创省级园林县城建美好和谐家园

第一篇：创省级园林县城建美好和谐家园

创省级园林县城 建美好和谐家园

——致广大商家和市民朋友的一封信

广大商家和市民朋友们：

大家好！创建省级园林县城，是县委、县政府为优化发展环境、改善人居条件、提升城市形象而作出的重大举措，是提高城市文明程度和居民文明素质，打造“东方达沃斯”的迫切需要。创建省级园林县城，同时也是全县人民的热切期盼，是每一位居民应尽的责任和任务。崇礼是我家，创建靠大家，请您从日常生活的点滴入手，从身边的每一件小事做起：

一、认真履行“门前五包”责任制。牢固树立主人翁意识，切实履行“门前五包”责任：包卫生（保持室外门前人行道地砖整洁、卫生，无白色垃圾和烟头，无乱堆乱放物品）、包秩序（自觉维护人行道的秩序，不占道作业、促销、宣传，不乱停放车辆，出售物品摆放在店铺门内）、包绿化（协助管护好树木花草，维护绿化设施）、包立面（实行“一店一招”规定，设置店招到市容市貌管理中心办理相关手续，商招店招内容规范，不在门柱、外墙面、橱窗上张贴、悬挂宣传品）、包文明（自觉维护市政公用设施，不乱贴、乱写、乱画、乱刻、乱喷涂等）。

二、努力践行各项文明行为。认真遵守社会公德和城市管理相关规定，说文明话，办文明事，做文明人，自觉维护公共秩序。文明经商，诚实守信，不缺斤短两，不盯人拉客，不乱散发小广告；文明动口，不随地吐痰、吐口香糖，不说粗话、脏话，不在公共场所吸烟；文明动手，不乱扔杂物，不乱泼污水，不乱丢果皮、烟蒂、纸屑等废弃物，不乱贴乱画，不损坏公共设施；文明动腿，遵守交通规章，走人行道、斑马线，不乱穿马路，不践踏花草，不翻越交通隔离拦；文明养狗，实行圈养，禁止在县城道路和公共场所敞放敞养。

三、自觉抵制不文明行为。积极配合市容市貌管理中心开展各项市容治理活动，支持城市管理工作。自觉抵制身边不文明行为，当您发现身边存在摊点乱摆、车辆乱停、垃圾乱扔、广告乱贴、工地乱象以及占道经营、跨门经营等现象和行为时，请及时拨打12319服务热线举报反映，我们将及时进行处理。尊敬的广大商家和市民朋友们，“城市是我家，美丽靠大家”。让我们携起手来一起建设美丽家园、创造更加美好的生活！

二○一三年九月

崇礼县市容市貌管理中心

第二篇：创省级园林县城汇报

元氏县人民政府

关于创建省级园林县城工作情况的汇报

（2012年4月日）

各位领导：

首先，我代表县委、县政府对省级园林县城创建工作专家组各位领导到元氏调研指导工作表示热烈的欢迎！下面，将我县创建省级园林县城工作进展情况做一汇报。

元氏县位于石家庄市南部30公里处，是一个半山区县，全县辖6镇、9乡、1个街道办事处，208个行政村。元氏县城建成区面积10.75平方公里，常住人口8.87万人，县城距今已有1400多年的历史，是石家庄市最古老的县城之一。2010年12月被联合国地名专家组评为“千年古县”。近年来，我县高度重视县城绿化工作，将创建省级园林县城做为推进县域经济“跨越赶超、转型升级”、改善城乡生态环境、打造石家庄南部区域中心城市重要工作来抓，通过大力开展街道、公园、单位庭院、小区绿化，县城园林工作取得显著成效。目前，建成区绿地面积达到341.8万平方米，绿化覆盖面积达到382.7万平方米，绿地率、绿化覆盖率分别达到31.8%和35.6%，人均公共绿地面积达到

9.12平方米。

一、精心谋划，狠抓落实，强力推进创建工作开展

一是高标准编制了《元氏县绿地系统专项规划》，明确划定绿地范围，使城市园林绿化建设既有长远规划，又有近期目标。在具体项目建设上，我县明确城区内所有建设工程必须按标准规划配建绿地，竣工验收必须经园林绿化管理部门验收，维护了城市绿地规划的严肃性和权威性。二是先后出台了《元氏县争创省级园林县城工作实施意见》、《元氏县城市园林绿化管理规定》、《元氏县绿线管理规定》、《元氏县县城精细化管理实施细则》、《元氏县“门前三包”实施意见》等一系列规范性文件，对县城绿化标准、建设和管理做出了详细规定，确保了创建和绿化工作有章可循、有法可依，成立了园林绿化专业管护队伍，落实了绿化管护责任，有效地保护了绿化成果，促进了绿化工作上水平、上台阶。三是成立由政府主管副县长任组长，住建、林业、交通运输、财政等部门主要负责同志为成员的创建省级园林县城工作领导小组，全面负责城区绿化工作，进一步明确了各部门工作任务，为创建工作扎实有效开展奠定了基础。

二、突出重点，打造精品，全力打造独具特色的生态之城 围绕省级园林县城建设目标，我县对去年创建工作进行了查漏补缺，逐步构筑起了以街旁绿地和庭院绿化为点、道路绿化为线、公园广场绿化为面、城郊绿化为环的县城园林绿化格局。

一是高标准建设公园绿地，改善县城生态环境。2010年以来，我县先后投入4亿多元，新建槐阳公园、迎宾公园、长春公园、民心公园、恒山公园和寺庄绿地、南北桥绿地等5个公园、10块绿地，并对常山广场全方位的升级改造，使之更加突出元氏悠久的历史文化特色。2011年和2012年我县先后对以上公园绿地进行了提升改造，丰富了绿化品种，增加了园艺景观，公园、绿地特色更加鲜明。特别是将民心公园建设成了既彰显我县乡土特色，又体现森林生态魅力的大型综合性公园。同时，我县对常山路、人民路、蟠龙路等县城干道21个临街单位门前绿地进行了提升改造，依据《城市道路绿化规划与设计规范》，在街旁公园绿地中建设了凸显元氏文化和民族特色的建筑、雕塑。我县基本实现了“300米见绿、500米见园”的建设目标。

二是大力度开展县城道路绿化，构建城市生态绿网。我县采取行道树、绿化带和便道绿化三位一体的绿化模式，大力开展县城路网绿化。①打造常山路、西环路绿化样板街道。对常山路进行了综合改造，栽植了油松、银杏等绿化树木40多种，安装了街头景观石，便道全部升级为花岗岩便道，两侧花池进行了高标准绿化，形成了一段一景、错落有致的道路绿化景观。2011年常山路被评为“石家庄市绿化样板街道”。西环路按照大绿量、宽绿带的绿化要求，多层次配置绿化树种，达到了常绿与落叶植物相结合、四季景观特色分明的绿化效果，道路绿地率达到33.2%。②构筑南环路、107国道等道路绿色长廊。在107国道（元氏段）、南环路、西环路、常山路西延等道路两侧栽植杨树、法桐、石榴等树木20万棵，形成了“绿色环城、城在绿中”的绿网建设格局。③实施街道两侧绿化景观带建设。在蟠龙路、长

春路、嘉惠街、北环路等8条主要道路两侧依街道特色规划建设了景观绿地，进一步提升了我县县城绿量。今年，又在槐阳大街、向阳街增建绿地5000平方米。县城道路绿化普及率达到95.9%，县城道路绿化带面积占道路总用地面积的26.7%，实现了“路上有绿、线上成荫、点上成景”的道路绿化景观。

三是大规模创建园林式庭院，营造良好的办公、居住环境。我县以改善城区办公、居住环境为出发点，强力推进园林式庭院创建工作开展。通过积极申报争取，县委机关大院、县一中、气象局、槐阳垃圾处理厂、天山龙湖世界小区一期、心海湾住宅小区等26个单位、小区创建成为市级以上园林式单位、小区，占总数的64.2%。同时，积极动员城区沿街各单位开展拆墙透绿、破硬建绿、见缝插绿等绿化工程，鼓励城中村居民充分利用房前屋后空地开展绿化，实现了庭院绿化与街旁绿化的相映、相融。

四是大气魄开展义务植树和河道整治，打造绿水相融生态环境。组织开展了“万人绿化县城”、冬季植树月、春季植树月等一系列义务植树活动，完成了红旗大街南延线等150多条道路绿化工作，完成了槐河、潴龙河、北沙河河道两侧绿化和生态片林建设，累计植树568万株，建设防护林79万平方米。在植树工作中，实行了“冠名”认养、认建、认管责任制，对各单位栽植的树木，竖立了功绩碑，明确了管护责任，植树尽责率达到96.1%，植树成活率、保存率均达到了90%以上。同时，投资2亿元实施了潴龙河生态综合整治工程。对潴龙河城区段全长4.7千米河道

进行综合整治，建设水面和生态湿地，对河道两侧实施绿化美化。工程完工后，将极大提高潴龙河防洪能力，改善县城周边生态环境，满足城区及周边群众游憩、观赏需求。

同时，我县还加大了生产苗圃建设力度，先后建设了方中苗圃等生产绿地5处，面积达22.7万平方米，占城区总面积的2.11%，苗木存圃量3.71万株，乔灌木品种达到135种，苗木自给率达到80%。加大了古树名木的保护力度，对境内现有的10棵古树名木进行登记、建档、挂牌，落实管护责任，有效地保护了珍贵的自然遗产。

三、全面整治，精细管理，打造整洁优美的城容城貌环境近年来，我县大力开展县城生态环境综合治理工作，按照“精细、精美、精彩”的要求，以国家级卫生县城为标准，全面推行县城精细化管理，营造了整洁卫生、秩序井然的街道景观环境。

一是大力开展扬尘治理。对城区燃煤锅炉、餐饮行业燃烧炉进行了集中清理，全部改用天然气、液化气等清洁能源，城区集中供暖普及率达到98%，燃气普及率达到100%。对施工工地及道路扬尘进行了集中治理，城区所有施工工地全部实现了围档作业，出入口全部进行了硬化，物料严密遮盖，要求各施工单位配全了车辆冲洗装置，有效防止了扬尘污染。

二是大力开展容貌环境整治。配备了多功能道路清扫车、专用垃圾清运车等市政环卫专用车辆，城区生活垃圾收集外运机械化作业率达100%，道路清扫机械化作业率达35%。全面推行干部

职工责任制，将每一条街道、每一个公园、每一块绿地都明确专人负责，并成立专门检查组对街道清扫、垃圾清运、园林管护情况进行检查、考核，提高了工作效率，确保了公园、绿地及街道时刻干净整洁。同时，严格执行广告牌匾审批制度。新装广告牌匾需经住建局、城管大队审批，统一材质、统一尺寸、统一规格，并对违章小广告进行全面清理，发现乱写、乱画、乱贴立即进行清理，保持了整洁有序的县城环境。

三是全面提升城市承载能力。我县坚持园林绿化与基础设施建设同步推进的原则，2010年以来，先后实施了35项城建重点工程。我县已初步形成了“七横六纵”的城市路网格局，县城人均拥有道路面积达到15.67平方米。用水普及率达到100%，水质综合合格率达到100%，城区集中供暖普及率达到98%，燃气普及率达到100%。地表水水环境质量标准达三类以上，县城环境质量明显改观，全年达到和好于二级以上天数达到346天。全县建有污水处理厂两座，污水处理率达100%。建有日处理能力150吨的资源化垃圾处理厂一座，生活垃圾无害化处理率达到100%。同时，在县城道路两侧、广场、公园安装了照明设施，县城路灯亮灯率达98%，万人拥有公厕3.02座。

虽然我县创建工作取得了一定成效，但还存在一些不足和问题。下一步，我县将按照专家提出的意见，认真查漏补缺，力争顺利通过省级园林县城验收。

汇报完毕，不足之处请各位专家提出意见。

第三篇：和谐班组、美好家园演讲稿

和谐班组、美好家园演讲稿-构建和谐班组创建“优秀职工小家”

三化电石厂原料车间碳化组，共有十六名组员，其中党员四名。全组平均年龄三十五岁，大多是高中文化程度。该组组长许清霞多次荣获电石厂“优秀共产党员”、“能工巧匠”、“敬业职工”、“女职工个人成才达标标兵”、“岗位创新女能手”等荣誉。在她的带领下，碳化组曾多次荣获公司一级班

组、双文明班组、先进工会小组等荣誉。在公司开展的创建“职工小家”活动中，碳化组坚持“建家就是建企业，建家就是建队伍，建家就是聚人心”的理念，把“建家创星”的各项工作渗透到服务于生产的各环节中，融入到生产经济责任制的考核中，圆满完成入炉原料的输送任务，确保了生产的安全有序进行。我们的主要做法和体会是：

一、抓龙头，班组建设的核心在班长

“火车跑得快全靠车头带”，班长是最基层也是最直接的管理者，班长的素质决定了班组的管理水平和工作成效，也关系到领导决策的贯彻及管理效果，同时也影响到整个班组的整体素质。班长是班组的管理者、组织者，是班组开展各项工作的力量核心。因此，在工作中，作为班长的许清霞总是以身作则，从“我”做起，不计个人得失，坚持每天最早到岗、最迟下班，在其他岗位组员忙不过来时，默默顶上；遇到问题时，她总是以身则干在前，并通过得当的指挥，把问题处理得当。当组员遇上患病、搬家等红白喜事时，许清霞总能发挥女性特有的耐心与细致，上门慰问、帮忙。如班组一位女工，因丈夫长年在外工作，自己每天“既当爹又当妈”忙个不停，有时还把生活中的不良情绪带到班组，与组员发生争执。面对这种情况，许清霞没有机械地运用班规进行处罚，而是通过谈心，了解其具体的困难，而后带着班组骨干给予力所能及地帮助与疏导。由于她的言传身教，组员们心理平和、相处友善，逐渐形成了相互尊重、相互理解、平等相处、友好共事的良好班风。

二、抓关键，班组建设的根本是搞好科学民主管理

严格的制度管理，是我们延续了多年的行之有效的规范化管理手段之一。班组的工作千头万绪，但归根到底就是两句话—-“活怎么干，钱怎么分”。只要这两碗水端平了，人心也就齐了。为此，碳化组专门设立了班建工作检查台帐，把劳动考勤、奖金分配、职工信息、工资发放、各种考试成绩、保健、夜餐、倒班津贴逐一上墙，并制定了严格的劳动、工艺、综合、安全等考核方案。如巡查时及时发现隐患、生产过程中严格把关、提出合理化建议等，每人次奖50元；不服从班长工作安排、不按时间出罐、打水入罐、无故旷工、劳保穿戴不齐、岗位抽烟等现象，视情节轻重每人次扣罚50~100元不等。连班长与副班长交接班是否按交接班制度执行，也在考核范围内。制度的完善与建立，使组员们明白了“制度面前人人平等”的公正性，逐渐改变了以往违纪现象发生时，千方百计找借口的现象。由于碳化组是个多粉尘、有毒有害、三班倒的操作岗位，在这种环境下工作，来不得半点松懈。为保证生产安全有序进行，碳化组在班前班后会上将组员生产实践中出现的各种不安全的生产习惯一一指出，并制定了奖优罚劣的考核制度,对屡教不改者给予相应的处罚。一次，组员小林在接班前的巡查中，发现碳化罐上下盖口出现磨损，立即将该情况反馈到维修组。当月分奖金时，小林就拿到了班组“巡查奖”，而组员小王拿的却是一张因打水入罐影响质量的处罚单。奖罚分明的管理制度，使组员们自觉主动地将“要我安全”变为“我要安全”。在全体组员的共同努力下，全年班组安全检查活动率100。碳化组的管理制度还包括民主管理、费用定额管理、生产定额管理，特别是主要工序的定额管理，在内部形成一个公平、公正、公开的竞争环境，从根本上杜绝一切由班组长说了算的“家长式”管理，同时也避免了“挑肥拣瘦”的现象。

三、抓核心，班组取得成绩的保证是营造团结和谐氛围

和谐友爱的工作环境，不仅能让组员感受到集体的温暖，而且能让大家齐心协力搞好生产。在碳化组，大家常说：“虽然干活很苦很累，但心情好，多干一点也无所谓。”确实，碳化组担负着送三台电石炉的焦球的碳化工作，在电石炉满负荷生产时，工作量很大。从鼓风机送风量大小监控到罐内筛网的通畅、进出罐粉末的多少都成了每位组员关心的话题。为完成各项生产任务，针对阶段性的生产目标和突发的问题，组员们常常进行交流和沟通，上工序与下工序之间，不同岗位之间，他们总能协商着解决遇到的难题。如雨季期间，焦球粘结不易下罐，出罐岗位人员工作量明显增大。在这种情况下，组员们自发的协助出罐。有时一个罐要两人用铁棍轮番敲打，甚至要从上盖用钢筋自上而下捅一二个小时。手磨出了水泡、手臂酸痛、汗流浃背是常有的事，遇到这种情况，组员们总是主动地上前帮忙。他们不仅在工作中团结互助，在生活上也互相关心。2005年，一场大火将组员小陈家烧毁了，组员自发捐款1650元，帮他度过最艰苦的时光；同年7月，女组员小郑患病住进医院，班组6名女工利

用休息时间，自发轮流到医院照顾她一个多月，为她捐款750元。钱虽不多，但组员的关怀备至使她深感温暖，而组员们也以身处这样的班组而感到自豪。全组成员的共同努力，确保了各项工艺指标达标，为三台电石炉的安全、稳产、优质、低耗做出积极贡献。不仅如此，一年下来还可为厂里降生产成本万元。

四、抓合力，班组战斗力的基础是提升团队学习动力

班

组成员的业务技术素质是确保生产指令正确执行的关键。如碳化罐是碳化组在生产中必须接触到的设备，罐内有毒有害气体对人体的伤害极其严重。为确保组员操作过程中的战斗力，碳化组安全员一面加强业务学习，一面实行动态管理，做到提前到岗，对作业场所进行全面系统地排查；班中装罐时提高警惕，密切注视罐口气味变化；班后仔细查看罐口密封情况，确保危险源点始终处于有效的监控之中。为跟上科技发展的步伐，碳化组从注重氛围向注重实效拓展，如利用班前、班后会及黑板报、宣传栏等阵地，组织职工学习，并逐渐形成一条不成文的规定——每天学习一小时。学习内容包括各项安全法律法规教育、安全生产操作法和先进经验、事故案例教育和工业卫生知识教育等方面的知识。学习过程中，组员们渐渐感受到学习的快乐，由被动的学习变成积极的自觉行为。2005年班长许清霞参加公司技术比武取得了优异成绩。

五、抓方向，增强班组活力的源泉是持续创新

作为个性集合体的班组，每位职工的个性不同，思考方式和行为方式存在着差异。为充分调动组员的工作积极性，班组从组员的个性上、技术掌握程度上、学习接受能力上入手，将性格互补、技术高与技术低、能力强与能力弱的组员“结对子”，发挥人员特长，和谐互动，提高工作效率，有力促进班组各项工作的开展。如开展修旧利废活动，碳化组以“节约光荣、浪费可耻”的观念为指导方向，召开“诸葛亮碰头会”，寻求“降本钥匙”。通过有计划按比例制定消耗量定额，在保证产品质量前提下以廉价代用品代替高价材料，厉行节约。并以技改为主、开源节流为辅，减少废次品产生不良影响，防止质量低劣造成各种直接经济损失。通过修旧利废活动，为扩大再生产积累建设资金，促进全体员工人人更加关心节约，参与成本管理，从而促进成本的不断降低。在安全制度的落实上，碳化组通过树立“安全生产就是对自己最大帮助”的意识，确保每位组员做到对安全检查提示卡（巡检牌），互相提醒、互相督促，防止虚巡而设立。同时开展事故预案演练和消防演练，在危险源点设定警示牌，对重点防护部位、岗位、班建室上的安全防护警示牌、标语进行整修和充实。在落实设备巡回检查制度上，碳化组严格要求每位组员自觉加强设备巡回检查，确保生产过程中“跑、冒、滴、漏”现象不出现，同时将消耗定额、设备维修保养、生产损耗、运输费用及原材料综合回收利用率与考核挂钩。在班组管理方面上，逐步完善班组学习园地内容。除考勤、奖金分配情况及生产计划指标、产质量、每月任务完成等情况外，还增设了竞赛台、劳模事例、同行业指数等栏目，让职工学有榜样、看有数据、比有指标。八小时内严格要求，八小时外宽松自如。为促进组员的和谐相处，碳化组经常组织全组人员参加登山、唱歌、野炊、打牌等文体活动，进一步促进班组的活力。

第四篇：和谐班组、美好家园 讲演稿

和谐班组、美好家园

演讲人：xxx

尊敬的各位领导、评委、同事们：

大家好！我是xx监区的新职工xxx。今天，我演讲的题目是“和谐班组、美好家园”。

三年前，我刚刚踏出校门。在第一次参加监狱组织的培训时，有人问我，为什么会选择这个行业。我说，因为父辈的青春和一生的热血洒在这里，我的根在这里。三年后，我来到了xx煤矿，走上了现在的岗位。今天，如果有人再问我同样的问题，我依然会这样回答。培训的三年以来，我一直渴望着将祖辈“采掘黑暗，奉献光明”的情怀在这里展现，将警察职工对监狱煤矿事业的忠诚在这里延续，将新一代煤矿青年的风采在这里发扬。

半年前，当我第一次走进xx煤矿时，就被这里简约质朴的气息和整齐划一的环境深深地吸引住了。如今，我每天都有感受到这里发生的变化——井下环境的改善，新设备的运行，新调度室的启用。监狱的变化日新月异，让人充满希望。煤矿的产量年年攀升，让人满怀信心，时时有感动，处处有奋进。我们有什么理由不为之自豪，为之欣慰，我愿用我毕生的青春奔跑在这片希望的土地上。

转眼间新职工的班组建设已经开展了五个月，各级领导及工会组织尤为重视，因为大家都清楚地认识到班组建设对煤矿企业来讲，是稳定矿区繁荣与发展和维护矿区安全生产的基石。更快更好的完善新进职工的班组建设对xx煤矿来讲意义重大。

确立班组愿景——技能文化双丰收

近几年来，社会科技日新月异，新生产力、新工艺、新文化的不断创新影响着煤矿企业，为了掌握社会形势，寻求更大的发展。xx分监区一直秉承和发扬着“和谐产生凝聚，学习获得提高，竞争凸现活力”的班组建设理念，在新职工中积极开展价值理念教育，确立了班组管理“六化”标准，还建立了“班组文化墙”，各班组分别提出了各具特色的班组愿景。在文化、技术上要求不断提高，酿造出学习氛围，以适应当代煤矿工人之所需。（例如：xx一班的愿景是“热爱班组 热爱工作 走进班组 人为我师 走出班组 我为人师”；xx二班的愿景是 “和班组一起进步一起成长，争做优秀职工”等等）这些愿景既有对班组的期望，也有对自己的要求，让人感到实在、贴切、向上，实现了自身与班组价值的统一。

牢记“八荣八耻”——树立社会主义荣辱观

在xx分监区办公室里，每个班组办公桌上最醒目的位置，都摆放着胡锦涛总书记“八荣八耻”的讲话内容，这也在班组中树立起“看得见、摸得着”的职工行为规范和准则。xx分监区，每个职工都以“八荣八耻”为标杆，牢固树立高尚正确的荣辱观，让“爱国、爱矿、爱岗、遵规、守法、守纪，明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的种子播撒到监区的每个角落，让“服务、团结、卓越”的理

1念深入到每个人的心田。

拍摄“全家福”——营造温馨和谐家园，使职工爱家恋家

从建设融洽、和谐、共进的亲情文化着手，xx分监区筑起爱心家园，以亲情凝心聚力，推动班组建设，班组成员的照片及“全家福”挂在班组的墙上，每一张照片下面都配上了温馨的文字，在班组里营造出一种温馨和谐的氛围。走进班组，仿佛走进了一个温馨的大家庭。在这个家里，大家相互促进，共同进步，用厚重的“亲情”氛围感染身边的同事，让每个人都融入班组，共同体验欢乐和温暖，共同分担困难和压力，共同承担责任与义务，使每个职工都树立起“班兴我荣、班衰我耻”的荣辱意识。

贴心“警示语”——温心提示，彰显安全管理人性化

安全是最好的效益，安全是最大的政治。班组建设的首要任务就是安全，因此如何强化职工安全理念便成为班组建设工作的重中之重，xx分监区将生活与工作相联系，把情感与哲理相结合。大家从自身岗位出发，你一言我一语，每周一条安全温心警示语，把自己的切身体会和真实情感融入到警句中。一改了过去硬邦邦、冷冰冰，死板僵硬的安全标语。“酒后上岗，事故发生不过晌；爱惜自己，家人在等你”、“班前讲安全，脑中添根弦。班中查安全，操作少危险。班后比安全，警钟常回旋”。朗朗上口的安全警言在分监区职工中流传，时刻提醒着大家，达到了循循善诱，触动心灵的目的，使“我要安全”成为职工的一种自觉行为，让“人人抓安全”变为现实。

班组建设是一个系统的工程.长期以来在全矿各级干群的共同努力下，班组建设不断完善，为各兄弟班组提供了一个广阔的交流平台，大家取长补短，相互借鉴，根据本班的具体特点有效的组织管理本班组。在各岗各线上，我看到了一大批热血青年共同奋战的身影，是他们以高度的集体责任感和班组凝聚力，保障着整个煤矿系统的正常运转。岗位虽小，但每个人都甘于奉献，那么筑起的将是整个xx。让我们共同努力，为xx煤矿的美好明天而奋斗！

第五篇：和谐校园----美好的家园

.和谐校园----美好的家园

蓝天和白云的心一样,希望白鸽自由翱翔.老师和父母的心一样,希望我们健康成长.花开的日子我们走进校园这个快乐的地方,在平安校园愉快歌唱;花开的日子我们愿意用心情的音符,去谱写和谐校园的欢乐章.和谐是我国传统文化中具有代表性的观念,实现和谐,是古往今来人类孜孜以求的美好理想和愿望.而调动一切积极因素构建和谐文明的校园环境也将是一个永恒的主题.是老师给我们文化知识的启迪,使们从无知到有知,从幼稚走向成熟.老师给了我们知识的雨露,需要的是我们全身心的接受,珍惜老师的付出,尊重老师的劳动.师生互爱,从而打造和谐的学习氛围.构建和谐校园需建立和谐的同学关系.关心帮助有困难的同学,用一颗真诚的心去换另一颗真诚的心.同学之间友好相处,让他们感受到和谐校园的温馨,从而打造和谐的人际关系.构建和谐校园需建立好的学习,好的校风.我们需倡导一种脚踏实地的学习精神,将学风建设的目标指向“理想,团结,自强,成材”.一种团结奋进的班风和刻苦勤奋的学风能促使个人在良好的环境中成长.好的校风如春风化雨不声不向地吸引每个学子奋勇向前,为了理想而努力拼搏.校风积极向上,从而打造和谐的教育氛围.构建和谐校园需建立诚信,文明的作风,同学之间相互信任,坦诚相待,说实话,做实事.考试时坚决杜绝舞弊现象,用诚实和实力给自己和老师交上一份满意的答卷.作风严谨,文明,从而打造和谐校园文化.但是这仅仅只是我们的愿望。记得有一次，我看见有两个同学发生发了口角，随即便打架了起来，当今这个经济社会，人们在不断地淡化道德意识，甚至有人讨论起一些传统美德是否过时的问题。这不得不促使我们呼吁法律来维护我们的社会秩序。纽约，这个繁华的国际大都市，却是犯罪率最高的恶源。有统计表明，每5分钟，就有一场抢劫上演。而在我国学生群体中也存在着一些触犯刑法的不良现象。如：强要同学钱财，参与抢劫，更有甚者结帮犯罪。近年来，青少年结帮犯罪现象也呈上升势头，加入黑帮犯罪的一般是18岁以下的在校学生。来自公安机关的一则统计数字表明，80年代后期到现在，未成年人犯罪呈低龄化发展趋势。而作为中学生的我们常常讲要遵纪守法，可见遵纪是基础。我们千万不要忽视遵纪的作用，“以小见大”的道理人人都懂。如果你认为“现在违反一下学校纪律没什么大不了，只要我以后不违法就行”，那就请你赶快打消这种念头吧！“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，现在小小的放松很可能在将来会酿成一次大的失足，何苦要等到法律制裁的时候才悔恨呢？所以我们现在只有从一名合格的中学生做起，将来当我们走出校园，融入社会这个大集体后，才能真正成为一名知法、懂法、守法的好公民。

总之，法律在我们的一生中是维护自己权利的武器，同时又是规范自己行为的社会准则。因为权利在规则中行使，义务在规则中履行，自由在规则中拥有。同学们，从今天起，从这一刻，让我们一起踏上与法同行的道路吧！