2013年新渠道拓展实习生招聘说明（精选多篇）

第一篇：2013年新渠道拓展实习生招聘说明

2013年实习生招聘启示

一、招聘说明

招聘单位：中国银联

职位类别：实习

工作地点：上海浦东新区唐镇银行卡产业园

（顾唐路1699号客服中心大楼，日常上班提供班车）面试地点：上海浦东新区顾唐路1699号客服中心大楼5F

二、岗位描述及应聘要求:新渠道拓展助理（2名）

（一）岗位职责

1、收集素材、设计图文，完成日常微博文稿编辑。

2、整理产品知识库，协助完善微信平台的内容管理。

3、完成日常微博微信的信息监控工作，配合开展微博营销活动。

4、协助完成微博频道管理与栏目更新，促进网站知名度提高。

（二）岗位要求

1、编辑、出版、新闻、中文等相关专业本科以上学历，有媒体编辑领域从业经验者优先。

2、熟悉微博、微信，有较强的新闻敏感度和事件营销能力。

3、良好的文字功底和沟通能力，具有较强的信息采编能力。

4、熟练使用office办公软件和photoshop，具有较强图片设计和色彩搭配能力。

5、每周工作时间不少于4天，需至少连续工作两个月。

第二篇：拓展招聘渠道申请[定稿]

贵州北控城投投资有限公司 贵州北控总经办文〔2014〕 2号

关于拓展招聘招聘道的申请

彭采云总经理：

目前我贵州北控城投投资有限公司主要运用的招聘平台来自集团公司给予的数字英才网及智联招聘，但就贵州本地人才市场对外往来流动不大的基本现状和公司就地用人的实际情况，此两项招聘渠道都无法有效地帮助我公司完成既定的招聘计划，为改善公司目前的招聘瓶颈，打开局面，我们提议将人才招聘与当地实际情况相结合，针对具体招聘需求拓展多面招聘渠道。具体方案如下：

第一，针对专业性强、技术要求高的经验型人才，我们运用贵州两大最主流的招聘平台——贵州人才市场招聘网和贵阳人才市场招聘网，通过其强大的后台数据库搜索我们需要的人才。其费用为贵阳人才市场招聘网1680元/年，贵州人才市场招聘网3000元/年。第二，针对专业性、技术性基础型人才、可上岗培训的岗位招聘，我们可以与贵州省内各高校开展就业互助活动，公司为高校提供就业机会，高校按公司需求推荐合适人才，形成长期的就业合作，达到互利共赢。第三，针对地域性特别强的岗位招聘，如各区、县分部人员的招聘，我们应与当地政府就业保障部门建立合作关系，公司为政府提供就业安置名额，政府为公司推荐可用人才，在此互利合作的基础上能有效地促进企业与当地政府部门的沟通协调。

我们从招聘需求的不同采用多种招聘方式，能有效控制招聘成本，达成招聘目标，同时直接为社会主义民生建设做出贡献。

望彭总经理决策批准

人力资源部

二〇一四年三月二十五日

第三篇：渠道拓展专员的岗位职责说明

渠道拓展专员的岗位职责说明

职责：

1、负责市场调研，了解竞品信息，在指定区域内梳理院校合作渠道与异业渠道(包括但不限于人才中介公司、人才市场、地方政府、具有劳务派遣资质的公司或个人代理、企业代理、建筑行业包工头等)，进行拓展与维护，建立校企或异业机构渠道合作关系;

2、负责院校与异业机构渠道之间的商务合作往来：拜访客户、洽谈业务、签订合同、线下活动开展等，并根据公司发展策略与院校或异业渠道需求，达成多种模式的合作关系，最终实现人才输送计划，完成招生业绩指标;

3、学习并掌握海外就业产品项目要求(人才需求)以及院校渠道各专业类别，将我们的课程体系纳入到院校的教学、培训体系当中，最终达成院校专业渠道定向就业、招生转化的目的;

4、负责组织、策划、制定、实施线下渠道宣讲及各类活动(市场活动、校企活动、社区活动)、达成引流任务并协助销售环节，解答客户的各种问题，积极促成现场转化;

5、实时挖掘渠道和客户需求信息，负责公司渠道数据与客户需求的监控和反馈跟踪，对数据进行分析，并及时反馈给上级，制定合理的渠道开拓计划并执行落实，并与公司产品、销售、营销部门对接;

6、搭建好渠道与公司的紧密度，整合平台资源，维护公司企业形象，提升公司品牌影响力;

7、完成领导交办的临时任务。

任职要求：

1、统招大专及以上学历，年龄25—___岁之间，专业不限，市场营销、企业管理等相关专业优先;

2、至少___年及以上大型企业市场工作经验或乙方校企合作经验，有相关大专院校渠道者优先，有海外劳务派遣渠道者优先;

3、有一定业务规划能力及商业逻辑，具备良好的商务拓展能力、协调能力、谈判能力，能够独立解决较为复杂的问题，能独立进行市场开拓和潜在客户开发;

4、性格坚韧，思维活跃，善于接受新事物，有丰富的市场活动策划、组织、实施经验，善于沟通，注重团队合作;

5、能抗压，热爱教育事业，能接受一定国内出差。

渠道拓展专员的岗位职责说明2

职责：

1、根据本部门业务拓展指标计划、安排，完成相关工作。

2、组织地面推广活动、产品推广和业务推介会。

3、负责辖区内客群渠道资源的开发。

4、建立及维护客群关系。

5、完成部门领导交代的其他工作内容。

任职资格：

1、有业务拓展或销售经验优先。

2、学习能力强，能够快速的接受并适应新生事物。

3、对口腔医疗行业有浓厚的兴趣，具备很强的沟通能力。

4、有较强的市场渠道开拓能力，能维护现有客户及挖掘潜在客户，有客户资源者优先。

渠道拓展专员的岗位职责说明3

职责：

1、负责区域市场调研和分析，制定具体的渠道拓展方案，并执行落实;

2、掌握渠道及其客户的动态，敏锐了解渠道及其客户意向并提出合适的解决方案;

3、积极给予渠道进行产品培训;

4、维护现有的渠道关系，正确理解并传达渠道的需求;

5、独立把控渠道项目运营中各方面协调，并积极拓展新的渠道;

6、独立负责渠道开发工作，跟进合同的签订及执行;

7、协助负责人完成与渠道拓展相关的各项工作

任职要求：

1、大专以上学历，市场营销、工商管理等相关专业;

2、具有___年以上在从事销售或客服工作经验。

3、对具有渠道拓展管理经验，在第三方支付、地产销售等企业从事过渠道管理工作经验者优先考虑;

4、善于独立思考，接受挑战，善于总结和发现问题;

5、有较强的责任心和团队协作能力，且抗压能力强;

6、有超强的执行力,较强的策略思考和逻辑思维能力

渠道拓展专员的岗位职责说明4

职责：

1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;

2、服装行业推广渠道发展趋势分析;

3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持;

4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案;

5、完成领导交办的其他任务;

6、适应短期出差。

任职资格：

1、二年以上销售和市场开发经验，具备优秀的服装渠道开发和市场开拓能力，有服装拓展趋道资源者优先;

2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力;

3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃;

4、较好的谈吐，形象好，气质佳;

5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力;

6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

渠道拓展专员的岗位职责说明5

职责:

1、行业、客户信息的收集、分析，编制分析报告;

2、参与投标支持，辅助标书制作;

3、协助部门人员进行大型团队资料整理、客户联络、文档处理等工作;

4、在指导下完成客户活动方案制订以及客户沟通;

5、协助维护客户关系，提升客户服务满意度。

任职资格:

1、___年应届毕业生，专业不限。会展、旅游管理、工商管理、市场营销、外语类相关专业优先(其它专业学生如对M.I.C.E行业有兴趣亦可报名);

2、CET___级(含)以上，良好的英文听、说、读、写、译能力;

3、有较强的沟通和协调能力，具有发现问题的敏锐洞察力及问题处理应变能力;

4、熟练操作办公软件及设备，会使用PS、视频剪辑优先;

5、为人随和，积极主动，有奉献精神，良好的团队合作意识。

第四篇：渠道拓展经理的基本职责说明

渠道拓展经理的基本职责说明

职责：

1.制定项目知识产权、资产类项目的相关渠道开发、选择及管理的总体方案;

2.负责建立渠道网络，并做好后期关系的维护工作;

3.策划并执行各类渠道拓展活动;

4.与渠道合作者共同推动我所产品的销售工作;

5.负责渠道客户问题的收集、反馈和解决工作。

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，有三年以上渠道拓展经验，对银行金融行业、知识产权、资产类项目有一定的了解;

2、形象气质佳，性格外向，有较强的沟通表达能力及服务意识，责任心强，能吃苦耐劳，富有团队精神;

3、热爱销售及管理，有明确的目标和成功的欲望，具有良好的自我个人管理、团队协作精神;

4、熟悉基本办公软件(如word、excel、ppt、pdf等);

5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

6、有驾照者优先，能承受一定压力。

渠道拓展经理的基本职责说明2

职责：

1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

2、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

3、建立渠道销售流程和运作规范;

4、开发管理新的渠道合作者。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业毕业;

2、___年以上渠道销售工作经验，有团队者优先;

3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力;

4、能承担较大压力。

渠道拓展经理的基本职责说明3

职责：

1、竞品分析研判、目标市场摸底及销售策略制定;

2、制定渠道策略，开拓、维护有效的销售渠道，保持高粘度的客户关系;

3、搭建与产品及渠道相适应的销售管理及客户关系管理体系;

4、管理销售目标及销售团队，持续激励、培训销售人员。

任职要求：

1、大专以上学历，两年以上渠道销售经历，一年销售团队管理经历;

2、熟悉三级分销模式，能独立开拓同业及异业渠道;

3、成就导向，高情商，灵活的人际技巧。

渠道拓展经理的基本职责说明4

职责：

1、根据公司发展战略规划和整体营销策略，制定个人市场拓展计划，并负责拓展计划的落实、跟进和达成;

2、拓展各地加盟店的新客户，空白市场的开拓、与意向客户洽谈合作;

3、渠道建设、渠道管理、渠道关系维护等工作;

4、做好目标客户的寻找、搜集，并进行评估与分析，与意向客户洽谈合作;

5、结合公司品牌定位，进行市场调研工作，掌握最新的市场动态。

任职要求：

1、大专及以上学历，精通市场开发，___年以上品牌童装市场拓展工作经验、对全国市场比较熟识者优先;

2、有较强的洞察分析力;知晓品牌童装运作流程、零售店铺管理与经验优先;

2、具备良好的客户维护和管理能力(包括市场拓展、沟通与销售谈判的能力);

3、有较强的独立开发新客户的能力和方法;

4、能熟练使用office办公软件;

5、有团队合作的经历，能够结合本地区客户实际情况，制定销售攻略，有较好的客户建立私交的能力;

6、具备良好的交际能力。

渠道拓展经理的基本职责说明5

职责：

1、根据公司业务需求及发展方向，制定渠道拓展计划，寻找渠道资源，如社群、社交电商平台分销、团购等，完成渠道拓展;

2、负责商务谈判，促进项目合作;

3、整合公司资源，维护并优化现有合作渠道;

4、建立渠道合作资源库，整理相关数据，对数据进行分析和评估;

5、扩招和管理渠道拓展队伍，并对人员进行培训与管理;

6、完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、___年以上相关经验，熟悉社交电商、社群/社区分销等合作形式;

2、具备优秀的商务谈判能力，积极开拓业务分销渠道;

3、具备一定渠道资源，拥有一年以上护肤品/快消品/互联网行业工作经验优秀考虑;

4、有销售团队管理及相关营销培训经验优先。

第五篇：拓展沟通渠道

一，拓展沟通渠道。对于企业领导与职工之间，职工与职工之间，沟通渠道畅通至为重要。

而微信就可以实现随时随地地沟通交流，第一时间解决问题。尤其是一些不便当面沟通的事情，微信就起到了桥梁和纽带的作用。

二，即时上情下达。日常工作都是以命令形式下达。微信的资源共享功能就让命令以最快的速度到达每一个受命者手中，节约了时间，提高了工作效率。

三，增强团队意识。以部门、销售团队以及项目建起来的群，会让每一位职工随时体会到这

是一个团队，一荣俱荣、一损俱损，自己一定要为团队的建设多做贡献；就会不自觉地维护团队利益。这样，无形中增强了团队凝聚力、向心力和战斗力。

四，助力个人成长。微信是一个移动的网络空间，每个人都能从中汲取大量有用的信息，开

拓视野，不断学习，不断进步。同时，广大职工又可以通过这个平台展示自己，锻炼自己，让个人能力快速成长。

五，促进盈利，盈利是每个企业永恒的主题。沟通渠道的畅通、信息传递的及时、团队意识的增强、个人能力的成长，这一切反过来又为安全生产增加了一道保险。