地扪小学教职工上班工作纪律制度

第一篇：地扪小学教职工上班工作纪律制度

茅贡乡地扪小学

教职工正常上班期间工作纪律制度

为进一步加强学校常规管理和优化校风、教风及学风各项工作，保证学校教育教学管理工作高效运转和教育教学质量进一步得到巩固提高。根据上级有关作风和上班工作纪律文件精神，结合我校实际特制定如下教职工上班工作纪律制度，望大家共同遵守。

一、上班时间界定：

1、春冬季：上午8:30——11:40；下午14:00——16：202、夏秋季：上午8:00——11:20；下午14:00——16：20

二、上班期间实行坐班制和签到、签退制。

三、上班期间有病、有事需离岗，要提前向学校领导请假或报告。

四、上班期间要按时按要求完成个人相关教育教学常规工作任务。

五、上班期间不准迟签到（签退）和不签到（签退）。

六、上班期间不准上网浏览与教育教学内容无关的网页。

七、上班期间不准上网观看与教育教学内容无关的视频。

八、上班期间不准上网收听与音乐课教学内容无关的音频（音乐）。

九、上班期间不准上网玩网络游戏和用聊天工具（QQ等）闲聊与工作无关之事。

十、上班期间已到校上班但不及时签到（签退）者，由值周教师提醒其及时签到（签退）。

十一、上班期间发现无事上网玩弄与教育教学无关内容者，由在场教职员工相互提示。

十二、上班期间不到校上班和不在学校坐班以及无故脱岗、离岗者，每发现一次按旷工论处。

十三、上班期间有意违反工作纪律且屡教不改者报上级主管部门追究责任。

十四、上班期间违反工作纪律被上级部门发现、查处者，后果自负。

十五、本上班工作纪律制度经2014年3月28日学校行政会议通过自2014年4月3日起开始执行。

第二篇：上班工作纪律

上班工作纪律制度

1、领导班子要团结协调，严格遵守政治纪律，要讲政治、讲原则、讲正气、讲团结。

2、严禁机关工作人员造谣生事，拔弄是非，拉帮结派，推诿扯皮，闹不团结，传播谣言，发送低级庸俗短信。

3、上班期间要认真履职，热情接待来访、来客，文明服务，不准串岗、溜岗缺位；不准聚集闲聊；不准干与工作无关的私活；不准上网聊天、耍游戏；不准到歌厅、桑拿、棋牌室等娱乐场所消费。

4、各科室要严控电脑使用，将所有上网聊天（炒股、游戏等）软件全部卸载，上班期间电脑只限于与本业务所需的内容查阅，打印。

5、上班期间若发现有人上网聊天，耍游戏等与工作无关的事，将严厉追究玩电脑人员的直接责任

6、在纪律方面若出现违章、违规、违纪等行为，将追究违犯者的直接责任。

第三篇：教职工工作纪律

教职工工作纪律：

1、全体职工实行坐班制，要求每个人要按时上下班，严禁迟到早退；

2、严格履行外出请假手续，2小时以下由校办主任批假，2小时以上由校领导审批；

3、严格值班老师工作制度。值班老师须按照值班工作要求严格履行值班纪律，认真做好值班工作。

4、工作高效，提高执行力度。对办事拖踏、不作为的职工将适当扣除奖金。

第四篇：地扪小学语文教研组工作总结

茅贡乡地扪小学语文 教研组工作总结

2012——2013学第二学期

2013.7

茅贡乡地扪小学语文教研组工作总结

2012——2013学第二学期

本学期，我们语文教研组以新课程理念为指导，以课堂教学研究与改革为切入口，不断提高教师的专业理论水平和教学实践能力，努力营造开放的、适合主体发展的教学氛围，使每一位学生和谐、有个性地发展，全面提高学生的语文综合素养。现将本学期的工作总结如下：

1.勤学——用理论指导我们的工作

教育教学理论是教育教学工作的先导。作为新时期的教师，一个重要的标志，就是要有丰富的教育教学理论知识。如果没有一定的理论底蕴，对教育教学工作的意义就没有基本认识，甚至连基本的技巧、方法都不懂，教育教学工作就没有什么收效。因此，本学期，我校着重加强了教师教育研究的理论学习。

首先，我们在开学初就学习了《生本高效课堂》的有关理论。通过学习，老师们了解了什么是生本课堂、生本课堂的特点，以及如何建构生本高效课堂等有关知识。每位老师都写出了自己的学习心得体会，利用教研活动时间我们就如何开展生本高效课堂进行了热烈的讨论。为了更直观的了解如何开展生本课堂，我们多次组织教师们观看了生本课堂的教学录像。最后，理论与实践相结合，每位教师都尝试在教学中实施以生为本、以学定教的课堂教学模式，创设各具特色的生本高效课堂。

其次，认真学习《语文课程标准》、《走进新课程》等教学理论，把握新的教育理念，明确语文课程目标，掌握内容标准，了解《课标》等提供的教学建议和评价建议。

2.善思——教研公开课为契机

为保证生本高效课堂理论的进一步落实，为使大家对生本课堂教学模式课进行更深入的研讨，本学期，我们进一步转变教育观念，以“以生为本”学习模式的探讨为主题，以创设开放而有活力的语文课堂为重点，努力实现教学高质量、课堂高效率。首先，根据学习的理论，每人精心准备一节课，实施“选模”活动。然后，我们进行评选，探讨好的模式，实施“推模”。最后，共同探讨研究，实施“打模”。

这学期，我们语文组我和满敬智老师在教办和县教研室领导的指导下各自精心上了一堂研讨课。我们的说课，专家的评课，以及老师们的热烈讨论，都更好地向老师们展示了如何上好语文课，如何进行有效教学，全面提高教育教学质量。

3.实干——常规教学持之以恒

一学期以来，我们始终坚持以教学为中心，强化管理，进一步规范教学行为，并力求常规与创新的有机结合，把常规工作抓严、抓细、抓实，促进教学管理的良性循环；促进教师严谨、扎实、高效、科学的良好教风及学生严肃、勤奋、求真、善问的良好学风的形成。

这学期，我们业务检查进行了创新。如：切实开展推门听课。通过推门听课，我们看到了最真实的课堂教学状态，及时评议，让老师们既看到了自己的优点，也认识了自己的不足，明确了今后努力的方向。

4.教研组工作存在的不足：

（1）、有些教研活动开展的不够扎实，走过场，在许多具体工作环节上缺乏创意，活动效率不高，没有发挥出教研活动应有的作用。

（2）、个别教师对教研组活动重视不够，认识不够端正，参加集体活动的热情、积极性不高。

（3）、个别活动没能及时开展，如：一课多轮的课堂教学模式。

总之，在本学期里，我们语文组取得了一定的成绩，但我们也看到了困难和不足。不过，我们相信，在各位教师的共同努力下，我们组下学期各方面的工作会做得更好。

总结人：吴锡文 2013、7、8

第五篇：上班工作纪律管理制度

上班工作纪律管理制度

特规定如下为了规范公司全体人员上班时间的工作组织纪律：

第一条：公司全体员工必须遵守作息时间，按时上班、下班，无特殊情况不得

迟到、早退、请假、旷工等，按照公司考勤管理制度执行。

第二条：职员进入公司应当穿着整洁大方、不准穿奇装异服，不准穿拖鞋，要

体现良好素养，自觉维护公司形象。

第三条：员工进入公司必须佩戴上岗证，上岗证应端正的佩戴在前胸；上岗证

损坏或者遗失，应及时申请补办，补办上岗证交工本费5元。

第四条：上班时间必须坚守本职岗位，不得擅自离岗、窜岗，严禁看杂志、听

音乐、抽烟、吃东西和处理私人事物，如因工作需要离开应向主管说明去处。

第五条： 上班时间不能做与工作无关的事情，不准谈与工作无关的闲话，生产

线上的员工上班时间不准打接电话，不准会客。

第六条： 服从各级管理人员依权限进行的指挥领导，不可推委，对于个人认为

安排不合理的事项不得在工作时间内在车间里与管理人员顶撞吵闹，影响他人工作，如有隐情可于下班之后越级反映；不得聚众闹事，组织罢工，违者予开除，领头者送公安机关处理；

第七条：爱护公司财物，丢失或破坏照价陪偿；损毁、涂改或泄漏重大文件档

案者，公司有权要求责任人赔偿并开除；偷盗公司财物者一律开除并送公安机关处理；

第八条：尊重上级管理人员，侮辱、诽谤、威胁、恐吓或暴力侵害管理人员将

给予重罚，情节严重送公安机关处理；

第九条：爱护公司声誉，不得制造、散布对公司不利的言辞，不得利用公司名

誉在外招摇撞骗，不得做出有损公司形象的行为；

第十条： 在公司任职期间，不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，或受

聘于其他人士和公司；

第十一条：不得接受客户、顾客、供应商或其它与公司有业务往来的单位和个人

赠送的钱物；

第十二条：员工应清楚自己在公司的职责，积极参加自己应该参加的各种会议、团体作业，以便了解公司的实际情况，确保更好的工作。

行政办

2011-12-9