关于重申省纪委上班时间

第一篇：关于重申省纪委上班时间

关于重申省纪委上班时间“五不准”规定的通知

各部门：

元旦春节临近之际，我矿纪委要求各部门针对节日期间容易出现的纪律松散、消极现象易发、多发的特点，严格执行党风廉政建设、领导干部廉洁自律和厉行节约、制止奢侈浪费的各项规定，切实加强节日期间的反腐倡廉建设，特此重申山西省纪委2010年下发《关于进一步整肃工作纪律狠刹不良风气的通知》文件中关于“五不准”的规定。

“五不准”的内容为：

一、不准上班时间未履行请假手续擅自离岗；

二、不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏等；

三、不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴场所等休闲娱乐场所活动；

四、不准利用工作之便吃拿卡要；

五、不准参与赌博。

纪委将进行明察暗访，对违反以上条款的人员，将进行严肃查处，对情节严重、影响恶劣的，要公开曝光。

各部门党政“一把手”要对本部门的作风建设负总责，既要以身作则、率先垂范，又要敢抓敢管、令行禁止，确保“五不准”的贯彻落实。对管辖范围内发生违反“五不准”的行为不制止、不查处，或者隐瞒不报、压制不查的，要按照党风廉政建设责任制等有关规定，严肃追究部门负责人的责任。

纪委

2011年12月2日

第二篇：关于重申严禁工作人员上班时间上网炒股和娱乐的通知

关于重申严禁工作人员上班时间上网炒股

和娱乐的通知

局机关各股室、基层各单位：

局党组多次明文规定禁止干部职工上班时间上网炒股、玩游戏等一切与工作无关的上网行为。但仍发现少数机关股室、基层单位个别工作人员上班时间仍存在网上炒股、玩游戏、聊天、看电影电视和听音乐等现象。为严肃工作纪律，维护正常工作秩序，特重申以下纪律：

一、严禁机关股室、基层单位工作人员在上班时间利用办公电脑、电话等通信设备进行查询、买卖股票和证券投资基金；严禁在办公室上网聊天、打牌、玩电脑游戏、炒股、看电影电视和听音乐等一切与工作无关的上网行为。

二、局有关人员将对各股室、基层单位办公室电脑进行不定期抽查，对无视禁令的，视情节轻重，分别给予当事人、基层单位(股室)负责人，取消当年单位及个人评优评先的资格，并全局进行通报。

三、如被县有关单位通过明查暗访等方式发现局工作人员上班时间在网上买卖股票和证券投资基金以及聊天、玩游戏、看电影电视和听音乐等一切与工作无关的上网行为，分别给予当事人、基层单位(股室)负责人罚款1000元、500元，取消当年单位及个人评优评先资格，当事人作调岗处理。

四、如被上级有关单位发现并媒体曝光的，除给予当事人、基层单位(股室)负责人各扣罚当月工资及本的精神文明奖，同时也取消所在单位全体人员的本精神文明奖，取消当年评优评先资格，当事人作待岗处理并给予纪律处分。

五、不得携带私人电脑到办公室买卖股票和证券投资基金以及聊天、玩游戏、看电影电视和听音乐等，如有违反，参照上述条款处理。

六、严密组织清理。各股室、基层单位（窗口）要逐个对办公室每台电脑进行清理，删除办公室电脑中股票、聊天、游戏软件及涉黄图片等，净化网上办公环境。对办公电脑未删除股票、聊天及游戏软件或在电脑上安装相关软件、设定相关程序规避监管的，发现一起，严肃处理一起。

七、各股室、基层单位要严肃上下班工作纪律，重申和坚持工作制度、考勤制度、值班制度、请销假程序和工作人

员行为规范等，明确要求和程序，高度重视上下班制度，切实做到按时上下班。

八、局分管效能建设、纪检监察工作的领导及局人事股，信息中心要不定期加强对执行工作纪律情况的监督检查，组织明察暗访，加大督察力度，严格问责追究，确保政令畅通、令行禁止。

第三篇：上班时间

奥钺上班时间安排

营业部

店长：根据店内事务安排时间，正常驻点时间14:00~23:00，月假期4天 店长助理：1人，上班时间早班10:00~12:00，晚班13:00~19:00 前台：3人，月休2天，自由安排

早班10:00~14:00（1人上班），18:30~22:30 中晚班14:00~18:30 19:30~22:30 清洁：2人，10:00~12:00 保安：1人，23:00~10:00

销售部：6人，月休2天，自由安排

早班10:00~14:00（1人上班），18:30~22:30 中晚班14:00~18:30 19:30~22:30

体能部：6人（2人兼职），月休2天，自由安排 早班10:00~14:00（1人上班），18:30~22:30 中晚班14:00~18:30 19:30~22:30 兼职：18:30~22:00

第四篇：上班时间

通知

为了维护正常的工作秩序，强化职工的纪律观念和时间观念，结合公司的实际情况，通知如下：

1.上午上班时间为早上9点（8点45分准时到公司），中午下班时间为12点；下午上班

时间为13点30分，下午下班时间为17点每周日下午2点到公司正常上班。

2.上午8点45分、下午13点30分以后到达者，视为迟到，中午12点、下午5点以前离

开者，视为早退。每迟到、早退一次罚款20元，迟到早退超过半小时（包括半小时）扣除当天的半天工资。迟到早退超过一小时（包括一小时）扣除当天工资。

3.请假因各种原因需请假的必须当面向负责人请假，填写请假条，如不能当面请假者应及

时电话联系负责人请假说明请假原因（如：发短信、用QQ请假者一律视为旷工）；假毕以后及时不填请假条，如不填写者视为旷工。

4.没有正常上班也没有请假者视为旷工，旷工半天扣除当天工资，旷工一天扣除三天工资，到岗后及时说明原因，旷工三天者视为自动离职扣除当月工资。

以上四条都与年终奖有关，公司每一位人员应以认真、负责的态度对待此通知

龙汇百科（北京）科技有限责任公司

第五篇：考勤制度重申

关于考勤管理制度的重申通知进入8月份，生产计划逐步进入正常，为明确公司管理要求，规范工作行为，共同维护良好的生产经营秩序，结合本公司在考勤管理过程中所出现的问题，现对考勤管理制度部分内容进行重申如下：

一、公司正常工作时间为：白班 8:00-20:00，夜班 20:00-次日8:00。

各部门根据生产运营情况提出调整申请，经公司总经理批准后，方可另行拟定。

二、公司全体员工上班必须签到，下班必须签退。根据目前生产运

营情况，下班时间定在白班19:00，夜班次日7:00，主管人员除外。下班不签退者，一律不予计算两个小时的加班费。

三、员工未按正常考勤时间出勤，迟到或早退三十分钟以内的，按

月进行统筹计算，第一次罚款5元，第二次罚款10元，三次以上罚款15元/次。迟到或早退一小时以上的，以旷工半天处理，每旷工一天，扣罚两天工资（以当月满勤工资计算）。一个月内连续旷工三天或累计旷工六天，按自动离职论处，不计发一切未发之工资，对造成公司经济损失者，保留追究当事人经济赔偿责任。

四、若遇特殊情况需请假，应事先获得直接上级主管批准后，并到

人事部办理请假手续，填写请假单，否则按旷工处理。

北京XXX有限公司人事部

关键词考勤签退扣罚2013-8-2