第一篇:干部下基层须用心
干部下基层须“身心并入”
“干部下基层”说法由来已久。从革命年代毛主席确定的群众路线开始,我党始终将“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去”作为指导思想和行动指南,绵延半个多世纪长盛不衰。因为坚持走群众路线,我们党带领全国各族人民同心协力,取得了令世人瞩目的发展成绩。去年,党中央又明确提出“走基层、转作风、改文风”的要求,从广大新闻工作者开始,拓展到全国各个阶层、领域,延伸至广大领导干部、党员和机关一般干部群体,号召我们放下架子、放低姿态,走出机关、走入基层,为群众尽心竭力办实事、解难事,听百姓倾诉衷肠吐心声、道民情。此乃兴国利民之举、长治久安之本,必将得到广大人民群众的真心拥护和热烈欢迎。
但,我们不得不正视这样一个现实:有的干部对下基层理解不深,重视不够,认为下基层就是走形式、做样子,思想认识有误区;有的干部干脆不下,或以工作忙等种种理由推脱下基层,或让别人顶替下基层,把下基层当作一个“鸡肋”和额外负担,弃之不掉,扔之不敢;还有的干部心思不在基层在上层,精力不在指导在领导,劲头不在工作在“炒作”、在“攻心”、在“旁门左道”,把群众的利益丢到脑后„„类似情形不一而足。若以这样的思想、行动、目的下基层,群众不但不能得到实惠,反而有可能受累,这样的下基层不下也罢。其实,下基层很简单,只要做到身心并入,就很容易沉下去。当然,也只有身心并入,才能真正深入基层,走进群众。为此,我总结了一个下基层的公式:身入基层=走近群众;心入基层=走进群众;身入基层+心入基层=深入基层=鱼水交融=生产力和战斗力。
只有心里时刻想着基层,装着群众,才能视人民群众为衣食父母,才能不忘艰苦奋斗和劳苦大众本色,才能在群众有需要时,拔脚就走,义无返顾地投入基层、投入到群众的怀抱中去。只有身子下到基层,才能让群众看到你的样子、你的影子、你的形象、你的作风,才能近距离体察民情,倾听呼声,才能有针对性地解决问题,办好实事。
也只有经常性地深入基层、深入群众,才能把下基层当作一种自觉习惯;只有带着浓厚的感情下基层,才能把群众当作朋友和亲人,才能从思想和灵魂深处和群众产生共鸣,去实心实意地帮危解困;只有带着问题下基层,才能把基层的客观环境掌握准,把可能遇到的问题判断准,把干部群众的实际需求了解准,努力提高工作的预见性。也只有把深入基层当作一种党性修养、一种情操境界,才能真正实现换位思考,才能做到心系群众,造福于民。
第二篇:组工干部要用心下基层
组工干部要用“心”下基层
组织部门“一迎双争”活动开展以来,一批批组工干部走农家、入企业、进工地,再次掀起下基层的高潮,体现了脚踏实地、求真务实的作风。人民是历史的创造者,组工干部下基层拜人民为师,汲取群众的智慧,不仅是做好工作的需要,更是党的宗旨和组织部门的核心价值所要求。组工干部下基层,不但人要下,更要“心”下。
要带着真心诚意走下去。下基层看起来很容易,真正做好却不容易。那种大张旗鼓,搞层层陪同,前呼后拥的下基层,虽然不能简单地理解为走形式,但总让老百姓心里不是滋味,弄不清到底是来视察还是上门走访请教,到底有多少诚意也就打上了问号。这些年,组织部门积累了大量好经验,许多组工干部“微服私访”,没有预先确定的考察点,没有事先打招呼,也没有大小领导陪同,直接进村入户搞调研。有的组工干部自带铺盖,夜宿农家。这种不做表面文章、只求实际效果的做法,是组工干部真心向人民群众拜师学艺应有的姿态,应为之鼓掌。
要带着谦卑的心走下去。组工干部真心实意下基层,就要谦以待人,自觉从“被人高看一眼”转变“高看群众一眼”,真正尊重群众、理解群众、融入群众。群众最为淳朴、善良,最为爱憎分明。你以甘当学生的谦卑态度对待群众,群众就还以尊重;你趾高气扬,群众就对你嗤之以鼻。细数这些年能够走进群众心中、留在群众心中的组工干部,无不对群众抱以谦卑之心。“好干部选好干部”的王彦生、“丹心为民品自高”的尹中强、“燃尽生命写忠诚”的李林森……一大串闪光的名字,在群众心中,他们不仅仅是公道正派的组工干部,更是可以吐露真心、诉说疾苦的好朋友、好兄弟。组工干部下基层,就要以这些先进模范为榜样,做群众的知心朋友。
要带着宽广的心胸走下去。基层的世界无比精彩,既有令人鼓舞的改革发展最新成果,又有不可回避的现实问题。下基层就是要掌握未经“装裱”的真实情况,特别是要寻找工作中的不足。走访群众、与老百姓拉家常,他们不会刻意去雕琢几句冠冕堂皇的话,很可能是直截了当地提出一堆意见、困难和要求,甚至还有一些怨言。这些逆耳忠言是群众对组织部门的信任,是老师对学生的教诲,组工干部应以宽阔的胸怀、容人的雅量、闻过则喜的态度,欣然喝下这味苦口良药。如果只找成绩不找问题,听得进表扬听不得批评,下基层就会沦为叶公好龙的笑柄,要坚决防止。
基层是一本永远读不完的书,基层是一所永远学不完的学校。希望组织部门和组工干部牢记肩上的责任,带着真心走到群众中来,做人民的好学生。
第三篇:组工干部要“用心”下基层
组工干部要“用心”下基层
基层是组工干部的工作之根,思想之源,离开基层,组织工作将成无源之水,无本之木。因此,组工干部常备“向下”之心,提高下基层的主动意识,在基层肥沃的土壤中汲取养分,在基层万象的工作中磨练自我。组工干部下基层,不但人要下,更要用“心”下。
一、要带着真诚心下基层。下基层,最忌讳走形式主义。下基层看起来很容易,真正做好却不容易。深入到最基层实地走访查看,深入了解民情,了解村情、社情。只有带着真诚,才能与对方产生心灵的碰撞,才能促进彼此感情的交融,才能让干部自然地敞开心扉,说掏心窝子的话,才能真正了解干部的真实想法和愿望,并积极采取措施,使组织工作得到党员干部的认可
二、要带着爱心下基层。多深入到继承与干部交心谈心,真正尊重群众、理解权重、融入群众。群众最为淳朴、善良,最为爱憎分明。细数这些年走进群众心中、留在群众心中的组工干部,无不对群众报以关爱之心。组工干部应采取定期约谈、入户访谈、干群恳谈等有效形式;设置人性关怀的活动主题,让基层干部有了一个表达想法和诉求的渠道。通过与组织的温暖零距离的沟通,让许多基层干部找到了家的感觉。
三、要带着责任心下基层。组织的派遣是一种信任,是一种重托,下基层的每一名干部,都应该牢记使命,尽心竭力,为群众服好务,对组织尽到责。服务大局是组织部门、组织工作的根本任务。带着责任下基层才能端正态度,扎实推进组织工作。落实问题是个党性问题。用什么样的态度对待工作,就会取得什么样的成绩。组织工作各项决策部署落实得怎么样,组工干部应负主要责任。这就要求组工干部要有一竿子插到底的精神,增强主动服务、主动尽责、主动履职的意识,亲自深入基层,实地了解工作进度,督察工作进展。这样才能在基层干部群众中形成崇尚实干、狠抓落实的风气,才能更好地推进各项工作,服务于科学发展。
第四篇:干部下基层
干部下基层的“三要素”
2月7日,李源潮同志在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会上指出:领导干部要下基层、抓基层、直接联系基层,把基层组织建设年任务落到实处。干部下基层,是党与群众心连心的好事,是解决好基层问题的基础,也是干部成长的实践平台。去年12月,旗委下发了《关于在全旗深入开展领导干部“下基层、转作风、访民情、谋发展”调研讨论活动的通知》,就是要让干部准确地了解社会民生状况,科学把握经济发展情况,提高各级干部推动科学发展、构建和谐社会的能力。
干部为什么下基层
首先,干部下基层是全心全意为人民服务的需要。党的优良传统是密切联系群众,宗旨是全心全意为人民服务,密切联系群众和为人民服务都离不开深入基层调查研究。邓小平同志曾多次强调,“领导就是服务”,就是为人民服务。胡锦涛总书记更是多次要求,“领导干部要做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。”党的各级领导干部要始终坚持以人为本,把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,怀着对人民群众的深厚感情,高度关注民生、重视民生、保障民生、改善民生,要抓住群众最关心、最直接、最现实的利益问题,积极做好
各项工作。
其次,干部下基层也是转变和改进干部作风的需要。工作中,有的领导干部高高在上,以种种借口,不去基层了解情况;有的虽然下基层,但摆架子成分多于调查研究本身,不深入实际,这样的下基层不能了解到真实的社情民意,也不能够解决实实在在的问题,更谈不上全心全意为人民服务。各级领导干部只有放下官架子,率先垂范,以身作则,坚持深入基层、深入群众,倾听群众呼声,关心群众疾苦,时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上,才能做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。
干部怎样下基层
首先,要摆正心态下去。下基层,不能忘记人民群众是历史创造者的观点、虚心向人民群众学习的观点、干部的权力是人民赋予的观点……这样,下去之后才能真正放下架子,扑下身子与群众打成一片,从基层沃土中,从群众智慧中获得“滋养”。
其次,带着感情下去。群众立场,是建立在对群众的感情之上的。下基层,如果不能把群众放在心坎上,就不会与群众有共同语言;如果不能从群众的视角看问题,就不能理解群众的利益诉求。带着感情下基层,才能想群众之所想,急群众之所急。
再次,做好功课下去。下基层,重在做实事,求实效。无论是破解发展难题,还是化解社会矛盾,都需要领导干部
拿出有针对性的举措。提前做一点功课,才能让短暂的基层驻点,取得更多的成效。特别是在下去之后,更要通过开展走访座谈、接待信访群众、参加生产劳动,和群众面对面交流,深入了解村情民意,开展政策法规宣传、帮助化解矛盾、为群众办实事好事、破解工作难点、推动重点工作落实。
干部下基层干什么
首先学会听。下基层,一定要坐下来静心地聆听基层的声音,让基层把自己最满意的工作、最受益的做法说出来。这对基层来说是一个很好的鼓励;对干部来说,则是了解基层的好时机。认真听,用心听,就会了解到许多在办公室了解不到的真知灼见。因为听的过程就是向基层学习的过程。因此,作为领导干部,要主动倾听基层的声音,善于挖掘基层蕴藏的丰富“宝藏”,汲取智慧,丰富自己的头脑。
其次是要帮。基层工作有许多“难念的经”、“难解的题”和“难唱的曲”,干部下基层就是要对基层遇到的“遗留问题”出思路、教方法、“授人以渔”,帮助他们解决工作中存在的难题。同时,也要发挥各自职能作用和信息畅通等优势,及时帮难解困。
再次是要点。俗话说“当局者迷,旁观者清”。一个人在一个地方呆久了,容易对一些事物习以为常,对问题也不敏感了。有的因为了解情况不够,看问题产生片面性。需要上级领导和周围同志经常“拉拉袖子”,点点“当局迷”。比如,有的基层干部忙于迎来送往,陷于事务之中,并以此为
借口,疏于学习,久之见怪不怪,习以为常,根本不觉得有什么不正常。长此以往,个人难有长进,工作也难以创新。还有的同志对上级的指示不是在行动上加以落实,而是以会议贯彻会议,以文件贯彻文件,产生了“小机关、大架子”的不实之风。对这些问题,要利用下基层的机会,该“和风细雨 ”教育的要教育,该“单刀直入”批评的要批评,使“当局迷”者有所悟、有所改。
“忧民之忧者,民亦忧其忧;乐民之乐者,民亦乐其乐”,党和群众是鱼水关系,干部下基层,就是要真心实意地向群众学习,竭尽全力地为群众解忧,只有这样,干部下基层才能收到实实在在的效果。
第五篇:干部下基层
干部下基层办实事惠民生
今年3月份以来,县 乡、两村随处可见“干部下基层”“四帮四促”帮扶工作队成员的身影,工作队以群众增收致富为目标,调查民情实意,切实为民办实事惠民生。
按照省委、州委机关干部下基层,扎扎实实帮群众的文件要求,县文化体育旅游和广播电影电视局被确定为 乡、两村挂帮扶贫单位,该局率领所属台、馆、站、所干部职工,深入两村走村串户,逐户摸底调查,了解群众想种植什么,想发展什么,目前存在哪些困难等问题,并逐一帮助协调解决。当了解到者塘村农家书屋管理不善,书籍杂乱的情况后,县图书馆专门派出工作人员按照科技、生活、文化、综合等分类对图书进行整理,共整理图书3000多册。
为帮助群众调整产业结构,保证群众减产不减收,局针对当地群众有脱毒马铃薯种植的历史,专门召开群众大会,动员群众发展成片脱毒马铃薯种植,承诺每亩补助种子款300元,并协调县农业部门组织种植积极性高、有发展思路的39名群众于11月10日赴兴义市丰都办事处万亩脱毒马铃薯高产示范种植基地考察,向有种植技术和经验的农户学习种植技术,落实者塘村黄泥堡、马鞍田两个组今冬600亩脱毒马铃薯的种植目标,受到当地群众的全力支持。
同期声: 群众 县里面的工作队来支持我们栽马铃薯,我们热情欢迎,我们马铃薯在我们这个地方原来就栽了一、二十年的,有基础了的,大家都热情支持你们工作队。