学校不稳定因素自查整改报告

第一篇：学校不稳定因素自查整改报告

学校不稳定因素自查整改报告

为迎接中国共产党第十八次代表大会的胜利召开，根据上级精神我校对大会开始前周围是否存在不稳定因素进行排查和工作部署。

一、召开领导班子会，传达上级精神，要求分管领导包班负责，发现不稳定因素及时上报和处理。

二、召开全体党员会，要求全体党员坚决拥护中央的决定，紧紧团结在党中央的周围，努力工作，为十八大的胜利召开做出贡献。同时，要求党员教师密切关注周围群众动向，发现不稳定因素及时上报，对存在隐患的问题能及时制止的及时制止，把不稳定因素消灭在萌芽状态。

三、召开全体教师会，勉励全体教师积极上进，认真工作，为十八大献礼。注意和家长沟通方式，改变自己的教育观念和教学方法，以身作则，洁身自好。

经过对学校内部的排查和对退休教师的状态了解，我校未发现存在不稳定因素，特此报告。

2012年11月5日

第二篇：临河学校不稳定因素排查报告

临河学校

不稳定因素排查报告

负责人：平俊彦

排查人：徐双宾

2011/3/

3善堂镇临河学校不稳定因素排查报告

按照上级领导的通知要求，根据上级会议的指示精神，本着“促稳定、抓团结、建和谐”的原则，经过认真细致的排查，现将我校情况汇报如下：

一、排查工作领导小组

组长：平俊彦

成员：徐教才徐双宾

二、排查目的与内容

为了稳定我校内部人员工作情绪，提高教师思想素质、道德品质，业务能力及提升人格魅力。需要摸清我校人员情况，排查不稳定因素，疏导不稳定人员心理矛盾，化解不稳定心态。

三、不稳定因素的原因

我校教师共计17人，其中公办在职教师11人，人品正直，品德高尚，工作积极努力，对学生热情高，另有民师3人，其中王素爱老师工作 踏实、认真肯干、业绩出众，不存在不稳定的情绪及上访的意念。而赵顺民、郭国生两人，因为本身是民师，由于诸多因素，存在有不稳定的情绪，曾有上访的念头，因而情绪低落，心理存有波动。

四、化解措施

校委会成员本着“稳定压倒一切”的思想，坚持原则，以疏导、协调、谈心、家访为工作方法，明确思路，多次找他们谈心，做工作。同时学校一方面把他们的工作积极性调动起来，奖励向他们倾斜，时值逢年过节，校领导都会亲自慰问他们，问寒嘘暧；一方面又认真组织全体教职工学习、宣传 “十七大”精神、《师德规范》、《公民道德建设实施纲要》，增强职业道德修养，端正师德师风，弘扬敬业精神，加强纪律建设，学校制定了《老师综合素质考核和评价实施细则》、《评优评先制度》等，充分调动老师工作的积极性、主动性与创造性。

五、化解结果

经过校委会的不协努力，广大教师提高了认识端正了思想，消除了烦燥不安的情绪。如今，赵顺民老师在校高高兴兴的上课，不但坚持每天正常上下班，而且工作积极性高，不怕吃苦，甘为人民教师，实为其他教师学习的榜样。

在今后的工作中，我们决心继续以上极布置的各项工作为核心，以构建和谐校园为目标，再创临河教育的辉煌。

第三篇：不稳定因素排查情况报告

壤塘县宗科乡依冬村与炉霍县宗麦乡双玛村

草场边界不稳定因素排查情况汇报

为了确保我乡边界稳定，农牧民群众安居乐业，促进经济可持续发展；按照县委、县政府和县政法委的安排部署，我乡党委、政府成立了不稳定因素排查领导小组对辖区内的不稳定因素进行了全面排查；经过排查依冬村与炉霍县宗麦乡草场边界存在不稳定隐患，现将排查和预防情况汇报如下：

一、不稳定因素产生的原因

1.壤塘县宗科乡依冬村与宗麦乡双玛村、撒旭玛村比利沟二吉黑沟草场边界纠纷追溯到1966年。双方因为争夺争议草场放牧权问题曾发生过几次群体性事件，造成双方人员30余人伤亡，牲畜被赶走1000余头，直接和间接损失达200余万元；为了平息事态避免草场纠纷进一步恶化省州进行了调处；省委出台了省委„78‟2号文件和„87‟79号纪要对行政区划和草场边界进行了初步确认，并要求双方就草场使用权达成协议（该协议达成了依冬村借蒲瓦龙瓦沟（地名）以上草山给宗麦乡双玛村、撒旭玛村使用；争议草场双方共同放牧，我方先放牧，对方后放牧等协议。），给我县4个村（依冬村、卧龙村、大伊里村、阿斗村）500万元的损失补偿，但至今只兑现120万元。以后双方虽有小的摩擦但没有引发群体事件。

二、草场边界不稳定因素事态发展情况

2008年炉霍县宗麦乡双玛村、撒旭玛村违反协议，在双方存 1

在争议的草场内使用树枝等方式简单围栏圈定草场，2009年春节期间老百姓向乡党委、政府反映对方村民在原来的基础上下移了放牧界限并用铁丝进行了网围栏，在借用草场上建冬房5座，盗伐边界柏树；他们没有与我方进行沟通协调，伤了我乡群众的感情，严重违反了协议内容。针对这一情况，乡党委、政府在做群众安抚和好调查的同时，积极向县委、县政府和政法委进行了详细汇报，并且主动找到宗麦乡党委、政府及宗麦乡双玛村、撒旭玛村多次协商没有得到积极的回应，留下了隐患。2010年对方在边界内修路和2010年、2011年网围栏继续向我方延伸，群众的情绪进一步被激怒；今年部分群众表示要利用8月2日在边界“炊烟祈福”的时机撤除网围栏。

三、农牧民群众的看法

(一)依冬村是半农半牧区牲畜少，双玛村、撒旭玛村是纯牧

区牲畜多；根据协议和历年放牧习惯我方群众认为:在争议草场内进行网围栏、修路、修房，没有和我方进行协商，他们严重违法协议，伤害了我方群众的感情，存在争夺草场资源的嫌疑。

（二）对方在比利沟修路，究竟是为了交通、放牧方便还是

侵占边界资源意图不明确，他们一直没有一个明确的说法；我方群众认为他们是在争夺边界资源。

四、我乡工作开展情况

（一）针对上述矛盾纠纷，2010年和2011年，我乡党委、政府及时向县委、县政府和政法委进行了专题汇报；与依冬村干部群众进行了交流，同他们讲清了厉害关系，避免事态进一步恶

化。

（二）2011年7月22日，在村干部带领下以阿达县长为组

长的工作组到二吉黑草场进行了实地查看，了解详细情况，经确认对方在争议草场修建了5座冬房、围栏1.5公里。

（三）乡党委、政府专门就此事召开了专题会议，协商如何

处理这件事；我方与对方乡村进行了初步接触，解决的时机不成熟。

（四）密切注意群众的思想和动态，积极向群众宣传法律法

规和方针政策。

2011年7月23日

中共宗科乡委员会文件

宗委【2011】26号

中共宗科乡委员会

关于成立不稳定因素排查领导小组的通知

各村两委、各单位：

按照县委、县政府和政法委的维稳工作安排部署，为了确保

我乡辖区社会稳定，群众安居乐业，经乡党委、政府研究决定成立不稳定因素排查领导小组成员如下：

组长：海涛（乡党委书记）

副组长：马吉富（乡党委副书记、乡长）

汪勤勇（维稳副书记、卧龙村工作组组长）

成员: 寇良峰（乡党委副书记、加斯满村工作组组长）

张利（专武部长、加斯满村工作组副组长）

茸准（人大副主席、卧龙村工作组副组长）

罗洪波（副乡长、依冬村工作组组长）

韩兴健（派出所指导员）

唐世斌（中心校校长）

汤成友(卫生院院长)

王扎（兽防站站长）

尕壤卓玛(司法助理员)

丁富强（办公室主任）

占灯（加斯满村支部书记）

依扎（加斯满村委会主任）

扎西（加斯满村村官）

夺洛（依冬村支部书记）

高向东（依冬村委会主任）

何礼松（依冬村村官）

肖红（卧龙村支部书记）

雄弟（卧龙村委会主任）

罗安华（卧龙村村官）

领导小组下设办公室于乡综治办，由汪勤勇同志兼

任办公室主任，负责处理日常事务。

2011年7月9日

主题词：材料不稳定意思排查领导小组通知报:县委办、政府办、政法委送：各村两委、各单位

第四篇：不稳定因素排查报告

大茅坡村“十八大” 与“双节”期间信访维稳

不稳定因素排查报告

为确保2012年“十八大”的顺利召开以及“双节”期间的维稳综治工作的顺利进行，维护社会稳定，切实做好本村的稳定工作，根据高乐山镇信访维稳工作会议精神，村支两委班子近期我村集中开展了不稳定因素排查化解工作。现将有关事宜报告如下：

一、突出重点，做好排查工作

我村采取多种形式，自下而上地进行一次集中排查。全面了解掌握本村内的不稳定因素。重点排查安全生产、土地征用承包、产权纠纷、排查上访、干群关系、基层选举等不稳定因素。做到全面深入不留死角，确保早发现、早化解、早处理、严防酿成重大群体性事件。坚持以及时掌握涉稳重点对象，积极 疏导涉稳重点对象思想情况，及时解决其合理诉求，确保涉稳重点对象不越级上访、集访戓发生个人极端事件为重点。做到四个到位即： 排查到位、调处到位、防控到位、宣传教育到位。

二、落实责任，做好调处工作

根据信访工作“属地管理、分级负责”责任制要求，我村按照“谁的人谁负责”、“谁的事谁负责”和“谁引发的问题谁负责”和“涉及谁谁负责”的原则，抓紧组织协调有关工作，认真分析原因，研究提出解决问题的对策，确定责任人，采取积极有效措施进行调处。努力将不

稳定因素解决在本村，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态。

三、做好分类管理工作

为加强我存信访维稳工作的领导，根据村支部、主要领导意见，成立村信访维稳工作领导小组。对排查出的不稳定因素逐一排队分类，分出轻重缓急，一旦发现有不稳定因素要及时向高乐山镇综治办报告稳控措施及工作开展情况。

组 长：庹清汉 副组长：段太平邓义祥

成 员：刘平安 钱松林 万德权 庹新春 刘 磬

四、加强“双节”和“十八大”期间的维稳工作

我村切实加强“双节”和“十八大”期间的维稳工作，切实把各项稳控措施落到实处。加强值班，认真落实值班制度，强化信息情报的及时报送，坚决杜绝迟报、漏报、甚至隐瞒不报现象的发生，有情况及时上报高乐山镇综治办。

经过村支两委认真开展工作，对大茅坡村进行全面排查后未发现各种不稳定因素的存在。

特此报告。

大茅坡村村委会 二〇一二年九月二十五日

第五篇：隐患和不稳定因素排查整改制度

幼儿园安全管理工作信息报送制度

为了确保幼儿园的安全，在对师生的安全教育常抓不懈的前提下，把安全隐患消灭在萌芽状态，做到有安全事故逐级上报，防止事故的扩大，为此特建立安全信息上报制度。

一、班级矛盾应做到“矛盾不上交”，班主任能解决的矛盾力求自己解决。

二、班级幼儿在班内出现安全问题，由班主任负责立即送往医院治疗，并第一时间报告幼儿园园长，同时电话告诉家长。幼儿在园外出现安全问题，由当事人报告给班级老师，再由老师报告给园长，逐级报告，以便了解幼儿情况。

三、幼儿发生重大事故，幼儿园必须及时上报中学备案，必要时与当地派出所联系。

四、教职工发生事故，一般由幼儿园主要领导负责解决，重大的必须上报中学。

五、所有事故幼儿园必须有书面调查材料报中学。

六、充分发挥幼儿园各部门的作用，调动一切积极因素，广泛搜集治安保卫情报信息，及时报告给园长。情报信息要及时、准确，不瞒报、不漏报、不错报。

七、园安全工作领导小组对信息要整理、登记，及时搜集整理，认真分析情报信息的内容，提高信息上报的质量，逐级上报治安情报信息。

八、幼儿园设专人负责安全信息的上报，上报信息要完整，要具备何时、何地、何事、何因、何果的“五何要素”。

九、幼儿园园委会向全园教师、家长、司机公布电话号、手机号、qq号，并保证24小时内信息随时都能传输。

十、掌握火警（119）、匪警（110）电话号码，同时要知道教育主管部门电话：***，以便出现情况，每个人都可在最短时间内报警、报告。

江垭中心幼儿园

幼儿园门卫管理制度

为了提高幼儿园安全管理力度，对所有进出人员及物资进行有效监控和严格管理，实行责任副园长负责制和保育教师值班制，对两园门卫工作进行管理。特制定门卫管理制度。

1、副园长和值班教师负责本园安全保卫工作，定时开锁大门，钥匙不能转交他人，坚守岗位，尽职尽责，维持园内正常工作秩序。有值夜班的园所，夜间只能是专人守护，不许教职工友人逗留和住宿。

2、值班人员按时巡视检查院落及重点部门，夜间应提高警惕，防盗、防破坏，遇到临时暴风雨查看全园各处门窗，发现问题及时解决，不能及时解决的要及时报告领导，与有关方面联系，防止事故发生。熟记火警、匪警、急救站等电话。

3、副园长负责工作时间各类人员的来访接待，询问及解释工作，重大问题及时与园领导联系。对外来的文件、报刊、杂志负责登记后，发放各处。

4、副园长每天检查院落、操坪和大门外的环境卫生，保持园容整洁，及时清除活动场地危险物品，（砖块、石子、玻璃、小刀、铁丝、有毒物品等）防止事故发生。发现活动场地玩具、用具有隐患或险情，及时登记和报告领导，采取措施进行整改。

5、园内大件物品出园门，必须履行检查，确保财产安全。

6、衣着整齐，礼貌待人，工作时间不聚众聊天，不擅离职守，实行幼儿园封闭式管理，严防幼儿个人跑出园门。

7、工作时间无特殊情况，一般不传私人电话。进出园门的所有人员必须进行进出登记。

江垭中心幼儿园