干部下基层须用心

第一篇：干部下基层须用心

干部下基层须“身心并入”

“干部下基层”说法由来已久。从革命年代毛主席确定的群众路线开始，我党始终将“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”作为指导思想和行动指南，绵延半个多世纪长盛不衰。因为坚持走群众路线，我们党带领全国各族人民同心协力，取得了令世人瞩目的发展成绩。去年，党中央又明确提出“走基层、转作风、改文风”的要求，从广大新闻工作者开始，拓展到全国各个阶层、领域，延伸至广大领导干部、党员和机关一般干部群体，号召我们放下架子、放低姿态，走出机关、走入基层，为群众尽心竭力办实事、解难事，听百姓倾诉衷肠吐心声、道民情。此乃兴国利民之举、长治久安之本，必将得到广大人民群众的真心拥护和热烈欢迎。

但，我们不得不正视这样一个现实：有的干部对下基层理解不深，重视不够，认为下基层就是走形式、做样子，思想认识有误区；有的干部干脆不下，或以工作忙等种种理由推脱下基层，或让别人顶替下基层，把下基层当作一个“鸡肋”和额外负担，弃之不掉，扔之不敢；还有的干部心思不在基层在上层，精力不在指导在领导，劲头不在工作在“炒作”、在“攻心”、在“旁门左道”，把群众的利益丢到脑后„„类似情形不一而足。若以这样的思想、行动、目的下基层，群众不但不能得到实惠，反而有可能受累，这样的下基层不下也罢。其实，下基层很简单，只要做到身心并入，就很容易沉下去。当然，也只有身心并入，才能真正深入基层，走进群众。为此，我总结了一个下基层的公式：身入基层=走近群众；心入基层=走进群众；身入基层+心入基层=深入基层=鱼水交融=生产力和战斗力。

只有心里时刻想着基层，装着群众，才能视人民群众为衣食父母，才能不忘艰苦奋斗和劳苦大众本色，才能在群众有需要时，拔脚就走，义无返顾地投入基层、投入到群众的怀抱中去。只有身子下到基层，才能让群众看到你的样子、你的影子、你的形象、你的作风，才能近距离体察民情，倾听呼声，才能有针对性地解决问题，办好实事。

也只有经常性地深入基层、深入群众，才能把下基层当作一种自觉习惯；只有带着浓厚的感情下基层，才能把群众当作朋友和亲人，才能从思想和灵魂深处和群众产生共鸣，去实心实意地帮危解困；只有带着问题下基层，才能把基层的客观环境掌握准，把可能遇到的问题判断准，把干部群众的实际需求了解准，努力提高工作的预见性。也只有把深入基层当作一种党性修养、一种情操境界，才能真正实现换位思考，才能做到心系群众，造福于民。

第二篇：组工干部要用心下基层

组工干部要用“心”下基层

组织部门“一迎双争”活动开展以来，一批批组工干部走农家、入企业、进工地，再次掀起下基层的高潮，体现了脚踏实地、求真务实的作风。人民是历史的创造者，组工干部下基层拜人民为师，汲取群众的智慧，不仅是做好工作的需要，更是党的宗旨和组织部门的核心价值所要求。组工干部下基层，不但人要下，更要“心”下。

要带着真心诚意走下去。下基层看起来很容易，真正做好却不容易。那种大张旗鼓，搞层层陪同，前呼后拥的下基层，虽然不能简单地理解为走形式，但总让老百姓心里不是滋味，弄不清到底是来视察还是上门走访请教，到底有多少诚意也就打上了问号。这些年，组织部门积累了大量好经验，许多组工干部“微服私访”，没有预先确定的考察点，没有事先打招呼，也没有大小领导陪同，直接进村入户搞调研。有的组工干部自带铺盖，夜宿农家。这种不做表面文章、只求实际效果的做法，是组工干部真心向人民群众拜师学艺应有的姿态，应为之鼓掌。

要带着谦卑的心走下去。组工干部真心实意下基层，就要谦以待人，自觉从“被人高看一眼”转变“高看群众一眼”，真正尊重群众、理解群众、融入群众。群众最为淳朴、善良，最为爱憎分明。你以甘当学生的谦卑态度对待群众，群众就还以尊重；你趾高气扬，群众就对你嗤之以鼻。细数这些年能够走进群众心中、留在群众心中的组工干部，无不对群众抱以谦卑之心。“好干部选好干部”的王彦生、“丹心为民品自高”的尹中强、“燃尽生命写忠诚”的李林森……一大串闪光的名字，在群众心中，他们不仅仅是公道正派的组工干部，更是可以吐露真心、诉说疾苦的好朋友、好兄弟。组工干部下基层，就要以这些先进模范为榜样，做群众的知心朋友。

要带着宽广的心胸走下去。基层的世界无比精彩，既有令人鼓舞的改革发展最新成果，又有不可回避的现实问题。下基层就是要掌握未经“装裱”的真实情况，特别是要寻找工作中的不足。走访群众、与老百姓拉家常，他们不会刻意去雕琢几句冠冕堂皇的话，很可能是直截了当地提出一堆意见、困难和要求，甚至还有一些怨言。这些逆耳忠言是群众对组织部门的信任，是老师对学生的教诲，组工干部应以宽阔的胸怀、容人的雅量、闻过则喜的态度，欣然喝下这味苦口良药。如果只找成绩不找问题，听得进表扬听不得批评，下基层就会沦为叶公好龙的笑柄，要坚决防止。

基层是一本永远读不完的书，基层是一所永远学不完的学校。希望组织部门和组工干部牢记肩上的责任，带着真心走到群众中来，做人民的好学生。

第三篇：组工干部要“用心”下基层

组工干部要“用心”下基层

基层是组工干部的工作之根，思想之源，离开基层，组织工作将成无源之水，无本之木。因此，组工干部常备“向下”之心，提高下基层的主动意识，在基层肥沃的土壤中汲取养分，在基层万象的工作中磨练自我。组工干部下基层，不但人要下，更要用“心”下。

一、要带着真诚心下基层。下基层，最忌讳走形式主义。下基层看起来很容易，真正做好却不容易。深入到最基层实地走访查看，深入了解民情，了解村情、社情。只有带着真诚，才能与对方产生心灵的碰撞，才能促进彼此感情的交融，才能让干部自然地敞开心扉，说掏心窝子的话，才能真正了解干部的真实想法和愿望，并积极采取措施，使组织工作得到党员干部的认可

二、要带着爱心下基层。多深入到继承与干部交心谈心，真正尊重群众、理解权重、融入群众。群众最为淳朴、善良，最为爱憎分明。细数这些年走进群众心中、留在群众心中的组工干部，无不对群众报以关爱之心。组工干部应采取定期约谈、入户访谈、干群恳谈等有效形式；设置人性关怀的活动主题，让基层干部有了一个表达想法和诉求的渠道。通过与组织的温暖零距离的沟通，让许多基层干部找到了家的感觉。

三、要带着责任心下基层。组织的派遣是一种信任，是一种重托，下基层的每一名干部，都应该牢记使命，尽心竭力，为群众服好务，对组织尽到责。服务大局是组织部门、组织工作的根本任务。带着责任下基层才能端正态度，扎实推进组织工作。落实问题是个党性问题。用什么样的态度对待工作，就会取得什么样的成绩。组织工作各项决策部署落实得怎么样，组工干部应负主要责任。这就要求组工干部要有一竿子插到底的精神，增强主动服务、主动尽责、主动履职的意识，亲自深入基层，实地了解工作进度，督察工作进展。这样才能在基层干部群众中形成崇尚实干、狠抓落实的风气，才能更好地推进各项工作，服务于科学发展。

第四篇：干部下基层

干部下基层的“三要素”

2月7日，李源潮同志在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会上指出：领导干部要下基层、抓基层、直接联系基层，把基层组织建设年任务落到实处。干部下基层，是党与群众心连心的好事，是解决好基层问题的基础，也是干部成长的实践平台。去年12月，旗委下发了《关于在全旗深入开展领导干部“下基层、转作风、访民情、谋发展”调研讨论活动的通知》，就是要让干部准确地了解社会民生状况，科学把握经济发展情况，提高各级干部推动科学发展、构建和谐社会的能力。

干部为什么下基层

首先，干部下基层是全心全意为人民服务的需要。党的优良传统是密切联系群众，宗旨是全心全意为人民服务，密切联系群众和为人民服务都离不开深入基层调查研究。邓小平同志曾多次强调，“领导就是服务”，就是为人民服务。胡锦涛总书记更是多次要求，“领导干部要做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。”党的各级领导干部要始终坚持以人为本，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，怀着对人民群众的深厚感情，高度关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，要抓住群众最关心、最直接、最现实的利益问题，积极做好

各项工作。

其次，干部下基层也是转变和改进干部作风的需要。工作中，有的领导干部高高在上，以种种借口，不去基层了解情况；有的虽然下基层，但摆架子成分多于调查研究本身，不深入实际，这样的下基层不能了解到真实的社情民意，也不能够解决实实在在的问题，更谈不上全心全意为人民服务。各级领导干部只有放下官架子，率先垂范，以身作则，坚持深入基层、深入群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上，才能做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

干部怎样下基层

首先，要摆正心态下去。下基层，不能忘记人民群众是历史创造者的观点、虚心向人民群众学习的观点、干部的权力是人民赋予的观点……这样，下去之后才能真正放下架子，扑下身子与群众打成一片，从基层沃土中，从群众智慧中获得“滋养”。

其次，带着感情下去。群众立场，是建立在对群众的感情之上的。下基层，如果不能把群众放在心坎上，就不会与群众有共同语言；如果不能从群众的视角看问题，就不能理解群众的利益诉求。带着感情下基层，才能想群众之所想，急群众之所急。

再次，做好功课下去。下基层，重在做实事，求实效。无论是破解发展难题，还是化解社会矛盾，都需要领导干部

拿出有针对性的举措。提前做一点功课，才能让短暂的基层驻点，取得更多的成效。特别是在下去之后，更要通过开展走访座谈、接待信访群众、参加生产劳动，和群众面对面交流，深入了解村情民意，开展政策法规宣传、帮助化解矛盾、为群众办实事好事、破解工作难点、推动重点工作落实。

干部下基层干什么

首先学会听。下基层，一定要坐下来静心地聆听基层的声音，让基层把自己最满意的工作、最受益的做法说出来。这对基层来说是一个很好的鼓励；对干部来说，则是了解基层的好时机。认真听，用心听，就会了解到许多在办公室了解不到的真知灼见。因为听的过程就是向基层学习的过程。因此，作为领导干部，要主动倾听基层的声音，善于挖掘基层蕴藏的丰富“宝藏”，汲取智慧，丰富自己的头脑。

其次是要帮。基层工作有许多“难念的经”、“难解的题”和“难唱的曲”，干部下基层就是要对基层遇到的“遗留问题”出思路、教方法、“授人以渔”，帮助他们解决工作中存在的难题。同时，也要发挥各自职能作用和信息畅通等优势，及时帮难解困。

再次是要点。俗话说“当局者迷，旁观者清”。一个人在一个地方呆久了，容易对一些事物习以为常，对问题也不敏感了。有的因为了解情况不够，看问题产生片面性。需要上级领导和周围同志经常“拉拉袖子”，点点“当局迷”。比如，有的基层干部忙于迎来送往，陷于事务之中，并以此为

借口，疏于学习，久之见怪不怪，习以为常，根本不觉得有什么不正常。长此以往，个人难有长进，工作也难以创新。还有的同志对上级的指示不是在行动上加以落实，而是以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，产生了“小机关、大架子”的不实之风。对这些问题，要利用下基层的机会，该“和风细雨 ”教育的要教育，该“单刀直入”批评的要批评，使“当局迷”者有所悟、有所改。

“忧民之忧者，民亦忧其忧；乐民之乐者，民亦乐其乐”，党和群众是鱼水关系，干部下基层，就是要真心实意地向群众学习，竭尽全力地为群众解忧，只有这样，干部下基层才能收到实实在在的效果。

第五篇：干部下基层

干部下基层办实事惠民生

今年3月份以来，县 乡、两村随处可见“干部下基层”“四帮四促”帮扶工作队成员的身影，工作队以群众增收致富为目标，调查民情实意，切实为民办实事惠民生。

按照省委、州委机关干部下基层，扎扎实实帮群众的文件要求，县文化体育旅游和广播电影电视局被确定为 乡、两村挂帮扶贫单位，该局率领所属台、馆、站、所干部职工，深入两村走村串户，逐户摸底调查，了解群众想种植什么，想发展什么，目前存在哪些困难等问题，并逐一帮助协调解决。当了解到者塘村农家书屋管理不善，书籍杂乱的情况后，县图书馆专门派出工作人员按照科技、生活、文化、综合等分类对图书进行整理，共整理图书3000多册。

为帮助群众调整产业结构，保证群众减产不减收，局针对当地群众有脱毒马铃薯种植的历史，专门召开群众大会，动员群众发展成片脱毒马铃薯种植，承诺每亩补助种子款300元，并协调县农业部门组织种植积极性高、有发展思路的39名群众于11月10日赴兴义市丰都办事处万亩脱毒马铃薯高产示范种植基地考察，向有种植技术和经验的农户学习种植技术，落实者塘村黄泥堡、马鞍田两个组今冬600亩脱毒马铃薯的种植目标，受到当地群众的全力支持。

同期声： 群众 县里面的工作队来支持我们栽马铃薯，我们热情欢迎，我们马铃薯在我们这个地方原来就栽了一、二十年的，有基础了的，大家都热情支持你们工作队。