仓管员考核试题(答案)

第一篇：仓管员考核试题(答案)

仓管员考核试题

仓管员考核试题

姓名：工号：仓位：成绩：

一、岗位职责（每空分，共分）

1、严格执行入库手续，物料或成品进仓时，仓管员依据采购订单对送货单或入库单上所列的 供应商名称、订单编号、物料编码、物料名称、规格型号、数量、交货日期 以及采购订单上的 备注 进行 核对、清点。

2、入库的物料和成品应按类别固定位置摆放，杜绝不安全因素;并设 物料标示卡，标识清楚。

3、存货入库后应及时入账，准确登记。

4、车间领用物料或成品发货后应及时登记相关账卡。

5、仓管人员应坚持日清日结、凭单下账、不跨月记账，按时上交报表，做到致。

6、为使仓库存货账物相符，一定做好 日常盘点和月末盘点工作。

7、定期上报不合格来料不良物料，并根据相关规定即时处理。

8、上下班前应做好、窗、、水的开关工作。

9、办公桌面/台面要时刻保持 整洁卫生，物品摆放要 整整齐齐。

10、仓管员根据进货时间必须遵守

11、盘点初盘、复盘责任人均需要签名确认以对 结果负责。

12、为了满足 生产、经营的实际需求，对物流的 收发、周转、管理、控制而进行的管理活动称为仓库管理。

二、7S活动（每空分，共分）

“7S”活动的含义

1、整理：把 要 与 不要 的人、事、物分开，再将不需要的人、事、物加以处理，这是开始改善生产现场的第一步。

目的是增加作业面积；物流畅通、防止误用等。

2、整顿：把的人、事、物加以、。

目的是使工作 整洁明了 场所一目了然，减少取放物品的时间，提高工作效率，保持井井有条的工作秩序区。

3、清洁：将前面3S实施的做法 制度化、规范化，并贯彻执行及维持。

目的是维持前面3S的 成果。

4、素养：努力提高人员的 素养，养成严格遵守 规章制度 的习惯和作风，这是“7S”活动的核心。目的是通过 素养 让我们成为一个遵守规则，并具有一个良好工作素养习惯的人

5、安全： 消除隐患，排除险情，预防 事故 的发生。

目的是保障员工的人身安全，保证生产的连续安全正常的进行，同时减少因安全事故而带来的经济损失。

三、心态（每题分，共分）

1、当你完成本职工作后但又未到下班时间，你该怎么办？

A原地待命B看看正在工作的同事C√ 主动帮助未完成工作的同事D向上级请示

2、当你看到同事需要帮助时你该怎么办？

A只顾做自己的工作B及时询问，并向上级汇报C叫其他同事去D √ 自己立刻过去帮忙

3、当发现上级分配任务对自己很重，不公平时你怎么想？

A√是上级重视自己B是上级故意刁难我C能做多少算多少D找借口请假

4、当和同事发生争执时该怎么办？

A据理力争B保持沉默，不与他一般见识C √ 报告上级D忍耐，以后再找机会报仇

5、当和自己不喜欢的同事在一起工作该怎么办？

A√先自我检讨，再想办法相处B不理他，各做各的C直接找他说出心中的话D 刻意排挤他

6、在工作中有不明白的地方该怎么办？

A好像是这样做B√去问同事或上级C放着不理D 叫上级安排别的同事做

7、当发现同事在犯错时该怎么办？

A 不关我的事B√立即过去指正C报告上级D旁敲侧击讽刺

8、当发现地上有垃圾该怎么办？

A √ 马上打扫干净B到下班再打扫C又不是我丢的，没看见D报告上级，让上级安排

9、以下哪一选项既是一种素质一种修养一种情操，也是衡量一个人高低层次的标准？

A√ 宽容B 品质C自负D 刻薄

10、成功的人必定是高度

A 自负B 嚣张C 自爱D√ 严谨自律

四、企业文化（每空分，共分）

1、我们公司的管理方针：内练（素质）、外树（形象）。

2、我们的企业理念：真诚（服务）、强化（管理）、争创（第一）、发展（创新）、持久（改善）。

3、我们的工作理念：同是（公司）创业者、和企业一起（成长）

4、我们的经营宗旨：质量创品牌、（信誉）求生存、（管理）须持续、创新求发展。

5、接了手的事必须（按时）、（按标准）完成，（不能完成）做任何解释都没有用。

6、七大浪费是指（等待）的浪费，（搬运）的浪费，（不良品）的浪费，(动作)的浪费，(加工)的浪费，（库存）的浪费，（制造过多或过早）的浪费。

7、（参与）、（奉献）、（协作）是企业精神，是现代意识和企业个性相结合的一种群体意识。

8、企业团体意识的形成，首先是企业的全体成员有共同的（价值观念），有一致的（奋斗目标），才能形成向心力，才能形成具有战斗力的整体。

9、高绩效团队的三性特征：工作的（主动性）、工作的（思考性）、工作的（配合性）。

10、态度决定一切，（细节）决定成败。

11、多点（沟通），少的（抱怨），多点（理解），少的争执。

12、一人（疏忽）百人忙，人人（细心）更顺畅。

13、仓库工作人员倡导(细心)、(负责)、(诚实)、(团结互勉)的工作态度和作风。

14、沟通是(双向的)，沟通需要理解、需要(主动)、需要关心，更需要坦诚相待。

15、做为沟通信息的传递者：我们必须牢记“事前(说清楚)，事后(盯反馈)”的原则。

16、做为沟通信息的接收者：我们必须牢记“事前(问清楚)，事后(负责任)“的原则。

五、陈述仓库的收料流程。（10分）

答：采购收料通知 → 厂商送货 → 核对清点货物（如果和采购订单不符，问采购决定）→ 签收→送检 →IQC检验（如果不合格，通知采购）→入良品仓 → 做账清理单据 →结束

六、陈述仓库的发料流程。（5分）

答：生产需求 →填写领料单 → 领料人签字 →副总/PMC签字 →领料单交仓管员

→仓管员发料 → 领料员清点 → 仓管员签字 →仓库主管签字 →做账清理单据 →结束

第二篇：仓管员考核试题 2014

Panel库房仓管岗位试题

(每空2分，共计100分，90分以上通过考核。)

1、“3正”包括（正品）（正位）（正量），“6 S”包括（整理）（整顿）（清扫）（清洁）（素养）（安全）。

2、仓管员的基本职责为（账实相符）。

3、一般收货时须与送货单核对实物的（名称）（型号规格）（数量）（厂家）。

4、（安全鞋）可保护脚部，搬运重物、使用托盘车类设备时须穿好。

5、库房人员须核对预留单上的（日期）、（领用部门）、（物料代码）、（物料名称）、（型号规格）、（数量）、（单位）、（领用人及领用部门主管签字），如信息不清晰库房人员须要求领料人员重新开预留单。

6、物料出库时遵守（先入先出）原则，出库的物料要经过至少(两个)人相互确认核实。

7、送货单据中Invoice单为（发票单），Packing list为（装箱单）。若PO NO.为31000*****则是（国外）订单，若PO NO.为32000*****则是（国内）订单。

8、库房的电话号码为（57675706）（57675707）（57676030）。

9、若货物上标志，其意为（怕湿），为（向上）标志，其意为（易碎），其意为（小心搬运），为（堆码层数极限）标志。

10、（无品名）、（无厂家）、（无规格型号）的三无物料不能收货。

11、物品出库后须立即清点物料（剩余数量）并修改（标签数量），出库后须及时对箱子（封箱）。

12、收货时，首先检查货物包装，若包装破损、物品受潮、变形等，仓管员应（停止收）货并将现场情况（拍照存档）。

13、商检物料收货，须拍照（车头车牌号）（集装箱号）（铅封号）（箱内物品）（消毒过程）并存档。

第三篇：GRO考核试题答案

GRO考核试题

一、填空（每空1分，共30分）

1.酒店的客房分布在3—9楼，共有14种房型，其中3楼为艺术楼层，5、6、7楼为高级楼层，8楼为绿色无烟楼层，9楼为豪华楼层，总统套房位于9楼的988。

2.酒店餐饮包括中餐厅1个，西餐厅1个，特色中餐包房（16）个，韩餐厅1个。酒店以（鲁菜）为主。宴会包房位于酒店的2楼，共有包间16个，其中6人包房（2）个，8人包房（5）个，10人包房（5）个，12人包房（3）个，16-20人包房（1）个。

3、酒店的健身房位于酒店的3楼，免费为客人提供服务，营业时间为（8:30-21:30）.棋牌室也位于3层，提供24小时服务，收费标准为每小时（50）元，（500）元/天，（6小时后按全天算）

4、多功能厅衣帽间内线电话：8089，V2V3内线：8085，音控室内线：8087

5、酒店大库办公室电话：8100 电脑房：8123，前台电话(任一个)812,礼宾电话8121, 客房中心电话（任一个）8600,餐饮预订电话（任一个）8188，工程部电话8008，监控室电话8111。

二、英文翻译（每题6分 共30分）

1、请问您有预订吗？

Do you have a reservation？？

2、请问您怎么来支付押金呢？

How would you like to pay your deposit？

3、我们的早餐位于酒店二楼，开餐时间是上午的6：30---9:30.Our breakfast start from 6:30 to 9:30 on the second floor

4、请稍等（打电话）。Hold on , please

5、请问有什么可以帮您？

What can I do for you？

三、简答题（每题10分，共40分）

1、酒店企业文化是什么？

我们尊重市场，尊总顾客，尊重团队，统一目标，统一追求，统一理念，用信仰武装头脑，用毅力刻画意志，用行动实践诺言。

2、如果客人在客休区抽烟，你应该如何制止？

端着烟灰缸过去礼貌的跟客人说：大堂是公共区域，这里是无烟区，是禁止吸烟的。请您谅解一下，麻烦您把烟熄灭吧。我给您倒杯热水。谢谢您的配合。谢谢。

3、简要概述一下如何介绍一个SK房间？

先生/小姐，您面前的这个衣柜是酒店专门为出差的商务人士设计的，时尚方便，顺手打开衣橱，这里面为您准备了各种材质的衣架（手势跟上），方便您晾挂不同的衣服。柜子的旁边酒店还专门为您准备了电熨斗，烫衣板，当然酒店还可以为您提供洗衣服务，这是洗衣袋和洗衣单（手势），接着下面这个是电子保险柜，您的贵重物品可以放在里面，密码您可以

自己设定，按#号开启。衣柜的旁边为您配置了酒水吧台，茶叶，咖啡等都是免费供您使用的，吧台下面的柜子中的冰箱里还为您提供了酒水，软饮，点心等，旁边的消费菜单您可以自己填写，非常方便。为了方便您的娱乐生活，您的房间接入了卫星数字电视，电视节目非常的丰富，平板的高清频显示频也非常方便您的观看（顺手打开电视），前面是酒店专门为您打造方便您使用的写字台，办公用的便筏纸，信封，笔等一应俱全，旁边还为您接入了高速的宽带插口（IP地址是自动获取的），国际国内直拨电话，为了方便你的使用，我们在您的房间里配备了三部电话，分别在写字台，床头柜，和洗手间内。在靠近床头的床头柜上酒店还为你准备了便筏，铅笔，台灯，保健用品等方便您的居住。酒店的床上用品都是按照国际四星级酒店标准配备的，非常的舒适，保证您健康的睡眠。酒店的卫生间也是聘请名师专门设计，干湿分开的，方便您的使用！尊敬的先生小姐，您的房间已经给您介绍完毕，您看还有其他需要给您介绍的吗？我是酒店的宾客关系主任某某，这是我的名片（双手递上），很高兴能为您提供服务！希望您下榻愉快！后退三步鞠躬和客人道别！

4、常用房型简称考核(请在英文简称后写下他们的汉语称谓)SK

DK

ST

DT

ES

高级大床

豪华大床

高级标准间

豪华标准间

艺术套房

AK

AES

SD

AS

AC

艺术大床房

艺术豪华套

高级单人间

艺术套房

艺术标准间

第四篇：内审员考核试题答案

实验室资质认定评审准则

内审员考核试题答案

单位：

姓名

得分

一 判断题（共20分，每题2分）计量认证和审查认可均属于资质评定

（√）

资质评定的执行主体是第三方

（×）

资质评定是自愿行为

（×）

实验室应建立以过程为基础的管理体系

（√）

实验室应通过实施纠正措施、预防措施等持续改进其管理体系

（√）

实验室的监督员就是内审员

（×）

实验室的授权签字人必须是技术主管

（×）

为保证独立性，实验室不允许将其工作的一部分分包出去

（×）

校准证书必须给出测量不确定度，而检测报告则不用给出

测量不确定度

（×）

10由于计量检定机构是国家法定的，所以其提供的检定结果

肯定正确可靠，实验室没有必要再进行检查确认

（×）二 填空题（共20分，每空2分）实验室选择检测/校准方法时，应优先考虑-------A--------------A国家、行业标准、地方标准 B 客户指定的方法C 实验室自己制定的方法 D 非标准方法实验室资质认定评审准则主要依据-------D-----------------标准制定

A ISO9001 B GB/T15481-2000 C GB/T15481-1995 D ISO/IEC17025:2005 实验室应对从事抽样、检测和/或校准、签发检测/校准报告以及操作设备等工作的人员进行-------C----------------A 培训考核

B 长期教育

C 资格确认并持证上岗

D 适当监督对文件进行控制的目的是为了------A------------A 确保文件现行有效

B 可以检索

C 方便查阅

D 接受审核 进行合同评审的时机是--------B----------A 合同签订以后

B合同签订以前

C按客户要求

D内审之前 实验室应具有检测/校准样品的-------B-----------A标识

B标识系统

C唯一性标识

D永久性标识 实验室报告和证书应当-------D-----------A 简单明确

B用中英文两种文字编写

C统一一致

D保证数据和结果准确、客观、真实 实验室所用检测/校准仪器的量值应溯源到-----A------------A 国家基准

B 当地计量部门

C

CNAS

D 国际标准化组织 实验室在以下情况时应监控、记录环境条件-------D-----------A 相关的规范、方法和程序有要求

B对结果的质量有影响

C当物品需要存放或在规定的环境条件下

D以上都需要

实验室的职责是-------D-----------

A 从事检测或校准B满足客户的需求C满足法定管理机构或认可组织的需求D以上都是

三 简答题（共40分，每题4分）实验室管理体系文件包括哪些内容？

① 质量手册② 程序文件③作业指导书④记录计划表格

纠正和纠正措施有何区别？

纠正是对已经产生的不符合的处置和补救，纠正措施是针对已经产生的不符合的根本原因，为防止类似的不符合再次发生而采取的措施。

3没有相关的技术规范或者标准时，实验室应如何制定抽样计划？

实验室应根据适当的统计方法制定抽样计划

内审员和监督员有什么区别？

① 资格不同②数量不同③任务不同④执行任务的时机不同⑤对象不通

什么情况下允许对检测/校准方法的偏离？

须有相关技术单位验证其可靠性或经有关主管部门核准后，由实验室负责人批准和客户接受，并将该方法偏离进行文件规定。

为什么记录要包含足够的信息？

保证检测（校准）工作能够再现 实验室发现所用仪器有缺陷时应采取什么措施？

应立即停止使用，并加以明显标识，如可能应将其储存在规定的地方直至修复；修复的仪器设备必须经检定、校准等方式证明其功能指标已恢复。实验室应检查这种缺陷对过去进行的检测和/或校准所造成的影响。

期间核查与校准有何不同？

①目的不同②对象不同③方法不同④结果不同 有损实验室判断独立性和检测/校准诚信度的活动可能包括哪些？

以实验室的名义①产品（工程）评优②监制、监销产品或监理工程③推荐产品④不经客户同意向媒体公布检测结果等 监控检测/校准有效性的措施可包括哪些内容？

a)定期使用有证标准物质（参考物质）进行监控和/或使用次级标准物质（参考物质）开展内部质量控制；

b)参加实验室间的比对或能力验证； c)使用相同或不同方法进行重复检测或校准； d)对存留样品进行再检测或再校准； e)分析一个样品不同特性结果的相关性。

四 场景题（共20分，每题5分）评审员发现实验室正在使用的一台仪器有某单位出具的校准证书，问仪器设备管理员该仪器是否满足使用要求？仪器设备管理员回答说有校准证书当然能行了。回答正确吗？

不符合《评审准则》第4.5条 评审员在审核时询问实验室技术主管是否实施了质量监控？实验室技术主管回答实施了，并取出质量监控的记录。评审员又问质量监控的结果如何？实验室技术主管回答：我们也不知道应如何判断结果，所以就没判断，你看我们做的还行把？。该情况是否符合评审准则规定？

不符合《评审准则》第5.7.2条 评审员在某实验室审核时发现2005内部审核只检查了7个要素。问质量主管其它要素为什么没审核？质量主管回答这7个要素对我们来说比较重要，其它要素与我们基本没有关系，所以就不用审了。这样做正确吗？

不符合《评审准则》第4.10.条 评审员在某实验室审核时发现没有2005管理评审计划,问实验室主任为什么没有？

实验室主任回答管理评审已经作了很多次了，每次讨论的内容都差不多，所以不用编计划了。回答正确吗？

不符合《评审准则》第4.11条

第五篇：《双基》建设考核试题答案

九月份永煤公司“双基”考试题

一、填空题（共30分，每空2分）

1、本部矿井安全“五自”管理体系建设工作按照《永煤公司安全“五自”管理体系建设指导意见》全面推进。

弱系统和薄弱专业提升子公司、矿井安全生产水平为着力点。

10、建立并完善每日安全生产调度会议和月度安全办公会议制度。对会议重点工作提出标准、限定时间、明确责任，并建立跟踪落实台账。

2、驻外煤业子公司按照《永煤公司安全“五自”管理体系建设指导意见》，以树标、对标、达标为载体，分三个阶段实施。宣传发动与试点选取阶段是从2011年6月1日至6月30 日。试点对标、达标阶段是从2011年7月1日至9月30 日。全面对标，达标阶段是从2011年10月1日至12月30 日。

3、煤矿企业要健全瓦斯防治技术集成体系，加大安全科技投入，研究解决生产过程中的突出问题。

4、高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井，要做到先抽后采、抽采达标。

5、高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井的监测监控系统，必须与煤炭行业管理部门或煤矿安全监管部门联网。未实现联网或不能实时上传数据的，要限期整改。

6、地方各级人民政府和煤矿企业要以对人民生命安全高度负责的精神，牢固树立瓦斯事故可防可控的理念。

7、强化煤矿瓦斯防治工作组织领导。全面建设“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理工作体系。

8、国办发„2011‟26号文从责任落实、提高准入门槛、强化基础管理、加大政策支持、加强安全监管监察等五个方面提出了20条进一步加强瓦斯防治的具体措施和意见。

9、子公司、矿井自主以“抓系统”为核心，以抓薄

11、责任追究方式分组织处理、纪律处分和经济处罚。

12、突出抓好班组长安全素质，建立班组长“动态管理”、“教育培训”、“业绩激励”三种机制。

13、对班组长履职进行考核，实施月、季、年奖惩激励机制，并定期进行末位淘汰。

14、凡应建未建瓦斯抽采系统或抽采未达标的矿井，要停产整顿。

15、各煤矿企业要保障安全投入，完善矿井瓦斯防治系统，强化现场管理，加强职工培训，严格按照法律法规和标准规范组织生产，严防瓦斯事故发生。

16、建立健全并严格执行区队干部24小时值班跟班制度，落实区队值班队长、跟班队长“十项”职责。

17、要健全以总工程师为首的瓦斯防治技术管理体系，配齐通风、抽采、防突、地质测量等专业机构和人员。

18、煤与瓦斯突出矿井采掘工作面共用回风段，相互切断安全出口的；属重大安全生产隐患。

19、斜巷运输坡挡设施不齐全的，属重大安全生产隐患。

20、副井上、下口安全门与信号不闭锁的。属重大安全生产隐患。

21、交岔点、巷道开口及贯通处加固未按设计施工的，属重大安全生产隐患。

22、未编制矿井水灾事故应急预案或现场处置方案的，属重大安全生产隐患

23、局部通风未使用抗静电、阻燃风筒的，属重大安全生产隐患。

24、施工措施与现场严重不符或无措施组织施工的，属重大安全生产隐患。

25、煤与瓦斯突出矿井采掘工作面共用回风段，相互切断安全出口的；属重大安全生产隐患。

26、煤与瓦斯突出矿井的采煤工作面未经消突评价或评价不合格就进行回采的，属重大安全生产隐患。

27、煤与瓦斯突出矿井采掘工作面共用回风段，相互切断安全出口的；属重大安全生产隐患。

28、探放水没有执行“三专”(专用钻机、专业队伍、专业施工人员)的；属重大安全生产隐患。

三、简答题(共40分、每题10分)

1、“五零”科室是指哪“五零”？系统运行零隐患、隐患治理零搁置、隐患排查零盲区、执行制度零距离、工作落实零漏洞。

2、实现八大闭环管理指的是那八大闭环？（1）目标管理闭环；（2）工作程序闭环；（3）质量管理闭环；（4）隐患排查治理闭环；（5）“三违”管理闭环；（6）事故管理闭环；（7）安全信息处理闭环；（8）安全培训闭环。

3、隐患排查治理闭环是如何实现闭环的？确定重点—拟定方案—组织实施—挂号落实—实施整改—整改反

馈—复查跟踪—闭环销号—分类分析—评估总结—排查改进

4、国办发„2011‟26号对加强煤矿瓦斯超限管理有何要求？煤矿发生瓦斯超限，要立即停产撤人，并比照事故处理查明瓦斯超限原因，落实防范措施。因责任和措施不落实造成瓦斯超限的，要严肃追究有关人员责任。因瓦斯防治措施不到位，1个月内发生2次瓦斯超限的矿井必须停产整顿。凡1个月内发生3次以上瓦斯超限未追查处理，或因瓦斯超限被责令停产整顿期间仍组织生产的矿井，煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门应提请地方政府予以关闭。

5、子公司、矿井层面的安全“五自”管理体系建设应落实哪三项制度？执行领导干部值班带班下井制度、“隐患自述”制度和子公司、矿井、区队安全评估评价制度。

6、区队管理要确保“五项达标”指的是那五项？确保现场制度达标（即四图一表：巷道布置图、巷道平面图、断面爆破图、避灾路线图和正规循环作业表）、环境安全达标、设备完好达标、操作程序达标、工程质量达

7、个人层面的自主管理的主要工作内容有哪些？①培养员工的“事前预防能力”； ②培训员工的“紧急状态处置能力”；③ 锻炼员工的“自救互救能力”； ④激励员工“我会安全、我能安全”。

8、安全“五自”管理体系建设的工作目标是什么？①以杜绝各类事故为目标，贯彻“零”理念，建立并完善安全管理目标体系。②以提升管理水平为目标，拉高标杆，树标、创标，实施对标管理。

9、安全“五自”管理体系建设具体指的是哪五自？

矿井安全自主、系统安全自控、区队安全自治、班组安全自理、个人安全自律，确保安全生产。

10、系统层面安全“五自”管理体系建设的七项主要工作内容是什么？确立系统标杆；健全完善制度；规范业务流程；深化隐患排查；实施系统评价；开好专业例会；确保专业达标。

11、“七零”区队是指哪“七零”？安全生产零事故、生产组织零违章、系统运行零隐患、操作过程零失误、隐患治理零搁置、执行制度零距离、设备状态零缺陷评比。

12、建立健全瓦斯防治重大隐患逐级挂牌督办、公告制度有哪些要求？对存在通风系统不合理、应建未建瓦斯抽采系统、抽采不达标、区域性治理措施不落实等重大隐患的矿井，由省级煤矿安全监管部门或煤炭行业管理部门挂牌督办。各地区应建立瓦斯事故隐患举报奖励制度，公布举报电话，对举报人给予奖励，并依法保护举报人权益。

13、子公司、矿井层面安全“五自”管理体系建设的五项主要工作内容是什么？树立管理标杆；提升业务短板；落实三项制度；开好两个会议；实现八大闭环。

14、区队层面安全“五自”管理体系建设的五项主要工作内容是什么？完善区队制度；健全三大流程；管好关键人物；实现一个闭环；确保五项达标。

16、重大安全生产隐患责任追究包括：领导责任、业务管理责任、技术责任、监督检查责任、违章指挥责任、违章作业责任、业务保安责任、培训教育责任。

16、国办发[2011]26号文出台了“五停产三关闭”的规定，其“三关闭”的具体内容是什么？

答：①经评估不具备瓦斯防治能力的企业，不得新建高瓦斯和煤与瓦斯突出矿井，已建的同类矿井要立即停产整改，或与具备瓦斯防治能力的企业重组；整改不达标或未能实现重组的，地方政府依法予以关闭；②凡1个月内发生3次以上瓦斯超限未追查处理，或因瓦斯超限被责令停产整顿期间仍组织生产的矿井，煤炭行业管理部门、煤矿安全监管部门应提请地方政府予以关闭；③凡发生较大及以上瓦斯事故，且地质条件复杂、安全生产系统存在重大隐患、不能有效防范瓦斯事故的矿井，地方政府应当依法予以关闭。