信息管理科工作人员职责

第一篇：信息管理科工作人员职责

信息管理科工作人员职责

一、在科主任的领导下，从事本专业的业务工作。

二、负责收集、整理、分析、储存全市妇幼卫生信息资料，并按规定时间上报市卫生行政部门，同时反馈给乡镇卫生院。

三、指导下级的信息工作，抽查、核实常规报告及监测资料。

四、对下级的信息管理人员进行业务培训。

五、协助科主任做好各项工作。

六、完成上级指令性工作。

第二篇：学生宿舍管理科及工作人员职责

学生宿舍管理及工作人员职责

一、学生宿舍管理职责

1．在校学生宿舍管理在政教处的领导下，对学生宿舍具体管理，制定各项规章制度，并负责组织实施。

2．负责学生宿舍的分配调整工作，办理学生入学、休学、退学、毕业时的用、退房手续。

3．负责学生宿舍生活用品的订购配备、管理工作。

4．负责学生宿舍内家具、公共设备、设施的管理维修工作。

5．负责学生宿舍楼公共卫生、公共秩序及其它各项管理工作。

6．配合有关部门做好学生宿舍的家具修配，节水节电，安全保卫工作。

7．负责学生宿舍的卫生检查、违纪处罚和卫生先进单位、文明宿舍评选工作。

9．负责学生宿舍电话的管理和维修。

10．做好上级临时交办的其它工作。

二、宿舍管理工作人员岗位责任制

1．学生宿舍宿管岗位责任制

(1)负责制定本工作的工作计划，并组织实施。

(2)带领宿舍管理人员加强政治和业务学习，不断提高思想觉悟和业务水平。

(3)带领宿舍管理人员，坚持“管理育人、服务育人”的方针，同心同德，做好各项工作。

(4)负责本宿舍的全面管理工作。

(5)负责分管楼的水、电管理和设施、家具的管理。

(6)协助组织学生宿舍先进集体和先进个人的评选。

(7)负责舍长工作的组织、领导，并发挥他们的民主管理作用。

(8)负责管理参加勤工助学、劳动课的学生。

(9)完成上级领导交给的其它工作。(5)及时向上级请示、汇报学生宿舍管理工作情况，按时完成领导交给的其它工作。

2．卫生清洁员岗位责任制

(1)遵守各项规章制度，按时上下班。

(2)热情为学生服务，说话和气，态度热情，讲文明，讲礼貌，讲道德。与学生争执。

(3)负责本楼层内公共场所卫生和环境卫生。

(4)负责本宿舍内公共设施(水、电、暖、门窗、玻璃等)的维修辅助工作。

(5)负责本楼层的秩序及安全保卫工作。

(6)协助管理人员搞好学生宿舍的卫生检查工作：

(7)做好上级领导交给的其他工作。

3．值班员岗位责任制

(1)值班人员必须按时上下班，不准迟到、早退、脱岗，有事请假，经学管科批准并办理交接手续后方能离岗。

(2)值班人员要忠于职守，负责公寓的安全保卫、防火、防盗和秩序管理等工作。上岗时不准喝酒、聊天、打扑克、看书报和做与本职工作无关的事。对于班内所出现的问题，要互通情报，做好记录，及时汇报。

(3)值班人员要文明值勤，服务热情、主动，注意工作方法，不准吵架。

(4)外来人员凭证件登记后方准进入楼内。

(5)禁止商贩和车辆进入楼内，不准在楼门前、周围的墙壁上张贴广。告等宣传品。

(6)无关人员不得随意进入值班室玩耍、休息。

(7)做好值班室的卫生清扫、内务整理工作。

(8)认真执行作息时间，按时开、关大门。开门时间：早6：00：关门时间：晚10：20。晚归者凭证件登记后方准进楼。

(9)做好上级领导交办的其它各项工作。

4．维修人员岗位职责

(1)负责学生宿舍内的一切小型维修。

(2)负责学生宿舍的节水、节电工作。

(3)各种维修要按规定时间完成，水、电、零星维修。

(4)完成上级领导交给的其它任务。

5．学生宿舍舍长职责

(1)带领本室同学服从管理，模范遵守各项规章制度，争创“文明宿舍”。

(2)负责组织安排室内卫生的值日及内务整理。

(3)积极协助管理人员，并在其领导下搞好管理工作。

(4)及时向管理员反映本室学生情况、意见和要求。

池河中学政教处

2008-09

第三篇：医院感染管理科职责及工作人员岗位职责

医院感染管理科工作职责

1、认真落实上级部门下发的有关标准，并具体组织落实监督和指导科室工作。

2、及时向主管领导汇报医院感染工作情况，并根据情况及时向全院通报。

3、积极开展对全院人员预防控制感染知识的培训。

4、根据中华人民共和国医院卫生学标准，定期开展对医院环境、消毒或灭菌的物品质量进行细菌学检测。

5、对医院的清洁、消毒、灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作进行监督并提供指导。

6、对传染病的医院感染控制工作提供指导。

7、负责对医院感染发病率的统计，分析结果若发现异常情况应立即调查感染原因，指导采取措施。

8、对发生的医院感染流行，应立即上报医院感染管理委员会并组织有关人员进行原因分析，同时提出控制措施，并组织实施。在医院感染管理委员会的领导下，参与合理使用抗感染药物的管理工作。

9、对购入一次性卫生用品、消毒药剂进行监督管理。

10、完成院领导交办的其他工作。

医院感染管理科主任岗位职责

1、在主管院长领导下，认真落实上级部门下发有关标准，并具体组织实施监督和指导科室工作。

2、及时向主管领导汇报医院感染工作情况，并根据情况及时向全院通报。

3、积极开展对全院各级各类医务人员预防控制感染知识的培训。

4、依据中华人民共和国医院卫生学标准，定期开展对医院环境、消毒或灭菌的物品质量进行细菌学检测。

5、监测医院感染发病率，对异常情况组织调查感染原因，指导采取措施。

6、对发生的医院感染流行，应立即上报医院感染管理委员会并组织有关人员进行原因分析，同时提供控制措施，并组织实施。

7、在医院感染管理委员会的领导下参与合理使用抗感染药物的管理工作。

8、对购入一次性卫生用品、消毒药剂进行监督管理。

医院感染管理科科员职责

1、对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。

2、对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。

3、对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责报告。

4、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作进行检查督导；

5、对传染病的医院感染控制工作提供指导；

6、对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导；

7、对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理；

8、对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作；

9、参与抗菌药物临床应用的管理工作；

10、对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核；

11、组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作；

12、完成院领导及上级机关交办的其他工作。

第四篇：医院信息科工作人员职责

我们信息科分了三个组：网络组、软件组、维修组

员工十四人：主任人一副主任一人人外调一人除此正式三人招聘八人。招聘的八人和一名工作时间不长的正式工按区域划分了分管范围，并有他不在接手的人。

这样的分组是为了解决部分老职工的薪酬问题给他们增加奖金系数的目的以及满足医院要求分工精细化的要求。

网络组负责各种网络设备、服务器、存储、空调、UPS、设备选型招标等范畴，大致相当于其他部门的硬件组。硬件统一由专人负责的好处是不会产生网络和机器硬件的推诿。

有四人。但实际工作是由三个人具体干的。

软件组设立的主要目的解决科室需求与HIS厂家的沟通、内部小需求的开发、新上项目的前期调研、医护人员的培训等等。

有三人，但是具体工作实际上是由副主任牵头和具体搞的。我们10年招聘了个具有软件开发经验的研究生但是一直没有发挥其真正作用。

维修组负责耗材管理、设备维护维修等。

有四人。以前的设备维修：主要是打印机、显示器维修采用外包方式，但是存在一一些多报、假报的现象。同时计算机中心接到电话也不去处理直接打给外包。我们专门送一人出去学习了相关的维修。现在基本上维修的流程是：你所管的区域的设备故障你先去处理，无法处理的话有具体维修的去解决，他再做出判断是否真的需要找外包。

虽然分工精细化了，但是科室鼓励所有员工对各方面的技术都要掌握——毕竟还要值夜班和白班会独自面临各种问题。说了这么一大堆，主要还是想强调员工积极性是工作的主导。但是公立医院调动员工积极性的方法乏善可陈，基本没有好办法。

医院信息科工作人员职责

（一）信息科科长职责

1． 在院长领导下，负责医院信息网络系统管理、医院内外有关信息的收集、整理、反馈、上报有关上级部门的领导和管理工作。

2． 拟定有关业务工作计划，经主管院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。

3． 负责组织检查落实网络正常运行，按时完成各种统计报表，回收、整理、保存、利用有关资料，及时传递资料信息。

4． 组织全院信息网络，及时收集、传递院内外有关信息，综合上报领导，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。

5． 领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。

6． 制定科室工作计划，做好工作总结，认真搞好每季综合效益分析。

7． 按照国家规定，做好某些信息方面的保密工作。

第五篇：医院工作人员职责-信息科

医保管理办公室主任（副主任）职责

1、在院长领导下，负责参保职工在我院的医疗保险管理工作。

2、拟定医保管理工作计划，经院长批准后组织实施，并经常监督检查，按时总结汇报。

3、加强对全院医保工作的管理，在有关科室配合下，严格执行医保的各项规定，堵塞漏洞，协调病人、医保中心、医院三者的关系，保证医保工作的正常运行。

4、及时统计医保的各种数据，分析医保工作 执行情况，为领导提供决策依据。

5、定期组织对医保工作的检查，不断总结，改进工作。

信息科科长职责

1、在分管院长领导下，负责信息科全面工作。

2、做好统计、病案、图书资料、档案室、计算机各部门协调工作，并参与这些部门管理制

度的制定工作。

3、协调完成上级规定的报表，提供院领导和医疗、教学、科研所需要的信息资料。

4、根据工作计划，负责本科工作的制订，组织实施。

5、根据统计资料，定期进行医疗质量与效益分析，充分发挥各类报表，统计资料的效用，为医院领导提供信息决策依据，经院领导批准定期通报工作情况。

6、带领信息科人员努力学习技术知识，不断提高业务水平。

7、主持科内会议，安排本科人员分工，不定期检查各岗位工作，任务完成情况，提高表扬

或批评。

8、负责本科考勤，考核工作，加强团结和协作。

9、认真贯彻执行《档案法》及有关的档案管理规章制度、规范要求、检查、指导、协调本

科室档案管理工作。

10、承办院领导交办的其它任务。

计算机中心人员职责

1、在分管院长的带领下，负责全院计算机网络及软硬件的开发、安装和维护。

2、负责临床、教学、科研等方面计算机工作的管理。

3、按时、高质量的完成各项工作，及时进行数据资料备份，防止数据丢失。保持机房内整

洁、卫生、安全。

4、做好计算机中心安全保障工作，保障日常工作及网络的正常运行。

5、负责全院计算机故障的排除，保障仪器的正常运转。

6、按照档案管理规章制度和归档范围、规范要求，做好有关档案材料的完成、收集、保管、整理、立卷、归档及利用。

计算机操作人员职责

1、在各科主任的领导下，在计算机中心的督导下，努力学习专业技术知识及计算机知识，使其专业与计算机完美融合。充分应用于各自的本职工作。

2、做好计算机及附属设备的保管、维护及清洁工作。确保硬件的正常运行。

3、做好各类数据的录入、整理、输出、备份及资料的管理保存工作，确保数据的安全。

4、负责监督计算机及应用系统软件的正常运行，防止利用计算机进行舞弊。

5、及时向计算机中心反馈应用过程中出现的问题，并提出合理化建议。