工程技术部回头看工作整改报告

第一篇：工程技术部回头看工作整改报告

郏县景昇煤业有限公司

工程技术部关于“回头看”工作自查自纠及 整改计划的报告

二0一二年五月二十四日

工程技术部关于“回头看”工作自查自纠及 整改计划的报告 公司领导：

根据河南省煤炭企业兼并重组工作指导督查小组文件（豫煤重组督[2012]1号：河南省煤炭企业兼并重组工作指导督查小组关于印发《全省兼并重组小煤矿回头看活动方案》的通知）的内容并结合开工维修前各项检查验收标准及景昇煤业有限公司2012年5月20日下午5点经理办公会议的指导精神，工程技术部成立了以技术矿长游井岗为组长、魏海江、靳国利为副组长、杜国岭、冯召鹏、刘建朝、牛亮亮为成员的自查整改小组，对工程技术部业务范围内的地测防治水、一通“三防”、监测监控系统、人员定位系统、通信系统等工作进行“回头看”，同时认真排查、逐项核对，现将自查中查出的问题及整改计划报告如下：

一、地测防治水方面

1、矿井水文地质类型划分报告及结果、物探报告对承压水、老窑水、小窑水的结论目前尚未有。已外委省煤田地质局二队做此项工作，目前该项工作正在进行中，1月后各类报告及结果完成。

2、矿井地质勘探、设计方案及建井地质报告（或矿井地质报告）：设计方案已由中国平煤神马集团设计院编制完毕。矿井地质勘探及地质报告已外委省煤田地质局二队做此项工作，目前该工作正在进行中，结果在1个月后完成。

3、矿井防治水15种基础台账资料：结合我矿现有实际情况，已建7种台账，其余8种台账一月内逐步完善。责任人：冯召鹏。

4、排水系统不符合《规定》并满足需要。排水泵及排水管路由机运队李国民负责安装，2010年6月10日安装到位，投入使用。

5、本矿积水范围及积水量掌握清楚。但相邻矿井报废时期不一，图纸失真，且个别矿井与本矿井不同一个地区管辖，调查难度大，积水范围和积水量不清楚。

6、缺少专用探水设备和测量水量仪器，急需购置探水钻、流速仪各两台。购置报告已上报企管部。二、一通“三防”方面

自燃倾向性煤层防灭火系统不完善。整改计划：矿井进入维修整改阶段时，随维修进度逐步完善，整改责任人刘建朝、崔胜利。有“一通三防”管理机构，但人员配备不齐，有“一通三防”管理制度和各工种岗位责任制，无上墙。

3、安全仪器、仪表和人员的配置：便携配齐为50台，加富余量20%为60台，实际27台，差33台。无测尘仪，需购3台。缺仪器、仪表校验人员。

4、矿井防尘供水系统不完善，喷雾水幕没安装、洒水管路不到位。整改计划：矿井进入维修整改阶段时，随维修进度逐步完善，整改责任人刘建朝、崔胜利。需要购买250个喷头以及配套阀门、1吋软水管350m、隔爆水袋需购2600个及加工配套悬挂设施。

5、通风设施不健全。目前需构筑井下各处测风站、风门，需要加工9组18套风门，大气温度测量百叶箱两个（主扇房用）。整改计划：矿井进入维修整改阶段时，随维修进度逐步完善，整改责任人：刘建朝、崔胜利。

三、KJ128A型人员定位系统自查自纠和升级方案

（一）我矿现使用的KJ128A型人员定位系统的简要介绍

我矿现采用的是KJ128A型人员定位系统，不能满足人员入井人数要求，KJ128A型人员定位系统容量小，最多容纳的人员不超过200人，现在全井共2个分站，4个读卡分站。同时矿井面积太大，主要辐射面积在主井井口、风井井口、付井井口、付井泵房，但设备太少，现有装备满足不了现在重组矿井的要求，并且不能实现以下功能：

1、软件自监视功能。

2、软件容错功能。

3、实时多任务功能，对参数传输、处理、存储和显示等能周期的循环运行而不中断。

4、双机热备功能

5、紧急呼救功能（双向呼救功能）

6、标识卡好坏识别功能

在使用过程中，为了判断它的好坏，我们在系统中提供了标识卡的识别装置，它可以迅速判断标识卡的好坏和输入的正确性，将输入信息直接在显示屏上，并有声音提示。

（二）自查自纠的问题

1、设备及机房 1）无双机热备

2）无双回路供电和网络交换机 3）无录音电话

2、监测功能

1）无识别携卡人员出/入巷道分支方向等功能（需要读卡分站）2）系统应不能识别多个同时进入识别区域的识别卡（需要升级）3）系统无识别卡是否正常等检测功能（需要升级）

3、管理机构及制度

1）系统覆盖范围检查：系统要覆盖井下采煤工作面、掘进工作面、中央变电所、中央水泵房、放炮区域等重要的人员聚集区、危险地段和区域（需要读卡分站）2）应建立健全规章制度：（需要制订以下制度，需15天）（1）系统监控人员岗位责任制；（2）系统值班及交接班制度；

（3）系统设备和传输设备的定期检修制度；（4）系统故障报告制度。

4、技术资料

1）应绘制设备布置图。待系统升级完善后，在原人员定位系统图上完善。2）中心站应每3个月对数据进行备份，备份数据应保存1年以上。3）图纸、技术资料应保存1年以上。

5、井下部分

井下无分站，待分站购置后，进行完善。

(三)升级后人员定位

因我矿KJ128A型人员定位系统不能实现以上功能，需要在KJ128A型人员定位系统原有基础上升级，升级后能达到入井人数和双向呼救功能的要求，主要功能如下：

1、作业人员的自动考勤及超时报警；

2、作业人员入井身份唯一性核实；

3、作业人员动态分布及定位监控；

4、实现地面调度中心即可呼叫井下某人或全部人员升井或撤离，又可响应人员求救的双向信号呼叫功能；

5、通过点检检查功能，准确了解各岗位人员下井巡检路线及到位情况；

6、作业人员靠近危险区域报警及事后跟踪管理；

7、车辆的实时定位和调度管理；

8、系统扩展功能：增加信号灯，建立车辆智能交通控制系统；在采集控制器增加无线语音模块，实现井上井下语音通讯；车辆安装特定识别卡，形成车辆定位，并且可以防止车辆与人员碰撞；智能应急逃生引导系统等。系统具有传输距离远、识别无“盲区”、信号穿透能力强、对人体无电磁污染、环境适应能力强、便于网络连接远程监控、故障自我诊断等特点，使矿方真正实现井下人员全自动化安全管理的目标。

9、零漏读/误读

系统在无线编码发射器和采集控制器之间采用先进可靠的无线通讯交互方式，保证了当批量人员同时通过采集控制器时，也不会发生漏读、误读情况，保证了数据的准确性。

10、自动考勤及入井身份核实

实现人员出入井的自动考勤。并通过入井身份核实功能，确保入井人员身份唯一性检验，杜绝人员替岗、非法身份入井等现象，特别对外包队人员的变更实现有效管理。

11、安装调试简单,易于维护和管理

对于井下作业人员来说，无需培训及特别要求，易于操作和被作业人员接受。

12、双向信息呼叫功能，满足矿方综合管理的需要

系统可以向目标发出呼叫信息，如一般呼叫、紧急呼叫、撤离呼叫等信息；可以呼叫一个特定目标，也可以呼叫多个目标（群呼）；信息可以在第一时刻立即传达到每一个人，实现实时信息传递。紧急情况下，井下人员还可以通过便携式卡向系统发出呼救信号，从而得到其他人员的及时救助。

特别强调：通过此功能，在发生突发事件时可通知全部人员紧急撤离，最大限度的防止危害扩大。

13、地面呼叫指令发送机制：

1）第一步地面计算机软件系统发送群呼或呼叫某人指令 2）第二步无线网线信号广播

3）第三步被呼叫携卡人员识别卡声光报警 4）第四步携卡人员呼叫应答 5）第五步无线网络信号接收 6）第六步地面中心获悉。

14、地面撤离指令发送机制：

第一步地面计算机软件系统发送撤离指令 其他同上。

15、为应急救援提供决策

通过系统采集井下人员的分布情况，支持事故后准确地判断人员所处位置，为实施应急救援创造有利条件。

16、良好的功能扩展性

系统可扩展和兼容其他信息监测系统，如语音通讯功能，通过在采集控制设备上增设语音通讯模块，并依托e安通终端设备，实现井上下即时语音通讯。

17、使用安全

经国家权威通信计量部门检测，系统设备发射功率低，安全可靠，对其它设备无干扰。

18、高速运动目标识别及抗冲突能力 在矿井下通过对200张同时以60km/h运动的标识卡的识别测试，无漏卡。证明系统可满足对高速运动目标识别要求，抗干扰能力强。成功实现对井下车辆的实时跟踪定位管理。

19、光缆/电缆混合网络

配置灵活方便，传输带宽大，保证信息的实时有效传输。20、自主知识产权

系统设备自主开发，系统配套完整，技术先进，功能多样，后续开发拓展能力强，将会不断地有新功能增加到系统中，保证用户系统增值，节省用户投资。(四)升级改造需要增加设备和工期

升级后需要增加备用机一套、分站6--8个、读卡分站20--30个、传输线2000米。预计安装工期应在一个月内完成。

四、安全监测监控系统自查自纠及改造方案

我矿按照煤矿安全监测监控系统专项检查的内容，近期组织相关专业人员对现有系统进行详细的自查，现将自查出的问题及改造方案报告如下：

（一）现有KJ90NA系统的简要介绍

我矿现采用的KJ90NA监测监控系统，现使用的设备有井下分站5台、瓦斯传感器9台、风速传感器4台、一氧化碳传感器2台、烟雾传感器2台、温度传感器6台、风门开关传感器2套、负压传感器2套、风机开停传感器2套等分布于全矿井下。

（二）自查自纠出的问题： 一）管理技术资料：

1、安全监控断电控制图需要重新制图。（15天）

2、安全监控系统验收合格文件没有，需要整改验收合格后，方可发放合格证。

3、缺少各项运行记录，现无记录簿需购置： 1）安全监控设备台帐印50本 2）安全监控设备故障记录印50本 3）安全监控设备检修记录印50本 4）传感器调校记录印50本 5）运行日志印50本 6）巡检记录印50本

7）异常情况及处理记录印50本

8）瓦斯人工监测与传感器对照记录印50本 9）安全监控设备使用情况月报印50本 10）交接班记录印50本。二）机房和设备：

1、监测监控有备用机，但无热备。需要购置主机、备用机热备切换软、硬件一套，网络交换机两套M3-3100-26C，并需维修备用机传输接口一台。待购置和维修完毕后，2天安装完毕。

2、安全监控系统上传网络联网不通。

建议一：有郑州服务公司、县煤炭局、网通公司三家联合协商维修。建议二：由原系统重庆煤炭研究院进行改造。以上两个建议选择其一尽快解决。

3、目前暂无专用机房。调度指挥中心已设计规划好，待建设完毕后具备专用机房，约需耗时半年。

4、声光报警装置没有软、硬件，需要购置声光报警软硬、件一套。（购置回来后2天完成）

5、需要购置软、硬件防火墙一套（Eudemon8080）。（购置回来后2天完成）

6、无双回路供电。

7、无录音功能，购置二套录音电话机（VAA-SD80）。（购置回来后2天完成）三）井下安装使用：

1、无风筒传感器，需要购置8套风筒传感器。（购置回来后15天内完成）

（三）整改计划：

以上查出的问题需要尽快购置，回来后能在15天内全部完善到位。

工程技术部

第二篇：关于开展“回头看”工作自查自纠整改报告

**公司关于开展“回头看”工作自查整改报告

为进一步深化落实中央专项巡视整改“回头看”工作，对照中央巡视反馈问题分解整改清单，**公司着眼于本公司管党治党方面存在的问题，加强组织领导，认真开展自查工作；抓好责任落实，做好整改情况汇总。现将**公司自查整改情况报告如下：

一、管党治党“四个意识”

**公司全体员工牢固树立“政治意识”、“大局意识”、“核心意识”、“看齐意识”四个管党治党意识，在党支部的组织领导下，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。努力从政治上看待、分析和处理问题；自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局；在思想上认同核心、在政治上围绕核心、在组织上服从核心、在行动上维护核心；向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。

在下一步的工作计划中，**公司党支部将继续号召全体员工努力增强政治意识，树立坚定的信念意识，不断提升自身理论能力；增强大局意识，树立正确的工作方向，不断提升自身工作能力；增强核心意识，树立正确的行动指南，不断提升自身政治定力；增强看齐意识，树立正确的行为标杆，不断提升自身担当能力。

二、聚焦主责主业 **公司党支部落实“三转”要求，“转职能、转方式、转作风”，回归聚焦主责主业。强化监督主业，把党支部监督责任的切入点，从配合部门开展业务检查转变到监督部门履行职责上来，改变过去事前事中事后全程参与的做法，把事前事中的监督职责交还给业务主管部门，通过清理议事协调机构，明确党支部干部不得分管与业务无关的工作等措施，腾出更多精力抓主业，不做裁判员、运动员，专心当好监督员；强化执纪主业，党支部严格执行党纪国法，敢于铁面执纪，敢于瞪眼、敢于红脸、敢于板起脸来批评。坚持“零容忍”态度，坚决查处公司违纪违法案件，切实解决不正之风和腐败问题，增强震慑力；强化问责主业，党支部逐步建立健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，做到有错必究、失责必问、问责必严。

在下一步工作计划中，**公司党支部将着力聚焦重点难点，强化教育引导。建立党政自查报告制度，并将之作为领导班子民主生活会的重要内容，同时纳入个人工作总结或述职述廉报告，接受员工评议和监督；推动谈心谈话制度化、常态化，做到提拔重用时必谈，接受急难险重任务时必谈，个人向组织报告重大事项时必谈，工作遇到重大困难时必谈；强化内部监督，督促领导班子认真贯彻落实民主集中制，“三重一大”事项集体决策等决策制度，真正实现科学决策、民主决策。

三、落实中央对企业改革发展的政治定位和战略要求 在落实中央对企业改革发展的政治定位和战略要求方面，** 公司努力创建鼓励改革创新的氛围。坚持解放思想、实事求是的原则，鼓励探索、实践、创新；全面准确评价国有企业，大力宣传中央关于全面深化国有企业改革的方针政策，宣传改革的典型案例和经验，营造有利于国有企业改革的良好舆论环境。

在下一步的工作计划中，**公司党支部将进一步加强对企业改革的组织领导。统一思想，以高度的政治责任感和历史使命感，切实履行对深化国有企业改革的领导责任；根据《关于深化国有企业改革的指导意见》，结合公司实际制定实施意见，加强统筹协调、明确责任分工、细化目标任务、强化督促落实，确保深化国有企业改革顺利推进，取得实效。

四、党内政治生活

（一）完成情况

1、贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》。通过参与“**先锋”线上党课教育学习，层层组织推动，把学习《准则》纳入实际工作的重要内容，与学习贯彻总书记系列重要讲话精神紧密结合起来，确保传达到位、层层压实。

2、贯彻落实《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》。通过线上“**先锋”微直播及微培训平台，线下定期参加专题党课讲座，充分利用集中学习时间，对相关《条例》的内容进行学习，并通过组织生活会讨论等形式汇报学习成果；坚持个人自学，为每位党员干部发放一本“红色案头书”，鼓励个 人开展自学，确定个人自学时间、制定个人学习计划，为党员发放《党风廉政教育警示录》及党员学习笔记本，记录个人学习笔记、撰写个人学习小结和廉洁自律学习教育心得体会。

3、贯彻《中国共产党问责条例》。领导干部带头学。召开党组领导干部警示教育大会，要求领导班子以身作则、以上率下，牢固树立“四种意识”,把管党治党的责任担当起来，把党的规矩落实下去，把《问责条例》各项要求贯彻落实到实际工作中去；党员干部创新形式学。创新学习宣传方式，借助“**先锋”门户网站、QQ、微信党务工作群等平台，发布《问责条例》全文以及有关解读文章，让公司党员干部时时学、处处学；同时，要求广大党员干部结合学习《问责条例》，认真开展自查，抓好问题清单的整改落实。

（二）存在的问题

一是轻质量。批评与自我批评浮于表面，自我剖析谈工作情况较多、谈思想认识较少，距离“红红脸”、“出出汗”还有一定差距；二是轻制度。党内政治生活制度建设相对滞后，没有形成比较规范的制度，制度执行前紧后松，缺乏持续性；三是轻监督。党内政治生活监督管理失之于宽、失之于软，导致许多约束性的、刚性的党内规章制度不能得到很好的落实。

（三）下一步工作计划

1、强化教育，提高认识。以“两学一做”学习教育为契机，结合工作实际，组织党员继续加强学习落实党内政治生活制度的 相关规定，使党员加深对党的路线、方针、政策的理解，提高党员党性觉悟、增强党性修养，达到统一思想、明确方向的目的。

2、完善机制，确保规范。建立健全的制度，对原有制度进行完善，同时探索建立新的制度，进一步细化机关党内政治生活制度，严明党内政治纪律；完善考评监督。把运用好批评与自我批评与党组织考核评价相结合，形成考评监督合力。

3、加大创新，增强实效。变被动为互动。改变党员参与意识不强的生活模式，正视党员才是公司党内政治生活主体的事实，唤起党员的“主人翁”意识，让党员成为党内政治生活的主角；变单一为多样。把传统的文件和相关精神的单一学习与主题研讨、典型事迹演讲、多媒体演示、观看专题片等多样性学习融合在一起，积极利用新媒体打造新的沟通平台，开展党性、党风、党纪教育知识普及，拓宽公司党内政治生活的时间和空间。

五、民主责任制执行

（一）完成情况

1、逐步健全各种规章制度。党支部制定《**物业**分公司党支部组织生活计划表》，计划每季度召开一次党支部民主生活会、党小组民主生活会，征求意见，逐步建立民主集中制学习教育制度。领导班子作表率，带头学习，认真组织班子成员开展“三个代表”重要思想和思想作风整顿活动，深入学习《党委议事规则》、《民主生活会制度》、《党委中心组学习制度》、《重大事项公开制度》、《廉政制度》等，系统进行民主集中制学习教育，以提 高班子成员贯彻民主集中制的自觉性。

2、按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，进一步完善党委内部的议事和决策机制，能够做到重要情况在支部党员大会上通报，重要文件和重要会议精神及时在党支部委员会上传达，重大事项召开党小组会集体讨论、研究决定，充分发挥集体智慧和能力，避免个人偏见，使工作失误降到最低。

3、为使各项工作有安排、有督促、有检查，逐步完善集体领导下的个人分工负责制。所有工作按业务归类，详细分工，各负其责，做到事事有人管，人人有专责，并及时做到上情下达，下情上报，保证了党支部的各项决定及时贯彻落实。

（二）存在的问题

存在有些党员不善于提出自己的见解，不敢发表意见的倾向。有些党员在党内生活中不讲意见，只讲服从，不提出自己的见解和建议。有些时候对正确的东西不坚持，对错误的东西不批评、不反对，特别是在关系到利益调整和领导切身问题时，不闻不问，只等领导最后做决定，使党内民主流于形式。

（三）下一步工作计划

在今后的工作中继续弘扬与时俱进的精神，牢固树立科学的民主集中制观念，严格执行民主集中制原则，着力在实践中提高贯彻民主集中制本领：

1、树立群众观点，提高“集体领导”的本领。在实行集体领导过程中，自觉坚持群众路线，牢固树立群众观点，把个人和集 体结合起来，把群众的民主和集体领导结合起来，将丰富的群众实践和认识集中起来，加以比较分析，去粗取精，去伪存真，由表及里，由浅入深，充分讨论，达成共识。

2、培养民主作风，提高“民主集中”的本领。进一步加强自身的民主作风建设，养成善于发扬民主、充分发扬民主的习惯。强化全体党员在政治上一律平等，在党内的权利和义务上一律平等，在党纪面前一律平等的意识。要自觉克服“唯上不唯下，唯名不唯实”，热衷于形式主义、命令主义等官僚作风，真正贴近基层，贴近群众，以便使每一位党员的意愿、主张得到充分表达，积极性创造性得到充分发挥。在充分发扬民主的基础上，对于主管工作和主管部门还要善于集中、多谋善断。将大家的意见加以分析综合，形成系统的意见，并以之为依据积极开展工作。

六、干部选拔任用

2017年，**公司严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真贯彻落实干部人事制度，强化对选拔任用干部的监督管理，在党员干部任用和调整中，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、集体研究等程序和要求，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部监督工作的健康有序发展。截止2017年上半年，**分公司现有领导班子成员共*人，其中**公司领导班子*人，**地区中心领导班子*人，其中*人为中共党员，基本形成了一个以群众公认为基础、以德才表现为准则、以工作实绩为尺度、以干事创业为导向的干部选任机制。在下一步工作计划中，**公司党支部将全面贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》，高度重视对干部的培养工作，注重提高领导干部队伍的思想政治和业务素质，积极派员参加各类专题研讨班、培训班，不断提高干部队伍的各种能力；培养提拔任用在职数范围内年轻干部，在公司中形成人心思进，求真务实的良好作风，切实增强公司凝聚力、创造力、竞争力和战斗力，促进干部管理工作不断向前发展，为物业人员整体素质的提升提供坚实的基础保障，切实推动物业管理工作不断开创新局面、创造新业绩。

七、领导人员向组织报告个人事项

（一）完成情况

1、公司领导班子坚持将报告个人有关事项的过程作为领导干部自我教育、自我监控、自我提高的过程，深入学习宣传落实《领导干部报告个人事项制度》的重要意义，进一步增强自觉性。

2、组织人员对报送的表册认真审核，避免漏报、错报现象的发生，对必须报告事项未填报、报告事项内容含糊不清的报表，责令报送人限期限补报或重新填报；对在规定时间内没有及时报送的个别单位，反复督促落实，并要求报送单位说明情况。

（二）存在的问题

存在对初始报告、即时报告、集中报告三类报告时间要求不掌握，存在以集中报告代替即时报告现象，造成即时报告不及时的现象。

（三）下一步工作计划

1、明确提醒责任，增强《领导干部报告个人事项制度》落实的时效性。及时提醒报告个人有关事项，防止初始报告不主动情况的发生，加强对个人重大事项报告制度的学习宣传，发生即时报告事项时，应予以提醒，杜绝即时报告不及时的情况发生。

2、明确处理责任。在考察考核领导干部时，把个人有关事项报告情况明确写进考察材料；对不及时报告、不如实报告、隐瞒不报或不按党支部答复意见办理的，要把处理结果存入个人廉政档案，作为干部选拔任用的依据；同时，对不提醒、不核实的单位直接负责人和主要负责人要给予相应的处理。

八、“两个责任”落实

（一）完成情况

按照“党要管党、从严治党”的要求，认真践行“三严三实”，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感，全面推进公司党风廉政建设主体责任落实：一是科学统筹谋划。党支部高度重视党风廉政建设主体责任落实，始终把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容。根据**发布的《廉洁风范防范教育指引》的通知精神要求，组织安排公司本部及所辖地区各单位学习廉洁风范精神，如**地区于2017年*月*日组织观看了《党风廉政教育警示录》，在观看学习之后进行了组织讨论会，会上各级领导班子及同事深刻明白贯彻落实反腐倡廉建设工作的重要性；二是加强工作领导。通过签订《基层党组织主体责任书》，党支部书记切实履行第一责任人责任，带好头、把好关，班子其他成员履行“一岗双责”，并通过组织召开民主生活会，结合工作实际，研究制定会议方案，对征求意见、谈心谈话、开展批评和自我批评、整改落实等各环节工作，落实管党治党的主体责任，对党建工作作出周密安排。

（二）存在的问题

一是反腐倡廉教育形式比较单一，教育的力度还应进一步加大。二是执纪问责工作缺乏力度，责任追究机制还需进一步完善和强化。三是结合单位现有的隶属关系，存在各自种好各自责任田的观念，统筹部署和严格监管缺位，层层传导压力不够。

（三）下一步工作计划

丰富学习教育形式和内容。积极利用新媒体等网络教育举行专题廉政党课讲座、观看警示电教片，组织有经验的党风廉政建设工作者深入基层进行巡回授课，让所有党员接受廉政教育，从而提高教育实效。同时，进一步理顺管理体制，明确下属单位应接受直管部门相关管理工作的具体要求，确保主体责任和管理工作相对应相结合。

九、重点领域廉洁风险

（一）完成情况

通过签订《班子成员廉洁从业承诺书》、《部门负责人廉洁从业承诺书》，切实提高领导班子廉政意识；为每位党员发放红色案头书，组织党员干部认真学习中央和省、市、区纪委有关党风 廉政和反腐败工作会议精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》，党组领导召开中心组专题理论学习，做到逢会必讲廉政，让廉政教育入心、入脑，切实提高党员干部的廉政意识，筑牢思想防线。

（二）存在的问题

廉政风险防范体制机制滞后。部分党员干部思想观念仍停留在传统观念上，自觉不自觉地用老眼光看人，用老经验办事，用老办法处理问题。对重点领域和关键岗位廉政风险敏感性不强，认识不够到位，不能根据变化着的形势任务和遇到的问题障碍尽早拿出应对措施。在工作中，依赖人的思想觉悟，缺乏必要的制度设计和流程安排以规避廉政风险。从总体上看，重点领域和关键岗位廉政风险防范机制制度仍处在探索形成阶段。

（三）下一步工作计划

制定防范措施，构建防控机制。针对排查确定的廉政风险点，根据不同风险等级，从前期预防、中期监控和后期处置等方面，逐项制定具有针对性和可操作性的防控措施。针对因制度设计缺陷导致的违法违规扩张权力、减免责任等不良情形，因制度执行不到位、责任追究机制不健全和制度缺失导致的权力监督失效等问题，加强制度建设。同时，以单位、岗位为主体，以岗位职责、风险类别、风险点及表现形式、风险等级、防控措施和责任人等为主要内容，建立廉政风险台账。通过全面的防范措施、健全的制度机制、完备的风险台账，形成符合本公司实际的廉政风险防 控机制，为廉政风险常态化管理打好基础

十、领导人员纪律意识

（一）完成情况

**公司领导人员切实增强守纪律、讲规矩的自觉性和坚定性，自觉把党纪党规记在心上、扛在肩上、落到实处，使守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。同时，将“守纪律、讲规矩”与“两学一做”专题党课教育结合起来，把“守纪律、讲规矩”作为刚性约束贯穿专题教育的全过程。通过专题教育使守纪律、讲规矩成为一种常态，从而营造良好的政治生态。

（二）下一步工作计划

全公司领导干部继续保持把思想和行动统一到中央的要求部署上来的优良作风，要牢固树立纪律意识、规矩意识，把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓；加强监督检查，严肃处理不守纪律、不讲规矩的行为；健全工作制度，细化责任落实，管住班子，带好队伍；切实加强各级中心组学习，不断增强干部思想自觉和行动自觉，坚定不移地把全区党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

十一、遵守中央八项规定精神

（一）完成情况

在遵守中央八项规定精神方面，党支部对落实《中央企业元旦、春节期间深入落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”》、《 “五一”、端午期间深入落实中央八项规定精神、纠正“四风”》 等文件精神进行深入动员和部署，统一思想认识，讲清重要意义，明确具体要求。充分利用党支部委员会、党小组会、民主生活会等时机，贯彻落实中央“八项规定”实施意见，在所辖各地区分别成立党务工作小组，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任体系，为进一步加强作风建设提供有力的组织保障。元旦、春节、“五一”、端午等重大节日前夕，各地区党务工作群及时发布相关通知，开展多种形式的监督检查，并于节后十个工作日内逐级汇总各地区检查监督情况，结果显示各地区单位并无异常情况出现，确保了节日期间风清气正。

（二）存在的问题

少数单位厉行节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度；有的单位工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制度建立时间较长，与新形势不相适应，尚未及时重新修订；一些单位落实“八项规定”成效主要体现在节约经费开支上，形式主义问题仍比较突出，落实工作部署照搬、照抄、照转上级文电的现象仍比较普遍，结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确。

（三）下一步工作计划

针对上述问题和不足，下一步在持续抓好“八项规定”落实上必须进行再动员、再强调、再部署，突出抓好五项重点工作：

1、深入学习。组织更多干部员工学习“八项规定”，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率，决不允许“上有政策、下有对策”和执行中打折扣、搞变通。

2、完善制度。注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文电、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，建立健全相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。

3、强化监督。依托党务公开平台，采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，接受员工监督评议，自寻压力，增强动力。

4、狠抓节点。以年末、年初为重点时段，以元旦、春节为重要节点，加强正面宣传引导、单位访客管理和监督检查，狠刹公款送礼、吃喝和奢侈浪费等不正之风，确保清廉过节。

5、严肃查处。充分发挥党支部监督作用，对违反“八项规定”和在执行过程中“走过场”现象从严从快查处，绝不姑息迁就，着力遏制和戒除“四风”问题，不断推动作风建设持续加强和深化。

党支部负责人（签字）： 日期： 年 月 日

第三篇：整改落实回头看报告

机械工程学院党的群众路线实践活动 整改落实情况“回头看”工作汇报材料

根据校教育实践办《关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知》的文件精神，学院对党的群众路线教育实践活动整改落实后续工作进行了再部署、再安排。通过不断深化和拓展学习实践活动成果，成效明显，达到了预期目标。现将我院教育实践活动“回头看”工作的有关情况汇报如下。

一、基本情况

在教育实践活动结束后，院党总支坚持活动收尾不收场，作风建设不打烊，以“三严三实”为标尺，对照中央关于认真落实整改任务的要求，根据学校统一部署要求，对照教育实践活动中查摆出的问题特别是群众反映强烈的突出问题，按照整改方案，对整改落实的进展、效果和存在问题进行全面、深入的“回头看”。并建立了“机械工程学院党的群众路线教育实践活动整改台账”。涉及班子存在的问题共10项，其中整改到位6项，需长期坚持和正在完成的4项。个人问题全面整改到位，认真清理现在的规章制度，搞好废、改、立工作，承接学校相关制度，完善了党总支中心组学习、党支部三会一课和党员干部学习教育培训、党员联系群众等方面的制度，共计修订完善了50余条规章制度。

二、主要做法

（一）强化组织领导，切实把“回头看”工作抓实抓好。

学院把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，强化“回头看”的组织领导。一是建立总支“一把手”责任制度，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制，做到教育实践活动结束，领导机构不撤、工作的力度不减。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员根据自己分管工作，负责落实整改措施。三是要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，确保“回头看”工作落到实处。

（二）以“三严三实”为标尺落实好整改

坚持“三严三实”，是贯彻党的群众路线的重要保障，是推进学院改革发展的强大动力。“三严三实”，涵盖了理想信念、党性修养、宗旨意识、道德情操等方方面面的内容，直指我们教育事业的根本，切中干事创业的要害。

院总支在群众路线教育实践活动结束后，我们将“三严三实”作为重要内容，认真学习、深刻领会，真正做到入脑入心；将“三严三实”作为重要标尺，对整改活动进行“回头看”，及时补缺补差；将“三严三实”作为重要指导，进一步完善群众路线教育实践活动后续活动。要求领导干部要带头学习领会、带头对照检查、带头贯彻执行，当好坚定理想信念的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率，争当焦裕禄式的好党员、好干部。加强制度建设，严格监督检查，督促各级干部认真践行“三严三实”，推动作风建设常态化、长效化，为学院跨越式发展提供坚强保证。

（三）继续深化学习，强化理论基础

自活动结束以来至今我院共举办全院党员学习会6场，总支中心组学习3场，各支部各举办4场学习会。重点学习总书记系列重要讲话特别是在教育实践活动总结大会上的重要讲话精神情况。

（四）强化整改责任到位，承制完建严格执行

总支领导班子针对查摆出来的突出问题，结合征集到的群众意见，并根据问题的轻重缓急和难易程度，逐条制定整改方案；对整改措施进行了逐级把关。把整改贯穿于教育实践活动结束后的各项工作中，全力以赴整改落实。按照整改工作责任制中落实的整改单位、责任人、整改时限和要求严格执行。迄今为止按照进度表全面整改到位6项，剩下1项等校设备管理处采购后整改到位，其余三项为需要长期坚持并建设的。整改严格按照总支一把手负总责，领导班子成员分工抓落实。

同时为了巩固扩大、整改成果，充分体现全心全意依靠员工办企业的宗旨，我们按照转变作风的总要求，探索建立健全有利于解决问题、推动发展的长效机制。认真清理现在的规章制度，搞好废、改、立工作，在承接学校相关规章制度，完善党总支中心组学习、党支部三会一课和党员干部学习教育培训、党员联系群众等方面的制度，共计修订完善了50余条规章制度，并严格遵照执行。

三、主要成效

学院把群众观点和群众路线贯穿于工作中，以教育实践活动促进

教育教学工作，取得了良好的效果。

1、思想认识得到提高。通过教育实践活动的开展，广大党员教师深刻认识到：深入开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求。通过学习教育，学校领导班子和广大党员教师工作积极性明显增强，大家纷纷表示，要以开展党的群众路线教育实践活动为新起点，以实际行动锤炼党员本色。

2、宗旨意识得到强化。随着教育实践活动的深入开展，广大党员教师教书育人的使命感和责任感进一步增强，宗旨意识进一步强化，理想信念更加坚定。

3、工作作风得到改进。通过实践活动，特别是通过深化多种形式的学习教育和严格认真的批评与自我批评，广大党员深刻认识到，党的作风是党的创造力、战斗力、凝聚力和执政能力的重要内容，关系党的形象，关系人心向背。领导班子和党员教师通过整改，切实转变了作风，切实把作风建设贯穿于各项工作之中，落实到思想上、工作上、生活上。

四、存在问题和下步打算

我院的教育实践活动虽然取得了一定成效，但与上级的要求以及群众的期望相比还有一定差距，当前还存在重业务工作放松思想政治学习等问题。为巩固和扩大教育实践活动工作成果，改正不足，下一步我们将重点做好以下二个方面的工作。

一是进一步抓好学习提高。继续深入学习贯彻“十八大”和“十八届三中、四中全会”精神，学习习总书记系列重要讲话。努力创办

人民满意的高职教育。二是进一步抓好建章立制，探索完善教育实践活动的长效机制，促进高职教育稳步发展。

第四篇：回头看教育整改报告

回头看教育整改报告

根据市委“活动办”《关于开展教育实践活动整改落实情况“回头看”的通知》(*群组办字[20**]**号)和局党组“活动办”具体要求，本人在个人自查问题整改落实的基础上，积极进行“回头看”工作，确保教育实践活动成果落到实处。现将个人整改落实情况“回头看”汇报如下：

针对个人查摆出的8个方面的“四风”问题，结合中心工作，坚持立说立行、即知即改，以实实在在的行动和效果进行深入整改，为使教育实践活动更进一步，更深一层，我逐条进行“回头看”工作，保证教育实践活动永远在路上。

问题

1.“学习不深入，未能学以致用”

自己在积极参加局里组织的各项政治理论学习的同时，严格强化对政治理论，尤其是习近平总书记系列重要讲话、十八大、十八届*中、*中全会等精神的自学，使自己的政治理论水平明显提高，指导实际工作的能力大大增强;同时积极学习部里、省厅、市委市政府关于人才交流工作相关文件精神，深刻领会各级文件精髓，确保能正确知道人才中心日常工作。

2.“工作重形式，轻落实”

坚决摒弃以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话的坏习惯，坚持把教育实践活动与中心当前的工作相结合，认真深入基层调查研究，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解人才引进和人才招聘等难题的方法;加强工作检查与督促，强化效能考核和职能督察，努力消减各类形式性事务，增强工作实效，减少文字工作的数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果。

3.“深入企业调研不够”

我先后多次深入挂点的**工业园以及**、**、**、**、**等工业园区进行调研，了解企业用工、缺工实情，听取用人单位对人才引进的意见建议，进一步了解了基层，密切了群众，使人才交流工作更具针对性，工作决策更符合工作实际。

4.“有当太平官思想”

我时刻提醒自己要保持进取意识，自觉消除消极心态，掌握我市人才发展趋势。高标准、严要求开展工作，开展人才引进、人才市场建设、人事代理等工作时，用心去做，力争让组织满意、让群众满意。勤加学习，熟练掌握法律法规、路线政策等方面知识，力争入脑入心见于行动。增强担当意识，敢于直面矛盾，对群众反映的问题，耐心细致地完成。

5.“在保持艰苦奋斗勤俭节约的方面还有差距”

我始终坚持把抓好作风建设作为最大的突破口，严于律己，不断强化党风廉政建设。积极完善中心工作制度、财务管理制度、车辆管理制度、考勤制度等各项规章制度，坚持用制度管人管事。严格遵守“八项”规定和党风党纪，严格遵守公车使用制度，没有出现公车私用现象，严格接待制度，杜绝铺张浪费现象发生。

6.“存在老好人思想”

在中心日常工作中，始终坚持原则，树立正气，在开展批评和自我批评时，既准确客观，不带感情，点出问题，也会讲场合，注意效果，不蛮干，不一厢情愿，不想当然。积极与中心干部职工进行谈心谈话活动，对干部职工做的不好的地方进行批评指正，帮助中心干部职工不断进步。

7.“决策不够科学”

我始终按照局党组关于对人才交流工作的要求，创新沟通机制，借鉴沿海发达地区的人才招聘、人才引进和人事代理先进理念和成功经验，结合我市人才工作实际，不断创新工作方法，用制度化、规范化、科学化建设人力资源市场，为用人单位和求职者搭建好沟通平台，强化人才信息库建设，并以窗口建设为抓手，积极推进人事代理工作的开展;在日常工作中，严格要求中心各部门遵守各项规章制度，积极听取各部门对工作开展的意见建议，强化科学决策。

8.“领导方法简单”

我坚持树立开拓创新的精神，进一步更新观念，与时俱进，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子，充分发挥主观能动性，在坚持管理与服务并重的思想前提下，突破原有的经验主义束缚，结合工作实际积极探讨人才交流工作新思路、新方法。

下一步，将继续按照市委和局党组关于巩固和拓展教育实践活动成果要求，狠抓跟踪问效，推动整改任务真正落到实处。与此同时，持续推进作风建设，严格遵守八项规定和党风党纪，以身作则，敬终如始，确保好作风成为好习惯、新常态。

第五篇：工程技术部-工作岗位职责-范本

工作岗位职责

姓名：******部门：*************

工作岗位职责范围：

1.协助本部门的日常工作；

2.按计划要求完成********、*******、******、******及其它

相关配合工作；

3.配合工程部、市场部等相关部门做报价材料清单、生产定额

等文件编制或技术支持；

4.配合相关部门完成有关新项目的投标工作；

5.协助管理公司整个网络的正常运行；

6.积极学习相关业务知识，提高自身的技术水平，参加公司组

织的各种考试考核活动；

7.遵守公司的各项规章和制度；

8.完成上级交办的其它工作。