求职故事：所学专业单一面试经验少被拒

第一篇：求职故事：所学专业单一面试经验少被拒

“我还没落实工作，这可怎么办呀？”目前，部分大学应届毕业生还忙碌着在各种校园招聘会和人才交流会上穿梭。他们中的大多数毕业生是因为工作经验不足、所学专业单

一、面试经验少等因素被企业挡在门外。其中，物理学专业的毕业生杨里琨昨日称：“我所学的专业听起来很时髦，可是我却不感兴趣。现在我要找相关工作不能胜任，而做相关销售又不感兴趣，专业

丢了可惜，抱着无趣，真不知该怎么择业才好……”

中国成都人才市场资深人力资源专家薛弛昨日称，毕业生首先应坦然面对自己即将由学生转变为职业人的过程，好的心态才会有好的结果。大学四年更重要的是教给我们一种学习方法，一些对自己对社会的初步认知渠道。其实专业和就业并没有直接的联系，很多成功人士并非在自己的本职专业中取得最好的成绩。因为专业知识的更新之快，使大学的学习储备已经变得越来越不重要，而需要的是自我的要求、约束，持续的学习能力。

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第二篇：求职故事：所学专业单一面试经验少被拒

“我还没落实工作，这可怎么办呀？”目前，部分大学应届毕业生还忙碌着在各种校园招聘会和人才交流会上穿梭。他们中的大多数毕业生是因为工作经验不足、所学专业单

一、面试经验少等因素被企业挡在门外。

其中，物理学专业的毕业生杨里琨昨日称：“我所学的专业听起来很时髦，可是我却不感兴趣。现在我要找相关工作不能胜任，而做相关销售又不感兴趣，专业丢了可惜，抱着无趣，真不知该怎么择业才好……”

中国成都人才市场资深人力资源专家薛弛昨日称，毕业生首先应坦然面对自己即将由学生转变为职业人的过程，好的心态才会有好的结果。大学四年更重要的是教给我们一种学习方法，一些对自己对社会的初步认知渠道。其实专业和就业并没有直接的联系，很多成功人士并非在自己的本职专业中取得最好的成绩。因为专业知识的更新之快，使大学的学习储备已经变得越来越不重要，而需要的是自我的要求、约束，持续的学习能力。

第三篇：日语专业求职经验

日语专业求职经验（转载）

首先我想谈的事一个选择的问题。大家现在是大三，相信已经有很多人在心里做出了选择。毕业之后我要做什么？读研？出国？还是工作？不知道大家的选择是盲从还是有着充分的理由。我也经历过这个迷茫的阶段，不知道自己想做什么，能做什么。不过求职一路走来，我没有后悔，因为工作是我所喜欢的，我也相信自己能做好。

首先说一下读研，不外乎两种，保研或者考研。这里我想重点说一下考研。准备考研的同学希望你们不是受到外界大气候的影响，而是真心地想从事日语研究事业或者想当老师。前一种情况不用我说，如果大家热爱日语研究事业，希望你们能够坚持下去，继续学习深造。而如果只是盲从考研，因为小语种尤其是日语系的研究生如果毕业之后还想去外企工作的话是没有什么优势的。这一点我在求职的过程中深有体会。如果只是想混一个文凭或者逃避就业的话考研就是浪费时间，而且在求职高峰期9-11月之间会让你错失了求职的良机。大家都知道，今年咱们学校的日语研究生变成了三年制，读研就意味着要多读一年。那么，对于公司来讲，3年的工作经验远远优势于三年的研究生学历。所以，考研的同学们要认清这一点。出国也是一样，出国的目的一定要明确，不能是逃避现实。出国的同学要选一个有前途的，自己喜欢的专业。现在在日本的中国留学生很多，有留学经验的人也很多。我在丰田通商实习的时候，有很多同事都是在日本有很多年的留学和工作经验，可是工资待遇方面和没有出国经验的并没有很大的区别。我在参加招聘会的时候也发现有出国交流经验的同学真是太多太多。所以大家一定要正视这个问题，出国之后也一定不要放松，扎实自己的语言水平和专业水平。

现在切入正题吧。谈谈找工作。近两年就业压力越来越大，日语人材也越来越多，下面我的经验主要针对日语系的同学们，希望能帮助你们找到一份满意的工作。

找工作，首先看看适合咱们日语系同学的几大工作类型。

一，公务员。这类工作主要适合想要生活稳定，压力比较小的人或者是想从政的人。

从职位来看主要是外交部，以及各部委的翻译，出入境边防检查科员等。去年我参加了国家公务员的考试，报考了出入境边防检查科员的职位。当时是一边找工作一边准备的考试，没有太充足的准备，不过后来也通过了笔试。如果各位想报考公务员的话，希望你们提前准备，做充分准备。

二，国企，事业单位。这类工作和公务员差不多，工作比较稳定，收入中等，压力

较小。主要有：中国国家旅行社，中国的航空公司，中粮等。

三，银行。很多同学都想进银行，稳定，福利高，奖金多。但是要靠年头，做信贷

方面的工作压力较大。主要有：中国银行，中国农业银行，进出口开发银行等。四，日企。这个我重点说一下。日企里面也分各种类型的单位。

1，制造业工厂类。主要是翻译。例如：一汽丰田以及其各供应商。电装集团等。

2，商社。主要是贸易类工作。例如日本几大商社：三井物产，住友商事，伊藤忠，丸红，丰田通商等。

3，银行 三菱日联银行 瑞穗实业银行 三井住友银行 等

4，销售性公司 例如 松下 索尼 等

5，航空类 ANA JAL

6，IT相关 富士通 东芝等

7，酒店类 日航酒店等

在日企里面也有不同种类的职位，主要有以下几种

1，营业担当。主要是外勤，负责对外营销的一个职务。出差多，外出多应酬多，比较辛

苦，但是收入也相对较高。对日语水平要就较高。

2，人事担当。人事里面也分为三种：招聘，培训和薪酬福利。主要是内勤，工作相对来

说比较轻松，也比较容易上手。

3，总务担当 主要负责公司内部各种部品的购买，酒店餐厅预定等等日常闲杂事务。工

作比较杂，压力不是很大。

4，翻译，秘书。看各公司的情况工作强度有所不同，但相对而言对于日语的水平要求较

高。

5，生产管理，品质担当等。针对工厂的生产部分，需要的日语人材。除了日语之外，需

要学习一些相关知识，经常要下工厂。

6，财务等。需要相关学习经验。

7，管理培训生。这个职位现在很热门，就是进入公司之后先轮岗，在每个岗位上都工作

一段时间之后再确定岗位。主要是培养管理型人才。

五．私有企业民营企业。主要有 海尔，美的，比亚迪等 职位是海外营销，翻译。还有各类比较小的对日贸易公司。

六，欧美企业的日本部。只有有DELL，IBM，惠普，路透等。主要职位是客户服务，对日本企业的数据分析等。

七，四大。四大里面主要是德勤和普华永道，有针对日本企业服务的部门，每年看情况不同有可能招收日语系学生。但是相对来说英语水平也有相当要求，6级以上是很必要的。以上既是几大类工作。

下面简单说一下求职之前的准备。日企要求比较严格，大家一定要准备一套正装。还有很重要的是网上投简历。广投而不滥投。简历的准备，一定要用心，突出重点不啰嗦。另外还要针对不同的公司不同的部门准备不同的简历。比如你应聘人事担当，就要突出你在学生会的工作经验，如果应聘翻译就要突出你专业水平以及获得哪些奖项，面试的时候也一样，要随机应变。网投也要有技巧，智联招聘和中华英才网是主要的渠道。那么针对咱们日语系学生的信息却比较少。我的方法是在这两个网站中搜索自己感兴趣的公司，然后直接邮件投递。这样比普通的网投效率高好几倍。因为招聘的公司随时更新，所以找工作也是一个功夫活儿。另外，针对天津的日企，也有很多网站。比如泰达人才网等。里面也有很多针对咱们的实习，兼职信息。总之，我觉得去招聘网站搜索是一个捷径。

其次是面试。刚才也说到了，针对不同的公司，不同的职位要用随机应变。结合我自己的就职经历来说一下吧。我在大四回国之后看到了很多同学在丰田，电装等地打工，于是我也决定给自己寻找一个兼职，兼职实习经验对于找工作是很重要的。于是我应聘了一家律师事务所，做日文法务助理，主要负责翻译各项法律文件等。这个经验对于我以后找工作起到了很大的作用。有了兼职，我开始找正式工作。很长一段时间的网投都没有任何结果，我开始灰心丧气。之后等到了一些面试机会，刚开始是很失败的，有时候在不了解公司的情况下就直接去面试。在这样一段时间之后我开始总结，为什么在面试的时候无话可说，关键就在于自己对所申请的公司并不了解。所以在这之后，我在面试每一家公司之前，都认真查询公司相关信息，并针对公司要求修改自己的自我介绍。这样一来，面试的成功率就高了很多。后来，在天津，我通过此方法几乎面过了所有的知名日企，积攒了丰富的面试经验。最后陆续拿到了丰田通商，瑞穗银行，北京松下电工，德勤北京OFFICE等几个比较满意的OFFER.介绍一下日企的面试流程：网申—笔试—一面—二面 –三面—OFFER

笔试主要是翻译，日语题，银行商社会考数学题等

一面一般是HR 问一些基本的东西 自我介绍等等

二面一般是部门的部长面试（日本人）问得比较详细，为什么来本公司，为什么选择这个部门，等等

三面就是总经理面试，如果没有太大的问题基本上就是一个和总经理的见面，谈论的话题也比较广泛，可能是中国日本之间的文化差异等等。

日企面试中比较爱问的问题：

自己紹介

志望動機

学歴 職歴

自分ＰＲ

还有就是你要给对方提出一个问题。这个问题最好是有一些深度的，如果官方网上都能查到的问题就不要问了。

如果有留学经历的同学就一定要好好准备这一部分，日本人很喜欢问你在日本的各种感受等等。

PS：一个有才华有思想的高中同学的求职经验,希望给日语专业的博友一点参考。为了您的安全，请只打开来源可靠的网址

第四篇：会计求职面试的几点经验

一、面试前必须心里盘算好底限工资和上限工资,在底限工资的基础上上浮1000-3000元作为简历中期望工资的期间。

在这个年纪找工作,已经很难再迈进大企业的门槛,面对的多是小的民营和私企,他们不会轻易多给你一分钱,能让你面试,说明对方已然对你的经历感兴趣,而且也能承受你的期望工资,面试的过程也是想看看你的为人,谈吐,看看有没有讲价的可能,对方倒是不急于深入你的专业,因为如果你说的有水份,也不会挺过三个月的试用期,一般对方会在你的最低期望工资上减500元,如果这时你能接受,面试通过的可能性极大,因为对方降低了薪金成本,有成就感,这会给你带来机会,一定要把握这一点。你有可能得到面试机会,但面试的时候,他一定会将你的期望工资往下降500-1000元,冲破你的底限,如果你有反抗,对方随即换人,面试失败,如果同意,面对鸡肋,想到可能还会有其他更好的选择,内心肯定会有所不甘,处于进退两难的境地。所以底限工资是万不能说出口的。

二、面试时语言要文雅,不能有情绪,即使对方不录取你

面试的场合,对方肯定处于优势,因为对方是人事部门,他的工作就决定了他的优势地位,所以必须充分尊重对方,只有通过第一关,才有可能见到财务经理或总经理,通过了总经理一关,即使人事部门还有其他意见都不重要了。因为是私企。

三、要让对方高高在上

面试时要表现出对这个位置的渴望,但态度要不悲不亢,千万不要说你同时面试了几家,人家出价高什么的,让对方反感,即使那是真的也不行。要让对方高高在上,有什么情绪等入了企业再慢慢发泄。

四、一定要见见总经理

小企业招会计,最后总经理大多是会出面的,毕竟是重要岗位,一定要注意观察,一位正直,果断,有诚信的老板,往往能预示出企业的前景和企业文化。即使没有很高的工资,如果工作舒心也是很重要的。

总结出那么多经验,自己到时还管不住自己的嘴,但愿写下来下次能接受教训。教训惨痛啊!如果事先懂得了这些,机会不会弃我远去。好在机会去了还会来,不是机会少,是要看你会不会把握!加油!

第五篇：文秘专业求职面试自我介绍

文秘专业毕业的我，在这次企业招聘中，应聘的是办公室文员职位，办公室作为企业的综合职能部门，不仅需要较高的服务意识，同时需要一定社交能力。而本人性格开朗、有一定的语言表达能力，善于沟通交际，具有良好的人际关系。同时我还具有以下几点的特长优势：

第一，我待人热情，彬彬有礼，办事稳重认真，有事业心。我觉得这个特长为做办公室文员，文秘等工作打下了基础;

第二，我的计算机操作能力较强，通过了计算机二级(或其它级别)等级考试，喜欢编程，对计算机网络、办公自动化知识有所了解，我觉得这个特长是做好文员工作必备的技能之一;

第三，我善于写作，文字写作基础扎实(如果发表过文章可以列出)，写作是文员的基本功之一;

第四，我在文体方面有特长(有什么特长，取得过什么级别及证书)，车辆驾驶有什么级别的驾驶证，我觉得几个特长对做好文员工作有所帮助;

第五，外语(或其它语种)有特长(取得过什么级别及证书)，随着改革开放的进展，我的这个特长将来会有用武之地;

第六，我的语言表达能力强，普通话说的好，我觉得这个特长是做好文员工作必备的基本功之一。

以上就是我简短的自我介绍，作为文员求职者，我将不断地完善自己，提高自身素质，成为一名合格的文员工作者。