公共基金管理制度

第一篇：公共基金管理制度

公共基金管理制度

为了进一步规范公司的行政管理制度，形成雄鹰的文化，现制定此《公共基金管理制度》。即日起，雄鹰成员如违反下述规定，须自动上交对应款项的公共基金。基金取之于民，用之于民，将作为以后团队的集体活动费用。规定条款具体如下：

1、上班时间（周一至周四）不按公司规定穿着职业装的（衬衣加西裤或者西群），如穿

牛仔裤、T恤、休闲裙、凉鞋、拖鞋、休闲鞋等不符合公司规定的着装，每一次须上交公共基金20元；

2、当天早会主持人若不能按时主持的，需提前半天告知行政部，并自己安排人员代替

主持，若不告知行政部或没有安排人员代替主持，每一次须上交公共基金50元；如果代替主持人当天忘记主持，则原主持人与代替主持人须各自上交公共基金50元；

3、上班迟到者，须上交公共基金每分钟1元，无封顶，累计一个月迟到超过3次者，须双倍上交公共基金，即每分钟2元；

4、夕会迟到者，每迟到一次须上交公共基金10元，累计一个月迟到超过3次者，须双

倍上交公共基金，即20元；

5、若请假或补休未告知肖总监和啊婷则上交30元公共基金（可以电话或短信形式，不

能代人告知），若只告知一方则上交20元。

请假程序：电话形式请求肖总监同意，同意后以电话或短信形式告知行政部。6、7、在会议室用餐后没有收拾垃圾，对办公室环境造成污染者，须上交公共基金10元。上下班都得打卡（除进不了系统外，但也得告知行政部），以便记录考勤，不能代替

卡，若发现那么本人和代替打卡者均上交20元公共基金；若本人忘记打卡或不打卡则每次上交20元基金。

8、每次开课每位同事都得与客户沟通坐车时间与地点，若发现不事先沟通则上交30

元基金；若本人要做工作人员未来得及接待客户，则可以请他人帮忙。以上公共基金将统一由行政部保管与记录，所有条款最终解释权归人事行政部。

普纬企业服务机构

人事行政部（告示）

2011年9月19日

第二篇：爱心基金管理制度

爱心基金管理制度

第一章 总则

“爱心基金”是公司员工自发群体，将爱心互助关爱到困难员工的形式的互助基金。

第二章 目的

1.汇聚爱心护贫救急，帮助减轻员工家境特殊困难；

2.省下您的零花钱，帮助公司在职员工，因特殊原因导致家庭发生重大困难，遭遇不可抗拒的天灾人祸，自身难于解决的急需救助者。

第三章 资金来源

1.社会团体和其他形式获取的资金来源；

2.公司及各店管理人员定期捐赠和基层员工自愿捐赠。

第四章 资金管理

1.爱心基金是单独设立基金，独立核算，民主管理，专款专用。

2.任何人不可占用、私用和挪用基金会的资金；

3.基金管理委员会拟定自主对象、公示集体意见，无异议批准予以资助。

第五章 管理机构及职责

1.会长：负责统筹管理基金委员会工作。

2.行政中心：负责协调完成基金会各项日常工作，筹备开会会议。

3.财务中心：负责基金的收支，专款专用。设立爱心基金专用账户，每季度以财务报表形式提交收支情况抄报基金委员会。4.基金管理委员会拟定资助对象，资助方案，公示征集意见无异议批准予以资助。

第六章 补助条件及申领程序

一、申请条件

凡符合下列条件者可向公司爱心基金会申请爱心基金：

1.遵守公司规章制度，工作认真，生活俭朴的公司合同期内的在职员工，其个人和家庭成员（血亲）因发生重大疾病住院治疗，确定有困难无力救治者急需医疗费救助；

2.遭遇不可抗拒的天灾人祸，自身难以解决基本生活补助。

二、补助标准：

1.资助人员的费用标准，由基金管理委员会视其困难程度，商定给予补助的额度。

2.基金管理委员会成员讨论，并进行投票表决，超过半数视为决议通过。

3.公示：如公示期间任何员工对其存在有异议，则该决议提交基金管理委员会重新讨论。

4.基金委员会审查后拟主管领导批示。

5.爱心基金审核通过后方可计发。由财务中心办理发放。

第七章 有下列情况之一的员工，公司不予资助

一、有酗酒行为和个人生活铺张浪费者。

二、个人经济困难而有工作不认真，经常偷懒耍滑者。

三、由于本人责任造成火灾、被盗等产生临时性生活困难者。

四、在工作学习方面不求上进，考评经常被扣分者。

五、受到警告以上违纪处分记录者。

六、有其他重大品行问题者。

第八章 附则

一、本办法制定权，解析权在公司爱心基金委员会

二、附件《爱心基金申请表》

第三篇：快乐基金管理制度

“快乐基金”管理制度

一

目的快乐基金“来源于员工，并用之于员工，本着“公平、公正、公开”的原则。

通过交纳现金到“快乐基金”收集箱的惩罚手段，来改变员工的不良习惯和工作中的失误，从而提高员工的工作效率及团队的凝聚力、执行力。

二

适用范围

适用于第二学堂全体员工及管理层。

三

快乐基金执行标准

1.上下班，迟到早退（以打卡机记录为标准）1到5分钟以内罚款5元，6-15分钟以内罚款10元，16-30分钟以内罚款15元，31-60分钟罚款20元，60分钟以上按事假处理，事假必须提前递交请假条，病假必须提供医院证明，均经批准方可，否则按旷工处理，处于50元罚款，员工在职期间累积旷工三次请自动离职。

2.因天气恶劣，自然灾害等（如大暴雨，泥石流，地震等将直接影响人身安全的情况）致一小时以内迟到的，不追究责任，超过一小时，按事假处理。

3.一个月内累积迟到，早退3次及以上，自第三次起每次处以50元快乐基金罚款。

4.上班期间擅自离岗，或借故外出处理私事的，在一小时以内按迟到、早退处理，超过一小时按旷工处理。

5.上班期间，打游戏，听音乐，看电影，聊qq，吃零食等进行与工作无关的事情，处以10元/次快乐基金罚款。

6.上班期间，不穿戴工作服或者不佩戴工牌者，处以5元/次快乐基金罚款。

7.公司例会无故迟到，早退者，处以5元/次快乐基金罚款，公司例会无故缺勤者，处以10元/次快乐基金罚款。

8.工作期间无紧急特殊情况打私人电话超过10分钟的，处以5元/次快乐基金罚款，并由此造成的后果由员工自行负责。

9.在公司办公场所抽烟，喝酒，处以50元/次快乐基金罚款.10.公司大型集体活动，无故请假，缺席者，处以20元/次快乐基金罚款。

11.上班期间，随地丢纸屑，果皮等垃圾，处以5元/次快乐基金罚款。

12.责任区卫生有发现不符合环境卫生标准，处以5元/次快乐基金罚款。

13.员工有浪费公司资源（水杯，打印纸，书籍等）的现象，处以5元/次快乐基金罚款。

14.员工有损坏公共财物者，按照损坏标准进行照价赔偿。

15.教师上课完后，必须保证教室卫生干净整洁，有水杯，废纸等垃圾遗留，处以5元/次快乐基金罚款。

16.教师私自和学生调课，不服从教学部工作安排的，处以10元/次快乐基金罚款。

17.员工发表不利于公司团队团结的言论，处以50元/次快乐基金罚款。

18.教师有备课不充分，教务审核不过关，处以5元/次快乐基金罚款。不备课者，处以10元/次快乐基金罚款。

19.快乐基金管理制度由员工互相监督执行。

20.有明文规定的，按照相关奖惩条款执行。

四

快乐基金的用途

1.员工团队活动（娱乐、聚餐、旅游等）；

2.员工生日会；

3.学习资料书籍购买等；

4.其他。

五

附则

1.本制度由第二学堂办公室负责制定、解释及修订。

2.自颁布之日起开始实施。

第二学堂

二零一零年四月

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END

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第四篇：医疗保险基金管理制度

医疗保险基金管理制度

一、严格执行“收支”两条线管理，禁止“坐收、坐支”，支出需经主管领导批准后方可开出票据。

二、认真编制基金收支预算，落实责任目标管理。

三、建立参保单位缴费台帐，日清月结，数据准确，及时与参保单位队长，做到基金征缴心中有数。

四、医疗保险费用支出要根据业务科室提供的付款通知单，需经过主管领导审批后，方可支付。严格履行支付程序，规范操作，提高办事效率。

五、准确、及时上报财务、统计月、季、年报，提供会计统计分析报告，供领导决策使用。

六、按基金种类建账，总账、明细账一一对应，要求帐表相符，账实相符。

第五篇：医疗保险基金管理制度

医疗保险基金管理制度

一、责任单位

医疗保险管理办公室财务办

二、责任人

责任人：吴天成；承办人：邹志平

三、承办事项依据

《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度决定》（国发[1998]44号）、《黑龙江省建立城镇职工基本医疗保险制度的总体规划》（黑政发[1999]57号）及《鸡东县城镇职工基本医疗保险实施细则》（鸡劳字〔2010〕1号）。

四、承办事项所需的要件

1、收缴：财务部门收缴医疗保险费前，必须先由基金征缴部门核定缴费基数，参保单位持支票和缴费收据到财务部门缴费。

通过银行代扣方式缴纳医疗保险费的参保单位，由县财政局收付中心实行集中代扣，在规定划款工作日结束后，由医保中心财务部门接收扣款数据，进行到帐处理，后由基金管理科室完成这部分参保单位的缴费录入任务。

2、支付：与定点医疗机构和定点药店结算时，必须由定点医疗机构和定点零售药店提供账号、户名、开户行信息，1

按规定报送医药费申报单，医保中心审核部门打印结算单，经主管领导审查合格后由财务部门为定点机构拨付药费。

统筹药费结算时，必须由参保单位提供账号、户名、开户行信息，由医保中心财务室将审核合格的药费拨付到参保单位账户，由参保单位为参保患者发放医药费。

五、办理程序

（1）基金收入环节

根据社会保险基金管理规定，在国有商业银行开设医疗、工伤、生育保险基金收入户，对缴费单位，财务部门根据基金征缴标准缴费，并将所收医疗保险费存入收入户，医保中心财务部门在与银行对帐核准后，定期将收入户存款转入财政专户。

（2）基金支付环节

根据社会保险基金管理规定，在国有商业银行开设三险基金支出户。

财务部门对各审核完毕的定点医疗机构和定点零售药店结算汇总并填写用款申请书，向财政部门请款，待财政部门将款项从财政专户拨入县医保中心医疗保险基金支出户后，再由财务人员向定点医院、定点药店及参保单位支付款项。

(3)基金核算

①根据上述两个环节传递的原始凭证编制记帐凭证，并对记帐凭证进行复核，复核无误后装订记帐凭证。

②根据原始凭证、记帐凭证及科目汇总表登记各项保险基金明细分类，并定期进行对帐，保证帐帐相符。

③每月与开户银行对帐，确保帐帐及帐款相符。

④按要求定期编报会计报表，正确反映基金的收支结存情况，并提供基金筹集、使用、管理等情况的分析报告。

⑤终了前，根据本基金预算执行情况和下基金收支预算，编制次年的基金预算；终了后，编制基金决算报表及财务报告，并逐级上报。

⑥建立和完善保险基金预警制度，定期组织有关人员对基金收支情况进行分析、预测。

六、监督检查

科室内部对本制度的执行情况进行经常性的自检自查；局机关党委对本制度执行情况进行监督检查，每半年不少于一次；通过公开公示的形式接受社会监督。

七、责任追究

有关责任人违反本制度规定，情节较轻的，由局机关党委责令改正，进行诫勉谈话或通报批评；情节较重的，依法给予相应处分，并调离现有工作岗位，一年内不得从事与该岗位性质相同或相近的工作。上述责任人违反本制度规定，构成犯罪的，移交司法机关处理。