、了解（）B、了解一些（）C、完全不了解（）

5、您认为办公室老师的工作态度

A、热情负责B、态度一般，但能受理事情

C、不热情，以不了解来推诿

6、您认为教研室老师的工作态度

A、热情负责B、态度一般，但能受理事情

C、不热情，以不了解来推诿

7、您的问题一般能否得到解决？

A、能（）B、差不多（）C、完全不能（）

8、您认为系行政管理服务工作还有哪些方面需要改进？

第二篇：五项管理调查问卷学生

中小学生“五项管理”调查问卷

亲爱的同学:

你好!

为了解我校学生的睡眠时间和课外读物等情况，我们开展此项调查活动。你的意见和建议对我们十分重要，请你仔细阅读，认真填写。对你的热情参与和积极配合我们将十分感谢!

1.你的年级？

¨

A.七年级

¨

B.八年级

¨

C.九年级

¨

D.高一年级¨

E.高二年级

¨

F.高三年级

2.你的性别？¨

A.男

¨

B.女

3.你在班里的学习水平如何？

¨

A.优秀

¨

B.中上水平

¨

C.中下水平

D.差

4.你每天大概

（几点）晚睡起床，（几点）起床。

5.你平时的睡眠时间（周一周五）？

¨

A.4小时以下¨

B.4-6小时¨

C.6-8小时¨

D.8-10小时

6.你认为自己的睡眠时间？

¨

严重不足¨

基本满足¨

充分满足

7.什么影响你当天晚上的睡眠？

¨

饮食

¨

睡前电子产品使用

¨

睡前看书或背书

¨

作业时间过长

¨

睡眠环境不佳

¨

当天的心情

¨

第二天的重大事件

¨

睡前剧烈运动

8.你通过什么方式了阅读？

¨

学校图书馆、读书角

¨

在家阅读课外书籍

¨

大纲规定的在自己购买在学校阅读

¨

在线阅读

9.你一般在什么时候阅读？

¨

早晨上学前在家里阅读

¨

早晨上学后课前在教室阅读¨

晚睡前阅读

¨

课外活动时候在教室阅读¨

晚自习在教室阅读

10.你喜欢哪一类书籍？

¨

童话故事¨

诗歌散文

¨

文学名著

¨

科普科幻作品

¨

历史文化读物及传记

¨

漫画、小说

¨

其他

11.你希望学校在睡眠和课外读物方面采取哪些措施？

第三篇：办公室日常管理

办公室日常管理

总则

第一条 公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

第二条 公司禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

第三条 公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

第四条 公司提倡全体员工努力学习业务知识和各种常识，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

第五条 公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。第六条 公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。

第七条 公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。

第八条 员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究，当事人及部门负责人连带追责。

行政管理

为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循，照章办事，制定制度。

一、在办公室内禁止大声喧哗、打闹，不得吸烟、饮酒、赌博.。

二、活动物品及时整理摆放整齐，如临时使用，必须及时归放原位。

三、工作期间不许用计算机、CD等高声播放音乐或歌曲而影响他人工作，不许谈论与工作无关的事情。

四、未经允许不得随意翻动、阅读他人办公桌的文件及物品。废弃的物品及时销毁。

五、公司业务不得私人处理，或转嫁他人公司，一经发现，一律扣除当月工资并当即辞退（所产生一切负面后果，由当事人自行承担）。

文印管理规定

一、员工使用打印设备需按照公司需求打印，不得浪费。

二、公司禁止私自打印个人资料以及一切与公司无关的资料。如有违反，依据情节轻重给予罚款处理。

三、员工应爱护各种设备，节约用纸，降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。

电脑管理规定

一、办公室人员遵守公司的保密规定，输入电脑的信息属公司机密，未经批准不准向任何人提供、泄露。违者视情节轻重给予处理。

二、办公室人员必须按照要求和规定采集、输入、输出信息，为领导和有关部门决策提供信息资料。（采集、输入信息以及时、准确、全面为原则。）

三、信息载体必须安全存放、保管，防止丢失或失效。任何人不得将信息载体带出公司。

四、办公室人员应爱护各种设备，降低消耗、费用。对各种设备应按规范要求操作、保养。发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。

五、严禁工作期间上网聊天、看电影、玩游戏等做各种与工作无关事。如有违犯，每次扣除工资50元，于财务处签写罚款单，并载入个人档案中，作为年终评定使用。

六、严禁无故动用他人电脑设备、办公用品、私人物品，否则造成设备损坏的应照价赔偿。

办公用品领用规定

一、公司各部门所需的办公用品，由办公室统一购置，各部门按实际需要领用。

二、各部门专用的表格，由各部门制定格式，由办公室统一订制。

三、办公室用品用于公司办公，不得移作他用或私用。

四、所有员工对办公用品必须爱护，勤俭节约，杜绝浪费，禁止贪污，努力降低消耗。

五、购置日常办公用品或报销正常办公费用，由行政主管审批，购置大中、高级办公用品，必须按财务管理规定报总经理批准后方能购置。

电话使用规定

一、公司电话为办公配备，原则上只得用于办公。

二、禁止员工为私事打电话。违者除补交电话费外，给予罚款处理。确有急事者，应先请示部门领导同意，并按规定交相应电话费。

三、联系业务时应尽量控制通话时间，降低费用。

考勤、休假、病假、事假、旷工相关管理规定

休假公司实行周单休制度，当月可休四天，每周可休一天，无半天休假方式；休假必须提前一天申请，主管领导根据公司活动安排的情况而定，批准后方可休假，否则视为旷工。

病假按照员工日薪资标准领取当日的半日薪资并无满勤奖，员工如需请病假，需出示市级以上医院病历，根据病情而定病假天数，超过六天（含六天）按照当事人考勤天数计算工资（包括五天病假工资）；

事假按照员工日薪资标准扣除当日工资并无满勤奖，员工请事假三天至五天（含三天）按照当月的实际考勤发放工资，员工请事假超过五天（含五天）按照当月的实际考勤发放基本工资，扣除岗位工资、职务工资、奖金；

旷工按照员工日薪资标准扣除双倍工资并无满勤奖，无故旷工三天（含三天）视为员工单方解除劳动合作协议，扣除当月薪资，同时因此所造成的负面影响全部由当事人一方承担；

一、休假、病假、事假都必须至少提前一天填写请假单及职务代理人签名、批准，否则视为旷工。（特殊情况紧急事情经核准则例外）

二、怀孕达五个月以上者，可适当照顾休息时间，但每月事假限定不得连续两天，特殊情况酌情另定。

三、公司上班时间内，临时请假不得超过2小时，超时未归扣除半日薪资，超时达半天者扣全日薪资。

四、病假48小时内必须向公司提供病假证明，因个人行为导致伤重住院或卧床无法行动，可他人代为请假，经核准后员工在休养期间可享受五日病假，五日后停薪停职，待正常上班后开始恢复正常。

五、员工怀孕七个月后，可根据劳动法享受公司福利。

六、公司会议不定期举行，提前一天通知，参会人员若出现迟到罚款20元，旷会按旷工论处。

七、考勤细则

1．出勤

1.1工作时间： 各部门职员须按以下时间出勤：上班时间8：30—17:30，因季节变化需调整工作时间的，由公司另行通知。

1.2签到：公司全体员工采取指纹签到考勤。

1.3外出：员工外出必须在“外出登记表”上登记，未登记的视为旷工一天处理。严禁代登记，如若发现，双方均按旷工违纪处理。

1.4迟到：每天上午上班前签到考勤，8：30以后算迟到，迟到30分钟（含30分钟）罚款20元，超过30分钟（不包括30分钟）罚款50元，超过半天未到视为旷工一天。（特殊情况，特殊处理）

1.5早退：每天下午17:30下班时考勤后离开，17:30前无故离岗者或未签退者均视为早退，早退20分钟（包含20分钟）罚款50元，超过20分钟（不包含20分钟）视为旷工半天。（特殊原因需提前向主管领导说明。）

2．请假：

2.1 员工若早上有事不能直接到公司，应在前一日向主管领导请假或在当日上午8：00前用适当方法向主管领导请假，主管领导将未签到人员的情况在当日上午9：30前报给公司，否则视为旷工处理。

2.2员工因公出差时，在主管领导批准的情况下，登记考勤，否则视为旷工处理。

2.3任何类别的请假都需填写“请假条”，经主管领导事前批准，并登记。如有紧急情况，不能事先请假的，应在两小时以内电话通知主管领导，在上班当日补办手续，否则视为旷工。

2.4请假：未满一天者，以工作时间计算，请假时间在半天内的（包括半天）视为请假半天，超过半天的视为请假一天，按日薪资标准扣除。

3．考勤统计

3.1每月考勤时间：本月1号至本月31号

3.2有以下情况之一者，扣除当月满勤奖：①全月累计迟到1次者（包括1次）

②除公休外，请假1天者以上者（包括1天）③月度旷工1次者（包括1次）

3.3对考勤的记录办法由公司每月按本规定，结合系统考勤记录、部门的记录、每日考勤签到∕签退记录、每日外出登记记录等来进行制月度考勤表，并报财务处理；

公司卫生管理制度

为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。

一、卫生管理的范围为公司该部门办公室、门窗等办公场所及其设施的卫生。

二、卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无

蜘蛛网、浮尘;照明灯等无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土。

三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生，由部门按小组轮流负责。

四、按值日表排序依次负责值日清扫，需在上班后10分钟内清扫完毕。各专区负责人及时清理专区卫生，保持环境干净，整洁。

五、餐具使用后及时清洗，不得拖延至工作时间，餐饮垃圾及时处理，发现堆放给予警告，多次不改者，六、具体实施参见各部值日表。

第四篇：办公室日常管理

日常管理制度

一、环境卫生篇

定义

个人区域：包括个人办公桌周围区域由员工每天自行整理。

公共区域：包括办公室走道、办公场所等，定期由保洁人员清理。

制度内容

公共区域及个人区域应做到以下几点：

公共区域：展台——用过的设备不要随手摆放，请使用过后整齐的陈列在展台上，做到非使用期间展台区域上设备的整齐陈列。

储物柜——柜内文件分类整理排放好，取出或放回文件时请按照顺序摆放整齐并随手管好柜门。

植物——办公室内有多盆植物用来清新空气，每位员工经过公共区域看到盆栽内土壤干燥时，应自觉浇水。

午餐——不要在办公区域用餐，用餐请坐到门口的休息区域。用餐完毕后请自觉将桌子清理干净。

个人区域：桌面摆放——办公桌面只能摆放个人办公必须物品，其他物品应放在个人抽屉里面。办公室公用物品如剪子、胶带、尺子等应摆放在整齐并放在固定工作区域，员工平时试用，要从哪取试用后放回原位。以免丢失或引起工作不便。

电脑——电脑键盘要保持干净，下班或离开公司前电脑和显示屏要关闭。

公共卫生管理制度

饮水机、灯具、打印机、传真机、电话、文件柜摆放要整齐，保持表面干净整洁、无灰尘和废纸屑。办公室内电器线走向要美观。

新进设备的包装、报废设备及不用的杂物应按规定程序予以清理。

个人卫生应注意以下几点：

不随地吐痰，乱扔垃圾。

下班员工自已整理个自各办公区域，办公桌上用品摆放整齐。

禁止在办公室抽烟。

二、办公用具领用篇

合理使用办公文具耗材，例行节约，严禁浪费。文具使用时要爱惜节省，禁止以下几点： ①无故浪费纸张、办公耗材；

②无故浪费使用文具；

③故意损坏文具用品；

④保管不当，造成办公文具耗材损失；

⑤其他使用不当，造成办公文具耗材损失。

办公用具的领用可直接向管理人员申请，若管理人员考察无误的话，可直接发放，并协助填写好办公用具领用登记表格。

第五篇：大学生日常消费调查问卷范文

大学生日常消费调查问卷

前言：你好，我们正在进行一项关于大学生日常消费的调查，想邀请您用几分钟时间帮忙填答这份问卷。本问卷实行匿名制，所有数据只用于统计分析，请您放心填写。题目选项无对错之分，请您按自己的实际情况填写。谢谢合作！

1、A、男 B、女

2、A、大一 B、大二 C、大三 D、大四 E.大五

3、你的生活区域

A、城市 B、乡镇 C、农村

4A、500以下 B、500-800 C、800-1200 D、1200-1500 E、1500以上

5A、父母给予 B、助学贷款 C、奖学金 D、做校外兼职 E、其他

6、你的消费方式为

A、能省则省 B、事先做好消费计划再花钱 C、毫不在乎，想花就花 D、其他

7、你在某项消费时考虑最多的因素

A、钱够不够用 B、该商品的实用性 C、该商品的档次 D、其他

8、您每月的生活费在哪些方面支出最多（请在以下选项中选出最主要五项，并

A、伙食 B、零食、饮料 C D、服装、饰品、化妆品 E、娱乐交际 F G、通信、交通 H、旅游 I、恋爱 J、其他

9、月伙食费状况

A、200以下 B、200-300 C、300-500 D、500以上

10、每月购买衣服花费

A、50以下 B、50-100 C、100-200 D、200-300 E、300以上

11、您在购买学习资料及考证培训等方面的支出在（）A．100元以内 B.100—300元 C.300—600元 D.600以上

12、日常生活用品消费状况

A、10以下 B、10-30 C、30-60 D、60-100 E、100以上

13、每月上网的花费状况

A、50以下 B、50-100 C、100-200 D、200以上

14、每月话费状况

A、30以下 B、30-60 C、60-100 D、100以上

15、每月交际花费状况

A、50 B、50-100 C、100-200 D、200以上

16、您是否恋爱，如果有那么你每月在恋爱中的花费为多少()A.50元以下 B.50—100元 C.100—200元 D.200以上 E、其他

17、、您每次过生日的费用是多少？

A.50元以下 B.50—100元 C.100—200元 D、200以上以下

18、你会在节假日做一些兼职来贴补自己的生活费吗 A、经常会 B、偶尔会 C、没做过

19、您拥有哪些电子产品（可多选）

A、手机 B、电脑 C、MP3/P4/P5 D、PSP E、照相机 D、其他 20

A、步行 B、公交 C、出租车 D、自己开车

21、你是否有定期出去聚餐的习惯或请朋友吃饭的行为 A、有 B、没有 C、特殊情况下有

22、如果你请同学和朋友吃饭，你会首选哪里 A、学校 B、家里 C、餐馆 D、肯德基、麦当劳 2

3A、拜访亲友 B、购买商品 C、学习开支 D、娱乐开支 E、聚会开支

24、你在网上购物吗 A、有 B、没有 25、服装 B、饰品 C、话费 D、网游 E、食品 F、其他 26

A、品牌 B、质量 C、价格 D、外观 E、其他

27、当您想要买某件东西时，却发现钱不

A、向父母要 B、自己存钱 C、向同学借 D、放弃购买 28

A、有 B、没有 C、不清楚 29

A、从来没有 B、1-3次 C、3-10次 D、经常 30

A、理财能力较强 B、一般 C、较差、没计划

31、您是否有攒钱的习惯()A.有 B.没有 C.从没有想过

32、您是否为自己记录消费清单()A.总是 B.从不 C.偶尔 3

3A、有盈余 B、差不多花完 C、不够花 3

4A、存进银行 B、改善物质生活 C、购书等丰富精神生活 D35、您认为您现在每月的实际开销（）A.偏低 B.符合自己预期 C.较高 D.严重超资

36、您认为您目前每月拥有的生活费能否满足您的所需()A.勉强 B.刚好合适 C.绰绰有余 D.不能、其他

37、您今后会加强在哪方面的消费()A.物质 B.精神 C.物质精神并重

38、您对您现在的消费状况是否满意()A.很满意 B.没考虑过，无所谓 C.不满意

39、您认为大学生建立正确的消费观重要吗（）A.非常重要 B.一般 C.没必要 D、因人而异

40、我们这次的问卷调查是否引起你对消费状况的重视 A、是 B、本来就很重视 C、不知道、没感觉 D、没引起我的任何重视

41、你最赞成下列哪种说法？（）

A在一定范围内，应该提倡大学生勤俭节约 B没必要提倡节约，消费可以促进经济发展 C只要自己喜欢，花多少钱没关系 D勤俭节约是一种美德，永远都不会过时

42、你如何看待大学里的人情消费