中压业扩配套项目工程进度信息传递机制

第一篇：中压业扩配套项目工程进度信息传递机制

中压业扩配套工程项目信息传递机制

为提高中压业扩工程配套项目管理工作效率，完善客户报装快速响应机制，建立业扩工程配套项目的专项管理办法，明确项目建设工作职责和流程，加强项目建设全过程监督，实现项目质量、安全、进度可控在控的管理目标，根据《广东电网公司中低压业扩工程配套项目管理办法》、《广东电网公司有限责任公司业扩工程投资界面执行工作指引(试行)》特建立此信息进度需求传递机制。

一、定义：

业扩工程配套项目：在业扩工程中，为满足客户的报装用电需求，根据广东电网公司规范业扩工程投资界面的有关规定，由供电企业投资的位于产权分界点电源侧的供电设施建设项目。

二、部门职责

（一）市场营销部

1、是业扩工程配套项目归口管理部门，负责宣贯执行省公司业扩工程配套项目管理办法。

2、负责收集当地较大用电项目信息，提早在项目规划阶段向客户解释业扩工程投资界面，确认客户投资界面延伸意向和用电需求时间，并将需求传递至计划部门，做好业扩报装过程中客户沟通。

（二）客户服务中心

1、负责组织并制定A、B类及提级10%的C类客户供电方案。

2、负责向A、B类及提级10%的C类客户解释业扩工程投资界面，确认客户投资界面延伸意向和用电需求时间，并将需求传递至计划发展部，并做好业扩报装过程中客户沟通。

（三）计划发展部

1、负责本单位业扩投资界面延伸的投资计划管理和综合统计管理工作。

2、负责开展业扩配套项目可研、设计框架招标工作。

3、负责确定A、B类客户电源接入点和组织开展业扩配套项目现场勘查工作。

4、负责组织开展项目可研审查并下达计划工作。

（四）基建部

1、负责开展业扩配套项目施工、监理框架招标工作，并完成业扩配套项目建设工作。

2、负责组织审查及批复业扩工程配套项目的施工图设计和预算，下达项目里程碑进度计划以及项目实施过程中发生的一般设计变更。

3、负责指导业扩工程配套项目下达至移交运行全过程的工程建设管理工作。

4、负责指导业扩工程配套项目验收、工程结算，配合财务部开展项目竣工决（结）算工作。

（五）物流服务中心

负责组织授权采购物资的采购工作，公布业扩配套项目定额储备物资清单。

（六）生产设备管理部

负责做好公司资产运维及做好停送电工作实施。

（七）县（区）局营业部（市场营销部）

1、负责制定C类客户供电方案，按时答复客户供电方案。

2、负责在供电方案中提出本单位业扩配套项目的界定意见，其中直属辖区内10kV及以上业扩报装涉及的业扩配套项目传递至县区局计划建设部并上报市局审批。

3、负责业扩报装负荷的预测和分析，提出年度业扩工程配套项目的投资计划额度。

（八）县（区）局计划建设部

1、负责上报本单位业扩工程配套项目的年度投资计划及年度调整计划。

2、负责编制本单位业扩工程配套项目的可行性研究报告和物资需求计划工作。

3、负责参与C类客户现场勘查并确定电源接入点。

4、负责完成项目合法合规手续办理。

5、负责开展业扩工程配套项目的施工图设计和预算编制。

6、负责开展业扩工程配套项目验收、竣工投产、工程结算工作。

7、负责业扩工程配套项目下达至移交运行的全过程工程建设管理工作。

第二篇：中压业扩配套工程问题建议

中低压业扩配套工程前期存在问题

一、总体情况

根据《广东电网有限责任公司业扩工程投资界面执行工作指引（试行）》的规定，由2015年9月1日至2016年3月25日止，高要局共受理中压用户用电报装132项，其中已确定电源接入方案132项（电源接入点），已签定供电方案130项，涉及投资界面延伸13项。

二、立项进度

需立项13项，完成可研编制12项，完成“三重一大”立项审批5项（正在行文流程），待“三重一大” 审批7项，因用户未能确定分接箱位臵导致未完成可研1项，总体进度滞后。

三、进度滞后原因分析

（1）用户报装后，营业部与计建部未能有效沟通，导致设计单位无法提前介入。

（2）因当时执行延伸前工作模式，用户报装后现场勘查只有营业部、配电部和供电所相关人员参加，计建部未提前参与。

（3）因用户配电房位臵更改、城建规划、线行无法实施等容易造成电源接入点多次变更，设计单位需重复勘测现场，多次变更设计方案及预算，修编时间过长。

（4）供电方案上未详细标出用地红线与电源接入点距离、分接箱、台架和配电房等信息，容易造成项目可研修编进度滞后。（5）“6+1”系统未完善，生成的项目编码重复，需要将问题上报市局向省公司申请系统后台处理，如第一批项目由1月提出处理申请直至到3月才完成，导致行文立项滞后。

（6）第三方评审时间审核需时较长，大约需4天左右。

三、改进措施

（1）营业部在收到用电申请书后OAK通知计建部，计建部组织设计单位提前介入。

（2）为衔接业扩配套项目的实施，营业部联系用户开展业扩配套项目现场勘查时，OAK通知计建部、供电所和设计单位人员一并参与，在勘查现场时确定电源接入点、投资界面、线路路径和配电房（分接箱装设位臵）设臵等信息。若用户自愿将业扩工程投资界面向电源侧延伸或用户用电需求时间小于业扩配套项目标准时限需自行投资建设的，通知用户应在签订供电方案协议之前出具书面声明，并对供电方案协议提级办理。

（3）现场勘查后1 个工作日内，由设计单位提供方案简图，作为供电方案附件，附件应详细标出用户红线与电源接入点距离、分接箱、台架和配电房等信息。

（4）因供用电双方签订的供电方案协议作为业扩配套项目立项的依据，方案一经确定不能随意更改，如用户原因更改应通知其重新报装。

（5）项目可研编制与供电方案制定同时进行，供电方案签定后，营业部当天将扫描件通过OAK通知计建部，作为立项依据，避免供电方案多次修改造成项目可研修编进度滞后。

（6）加强与市局计划部和信息中心沟通，协调系统维护厂家及时处理项目编码重复问题。

（7）督促第三方评审单位加快评审，要求2天内完成。（8）结合我区统建小区、重点项目建设情况提前做好业扩项目需求预测，开展业扩前期项目库修编，提前确定初步接入方案，避免项目扎堆。

四、需协调工作

经向市局和其他县区局了解，业扩配套项目立项没有经“三重一大”会议审批。我局可否设定低于一个投资金额不需上“三重一大”审批。

第三篇：信息不对称的信息传递机制信息与情况的变化

在信息不对称的信息传递机制下，当信息状况发生变化时，情况会有什么改变。

三、信息传递机制下的变化 3.1、信息传递的含义及引入 3.2、当前改善的方法及建议 3.3、解决高校就业难的措施

3.1、信息传递的含义

信息传递是指具有信息优势的一方向具有信息劣势的一方提供信号传递。例如对于优质品，质量保证书、包退、包换、包修等是一种成本低廉且短期效果明显的信号传递方式。另外，建立自己的名牌产品也是一种较好的信号传递方式，虽然其投入成本可能较高，但其长期回报却十分丰富，如海尔电器、麦当劳等等，其品牌本身就传递了产品室优质产品的信息。在毕业生就业市场上，斯宾塞的信号传递理论可以直接或间接地提供高校毕业生质量的信息，从而消除市场中信息不对称的问题，但信号在解决信息不对称方面的作用是有限的，因为它的有效发挥必须以成熟的就业市场为前提，所以有必要把信号传递机制引入到就业市场来分析。

1．在我国不成熟的劳动力市场中，通过信号发送来解决信息不对称的成本往往需

要耗费很高的成本。我国高校学生在毕业求职过程中除了承担直接支出的成本之外，还 须承担诸多其他成本，如隐性成本、机会成本、心理成本等。有许多学生放弃在校学习的时间和机会而忙于各种招聘会，影响了正常的学习；各种不公平、不公正现象滋生和 助长了求职中的腐败，考验着学生的诚信等社会公德，并在学生心理方面造成了巨大的 负面影响。现在，大学生的求职过程以及相应的问题不仅考验我国劳动力就业市场，也 考验着学生的经济实力和心理承受力，学生过高的求职成本将给社会带来不良影响，其 负面效应是巨大的。

2．劳动力市场中即使引入信号发送机制，有时仍然会存在混同均衡和分离均衡。

虽然不同的单位与不同的岗位对员工的要求不一定完全一致，但是不容否认的是，信号 发送过程中存在弱信号与强信号以及发送的信号的有效性与可信性不同，对应地会存在 混同均衡和分离均衡。在混同均衡下，不同能力的学生发送了相同的信号，用人单位无 法区分学生素质与能力的高低。而在分离均衡下，高素质或高能力的学生发出了低能力 学生不能发送的信息，所以就将自己与后者区别开来，而用人单位也就相应地挑选到了 合意的员工，并给予相应的报酬。

3．从理论上来说，信号发送和信息甄别机制的引入有时并不一定优于没有这些机

制的情况。比如，当市场上的劳动力仅有极少一部分属于低效率者时，如果没有信号发 送机制，企业按照劳动力的平均效率支付报酬，高质量的劳动者的收入也不低，但是，在存在信号发送机制的情况下，高效率劳动者为了避免被当作低效率者也不得不接受一 定程度的教育。

4．在不成熟的劳动力市场中，教育信号在解决信息不对称方面的作用是有限的。

信号发送和信号甄别作为劳动力市场上解决信息不对称的两种典型方式，在就业竞争比 较激烈的情况下，应聘者主动发送信号(投递简历)比较常见。现阶段，我国高校毕业生 相对来说比较多，并且多数学生都不太愿意到老少边穷地区就业，同时，由于目前的教 育体制等方面存在一定的缺陷，各高校的教学质量也存在比较大的差别，所以，作为发 送信号最常用的文凭在解决信息不对称方面的作用是有限的，其结果导致了学生就业求 职过程中出现过度自我包装，高校间互设信息壁垒，“造假风”、“投机风”盛行等诸多 弊端。

5.我国低层次劳动力市场的信号状况。改革开放以后，随着社会主义市场经济体

制的逐渐形成和完善，我国劳动力市场逐渐形成。中国新形成的劳动力市场以教育作为 信号标准(有时甚至是唯一标准)的特征十分明显。以一定级别的教育信号(通常是中专)为界限，就业市场被划分为人才市场(即高层次劳动力市场)和劳动力市场(即低层次劳 动力市场)。前一市场的求职者能从教育信号获利，而后一市场的求职者则不能。因为 根据斯彭斯的信号发送模型，劳动力市场存在一个信号均衡点，比如中专，只有均衡点 之上的求职者才能通过这种信号发送获利，而且这些求职者的数量在求职者总体人数中 所占的比例较小。而人数较多的处于均衡点之下的求职者不能从教育信号中获利。这样，低层次的求职者由于缺乏信号资源，其质量就难以被雇主识别，从而形成劳动力供求双 方交易的障碍。

3.2、当前改善的方法及建议

虽然信号传递机制的引入，有许多的问题值得我们去思考，但总体来讲，这种机制 在高校毕业生的就业市场扮演着至关重要的角色，使就业市场能正常、稳定、健康、有 效地发展。为了加强它在就业市场中的作用，可以采用以下措施加以改善。1．利用市场上的企业家才能。商品市场通过品牌、质量担保等方式来传达信号的

做法同样可以应用于劳动力市场。当有企业家能够觉察到一种信号需求并且能够通过满 足这种需求来获得利益的时候，信号短缺的问题便通过市场运行得以解决。例如，在某 些城市的旧家电市场上，那些可以识别旧家电质量的交易中介通过提供质量担保来克服 买卖双方信息不对称所造成的交易障碍，结果不仅交易火爆，而且中介商由此形成了自 己的品牌。企业家才能在解决市场信息不对称方面发挥着重要的作用。同样，在劳动力 市场上，企业家可以通过区分和判断求职者的才能和品德来获利。很多家服务公司将求 职者作为员工管理并对其服务进行担保，公司的品牌便成为一种有效的信号辐射到求职 者个人身上，解决了他私人信号短缺的问题，企业的品牌价值越高，这种辐射能力越强，因此，知名的大企业进入就业服务须域，对于劳动力市场的正常运转将会起到重要的促 进作用。

2．发挥社区就业的作用。社区就业是解决求职者信号不足的重要途径。社区的地

域相对集中，社区成员之间通常有着共同的价值观念和亲密的关系，社区内有关个人的 信息更容易通过街头巷尾的闲话等非正式渠道得以传播，个人的能力和品行往往能为其 他成员所了解，社区成员内部之间往往比较注意讲信誉。社区相对于社会具有更畅通的 信息沟通渠道，在整体社会范围内缺乏信号资源的低层次劳动力，如果被锁定在社区这 样的相对狭小的范围内．使具有了各种各样的丰富的信号发送形式。由此可以理解为什 么社区就业在解决城市下岗工人的再就业方面具有天然的优势。当前我国城市居民人均 收入的增加以及传统的自给自足家务劳作方式向社会分工的转化，会使社区孕育出越来 越多的就业机会，如社区保安、城管协管、保洁保绿、公共设施维护等经验证明，各国 政府在社区就业方面的投入是对就业中弱势群体的有效援助。

3．增加双方的信息供给。劳动力市场信息来源于两个方面：用人单位的岗位空缺

信息和劳动者个人素质信息。作者认为，可从两方面采取对策，增加信息的供给。劳动 力方面，在信息不充分的情况下，求职者必须要具备一定具有认证资格的信号。这就需 要在更多的行业建立职业资格证书制度。职业资格证书是人们通过就业前的职业教育，或者就业后的正规和非正规培训，并且通过相应的技能水平测试而获得的资格认证。职 业资格证书也是劳动力市场上通行的质量信号或市场信号，对于消除劳动力市场上的信 息不完全，或者信息不对称，有十分重要的作用。其正在成为劳动力市场上的一种强信 号。城乡新增劳动力如果没有高等教育的文凭信号，获取相应的职业资格证书也是一种 可以使自己获益的信号发送方式。职业教育也有品牌。一些规模大、信誉好的技校会成 为一种信号资源附着在它的学生身上。资格证书是一种更直接的信号，统一、严格的技 师认证和晋升制度会创造出技工市场的信号系统。企业方面，用人单位应根据本单位发 展规划，结合生产经营实际，制定近期、中期、长期用人计划，并建立预测预报制度，对需要新增劳动力的单位，应提前向有关部门提出增人数量、工种和条件等有关项目预 报，为劳动力市场提供丰富的岗位信息。同时，要通过各种方式发布信息，如举办招聘 会、建立自己的人才网站、在各大劳动力信息网上发布信息等。

4．政府干预主要包括：①改革传统的人事制度，使得用人单位和求职者成为劳动

力市场主体，并加快户籍、档案、住房、保障制度改革，建立全国统一的社会保障制度，形成劳动力自由流动和合理配置的机制与环境。②加强劳动力市场统筹规划和法制建 设，要完善国家政策指导下的市场就业制度，加强就业管理，杜绝用行政干预和劳动力 市场信息不对称进行垄断、欺诈活动的可能性，充分发挥政府这只“看得见的手”的协 调作用。②建立劳动力信息网，提高劳动力市场信息化程度，加速就业市场信息来源和 传递方式的多样化与现代化，为劳动力市场供求双方交流信息提供便利条件。

3.3、解决高校就业难的措施

信号传递机制的引入，有效地消除或减少了高校毕业生就业市场的不对称性，那么 如何使毕业生在就业市场中获得有效的信号资源，以解决毕业生就业难的问题就显得尤 为重要了。

考虑到大学生就业问题是一项涉及多方面的系统工程，所以它的解决需依赖大学生 和企业都放弃非理性期望，回归现实，立足长远，科学规划。为打破这个局面，企业和 大学生自身都要进行相应的改进。

对用人单位而言，要适时建立科学合理的用人制度，减少用人的盲目性，要着重做 好四方面工作：

(1)要根据本单位事业发展规划，有步骤、有计划地吸收各类人才。要避免两种极

端的用人观念：一是不管是否需要，一味追求高层次毕业生，造成人才闲置或浪费，从 而导致不正常的“跳槽”行为；二是用急功近利、不切实际的选人标准，对毕业生挑三 检四，要求毕业生上岗就能派上大用场。缺乏用发展的眼光选拔人才，这种观念也会妨 碍事业的发展。

(2)要在对本单位合理定位的基础上，对所需人才进行科学定位。一般情况下，在

大城市及经济发达地区，毕业生往往供大于求；在小城镇或经济欠发达的边远地区，毕 业生又出现供不应求。因此，在宏观市场供大于求的状况下又蕴含着反向的结构性失衡。企业如果定位不准，采取非重点或名校毕业生不收的态度，往往难以如愿以偿并坐失良 机。毕业生所在高校、所学专业和学习成绩是选拔人才的重要依据，但也不能拘泥于此。基本素质好、又有较强事业心的一般高校毕业生同样能人尽其才，才尽其用。(3)要树立“人力资源是第一资源”的意识。随着经济全球化步伐的加速和我国加

入 WTO 后面临的人才竞争日趋激烈的形势，开发人力资源，构筑人才高地已成为各级政 府和企业的共识。不少企业变被动为主动，积极加强与高校的联系，建立长期稳定的大 学毕业生供应渠道，形成低成本、高效率的人力资源库。这种具有超前性的、互利互惠 的双向选择就业模式，对那些没有区位优势和经济优势的企业也是可以借鉴的。(4)要努力营造吸引人才和留住人才的环境，这也是任何企业进行人事制度改革的 主要目标。“三留人”中最重要的是“事业留人”，有了良好的事业发展前景，才能使本 地区、本单位在人才市场上有竞争力，创造出良好的发展前景就是创造良好的留人环境。在用人制度的改革上还要打破传统的“身份制”局限，树立“只求为我所用，不求为我 所有”的用人新观念。

另外，作为输出大学生的高等院校也必须承担相应的责任。首先，必须提高对毕业 生择业工作的认识，大力加强大学生的思想教育工作，引导大学生把个人理想与需要结 合起来，把大学生的成才意识纳入到社会总体发展需要的轨道上。其次，需要广泛开展 职业教育和择业指导，帮助大学生充分认识职业，掌握择业方法和技巧。再次，要积极 开展大学生健康择业心理教育和心理咨询活动，帮助大学生客观认识自己，做到正视现 实、敢于竞争、不怕挫折、放眼未来。

对大学生而言，要回归现实，更新观念，做好职业规划。解放思想、实事求实是大 学生顺利就业的关键。我国的高等教育模式已经转变，加上经济也处于结构转型的过程 中，很长一段时间内，大学生就业都处于“买方市场”。为此，大学生必须树立正确的 价值观、择业观，对形势有一个准确的判断，对自己有一个合理的定位。

首先，必须改变择业观念。择业观是大学毕业生世界观、人生观和价值观在就业上 的反映，它直接影响和决定择业行为。正确的择业观将引导毕业生走向合适的岗位，而 不适当的择业观只会使就业越来越难。择业前，对自身一定要有正确的认识和评价。认 识愈清楚，在择业时就能把期望和目标更好地结合起来。另外，还要有变通意识。城市 人满为患，广大农村还求贤若渴；沿海地区人才济济，中西部还大有用武之地；传统的 就业渠道窄了，还有更多的新渠道尚待开掘。因此，毕业生不能把眼光只盯在一个地方。另外，毕业生还要有竞争意识。就业制度变化后，毕业生再也不能“等、靠、要”政府 为自己安排一个好工作了，而要勇敢地走向市场，勇敢地和他人竞争。

其次，必须提高职业素质，树立长远观念。毕业生的素质不适应用人单位的需要是 造成就业难的一个重要软肋。因此，大学生在校期间全面提高自己的素质是化解难题的 关键所在。除此以外，树立长期的职业意识，也是大学生的基本素质提高的标志之一。

第四篇：生态系统中的信息传递教案

生态系统中的信息传递

一、教学准备

二、教学目标

1、举例说出生态系统中的信息传递。

2、说出信息传递在生态系统中的作用。

3、描述信息传递在农业生产中的应用。

三、教学重难点

教学重点：说出信息传递在生态系统中的作用。教学难点：说出信息传递在生态系统中的作用。

四、教学课时：1课时

五、教学课件：PPT

六、教学过程(一)、引入新课

当你思念远方的朋友你是如何表达你的思念？ 去看她/他？写信？打电话?发E-mail?„„ 什么是信息？

信息：一般将可以传播的消息、情报、指令、数据与信号等称作信息。信息传递的一般过程（一般信息传递有三个基本环节）：信源（信息产生）；信道（信息传输）；信宿（信息接收）。多个信息过程相连就使系统形成信息网，当信息在信息网中不断被转换和传递时，就形成了信息流。信息只有通过传递才能体现其价值，发挥其作用。

（二）、生态系统中信息的种类

以“问题探讨”讨论：一只蜜蜂在找到蜜源之后，如何告诉巢中的其他同伴蜜源的位置呢？

通过跳圆圈舞来传递这一信息。1.教师提出问题：

你知道在生态系统中信息的种类有哪些吗？你怎样去辨别这些信息属于哪种信息类型？[来源: 你能举出这些信息类型的其他实例吗？ 组织学生看课本，然后讨论交流 教师可以给学生提供以下案例：

案例：雌性虫类释放性外激素（化学信息）；蜜蜂通过跳圆形舞和8字舞来告知同伴蜜源的方向和远近（行为信息）；羚羊为了雌性搏斗（行为信息）；在繁殖季节，公蜥蜴具有“大红脖子”来引诱母蜥蜴交配，孔雀通过“开屏”来展示自己的美丽（行为信息）；蜘蛛网震动（物理信息）；雄性萤火虫放光（物理信息）；昆虫的警戒色（物理信息）；黄鼬的臭气（化学信息）；青蛙叫（物理信息）；等等。

学生结合自己的认识，判断上述实例分别是什么信息？巩固知识。2.讲解

（1）物理信息：

①概念：生态系统中的光、声、温度、湿度、磁力等,通过物理过程传递的信息,称为物理信息。

②感受部位：动物的眼、耳、皮肤等、植物的叶、芽及细胞中的特殊物质（光敏色素等）

③来源：无机环境或生物 例如：声信息

在生态系统中，声信息的作用更大一些，尤其是对动物而言。动物更多是靠声信息来确定食物的位置或发现敌害的存在的。我们最为熟悉的以声信息进行通讯的当属鸟类，鸟类的叫声婉转多变，除了能够发出报警鸣叫外，还有许多其他叫声。植物同样可以接收声信息，例如当含羞草在强烈的声音刺激下，就会有小叶合拢、叶柄下垂等反应。

声信息的特点有：多方位性，接受者不一定要面向信源，声音可以绕过障碍物；同步性，发出声音信号时，动物的四肢躯干亦可发出信息；瞬时性，声信息可在一瞬间发出，也可在一瞬间停止；多变量，声音有许多变量，包括强度、频率、音质等，每个变量都可以提供一些信息，因此声音信息的容量很大。电信息

在自然界中存在许多生物发电现象，因此许多生物可以利用电信息在生态系统中活动。大约有300多种鱼类能产生0.2~2 V的微弱电压，可以放出少量的电能，并且鱼类的皮肤有很强的导电力，在组织内部的电感器灵敏度也很高。鱼群在洄游过程中的定位，就是利用鱼群本身的生物电场与地球磁场间的相互作用而完成的。由于植物中的组织与细胞间存在着放电现象，因此植物同样可以感受电信息。磁信息

地球是一个大磁场，生物生活在其中，必然要受到磁力的影响。候鸟的长途迁徙、信鸽的千里传书，这些行为都是依赖于自己身上的电磁场与地球磁场的作用，从而确定方向和方位。植物对磁信息也有一定的反应，若在磁场异常的地方播种，产量就会降低。不同生物对磁的感受力是不同的。（2）化学信息

①概念：生物在生命活动过程中产生的可以传递信息的化学物质，称为化学信息 ②举例：例如植物的生物碱、有机酸等代谢产物,动物的性外激素等。昆虫、鱼类以及哺乳类等生物体中都存在能传递信息的化学物质——信息素 ③来源：生物体的产物或分泌物

化学信息主要是生命活动的代谢产物以及性外激素等，有种内信息素（外激素）和种间信息素（异种外激素）之分。种间信息素主要是次生代谢物（如生物碱、萜类、黄酮类）以及各种苷类、芳香族化合物等。在生态系统中，化学信息有着举足轻重的作用。

在植物群落中，可以通过化学信息来完成种间的竞争，也可以通过化学信息来调节种群的内部结构。有时，在同一植物种群内也会发生自毒现象。在这些植物的早期生长中，毒素可能降低幼小个体的成活率。然而，当这种毒素在土壤中积累时，它们就能使植物自身死亡，减少生态系统中的植物拥挤程度。

在动物群落中，可以利用化学信息进行种间、个体间的识别，还可以刺激性成熟和调节出生率。例如，猎豹和猫科动物有着高度特化的尿标志的信息，它们总是仔细观察前兽留下的痕迹，并由此传达时间信息，避免与栖居在此的对手遭遇。动物还可以利用化学信息来标记领域。群居动物能够通过化学信息来警告种内其他个体。鼬遇到危险时，由肛门排出有强烈臭味的气体，它既是报警信息素，又有防御功能。当蚜虫被捕食时，被捕食的蚜虫立即释放报警信息素，通知同类其他个体逃避。

许多动物分泌的性信息素，在种内两性之间起信息交流的作用。在自然界中，凡是雌雄异体，又能运动的生物都有可能产生性信息素。显著的例子是，雄鼠的气味可使幼鼠的性成熟大大提前。（3）行为信息

①概念：动物的特殊行为，在同种或异种生物之间传递信息。即生物行为特征可体现为行为信息。

②举例：蜜蜂跳舞；雄鸟的“求偶炫耀”等 ③来源：生物体的动作行为

如教材中所述，蜜蜂的舞蹈行为就是一种行为信息。草原中有一种鸟，当雄鸟发现危险时就会急速起飞，并扇动两翼，给在孵卵的雌鸟发出逃避的信息。

3、总结

（三）、信息的传递及特点

1、信息传递是双向的：信息从输出者向输入者传递，也有输入者向输出者反馈。

2、信息传递的功能：信息传递存在于生态系统的各种成分之间，把生态系统的各种成分联系成一个整体，决定能量流动和物质循环的动态和方向

（四）、信息传递在生态系统中的作用 1.生命活动的正常进行,离不开信息的作用;2.生物种群的繁衍,也离不开信息的传递。

3.信息还能够调节生物的种间关系，以维持生态系统的稳定。

（五）、信息传递在农业生产中的应用

1、提高农产品或畜产品的产量

2、对有害动物进行控制

控制动物危害的技术：化学防治、生物防治、机械防治

3、生物防治：就是利用一种生物对付另外一种生物的方法。生物防治，大致可以分为以虫治虫、以鸟治虫和以菌治虫三大类。它是降低杂草和害虫等有害生物种群密度的一种方法。它利用了生物物种间的相互关系，以一种或一类生物抑制另一种或另一类生物。它的最大优点是不污污环境，是农药等非生物防治病虫害方法所不能比的。

生物防治的方法有很多，如：

利用天敌防治①捕食性生物 ②寄生性生物③病原微生物 利用作物对病虫害的抗性

耕作防治、不育昆虫防治和遗传防治

4、信息传递与能量流动、物质循环的比较

课后小结

本节课主要讲述了信息的概念和传递过程、生态系统中信息的种类、信息的传递及特点、信息传递在生态系统中的作用、信息传递在农业生产中的应用，通过学习生态系统的信息传递，我们知道信息传递使种群得以延续，使生命活动得以正常的进行，同时还能调节生物的种间关系，维持生态系统的稳定，正是由于信息传递的存在，使生态系统才得以存在和不断的发展，信息传递是生态系统的又一重要功能。板书

第五章第4节 生态系统的信息传递

一、信息的概念和传递过程

二、生态系统中信息的种类

1、物理信息

2、化学信息

3、行为信息

三、信息的传递及特点

1、信息传递是双向的：

2、信息传递的功能：

四、信息传递在生态系统中的作用

五、信息传递在农业生产中的应用

第五篇：安全检查信息收集、传递、处理和反馈机制

安全检查信息收集、传递、处理和反馈机制

第一章总则

第一条为加强公司安全检查信息的收集、传递、处理和反馈等各环节的管理，及时制定和落实有效措施，消除安全隐患，避免各类事故的发生，结合公司实际，特制定本机制。

第二章适用范围

第二条本机制适用于公司所属部室和生产（辅助）单位（以下简称各单位）。

第三章实施细则

第三条各单位主要负责人负责对本单位的安全检查信息随时进行收集、传递、处理和反馈，各作业人员有义务及时向本单位主要负责人收集、传递安全检查信息，并及时处理和反馈。

第四条在日常工作中，部门安全管理人员负责对所属作业区域的安全检查信息进行收集、传递、处理和反馈，按要求进行监督检查。

第五条安全环保部负责对公司内各单位的安全检查信息收集、传递、处理和反馈等情况进行监督检查。

第六条各单位按安全生产责任制要求，及时开展工作，形成完整的安全检查信息收集、传递、处理和反馈网络。

第七条安全环保部负责安全检查信息收集、传递、处理和反馈。

第八条安全环保部明确责任、制定按照公司相关制度实施监督和考核，必要时，及时向主管领导汇报，确保本机制的有效实施。

第四章附则

第九条本机制自下发之日起开始施行。

第十条本机制由安全环保部负责解释。