2012年劳动保障工作站半年总结

第一篇：2012年劳动保障工作站半年总结

2012年XXX社区

劳动保障工作站半年总结

党的十七大报告提出全面建设小康社会，建设小康社会最根本的是以经济建设为中心，不断解放和发展社会生产力，要发展、稳定是前提，而就业是民生之本，安国之策，在全国的经济会议中也把促进就业工作提到了突出位置，社区劳动保障工作站自成立以来，在通北办事处的直接领导下，以邓小平和“三个代表”为重要指导思想，认真贯彻落实全国下岗、失业人员再就业工作的精神，推进社区下岗、失业人员的再就业工作，具体内容如下：

一、促进社区下岗、失业人员的再就业工作。本社区的下岗、失业人员较多，载企今年6月份，共有下岗、失业人员82人，针对就业难的情况，积极开发就业岗位，并在办事处领导下，于今年2月份、5月份多次参加市、区劳动部门及本社区举办的再就业洽谈会，并开发就业岗位120个，已有62人再就业，其中城镇就业困难对象4050人员再就业有4人。

二、促进社区下岗、失业人员《就业登记和失业登记证》的发放工作。积极向社区下岗、失业人员宣传国家有关优惠政策，鼓励下岗、失业人员自谋职业，自办小型企业，并积极宣传有关小额贷款优惠政策，使下岗、失业人员的工商个体户能够享受国家有关政策的优惠，得到政策府的有效扶持，做好4050人员社会保险补贴发放工作，促进了社区下岗、失业人员的再就业工作。

三、认真做好社区灵活就业人员的认定参保工作及辖区居民满60周岁以上未交社保摸底登记工作，做好灵活就业人员参保政策的宣传工作，使辖区内灵活就业人员能够了解参加社保有关政策及优惠性，载止今年6月份，灵活就业人员认定共有7人，同时做好辖区居民满60周岁以上未交社保宣传、摸底工作，至今共登记60周岁以上未交社保人员69人。

四、促进社区企业退休人员的社会化管理工作。对社区已接收的企业退休人员进行归类，实行动态管理，为企业退休人员提供有关政策咨询服务，协助社保机构进行领取养老金资格认证，目前共接收十余个企业退休人员共计102人。

五、做好辖区居民医保参保工作，2012年上半年参保人员共计24人。

社区劳动保障工作站自今年以来，在下岗、失业及再就业方面做了不少工作，但由于本社区是旧城区，下岗、失业人员较多，因而在下半年工作中，针对此情况，要努力拓宽就业渠道，大量收集就业信息，并加强做好今后社区企业退休人员的社会化管理工作，力争把工、劳动保障这项工作做得更完善。

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第二篇：劳动保障工作站规章制度

社区（村）劳动保障工作站规章制度

一、在乡镇（街道）劳动保障事务所的领导下，开展宣传人力资源和社会保障政策、法规和咨询服务工作。

二、负责办理就业登记、失业登记，掌握就业、失业人员就业状况，并及时更新信息；开展城乡人力资源调查统计，建立基础台账，实行动态管理。

三、收集、发布就业信息，开展职业指导、职业介绍、农村劳动力转移就业等就业服务；了解、掌握培训需求，收集、发布培训信息，掌握有培训意向人员的信息并及时上报；组织推荐城乡困难人员到公益性岗位就业。

四、掌握有创业意愿的人员信息，积极开展创建创业型社区工作，积极开展创业培训工作、创业项目收集、创业典型的推介，打造一村（社区）一特色的创业工作；受理小额担保贷款申请，协助贷款回收，提供相关创业服务。

五、做好就业援助对象的日常动态管理工作，受理就业援助申请，建立管理台账和及时更新信息库，做好灵活就业人员社会保险补贴的申报工作，为就业援助对象提供提供各种再就业援助服务。

六、配合市、区劳动监察部门对辖区内的用人单位遵守国家法律法规的情况进行监督和指导，及时采集和维护用人单位在用工管理、工资支付、劳动标准、社会保险等方面的基本信息。

七、负责指导本辖区用人单位与劳动者订立劳动合同和劳动合同签订履行情况报告备案工作，参与做好劳动争议的调解工作。

八、协助社会保险经办机构开展社会保险扩面工作，督促本辖区应参保企业和个人办理社会保险登记；办理本辖区内城乡居民社会基本养老保险、居民医保、少儿医保等参保、续保手续；为辖区内服务对象查询社会保险参保情况，做好灵活就业人员社会保险补贴的申报工作；协助做好被征地农民基本生活保障的管理工作以及其他社会保障工作。

九、对辖区内定点医疗机构住院病人收治管理情况进行督查。

十、做好本辖区企业退休人员社会化管理服务工作。了解本辖区内退休人员基本情况，并建立基本信息库（卡）；发放社会化管理服务联系卡，指导建立退休人员自管组织，开展日常文体娱乐、定期走访慰问、医疗保健、护理服务等方面活动；对享受社会保险待遇的各类人员进行资格认证。

十一、完成乡镇（街道）劳动保障事务所交办的其他事项。

旺苍县东河镇马家渡社区劳动保障站

二零零五年五月二十日

第三篇：2012劳动保障工作站工作计划

2012XX社区

劳动保障工作站工作计划

就业是民生之本，安国之策，促进就业是政府的一项重要职能，在全国的经济会议中也把促进就业工作提到了突出位置，社区劳动保障工作站自成立以来，在通北街道办事处的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”、党的十七大精神和科学发展观为重要指导思想，以构建和谐社区为主线，以社区为载体，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，紧紧围绕“劳动保障工作为促进经济发展服务，为保障最广大人民的根本利益服务，为维护社会和谐稳定服务”的宗旨，结合社区实际，制定了今年就业和社会保障目标任务如下：

（一）社区失业率控制在3%以内，安置就业人员达到88人，其中下岗、失业人员再就业33人，对辖区内的下岗、失业人员、灵活就业人员台帐做好动态管理工作，及时掌握下岗、失业人员变动情况，并努力拓宽就业渠道，开发就业岗位数达到150个，积极开展“零就业家庭”和就业困难人员就业援助，基本消除“零就业家庭”，提供良好的就业和社会保障服务，确保就业目标任务的完成。

（二）加强《失业证》、《就业证》的发放管理工作，及“4050”

人员社会保险补贴申领工作，并举办一期劳动技能培训，组织下岗、失业人员20人参加技能培训，使下岗、失业人员持职业资格证书人数达到4人，让下岗、失业人员学到一技之长，增加就业机会，得到及时援助。

（三）认真做好灵活就业人员认定参保工作及辖区居民满60周岁以上未交社保摸底工作，做好灵活就业人员参保政策的宣传工作，使辖区内灵活就业人员能够了解参加社会保险的有关政策及优惠性。同时做好辖区居民满60周岁以上未交社保宣传、摸底工作。

（四）积极参加办事处举办下岗、失业人员再就业洽谈会，提供4个以上用工单位，同时社区工作站组织举办下岗、失业人员再就业洽谈会2期，并组织下岗、失业人员与用人单位直接见面洽谈，并签订意向书。

（五）认真做好城镇居民医疗保障的参保工作，协助街道劳动保障所做好社区范围内用人单位劳动合同的签订工作和劳动保障书面材料审查工作，并做好用人单位举报投诉案件的接待、登记和调查处理工作，做好劳动维权工作。

（六）认真做好企业退休人员社会化管理工作，对社区已接收的企业退休人员进行归类管理，为企业退休人员提供社会保险

政策等各项咨询服务，跟踪了解企业通休人员生存状况，协助社保机构进行领取养老金资格认证工作，帮助死亡企业退休人员家属申请丧葬补助金和遗属津贴，并组织退休人员开展文化体育健身活动。

社区劳动保障工作站在办事处直接领导下，不断加强自身的平台建设，在逐步完善的社会保障体系基础上，建立、健全各项规章制度，确保各项目标任务的顺利完成。

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第四篇：社区劳动保障工作站工作总结

社区劳动保障工作站工作总结

社区劳动保障工作站工作总结

水部街道乐天泉社区现有失业人员601人；其中领取失业金的有243人，现已就业356人，未就业2人，零就业家庭46户，动态管理为零。今年办理小额担保贷款7家共计27万，登记军转人员23人，均已就业，接收企业退休人员1006人。乐天泉社区劳动保障工作站立足社区实际，狠抓工作落实，取得了一定成绩。曾被省、市、区各级劳动保障部门评为“全省企业退休人员社会化管理达标”先进单位、“充分就业先进集体”、“小额担保贷款信用社区”等等。

翻开中央到地方政府有关文件，就业已成为关键词。中央提出了抓就业、促内需、保增长。而水部街道领导班子根据新形势下的劳动保障工作特点提出了：“科学管理、重点扶持、稳定就业”的新思路，要求在各社区制作下岗失业人员和退休人员动态管理分布图，让需要服务的对象一目了然，做到充分就业，稳定就业。社区为做好劳动保障工作，我们在做好下岗失业人员再就业推荐工作、“4050”社保补贴申报工作、退休人员社会化管理等一系列日常工作跟踪的基础上，侧重做好三项工作：一是对零就业家庭进行动态管理，加大小额担保贷款力度，以创业带动就业，促进稳定就业；二是加大城镇居民医保的宣传力度，提高全民的

参保意识，做到应保尽保；三是做好企业退休人员社会化管理服务工作。具体做法是：

一、动态管理重点扶持促进稳定就业

1、我们深知要做到充分就业，就要做到科学的动态管理才能促进稳定就业。我们社区现有46户零就业家庭到年底前动态为零。为使零就业家庭能稳定就业，我们46户零就业家庭逐一进行摸底分门别类建立档案资料，为需要重点帮扶的零就业家庭拟定帮扶计划书，确定帮扶时间表。经过努力，其中有6户通过小额担保贷款已成功创业，另外40户我们根据各户的具体情况，提供相对应的工作岗位，均已就业。

2、根据市、区劳动局提出的加大小额担保贷款力度，以创业带就业的工作要求，我们加大宣传力度。利用宣传栏、社区滚动宣传、同时在每月领取失业金的机会发放再就政策明白卡、以及计生楼长每月例会的机会宣传讲解小额担保贷款的优惠政策和申报办法，尽可能做到家喻户晓。我们在开展新一轮的摸底调查中，把有创业愿望的个人和家庭进行分类，在开展小额担保贷款工作中有侧重点的，有步骤地开展帮扶工作，特别是对零就业家庭和可安置较多下岗失业人员的企业或公司，优先办理，只要符合条件的，成熟一家办理一家。这期间区劳动局也给予我们很大的支持，协助我们认真审核指导，即时审批报送，大大缩短了报批时间，申报的成功率达到了100%。今年办理的7家中，有6家均为零就业家庭，其中利群建筑公司就安置了20多位下岗失业人

员，还有雅特利装修装饰工程有限公司，同样也安置了下岗失业人员10多名，起到了以创业带就业的效果。

3、我们还利用“信用社区”这一优势，采用家族联保的形式，为确实有创业愿望又有创业项目的，但无法提供担保的失业人员，社区以“信用社区”为其提供信用担保，同样可以圆他们的创业梦。

二、加大宣传力度增强全民医保意识

建立城填居民基本医疗保险制度是直接关系广大群众的切身利益，是一项重大的民生工程，也是一项复杂的系统工程。因此，我们坚持以人为本，认真做好辖区内城填居民的参保登记缴费工作和宣传工作。

1、对已参加医保的居民（492人），我们采取电话和上门随访的服务形式。告知续缴方式和金额，宣讲续保的惠民政策，力争续保率达到较高的水平。载止12月底已参加续保465人；17人转办职工基本医疗保险，另有5人死亡。）续交率达到99%。

2、在去年摸底的基础上，进行重新摸底，扩大宣传范围，动员符合条件的居民参加新一轮的医疗保险。摸底新增应参保193人，已办理99人。

为得到广大城填居民的理解和参与。我们仍需付出更多的努力。积极开展各种形式的宣传活动，提高医保在居民中的影响力，使这项惠民政策真正深入人心人人受惠。

三、老有所养安享晚年

退管工作到目前为止我社区已接收本市企业退休人员1006人。异地退休人员97人。为增进与退休人员的沟通和联系，我们为每位老人发放了联系卡。做好企业退休人员的登记录入工作。及时掌握动态信息。为使退休人员能及时的领取养老金，我们积极主动做好退休养老金资格认定工作和异地退休人员的协助认定工作，对那些老弱病残的退休人员我们做到主动上门服务，使认定工作能够顺利完成。让退休人员及时领取养老金。不仅如此，为使退休人员发挥余热，我们成立了“乐天泉社区老年志愿者服务队”真正体现了老有所为的指导思想。另外为丰富退休人员的业余生活，社区还成立了“福州语合唱队”、“腰鼓队”、“乒乓球队”、“门球队”、“象棋队”在各个节日期间组织他们开展形式多样的文体活动这体现了老有所乐。为此，社区劳动保障工作站曾被评为省企业退休人员社

第五篇：社区劳动保障工作站工作总结

社区劳动保障工作站工作总结

社区劳动保障工作站工作总结 社区劳动保障工作站工作总结 水部街道乐天泉社区现有失业人员601人；其中领取失业金的有243人，现已就业356人，未就业2人，零就业家庭46户，动态管理为零。今年办理小额担保贷款7家共计27万，登记军转人员23人，均已就业，接收企业退休人员1006人。乐天泉社区劳动保障工作站立足社区实际，狠抓工作落实，取得了一定成绩。曾被省、市、区各级劳动保障部门评为“全省企业退休人员社会化管理达标”先进单位、“充分就业先进集体”、“小额担保贷款信用社区”等等。

翻开中央到地方政府有关文件，就业已

成为关键词。中央提出了抓就业、促内需、保增长。而水部街道领导班子根据新形势下的劳动保障工作特点提出了：“科学管理、重点扶持、稳定就业”的新思路，要求在各社区制作下岗失业人员和退休人员动态管理分布图，让需要服务的对象一目了然，做到充分就业，稳定就业。

社区为做好劳动保障工作，我们在做好下岗失业人员再就业推荐工作、“4050”社保补贴申报工作、退休人员社会化管理等一系列日常工作跟踪的基础上，侧重做好三项工作：一是对零就业家庭进行动态管理，加大小额担保贷款力度，以创业带动就业，促进稳定就业；二是加大城镇居民医保的宣传力度，提高全民的参保意识，做到应保尽保；三是做好企业退休人员社会化管理服务工作。具体做法是：

一、动态管理重点扶持促进稳定就业

1、我们深知要做到充分就业，就要做到科学的动态管理才能促进稳定就业。

我们社区现有46户零就业家庭到年底前动态为零。为使零就业家庭能稳定就业，我们46户零就业家庭逐一进行摸底分门别类建立档案资料，为需要重点帮扶的零就业家庭拟定帮扶计划书，确定帮扶时间表。经过努力，其中有6户通过小额担保贷款已成功创业，另外40户我们根据各户的具体情况，提供相对应的工作岗位，均已就业。

2、根据市、区劳动局提出的加大小额担保贷款力度，以创业带就业的工作要求，我们加大宣传力度。利用宣传栏、社区网站滚动宣传、同时在每月领取失业金的机会发放再就政策明白卡、以及计生楼长每月例会的机会宣传讲解小额担保贷款的优惠政策和申报办法，尽可能做到家喻户晓。我们在开展新一轮的摸底调查中，把有创业愿望的个人和家庭进行分类，在开展小额担保贷款工作中有侧重点的，有步骤地开展帮扶工作，特别是对零就业家庭和可安置较多下岗失业人员的企业或公司，优先办理，只

要符合条件的，成熟一家办理一家。这期间区劳动局也给予我们很大的支持，协助我们认真审核指导，即时审批报送，大大缩短了报批时间，申报的成功率达到了100%。今年办理的7家中，有6家均为零就业家庭，其中利群建筑公司就安置了20多位下岗失业人员，还有雅特利装修装饰工程有限公司，同样也安置了下岗失业人员10多名，起到了以创业带就业的效果。

3、我们还利用“信用社区”这一优势，采用家族联保的形式，为确实有创业愿望又有创业项目的，但无法提供担保的失业人员，社区以“信用社区”为其提供信用担保，同样可以圆他们的创业梦。

二、加大宣传力度增强全民医保意识 建立城填居民基本医疗保险制度是直接关系广大群众的切身利益，是一项重大的民生工程，也是一项复杂的系统工程。因此，我们坚持以人为本，认真做好辖区内城填居民的参保登记缴费工作和宣传工作。

1、对已参加医保的居民，我们采取电话和上门随访的服务形式。告知续缴方式和金额，宣讲续保的惠民政策，力争续保率达到较高的水平。载止12月底已参加续保465人；17人转办职工基本医疗保险，另有5人死亡。）续交率达到99%。

2、在去年摸底的基础上，进行重新摸底，扩大宣传范围，动员符合条件的居民参加新一轮的医疗保险。摸底新增应参保193人，已办理99人。

为得到广大城填居民的理解和参与。我们仍需付出更多的努力。积极开展各种形式的宣传活动，提高医保在居民中的影响力，使这项惠民政策真正深入人心人人受惠。

三、老有所养安享晚年

退管工作到目前为止我社区已接收本市企业退休人员1006人。异地退休人员97人。为增进与退休人员的沟通和联系，我们为每位老人发放了联系卡。做好企业退休人员的登记录入工作。及时掌握

动态信息。为使退休人员能及时的领取养老金，我们积极主动做好退休养老金资格认定工作和异地退休人员的协助认定工作，对那些老弱病残的退休人员我们做到主动上门服务，使认定工作能够顺利完成。让退休人员及时领取养老金。不仅如此，为使退休人员发挥余热，我们成立了“乐天泉社区老年志愿者服务队”真正体现了老有所为的指导思想。另外为丰富退休人员的业余生活，社区还成立了“福州语合唱队”、“腰鼓队”、“乒乓球队”、“门球队”、“象棋队”在各个节日期间组织他们开展形式多样的文体活动这体现了老有所乐。为此，社区劳动保障工作站曾被评为省企业退休人员社会化管理服务达标先进单位。使退休人员社会化管理工作逐步走上规范化，制度化轨道。

成绩只能说明过去。我们深信只要锐意进取，努力为辖区居民服务就能实现人人劳有所得、老有所养，家家安居乐业。